مەزمۇن جەدۋىلى
يېقىندا بىر ياخشى دوستۇم مۈشكۈللۈك بىلەن يېنىمغا كەلدى - «ئوغۇل دوستۇمنىڭ خىزمىتى يوق ، مەن ئۇنىڭدىن ئايرىلىشىم كېرەكمۇ؟»
بۇ جەزمەن ناھايىتى ئەپچىل ، ئاددىي ئەمەس ھەئە ياكى ياق ، بولۇپمۇ ھېسسىياتقا چېتىشلىق بولغاندا. 'ئۇنىڭ يېنىدا تۇرامسىز ياكى ئۇنىڭ بىلەن ئايرىلىپ كېتەمدۇ دەپ ئويلاۋاتىمىز ، بۇ يەردە قارار چىقىرىشتىن بۇرۇن ئويلىنىشقا تېگىشلىك 10 مۇھىم ئىش بار> 
1) نېمىشقا ئۇنىڭ خىزمىتى يوق؟ 1>
ئارىمىزدىكى نۇرغۇن كىشىلەر ھاياتنىڭ مەلۇم ۋاقىتلىرىدا خىزمەت ياكى خىزمەت ئارىلىقىدا قالىمىز. توختىماي ئۆزگىرىۋاتقان ئىقتىسادتا ، كىشىلەر ئويلىمىغان يەردىن ئىشتىن بوشىتىلىدۇ.
ئەمما بىز ئۇنىڭغا قاراپ باقايلى ، ئوغۇل دوستىڭىزنىڭ يېقىندا خىزمىتىدىن ئايرىلدىمۇ ياكى خىزمەت تېپىشتا قىينىلىۋاتامدۇ-يوق ، ئوغۇل دوستىڭىز پەقەتلا قىلمامدۇ-يوق؟ t ئىشلەشنى خالايدىغان ياكى خىزمەت تېپىش ئۈچۈن بەك ئاز كۈچ سەرپ قىلغاندەك قىلىدۇ. بۇلارنىڭ ھەممىسى ھەققىدە.
2) بۇ قاچانغىچە داۋاملاشتى؟ئىشسىز.
ئەگەر ئۇ يېقىنقى تەرەققىيات بولسا ، ئۇ يەنە خىزمەت تېپىشقا بىر ئاز ۋاقىت كېتىدۇ. يېڭى خىزمەت تېپىش ئۈچۈن ئوتتۇرا ھېساب بىلەن 9 ھەپتە ئەتراپىدا ۋاقىت كېتىدۇ ، بۇ ئەلۋەتتە باشقا نۇرغۇن ئامىللارغا باغلىق. بەلكىم يېتەرلىك ھېس قىلغاندەك ھېس قىلىشى مۇمكىن. كەلگۈسىدە چوقۇم ئۆزگەرمەيدۇ.
3) ئۇ خىزمەت تاپالماسلىققا قانداق قارايدۇ؟ داۋاملىشىۋاتىدۇ. بۇ ئۇنىڭ ھازىرقى يۈزەكى ئەھۋالنىلا ئەمەس ، بەلكى ئۇنىڭ تېخىمۇ چوڭقۇر خىسلىتىنى ئەكىس ئەتتۈرىدۇ. سىزنىڭ ئادىمىڭىزمۇ ئۇنىڭ ئۈچۈن ناھايىتى مۇھىم ئىكەنلىكىنى بىلدۈرىدىغان خىزمىتى بولمىغاچقا ئۆزىنى خېلىلا پەس ھېس قىلغان بولۇشى مۇمكىن. ئۇ بەلكىم مۆلچەردىكى ئەرلىك ئۆلچىمىگە ماس كەلمەيدۇ دەپ ئويلىشى مۇمكىن.
ئەرلەر ھەمىشە تەمىنلىگۈچىلەر ئۈچۈن غايەت زور بېسىم ھېس قىلىدۇ ، بۇ ھەتتا ئۆزىنى ئۆلتۈرىۋېلىش نىسبىتى بىلەنمۇ مۇناسىۋەتلىك.
ئەرلەر يەنىلا باققۇچى بولۇش بېسىمىنى تېخىمۇ ھېس قىلىدۇ (ئەرلەر% 42 ئاياللار بىلەن سېلىشتۇرغاندا% 42) ،% 29 كىشى ئەگەر شۇنداق بولسا ئەنسىرەيدۇخىزمىتىدىن ئايرىلدى ھەمراھى ئۇلارنى ئەرلەردىن ئاز كۆرىدۇ.
يەنە بىر تەرەپتىن ، ئەگەر يىگىتىڭىز ئۇنىڭ ئىشتىن قالغانلىقىغا ئازراق كۆڭۈل بۆلمىسە ، ئۇنى تېپىش ئۈچۈن ئاۋارە بولالمايدۇ. بىر خىزمەت ، ياكى كۈن بويى مۇتلەق ھېچ ئىش قىلىشنى ياقتۇرمايدۇ - ئۇنداقتا ئوغۇل دوستىڭىز ئىشسىز ۋە ھورۇن بولۇشى مۇمكىن.
