ສາລະບານ
ທ່ານມີບຸກຄະລິກກະພາບອັນແຮງກ້າທີ່ຄົນອື່ນເຫັນວ່າເປັນຕາຢ້ານບໍ?
ຖ້າເປັນແນວນັ້ນ, ເຈົ້າເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຫຼົງໄຫຼກັບໂລກ.
ມີຈຸດບວກ ແລະ ຂໍ້ເສຍໃນການມີບຸກຄະລິກທີ່ຮຸນແຮງ. ຖ້າເຈົ້າຮູ້ວິທີເພີ່ມຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ສູງສຸດ.
ນີ້ແມ່ນຄຳແນະນຳ:
15 ລັກສະນະຂອງບຸກຄະລິກທີ່ຮຸນແຮງທີ່ຄົນອື່ນເຫັນວ່າເປັນຕາຢ້ານ
1) ຄວາມສະຫຼາດທີ່ຮຸນແຮງ ແລະ ບຸກຄະລິກແມ່ເຫຼັກ
ລັກສະນະເດັ່ນອັນໜຶ່ງຂອງບຸກຄະລິກກະພາບອັນແຮງກ້າທີ່ຄົນອື່ນເຫັນວ່າເປັນຕາຢ້ານແມ່ນການມີສະເໜ່ທີ່ຮຸນແຮງ.
ບຸກຄົນທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບອັນແຮງກ້າມັກຈະດຶງດູດຄົນອື່ນເຂົ້າມາຫາພວກເຂົາ ແລະ ດຶງດູດຜູ້ຊົມ.
ເມື່ອພວກເຂົາເວົ້າ, ຄົນອື່ນຟັງ.
ເມື່ອພວກເຂົາໃຈຮ້າຍ, ຜູ້ຄົນກໍ່ໃຈຮ້າຍ.
ມັນເປັນເລື່ອງຍຸດຕິທຳທີ່ຈະເວົ້າວ່າ ຄົນທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບອັນແຮງກ້າດຶງຄົນອື່ນມາຫາພວກເຂົາ ແຕ່ພວກເຂົາຍັງສາມາດຈູດຄົນໄດ້. ດ້ວຍພະລັງງານ.
ພະລັງງານແບບເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີທາດ Mercurial, ສາມາດດຶງດູດໄດ້ ແຕ່ມັນຍັງສາມາດເປັນຕາຢ້ານໄດ້, ໂດຍສະເພາະກັບຜູ້ທີ່ຂີ້ອາຍ ແລະ ມີຄວາມໝັ້ນໃຈໜ້ອຍກວ່າ.
ເບິ່ງ_ນຳ: ເມື່ອໃດທີ່ຜູ້ຊາຍຮັບຮູ້ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາສູນເສຍ?2) ປະຕິບັດການໃນລະດັບທີ່ຕິດຂັດ.
ລັກສະນະສຳຄັນອີກອັນໜຶ່ງຂອງບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຮ້າຍກາດທີ່ຄົນອື່ນເຫັນເປັນຕາຢ້ານແມ່ນລະດັບພະລັງງານໂດຍລວມ.
ບຸກຄົນທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບຮ້ອນແຮງແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວມີພະລັງງານສູງຫຼາຍ. ເຂົາເຈົ້າຕື່ນແຕ່ເຊົ້າ ແລະເຂົ້ານອນເດິກ.
ເຂົາເຈົ້າຈັດລ້ຽງແບບ Rockstar ແລະຈາກນັ້ນເຮັດວຽກຄືກັບພະສົງ.
ເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຄີຍຢູ່ລະຫວ່າງກັນ: ເຂົາເຈົ້າຈະເຕັມທີ່ ຫຼືເຂົາເຈົ້າ 'ປິດຄົນທີ່ຊຶມເສົ້າ ແລະ ໃຈຮ້າຍທີ່ສຸດໃນໂລກ.
