အရွယ်ရောက်ပြီးသူဖြစ်ခြင်းသည် သင့်တွင် တာဝန်ရှိသည်ဟု အလိုအလျောက် မဆိုလိုပါ။

ရပိုင်ခွင့်ခံစားမှု၊ တာဝန်ဝတ္တရားများကို ရှောင်ရှားခြင်းကဲ့သို့သော ၎င်းတို့၏ ကလေးကဲ့သို့ အပြုအမူများကို ၎င်းတို့နှင့်အတူ သယ်ဆောင်ဆဲဖြစ်သော အချို့သော “လူကြီးများ” ရှိပါသည်။ အပြစ်တင်လိုစိတ်မရှိခြင်း။

တာဝန်ယူရခြင်းသည် ငွေတောင်းခံလွှာများအတွက် ရိုးရိုးရှင်းရှင်းပေးဆောင်နိုင်ခြင်းထက် ပိုပါသည်။ ၎င်းသည် ကိုယ်ပိုင်ကြီးထွားမှုနှင့် ရင့်ကျက်မှုတို့မှ ပေါက်ဖွားလာသော သဘောထားတစ်ခုဖြစ်သည်။

အခြားသူများသည် ၎င်းတို့၏ဘဝတွင် အချို့သောကိစ္စရပ်များကို ငြင်းဆိုချင်သေးသော်လည်း၊ တာဝန်သိသူတစ်ဦးသည် မည်မျှပင် အဆင်မပြေဖြစ်နေပါစေ ၎င်းတို့၏ဝတ္တရားတစ်ခုစီတိုင်းကို တာဝန်သိသူတစ်ဦးက အာမခံပါသည်။ ၎င်းတို့။

ကြီးထွားမှုသည် သတ်မှတ်ထားသော အသက်အရွယ်တွင် မရပ်တန့်ပါ။ သင့်ဘဝကို ထိန်းချုပ်ပြီး တာဝန်သိသူတစ်ဦး၏ ဤစရိုက် ၁၃ ချက်ကို လေ့လာပါ။

၁။ သူတို့ အမှားလုပ်မိတဲ့အခါ ဝန်ခံပါတယ်

ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးမှာ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေကို စိတ်မပျက်စေရပါဘူး။

သူတို့နဲ့ စကားပြောဆိုရာမှာ တစ်ခါတရံမှာ မသိလိုက်မိတဲ့အတွက် အလွယ်တကူ သိရှိသွားနိုင်ပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့အား စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသော တစ်စုံတစ်ရာကို ပြောကြားခြင်း သို့မဟုတ် ပြုလုပ်ခဲ့သည်။

တာဝန်မဲ့သူများသည် ထိုကဲ့သို့သောအမှားများကို ငြင်းဆိုကြသည်။ အပြစ်တင်ခြင်းကို ရှောင်ကြ၏။ ဒါပေမယ့် တာဝန်သိတဲ့လူတော့ မဟုတ်ပါဘူး။

အမှားတစ်ခုအထိ ပိုင်ဆိုင်ဖို့ ခက်ခဲပေမယ့်၊ အဲဒါက လုပ်ဆောင်ရမယ့် အရာတစ်ခုပါ။

တာဝန်ရှိသူတွေက ပိုကြီးတဲ့ ပုံရိပ်ကို မြင်ပါတယ်။ ဆက်ဆံရေးတစ်ခုလုံး၏အကျိုးအတွက် ၎င်းတို့၏အတ္တကို ဖယ်ထားလိုက်ကြသည်။

ယခုတာဝန်မယူပါက၊ နောင်တွင် ထပ်မံမဖြစ်စေရန် ၎င်းတို့သည် မည်သည့်အခါမျှ ကြီးထွားလာမည်မဟုတ်ပါ။

၂။ သူတိုမိမိကိုယ်တိုင်ရော အခြားသူများနှင့် တသမတ်တည်းဖြစ်နေပါ

တာဝန်ရှိသူတစ်ဦးမှ လူများကို ကြင်နာမှုဖြင့် ဆက်ဆံရန် အခြားသူများအား ပြောပါက၊ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ စကားလုံးများနှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိနေမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့၏ ညွှန်ကြားချက်များကို လိုက်နာမည်ဖြစ်သည်။

