13 o nodweddion a nodweddion person cyfrifol (ai chi yw hwn?)

Irene Robinson 01-06-2023
Irene Robinson

Nid yw bod yn oedolyn yn golygu’n awtomatig mai chi sy’n gyfrifol.

Mae yna rai “oedolion” sy’n dal i gario eu hymddygiad plentynnaidd gyda nhw, fel teimlad o hawl, osgoi rhwymedigaethau, a amharodrwydd i gymryd y bai.

Mae bod yn gyfrifol yn fwy na dim ond gallu talu am y biliau. Mae'n agwedd sy'n deillio o dwf personol ac aeddfedrwydd.

Er y gallai eraill fod eisiau osgoi rhai materion yn eu bywyd o hyd, mae person cyfrifol yn sicrhau eu bod yn rhoi sylw i bob un o'u rhwymedigaethau, ni waeth pa mor anghyfforddus y mae'n eu gwneud. nhw.

Nid yw twf yn dod i ben ar oedran penodol. Cymerwch reolaeth ar eich bywyd a dysgwch y 13 nodwedd hyn o berson cyfrifol.

1. Maen nhw'n Cyfaddef Pan Maen Nhw Wedi Gwneud Camgymeriad

Mae gan bob un ohonom y gallu i siomi ein partneriaid.

Mae'n hawdd cael cymaint o sylw mewn sgwrs â nhw nad ydym weithiau'n sylweddoli rydym wedi dweud neu wneud rhywbeth a'u tramgwyddodd.

Mae'r bobl anghyfrifol yn gwadu'r fath feiau; maent yn osgoi'r bai. Ond nid person cyfrifol.

Gweld hefyd: Sut i gael rhywun i siarad â chi eto: 14 awgrym ymarferol

Er y gall fod yn anodd bod yn berchen ar gamgymeriad, mae'n rhywbeth y mae angen ei wneud.

Mae pobl gyfrifol yn gweld y darlun ehangach; maent yn rhoi eu hego o'r neilltu er budd y berthynas gyfan.

Os na fyddant yn cymryd cyfrifoldeb amdano nawr, ni fyddant byth yn tyfu i osgoi iddo ddigwydd eto yn y dyfodol.

2. HwyYn Gyson Ag Ei Hunain Ac Ag Eraill

Os bydd person cyfrifol yn dweud wrth eraill am drin pobl yn garedig, byddant yn cadw'n gyson â'u geiriau ac yn dilyn eu cyfarwyddiadau eu hunain.

Nid ydynt yn rhagrithiol. ; maen nhw'n onest ac yn driw i'w credoau. Mae'r gweithredoedd yn cyfateb i'r geiriau.

Nid ydynt yn rhai i farweiddio, fodd bynnag.

Bydd twf a phrofiadau newydd bob amser yn dylanwadu ar eu meddylfryd a'u barn ar rai materion.

Eu efallai na fydd hen ffyrdd o feddwl yn berthnasol bellach, a gallent hyd yn oed fod wedi dod yn dramgwyddus.

Mae person cyfrifol yn gwneud yn dda i fyfyrio'n ofalus ar ei gredoau a'i newid os yw'n teimlo ei fod yn anghywir.

3. Dydyn nhw Byth yn Hwyr

Mae prydlondeb nid yn unig yn arwydd o fod yn gyfrifol ond mae hefyd yn arwydd o barch at y person arall.

Mae cyrraedd cyfarfod ar amser (neu hyd yn oed yn gynt) yn sioe o gymeriad sy'n dweud “Rwyf o ddifrif am wneud busnes â chi.”

Mae'r arfer o fod yn brydlon yn mynd y tu hwnt i gwrdd â phobl eraill, fodd bynnag.

Er y gall fod rhai sydd â phentyrrau o biliau hwyr, mae person cyfrifol yn gwneud ei orau i osgoi rhwymedigaethau ariannol o'r fath i bentyrru.

