Ganz gleich, ob Sie eine Liebesbeziehung eingehen oder ein Vorstellungsgespräch für eine offene Stelle führen möchten, es ist wichtig, jemanden kennen zu lernen.

Das Problem ist, dass dieser Prozess manchmal sehr lange dauern kann - zu lange.

Und es besteht immer die Befürchtung, dass sich nach Monaten der Interaktion herausstellt, dass sie nicht gut zu Ihnen passen.

Was für eine Zeitverschwendung.

Was können Sie also stattdessen tun?

Alles beginnt damit, die richtigen Fragen zu stellen.

Mit den richtigen Fragen können Sie etwas über die wahre Persönlichkeit, die Weltanschauung, die Werte und die Lebenseinstellung einer Person erfahren.

Und das Beste daran?

Sie brauchen kein Psychologiestudium, um sie zu fragen.

Wenn Sie also innerhalb weniger Minuten mehr über jemanden erfahren möchten, finden Sie hier 15 psychologisch aufschlussreiche Fragen, die Sie ihm stellen können.

1. wer sind Ihre Vorbilder im Leben?

Vorbilder sind Menschen, denen wir nacheifern.

Sie haben Eigenschaften, die wir uns selbst wünschen.

Deshalb kann man an den Menschen, die man bewundert, erkennen, was sie werden wollen und wie sie ihre Lebensauffassung gestalten.

Bei der ersten Begegnung mit ihnen wirken sie wie sehr freundliche und sanfte Menschen.

Fragt man sie jedoch, wen sie bewundern, und sie antworten mit bekannten Diktatoren oder berüchtigten verurteilten Mördern, könnte das schon ein deutliches Zeichen sein.

Wenn sie dagegen aggressiv sind, aber jemanden wie Gandhi bewundern, könnte Ihnen das auch einen Einblick in ihre Persönlichkeit geben.

2. was ist Ihrer Meinung nach der Sinn des Lebens?

Wenn Sie 5 verschiedene Menschen fragen, was ihrer Meinung nach der Sinn des Lebens ist, erhalten Sie vielleicht 5 verschiedene Antworten.

Das liegt daran, dass es eine persönliche Angelegenheit ist, wie jemand den Sinn des Lebens sieht.

Man könnte sagen, dass es darum geht, den Moment zu leben und zu genießen.

Daran erkennt man, dass sie entspannter und gelassener sind.

Wenn es aber heißt, dass man seinen Träumen nachjagen und sie verwirklichen soll, sieht die Sache schon anders aus.

Es könnte bedeuten, dass sie ehrgeizig sind und hart an ihren Zielen arbeiten.

3. was war bisher Ihr größter Erfolg?

Jeder hat einen anderen Maßstab dafür, was er als Erfolg oder Misserfolg ansieht.

Für jemanden, dessen Familie nicht in der Lage war, das College abzuschließen, könnte der Abschluss seine größte Leistung sein; er könnte Wert auf Bildung legen und seine Familie stolz machen.

Wenn sie sich ein Auto mit ihrem eigenen Geld kaufen, könnte das bedeuten, dass sie ihre Unabhängigkeit und harte Arbeit schätzen.

4. was wollten Sie als Kind werden?

Einige von uns wollten Feuerwehrleute, Polizisten oder Astronauten werden.

Die Traumberufe, die wir als Kind hatten, können einen Einblick in die Persönlichkeit eines Menschen geben.

Die Gegenüberstellung der Antwort und der aktuellen Tätigkeit als Erwachsener kann bereits der Beginn eines guten "Kennenlerngesprächs" sein.

Wenn sie jetzt als Buchhalterin oder Buchhalter arbeiten, aber früher davon träumten, Künstlerin oder Künstler zu werden, zeigt das schon, dass sie eine kreative Seite haben.

Das bedeutet auch, dass es eine ganze Geschichte dazwischen gibt, die Sie im Laufe des Gesprächs erkunden können.

