بلوغ کیدل په اتوماتيک ډول د دې معنی نه لري چې تاسو مسؤل یاست.

داسې ځینې "لوان" شتون لري چې لاهم د دوی د ماشومانو په څیر چلند لري لکه د حق احساس، د مسؤلیتونو څخه ډډه کول، او د ملامتۍ لپاره نه لیوالتیا.

مسؤولیت په ساده ډول د بیلونو تادیه کولو وړتیا څخه ډیر دی. دا یو داسې چلند دی چې د شخصي ودې او بلوغ څخه راځي.

پداسې حال کې چې نور ممکن لاهم غواړي په خپل ژوند کې ځینې مسلو ته غاړه کیږدي، یو مسؤل شخص ډاډ ترلاسه کوي چې دوی د دوی هر مسؤلیت ته حاضریږي، پرته له دې چې دا څومره ناامنه وي. دوی.

وده په یو ټاکلي عمر کې نه دریږي. د خپل ژوند کنټرول په لاس کې ونیسئ او د مسؤل شخص دا 13 ځانګړتیاوې زده کړئ.

1. دوی اعتراف کوي کله چې دوی کومه تېروتنه کړې وي

موږ ټول د دې وړتیا لرو چې خپل ملګري مات کړو.

دا اسانه ده چې له دوی سره په خبرو کې دومره ښکیل شو چې ځینې وختونه موږ نه پوهیږو موږ داسې څه ویلي او یا یې کړي دي چې دوی یې ځورولي دي. دوی د تورونو څخه ډډه کوي. مګر مسؤول کس نه دی.

په داسې حال کې چې دا ستونزمنه وي چې د یوې تېروتنې مالکیت ولري، دا هغه څه دي چې باید ترسره شي.

مسوول خلک لوی انځور ګوري؛ دوی په ټوله کې د اړیکو د ګټې لپاره خپل انا یو طرفه کوي.

که دوی اوس د دې مسؤلیت په غاړه نه اخلي، دوی به هیڅکله وده ونه کړي ترڅو په راتلونکي کې د بیا پیښیدو مخه ونیسي.

2. دویله ځان او نورو سره همغږي وي

که یو مسؤل کس نورو ته ووایي چې له خلکو سره د مهربانۍ چلند وکړي، دوی به په خپلو خبرو کې پاتې راشي او د دوی لارښوونې تعقیب کړي.

دوی منافق نه دي. ; دوی په خپلو باورونو کې صادق او ریښتیني دي. کړنې د کلمو سره سمون خوري.

دوی هغه نه دي چې ودریږي، په هرصورت.

وده او نوې تجربې به تل د ځینو مسلو په اړه د دوی په ذهنیت او نظرونو اغیزه وکړي.

د دوی د فکر کولو پخوانۍ طریقې ممکن نور پلي نشي، او ممکن حتی د ناورین په توګه وده ومومي.

یو مسؤل کس ښه کار کوي چې په احتیاط سره په خپلو باورونو کې انعکاس وکړي او که دوی احساس وکړي چې دوی غلط دي. 2>3. دوی هیڅکله ناوخته نه دي

د وخت پابندۍ نه یوازې د مسؤلیت نښه ده بلکې دا د بل چا د درناوي نښه هم ده. د کرکټر یوه ننداره چې وايي "زه له تاسو سره د سوداګرۍ کولو لپاره جدي یم."

د وخت د پابندۍ عادت د نورو خلکو سره د لیدو څخه بهر دی. یو مسؤول شخص تر خپله وسه هڅه کوي چې د دې ډول مالي مکلفیتونو د ډکولو څخه ډډه وکړي.

دوی ډاډ ترلاسه کوي چې د دوی بیلونه او حتی د دوی پورونه په مناسب وخت کې تادیه کیږي.

دوی کولی شي دا پیسې باید د دوی د سر څخه پورته وي کله چې دوی کار ته ځي، نو دوی ژر تر ژره ورسره معامله کوي.

4. دوی ورسيکار

ځنډول هر څوک ځوروي.

که چیرې وروستۍ نیټه په څو میاشتو کې پاتې وي، نو دا په اسانۍ سره ویل کیدی شي، "څه بیړه ده؟"

مهمه نیټه حتمي ده غیر مسؤل کس ټکان ورکوی او د کار د بندولو لپاره د انرژی له مینځه وړلو هڅونکی شی، د ټیټ کیفیت محصول تولیدوی.

یو مسؤل کس د هغه څه څخه نه شرمیږی چی دوی باید ترسره کړی. دوی هغه کار کوي چې دوی ورته اړتیا لري.

دوی هم ورته تلیفون نه کوي.

