Qu'il s'agisse d'entamer une relation amoureuse ou d'interviewer des candidats à un poste, il est essentiel d'apprendre à connaître quelqu'un.

Le problème, c'est que ce processus peut parfois prendre beaucoup de temps, trop de temps.

Et il y a toujours la crainte qu'après des mois d'interaction, il s'avère qu'ils ne vous conviennent pas.

Quelle perte de temps !

Que pouvez-vous faire à la place ?

Tout commence par le fait de poser les bonnes questions.

En posant les bonnes questions, vous pouvez découvrir la véritable personnalité d'une personne, sa vision du monde, ses valeurs et son point de vue sur la vie.

Le plus beau ?

Il n'est pas nécessaire d'avoir une formation en psychologie pour les poser.

Si vous souhaitez en savoir plus sur quelqu'un en quelques minutes, voici 15 questions psychologiquement révélatrices à lui poser.

1) Quels sont vos modèles dans la vie ?

Les modèles sont des personnes auxquelles nous aspirons.

Ils ont des qualités que nous aimerions avoir nous-mêmes.

C'est pourquoi les personnes que l'on admire sont révélatrices de ce que l'on veut devenir, et même de la façon dont on structure sa vision de la vie.

Lors de la première rencontre avec eux, ils semblent être des personnes très aimables et gentilles.

Mais si vous leur demandez qui ils admirent et qu'ils répondent par des dictateurs connus ou des meurtriers condamnés, cela peut déjà être un signal d'alarme.

En revanche, s'il est agressif mais qu'il admire quelqu'un comme Gandhi, cela peut aussi vous donner un aperçu de sa personnalité.

2) Quel est, selon vous, le sens de la vie ?

Si vous demandez à cinq personnes différentes quel est, selon elles, le sens de la vie, vous obtiendrez peut-être cinq réponses distinctes.

En effet, la façon dont une personne donne un sens à sa vie est personnelle.

On pourrait dire qu'il s'agit de vivre le moment présent et d'en profiter.

Cela vous indique qu'il s'agit d'une personne plus détendue, plus facile à vivre.

En revanche, s'ils disent que la signification est de poursuivre ses rêves et de les réaliser, c'est une autre histoire.

Cela peut signifier qu'ils sont ambitieux et qu'ils travaillent dur pour atteindre leurs objectifs.

3) Quelle a été votre plus grande réalisation jusqu'à présent ?

Chacun a sa propre mesure de ce qu'il considère comme un succès ou un échec.

Pour une personne dont la famille n'a pas été en mesure d'aller jusqu'au bout de ses études, l'obtention d'un diplôme pourrait être sa plus grande réussite ; elle pourrait attacher de l'importance à l'éducation et à la fierté de sa famille.

S'il s'agit d'acheter une voiture avec son propre argent, cela peut signifier qu'il apprécie son indépendance et son travail acharné.

4. que vouliez-vous faire quand vous étiez enfant ?

Certains d'entre nous souhaitaient devenir pompiers, policiers ou astronautes.

Les métiers de rêve que nous avons exercés dans notre enfance peuvent donner un aperçu de la personnalité d'une personne.

Le fait d'opposer la réponse à leur emploi actuel en tant qu'adulte peut déjà être le début d'une bonne conversation pour "apprendre à vous connaître".

S'il est comptable aujourd'hui mais qu'il rêvait d'être artiste auparavant, cela vous indique déjà qu'il a un côté créatif.

Cela signifie également qu'il y a toute une histoire entre les deux que vous pouvez explorer au fur et à mesure de la conversation.

5) Quelle est la chose la plus difficile que vous ayez eu à vivre ?

Une étude suggère que les événements traumatiques peuvent avoir des effets positifs sur la façon dont une personne développe son identité.

Par exemple, si la personne a dû lutter pendant des années contre des difficultés, que ce soit dans un travail qu'elle n'aime pas ou avec des personnes qui ne la traitent pas bien, cela pourrait l'aider à développer sa résilience.

C'est pourquoi le fait de comprendre ce qu'ils ont dû traverser vous aidera à vous faire une idée plus précise de ce qu'ils sont vraiment.

Mais ce n'est pas toujours facile ; les gens ne sont pas toujours prêts à partager leurs traumatismes passés avec des personnes qu'ils viennent de rencontrer.

Il est donc préférable de ne poser cette question qu'une fois que vous avez appris à mieux vous connaître.

6. comment les autres vous décriraient-ils ?

Cette question permet d'évaluer la conscience qu'ils ont d'eux-mêmes et la manière dont ils interagissent avec les autres.

S'il dit que d'autres personnes lui disent qu'il est un bon ami, mais qu'il ne le ressent pas lui-même comme tel, cela peut signifier qu'il fait preuve d'humilité.

Si les autres les décrivent comme étant brusques, alors qu'ils pensent seulement dire la vérité et faire ce qu'il faut, cela peut entraîner des problèmes de communication à long terme.

7. voudriez-vous savoir quand vous allez mourir ?

Cette question peut sembler un peu morbide pour certains ; les gens n'ont pas souvent envie de parler de la mort.

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La façon dont ils réagissent à la question vous renseigne déjà sur leur personnalité.

S'ils sont choqués, cela peut signifier qu'ils n'y sont pas préparés et qu'ils sont encore en train d'essayer de comprendre.