ເມື່ອເຂົາເຈົ້າຜ່ານຊ່ວງເວລາທີ່ມີຄວາມສຸກ ເຂົາເຈົ້າສາມາດກະຕຸ້ນອາລົມຂອງໃຜຜູ້ໜຶ່ງໄດ້.
ການສະແດງອາລົມທີ່ຮຸນແຮງນີ້ສາມາດເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ຄົນອື່ນ, ເຊິ່ງບາງຄັ້ງກໍ່ບໍ່ແນ່ໃຈ. ກ່ຽວກັບວິທີການຕອບໂຕ້.
ດັ່ງທີ່ Kimmy ຂຽນສໍາລັບ Panda Gossips :
“ບາງຄົນອາດຈະເຫັນບຸກຄະລິກກະພາບອັນແຮງກ້າ ແລະ ບາງຄົນກໍເບິ່ງວ່າເປັນວິລະຊົນ. ເຈົ້າເຫັນແນວໃດນັ້ນຂຶ້ນກັບວ່າເຈົ້າເປັນບຸກຄະລິກອັນໃດ."
3) ເວົ້າໄວ ຫຼື ສຽງສູງ
ຫາກເຈົ້າມີບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຮຸນແຮງ, ເຈົ້າມັກຈະເວົ້າໄວ ແລະ ສຽງດັງ. ມັນບໍ່ມີຫຍັງເປັນສ່ວນຕົວ, ມັນເປັນວິທີທີ່ທ່ານປະຕິບັດ.
ເລື່ອງແມ່ນວ່າສໍາລັບຄົນທີ່ເຄື່ອນຍ້າຍໃນເກຍຕ່ໍາ, ພຶດຕິກໍານີ້ສາມາດຂົ່ມຂູ່ແລະຄອບງໍາ.
ບຸກຄົນທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຮຸນແຮງອາດເບິ່ງຄືວ່າພວກເຂົາ 'ຖືກຢັບຢັ້ງຄາເຟອີນຢ່າງສິ້ນເຊີງ, ຕົວຢ່າງ, ເມື່ອຄວາມຈິງແລ້ວພຶດຕິກຳທີ່ສູງ ແລະຕື່ນເຕັ້ນຂອງພວກມັນເປັນພຽງໃຜ.
ມັນສາມາດນຳໄປສູ່ຜົນລັບທີ່ຍອດຢ້ຽມໃນບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະກິດຈະກຳປະຈຳວັນຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ມັນຍັງສາມາດນຳ ຄືກັບການເບິ່ງຄົນທີ່ເຄື່ອນທີ່ດ້ວຍຄວາມໄວສອງເທົ່າຕະຫຼອດຊີວິດ.
ອັນນີ້ອາດເຮັດໃຫ້ຜູ້ອື່ນຄຸ້ນເຄີຍກັບຄົນອື່ນ, ແຕ່ບວກອີກຢ່າງໜຶ່ງກໍຄືວ່າ ເມື່ອເຈົ້າມີສະຕິໃນການປະພຶດແບບນີ້ ເຈົ້າສາມາດພະຍາຍາມຫຼຸດໜ້ອຍລົງໄດ້. .
4) ການຍຶດໝັ້ນໃນການຕັດສິນໃຈໃນທຸກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ
ພວກເຮົາສ່ວນໃຫຍ່ຕ້ອງການຄວາມຖືກຕ້ອງ ແລະ ໝັ້ນໃຈ. ພວກເຮົາພົບວ່າມັນຍາກທີ່ຈະຕັດສິນໃຈ ຫຼືວາງຕີນຂອງພວກເຮົາລົງ.
ຄົນທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບອັນແຮງກ້າບໍ່ເຮັດມີບັນຫານັ້ນ. ເມື່ອເຂົາເຈົ້າເຮັດອັນໃດອັນໜຶ່ງເຂົາເຈົ້າໝາຍເຖິງມັນ.