5. was war das Schwierigste, was Sie durchmachen mussten?

Eine Studie legt nahe, dass traumatische Ereignisse positive Auswirkungen auf die Entwicklung der eigenen Identität haben können.

Wenn die Person zum Beispiel jahrelang mit Schwierigkeiten zu kämpfen hatte, sei es bei einer Arbeit, die ihr keinen Spaß macht, oder mit Menschen, die sie nicht gut behandeln, könnte dies dazu beitragen, ihre Resilienz zu entwickeln.

Wenn Sie verstehen, was sie durchmachen mussten, können Sie sich ein klareres Bild davon machen, wer sie wirklich sind.

Aber das ist nicht immer einfach, denn die Menschen sind oft nicht bereit, ihre vergangenen Traumata mit Menschen zu teilen, die sie gerade erst kennengelernt haben.

Diese Frage hebt man sich also am besten auf, wenn man sich besser kennengelernt hat.

6. wie würden andere Sie beschreiben?

Diese Frage ist ein Test, um ihr Selbstbewusstsein und ihren Umgang mit anderen zu prüfen.

Wenn sie sagen, dass andere Leute ihnen sagen, dass sie ein guter Freund sind, sie selbst aber nicht so empfinden, könnte das bedeuten, dass sie bescheiden sind.

Wenn andere sie als unverblümt beschreiben, sie aber nur glauben, dass sie die Wahrheit sagen und das Richtige tun, kann dies zu Kommunikationsproblemen führen.

7. würden Sie wissen wollen, wann Sie sterben werden?

Diese Frage mag für manche ein wenig morbide klingen, denn über das Sterben spricht man nicht gerne.

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Wie sie auf die Frage reagieren, sagt bereits etwas über ihre Persönlichkeit aus.

Wenn sie schockiert sind, könnte das bedeuten, dass sie nicht darauf vorbereitet sind und sich noch nicht ganz im Klaren sind.

Wenn nicht, könnte das bedeuten, dass sie ihr Leben proaktiv geplant haben und motiviert sind, weiter voranzukommen.

8. wenn jemand Brot stiehlt, um seine Familie zu ernähren, würdest du ihn dann als schlechten Menschen betrachten?

Die klassische Robin-Hood-Frage: Heiligt der Zweck die Mittel?

Es gibt keine objektiv richtige oder falsche Antwort, sondern nur unterschiedliche Sichtweisen. Wenn Sie diese Frage stellen, erfahren Sie, welche moralische Einstellung die Person hat.

Eine Studie legt nahe, dass die Art und Weise, wie jemand Themen wie Moral, Gerechtigkeit und Fairness betrachtet, Auswirkungen auf seine Psyche hat.

Daraus können Sie mehr über diese Person erfahren, z. B. ob sie streng oder entspannt ist, und was sie an anderen schätzt.

9. was würden Sie an sich selbst ändern wollen?

Da es manchen Menschen unangenehm ist, ihre Schwächen mitzuteilen (oder sie sind sich nicht bewusst, dass eine Eigenschaft, auf die sie stolz sind, überhaupt eine Schwäche ist), ist diese Frage eine Möglichkeit, dies zu umgehen.

Sie fragen sie nicht nach ihren Schwächen, sondern nur danach, was sie gerne besser hätten.

Vielleicht liegt es an ihrer Größe.

In diesem Fall sind sie sich vielleicht ihres Aussehens bewusst, vielleicht ist es ihr Zeitmanagement.

Das könnte bedeuten, dass ihre Arbeitsmoral verbesserungsbedürftig ist, aber sie wissen, wie wichtig es ist, hart zu arbeiten.

10 Wenn du die Chance hättest, die Welt zu verändern, was würdest du tun?

Wenn Sie diese Frage stellen, erfahren Sie, worauf sie Wert legen und was sie als erstes als Problem in der Welt sehen.

