Spis treści
Niezależnie od tego, czy jesteś zainteresowany rozpoczęciem romantycznego związku, czy rozmową z kandydatami na stanowisko pracy, poznanie kogoś jest kluczowe.
Problem w tym, że czasem ten proces może trwać długo, zbyt długo.
I zawsze istnieje obawa, że po miesiącach interakcji okaże się, że nie pasują do Ciebie.
Co za strata czasu.
Co więc możesz zrobić zamiast tego?
Wszystko zaczyna się od zadawania właściwych pytań.
Dzięki odpowiednim pytaniom można poznać prawdziwą osobowość danej osoby, jej światopogląd, wartości i spojrzenie na życie.
A co najlepsze?
Nie trzeba mieć wykształcenia psychologicznego, żeby je zadać.
Więc jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o kimś w ciągu kilku minut, oto 15 psychologicznie odkrywczych pytań do zadawania.
1) Kto jest Twoim wzorem w życiu?
Wzory do naśladowania to osoby, do których aspirujemy.
Zobacz też: 33 łatwe sposoby, aby twój ex był zazdrosny (pełna lista)Mają cechy, które sami chcielibyśmy mieć.
Dlatego to, kogo się podziwia, mówi o tym, kim ktoś chce się stać, a nawet jak konstruuje swoje poglądy na życie.
Przy pierwszym spotkaniu z nimi, wydają się być bardzo miłymi i łagodnymi ludźmi.
Ale jeśli zapytasz ich, kogo podziwiają, a oni odpowiedzą znanymi dyktatorami lub niesławnymi skazanymi mordercami, ci już mogą zasygnalizować dzikie czerwone flagi.
Z kolei jeśli są agresywni, ale podziwiają kogoś takiego jak Gandhi, to również może dać ci wgląd w ich osobowość.
2. co według ciebie jest sensem życia?
Jeśli zapytasz 5 różnych osób, co według nich jest sensem życia, możesz otrzymać 5 różnych odpowiedzi.
To dlatego, że to, jak ktoś widzi sens życia, jest sprawą osobistą.
Można powiedzieć, że sensem jest życie w chwili obecnej i czerpanie radości.
To mówi ci, że są bardziej zrelaksowaną, łatwo przechodzącą osobą.
Z drugiej strony, jeśli mówią, że sensem jest pogoń za marzeniami i ich spełnianie, to już inna historia.
Może to oznaczać, że są ambitne i hustle ciężko w kierunku swoich celów.
3. co było Twoim największym osiągnięciem do tej pory?
Każdy ma inną metrykę tego, co uważa za sukces lub porażkę.
Dla kogoś, kogo rodzina nie była w stanie ukończyć studiów, ukończenie studiów może być największym osiągnięciem; może cenić edukację i uczynienie rodziny dumną.
Jeśli jest to zakup samochodu za własne pieniądze, może to oznaczać, że cenią sobie niezależność i ciężką pracę.
4. kim chciałeś zostać, gdy byłeś dzieckiem?
Niektórzy z nas pragnęli zostać strażakami, policjantami czy astronautami.
Zobacz też: 10 sposobów na pokonanie żonatego mężczyzny (z osobistego doświadczenia)Wymarzone zawody, które mieliśmy w dzieciństwie, mogą dać pewien wgląd w osobowość danej osoby.
Skontrastowanie odpowiedzi i ich obecnej pracy w dorosłym życiu może być już początkiem dobrej rozmowy "poznania się".
Jeśli teraz pracują jako księgowi, ale wcześniej marzyli o byciu artystą, to już mówi ci, że jest w nich kreatywna strona.
Oznacza to również, że pomiędzy nimi znajduje się cała historia, którą możesz odkrywać w miarę trwania rozmowy.
5. co było najtrudniejszą rzeczą, przez którą musiałeś przejść?
Badanie sugeruje, że traumatyczne wydarzenia mogą mieć pozytywny wpływ na to, jak ktoś rozwija swoją tożsamość.
Na przykład, jeśli dana osoba musiała zmagać się przez lata z trudnościami, czy to w pracy, której nie lubi, czy z ludźmi, którzy nie traktują jej dobrze, może to pomóc rozwinąć w niej odporność.
Dlatego zrozumienie tego, przez co musieli przejść, pomoże ci uzyskać jaśniejszy obraz tego, kim naprawdę są.
Ale to nie zawsze jest łatwe; ludzie nie są często otwarci na dzielenie się swoimi urazami z osobami, które dopiero poznają.
Więc to pytanie najlepiej zapisać, gdy już się lepiej poznacie.
6. jak inni by cię opisali?
Zadawanie tego pytania jest testem, który ma na celu zmierzenie ich samoświadomości i tego, jak współdziałają z innymi.
Jeśli mówią, że inni ludzie mówią im, że są dobrym przyjacielem, ale sami nie czują się w ten sposób, może to oznaczać, że są skromni.
Jeśli inni opisują ich jako tępych, ale oni tylko myślą, że mówią prawdę i robią to, co należy, może to spowodować problemy z nieporozumieniami w dół linii.
7. czy chciałbyś wiedzieć, kiedy umrzesz?
To pytanie może być dla niektórych nieco chorobliwe; ludzie nieczęsto chcą rozmawiać o umieraniu.
Related Stories from Hackspirit:
To, jak reagują na pytanie, mówi już o ich osobowości.
Jeśli są zszokowani, może to oznaczać, że nie są na to przygotowani i wciąż rozgryzają rzeczy.
