Sia che siate interessati a iniziare una relazione sentimentale o a fare un colloquio per un posto di lavoro, conoscere qualcuno è fondamentale.

Il problema è che a volte questo processo può richiedere molto tempo, troppo tempo.

E c'è sempre il timore che, dopo mesi di interazione, si rivelino non adatti a voi.

Che perdita di tempo.

Che cosa si può fare, allora?

Tutto inizia con il porre le domande giuste.

Con le domande giuste, è possibile conoscere la vera personalità di una persona, la sua visione del mondo, i suoi valori e la sua visione della vita.

La parte migliore?

Non è necessario avere una formazione in psicologia per chiederlo.

Se volete saperne di più su una persona in pochi minuti, ecco 15 domande psicologicamente rivelatrici da porle.

1. Chi sono i vostri modelli di vita?

I modelli di ruolo sono persone che aspiriamo ad essere.

Hanno le qualità che vorremmo avere noi stessi.

Ecco perché chi ammira una persona ci dice cosa vuole diventare e anche come struttura la sua visione della vita.

Al primo incontro con loro, sembrano persone molto gentili e garbate.

Ma se chiedete loro chi ammirano e vi rispondono con noti dittatori o famigerati assassini condannati, questi potrebbero già essere segnali di allarme.

Al contrario, se sono aggressivi ma ammirano qualcuno come Gandhi, anche questo potrebbe darvi un'idea della loro personalità.

2. Qual è secondo te il senso della vita?

Se chiedete a 5 persone diverse quale sia il senso della vita, potreste ricevere 5 risposte diverse.

Questo perché il modo in cui una persona vede il significato della vita è personale.

Si potrebbe dire che il significato è vivere il momento e goderselo.

Questo indica che si tratta di un individuo più rilassato e disinvolto.

D'altra parte, se il significato è quello di inseguire i propri sogni e realizzarli, è un'altra storia.

Potrebbe significare che sono ambiziosi e si impegnano a fondo per raggiungere i loro obiettivi.

3. Qual è stato il suo più grande risultato finora?

Ognuno ha una metrica diversa per definire ciò che considera un successo o un fallimento.

Per una persona la cui famiglia non è stata in grado di completare l'università, la laurea potrebbe essere il suo più grande risultato; potrebbe dare valore all'istruzione e rendere orgogliosa la propria famiglia.

Se si tratta di acquistare un'auto con i propri soldi, potrebbe significare che apprezzano la loro indipendenza e il duro lavoro.

4. Cosa volevi fare da bambino?

Alcuni di noi desideravano essere pompieri, agenti di polizia o astronauti.

I lavori da sogno che avevamo da bambini possono dare un'idea della personalità di una persona.

Il confronto tra la risposta e il loro attuale lavoro da adulti può già essere l'inizio di una buona conversazione di "conoscenza".

Se ora lavora come contabile, ma prima sognava di fare l'artista, questo già vi dice che c'è un lato creativo in lui.

Significa anche che nel mezzo c'è un'intera storia che si può esplorare man mano che la conversazione prosegue.

5. Qual è stata la cosa più difficile che ha dovuto affrontare?

Uno studio suggerisce che gli eventi traumatici possono avere effetti positivi sul modo in cui una persona sviluppa la propria identità.

Per esempio, se la persona ha dovuto lottare per anni contro le avversità, che si tratti di un lavoro che non le piace o di persone che non la trattano bene, questo potrebbe aiutarla a sviluppare la resilienza.

Per questo motivo, capire cosa hanno dovuto passare vi aiuterà ad avere un quadro più chiaro di chi sono realmente.

Ma non è sempre facile; spesso le persone non sono aperte a condividere i loro traumi passati con persone appena conosciute.

Quindi questa domanda è meglio conservarla quando vi sarete conosciuti meglio.

6. Come vi descriverebbero gli altri?

Questa domanda è un test per valutare la consapevolezza di sé e il modo in cui si interagisce con gli altri.

Se dicono che gli altri dicono loro che sono un buon amico, ma loro stessi non la pensano così, potrebbe significare che sono umili.

Se gli altri li descrivono come schietti, ma loro pensano solo di dire la verità e di fare la cosa giusta, questo potrebbe causare problemi di comunicazione.

7. Vorresti sapere quando stai per morire?

Questa domanda potrebbe risultare un po' morbosa per alcuni; spesso le persone non vogliono parlare della morte.

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Il modo in cui reagiscono a questa domanda ci parla già della loro personalità.

Se sono scioccati, potrebbe significare che non sono preparati e che stanno ancora cercando di capire le cose.

Se non lo sono, potrebbe significare che hanno pianificato la loro vita in modo proattivo e sono motivati ad andare avanti.

