Daeth ffrind da ataf yn ddiweddar gyda chyfyng-gyngor — “Does gan fy nghariad ddim swydd, a ddylwn i ei adael?”

Mae'n un anodd yn sicr ac nid yw mor syml ag un. ateb ydw neu nac ydw, yn enwedig pan fo emosiynau dan sylw.

Efallai eich bod chi'n teimlo'n sownd neu'n rhwystredig, heb wybod beth i'w wneud os yw'r dyn rydych chi'n ei garu yn ddi-waith ar hyn o bryd.

Os ydych chi 'Rydych yn meddwl tybed a ddylech sefyll wrth ei ochr neu dorri i fyny ag ef, dyma 10 peth pwysig i'w hystyried cyn gwneud eich penderfyniad.

10 peth i'w hystyried pan nad oes gan eich cariad swydd

1) Pam nad oes ganddo swydd?

Efallai ei fod yn swnio fel cwestiwn amlwg i'w ofyn, ond mae ateb hwn yn mynd i gael effaith sylweddol ar eich symudiad nesaf.

Mae llawer ohonom yn canfod ein hunain rhwng swyddi neu ddi-waith ar ryw adeg neu’i gilydd mewn bywyd. Mewn economi sy'n newid yn gyson, gall pobl gael eu diswyddo'n annisgwyl.

Ond gadewch i ni wynebu'r peth, mae gwahaniaeth mawr rhwng p'un a gollodd eich cariad ei swydd yn ddiweddar neu a yw'n cael trafferth dod o hyd i waith ac a yw eich cariad yn gwneud hynny. ddim eisiau gweithio neu fel pe bai'n gwneud ychydig iawn o ymdrech i ddod o hyd i waith.

Efallai y byddwch chi'n dewis bod yn fwy amyneddgar am yr esboniadau blaenorol, ond os mai'r olaf yw'r olaf, rydych chi'n mynd i fod yn llawer llai dealladwy. am y cyfan.

2) Pa mor hir mae hyn wedi bod yn digwydd?

Y peth nesaf i feddwl amdano yw pa mor hir mae eich boi wedi bodyn ddi-waith ar gyfer.

Os yw’n ddatblygiad mwy diweddar bydd angen peth amser arno i ddod o hyd i waith eto. Gall gymryd tua 9 wythnos ar gyfartaledd i ddod o hyd i swydd newydd, ac mae hynny wrth gwrs yn dibynnu ar lawer o ffactorau eraill hefyd.

Ond os yw hyn wedi bod yn digwydd ers misoedd lawer, neu hyd yn oed flynyddoedd efallai, rydych chi efallai y bydd yn teimlo fel bod digon yn ddigon.

Os oedd yn ddi-waith pan gyfarfuoch ag ef ac mae hynny'n dal yn wir nawr neu mae ganddo batrwm o golli swyddi - mae'n arwydd y gallai fod yn gaeth i arferion drwg. ddim o reidrwydd yn newid yn y dyfodol.

3) Sut mae'n teimlo am beidio â chael swydd?

Sut mae'n teimlo am ei statws di-waith fydd un o'r dangosyddion mwyaf o'r hyn yw yn mynd ymlaen. Mae hyn yn adlewyrchu ei rinweddau dyfnach, yn hytrach na’r amgylchiadau arwynebol yn unig ar hyn o bryd.

Efallai ei fod yn teimlo’n ddidwyll, yn gadarnhaol, ac yn hyderus ynghylch dod o hyd i waith eto – sy’n datgelu i chi ei benderfyniad a’i fwriad.

Efallai bod eich dyn hefyd yn teimlo'n eithaf digalon arno'i hun am beidio â chael swydd a fydd yn arwydd ei fod yn bwysig iddo.

Gall bod yn ddi-waith i lawer o fechgyn deimlo'n gywilyddus. Efallai ei fod yn meddwl nad yw'n cyflawni'r normau gwrywaidd disgwyliedig.

Mae dynion yn aml yn teimlo pwysau enfawr i fod yn ddarparwyr, sydd hyd yn oed wedi'i gysylltu â chyfraddau hunanladdiad uwch.

Darganfuwyd un adroddiad bod dynion yn dal i deimlo mwy o bwysau i fod yn enillwyr bara (42% o ddynion o gymharu â 29% o fenywod) a 29% yn poeni os ydyn nhwcolli eu swydd byddai eu partner yn eu gweld yn llai o ddyn.