4) ئۇ سىزگە بەك تاياندىمۇ؟
مەيلى ئىقتىسادىي ياكى ھېسسىيات جەھەتتىن بولسۇن ، ئۇ ئوغۇل دوستىڭىزنىڭ خىزمەت ئورنى سىزگە ئېلىپ كېلىدىغان ھەقنى ئويلاش ناھايىتى مۇھىم.
ئۇزۇن مۇددەتلىك مۇناسىۋەتتە بولسىڭىز ، قىيىن ۋاقىتلاردا بىر-بىرىگە تايىنىشنى ئۈمىد قىلىسىز.
ھايات ۋە مۇناسىۋەتلەر ئوڭۇشسىزلىققا تولغان بولۇپ ، ھېچقايسىمىز قىيىنچىلىقنىڭ دەسلەپكى ئالامىتىدە بىزدىن ۋاز كەچكەن ھەمراھىمىزنى خالىمايدۇ.
خاككېر روھىدىن مۇناسىۋەتلىك ھېكايىلەر:
ئەمما شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، ساغلام چېگرامۇ ناھايىتى مۇھىم ، سىز قاچان سىزىق سىزىشنى بىلىشىڭىز كېرەك ، شۇندىلا سىز پايدىلانمايسىز. سىز ئويلىشىشقا تىگىشلىك قوشۇمچە بېسىم ئاستىدا.
5) سىز ئۇنى قانداق قوللايسىز ۋە ئىلھاملاندۇرالايسىز؟ ئەڭ ياخشىسى نېمە قىلىشنى بىلمەك تەسكە توختايدىغان بولغاچقا.
ئۆزى ئۈچۈن خىزمەت تېپىش ئۇنىڭ ئۆزىگە باغلىق بولسىمۇسىز يەنىلا بۇ ئارقىلىق ئۇنى قوللىيالايدىغان مۇۋاپىق ئۇسۇللار:
- ئۇنىڭ بىلەن بىللە ئولتۇرۇپ سىناپ بېقىڭ ھەمدە كېيىنكى ئىشلار ئۈچۈن ئىستراتېگىيىلىك ئويلاپ بېقىڭ. نېمىلا دېگەنبىلەن ، پىلان تۈزگەندە ئىككى باش بىرسىدىن ياخشى بولالايدۇ.
- ئەگەر ئۇنىڭغا ئىشەنسىڭىز ، ئۇنىڭغا خەۋەر قىلىڭ. ئۇنىڭغا بولغان ئىشەنچىڭىز سەل ئۇرۇلغاندەك ھېس قىلىۋاتقان بىر پەيتتە ، سىزنىڭ ئۇنىڭغا بولغان ئىشەنچىڭىزنىڭ بار-يوقلۇقىنى بىلىشىڭىز مۇمكىن. ئىلگىرىلەش. سىز ئۇنىڭ ھەمراھى ئەمەس ، ئۇنىڭ ھەمراھى. ناۋادا كۆڭلىڭىز يېرىم بولسا ، ئۆزىڭىزدىن سوراپ بېقىڭ ، ئەڭ ئاخىرىدا ئوغۇل دوستىڭىزغا مەسئۇل بولىدىغان مەسئۇلىيەتنى ئۈستىڭىزگە ئالىسىز؟
6) ئەگەر ئۇ ئىشلىمىسە نېمە قىلىۋاتىدۇ؟ <<شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، ئۇنىڭ ھەرىكىتى باشقىچە تەكلىپ بېرىدۇ. ئۇنىڭ ماھارىتىنى يۇقىرى كۆتۈرۈش ۋە پۇرسەتنى تېخىمۇ ياخشى قىلىش ئۈچۈن ، سىز ئۇزۇندىن بۇيان ئىشخانىدا ئۆيگە قايتىپ كېلىپ ئۇنىڭ كومپيۇتېر ئويۇنى ئويناۋاتقانلىقىنى بايقايسىز. 7) ئۇنىڭ نىشانى ياكى ئارزۇسى بارمۇ؟
ئەگەر سىز بولسىڭىز ئۇلۇغۋار ئادەم ، يىگىتىڭىزنىڭ بۇ قوزغاتقۇچنى ئورتاقلىشىشنى خالايدىغانلىقىڭىزنى بىلىسىزھايات ، ئۇنداقتا ئۇنىڭ تېخىمۇ چوڭ نىشانى بەلكىم ئىشلارنى كەلتۈرۈپ چىقىرىشى مۇمكىن.