Maent yn sicrhau bod eu biliau a hyd yn oed eu dyledion yn cael eu talu ar yr amser priodol.

Gallant' t sicrhau bod y taliadau hynny'n hongian uwch eu pennau tra byddant yn cyrraedd y gwaith, fel eu bod yn delio ag ef cyn gynted â phosibl.

4. Maen nhw'n CyrraeddGwaith

Mae oedi yn plagio unrhyw un.

Os yw'r dyddiad cau yn dal i fod mewn ychydig fisoedd, gall fod yn hawdd dweud yn syml, “Beth yw'r rhuthr?”

Y dyddiad cau yn anochel yn syfrdanu'r person anghyfrifol ac yn dod yn gymhelliant sy'n rhoi llawer o egni i lenwi'r gwaith, gan gynhyrchu allbwn o ansawdd is.

Nid yw person cyfrifol yn cilio oddi wrth yr hyn y mae'n rhaid iddo ei wneud. Maen nhw'n gwneud y gwaith sy'n ofynnol ganddyn nhw.

Dydyn nhw ddim yn ei ffonio chwaith.

Maen nhw bob amser yn rhoi eu hymdrech orau iddo. Os yw'r dyddiad cau yn dal i fod fisoedd i ffwrdd, maen nhw'n rhannu'r aseiniad yn gamau syml y gallan nhw weithio arnyn nhw ar unwaith.

Dydyn nhw ddim yn dallt pan fydd dyddiad cau ar y gorwel.

5. Dydyn nhw Ddim yn Gadael i'w Hemosiynau Fod Yn Y Ffordd

Ar ôl diwrnod hir yn y gwaith, gall fod yn hawdd ildio i'r demtasiwn i gyrraedd am soda neu focs o pizza - er bod yna ddiet sy'n angen ei ddilyn.

Pan fyddwn ni wedi blino, mae ein hamddiffynfeydd rhesymegol yn cael eu gostwng.

Mae penderfyniadau emosiynol yn cael eu gwneud ar gyfer cyflawniad tymor byr — tra ar yr un pryd yn peryglu nod tymor hir .

Mae bod yn ystyriol o'n hwyliau a'n teimladau yn bwysig er mwyn cadw at y cynllun rydym yn ei osod ar ein cyfer ein hunain.

Mae person cyfrifol yn gwybod i beidio mynd i siopa ar stumog wag.

0>Gall emosiynau hefyd rwystro cydweithredu ag eraill.

Mae dal dig yn peryglu'r gwaith tîm sydd ei angen i gael unrhyw waith o ansawdd uchelgwneud.

Er efallai nad yw pobl gyfrifol yn hoffi pawb, maent yn dal i'w gadw'n sifil gyda materion proffesiynol.

6. Maen nhw'n Croesawu Eraill

Nid yw pobl gyfrifol yn gystadleuol pan fydd gan rywun gar brafiach na nhw, ac nid ydynt ychwaith yn bychanu pobl sy'n ennill llai na nhw.

Ni waeth pwy yw'r person hwnnw. , mae person cyfrifol yn trin pawb gyda'r un parch sylfaenol ag y maent i gyd yn ei haeddu.

Nid yw'n fach iawn am eu materion.

Maen nhw'n gwrando, yn cydymdeimlo, yn maddau, ac yn anghofio. Mae dal dig a rhagfarn nid yn unig yn cymhlethu perthnasoedd ond hefyd yn rhwystro unrhyw fath o dyfiant unigol.

7. Nid ydynt yn Cwyno

Mae'n anochel y bydd pwynt pan fydd y bos neu'r cleient yn dechrau ymddwyn mewn ffordd annifyr.

Maent yn rhoi terfynau amser afrealistig ac nid ydynt yn glir ynghylch beth maen nhw eisiau gennych chi.

Straeon Perthnasol o Hackspirit:

    Maen nhw'n gwneud i unrhyw beth gael ei wneud deimlo fel crucible.