ອັນດຽວກັນກັບເມື່ອເຂົາເຈົ້າເຮັດໃຫ້ບາງສິ່ງບາງຢ່າງ – ຫຼື ຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງລົງ. ພວກເຂົາຍຶດຕິດກັບມັນ, ເຊິ່ງສາມາດຂົ່ມຂູ່ແລະລ້າໆຖ້າທ່ານບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບຄົນທີ່ມີຄວາມຕັດສິນໃຈສູງແລະຜູ້ທີ່ບໍ່ປ່ຽນໃຈ.
“ບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ເຄີຍຊອກຫາຄວາມຖືກຕ້ອງ. ເຂົາເຈົ້າໝັ້ນໃຈ ແລະ ໝັ້ນໃຈໃນຕົວເອງເຖິງຂະໜາດທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ກ້າ ຫຼື ຍອມຮັບບາງສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຊື່ອແທ້ໆ. ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວຈະເວົ້າວ່າບໍ່ ແລະ ໝາຍຄວາມວ່າມັນ.
ເບິ່ງ_ນຳ: 16 ສັນຍານເຕືອນໄພທີ່ຄູ່ນອນຂອງເຈົ້າບໍ່ເຂົ້າໃຈເຈົ້າ (ເຖິງແມ່ນວ່າເຂົາເຈົ້າຮັກເຈົ້າ)“ບໍ່ມີການຊັກຈູງ ຫຼື ຂົ່ມຂູ່ທີ່ຈະບັງຄັບເຂົາເຈົ້າ. ໃຫ້ປ່ຽນໃຈຖ້າພວກເຂົາເຊື່ອໃນບາງສິ່ງບາງຢ່າງ,” Tuandike Sasa ບັນທຶກ.
5) ຕົກຢູ່ໃນຄວາມຮັກເລິກໆຢ່າງໄວວາແລະແຕກແຍກກັນບໍ່ດີຫຼາຍ
ຄົນທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບຮຸນແຮງ. ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະ romantics. ເຂົາເຈົ້າຕົກຢູ່ໃນຄວາມຮັກໄວຫຼືບໍ່ກໍຕາມ…
ແລະ ຖ້າຄວາມສຳພັນບໍ່ສຳເລັດ, ເຂົາເຈົ້າເຖິງຂັ້ນໃຕ້ດິນ ແລະ ອາດຈະເຫັນວ່າມັນເປັນຈຸດຈົບຂອງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ບໍ່ຈຳເປັນ. ເວົ້າ, ນີ້ເຮັດໃຫ້ຄວາມເຄັ່ງຕຶງຫຼາຍຕໍ່ຄວາມສໍາພັນແລະສາມາດ doom ເຂົາເຈົ້າຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ.
ຄວາມຈິງແລ້ວແມ່ນວ່າມັນຂົ່ມຂູ່ຄົນອື່ນທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ມີຊີວິດຊີວາຫຼາຍຂຶ້ນເພື່ອຕອບສະຫນອງຄົນທີ່ເປັນປະເພດ "ທັງຫມົດຫຼືບໍ່ມີຫຍັງ".
ແຕ່ນັ້ນເປັນພຽງການເຮັດໃຫ້ບຸກຄະລິກກະພາບອັນແຮງກ້າ.
6) ມີຄວາມມັກ ແລະ ຄວາມສົນໃຈສະເພາະຕົວ
ຄົນທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບອັນແຮງກ້າມັກຈະມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນຄວາມສົນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼືບໍ່ກໍຕາມ. ຄົນອື່ນແບ່ງປັນເຂົາເຈົ້າ.
ອັນນີ້ອາດເປັນສິ່ງທີ່ໜ້າສົນໃຈຖ້າພວກເຂົາເຮັດໃຫ້ເຈົ້າສົນໃຈໃນສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າສົນໃຈ, ແຕ່ມັນຍັງສາມາດເປັນຕາຢ້ານໄດ້ຫາກເຈົ້າມີຄົນເວົ້ານຳເຈົ້າກ່ຽວກັບການປູກພືດສວນກ້ວຍໄມ້ຫາຍາກເປັນເວລາໜຶ່ງຊົ່ວໂມງກົງໆ…
ຫຼືຈະອອກໄປກ່ຽວກັບການຂັບເຄື່ອນບັ້ງໄຟ ເມື່ອທ່ານຄິດວ່າເຈົ້າຈະໄປກິນບາບີຄິວໃນໝູ່ບ້ານທີ່ເປັນມິດ…
ຄົນທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບອັນແຮງກ້າມັກຈະພັດທະນາຄວາມສົນໃຈ “ສະເພາະ” ທີ່ຄົນອື່ນບໍ່ໄດ້ແບ່ງປັນ.