دوی تل دا خپله غوره هڅه کوي. که چیرې وروستۍ نیټه لا هم میاشتې پاتې وي، دوی دنده په ساده ګامونو کې ویشي چې دوی کولی شي سمدستي کار وکړي.

دوی په افق کې د وروستۍ نیټې په وخت کې زړه نه کوي.

5. دوی اجازه نه ورکوي چې خپل احساسات په لاره واچوي

په کار کې د یوې اوږدې ورځې وروسته، د سوډا یا د پیزا کڅوړې ته د رسیدو لالچ ته د رسیدو لپاره اسانه کیدی شي - که څه هم یو غذا شتون لري. باید تعقیب شي.

کله چې موږ له مینځه یوسو، زموږ منطقي دفاع کمیږي.

احساساتي پریکړې د لنډ مهاله تکمیل لپاره ترسره کیږي - پداسې حال کې چې په ورته وخت کې اوږدمهاله هدف له خطر سره مخ کوي .

زموږ د مزاج او احساساتو په پام کې نیولو سره مهم دی چې هغه پلان ته غاړه کیږدو چې موږ د ځان لپاره ټاکلی دی.

یو مسؤل کس نه پوهیږي چې په خالي معدې د خوراکي توکو پیرودلو ته لاړ نشي.

احساسات د نورو سره د همکارۍ په لاره کې هم کیدی شي.

د کرکې ساتل د ټیم کار له خطر سره مخامخ کوي چې د لوړ کیفیت کار ترلاسه کولو لپاره اړین وي.ترسره شوي.

په داسې حال کې چې مسؤل خلک ممکن هرڅوک خوښ نه کړي، دوی بیا هم په مسلکي چارو کې مدني ساتي.

6. دوی د نورو هرکلي کوي

مسوول خلک سیالي نه کوي کله چې یو څوک د دوی په پرتله ښه موټر ولري او نه هم هغه خلکو ته سپکاوی کوي چې له دوی څخه لږ عاید لري.

مهمه نده چې هغه څوک وي. یو مسؤل کس له هر چا سره په ورته بنسټیز درناوي چلند کوي چې ټول یې مستحق دي.

دوی د خپلو مسلو په اړه ټیټ نه دي.

دوی غوږ نیسي، خواخوږي کوي، بخښنه کوي او هیروي. د کرکې او تعصبونو ساتل نه یوازې اړیکې پیچلې کوي بلکې د هر ډول انفرادي ودې مخه نیسي.

7. دوی شکایت نه کوي

هلته به یو داسې ټکی وي چیرې چې مالک یا پیرودونکي په ځورونکي ډول عمل پیل کړي.

دوی غیر واقعیتي ضرب الاجل ورکوي او دوی د څه په اړه روښانه ندي دوی له تاسو څخه غواړي.

د هیکسپیرټ اړوند کیسې:

دوی د هر څه ترسره کول د کریسبل په څیر احساس کوي.

کله ناکله، دوی نه وي حتی د فشار لامل هم.

ټولنیز توقعات، مالي وضعیت، کولی شي هر څوک په یو ډول یا بل ډول فشار راوړي.

عام غبرګون به دا وي چې مایوسه شي او د فشار سره ړوند شي.<1

مګر یو مسؤول کس ښه پوهیږي.

دوی خپل سرونه ټیټوي او د خپل حالت څخه د وتلو لپاره کار کوي.

دوی بیا هم د ورته غوسه او خپګان احساس کولی شي، مګر دوی په ساده ډول خپل لارښوونه کويپرځای یې بل ځای انرژي.

8. دوی د حل په لټه کې دي

خلک اکثرا په یوه ستونزه کې پاتې راځي ځکه چې د حل په موندلو کې ډیر وخت او انرژي اخیستل کیدی شي.

دوی د خپلو شرایطو د ښه کولو لپاره خپلې هڅې پریږدي، نو له دې امله دوی تیریږي د دوی ورځې د غیر ضروري اضافي فشار سره دوی د حل کولو لپاره زحمت نه شي کولی.

مسوول شخص ته، کله چې ستونزه وي، دوی خپله هڅه کوي چې د حل لاره ومومي. دا یو خلاص لوپ دی چې دوی اړتیا لري په یو ډول وتړي.

دوی د معجزې په انتظار کې ناست نه دي چې شاید هیڅکله نه وي. دوی کار ته ځي او د حل په لټه کې دي.

9. دوی منظم کیږي

لکه څنګه چې موږ لویږو، د چلولو لپاره ډیر او ډیر مکلفیتونه شتون لري.

زموږ ماشومانو، کورنۍ، ملګرو، بانک او زموږ مالک ته یو مکلفیت دی.