    Weithiau, dydyn nhw ddim hyd yn oed achos straen.

    Gall disgwyliadau cymdeithasol, sefyllfaoedd ariannol, achosi straen i unrhyw un mewn rhyw ffordd neu'i gilydd.

    Yr ymateb cyffredin fyddai mynd yn rhwystredig a chael eich dallu gan straen.<1

    Ond mae person cyfrifol yn gwybod yn well.

    Maen nhw'n rhoi eu pennau i lawr ac yn gweithio eu ffordd allan o'u sefyllfaoedd.

    Efallai y byddan nhw'n dal i deimlo'r un dicter a rhwystredigaeth, serch hynny, ond maent yn syml ailgyfeirio euegni yn rhywle arall.

    8. Maen nhw'n Chwilio am Atebion

    Mae pobl yn aml yn aros ar broblem oherwydd gallai dod o hyd i ateb gymryd gormod o amser ac egni.

    Maen nhw'n rhoi'r gorau i'w hymdrechion i wella eu sefyllfaoedd, felly maen nhw'n mynd drwodd eu dyddiau gyda'r straen ychwanegol diangen na ellir eu trafferthu i drwsio.

    I'r person cyfrifol, pan fydd problem, mae'n gwneud ei orau i ddod o hyd i ateb; mae’n ddolen agored y mae angen iddyn nhw ei chau mewn rhyw ffordd.

    Dydyn nhw ddim yn eistedd o gwmpas yn aros am y wyrth na ddaw byth. Maen nhw'n cyrraedd y gwaith ac yn chwilio am atebion.

    9. Maen nhw'n cael eu trefnu

    Wrth i ni fynd yn hŷn, mae mwy a mwy o rwymedigaethau i jyglo.

    Mae rhwymedigaeth ar ein plant, ein teulu, ein ffrindiau, y banc, a'n bos.<1

    Gall cadw i fyny â’r holl feysydd hyn o fywyd fod yn heriol i rywun nad yw’n barod i wynebu oedolaeth a’r “byd go iawn”.

    Mae pobl gyfrifol yn rheoli eu hamser a’u hadnoddau’n ddoeth.

    Maen nhw osgoi gwastraffu ynni ar y pethau nad ydynt yn y pen draw yn ychwanegu unrhyw werth iddynt fel parti a phrynu'n ddigymell.

    Maent yn cadw amserlen ddyddiol, ac yn adolygu eu rhwymedigaethau mor aml ag y gallant i wneud yn siŵr bod yr injan o mae eu bywyd yn rhedeg yn esmwyth.

    10. Maen nhw'n Rhagweithiol

    Ni fydd aros am yr amodau “cywir” i wneud unrhyw gynnydd ar nod personol yn mynd â chi i unman.

    Yn syml,mae ymateb i ddigwyddiadau bywyd yn ffordd aneffeithlon o sicrhau llwyddiant.

    Mae person cyfrifol nid yn unig yn byw yn y foment ond â'i lygad ar y dyfodol.

    Dydyn nhw ddim yn edrych arno gyda llawer o bryder, fel mae pobl yn ei wneud yn gyffredin.

    Gweld hefyd: 10 peth mae'n ei olygu pan mae hi'n dweud "mae angen amser arni"

    Maent yn rhagweld beth allai ddigwydd, ac yn gwneud y newidiadau priodol heddiw.

    Maent yn gwybod, os byddant yn parhau ar y llwybr o fwyta sothach, y dyfodol bydd biliau ysbytai yn ddinistriol.

    Felly maent yn cymryd y dull rhagweithiol o gadw eu hiechyd dan reolaeth bob dydd.

    11. Maen nhw'n Cadw at eu Gwerthoedd

    Mae gennym ni system werth sylfaenol, p'un a ydyn ni'n ymwybodol ohoni ai peidio. Mae gweithredu yn erbyn ein credoau yn un o achosion cyffredin straen a chythrwfl mewnol.