ມັນເຢັນ! ບາງຄັ້ງມັນເປັນເລື່ອງເລັກນ້ອຍທີ່ຄົນອື່ນຈະໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ໃນຄວາມຍາວ. ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ໜ້າຕື່ນເຕັ້ນ ແລະເຮັດສິ່ງທີ່ໜ້າຕື່ນຕາຕື່ນໃຈ.
ເມື່ອລົມກັນກ່ຽວກັບສະພາບອາກາດ ຫຼືການນິນທາຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງ, ເຂົາເຈົ້າກິ້ງຕາ.
ບໍ່ແມ່ນວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີສິນທຳເກີນໄປທີ່ຈະເຮັດການນິນທາ. , ມັນເປັນພຽງແຕ່ວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການສຸມໃສ່ຫົວຂໍ້ໃຫຍ່ໆທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼືໂຄງການ.
ຄວາມຄິດຂອງການນັ່ງຢູ່ຫ່າງໆມື້ນັ້ນບໍ່ໄດ້ດຶງດູດພວກເຂົາ.
ໃນຖານະເປັນ ຜູ້ຮັບສະໝັກຄົນອາເມຣິກາ ສັງເກດກ່ຽວກັບຄົນທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບອັນແຮງກ້າ:
“ເຈົ້າບໍ່ຊື່ນຊົມກັບຄຳເວົ້ານ້ອຍໆ ແລະເຈົ້າກໍ່ບໍ່ຍອມເຮັດຕາມເຂົາເຈົ້າເລື້ອຍໆ. ການສົນທະນາທີ່ເລິກເຊິ່ງ ແລະຈິງຈັງ ທີ່ມີການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງສະຕິປັນຍາເປັນສິ່ງທີ່ເຈົ້າສົນໃຈ.
“ການສົນທະນາເລັກນ້ອຍກ່ຽວກັບດິນຟ້າອາກາດ ຫຼືໂລກທີ່ເຫຼື້ອມໃສບໍ່ສົນໃຈເຈົ້າ. ໃນຄວາມເປັນຈິງທ່ານ infuriated ຖ້າຫາກວ່າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຂັດຂວາງທ່ານກັບຄໍາເວົ້ານ້ອຍໆຂອງພວກເຂົາ.”
8) ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນຫຼາຍກ່ຽວກັບສາເຫດທີ່ໃກ້ຊິດກັບຫົວໃຈຂອງພວກເຂົາ
ໃນບັນທຶກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ອີກລັກສະນະຫນຶ່ງທີ່ສັງເກດເຫັນທີ່ສຸດຂອງບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຮຸນແຮງທີ່ຄົນອື່ນພົບເຫັນ. ສິ່ງທີ່ເປັນຕາຢ້ານແມ່ນພວກມັນຖືກຫຸ້ມຫໍ່ດ້ວຍສາເຫດທີ່ຢູ່ໃກ້ກັບຫົວໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ບໍ່ວ່າມັນຈະສິ້ນສຸດຄວາມໂຫດຮ້າຍຂອງສັດ ຫຼືການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ, ບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ໂຫດຮ້າຍຈະມຸ່ງໝັ້ນໃນສາເຫດດ້ວຍເວລາ ແລະພະລັງງານທັງໝົດ.
ເຂົາເຈົ້າອາດຈະພາດວຽກ ຫຼື ມອງຂ້າມວັນ ແລະ ການນັດໝາຍຍ້ອນການມີສ່ວນຮ່ວມໃນຄວາມສະໝັກໃຈ ຫຼື ສາເຫດການກຸສົນ.