Jeśli nie są, może to oznaczać, że proaktywnie zaplanowali swoje życie i są zmotywowani, by iść do przodu.
8. czy gdyby ktoś ukradł chleb, by nakarmić swoją rodzinę, uznałbyś go za złego człowieka?
Klasyczne pytanie Robin Hooda; czy cele uświęcają środki?
Nie ma obiektywnie dobrej lub złej odpowiedzi, są tylko różne punkty widzenia. Zadając to pytanie, poznasz moralną postawę danej osoby.
Pewne badanie sugeruje, że to jak ktoś postrzega tematy moralności, sprawiedliwości i uczciwości ma wpływ na jego psychikę.
To powie Ci więcej o tym, kim jest ta osoba, czy jest na przykład surowa czy wyluzowana. Może też pokazać Ci, co ceni w innych.
9. co chciałbyś w sobie zmienić?
Ponieważ niektórzy ludzie mogą nie czuć się komfortowo, dzieląc się swoimi słabościami (lub nie zdają sobie sprawy, że cecha, z której są dumni, jest nawet słabością), to pytanie jest sposobem na obejście tego problemu.
Nie pytasz ich dokładnie o to, jakie są ich wady - tylko o to, jakie części siebie chcieliby mieć lepsze.
Może chodzi o ich wzrost.
W takim razie mogą być świadomi swojego wyglądu, może to ich zarządzanie czasem.
To może oznaczać, że ich etyka pracy może wymagać poprawy, ale rozumieją wartość ciężkiej pracy.
10. gdybyś miał szansę zmienić świat, co byś zrobił?
Zadanie tego pytania pozwoli Ci dowiedzieć się, co cenią i co w pierwszej kolejności postrzegają jako problem na świecie.
Może w odległych krajach popełniane są niesprawiedliwości społeczne, które nie trafiły do wiadomości, ale chcieliby coś z tym zrobić.
To może oznaczać, że są wrażliwi na sprawy społeczne i mają silnych zwolenników.
Może chcą poprawić sposób, w jaki łączymy się w sieci.
To może oznaczać, że interesują ich innowacje techniczne i połączenia międzyludzkie.
11. jaka jest Twoja wymarzona praca?
Mogą teraz pracować w banku, ale skrycie marzą o byciu pisarzem.
Mogą pracować w korporacji, ale chcą prowadzić proste życie na farmie.
To pytanie ujawnia ci, gdzie leżą ich pasje i jakimi osobami chcą być w rzeczywistości. Jeśli chcą pisać, może to oznaczać, że są bardziej kreatywni, niż początkowo sądziłeś.
Albo jeśli chcą pracować na farmie, może to oznaczać, że chcą bardziej poruszać swoim ciałem i brudzić sobie ręce.
12. Jaka jest najlepsza książka, którą ostatnio przeczytałeś?
Książka, którą opowiadają, da ci wiele wglądu w ich osobowość.
Jeśli jest to książka o fizyce i astronomii, może to powiedzieć, że są to ciekawe jednostki.
Jeśli jest to książka o teologii, która uczy dobrych morałów, to może dać znać, że są głęboko związani ze swoją duchowością.
13. Co robisz, żeby się zrelaksować?
Jeśli odpowiedzą, że lubią wypić drinka z przyjaciółmi, może to powiedzieć, że potrafią budować silne relacje z innymi lub są bardziej ekstrawertyczne.
Jeśli mówią, że wolą spędzić wieczór z dobrą książką, może to oznaczać, że są bardziej introwertyczni i wolą własną samotność.
14. kto zna cię najbardziej?
Jest to miernik, który pozwala zobaczyć, jak tworzą relacje z innymi.
Jeśli mówią, że to ich matka i rodzeństwo, może to oznaczać, że rodzina jest dla nich bardzo ważna.
Jeśli jest to ich współmałżonek, może to powiedzieć, że cenią sobie lojalność i uczciwość w swoich związkach.
Jeśli to ich przyjaciele, może to oznaczać, że są bardziej ekstrawertyczni i potrafią połączyć się z różnymi grupami ludzi.
15. Co chciałbyś móc zrobić jeszcze raz?
Może to być związek, o którym wiedzieli, że powinien zadziałać, gdyby tylko byli lepszymi słuchaczami.
Albo ich życie na studiach, gdyby tylko więcej mówili "tak" nauce, a mniej imprezom.
Badanie wykazało, że to, czego dana osoba najbardziej żałuje, odzwierciedla te części jej życia, w których widzi ona potencjał do wzrostu, zmiany i poprawy.
Poza tym dzielenie się swoimi żalami i bycie wrażliwym pozwala wam obu połączyć się ze sobą w głębszy sposób.
Posuwanie się naprzód z relacją
Być może nie są to twoje typowe pytania typu small talk, ale o to właśnie chodzi.
Mają one ujawnić głębszą stronę kogoś, tego kim jest, a nie tego co robi.
Wiedza o tym, kim ktoś naprawdę jest, pomoże wam obu stworzyć lepsze relacje ze sobą.
Jeśli jesteś menedżerem zatrudniającym pracowników i zdałeś sobie sprawę, że są oni bardzo chętni do współpracy, to teraz wiesz, że idealnym rozwiązaniem może być przydzielanie im pojedynczych zadań.
Jeśli szukasz romantycznego partnera i dowiadujesz się, że jest ambitny, może to pomóc ci poczuć się bezpiecznie, wiedząc, że faktycznie ma plany na swoje życie, a nie jest bez celu.