ສາລະບານ
ຄວາມຈອງຫອງມີລັກສະນະແຕກຕ່າງກັນໃນທຸກໆຄົນ. ເຈົ້າເຫັນມັນເມື່ອມີຄົນມາຊ້າຢູ່ສະເໝີໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງຕາຕະລາງຂອງຄົນອື່ນ ຫຼືເມື່ອເຂົາເຈົ້າເຮັດຄືກັບວ່າເຂົາເຈົ້າດີກວ່າທຸກຄົນ.
ແລະຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າເປັນແບບນີ້, ມັນກໍ່ເປັນເລື່ອງຍາກທີ່ຈະເປັນໝູ່ກັນ. ກັບເຂົາເຈົ້າ, ປ່ອຍໃຫ້ຢູ່ຄົນດຽວຢູ່ອ້ອມຂ້າງເຂົາເຈົ້າ.
ມັນສາມາດລະບາຍ, ເຈັບຫົວ, ແລະຍັງລະຄາຍເຄືອງ. ມັນເອົາຄວາມມ່ວນອອກຈາກການສົນທະນາປະຈໍາວັນ ແລະແມ້ກະທັ້ງເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເດືອດຮ້ອນ!
ມີໃຜຄິດທີ່ເໝາະສົມກັບຄຳອະທິບາຍນີ້ບໍ? ຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມໃນການຄິດອອກວ່າຕົວຈິງແລ້ວເຂົາເຈົ້າຈອງຫອງບໍ? ບົດຄວາມ blog ນີ້ຈະແນະນໍາວິທີການສັງເກດເຫັນຄົນຫຍິ່ງບວກກັບ hacks ກ່ຽວກັບວິທີຈັດການກັບເຂົາເຈົ້າເຊັ່ນດຽວກັນ! ຄົນທີ່ຫຍິ່ງແມ່ນເມື່ອພວກເຂົາພຽງແຕ່ ຮັກ ຢູ່ໃນຈຸດເດັ່ນ. ບໍ່ວ່າເຂົາເຈົ້າຈະເຮັດແນວໃດຫຼືເວົ້າ, ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຕ້ອງການນີ້ເພື່ອເປັນສູນກາງຂອງການເອົາໃຈໃສ່. ເຂົາເຈົ້າບໍ່ສັງເກດເຫັນວ່າຄວາມຕ້ອງການຄວາມສົນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າມີຫຼາຍເກີນໄປແນວໃດ.
ຄືກັບວ່າຕົນເອງປົກກະຕິບໍ່ຍາກພໍທີ່ຈະຮັບມືກັບ, ການເພີ່ມຄວາມສຳເລັດຂອງເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໃນສ່ວນປະສົມພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ຕົວຕົນຂອງເຂົາເຈົ້າເພີ່ມຂຶ້ນຕື່ມອີກ. ບາງຄັ້ງພວກເຂົາກໍ່ພະຍາຍາມປະຕິເສດຄວາມສໍາເລັດຂອງຄົນອື່ນພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການຈຸດເດັ່ນໃນພວກເຂົາ.
ມັນຄືກັບວ່າ Carly Simon ຂຽນ You're So Vain ແທ້ໆສຳລັບເຂົາເຈົ້າ.
ຖ້າຄວາມສໍາເລັດຂອງພວກເຂົາແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມຂອງທີມ, ພວກເຂົາຈະດູຖູກຄວາມພະຍາຍາມຂອງຄົນອື່ນ. ເຈົ້າຈະໄດ້ຍິນບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: "ຂໍຂອບໃຈຂ້ອຍທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຮັດໄດ້ດໍາລົງຊີວິດຢູ່ໃນຄວາມສົງໃສໃນຕົນເອງ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ກວດເບິ່ງຄໍາແນະນໍາການປ່ຽນແປງຊີວິດຂອງລາວ .
ຄລິກທີ່ນີ້ເພື່ອເບິ່ງວິດີໂອຟຣີ .
ວິທີຈັດການກັບຄົນຫຍິ່ງ
1) ໂທຫາພວກເຂົາອອກເມື່ອພວກເຂົາເວົ້າຫຍາບຄາຍ
ຖ້າຄົນນີ້ເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງກຸ່ມໝູ່ຂອງເຈົ້າ, ໃຫ້ລອງລົມກັບເຂົາເຈົ້າກ່ອນ. . ເບິ່ງວ່າພວກເຂົາຮັບຮູ້ຄວາມຜິດພາດຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼືບໍ່.
ຄົນອື່ນຈະພະຍາຍາມແຊກແຊງບ່ອນທີ່ທຸກຄົນມາເຕົ້າໂຮມກັນເພື່ອໂອ້ລົມກັບຄົນອວດດີ ແລະສະແດງຄວາມກັງວົນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໃນກໍລະນີນີ້, ລວບລວມຫມູ່ເພື່ອນຂອງທ່ານແລະວາງແຜນກ່ຽວກັບວິທີການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າບໍ່ມີໃຜໄດ້ຮັບບາດເຈັບຍ້ອນພວກເຂົາແລະການກະທໍາຂອງພວກເຂົາ!
ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ພວກເຂົາເວົ້າຫຍາບຄາຍ. ເນື່ອງຈາກວ່າມັນບໍ່ໄດ້ຊ່ວຍໃຜແທ້ໆ. ປ້ອງກັນຕົວເອງຈາກການເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຄືກັນ.
2) ຂ້າພວກເຂົາດ້ວຍຄວາມເມດຕາ
♪ ເບິ່ງແມ, ພວກເຮົາບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຕົກຈາກພຣະຄຸນ. ວາງອາວຸດທີ່ທ່ານຕໍ່ສູ້ດ້ວຍ. ແລະຂ້າພວກເຂົາດ້ວຍຄວາມເມດຕາ. ♪
ບໍ່ມີຄຳເວົ້າທີ່ຖືກຕ້ອງກວ່ານີ້.
ທ່ານສາມາດຫຼີກລ່ຽງສະຖານະການທີ່ເຂົາເຈົ້າບັງຄັບຄວາມເຫັນຕໍ່ເຈົ້າໂດຍການຍອມຮັບວ່າເຈົ້າກຳລັງລົມກັບໃຜ.
ຫາກເຈົ້າໄດ້ ມີປະສົບການທາງລົບຕໍ່ກັບບຸກຄົນນີ້ ແລະຄວາມຈອງຫອງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ບາງທີມັນເປັນການດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຫຼີກເວັ້ນການເວົ້າເລື່ອງລະເບີດຝັງດິນກັບເຂົາເຈົ້າ.