၎င်းတို့သည် ကြောင်သူတော်များမဟုတ်ကြပါ။ ; သူတို့သည် သူတို့၏ယုံကြည်ချက်အပေါ် ရိုးသားကြသည်။ လုပ်ဆောင်ချက်များသည် စကားလုံးများနှင့် တိုက်ဆိုင်ပါသည်။

သို့သော် ၎င်းတို့သည် တုံ့ဆိုင်းနေရမည့် အရာများမဟုတ်ပါ။

တိုးတက်မှုနှင့် အတွေ့အကြုံသစ်များသည် အချို့သောကိစ္စရပ်များအတွက် ၎င်းတို့၏ စိတ်သဘောထားနှင့် အမြင်များကို အမြဲတမ်းလွှမ်းမိုးနေပါသည်။

၎င်းတို့၏ ရှေးယခင်က တွေးခေါ်ပုံနည်းလမ်းများသည် အသုံးမဝင်တော့ဘဲ ရိုင်းစိုင်းလာသည်အထိ ဖြစ်လာနိုင်သည်။

တာဝန်ရှိသူတစ်ဦးသည် ၎င်းတို့၏ယုံကြည်ချက်များကို ဂရုတစိုက်ဆင်ခြင်သုံးသပ်ပြီး ၎င်းတို့မှားသည်ဟု ခံစားမိပါက ၎င်းကို ပြောင်းလဲရန် ကောင်းမွန်ပါသည်။

အချိန်တိကျခြင်းသည် တာဝန်သိခြင်း၏ လက္ခဏာတစ်ခုသာမက အခြားသူတစ်ဦးကို လေးစားမှု၏ လက္ခဏာတစ်ခုလည်းဖြစ်သည်။

အစည်းအဝေးသို့ အချိန်မီရောက်ရှိခြင်း (သို့မဟုတ် စောသည်) သည် "ငါ မင်းနဲ့ စီးပွားရေးလုပ်ရတာကို အလေးအနက်ထားတယ်။"

အချိန်ကိုက်တတ်တဲ့ အလေ့အထက တခြားသူတွေနဲ့ တွေ့ဆုံတာထက် သာလွန်ပါတယ်။

ဒါပေမယ့် အစုလိုက်အပြုံလိုက် တစ်ချို့လည်း ရှိကောင်းရှိနိုင်ပါတယ်။ ရက်လွန်ငွေတောင်းခံလွှာများ၊ တာဝန်ရှိပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးသည် ထိုသို့သောဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာတာဝန်ဝတ္တရားများကို ရှောင်ရှားရန် အတတ်နိုင်ဆုံးကြိုးစားနေပါသည်။

၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ငွေတောင်းခံလွှာများနှင့် ၎င်းတို့၏ကြွေးမြီများကို သင့်လျော်သည့်အချိန်တွင် ပေးချေကြောင်း သေချာစေပါသည်။

၎င်းတို့လုပ်နိုင်သည်' အလုပ်သွားစဉ်တွင် ထိုငွေပေးချေမှုများသည် ၎င်းတို့၏ ဦးခေါင်းထက်တွင် ချိတ်ဆွဲထားသောကြောင့် ၎င်းတို့ကို တတ်နိုင်သမျှ အမြန်ဆုံး ဖြေရှင်းပေးသည်။

၄။ သူတို့ဆီရောက်တယ်။အလုပ်

အချိန်ဆွဲခြင်းသည် မည်သူကိုမဆို ဒုက္ခပေးပါသည်။

နောက်ဆုံးရက်သည် လအနည်းငယ်သာရှိသေးပါက၊ "ဘာတွေ အလျင်စလိုလဲ?"

နောက်ဆုံးရက်ကို မလွှဲမရှောင်သာ ရိုးရှင်းစွာပြောနိုင်သည် ။ တာဝန်မဲ့သူအား ထိတ်လန့်တုန်လှုပ်စေပြီး အရည်အသွေးနိမ့်သော ထုတ်ကုန်များကို ထုတ်လုပ်ပေးသည့် အလုပ်အား တွန်းအားပေးရန် စွမ်းအင်ထုတ်သည့် လှုံ့ဆော်မှုတစ်ခု ဖြစ်လာသည်။

တာဝန်ရှိသူတစ်ဦးသည် ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်ရမည့်အရာကို မရှက်မကြောက်ပါ။ သူတို့လိုအပ်တဲ့အလုပ်ကို လုပ်တယ်။