ບຸກຄົນທີ່ມີໄຟແຮງອາດຈະເລີ່ມເບິ່ງໂລກຜ່ານທັດສະນະຂອງບັນຫາທີ່ເຂົາເຈົ້າສົນໃຈທີ່ສຸດ, ການຕັດສິນຄົນອື່ນ ແລະ ສັງຄົມໂດຍຜ່ານທັດສະນະຂອງສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຖືວ່າເປັນການກໍານົດເຫດຜົນທາງສິນລະທໍາ.
ເລື່ອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຈາກ Hackspirit:
ນີ້ສາມາດເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ຜູ້ອື່ນ, ຜູ້ທີ່ອາດຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກ overshadowed ແລະອາດຈະຍັງ ຮູ້ສຶກຖືກຕັດສິນວ່າບໍ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈພຽງພໍ.
9) ຍ່າງໄວ ແລະ ມີພາສາກາຍທີ່ເດັ່ນ
ສິ່ງໜຶ່ງທີ່ຄົນໄຟແຮງມັກເຮັດຄືພວກເຂົາເຄື່ອນທີ່ໄວ ແລະ ມີພາສາກາຍທີ່ເດັ່ນຊັດ.
ອັນນີ້ອາດຮວມເຖິງທ່າທາງທີ່ຕັ້ງຊື່ຫຼາຍ, ຈັງຫວະທີ່ໄວໃນເວລາຍ່າງ, ແລະທ່າທາງທີ່ມີພະລັງ, ມີສະເໜ່ ຫຼື ອາລົມທີ່ຮຸນແຮງ.
ນີ້ສາມາດດຶງຄົນມາຫາເຂົາເຈົ້າໄດ້, ແຕ່ມັນຍັງສາມາດເປັນຕາຢ້ານໄດ້.
ບຸກຄະລິກກະຕືລືລົ້ນມັກຈະຍົກສູງຂຶ້ນໃນຕໍາແຫນ່ງເປັນຜູ້ນໍາ, ແຕ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດມີເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກໃນການກໍ່ສ້າງຂົວກັບພະນັກງານ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານ.
ເຂົາເຈົ້າມັກຈະຖືກເຫັນວ່າເປັນບາງສ່ວນ ຫຼືແຕກຕ່າງກັນ ແລະຖືກປະໄວ້ໃຫ້ຂັບລົດຢູ່ໃນເລນຂອງຕົນເອງເນື່ອງຈາກມີພຶດຕິກຳທີ່ເດັ່ນ ແລະຮຸນແຮງກວ່າ.
10 ) ເຮັດໄດ້ຫຼາຍກວ່າຄົນອື່ນໆສ່ວນໃຫຍ່
ການກະທຳເວົ້າດັງກວ່າຄຳເວົ້າ, ແລະ ຄົນທີ່ຮຸນແຮງ ແລະ ດຸເດືອດມັກຈະໄດ້ຜົນທີ່ແຂງແຮງຫຼາຍ.
ພວກເຂົາເຮັດວຽກໜັກ ແລະ ຕັ້ງໃຈຢ່າງສຸດໃຈ, ແລະ ອັນນີ້ໃຫ້ຜົນຕອບແທນອັນໃຫຍ່ຫຼວງ.
ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນມັກຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດໄດ້ຫຼາຍກວ່າຄົນທີ່ “ເຢັນ” ຫຼາຍກວ່າ.
ອັນນີ້ອາດເປັນຕາຢ້ານ, ເພາະວ່າມັນເພີ່ມຂຶ້ນ ຫຼື ໜ້ອຍລົງ. ສໍາລັບຄົນອື່ນແລະສ້າງມາດຕະຖານໃຫມ່ສໍາລັບປະຊາຊົນເພື່ອວັດແທກຕົນເອງກັບ.