ຫຼືຖ້າພວກເຂົາລັງກຽດກັບທັດສະນະຄະຕິຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໄປສູ່ເສັ້ນທາງສູງ.
ຄົນອວດອົ່ງມີບຸກຄະລິກທີ່ແຂງກະດ້າງຫຼາຍຈົນເຮັດໃຫ້ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ຢູ່ອ້ອມຮອບເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຫຍາບຄາຍ. ແຕ່ເມື່ອທ່ານໃສ່ເກີບຂອງຕົນເອງ, ທ່ານສາມາດເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາປະຕິບັດດ້ວຍວິທີນີ້.
ສະນັ້ນ ເມື່ອເຈົ້າພົບກັບຄົນຫຍິ່ງ, ຢ່າຕັດສິນເຂົາເຈົ້າໄວເກີນໄປ!
3) ຖາມເຂົາເຈົ້າ
ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວ, ຄົນອວດດີເຫຼົ່ານີ້ທີ່ບໍ່ສົນໃຈ ຫຼືປະຕິເສດຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຈົ້າແມ່ນບໍ່ປອດໄພກັບເຂົາເຈົ້າເອງ.
ພວກເຂົາຍັງມີຄວາມສົງໄສກ່ຽວກັບຄວາມຄິດເຫັນ ແລະການຕັດສິນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ເຂົາເຈົ້າຢືນຢູ່ຄຽງຂ້າງ.
ເປັນການຕອບໂຕ້, ພວກເຂົາທໍາທ່າວ່າຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ສິ່ງທີ່ເຈົ້າຄວນເຮັດໃນກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເພື່ອຖາມເຂົາເຈົ້າຄໍາຖາມວ່າເປັນຫຍັງເຂົາເຈົ້າເຊື່ອວ່າຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນຖືກຕ້ອງຫຼາຍກວ່າ.
ນີ້ແມ່ນທັງຫມົດທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດ. ເມື່ອເຂົາເຈົ້າເລີ່ມເວົ້າ, ເຈົ້າຈະສັງເກດເຫັນວ່າເຂົາເຈົ້າຄ່ອຍໆເຂົ້າໃຈຊ່ອງຫວ່າງໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ແນວໃດ.
ການຕັ້ງຄຳຖາມໃຫ້ລະອຽດກໍ່ຊ່ວຍໄດ້ຄືກັນ. ເພາະວ່າໃນເວລາທີ່ທ່ານຄ່ອຍໆສິ້ນສິ່ງຂອງຢູ່ຕໍ່ຫນ້າຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າຈະເຫັນຊ່ອງຫວ່າງຂອງຕົນເອງເຊັ່ນດຽວກັນ.
4) ຄວາມອົດທົນ
ການຮັບມືກັບຄົນຈອງຫອງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມອົດທົນຫຼາຍ. ບາງຄັ້ງເຈົ້າຕ້ອງປ່ອຍໃຫ້ພວກເຂົາມີວິທີທາງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເນື່ອງຈາກວ່າເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາເປີດໃຈທີ່ຈະປ່ຽນນິໄສຂອງເຂົາເຈົ້າ, ມັນຈະໃຊ້ເວລາໄລຍະຫນຶ່ງ.
ພວກເຂົາອາດຈະເປັນຕົວຢ່າງທີ່ພວກເຂົາຈະກັບຄືນສູ່ພຶດຕິກໍາເກົ່າຂອງພວກເຂົາ.
ອັນນີ້ເອີ້ນວ່າການຟື້ນຕົວແບບອັດຕະໂນມັດ. ການຟື້ນຕົວແບບ spontaneous ແມ່ນເວລາທີ່ພຶດຕິກໍາທີ່ຄິດວ່າ "ສູນພັນ" ໄດ້ຖືກສະແດງຢ່າງກະທັນຫັນ. ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າຄົນນັ້ນອາດຈະຫຍິ່ງອີກຄັ້ງເຖິງແມ່ນວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈ.
ນິໄສເກົ່າຕາຍຍາກ, ແມ່ນບໍ? ແຕ່ຢ່າກັງວົນ, ພວກເຂົາຍັງສາມາດເຮັດວຽກກັບມັນແລະຢຸດເຊົາການປະເພດນັ້ນພຶດຕິກໍາໃນທີ່ສຸດ. ບາງເລື່ອງພຽງແຕ່ໃຊ້ເວລາ ແລະຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຖອດຖອນການຮຽນຮູ້.
ເຈົ້າພຽງແຕ່ຕ້ອງອົດທົນກັບເຂົາເຈົ້າ.
ອາດມີເຫດຜົນພື້ນຖານທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດແບບນີ້. ບາງທີພວກເຂົາໃຊ້ຄວາມຈອງຫອງຂອງພວກເຂົາເປັນຫນ້າກາກ. ແລະເມື່ອທ່ານຮູ້ຈັກເຂົາເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າຈະເປີດໃຈໃຫ້ທ່ານ ແລະເຈົ້າອາດຈະພົບຄົນທີ່ຮູ້ສຶກບໍ່ໄດ້ຍິນ.
ຄວາມອົດທົນເປັນກຸນແຈ!
5) ສະແດງແຫຼ່ງທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ
ເມື່ອເຂົາເຈົ້າສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ວ່າເຂົາເຈົ້າຖືກຕ້ອງ, ສະແດງແຫຼ່ງທີ່ມາຂອງເຈົ້າໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເບິ່ງ.
ພິສູດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ວ່າເຂົາເຈົ້າເຮັດຜິດກັບແຫຼ່ງທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ ແລະຫຼັກຖານທາງສັງຄົມ. ເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດໂຕ້ຖຽງກັບຂໍ້ເທັດຈິງໄດ້. ນີ້ອາດຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາໄດ້ຮັບການປ້ອງກັນ.
ບາງທີເຈົ້າອາດຈະເຫັນພວກເຂົາຂັດກັນເອງ. ແລະເມື່ອພວກເຂົາເຮັດ, ອະທິບາຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າດ້ວຍຄວາມກະລຸນາວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຄິດວ່າສິ່ງຕ່າງໆບໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງແທ້ຈິງ.
ແບ່ງປັນການອ້າງອິງທີ່ທ່ານເຫັນວ່າເປັນການທໍາລາຍທິດສະດີຂອງເຂົາເຈົ້າ ຫຼືຂໍ້ຄວາມ blog ທີ່ອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າມີຂໍ້ບົກພ່ອງ. ເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ຍອມແພ້ງ່າຍໃນຕອນທຳອິດ ແຕ່ເຂົາເຈົ້າຈະມາອ້ອມຕົວ.