Si ce n'est pas le cas, cela peut signifier qu'ils ont planifié leur vie de manière proactive et qu'ils sont motivés pour continuer à aller de l'avant.

8) Si quelqu'un volait du pain pour nourrir sa famille, le considéreriez-vous comme une mauvaise personne ?

La question classique de Robin des Bois : la fin justifie-t-elle les moyens ?

Il n'y a pas de réponse objectivement bonne ou mauvaise, il n'y a que des perspectives différentes. Poser cette question vous révélera la position morale de la personne.

Une étude a suggéré que la façon dont une personne perçoit les thèmes de la moralité, de la justice et de l'équité a un impact sur sa psychologie.

Cela vous permettra d'en savoir plus sur cette personne, par exemple si elle est stricte ou décontractée, mais aussi sur ce qu'elle apprécie chez les autres.

9. que voudriez-vous changer en vous ?

Comme certaines personnes ne sont pas à l'aise pour partager leurs faiblesses (ou ne réalisent pas qu'un trait dont elles sont fières est une faiblesse), cette question est un moyen de contourner ce problème.

Vous ne leur demandez pas exactement quels sont leurs défauts, mais seulement quelles sont les parties d'eux-mêmes qu'ils souhaiteraient voir s'améliorer.

C'est peut-être leur taille.

Dans ce cas, ils peuvent être soucieux de leur apparence ou de leur gestion du temps.

Cela peut signifier que leur éthique de travail a besoin d'être améliorée, mais ils comprennent la valeur du travail acharné.

10) Si vous aviez la possibilité de changer le monde, que feriez-vous ?

En posant cette question, vous saurez ce qu'ils apprécient et ce qu'ils considèrent comme un problème dans le monde.

Peut-être y a-t-il des injustices sociales commises dans des pays lointains qui n'ont pas fait la une des journaux, mais ils voudraient faire quelque chose pour y remédier.

Cela peut signifier qu'ils sont sensibles aux questions sociales et qu'ils ont de fervents défenseurs.

Peut-être veulent-ils améliorer la façon dont nous nous connectons en ligne.

Cela pourrait signifier qu'ils s'intéressent à l'innovation technique et aux relations humaines.

11. quel est l'emploi de vos rêves ?

Ils travaillent peut-être aujourd'hui dans une banque, mais rêvent secrètement d'être écrivains.

Ils peuvent travailler dans une entreprise, mais souhaitent mener une vie simple à la ferme.

Cette question vous révèle ses passions et le type de personne qu'il souhaite devenir. S'il veut écrire, cela peut signifier qu'il est plus créatif que vous ne le pensiez à première vue.

S'ils veulent travailler dans une ferme, cela peut signifier qu'ils veulent bouger davantage leur corps et se salir les mains.

12. Quel est le meilleur livre que vous ayez lu récemment ?

Le livre qu'ils vous racontent vous donnera un aperçu de leur personnalité.

S'il s'agit d'un livre sur la physique et l'astronomie, cela peut indiquer qu'il s'agit d'une personne curieuse.

S'il s'agit d'un livre de théologie qui enseigne une bonne morale, cela peut vous indiquer qu'il est profondément lié à sa spiritualité.

13. que faites-vous pour vous détendre ?

S'il répond qu'il aime prendre un verre avec ses amis, cela peut vous indiquer qu'il est capable d'établir des relations solides avec les autres ou qu'il est plus extraverti.

S'ils disent qu'ils préfèrent passer la soirée avec un bon livre, cela peut signifier qu'ils sont plus introvertis et qu'ils préfèrent leur propre solitude.

14. qui vous connaît le mieux ?

Il s'agit d'un indicateur qui permet de voir comment ils nouent des relations avec les autres.

S'il dit que c'est sa mère et ses frères et sœurs, cela peut signifier que la famille est très importante pour lui.

S'il s'agit de leur conjoint, cela peut vous indiquer qu'ils accordent de l'importance à la loyauté et à l'honnêteté dans leurs relations.

S'il s'agit de leurs amis, cela peut signifier qu'ils sont plus extravertis et qu'ils peuvent se connecter à différents groupes de personnes.

15. que souhaiteriez-vous refaire ?

Il peut s'agir d'une relation dont ils savent qu'elle aurait dû fonctionner s'ils avaient été plus à l'écoute.

Ou leur vie à l'université, s'ils avaient dit oui à leurs études plus souvent et aux fêtes moins souvent.

Une étude a montré que ce qu'une personne regrette le plus reflète les parties de sa vie où elle voit un potentiel de croissance, de changement et d'amélioration.

En outre, le fait de partager ses regrets et d'être vulnérable permet à chacun de se connecter à l'autre de manière plus profonde.

Aller de l'avant dans la relation

Il ne s'agit peut-être pas de questions typiques pour la conversation, mais c'est là l'essentiel.

Ils sont censés révéler une facette plus profonde de quelqu'un, de ce qu'il est, et non de ce qu'il fait.

Savoir qui est vraiment quelqu'un vous aidera à établir une meilleure relation avec l'autre.

Si vous êtes responsable du recrutement et que vous vous êtes rendu compte qu'ils sont très collaboratifs, vous savez maintenant qu'il peut être idéal de leur confier des missions en solo.

Si vous cherchez un partenaire romantique et que vous apprenez qu'il est ambitieux, cela pourrait vous rassurer de savoir qu'il a des projets pour sa vie et qu'il n'est pas sans but.