Ar y llaw arall, os nad yw eich boi yn poeni llai ei fod allan o waith, ni all fod yn trafferthu gwneud yr ymdrech i ddod o hyd i swydd, neu'n mwynhau gwneud dim byd o gwbl drwy'r dydd - efallai bod eich cariad yn ddi-waith ac yn ddiog.

4) Ydy e'n dibynnu gormod arnoch chi?

P'un a yw'n ariannol neu'n emosiynol, mae'n Mae'n bwysig meddwl am y doll y mae statws swydd eich cariad yn ei gymryd arnoch chi.

Pan fyddwch chi mewn perthynas hirdymor, rydych chi'n disgwyl pwyso ar eich gilydd ar adegau anodd.

Bywyd a mae perthnasoedd yn llawn hwyliau ac ni fyddai unrhyw un ohonom eisiau partner sy'n cefnu arnom ar yr arwydd cyntaf o anawsterau.

Straeon Perthnasol gan Hackspirit:

Ond ar ar yr un pryd, mae ffiniau iach yn bwysig hefyd ac mae angen i chi wybod pryd i dynnu llinell fel nad ydych chi'n cael eich manteisio arno.

Os yw'n disgwyl i chi dalu amdano, efallai mai hynny sy'n eich rhoi chi dan bwysau ychwanegol y mae angen i chi eu hystyried.

5) Sut gallwch chi ei gefnogi a'i annog?

Mae'n hollol normal meddwl “sut ydych chi'n delio â chariad di-waith?” gan ei bod hi'n gallu bod yn anodd gwybod beth i'w wneud am y gorau.

Os ydych chi'n malio am y boi yma, mae'n debyg mai un ymateb fydd gennych chi yw bod eisiau ei helpu ym mha bynnag ffordd y gallwch chi.

Er mai ef sydd i ddod o hyd i waith iddo'i hun, ynoyn dal i fod yn ffyrdd rhesymol y gallwch ei gefnogi trwy hyn:

• Cynigiwch eistedd i lawr gydag ef a cheisio llunio strategaeth ar gyfer yr hyn sy'n digwydd nesaf. Wedi'r cyfan, gall dau ben fod yn well nag un o ran gwneud cynllun.
• Os ydych chi'n credu ynddo, rhowch wybod iddo. Ar adeg pan mae ei hyder yn teimlo braidd yn guro, gallai gwybod bod gennych ffydd ynddo wneud byd o wahaniaeth.
• Ar ôl i chi drafod y sefyllfa yn agored, parhewch i fod yn galonogol a pheidiwch â'i boeni am ei bethau. cynnydd. Chi yw ei bartner, nid ei fam. Os cewch eich temtio i swnian, gofynnwch i chi'ch hun a ydych chi'n cymryd cyfrifoldeb sydd yn y pen draw yn gorwedd gyda'ch cariad, nid chi?

6) Beth mae'n ei wneud os nad yw'n gweithio ?

Arwydd da o ba mor ddifrifol y mae'n cymryd bod yn ddi-waith yw'r hyn y mae'n llenwi ei amser ag ef.

Efallai y bydd yn dweud wrthych ei fod yn teimlo'n ddrwg am beidio â chael swydd, ond ar yr un pryd, mae ei weithredoedd yn awgrymu fel arall.

Er enghraifft, yn hytrach na mynd ati i chwilio am waith, nid yw eich cariad yn gwneud dim drwy'r dydd neu'n treulio amser gyda ffrindiau.

Efallai yn hytrach na buddsoddi ei amser i wella ei sgiliau a gwella ei siawns, rydych chi'n dod adref o ddiwrnod hir yn y swyddfa i ddod o hyd iddo'n chwarae gemau cyfrifiadurol.

7) A oes ganddo nodau neu uchelgeisiau?

Os ydych chi person uchelgeisiol ac rydych chi'n gwybod eich bod chi am i'ch cariad rannu'r gyriant hwnbywyd, yna mae'n debygol y bydd ei nodau mwy yn ffactor i mewn i bethau.

Mae gan bobl uchelgeisiol rai arferion sy'n cynnwys mwy na siarad yn unig - maen nhw'n canolbwyntio, yn rhoi eu hunain allan yna, ac yn gwneud ymdrech i fynd ar ôl yr hyn maen nhw ei eisiau.

Ydych chi'n teimlo bod eich cariad wrthi'n gweithio tuag at fywyd y mae'n ei garu? Waeth sut mae pethau ar hyn o bryd, a oes ganddo gynlluniau neu bethau y mae am eu cyflawni?

Os yw'n teimlo ei fod wedi bod yn lluwchio ers peth amser bellach, efallai y cewch eich gadael yn pendroni pryd y mae'n mynd i gael ei fywyd gyda'i gilydd.