ဖုန်းမကိုင်တတ်ဘူး။

သူတို့က အမြဲတမ်း အကောင်းဆုံးကြိုးစားတယ်။ နောက်ဆုံးရက်သည် လများသာရှိသေးပါက၊ ၎င်းတို့သည် ချက်ချင်းလုပ်ဆောင်နိုင်သည့် ရိုးရှင်းသောအဆင့်များအဖြစ် တာဝန်ကို ပိုင်းခြားထားသည်။

မိုးကုပ်စက်ဝိုင်းပေါ်ရှိ နောက်ဆုံးရက်ဖြစ်သည့်အချိန်တွင် ၎င်းတို့သည် တုန်လှုပ်ခြင်းမရှိပါ။

၅။ သူတို့ စိတ်ခံစားချက်တွေ လမ်းကြောင်းပေါ်ကို မရောက်ပါစေနဲ့

အလုပ်မှာ နေ့တာရှည်ပြီးနောက်၊ ဆော်ဒါ ဒါမှမဟုတ် ပီဇာတစ်ဗူးကို လှမ်းယူဖို့ သွေးဆောင်မှုကို လွယ်လွယ်နဲ့ အရှုံးမပေးဘဲ မနေနိုင် — လိုက်နာရန် လိုအပ်ပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့ အားကုန်သွားသောအခါ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆင်ခြင်တုံတရားဆိုင်ရာ ခုခံကာကွယ်မှုများ လျော့ကျသွားပါသည်။

စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်များကို ရေတိုပြီးပြည့်စုံစေရန် ပြုလုပ်သည် — တစ်ချိန်တည်းမှာပင် ရေရှည်ပန်းတိုင်ကို အန္တရာယ်ဖြစ်စေသည် .

ကျွန်ုပ်တို့၏ စိတ်ခံစားချက်များနှင့် ခံစားချက်များကို သတိထားရန်မှာ ကျွန်ုပ်တို့ကိုယ်တိုင် သတ်မှတ်ထားသော အစီအစဉ်အတိုင်း လိုက်နာရန် အရေးကြီးပါသည်။

တာဝန်ရှိသူတစ်ဦးသည် ဗိုက်ဗိုက်ထဲတွင် ကုန်ခြောက်စျေးဝယ်ခြင်းမပြုရန် သိပါသည်။

စိတ်ခံစားမှုများသည် အခြားသူများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရာတွင်လည်း ပါ၀င်နိုင်သည်။

အာဃာတထား၍ အရည်အသွေးမြင့် အလုပ်တစ်ခုခုရရန် လိုအပ်သော အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုကို ထိခိုက်စေပါသည်။ပြီးပါပြီ။

တာဝန်ရှိသူများသည် လူတိုင်းကို မကြိုက်နိုင်သော်လည်း ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ကိစ္စရပ်များတွင် အရပ်ဘက်ဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များကို ထားရှိဆဲဖြစ်သည်။

၆။ သူတို့သည် အခြားသူများကို ကြိုဆိုနေပါသည်

တစ်စုံတစ်ဦးသည် ၎င်းတို့ထက် ပိုကောင်းတဲ့ကားတစ်စီးရှိသောအခါတွင် တာဝန်ရှိသူများသည် အပြိုင်အဆိုင်မရှိကြသလို ၎င်းတို့ထက် ဝင်ငွေနည်းသူများကိုလည်း နှိမ့်ချမှုမပြုကြပါ။

ထိုလူသည် မည်သူဖြစ်ပါစေ၊ တာဝန်ရှိပုဂ္ဂိုလ်သည် လူတိုင်းကို ၎င်းတို့အားလုံးရထိုက်သည့် အခြေခံလေးစားမှုဖြင့် ဆက်ဆံသည်။

၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ပြဿနာများကို အသေးအမွှားမဖြစ်ကြပါ။

သူတို့သည် နားထောင်၊ စာနာမှု၊ ခွင့်လွှတ်မှု၊ မေ့လျော့ကြသည်။ အာဃာတများနှင့် မလိုမုန်းထားမှုများကို ဆုပ်ကိုင်ထားခြင်းဖြင့် ဆက်ဆံရေးကို ရှုပ်ထွေးစေရုံသာမက တစ်ဦးချင်းစီ၏ တိုးတက်မှုကို ဟန့်တားစေသည်။

