Gall edrych yn dda ond eich cael chi mor bell mewn bywyd.

Yn sicr, efallai y byddwch chi'n dal sylw pobl eraill ac yn gwneud argraff gyntaf well nag eraill, ond mae hynny'n tueddu i bylu dros amser.

Personoliaeth dda — y math sy'n denu pobl i mewn ac yn eu cadw â diddordeb — yw'r allwedd i fyw bywyd mwy llwyddiannus.

Mae sut rydych chi'n cario'ch hun yn fuddiol nid yn unig mewn perthnasoedd rhamantus ond wrth ddringo'r ysgol broffesiynol hefyd.

Dyma 13 o'r rhesymau pam nad yw bod yn ddeniadol yn gonfensiynol mor bwysig ag y gallech feddwl.

1. Mae Atyniad yn Mwy Am Deimladau

Mewn perthnasoedd, yr hyn sy'n mynd i'w gynnal am flynyddoedd yw personoliaethau'r rhai dan sylw, nid yr ymddangosiad corfforol.

Dyna pam mae parau annhebygol yn bodoli. Os oes gan y ddau bersonoliaethau cyfatebol, maen nhw'n siŵr o gyd-dynnu'n dda.

Nid yw bod yn ddeniadol bob amser yn golygu bod yn rhaid i rywun edrych fel arch fodel rhyngwladol.

Er, ydy, gallai ymddangosiad corfforol person fod yn fagnetig i ddechrau, yr hyn a fyddai'n cynnal y berthynas yn y pen draw yw'r teimladau. A gall y rheini ddod oddi wrth unrhyw un, beth bynnag fo'u gwedd.

Nid yw perthynas y mae ei sylfaen yn seiliedig ar atyniad corfforol yn unig yn rhwym o bara cyhyd â rhai sy'n seiliedig ar deimladau gwirioneddol tuag at ei gilydd.

2. Mae Personoliaeth yn Gwneud Rhywun yn Ddiddorol

Er bod atyniad corfforol yn gallu gwellaargraff gyntaf, ni all ddal y sgwrs i fyny yn hir.

Pan fydd rhywun yn ddigon diddorol, nid yw'r hyn maen nhw'n edrych fel yn bwysig iawn.

Ni ellir ffugio bod yn ddiddorol.<1

Gall unrhyw un wisgo siaced vintage neu sgidiau amryliw, ond os nad ydyn nhw'n ddiddorol, gall fod yn anodd glynu o'u cwmpas yn rhy hir cyn cerdded i ffwrdd at rywun mwy deniadol.

Nid bod yn gymedrol, mae'n well defnydd o amser.

3. Mae Caredigrwydd â Llawer o Wynebau

Mae caredigrwydd yn rhinwedd gyffredinol.

Mae gweithredu yng ngwasanaeth eraill a dangos ysbryd caredig yn rhywbeth y dylai unrhyw un allu ei wneud.

Mae hynny'n golygu bod nid oes unrhyw ofynion corfforol i fod yn garedig.

Pan mae rhywun yn garedig, maen nhw'n ymddangos yn fwy deniadol ar unwaith.

Mae'n golygu eu bod nhw'n bobl ofalgar, ystyriol, a dibynadwy ar y cyfan.

Mae perthnasoedd ystyrlon yn dibynnu ar barch a charedigrwydd y rhai sy'n cymryd rhan.

Felly rydym yn cael ein denu'n naturiol at bobl sy'n garedig a chroesawgar yn hytrach na'r rhai sy'n anghwrtais ac yn amharchus.

4 . Edrych Ddim yn Gwarantu Cemeg

Nid yw perthnasoedd yn ymwneud yn gyfan gwbl â'r gweithgareddau corfforol rydych chi'n eu gwneud gyda'ch gilydd.

Weithiau, y peth mwyaf ystyrlon y gellir ei wneud yw cael sgwrs agos-atoch ac ystyrlon .

Fel arfer mae yna bobl rydych chi'n cwrdd â nhw na fyddech chi fel arfer yn cael eich denu atynt, ond mae eich sgyrsiau gyda'ch gilydd yn teimlo'n naturiola heb fod yn lletchwith o gwbl.

Er efallai eu bod ar eich radar o'r blaen, mae cael sgwrs braf â nhw ar unwaith yn eu gwahanu oddi wrth y dyrfa.

5. Gall Hyder Gysgodi Ymddangosiad

Hyder yw un o'r nodweddion pwysicaf i'w gael os ydych am fod yn llwyddiannus.

Os nad ydych yn hyderus yn eich gallu, bydd cyflogwyr yn fwy na pharod i wneud hynny. symud ymlaen i'r ymgeisydd nesaf.