    Er ei bod hi'n gallu bod yn anodd ar adegau i fod yn onest, mae cadw at werthoedd rhywun a dweud y gwir yn dangos bod y person hwnnw yn un o onestrwydd. 1>

    Mae pobl gyfrifol yn sefyll dros yr hyn y maent yn ei gredu ynddo heb unrhyw gywilydd nac embaras.

    12. Maen nhw'n Dal Ar Eu Cyllid

    Mae bod yn gyfrifol gydag arian rhywun yn arwydd o aeddfedrwydd.

    Nid yw person cyfrifol yn rhywun i brynu'n fyrbwyll.

    Maen nhw' yn graff gyda'u gwariant. Maent yn cyllidebu eu harian yn ddoeth, gan ei rannu rhwng eu dymuniadau a'u hanghenion.

    Mae ganddynt nodau ariannol hirdymor sydd nid yn unig yn ymwneud â hwy ond sy'n cynnwys y bobl y maent yn eu caru hefyd.

    Mae yna rai mathau o bobl na allant hyd yn oed sefyllgweld eu cyfrifon banc eu hunain. Efallai eu bod yn teimlo'n ansicr yn ei gylch.

    Y broblem gyda hynny, fodd bynnag, yw nad ydynt yn gallu rheoli eu gwariant.

    Mae pobl gyfrifol yn gwneud yn siŵr eu bod yn gwybod yn union i ble mae eu harian yn dod o, faint, ac i ble mae'r cyfan yn mynd.

    13. Maen nhw'n Gwylio'u Hunain

    Wrth i ni heneiddio, mae pobl yn dechrau disgwyl y gallwn ni ofalu amdanom ein hunain.

    Does neb yn mynd i gadw llygad amdanon ni bellach.

    Ein rhieni mynd yn hen ac mae penaethiaid yn fwy ymarferol, gan ymddiried y gallwch chi gyflawni eich aseiniad ar amser.

    Gall pobl gyfrifol ofalu amdanyn nhw eu hunain, gan ymarfer gwerthoedd hunanddisgyblaeth ac annibyniaeth.

    Mae yna bobl sy'n gwrthod tyfu i fyny.

    Maen nhw'n gwadu realiti eu hoedran ac yn dychwelyd yn ôl i'w ffyrdd plentynnaidd oherwydd ei fod yn gyfarwydd.

    Gallwn gydymdeimlo â'r bobl hyn. Gall tyfu i fyny fod yn frawychus wrth edrych yn ôl ar ein bywydau.

    Ond ar ryw adeg neu'i gilydd, mae angen i ni wynebu realiti, aeddfedu, a chipio rheolaeth ar ein bywydau ein hunain.

    Does neb yn mynd i wneud hynny i ni.

    Irene Robinson

    Mae Irene Robinson yn hyfforddwr perthynas profiadol gyda dros 10 mlynedd o brofiad. Arweiniodd ei hangerdd am helpu pobl i lywio trwy gymhlethdodau perthnasoedd hi i ddilyn gyrfa mewn cwnsela, lle darganfu yn fuan ei dawn ar gyfer cyngor perthnasoedd ymarferol a hygyrch. Mae Irene yn credu mai perthnasoedd yw conglfaen bywyd boddhaus, ac mae'n ymdrechu i rymuso ei chleientiaid gyda'r offer sydd eu hangen arnynt i oresgyn heriau a chyflawni hapusrwydd parhaol. Mae ei blog yn adlewyrchiad o’i harbenigedd a’i mewnwelediad, ac mae wedi helpu unigolion a chyplau di-rif i ddod o hyd i’w ffordd trwy gyfnod anodd. Pan nad yw hi'n hyfforddi nac yn ysgrifennu, mae Irene i'w gweld yn mwynhau'r awyr agored gyda'i theulu a'i ffrindiau.