၇။ ၎င်းတို့သည် မညည်းညူပါ

အထက်လူကြီး သို့မဟုတ် ဖောက်သည်အား စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသည့် နည်းလမ်းဖြင့် စတင်လုပ်ဆောင်သည့် နေရာတွင် မလွဲမသွေရှိနေပါသည်။

၎င်းတို့သည် လက်တွေ့မကျသော သတ်မှတ်ရက်များကို ပေးကာ ၎င်းတို့သည် မည်သည့်အရာနှင့်ပတ်သက်၍ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းမသိရှိကြပါ။ သူတို့သည် သင့်ထံမှ လိုချင်သည်။

Hackspirit မှ ဆက်စပ်ဇာတ်လမ်းများ-

၎င်းတို့သည် မည်သည့်အရာကိုမဆို ပြီးမြောက်အောင် လုပ်ဆောင်နိုင်စေသော အရာတစ်ခုလို ခံစားရစေသည်။

တစ်ခါတစ်ရံတွင် ၎င်းတို့သည် မလုပ်ဆောင်ကြပါ။ စိတ်ဖိစီးမှုဖြစ်စေသည့်အကြောင်းရင်းပင်။

လူမှုရေးမျှော်လင့်ချက်များ၊ ငွေရေးကြေးရေးအခြေအနေများသည် မည်သူ့ကိုမဆို တစ်နည်းမဟုတ်တစ်နည်းဖြင့် စိတ်ဖိစီးစေနိုင်သည်။

ဘုံတုံ့ပြန်မှုမှာ စိတ်ပျက်အားငယ်လာပြီး စိတ်ဖိစီးမှုကြောင့် မျက်စိကွယ်သွားခြင်းဖြစ်သည်။

ဒါပေမယ့် တာဝန်သိတဲ့သူတစ်ယောက်က ပိုသိတယ်။

သူတို့က ခေါင်းငုံ့ပြီး သူတို့ရဲ့အခြေအနေကနေ ရုန်းထွက်ဖို့ ကြိုးစားကြတယ်။

ဒါပေမယ့်လည်း ဒေါသနဲ့ မကျေနပ်မှုတွေကို ခံစားရတုန်းပဲ၊ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ လမ်းကြောင်းကို ရိုးရှင်းစွာ ပြန်ညွှန်းသည်။ထိုအစား အခြားနေရာများတွင် စွမ်းအင်များ။

၈။ သူတို့သည် အဖြေကိုရှာကြသည်

လူများသည် အဖြေတစ်ခုရရှိရန် အချိန်နှင့် ခွန်အားများစွာယူနိုင်သောကြောင့် ပြဿနာတစ်ခုကို မကြာခဏ စောင့်ဆိုင်းနေကြပါသည်။

သူတို့၏အခြေအနေများကို တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန် ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို စွန့်လွှတ်ကာ ဖြတ်သန်းသွားကြသည်။ မလိုအပ်ဘဲ ထပ်လောင်းဖိစီးမှုတွေနဲ့ သူတို့ရဲ့နေ့ရက်တွေကို ပြင်ဖို့အနှောက်အယှက် မပေးနိုင်ပါဘူး။

တာဝန်ရှိသူတစ်ယောက်အနေနဲ့ ပြဿနာတစ်ခုရှိလာတဲ့အခါ ဖြေရှင်းချက်ပေးဖို့ အတတ်နိုင်ဆုံး ကြိုးစားပါတယ်။ ၎င်းတို့သည် တစ်နည်းနည်းဖြင့် ပိတ်ရန် လိုအပ်သော အဖွင့်အဝိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

ဘယ်တော့မှ မလာနိုင်သော အံ့ဖွယ်အမှုကို စောင့်မျှော်နေမည်မဟုတ်ပါ။ အလုပ်ဆင်းပြီး ဖြေရှင်းချက်ရှာကြသည်။

၉။ ၎င်းတို့ကို စုစည်းထားပါသည်

ကျွန်ုပ်တို့ အသက်ကြီးလာသည်နှင့်အမျှ၊ ဆော့ကစားရန် တာဝန်များ ပိုများလာပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ သားသမီးများ၊ မိသားစု၊ သူငယ်ချင်းများ၊ ဘဏ်နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ သူဌေးများအတွက် တာဝန်ရှိပါသည်။