ຍາກທີ່ຈະຕົວະເມື່ອມີຄົນໂບກຄວາມຈິງໃສ່ໜ້າເຈົ້າ, ແມ່ນບໍ?
ຄຳຖາມ: ມະຫາອຳນາດທີ່ເຊື່ອງໄວ້ຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ? ພວກເຮົາທຸກຄົນມີລັກສະນະບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາພິເສດ… ແລະມີຄວາມສໍາຄັນຕໍ່ໂລກ. ຄົ້ນພົບມະຫາອຳນາດລັບຂອງເຈົ້າດ້ວຍການຕອບຄຳຖາມໃໝ່ທີ່ມ່ວນໆຂອງພວກເຮົາ. ຄລິກທີ່ນີ້ເພື່ອເຮັດແບບສອບຖາມ.
6) ຢ່າຍອມແພ້
ຖ້າຄົນຫຍິ່ງເວົ້າຕໍ່ເຈົ້າ, ສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດໄດ້ໃນສະຖານະການນີ້ຄືການເວົ້າຕໍ່ໄປ. ເມື່ອພວກເຂົາພະຍາຍາມຕີເຂົ້າ,ຈົບປະໂຫຍກຂອງທ່ານ! ຢືນຢູ່ຢ່າງໝັ້ນຄົງ.
ແລະ ຖ້າພວກເຂົາພະຍາຍາມຕັດເຈົ້າອອກ, ໃຫ້ຢືນຢູ່ ແລະເວົ້າໃນໃຈຂອງເຈົ້າ “ຂ້ອຍບໍ່ເວົ້າ. ຢ່າຂັດຂວາງຂ້ອຍ.”
ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ວ່າເຈົ້າຢາກໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຟັງເຈົ້າແນວໃດກ່ອນ ແລະເຂົາເຈົ້າຈະເຂົ້າຮອບ. ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາເຂົ້າໃຈວ່າເຈົ້າຈະຟັງການປ້ອນຂໍ້ມູນຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼັງຈາກທີ່ເຈົ້າໄດ້ແບ່ງປັນຂອງເຈົ້າ.
ບາງເທື່ອເຈົ້າຕ້ອງແຈ້ງຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ເຂົາເຈົ້າຕັດເຈົ້າອອກ. ເພາະວ່າມີບາງເທື່ອທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດຊີ້ບອກໄດ້.
7) ຢືນຢູ່
ເມື່ອເຈົ້າເຫັນວ່າຄົນຫຍິ່ງດູຖູກຄົນອື່ນ, ຈົ່ງຢືນຢູ່. ຂຶ້ນສໍາລັບເຂົາເຈົ້າ. ເຈົ້າຮູ້ວ່າມັນຮູ້ສຶກແນວໃດເມື່ອເຫດການນີ້ເກີດຂຶ້ນ.
ບອກເຂົາເຈົ້າວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ໃສ່ໃຈກັບຄວາມຮູ້ສຶກຂອງບຸກຄົນນັ້ນ ຫຼືວ່າເຂົາເຈົ້າເວົ້າຮຸນແຮງເກີນໄປ.
ສະເໜີປະໂຫຍກທີ່ເປັນທາງເລືອກທີ່ອ່ອນກວ່າ. ຄໍາ. ອະທິບາຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຟັງວ່າ “ອັນນີ້ເບິ່ງຄືຂີ້ຮ້າຍ” ສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າ “ຂ້ອຍມັກ…”
ຫຼືເມື່ອຄົນຫຍິ່ງເວົ້າຕໍ່ຄົນອື່ນ. ຂໍໃຫ້ພວກເຂົາຢຸດຊົ່ວຄາວ ໃນຂະນະທີ່ເຈົ້າກຳລັງຟັງການປ້ອນຂໍ້ມູນຂອງຄົນອື່ນ. ໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ວ່າພວກເຂົາຈະມີເວລາຂອງພວກເຂົາ.
8) ຫຼີກເວັ້ນການໂຕ້ຕອບໃດໆ
ທ່ານບໍ່ສາມາດແຂ່ງຂັນກັບຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນເກມໄດ້, ແມ່ນບໍ?
ດີ, ນັ້ນແມ່ນການແກ້ໄຂຂອງເຈົ້າ! ບໍ່ວ່າຕົວທ່ານເອງອອກຈາກການຈັດກິດຈະກຳໃດໆກັບເຂົາເຈົ້າທີ່ສາມາດນຳພາ ຫຼືດີກວ່າ ແຕ່ຢ່າເຊີນເຂົາເຈົ້າເມື່ອເຈົ້າກຳລັງເຮັດອັນໃດອັນໜຶ່ງ.
ເຈົ້າຍັງສາມາດບອກເຂົາເຈົ້າຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງບໍ່ຢາກແຂ່ງຂັນກັບເຂົາເຈົ້າ.
ນີ້ແມ່ນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ຮູ້ວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງຕັດສິນໃຈຍົກເວັ້ນພວກມັນໃນເກມ, ໂຄງການ ແລະການສົນທະນາ!
ໃຜຮູ້? ບາງທີເຂົາເຈົ້າອາດຈະເອົາຄຳຊີ້ບອກ ແລະປ່ຽນວິທີອັນອວດດີຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ທ່ານຈະບໍ່ເສຍເວລາ ແລະພະລັງງານຂອງເຈົ້າໃນການໂຕ້ວາທີກັບຄົນທີ່ມີໃຈໃກ້ຊິດດ້ວຍວິທີນີ້. ໃຊ້ເວລາຂອງເຈົ້າເຮັດສິ່ງທີ່ເປັນຫມາກຜົນແທນ. ຫຼືດີກວ່າ, ໃຫ້ລົມກັບຄົນທີ່ຈະຟັງເຈົ້າແທນ.
ເພາະບາງຄັ້ງການກະທຳເວົ້າດັງກວ່າຄຳເວົ້າ.
9) ສ້າງຄວາມໝັ້ນໃຈໃນຕົນເອງ
ຢ່າ ໃຫ້ພວກເຂົາເຂົ້າໄປໃນຫົວຂອງເຈົ້າ. ທ່ານເປັນຄົນທີ່ໂດດເດັ່ນ ແລະຢ່າປ່ອຍໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດໃຫ້ທ່ານຄິດເປັນຢ່າງອື່ນ.