د ژوند له دې ټولو برخو سره ساتل د هغه چا لپاره ننګونه کیدی شي چې د ځوانۍ او "ریښتینې نړۍ" سره مخ کیدو ته چمتو نه وي.

مسوول خلک خپل وخت او سرچینې په هوښیارۍ سره اداره کوي.

دوی په هغه شیانو باندې د انرژي ضایع کولو څخه ډډه وکړئ چې په پای کې دوی ته هیڅ ارزښت نه ورکوي لکه ګوندي کول او په ناڅاپي توګه پیرود.

دوی ورځنی مهال ویش ساتي، او د دوی مکلفیتونه هرڅومره چې دوی کولی شي بیاکتنه وکړي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې د انجن انجن د دوی ژوند په سمه توګه روان دی.

10. دوی فعال دي

په شخصي هدف کې د پرمختګ لپاره د "سمه" شرایطو انتظار کول به تاسو ته هیڅ ځای ونه رسوي.

په ساده ډولد ژوند د پیښو په وړاندې عکس العمل د بریا د ترلاسه کولو لپاره یوه غیر موثره لاره ده.

مسؤل شخص نه یوازې په شیبه کې ژوند کوي بلکې راتلونکي ته سترګې په لار وي.

دوی ورته نه ګوري. په ډیرې اندیښنې سره، لکه څنګه چې خلک معمولا کوي.

دوی اټکل کوي چې څه پیښ شي، او نن ورځ مناسب بدلونونه رامینځته کوي.

دوی پوهیږي چې که دوی د جنک خواړو خوړلو ته دوام ورکړي، راتلونکی د روغتون بیلونه به ویجاړونکي وي.

نو دوی هره ورځ د خپل روغتیا د څارنې لپاره فعاله لاره غوره کوي.

11. دوی په خپلو ارزښتونو ولاړ دي

موږ یو بنسټیز ارزښت سیسټم لرو، که موږ په دې پوهیږو یا نه. زموږ د باورونو خلاف عمل کول د فشار او داخلي ګډوډۍ یو عام لامل دی.

په داسې حال کې چې دا ځینې وختونه ستونزمن کیدی شي چې صادق وي، د یو ارزښتونو سره تړلي پاتې کیدل او ریښتیا ویل دا ښیي چې هغه شخص یو له صداقت څخه دی.

مسوول خلک د هغه څه لپاره ودریږي چې دوی یې باور لري پرته له شرم او شرم څخه.

12. دوی په خپلو مالیاتو کې لاس لري

د یو چا د پیسو مسؤلیت د بلوغت نښه ده.

مسؤل شخص هغه نه دی چې په زور پیرود وکړي.

دوی' د دوی په لګښتونو کې هوښیار دي. دوی په هوښیارۍ سره خپلې پیسې بودیجه کوي، د خپلو غوښتنو او اړتیاو ترمنځ ویش.

دوی اوږد مهاله مالي اهداف لري چې نه یوازې د دوی په اړه دي بلکې هغه خلک هم شامل دي چې دوی یې خوښوي.

ځینې ​​​​ډول ډول خلک شتون لري چې حتی ودریږيد دوی د خپلو بانکي حسابونو لید. دوی ممکن د دې په اړه د ناامنۍ احساس وکړي.

په دې کې ستونزه دا ده چې دوی نشي کولی خپل لګښتونه اداره کړي.

مسوول خلک ډاډ ترلاسه کوي چې دقیقا د دوی پیسې چیرته راځي. له کوم ځایه، څومره، او دا ټول چیرته ځي.

13. دوی خپل ځانونه څاري

څرنګه چې موږ لویږو، خلک تمه لري چې موږ د خپل ځان ساتنه کولی شو.

هیڅوک به نور زموږ په لټه کې نه وي.

زموږ مور او پلار زوړ شئ او باداران ډیر لاس په لاس کیږي، په دې باور چې تاسو کولی شئ خپل دنده په وخت سرته ورسوئ.

مسوول خلک کولی شي د ځان ساتنه وکړي، د ځان د نظم او خپلواکۍ ارزښتونه عملي کړي.

داسې خلک شته چې له لویېدو څخه انکار کوي.

دوی د خپل عمر له واقعیت څخه انکار کوي او بیرته د ماشومانو په څیر لارو ته ځي ځکه چې دا پیژندل شوي دي.

موږ کولی شو له دې خلکو سره خواخوږي وکړو. کله چې موږ خپل ژوند ته شاته وګورو لوی کیدل ډارونکی کیدی شي.

مګر په یوه یا بل وخت کې، موږ باید د واقعیت سره مخ شو، بالغ او د خپل ژوند کنټرول په لاس کې واخلو.

هیڅوک نشته. دا زموږ لپاره کوي.