Er y gallai cael toriad gwallt newydd a chael gweddnewidiad ffasiwn wneud i chi deimlo'n well amdanoch chi'ch hun, yn y pen draw, ni ellir magu hyder; mae angen ei ddysgu a'i gryfhau fel unrhyw sgil arall.

Ni all unrhyw faint o gynnyrch gwallt achub cyfweliad swydd heb fod â hunanhyder.

6. Edrych yn Rhoi'r Gorau i Fod Yn Bwysig Dros Amser

Pan fyddwn yn ymweld â gwlad am y tro cyntaf, mae'r golygfeydd yn ein harestio.

Rydym yn syllu ar ba mor uchel yw'r adeiladau a lliwiau'r strydoedd.

Edrychwn gyda rhyfeddod ar yr hyn sydd y tu mewn i'r siopau nad ydym erioed wedi bod iddynt a beth allai'r bwyd yn y bwytai lleol fod.

Wrth i ni adael a dychwelyd, newydd-deb y daith yn dechrau pylu.

Mae'r hyn oedd mor hudolus ar yr olwg gyntaf yn teimlo fel lle cyffredin nawr.

Mae'r un peth gyda phobl hefyd.

Pan fydd gweithiwr newydd yn ymuno â'r tîm , mae ein llygaid yn cael eu tynnu at y wyneb newydd hwn.

Edrychwn mewn syndod pwy yw'r person hwn.

Ond wrth i'r dyddiau fynd yn eu blaenau, prin y gallwn gofioyr hyn roedden nhw'n ei wisgo ddoe.

Beth sy'n glynu yw ein profiad ni a'r atgofion rydyn ni'n eu gwneud gyda nhw.

7. Dod i Nabod Rhywun Yn Eu Gwneud Yn Fwy Deniadol

Mae fel Prydferthwch a'r Bwystfil.

Straeon Perthnasol o Hackspirit:

Cafodd y pentrefwyr distadl eu gwrthyrru gan y bwystfil yn y castell.

Doedden nhw'n methu credu sut y gallai Belle fyth ofalu am anghenfil mor ffiaidd.

Ond doedd y bwystfil ddim yn anghenfil ffiaidd wedi'r cwbl.

Y tu ôl i'r crafangau miniog a'r ffigwr brawychus roedd rhywun â chalon hefyd; rhywun sy'n teimlo'r un ystod o emosiynau yn union â ni.

Fe'i gelwir yn “chwedl mor hen ag amser” am reswm.

Rydym yn gweld yr un stori yn ei hanfod mewn ffilmiau rhamantaidd, teledu sioeau, a llyfrau, ac mae'r moesol yn aros yr un fath: mae mwy i rywun sy'n cwrdd â'r llygad bob amser.

Unwaith y cewch gyfle i adnabod rhywun, gall fod yn anodd eu gweld fel unrhyw beth heblaw person fel ti dy hun.

8. Perthnasoedd Iach yn Rhannu Gwerthoedd, Nid Nodweddion Corfforol

Maen nhw'n dweud bod adar pluen yn hedfan gyda'i gilydd; y dylai'r smotiau, yn y deyrnas anifeiliaid, fod â smotiau, a dylai'r streipiau lynu wrth y streipiau.

Er y gall nodweddion ffisegol chwarae rhan bwysig wrth ffurfio perthnasoedd, nid dyna'r ffactor penderfynu fel arfer.

Mae gan unrhyw un gyfle i gael eu denu at unrhyw un cyn belled â'u bod yn rhannu gwerthoedd craidd tebyg mewn bywyd.

Os daumae pobl hynod ddeniadol mewn perthynas hirdymor, fel arfer mae rheswm dyfnach y tu hwnt i'w nodweddion ffisegol.

Mae'n synnwyr cyd-ddealltwriaeth. Eu personoliaethau sy'n eu tynnu'n agosach at ei gilydd.

Mewn achosion o'r fath, mae gwrthgyferbynwyr yn gwrthyrru.

9. Mae Pobl Angerddol Yn Fwy Deniadol

Pan welwn rywun sy'n frwd dros beintio, mae'n ymddangos eu bod yn creu llewyrch na ellir ei ffugio trwy brynu'r brwsys drutaf a phostio lluniau amdano.

Mae eu hangerdd yn gorchuddio eu nodweddion ffisegol.

Pan fydd rhywun yn siarad â chi am rywbeth maen nhw'n angerddol iawn amdano, boed yn lyfrau, yn ddeunydd ysgrifennu, yn bensaernïaeth o'r 18fed ganrif, neu'n gŵn poeth, fe fydd yna gymaint o befri arnyn nhw bob amser. llygaid.

Pan fyddwn ni o gwmpas pobl angerddol, yn rhannu'n frwd fanylion cywrain y peth y mae eu calon yn ei ddilyn, gall fod yn heintus.