ແກ້ໄຂຄວາມຄິດເຫັນໃນທາງລົບຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບທ່ານ ເພາະວ່າຄຸນຄ່າຂອງເຈົ້າບໍ່ໄດ້ກໍານົດໂດຍເຂົາເຈົ້າ. ສະແດງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ວ່າເຈົ້າບໍ່ສົນໃຈກັບຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະອັນນີ້ຈະຖິ້ມເຂົາເຈົ້າອອກໄປ.
ຄົນຫຍິ່ງມັກເອົາຄວາມບໍ່ປອດໄພຂອງຄົນອື່ນ, ສະນັ້ນ ການຫິວເຂົ້າຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາໝົດສິ້ນຫວັງ! ນີ້ແມ່ນວິທີໜຶ່ງທີ່ມີປະສິດທິຜົນທີ່ສຸດໃນການຈັດການກັບພວກມັນ ເພາະວ່າເລື້ອຍໆກ່ວາບໍ່, ພວກເຂົາພຽງແຕ່ຕ້ອງການຄວາມສົນໃຈ ແລະ ປະຕິກິລິຍາຂອງເຈົ້າ.
ປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໃຈ ແລະ ໂດຍບໍ່ມີການແກ້ແຄ້ນ, ແລະພວກເຂົາແນ່ໃຈວ່າຈະປ່ອຍໃຫ້ເຈົ້າຢູ່ຄົນດຽວ.
ເບິ່ງ_ນຳ: 13 ບໍ່ມີວິທີການທີ່ຈະປະຕິບັດກັບຄົນທີ່ pushy (ຄູ່ມືພາກປະຕິບັດ)10) ຕໍ່ສູ້ກັບໄຟດ້ວຍໄຟ
ເມື່ອຄວາມເມດຕາເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ໄດ້ຜົນ, ດີກວ່າພວກມັນ. ໃຫ້ພວກເຂົາມີລົດຊາດຂອງຢາຂອງຕົນເອງ. ບາງຄັ້ງນັ້ນເປັນວິທີດຽວທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະເອົາເຈົ້າຈິງຈັງຄືການຕໍ່ສູ້ກັບໄຟ.
ຄົນອວດດີສ່ວນຫຼາຍຈະປະທັບໃຈເມື່ອມີຄົນຫຼາຍ.ດີກວ່າພວກເຂົາ. ແນ່ນອນ, ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມອິດສາເລັກນ້ອຍ ແຕ່ເຂົາເຈົ້າຈະໃຫ້ກຽດເຂົາເຈົ້າເຊັ່ນກັນ.
ແລະ ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າຈະເຫັນວ່າເຈົ້າເປັນຄົນເທົ່າທຽມກັບເຂົາເຈົ້າ. ເຂົາເຈົ້າຈະເຮັດແບບຫຍາບຄາຍໜ້ອຍລົງ ແລະ ຂີ້ຄ້ານຢູ່ອ້ອມຕົວເຈົ້າ ເພາະເຂົາເຈົ້າຢາກໄດ້ຍິນຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າແທ້ໆ.
ຖ້າເຂົາເຈົ້າບໍ່ໝັ້ນໃຈເກີນໄປ ແລະ ປ່ອຍໃຫ້ເຈົ້າຢູ່ຄົນດຽວ, ເຮີ້ຍ, ອັນນັ້ນຍັງເປັນໄຊຊະນະຂອງເຈົ້າຢູ່!
ຄົນຫຍິ່ງເບິ່ງຄືວ່າຍາກທີ່ຈະຮັບມືໃນຕອນທຳອິດ ແຕ່ເມື່ອເຈົ້າເຂົ້າໃຈແບບແຜນແລ້ວ ມັນຈະເປັນໝູ່ກັບເຂົາເຈົ້າໄດ້ງ່າຍ.
to…”ດຽວນີ້, ອັນນີ້ອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າຄຸ້ນເຄີຍເກີນໄປ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານໄດ້ເບິ່ງ Bobbi Adler ຈາກ Will & ພຣະຄຸນ . ບໍ່ວ່າໃນໂອກາດໃດ ຫຼື ບໍ່ວ່າມື້ນັ້ນຈະຕົກຢູ່ໃນສະພາບໂລກແນວໃດ, ນາງໄດ້ຊອກຫາວິທີທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ມັນທັງໝົດກ່ຽວກັບນາງ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນເວລາທີ່ຜູ້ອື່ນຈະໄດ້ຮັບການສະເຫຼີມສະຫຼອງ.
2) ເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຄີຍຍອມຮັບໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດຜິດພາດ
ຄົນທີ່ຈອງຫອງບໍ່ເຄີຍຍອມຮັບໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດຜິດພາດ. ໃນການໂຕ້ຖຽງ, ພວກເຂົາຈະຊອກຫາວິທີທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ມັນເບິ່ງຄືວ່າພວກເຂົາຕົກລົງກັບທ່ານໃນຕອນທໍາອິດ. ແລະວ່າເຈົ້າແມ່ນຜູ້ທີ່ເຂົ້າໃຈຜິດເຂົາເຈົ້າ.
ອີກທາງເລືອກໜຶ່ງ, ເຂົາເຈົ້າຈະກ້າວໄປຕາມໆກັນເມື່ອຮູ້ວ່າເຂົາເຈົ້າຜິດ. ເຂົາເຈົ້າຈະເຮັດຄືກັບວ່າບໍ່ມີຫຍັງເກີດຂຶ້ນ ແລະເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ຂໍໂທດນຳ.
ເຈົ້າຈະບໍ່ໄດ້ຍິນເຂົາເຈົ້າເວົ້າວ່າຂໍໂທດແທ້ໆ. ບາງຄັ້ງເຂົາເຈົ້າອາດຈະໂຕ້ວາທີກັບທ່ານເຖິງຈຸດທີ່ເຈົ້າຈົບລົງດ້ວຍການຂໍໂທດເຂົາເຈົ້າ. ມັນຄືກັບວ່າເຈົ້າເປັນໜີ້ເຂົາເຈົ້າໃນການຂໍໂທດທີ່ເສຍເວລາຂອງເຈົ້າ.