Vielleicht gibt es in fernen Ländern soziale Ungerechtigkeiten, die nicht in den Nachrichten auftauchen, aber sie würden etwas dagegen tun wollen.

Das könnte bedeuten, dass sie sensibel für soziale Fragen sind und starke Fürsprecher haben.

Vielleicht wollen sie die Art und Weise verbessern, wie wir uns online vernetzen.

Das könnte bedeuten, dass sie an technischer Innovation und menschlichen Beziehungen interessiert sind.

11. was ist Ihr Traumjob?

Vielleicht arbeiten sie jetzt in einer Bank, träumen aber insgeheim davon, Schriftsteller zu werden.

Sie arbeiten vielleicht in einem Unternehmen, möchten aber ein einfaches Leben auf dem Bauernhof führen.

Diese Frage verrät Ihnen, wo ihre Leidenschaften liegen und was für ein Mensch sie eigentlich sein wollen. Wenn sie schreiben wollen, bedeutet das vielleicht, dass sie kreativer sind, als Sie zunächst dachten.

Oder wenn sie auf einem Bauernhof arbeiten wollen, bedeutet das vielleicht, dass sie ihren Körper mehr bewegen und sich die Hände schmutzig machen wollen.

12. welches ist das beste Buch, das Sie kürzlich gelesen haben?

Das Buch, das sie dir erzählen, gibt dir einen guten Einblick in ihre Persönlichkeit.

Wenn es sich um ein Buch über Physik und Astronomie handelt, könnte das ein Hinweis darauf sein, dass es sich um neugierige Menschen handelt.

Wenn es sich um ein theologisches Buch handelt, das eine gute Moral lehrt, kann das ein Hinweis darauf sein, dass sie mit ihrer Spiritualität tief verbunden sind.

13 Was tun Sie zur Entspannung?

Wenn sie antworten, dass sie gerne mit ihren Freunden etwas trinken gehen, könnte das ein Hinweis darauf sein, dass sie starke Beziehungen zu anderen aufbauen können oder eher extrovertiert sind.

Wenn sie sagen, sie würden den Abend lieber mit einem guten Buch verbringen, könnte das bedeuten, dass sie eher introvertiert sind und ihre eigene Einsamkeit bevorzugen.

14. wer kennt Sie am besten?

Dies ist ein Indikator dafür, wie sie Beziehungen zu anderen aufbauen.

Wenn sie sagen, dass es ihre Mutter und ihre Geschwister sind, könnte das bedeuten, dass die Familie für sie sehr wichtig ist.

Wenn es der Ehepartner ist, könnte das ein Hinweis darauf sein, dass er in seiner Beziehung Loyalität und Ehrlichkeit schätzt.

Wenn es ihre Freunde sind, könnte das bedeuten, dass sie eher extrovertiert sind und mit verschiedenen Gruppen von Menschen in Kontakt treten können.

15. was würden Sie gerne wiederholen?

Es könnte eine Beziehung sein, von der sie wissen, dass sie hätte funktionieren können, wenn sie nur besser zugehört hätten.

Oder ihr College-Leben, wenn sie nur mehr zum Studium und weniger zu Partys Ja gesagt hätten.

Eine Studie ergab, dass das, was ein Mensch am meisten bedauert, die Bereiche seines Lebens widerspiegelt, in denen er Potenzial für Wachstum, Veränderung und Verbesserung sieht.

Außerdem können Sie beide eine tiefere Verbindung zueinander aufbauen, wenn Sie ihr Bedauern teilen und verletzlich sind.

Die Beziehung vorantreiben

Das sind vielleicht nicht die typischen Smalltalk-Fragen, aber darum geht es ja.

Sie sollen eine tiefere Seite von jemandem offenbaren, von dem, was er ist, und nicht von dem, was er tut.

Wenn Sie wissen, wer jemand wirklich ist, können Sie beide eine bessere Beziehung zueinander aufbauen.

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