ຄົນໄຟອາດຈະບໍ່ຫມາຍຄວາມວ່າຫຍັງ, ມັນເປັນພຽງແຕ່ວ່າພວກເຂົາມັກຈະຖືກຂັບເຄື່ອນຫຼາຍແລະນີ້ inevitably ນໍາໄປສູ່ຜົນສໍາເລັດອັນໃຫຍ່ຫຼວງຫຼາຍ. .
ດັ່ງທີ່ Gerald Sinclair ເວົ້າວ່າ:
“ເຈົ້າມີພະລັງ ແລະ ສາມາດຈັດການກັບຄົນອື່ນໆໄດ້ຫຼາຍສົມຄວນ.
“ເຈົ້າເປັນບຸກຄົນທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະເປັນເອກະລາດ. ບໍ່ມີຫຍັງສາມາດກີດກັນເຈົ້າໄດ້.”
11) ການຕອບສະ ໜອງ ທີ່ບໍ່ດີຕໍ່ການຈົ່ມຫຼືຄົນທີ່ຮູ້ສຶກຕົກໃຈ
ອີກໜຶ່ງຄຸນລັກສະນະໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຮຸນແຮງທີ່ຄົນອື່ນເຫັນວ່າເປັນການຂົ່ມຂູ່. ແມ່ນວ່າພວກເຂົາມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຕອບສະຫນອງທີ່ບໍ່ດີຕໍ່ຜູ້ທີ່ຈົ່ມຫຼືຫຼິ້ນໃຫ້ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍ.ການບັນຍາຍ.
ບຸກຄະລິກກະພາບອັນໂຫດຮ້າຍອາດຈະຮູ້ສຶກຕົກເປັນເຫຍື່ອຂອງຕົວເອງໃນບາງຄັ້ງ ແລະພົບວ່າມັນນໍາໄປສູ່ເສັ້ນທາງທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດ ແລະຕົກໃຈ, ດັ່ງນັ້ນເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງກຽດຊັງທີ່ຈະເຫັນຄົນອື່ນຕາມໃຈມັກຄືກັນ.
ເມື່ອເຈົ້າໄດ້ຮັບ ພາຍໃຕ້ພື້ນຜິວຂອງ “ຄວາມແຂງກະດ້າງ” ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ບຸກຄົນທີ່ມີໃຈຮ້າຍມັກຈະມີຄວາມເມດຕາສົງສານສູງ.
ແຕ່ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການຂັບໄລ່ທາງນອກຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະບໍ່ມັກການຈົ່ມສາມາດຂົ່ມຂູ່ຄົນອື່ນໃນບາງຄັ້ງ, ໂດຍສະເພາະເມື່ອພົບເຂົາເຈົ້າຄັ້ງທໍາອິດ.
12) ການເອີ້ນຄົນອອກມາເມື່ອເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຫັນດີ ຫຼື ຮູ້ສຶກເສຍໃຈກັບເຂົາເຈົ້າ
ລັກສະນະເດັ່ນອີກຢ່າງໜຶ່ງຂອງບຸກຄະລິກກະພາບອັນແຮງກ້າທີ່ຄົນອື່ນເຫັນວ່າເປັນຕາຢ້ານຄືເຂົາເຈົ້າຈະເອີ້ນຄົນອອກມາເມື່ອເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຫັນດີ ຫຼື ຊອກຫາຂອງຄົນອື່ນ. ການກະທຳ ຫຼືຄຳເວົ້າທີ່ໜ້າເສຍໃຈ.
ອັນນີ້ເປັນເລື່ອງຍາກທີ່ຈະປະຕິບັດສຳລັບຜູ້ທີ່ເຄີຍໃຊ້ວິທີການທີ່ຕໍ່າກວ່າ.
ເຖິງແມ່ນວ່າມັນມີຄວາມຊື່ສັດ ແລະກົງໄປກົງມາຫຼາຍ, ລັກສະນະນີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຂັດແຍ້ງແທນທີ່ຈະເປັນ. de-escalating it.
ມັນເປັນຄຸນສົມບັດອັນໜຶ່ງຂອງຄົນຮ້າຍແຮງທີ່ບາງຄົນອາດຈະເປັນຕາຢ້ານ.