ອັນນີ້ຄືກັບວິທີທີ່ Sheldon Cooper ຈາກ The Big Bang Theory ປະຕິບັດ. ລາວຄິດວ່າລາວຖືກຕ້ອງສະເໝີ ແລະບໍ່ເຄີຍຂໍໂທດ (ເວັ້ນເສຍແຕ່ແມ່ຂອງລາວຈະບອກລາວໃຫ້ເຮັດ). ມັນອາດຈະເປັນເລື່ອງງ່າຍຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຍ່າງຕີນຂອງເຈົ້າໂດຍບັງເອີນ. ຄົນຫຍິ່ງຈະບໍ່ເບື່ອການຂໍໂທດ ແລະຈະເບິ່ງຄືວ່າມັນເປັນຄວາມຜິດຂອງເຈົ້າ ເພາະເຈົ້າຂັດຂວາງທາງຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ບໍ່ເຄີຍຍອມຮັບການເຮັດຜິດບໍ່ແມ່ນລັກສະນະບຸກຄະລິກທີ່ໃຜໆຄວນພະຍາຍາມ.
ແຕ່ເຈົ້າມີຄຸນລັກສະນະອັນໃດອີກ? ແມ່ນຫຍັງເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນເອກະລັກ ແລະພິເສດ?
ເພື່ອຊ່ວຍເຈົ້າຊອກຫາຄຳຕອບ, ຂ້ອຍໄດ້ສ້າງແບບສອບຖາມທີ່ມ່ວນໆ. ຕອບຄຳຖາມສ່ວນຕົວບາງອັນ ແລະຂ້ອຍຈະເປີດເຜີຍໃຫ້ເຫັນວ່າບຸກຄະລິກກະພາບຂອງເຈົ້າ "ມະຫາອຳນາດ" ແມ່ນຫຍັງ ແລະເຈົ້າຈະໃຊ້ມັນແນວໃດເພື່ອເຮັດໃຫ້ໂລກເປັນບ່ອນທີ່ດີກວ່າ.
ກວດເບິ່ງແບບທົດສອບໃໝ່ຂອງຂ້ອຍໄດ້ທີ່ນີ້.
3) ເຂົາເຈົ້າຄິດວ່າຄວາມມັກຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນເໜືອກວ່າ
ຫາກເຈົ້າມີຄວາມມັກທີ່ແຕກຕ່າງຈາກເຂົາເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າຈະເຫັນເຈົ້າເປັນຄົນຕໍ່າກວ່າໃນທັນທີ.
ບໍ່ວ່າຈະເປັນຄວາມສົນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າໃນ ສິ່ງຕ່າງໆໃນໂລກນີ້ເຊັ່ນດົນຕີ, ຮູບເງົາ, ຫຼືເຮືອ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງສິ່ງທີ່ສັບສົນຫຼາຍເຊັ່ນ: ການເມືອງ, ເຂົາເຈົ້າມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເອົາຕົວຂອງມັນເອງເປັນ pedestal.
ຖ້າທ່ານບໍ່ມັກອາຫານທີ່ເຂົາເຈົ້າມັກ, ເຂົາເຈົ້າຈະເວົ້າວ່າທ່ານ. uncultured. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະເວົ້າວ່າທ່ານມີລົດຊາດຂີ້ຮ້າຍ. ບາງທີພວກເຂົາອາດຈະໄປເບິ່ງດູຖູກອາຫານທີ່ທ່ານມັກ ແລະຮ້ານອາຫານທີ່ໄປຮ້ານຂອງເຈົ້າເພື່ອເຮັດໃຫ້ຕົນເອງເບິ່ງດີຂຶ້ນ.
ຫຼືເມື່ອເຈົ້າບໍ່ຢາກກິນເຂົ້າຢູ່ຮ້ານອາຫານທີ່ເຂົາເຈົ້າແນະນຳ, ເຂົາເຈົ້າ ຈະຍູ້ຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າຈົນກວ່າທ່ານຈະໄປກັບມັນ. ເຂົາເຈົ້າອາດຈະສ້າງເລື່ອງລາວກ່ຽວກັບປະສົບການທີ່ຂີ້ຮ້າຍທີ່ເຂົາເຈົ້າມີຢູ່ໃນຄາເຟທີ່ເຈົ້າຢາກໄປເພື່ອເຈົ້າຈະໄປຖໍ້າ.
ເຖິງແມ່ນຈະເປັນເລື່ອງເລັກນ້ອຍທີ່ສຸດ, ເຂົາເຈົ້າຄົງຈະສູ້ເຈົ້າໄດ້. ມັນ. ເຂົາເຈົ້າຄາດຫວັງໃຫ້ເຈົ້າເຮັດຕາມສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າມັກ ແລະບໍ່ມີຫຍັງອີກ.
ໂດຍລວມແລ້ວ, ເຂົາເຈົ້າຈະປະຕິເສດຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຈົ້າຖ້າມັນບໍ່ສອດຄ່ອງ.ກັບຂອງພວກເຂົາ. ເຖິງແມ່ນວ່າຄົນອື່ນເຫັນດີກັບທ່ານ, ມັນບໍ່ສໍາຄັນ. ເຂົາເຈົ້າຍັງເວົ້າຖືກ!
4) ເຂົາເຈົ້າສືບຕໍ່ດຶງຄົນອື່ນລົງ
“ຂ້ອຍໄດ້ຍິນຂ່າວລື…”
ເຂົາເຈົ້າວິພາກວິຈານທຸກຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າຮູ້ເຖິງຈຸດທີ່ມັນເຮັດບໍ່ໄດ້. ຕໍ່ໄປອີກແລ້ວເອີ້ນວ່າການວິພາກວິຈານທີ່ສ້າງສັນ. ຄົນຫຍິ່ງເລືອກຄວາມຜິດພາດຂອງຄົນອື່ນໂດຍບໍ່ໄດ້ພິຈາລະນາຄວາມຮູ້ສຶກຂອງບຸກຄົນນັ້ນ. ເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າໄດ້ຂໍໂທດຫຼາຍຮ້ອຍເທື່ອຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າຍັງຈະເຕືອນເຈົ້າກ່ຽວກັບຄວາມຜິດພາດທີ່ຜ່ານມາ.
ມັນຄືກັບວ່າເຂົາເຈົ້າໄດ້ຕັ້ງຂໍ້ບົກພ່ອງ ແລະປະສົບການທາງລົບຂອງເຈົ້າໄວ້ກັບເຈົ້າເປັນກ້ອນຫີນເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເບິ່ງຄືວ່າດີກ່ວາເຈົ້າ. .
ເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຮັດພາລະກິດຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າແລ້ວທີ່ຈະເອົາຄົນອື່ນລົງເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເບິ່ງດີຂຶ້ນ. ຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຂອງເຂົາເຈົ້າມາຈາກຄວາມລົ້ມເຫລວຂອງຄົນອື່ນ.