8) Sut mae'n effeithio ar eich perthynas?

Ydy hi'n teimlo fel petai'ch cariad ddim yn cael swydd yn cael effaith negyddol ar eich perthynas?

Os ydyw , mae'n bwysig, i fod yn onest am hynny gyda chi ac ef. Yn y tymor hir, gall deinameg pŵer anghytbwys ddechrau cael effaith negyddol ar eich perthynas.

Mewn cyfres o arbrofion, canfuwyd y gall dynion ddechrau teimlo dan fygythiad pan fydd eu partner yn ymddangos yn gwneud yn well na nhw. Yn y cyfamser, awgrymodd astudiaeth arall y gall dynion sy'n dibynnu ar fenyw fod hyd yn oed yn fwy tebygol o dwyllo.

Mewn erthygl ar gyfer Elite Daily, dywed y matswraig broffesiynol Alessandra Conti fod awydd menyw am ddyn llwyddiannus hefyd yn aml yn ymwneud â eisiau teimlo'n ddiogel a sicr:

“Rwyf wedi dysgu os yw dyn eto i ddod o hyd i yrfa foddhaol, mae'n cael trafferth hyd yn oed dechrau meddwl am rywbeth difrifol.perthynas. Rhyw achlysurol, ie. Cyfarfod Tinder? Cadarn. Ond perthynas ystyrlon, hirdymor? Efallai ymhen ychydig flynyddoedd.”

9) Allwch chi siarad ag ef amdano?

Waeth pa broblemau rydych chi'n eu hwynebu mewn perthynas, mae cyfathrebu mor bwysig. Cymaint felly pan fydd yn chwalu'n llwyr, mae'r berthynas yn aml yn agos i'w dilyn.

Mae gennych chi bob amser gyfle i achub perthynas tra byddwch chi'n gallu trafod pethau, gwrandewch o ddifrif ar yr hyn y mae'r person arall yn ei ddweud, a dod o hyd i atebion gyda'ch gilydd.

Crynodeb: a ddylwn i dorri i fyny gyda fy nghariad os nad oes ganddo swydd?

Nid yw'r ffaith nad oes gan eich cariad swydd o reidrwydd yn golygu y dylech dorri i fyny gydag ef, gan nad yw mor ddu a gwyn â hynny.

Ond os, ar ôl mynd drwy'r rhestr hon o gwestiynau, mae rhai clychau larwm difrifol yn canu o'ch atebion, yna, ie, fe allai fod yn amser ystyried dod i ben pethau.

• Pam nad oes ganddo swydd?
• Pa mor hir mae hyn wedi bod yn mynd ymlaen?
• Sut mae'n teimlo am beidio â chael swydd ?
• Ydy e'n dibynnu gormod arnat ti?
• Allwch chi ei gefnogi a'i annog?
• A yw'n arwr neu'n ddioddefwr yn ei fywyd ei hun?
• Beth mae'n ei wneud os nad yw'n gweithio?
• A oes ganddo nodau neu uchelgeisiau?
• Sut mae'n effeithio ar eich perthynas?
• Allwch chi siarad ag ef amdano mae'n?

A all hyfforddwr perthynas eich helpu chi hefyd?

Os ydych chi eisiau cyngor penodol ar eichsefyllfa, gall fod yn ddefnyddiol iawn siarad â hyfforddwr perthynas.

Rwy'n gwybod hyn o brofiad personol...

Ychydig fisoedd yn ôl, estynnais at Arwr Perthynas pan oeddwn yn mynd trwy brofiad personol. darn anodd yn fy mherthynas. Ar ôl bod ar goll yn fy meddyliau cyhyd, fe wnaethon nhw roi cipolwg unigryw i mi ar ddeinameg fy mherthynas a sut i'w gael yn ôl ar y trywydd iawn.

Os nad ydych chi wedi clywed am Relationship Hero o'r blaen, mae'n safle lle mae hyfforddwyr perthynas tra hyfforddedig yn helpu pobl trwy sefyllfaoedd cariad cymhleth ac anodd.

Mewn ychydig funudau gallwch gysylltu â hyfforddwr perthynas ardystiedig a chael cyngor wedi'i deilwra ar gyfer eich sefyllfa.

Cefais fy syfrdanu gan ba mor garedig, empathetig, a chymwynasgar oedd fy hyfforddwr.

Cymerwch y cwis rhad ac am ddim yma i gael eich paru â'r hyfforddwr perffaith i chi.