قاراڭ: ئەقىللىق ئادەمنىڭ 17 ئالاھىدىلىكى (بۇ سىزمۇ؟)ئوغۇل دوستىڭىز ئۆزى ياخشى كۆرىدىغان تۇرمۇشقا ئاكتىپلىق بىلەن ئىشلەۋاتقاندەك ھېس قىلامسىز؟ ھازىر ئىشلارنىڭ قانداق بولۇشىدىن قەتئىينەزەر ، ئۇنىڭ پىلانلىرى ياكى ئېرىشمەكچى بولغان ئىشلىرى بارمۇ؟ ئۇنىڭ تۇرمۇشى بىللە.
8) ئۇ سىزنىڭ مۇناسىۋىتىڭىزگە قانداق تەسىر كۆرسىتىدۇ؟ ، مۇھىم ، ئۆزىڭىز ۋە ئۇنىڭ بىلەن سەمىمىي بولۇش. ئۇزۇن مۇددەتتىن قارىغاندا ، تەڭپۇڭسىز ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ سىزنىڭ مۇناسىۋىتىڭىزگە پاسسىپ تەسىر كۆرسىتىشكە باشلايدۇ. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، يەنە بىر تەتقىقاتتا ئاياللارغا تايىنىدىغان ئەرلەرنىڭ ھەتتا ئالدامچىلىق قىلىش ئېھتىماللىقى يۇقىرى ئىكەنلىكى ئوتتۇرىغا قويۇلدى. ئۆزىنى بىخەتەر ۋە بىخەتەر ھېس قىلماقچى:
«مەن بىر ئەرنىڭ تېخى قانائەتلىنەرلىك كەسىپ تاپالمىغانلىقىنى بىلدىم ، ئۇ ھەتتا ئەستايىدىل ئويلىنىشنى باشلاشتا قىيىنچىلىققا دۇچ كەلدى.مۇناسىۋەت. ئازادە جىنسىي مۇناسىۋەت ، شۇنداق. Tinder ئۇچرىشىشى؟ ئەلۋەتتە. ئەمما ئەھمىيەتلىك ، ئۇزۇن مۇددەتلىك مۇناسىۋەتمۇ؟ بەلكىم بىر نەچچە يىلدىن كېيىن بولۇشى مۇمكىن. »
9) سىز ئۇنىڭ بىلەن بۇ توغرىلىق پاراڭلىشالامسىز؟
مۇناسىۋەتتە قانداق مەسىلىلەرگە يولۇقۇشىڭىزدىن قەتئىينەزەر ، ئالاقە ئىنتايىن مۇھىم. شۇڭا ئۇ ئۈزۈل-كېسىل ئۈزۈلۈپ قالغاندا ، مۇناسىۋەت دائىم ئەگىشىشكە يېقىنلىشىدۇ. ھەمدە بىرلىكتە ھەل قىلىش چارىسىنى تېپىڭ. ئۇنىڭ بىلەن ئوخشاش ، ئاق ۋە ئاق ئەمەس. ئىشلار.
- نېمىشقا ئۇنىڭ خىزمىتى يوق؟
- بۇ ئىش قانچىلىك ۋاقىت داۋاملاشتى؟ ?
- ئۇ سىزگە بەك تاياندىمۇ؟
- ئۇ ئىشلىمىسە نېمە قىلىۋاتىدۇ؟
- ئۇنىڭ نىشانى ياكى ئارزۇسى بارمۇ؟
- ئۇ سىزنىڭ مۇناسىۋىتىڭىزگە قانداق تەسىر كۆرسىتىدۇ؟ ئۇ؟
مۇناسىۋەت مەشقاۋۇلى سىزگە ياردەم قىلالامدۇ؟ئەھۋال ، مۇناسىۋەت ترېنېرى بىلەن سۆزلەش ناھايىتى پايدىلىق. مېنىڭ مۇناسىۋىتىمدىكى قاتتىق ياماق. خىيالىمدا ئۇزاققىچە يۈتۈپ كەتكەندىن كېيىن ، ئۇلار ماڭا مۇناسىۋىتىمنىڭ ھەرىكەتچانلىقى ۋە ئۇنى قانداق قىلىپ ئەسلىگە كەلتۈرۈش ھەققىدە ئۆزگىچە چۈشەنچە بەردى.
ئەگەر سىز ئىلگىرى قەھرىماننى ئاڭلاپ باقمىغان بولسىڭىز ، ئۇ بىر يۇقىرى تەربىيەلەنگەن مۇناسىۋەت تىرېنېرلىرى كىشىلەرگە مۇرەككەپ ۋە قىيىن مۇھەببەت ئەھۋاللىرى ئارقىلىق ياردەم بېرىدۇ. مەشقاۋۇلىمنىڭ قانچىلىك ئاقكۆڭۈل ، ھېسداشلىق قىلىدىغان ۋە ھەقىقىي ياردىمى بولغانلىقى مېنى ھەيران قالدۇردى.