ລັກສະນະນີ້ສາມາດນຳໄປສູ່ການນັບຖື, ແຕ່ໃນຂະນະດຽວກັນກໍສາມາດເຮັດໃຫ້ຄົນເປັນ ລັງເລ ຫຼືເປັນຫ່ວງທີ່ຈະຂົ່ມເຫັງບຸກຄົນທີ່ມີໄຟແຮງເມື່ອເຂົາເຈົ້າຢູ່ອ້ອມຕົວເຂົາເຈົ້າ.
13) ການຕິດຕໍ່ກັບຕາທີ່ຮຸນແຮງ ແລະຍາວນານ
ພວກເຂົາເວົ້າວ່າຕາເປັນປ່ອງຢ້ຽມຂອງຈິດວິນຍານ, ແລະນັ້ນແມ່ນຢູ່ສະເໝີ. ປະສົບການຂອງຂ້ອຍເຊັ່ນກັນ.
ລັກສະນະໜຶ່ງຂອງບຸກຄະລິກກະພາບອັນແຮງກ້າທີ່ຄົນອື່ນເຫັນວ່າເປັນຕາຢ້ານແມ່ນພວກເຂົາມັກຈະເຮັດໃຫ້ຍາວນານ ແລະການສຳຜັດຕາຢ່າງເຂັ້ມຂຸ້ນ.
ນີ້ສາມາດຮູ້ສຶກຄືກັບວ່າບາງຄົນກຳລັງ “ແນມເບິ່ງຈິດວິນຍານຂອງເຈົ້າ” ແລະເປັນສິ່ງຫຼາຍຢ່າງສຳລັບຜູ້ອື່ນ.
ໃນອີກດ້ານໜຶ່ງ, ການສຳຜັດຕາແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ. ແລະຄວາມສະໜິດສະໜົມ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຫຼາຍເກີນໄປຂອງມັນສາມາດຄອບຄຸມໄດ້, ສະນັ້ນມັນເປັນເລື່ອງຂອງຄວາມສົມດູນ.
14) ທ່າແຮງທີ່ຈະຕິດຂັດ ແລະຮຸນແຮງເມື່ອພວກເຂົາຮູ້ສຶກຢ່າງແຂງແຮງ.
ອັນນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບຈຸດທີ່ຄົນທີ່ມີບຸກຄະລິກກະຕືລືລົ້ນມັກຮັກຢ່າງເລິກເຊິ່ງ.
ໄປຄຽງຄູ່ກັບການນັ້ນ, ເມື່ອພວກເຂົາມີຄວາມຮູ້ສຶກໂຣແມນຕິກ, ບຸກຄົນທີ່ມີໃຈຮ້ອນແຮງສາມາດກາຍເປັນຄົນຂັດສົນເລັກນ້ອຍ. ແລະ ຍຶດໝັ້ນ.
ພວກເຂົາເຫັນສິ່ງທີ່ດີ ແລະພຽງແຕ່ຕ້ອງການມັນຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.
ການລຶບເຂດແດນສ່ວນຕົວນີ້ສາມາດທຳລາຍຄວາມສຳພັນ ແລະນຳໄປສູ່ຄວາມຜູກພັນກັນໄດ້.
ຢ່າງແຮງ. ຄົນເຮົາມີຄວາມຮັກຫຼາຍທີ່ຈະໃຫ້, ແຕ່ບາງເທື່ອເຂົາເຈົ້າພະຍາຍາມເອົາມັນອອກໃຫ້ໝົດໃນເທື່ອດຽວ, ແລະໄວເກີນໄປ.
“ບຸກຄະລິກຂອງເຈົ້າບາງຄັ້ງກໍ່ຮຸນແຮງເກີນໄປ. ເຈົ້າຮັກແພງ ແລະເປັນຫ່ວງເປັນໄຍຢ່າງເລິກເຊິ່ງ.
“ຄົນສ່ວນຫຼາຍເຫັນວ່າອັນນີ້ເປັນເລື່ອງທີ່ໜ້າເບື່ອໜ່າຍ,” Sinclair ຂຽນ.