8. Se qualcuno rubasse il pane per sfamare la propria famiglia, lo considerereste una persona cattiva?

La classica domanda di Robin Hood: il fine giustifica i mezzi?

Non esiste una risposta oggettivamente giusta o sbagliata, ma solo prospettive diverse. Ponendo questa domanda si scopre la posizione morale della persona.

Uno studio ha suggerito che il modo in cui una persona vede i temi della moralità, della giustizia e dell'equità ha un impatto sulla sua psicologia.

Questo vi dirà di più su chi è questa persona, se è severa o rilassata, per esempio, e vi mostrerà anche cosa apprezza negli altri.

9. Cosa vorresti cambiare in te stesso?

Poiché alcune persone non si sentono a proprio agio nel condividere le proprie debolezze (o non si rendono conto che una caratteristica di cui sono orgogliose è una debolezza), questa domanda è un modo per aggirare il problema.

Non si sta chiedendo loro quali siano i loro difetti, ma solo le parti di loro stessi che vorrebbero fossero migliori.

Forse è la loro altezza.

In questo caso, potrebbero essere consapevoli del loro aspetto. Forse è la loro gestione del tempo.

Questo potrebbe significare che la loro etica del lavoro può essere migliorata, ma capiscono il valore di lavorare sodo.

10. Se avessi la possibilità di cambiare il mondo, cosa faresti?

Questa domanda vi permetterà di sapere quali sono i loro valori e quali sono i primi problemi che vedono nel mondo.

Forse ci sono ingiustizie sociali commesse in paesi lontani che non fanno notizia, ma loro vorrebbero fare qualcosa.

Questo potrebbe significare che sono sensibili alle questioni sociali e hanno forti sostenitori.

Forse vogliono migliorare il modo in cui ci connettiamo online.

Questo potrebbe significare che sono interessati all'innovazione tecnica e alle connessioni umane.

11. Qual è il lavoro dei vostri sogni?

Magari ora lavorano in banca, ma sognano segretamente di diventare scrittori.

Magari lavorano in un'azienda, ma desiderano vivere una vita semplice nella fattoria.

Questa domanda vi rivela quali sono le loro passioni e che tipo di persona vogliono diventare. Se vogliono scrivere, potrebbe significare che sono più creativi di quanto pensiate.

Oppure, se vogliono lavorare in un'azienda agricola, potrebbero voler dire che vogliono muovere di più il corpo e sporcarsi le mani.

12. Qual è il miglior libro che ha letto di recente?

Il libro che vi racconteranno vi darà molte informazioni sulla loro personalità.

Se si tratta di un libro di fisica e astronomia, questo potrebbe dirvi che sono individui curiosi.

Se si tratta di un libro di teologia che insegna una buona morale, questo potrebbe farvi capire che sono profondamente legati alla loro spiritualità.

13. Cosa fate per rilassarvi?

Se rispondono che gli piace bere qualcosa con gli amici, questo potrebbe dirvi che sono in grado di costruire relazioni forti con gli altri o che sono più estroversi.

Se dicono che preferiscono passare la serata con un buon libro, potrebbe significare che sono più introversi e preferiscono la loro solitudine.

14. Chi ti conosce di più?

Questo è un indicatore per vedere come formano le relazioni con gli altri.

Se dicono che si tratta della madre e dei fratelli, potrebbe significare che la famiglia è molto importante per loro.

Se si tratta del coniuge, questo potrebbe dirvi che apprezzano la lealtà e l'onestà nelle loro relazioni.

Se si tratta dei loro amici, potrebbe significare che sono più estroversi e riescono a entrare in contatto con diversi gruppi di persone.

15. Cosa vorresti poter rifare?

Potrebbe trattarsi di una relazione che si sapeva avrebbe dovuto funzionare se solo si fosse saputo ascoltare meglio.

O la loro vita universitaria, se solo avessero detto più sì allo studio e meno alle feste.

Uno studio ha rilevato che ciò che una persona rimpiange di più riflette le parti della sua vita in cui vede un potenziale di crescita, cambiamento e miglioramento.

Inoltre, condividere i propri rimpianti ed essere vulnerabili permette a entrambi di entrare in contatto con l'altro in modo più profondo.

Andare avanti con la relazione

Queste non sono le tipiche domande da conversazione, ma è proprio questo il punto.

Sono destinate a rivelare un lato più profondo di una persona, di chi è, non di cosa fa.

Sapere chi è veramente una persona vi aiuterà a creare un rapporto migliore tra di voi.

Se siete un responsabile delle assunzioni e vi siete resi conto che sono molto collaborativi, ora sapete che potrebbe essere ideale assegnare loro incarichi da solista.

Se state cercando un partner romantico e scoprite che è ambizioso, potreste sentirvi sicuri sapendo che ha davvero dei progetti per la sua vita e che non è senza obiettivi.