Rydym yn teimlo ein bod wedi ein hysbrydoli. Sut allwn ni ddim? Os gallant ddod o hyd i'r hyn y maent yn angerddol amdano, gallwn ninnau hefyd ddod o hyd i'r hyn y maent yn angerddol amdano.

10. Mae Gweddnewidiadau Personoliaeth yn Fwy Arwyddocaol Na Gweddnewidiadau Ffasiwn

Mae newid personoliaeth rhywun yn fwy dylanwadol na rhywun yn cael gweddnewidiad.

Os mai'r un person ydyn nhw o hyd ond gyda gwallt brafiach, newydd-deb y gweddnewidiad ymddangos fel pe bai'n lleihau'n gynt o lawer.

Os yw rhywun rydych chi'n ei adnabod yn cael ei adnabod yn gyson am fod â thymer, ond wedyn maen nhw'n penderfynu bod yn dawelach ac yn fwy maddau,bydd newid ymddygiad yn eich taro'n fwy nag y byddan nhw'n newid lliw eu gwallt neu'n prynu pants sy'n ffitio'n well.

Mae eu gweld yn gwneud yr ymdrech i gymryd cyfrifoldeb am eu gweithredoedd, cyfaddef eu camgymeriadau, neu ddychwelyd i'r ysgol i ennill eu gradd, yn newid eich canfyddiad ohonynt yn llawer mwy.

11. Personoliaeth yn Helpu Yn Eich Gyrfa

Er bod pobl sy'n gorfforol ddeniadol yn gwneud argraffiadau cyntaf gwell, nid yw'n ddigon i gael dyrchafiad os nad oes gennych y galluoedd ar gyfer y swydd.

Cyflogwyr a llogi mae rheolwyr yn chwilio am bobl sy'n gallu cyd-fynd yn dda â'r cwmni, ac nid edrychiadau fel arfer yw'r ffactor pwysicaf wrth benderfynu (oni bai, wrth gwrs, ei fod yn swydd fodelu)

Yn lle hynny, mae cyflogwyr yn chwilio am ethig gwaith a graeanu mewn rhywun.

Maen nhw eisiau rhywun sydd ddim yn mynd i amharu ar ddeinameg y tîm.

Ac os oes gennych chi bersonoliaeth dda, bydd pobl yn naturiol yn cael eu denu i mewn, a allai hyd yn oed agor i fyny mwy o gyfleoedd gyrfa.

12. Mae Personoliaeth yn Para'n Hirach

Pan fydd rhywun yn marw, nid yw pobl yn canmol eu synnwyr ffasiwn yn gyfan gwbl; maen nhw'n siarad am bwy oedden nhw.

Sut gwnaethon nhw siarad â phobl; sut y bu iddynt drin y gweinydd; sut y gwnaethant effeithio ar y bobl y daethant ar eu traws.

Yn y pen draw, mae gwallt pobl yn troi'n wyn a'u hwyneb yn dod yn fwy crychau.

Gallai personoliaeth rhywun, os yw'n ddigon cryf a dylanwadol, fyw arno hyd yn oed ar ôl maen nhwwedi mynd.

Dyna pam fod yna seiliau wedi eu hadeiladu yn enw pobl sydd wedi mynd ymlaen.

Maen nhw'n ceisio sianelu eu personoliaeth drwy'r cwmni a'u cadw'n fyw am ychydig. hirach.

13. Mae Personoliaeth yn Gwneud Rhywun Unigryw

Gall pobl edrych fel ei gilydd.

Gallant brynu'r un dillad yn union a chael yr un steil o wallt. Gallant ddefnyddio'r un geiriau a cherdded yr un ffordd.

Os yw efeilliaid i bob golwg yn ddrych-ddelweddau o'i gilydd, sut gallwn ni eu gwahaniaethu? Edrychwn ar eu personoliaethau.

Mae gan bawb bersonoliaeth wahanol.

Rydym i gyd yn 1 o 1 yn llinell gynhyrchu dynolryw. Does dim un tebyg i ni.

Mae personoliaeth rhywun yn gwneud iddyn nhw sefyll allan yn llawer mwy na'r hyn maen nhw'n ei wisgo neu sut maen nhw'n edrych.

Tra bod sefydliadau'n gallu mandadu bod pawb yn gwisgo iwnifform ac yn actio yr un ffordd, fe fydd yna bob amser bobl sy'n fwy caredig, callach, mwy chwilfrydig, ac yn fwy tueddol i un adran nag un arall.

Mae gennym ni i gyd ein straeon ein hunain i'w hadrodd; ein hatgofion a'n profiadau ein hunain; ein hoff ffilmiau ein hunain a’n hoff gân leiaf.

Tra bod pobl yn gwisgo i wneud argraff a ffitio i mewn, maen nhw hefyd yn chwilio am bobl sy’n sefyll allan o’r dorf.