15) ການສະແດງຄວາມຄິດເຫັນທີ່ເຂັ້ມແຂງຢ່າງເປີດເຜີຍ ແລະບໍ່ມີການຂໍໂທດ
ອີກອັນໜຶ່ງ ຄຸນລັກສະນະຂອງບຸກຄະລິກກະພາບອັນແຮງກ້າທີ່ຄົນອື່ນເຫັນວ່າເປັນຕາຢ້ານແມ່ນຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະນໍາຫນ້າດ້ວຍຄວາມຄິດເຫັນແລະທັດສະນະທີ່ເຂັ້ມແຂງ.
ພວກເຂົາບໍ່ຖືຕົວຫຼືເຊັນເຊີຕົນເອງໂດຍວິທີໃດກໍ່ຕາມ, ເຖິງແມ່ນວ່າ ເຂົາເຈົ້າຮູ້ວ່າທັດສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າອາດຈະເຮັດໃຫ້ຄົນວຸ້ນວາຍ ຫຼືໃຈຮ້າຍໄດ້.
ອັນນີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ບາງຄົນຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍ່ສະບາຍໃນຜູ້ທີ່ບໍ່ມັກການສົນທະນາທີ່ຮຸນແຮງ.
“ຖ້າທ່ານມີບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຂົ່ມຂູ່, ທ່ານບໍ່ຖືກໃຈຄົນອື່ນ ແລະທ່ານບໍ່ຢ້ານທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມການໂຕ້ວາທີທີ່ມີຊີວິດຊີວາ,” Francesca ບັນທຶກ Forsythe.
“ໃນຕົວມັນເອງ, ລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນການຂົ່ມຂູ່ອັດຕະໂນມັດ, ແຕ່ພວກມັນສາມາດເຮັດໃຫ້ຄົນຮູ້ສຶກກັງວົນໃຈເລັກນ້ອຍ.”
ວິທີໄປຈາກການຂົ່ມຂູ່ໄປສູ່ການດົນໃຈ
The ຂ່າວດີ, ແມ່ນວ່າຄຸນລັກສະນະທັງ ໝົດ ທີ່ສາມາດຂົ່ມຂູ່ກໍ່ສາມາດເປັນແຮງບັນດານໃຈໄດ້.
ສິ່ງທີ່ ຈຳ ເປັນແມ່ນການປ່ຽນແປງຮູບແບບການຈັດສົ່ງ.
ຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານມັກເວົ້າໃນແບບ ສຽງດັງ ຫຼື ສຽງດັງ, ປັບຕົວເລັກນ້ອຍເພື່ອໃຫ້ມັນດັງ ແລະ ໜັກແໜ້ນ ແຕ່ບໍ່ຮຸກຮານ.
ຖ້າເຈົ້າມີພາສາກາຍ ແລະທ່າທາງທີ່ເດັ່ນຊັດທີ່ເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນຢ້ານ, ລອງຜ່ອນຄາຍບ່າຂອງເຈົ້າໜ້ອຍໜຶ່ງ ແລະ ຮູ້ສຶກເຢັນໆເປັນ ເຈົ້າໄປກັບມື້ຂອງເຈົ້າ.
ຫາກເຈົ້າສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຈົ້າແບບບັງຄັບ ແລະຮູ້ສຶກເສຍໃຈເມື່ອຄົນບໍ່ເຫັນດີ, ພະຍາຍາມແທນທີ່ຈະຈອງການຕັດສິນເມື່ອມີຄົນບອກເຈົ້າໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າບໍ່ເຫັນດີນຳ.
ຖ້າ ເຈົ້າເປັນຄົນຂີ້ຄ້ານ ເພາະບຸກຄະລິກທີ່ຮຸນແຮງຂອງເຈົ້າ, ມີຄວາມສາມາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ຈະກາຍເປັນຄົນສ້າງແຮງບັນດານໃຈໄດ້ຄືກັນ!