ຄຳຖາມ: ມະຫາອຳນາດທີ່ເຊື່ອງໄວ້ຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ? ພວກເຮົາທຸກຄົນມີລັກສະນະບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາພິເສດ… ແລະມີຄວາມສໍາຄັນຕໍ່ໂລກ. ຄົ້ນພົບມະຫາອຳນາດລັບຂອງເຈົ້າດ້ວຍການຕອບຄຳຖາມໃໝ່ທີ່ມ່ວນໆຂອງພວກເຮົາ. ຄລິກທີ່ນີ້ເພື່ອເຮັດແບບສອບຖາມ.
5) ເຂົາເຈົ້າຂີ້ຕົວະຕະຫຼອດເວລາ
ຄົນຫຍິ່ງຢາກໃຫ້ເຈົ້າເຊື່ອວ່າວິຖີຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າດີກວ່າຂອງເຈົ້າ.
ເຂົາເຈົ້າຈະຕົວະ. ຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນເບິ່ງຄືວ່າຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍ. ຈື່ໄວ້ວ່າເຫດການດັ່ງກ່າວເມື່ອຜູ້ມີອິດທິພົນໄດ້ຖ່າຍຮູບໃນຊັ້ນຮຽນທໍາອິດພຽງແຕ່ກັບໄປບ່ອນນັ່ງຂອງພວກເຂົາໃນຄູຝຶກສອນຫຼັງຈາກທີ່ພວກເຂົາລົງຮູບ. ຂີ້ຄ້ານຫຼາຍບໍ?
ຄົນຂີ້ຕົວະເຫຼົ່ານີ້ຈະເວົ້າໂອ້ອວດວິຖີຊີວິດທີ່ຫລູຫລາຂອງພວກເຂົາ ແລະຖ່າຍຮູບທີ່ຫຼອກລວງເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຈົ້າອິດສາພວກເຂົາ!
ເຖິງແມ່ນວ່າມັນບໍ່ມີຈິງ! ເຂົາເຈົ້າສ້າງເລື່ອງກ່ຽວກັບການໄປສະຖານທີ່ຕ່າງໆ ເຊັ່ນ: ໂຮງແຮມ ຫຼືຣີສອດແພງໆ ເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດຂັດມັນໃສ່ໜ້າເຈົ້າໄດ້.
ເຂົາເຈົ້າຍັງຕົວະເລື່ອງການພົບປະກັບຄົນດັງ! ແນ່ນອນ, Harry Styles ພຽງແຕ່ ເກີດຂຶ້ນ ໃນຖ້ຽວບິນຊັ້ນໜຶ່ງໄປປາຣີ, ແລະລາວກໍ່ເອົາແຊມເປນໃສ່ໂທລະສັບຂອງເຈົ້າ ເຊິ່ງເປັນເຫດຜົນທີ່ເຈົ້າບໍ່ມີຮູບ. ແນ່ນອນ, ພວກເຮົາເຊື່ອທ່ານ.
ພວກເຂົາໄປອີກຫຼາຍກິໂລແມັດເພື່ອວ່າທ່ານຈະບໍ່ເຫັນວ່າພວກເຂົາຕໍ່າກວ່າ ຫຼືຢູ່ໃນລະດັບດຽວກັນກັບເຈົ້າ. ໃນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຖ້າຫາກວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເບິ່ງດີກວ່າທ່ານ, ມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງຜິດພາດ. ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການນີ້, ເຂົາເຈົ້າຕົວະວ່າເຂົາເຈົ້າແມ່ນໃຜ.
ແລະ ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວ, ເຂົາເຈົ້າກໍ່ໜີໄປນຳ.
6) ເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຄີຍໃຫ້ໂອກາດເຈົ້າເວົ້າຈັກເທື່ອ
ນີ້ເປັນສັນຍານອັນໃຫຍ່ທີ່ແນ່ນອນວ່າເຂົາເຈົ້າຈອງຫອງ. ນີ້ແມ່ນປະເພດຂອງຄົນທີ່ຈະຕັດທ່ານອອກໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງພະຍາຍາມເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງ. ເຂົາເຈົ້າຍັງຈະໄດ້ຮັບກຽດໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າພະຍາຍາມເວົ້າ.
ເຈົ້າເຄີຍປະສົບກັບການສ້າງຄວາມຄິດ ແລະຖືກລົບກວນໂດຍກະທັນຫັນຈາກເຂົາເຈົ້າເວົ້າກັບເຈົ້າບໍ? ມັນເປັນທີ່ຫນ້າລໍາຄານແລະບໍ່ນັບຖື! ອັນນີ້ເກີດຂຶ້ນໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ທ່ານຢູ່ກັບກຸ່ມຄົນ.
ອັນນີ້ກັບຄືນໄປຫາເຂົາເຈົ້າສະເໝີທີ່ຢາກໄດ້ຈຸດເດັ່ນ. ແຕ່ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ນີ້ເວົ້າປະລິມານຢ່າງແທ້ຈິງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດພິຈາລະນາໄດ້. ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການ hush ເຂົາເຈົ້າບາງຄັ້ງ!
ການໄດ້ຮັບໂອກາດເວົ້າ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເປັນພຽງແຕ່ບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: ການແບ່ງປັນເລື່ອງກ່ຽວກັບການເດີນທາງກາເຟໃນຕອນເຊົ້າຂອງທ່ານ, ແມ່ນສໍາຄັນ.
ພວກເຂົາແມ່ນກົງກັນຂ້າມຢ່າງແທ້ຈິງຂອງ Jason Mendoza ຈາກ ສະຖານທີ່ດີ . ການຟັງບໍ່ແມ່ນຄຸນລັກສະນະທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງພວກເຂົາ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ມີບາງຄັ້ງທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ຟັງເຈົ້າເລີຍ.
ທັງໝົດທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດແມ່ນໃຊ້ພື້ນທີ່ທັງໝົດ ເພາະວ່າເຂົາເຈົ້າເຊື່ອວ່າເຂົາເຈົ້າເປັນພຽງຄົນດຽວທີ່ມີສິ່ງທີ່ມີຄຸນຄ່າໃນມື້ນີ້. ເຂົາເຈົ້າສາມາດເປັນມືໜຶ່ງໄດ້ແທ້ໆ.
ຫາກທ່ານຕ້ອງການຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການຍົກໂທດໃຫ້ຜູ້ຄົນ ແລະວິທີການຈັດການກັບເຂົາເຈົ້າ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງວິດີໂອຂ້າງລຸ່ມນີ້.