ဘဝ၏ဤနယ်ပယ်အားလုံးတွင် လိုက်လျောညီထွေရှိခြင်းသည် အရွယ်ရောက်ပြီးသူနှင့် "အစစ်အမှန်ကမ္ဘာ" ကို ရင်ဆိုင်ရန် ပြင်ဆင်ထားခြင်းမရှိသေးသူတစ်ဦးအတွက် စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။

တာဝန်ရှိသူများသည် ၎င်းတို့၏အချိန်နှင့် အရင်းအမြစ်များကို ပညာရှိစွာ စီမံခန့်ခွဲပါသည်။

သူတို့ ပါတီပွဲနှင့် အလိုလိုဝယ်ယူမှုများကဲ့သို့သော သူတို့အတွက် နောက်ဆုံးတွင် တန်ဖိုးမထည့်နိုင်သည့်အရာများအတွက် စွမ်းအင်ဖြုန်းတီးခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။

သူတို့သည် နေ့စဉ်အချိန်ဇယားကို ထားရှိကာ အင်ဂျင်၏ အင်ဂျင်ကို သေချာစေရန် တတ်နိုင်သမျှ မကြာခဏ ပြန်လည်သုံးသပ်ကြသည်။ သူတို့၏ဘဝသည် ချောမွေ့စွာလည်ပတ်နေသည်။

၁၀။ ၎င်းတို့သည် Proactive ဖြစ်သည်

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာပန်းတိုင်တစ်ခုအတွက် တိုးတက်မှုတစ်စုံတစ်ရာပြုလုပ်ရန် "မှန်ကန်သော" အခြေအနေများကို စောင့်ဆိုင်းနေခြင်းသည် သင့်အား မည်သည့်နေရာမှ ရရှိစေမည်မဟုတ်ပါ။

ရိုးရှင်းစွာဘဝ၏အဖြစ်အပျက်များကို တုံ့ပြန်ခြင်းသည် အောင်မြင်မှုရရှိရန် ထိရောက်မှုမရှိသောနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

တာဝန်ရှိသူတစ်ဦးသည် ယခုအချိန်တွင်နေထိုင်ရုံသာမက အနာဂတ်ကိုပါ မျက်စိကျနေပါသည်။

၎င်းတို့ကို မကြည့်ရက်ပါ။ လူတွေက အများအားဖြင့် စိုးရိမ်ပူပန်မှုတွေနဲ့။

ဘာတွေဖြစ်လာနိုင်မလဲဆိုတာကို မျှော်လင့်ကြပြီး ဒီနေ့ခေတ်မှာ သင့်လျော်တဲ့ အပြောင်းအလဲတွေကို လုပ်ကြပါတယ်။

အစုတ်အစားအစာစားတဲ့လမ်းကို ဆက်သွားနေမယ်ဆိုရင် အနာဂတ်ဆိုတာ သူတို့သိပါတယ်။ ဆေးရုံစရိတ်များ ပျက်ပြားသွားလိမ့်မည်။

ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ ကျန်းမာရေးကို နေ့တိုင်း စစ်ဆေးရန် တက်ကြွသော ချဉ်းကပ်မှုကို ခံယူကြသည်။

၁၁။ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏တန်ဖိုးများကို လိုက်နာခြင်း

ကျွန်ုပ်တို့ သိရှိသည်ဖြစ်စေ မသိသည်ဖြစ်စေ အရင်းခံတန်ဖိုးစနစ်တစ်ခုရှိသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ချုပ်ကိုင်ထားသောယုံကြည်ချက်များကို ဆန့်ကျင်ခြင်းသည် စိတ်ဖိစီးမှုနှင့် အတွင်းစိတ်မငြိမ်မသက်ဖြစ်စေသည့် ဘုံအကြောင်းရင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

ရိုးသားရန်မှာ တစ်ခါတစ်ရံတွင် ခက်ခဲနိုင်သော်လည်း၊ လူတစ်ယောက်၏တန်ဖိုးများကို စွဲကိုင်ကာ အမှန်တရားကိုပြောခြင်းသည် ထိုသူသည် သမာဓိရှိသူဖြစ်ကြောင်း ပြသသည်။