7) ພວກເຂົາບ້າກັບຄໍາຕິຊົມ
ເມື່ອທ່ານໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າເອົາມັນໄປໃນທາງທີ່ຜິດ. ຄົນທີ່ຫຍິ່ງໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງຫຼາຍເມື່ອພວກເຂົາຄິດວ່າພວກເຂົາຖືກວິພາກວິຈານ.
ພວກເຂົາເຫັນວ່າຄໍາບັນຍາຍຂອງເຈົ້າເປັນຄໍາຕິຊົມທາງລົບ ເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າຈະພຽງແຕ່ມີຈຸດປະສົງກໍຕາມ. ມັນບໍ່ສໍາຄັນວ່າຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງເຈົ້າບໍລິສຸດ, ເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ເອົາມັນດີ.
ເຈົ້າອອກຄໍາເຫັນກ່ຽວກັບວິທີທີ່ເຈົ້າຄິດວ່າເຂົາເຈົ້າສາມາດປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະເຂົາເຈົ້າຈະຄິດວ່າເຈົ້າກໍາລັງຕັດສິນ. ຫຼືກຽດຊັງເຂົາເຈົ້າ.
ເຈົ້າຄິດວ່າຄົນທີ່ມັກຄວາມກ້າວໜ້າ ຕ້ອງການຄວາມເຂົ້າໃຈບາງຢ່າງຈາກຄົນອື່ນກ່ຽວກັບວິທີເຮັດໃຫ້ດີຂຶ້ນ. ແຕ່ນັ້ນແມ່ນຢູ່ໄກຈາກຄວາມຈິງ. ເພາະຄົນອວດອົ່ງຕ້ອງການຄວາມຄິດທີ່ມາຈາກຕົນເອງ.
ເຂົາເຈົ້າບໍ່ຢາກໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຄິດກ່ຽວກັບວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ ຖ້າມັນເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ດີ.
8) ເຂົາເຈົ້າກໍ່ຄືກັນ.ການແຂ່ງຂັນ
“ເນື້ອແທ້ຂອງການແຂ່ງຂັນແມ່ນໄດ້ຮັບການປົດປ່ອຍເມື່ອພວກເຮົາເຮັດໃຫ້ຄົນເຊື່ອວ່າສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຄິດ ແລະເຮັດແມ່ນສໍາຄັນ – ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນອອກຈາກທາງຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຂະນະທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດມັນ.”
– Jack Welch
ທຸກຢ່າງແມ່ນການແຂ່ງຂັນກັບຄົນຫຍິ່ງ. ເຂົາເຈົ້າບໍ່ສົນໃຈວ່າເຂົາເຈົ້າຈະຮຸກຮານປານໃດເມື່ອເຂົາເຈົ້າພະຍາຍາມປະສົບຄວາມສຳເລັດ.
ເຈົ້າເຄີຍພົບກັບຜູ້ໃຫຍ່ບໍທີ່ຈະສ້າງຄວາມວຸ້ນວາຍໃຫ້ກັບເກມບັດທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະຮ້ອງໃສ່ເຈົ້າ, ເວົ້າວ່າເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກ cheated ສຸດ, ແລະແມ້ກະທັ້ງ flip ຕາຕະລາງ? ເວົ້າກ່ຽວກັບຜູ້ສູນເສຍທີ່ເຈັບປວດ!
ຕົວຢ່າງທີ່ດີຂອງຄົນທີ່ຮຸກຮານເກີນໄປເມື່ອພວກເຂົາແຂ່ງຂັນແມ່ນ Barney ຈາກ ຂ້ອຍໄດ້ພົບກັບແມ່ຂອງເຈົ້າ. ດ້ວຍທຸກໆ “ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຍອມຮັບ” ຂອງລາວ, ເຈົ້າສາມາດ ບອກໄດ້ວ່າລາວໝົດຫວັງຫຼາຍປານໃດທີ່ຈະໄປເຖິງເປົ້າໝາຍອັນໃດກໍໄດ້ທີ່ລາວຖິ້ມໄວ້.
ມັນກໍຄືກັນກັບຄົນອວດອົ່ງອື່ນໆ ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ເຂົາເຈົ້າຢາກເປັນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດ ທີ່ບໍ່ຄຸ້ມຄ່າກັບການແຂ່ງຂັນ.
ພວກເຮົາໝົດທຸກຄົນເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າບັນລຸເປົ້າໝາຍ ແລະ ຄວາມປາຖະໜາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ມັນໜ້ອຍເກີນໄປຖ້າພວກເຂົາກ້າວໄປ. ໝູ່ຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອຈະຂຶ້ນສູ່ອັນດັບສູງສຸດ.
ຄຳຖາມ : ເຈົ້າພ້ອມແລ້ວບໍທີ່ຈະຊອກຫາມະຫາອຳນາດທີ່ເຊື່ອງໄວ້ຂອງເຈົ້າ? ແບບສອບຖາມອັນໃໝ່ຂອງຂ້ອຍຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຄົ້ນພົບສິ່ງທີ່ເປັນເອກະລັກແທ້ໆທີ່ທ່ານເອົາມາສູ່ໂລກ. ຄລິກທີ່ນີ້ເພື່ອເຮັດແບບສອບຖາມຂອງຂ້ອຍ.
9) ເຂົາເຈົ້າເປັນບ້າເມື່ອສິ່ງທີ່ບໍ່ເປັນໄປຕາມທາງ
ຄົນຫຍິ່ງເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍາບຄາຍໃນຕົວເຂົາເຈົ້າ.
ຕົວຢ່າງ, ເມື່ອ ກwaiter ໄດ້ ຮັບ ຄໍາ ສັ່ງ ຂອງ ເຂົາ ເຈົ້າ ຜິດ ພາດ, ເຂົາ ເຈົ້າ flip ອອກ ທັນ ທີ. ຫຼືເມື່ອໃຜຜູ້ໜຶ່ງບໍ່ເລືອກທີ່ຈະເປັນຄູ່ຮ່ວມງານກັບເຂົາເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າຈະເອົາມັນໄປເປັນສ່ວນຕົວເມື່ອມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງໃຫຍ່ແທ້ໆ.
ຄົນຫຍິ່ງສາມາດເປັນປະເພດ A. ທຸກຢ່າງຕ້ອງໄປຕາມແຜນການຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແລະຖ້າສິ່ງທີ່ໄປທາງໃຕ້, ພວກເຂົາຈະຕໍານິຕິຕຽນຄົນອື່ນ.
ພວກເຂົາມີທັດສະນະອັນເລັກນ້ອຍອັນນີ້ໃນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະຖ້າພວກເຂົາຄິດວ່າເຈົ້າເປັນປັດໄຈທີ່ເຮັດໃນດ້ານຂ້າງ, ເຂົາເຈົ້າຈະບ້າເຈົ້າ. .
ມັນເປັນພິດ ແລະ ລະບາຍອອກຢ່າງບໍ່ໜ້າເຊື່ອ.
ພວກເຂົາພຽງແຕ່ບັງຄັບໃຫ້ສິ່ງຕ່າງໆເປັນໄປຕາມທາງຂອງພວກມັນ ເພາະວ່າພວກເຂົາກະຕືລືລົ້ນຫຼາຍວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການໃຫ້ສິ່ງຕ່າງໆເປັນແນວໃດ. ເຂົາເຈົ້າແກ້ໄຂອະນາຄົດທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ຕົນເອງ ແລະເຂົາເຈົ້າບໍ່ເປີດໃຈທີ່ຈະປະນີປະນອມ. ເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ມີທາງທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດໄດ້ສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ.
ເລື່ອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຈາກ Hackspirit:
10) ເຂົາເຈົ້າ “ກ້າວ” ຄົນອື່ນໆ
ຄົນທີ່ອວດດີຈະຜ່ານທາງໃດກໍໄດ້ທີ່ຈະອອກມາຢູ່ເທິງສຸດ.
ພວກເຂົາຍັງຈະກ້າວໄປໃສ່ຄົນອື່ນຕາມທາງເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າບໍ່ມີໃຜລັກເອົາຕຳແໜ່ງຈາກເຂົາເຈົ້າ. ເຈົ້າມັກຈະເຫັນເຂົາເຈົ້າດູຖູກພະນັກງານບໍລິການ ແລະເອົາປຽບຜູ້ຕໍ່າກ່ວາ.
ບາງຄັ້ງເຂົາເຈົ້າກໍ່ຕັດສາຍເມື່ອບໍ່ມີໃຜຊອກຫາ. ພວກເຂົາຄິດວ່າພວກເຂົາ "ສົມຄວນ" ນີ້. ມັນເປັນວິທີຄິດທີ່ບໍ່ຍຸຕິທຳຫຼາຍ.
ຫຼືບາງທີເຂົາເຈົ້າອາດຈະເຮັດໃຫ້ຈັນຍາບັນໃນການເຮັດວຽກຂອງຄົນອື່ນຫຼຸດໜ້ອຍຖອຍລົງເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການເລື່ອນຊັ້ນ.
ເວົ້າເລື່ອງກົນອຸບາຍ! ກ້າວໄປສູ່ຄົນອື່ນເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງເຈົ້າບໍ່ເຄີຍມີມູນຄ່າມັນ. ທ່ານບໍ່ເຄີຍຮູ້ວ່າເວລາໃດທີ່ karma ຈະໂຈມຕີ.
ບຸກຄະລິກກະພາບຂອງພວກເຂົາແມ່ນຍາກທີ່ຈະຈັດການກັບ. ເຂົາເຈົ້າບໍ່ສົນໃຈວ່າໃຜຈະຢືນຢູ່ໃນທາງຂອງເຂົາເຈົ້າ! ສິ່ງຕໍ່ໄປທີ່ເຈົ້າຮູ້, ເຈົ້າເປັນພຽງແຕ່ຂີ້ຝຸ່ນຢູ່ສົ້ນຕີນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ດັ່ງນັ້ນເຈົ້າຈະເອົາຊະນະຄວາມບໍ່ປອດໄພທີ່ກໍາລັງຂົ່ມເຫັງເຈົ້າທີ່ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຄົນປະຕິບັດຕໍ່ເຈົ້າແບບນີ້ໄດ້ແນວໃດ?
ວິທີທີ່ມີປະສິດທິພາບທີ່ສຸດແມ່ນການແຕະໃສ່ພະລັງງານສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ
ທ່ານເຫັນ, ພວກເຮົາທຸກຄົນມີຈໍານວນພະລັງງານແລະທ່າແຮງອັນບໍ່ຫນ້າເຊື່ອພາຍໃນພວກເຮົາ, ແຕ່ພວກເຮົາສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ເຄີຍເຂົ້າໄປໃນມັນ. ພວກເຮົາກາຍເປັນ bogged ລົງໃນຄວາມສົງໃສຕົນເອງແລະຈໍາກັດຄວາມເຊື່ອ. ເຮົາເຊົາເຮັດສິ່ງທີ່ນຳມາໃຫ້ເຮົາມີຄວາມສຸກແທ້ໆ.
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ເລື່ອງນີ້ຈາກ shaman Rudá Iandê. ລາວໄດ້ຊ່ວຍຫລາຍພັນຄົນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບວຽກງານ, ຄອບຄົວ, ທາງວິນຍານ, ແລະ ຄວາມຮັກ ເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດເປີດປະຕູສູ່ອຳນາດສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ເບິ່ງ_ນຳ: 7 ສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດ ຖ້າແຟນຂອງເຈົ້າຍັງຮັກແຟນເກົ່າ ແຕ່ກໍຮັກເຈົ້າຄືກັນລາວມີວິທີທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະທີ່ສົມທົບກັບເຕັກນິກ shamanic ບູຮານແບບດັ້ງເດີມເຂົ້າກັບການບິດເບືອນຍຸກສະໄໝ. ມັນເປັນວິທີການທີ່ບໍ່ມີຫຍັງນອກຈາກຄວາມເຂັ້ມແຂງພາຍໃນຂອງທ່ານເອງ - ບໍ່ມີ gimmicks ຫຼືການອ້າງສິດຂອງປອມ.
ເພາະວ່າການໃຫ້ອຳນາດທີ່ແທ້ຈິງຕ້ອງມາຈາກພາຍໃນ.
ໃນວິດີໂອຟຣີທີ່ດີເລີດຂອງລາວ, Rudá ອະທິບາຍວິທີທີ່ເຈົ້າສາມາດສ້າງຊີວິດທີ່ທ່ານເຄີຍຝັນມາຕະຫຼອດ ແລະເພີ່ມຄວາມດຶງດູດໃນຄູ່ຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າ, ແລະມັນງ່າຍກວ່າທີ່ເຈົ້າຄິດ.
ສະນັ້ນ ຖ້າເຈົ້າເມື່ອຍກັບການດຳລົງຊີວິດດ້ວຍຄວາມອຸກອັ່ງ, ມີຄວາມຝັນແຕ່ບໍ່ເຄີຍບັນລຸຜົນ, ແລະ