တာဝန်ရှိသူများသည် အရှက်ကွဲခြင်းမရှိဘဲ ၎င်းတို့ယုံကြည်သည့်အရာအတွက် ရပ်တည်ကြသည်။

၁၂။ သူတို့မှာ သူတို့ရဲ့ဘဏ္ဍာရေးတွေကို ဆုပ်ကိုင်ထားတတ်ကြတယ်

တစ်ယောက်ရဲ့ငွေကို တာဝန်ယူရတာက ရင့်ကျက်မှုရဲ့ အမှတ်အသားတစ်ခုပါ။

တာဝန်ရှိသူတစ်ယောက်ဟာ စိတ်အားထက်သန်စွာ ဝယ်ယူမှုပြုလုပ်ဖို့ မဟုတ်ဘူး။

သူတို့ သူတို့ရဲ့အသုံးစရိတ်နဲ့ စမတ်ကျတယ်။ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ ငွေကြေးများကို ပညာရှိရှိ ဘတ်ဂျက်ခွဲကာ ၎င်းတို့၏ လိုအင်ဆန္ဒနှင့် လိုအပ်ချက်များကြား ပိုင်းခြားထားသည်။

သူတို့တွင် ၎င်းတို့အတွက်သာမက ၎င်းတို့ကို ချစ်သောသူများပါ ပါဝင်သည့် ရေရှည်ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ ပန်းတိုင်များရှိသည်။

မခံမရပ်နိုင်ဖြစ်ရတဲ့ လူတချို့ရှိတယ်။သူတို့ရဲ့ ကိုယ်ပိုင်ဘဏ်စာရင်းတွေကို ကြည့်ပါ။ ၎င်းတို့သည် ၎င်းနှင့်ပတ်သက်၍ မလုံခြုံဟု ခံစားရနိုင်သည်။

သို့သော် ယင်းပြဿနာမှာ ၎င်းတို့၏အသုံးစရိတ်များကို မစီမံခန့်ခွဲနိုင်ခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။

တာဝန်ရှိသူများသည် ၎င်းတို့၏ငွေများ မည်သည့်နေရာသို့ ရောက်ရှိလာသည်ကို အတိအကျသိရန် သေချာစေပါသည်။ ဘယ်ကနေ၊ ဘယ်လောက်၊ ဘယ်ကိုသွားမလဲ။

၁၃။ သူတို့ကိုယ်သူတို့ စောင့်ကြည့်နေကြသည်

ကျွန်ုပ်တို့ အသက်ကြီးလာသည်နှင့်အမျှ ကျွန်ုပ်တို့သည် မိမိကိုယ်ကို ဂရုစိုက်နိုင်မည်ဟု လူအများက မျှော်လင့်လာကြသည်။

ကျွန်ုပ်တို့ကို မည်သူမျှ ဂရုမစိုက်တော့ပါ။

ကျွန်ုပ်တို့၏မိဘများ အသက်ကြီးလာသည်နှင့်အမျှ သင့်တာဝန်ကို အချိန်မီ ပြီးမြောက်နိုင်မည်ဟု ယုံကြည်ကာ အကြီးအကဲများသည် ပို၍လက်လျှော့လိုက်ကြသည်။

တာဝန်ရှိသူများသည် မိမိကိုယ်ကို ဂရုစိုက်နိုင်ပြီး ကိုယ်ပိုင်စည်းကမ်းနှင့် လွတ်လပ်မှု၏တန်ဖိုးများကို လေ့ကျင့်နိုင်ပါသည်။

ကြီးပြင်းရန် ငြင်းဆန်နေသူများ ရှိပါသည်။

၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ အသက်အရွယ်၏ အဖြစ်မှန်ကို ငြင်းဆိုကြပြီး ၎င်းသည် ရင်းနှီးသောကြောင့် ၎င်းတို့၏ ကလေးကဲ့သို့ ပုံစံများကို ပြန်ပြောင်းကြသည်။

ဤလူများကို ကျွန်ုပ်တို့ စာနာနိုင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အသက်တာကို ပြန်ကြည့်သောအခါ ကြီးပြင်းလာခြင်းသည် ကြောက်စရာကောင်းပါသည်။

သို့သော် တစ်ချိန်မဟုတ်တစ်ချိန်တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် လက်တွေ့ဘဝတွင် ရင်ဆိုင်ရန်၊ ရင့်ကျက်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်ဘဝကို ထိန်းချုပ်နိုင်စေရန် လိုအပ်ပါသည်။

မည်သူမျှမရှိပါ။ ငါတို့အတွက်လုပ်ပေးမယ်။