باشقا كىشىلەر بەزىدە خاراكتېرنىڭ ياخشى باھالىغۇچىسى بولالايدۇ. بەزى ۋاقىتلاردا. ئۇلارنىڭ خاراكتېرىڭىزنىڭ بىردىنبىر ئاساسى سىزنىڭ ھەرىكىتىڭىزگە قانداق مېڭىشىڭىزدۇر. ئۇلار ئەقىللىق ئوقۇرمەن ئەمەس.

سىز ئېتىراپ قىلغۇڭىز كەلمىسىمۇ ، باشقىلارنىڭ سىزنى ئويلىغانلىرى ناھايىتى مۇھىم.

ئەگەر ئىشەنچلىك دەپ قارالمىسىڭىز ۋە ئاقكۆڭۈل سان ، سىز بەلكىم ئۆزىڭىزنىڭ گۇرۇپپا سىرتقا چىقىپ كېتىش تەكلىپنامىسىنىڭ سىرتىدا قالغانلىقىڭىزنى ھېس قىلىشىڭىز مۇمكىن. 1. سىز سەمىمىي - بەلكىم بەك سەمىمىي بولۇشىڭىز مۇمكىن

دوستىڭىزنىڭ رەسىمى بار ، ئەمما سىز ئۇنى تېخىمۇ ياخشى قىلالايدىغاندەك ھېس قىلىسىز.

باشقا كىشىلەر يېقىملىق ئىشلارنى ساقلاپ «ياخشى خىزمەت!» دېيىشى مۇمكىن. بۇ سىزنى توغرا ئەمەس دەپ قارايدۇ.

ئەگەر سىز ھازىر ھېچنېمە دېمىسىڭىز ، ئۇلارنىڭ ھەرگىز ياخشىلانمايدىغانلىقىنى بىلىسىز. 0> باشقىلار بۇنداق قىلىش ئارقىلىق سىزنى تاكتىكاسىز دەپ ئويلىشى مۇمكىن ، ئەمما دوستىڭىزنىڭ مەنپەئەتىگە پايدىلىق ئىكەنلىكىنى بىلىسىز ، ئەگەر ئۇلار خىزمىتىنى ياخشىلىماقچى بولسا ، ئۇلار ھەقىقىي ئىنكاسقا موھتاج.

سىز ئۇنى ھاقارەت دەپ قارىماڭ. سىز پەقەت ياردەم قىلىۋاتىسىز.

2. سىز باشقىلارغا قارىغاندا ھېسسىياتچان ئەمەس

شىركىتىڭىز رىقابەتچىگە مەيداندىن ئايرىلدىماركا.

باشقىلار ئۈمىدسىزلەنگەن ياكى ئۈمىدسىزلەنگەندەك قىلسىمۇ ، سىز خاتىرجەم بولۇپ ، ئېنىق بېشىنى ساقلايسىز. سىز سوغۇققان ياكى بىپەرۋالىق دېمەكچى ئەمەس ، ئەمما - سىز پەقەت ئاقىلانە بولۇشقا تىرىشىۋاتىسىز.

بۇ يوقىتىش دۇنيانىڭ ئاخىرلاشقانلىقىدىن دېرەك بەرمەيدۇ.

بۇ يەردە يەنىلا قىلىشقا بولىدىغان ئىشلار بار. كىشىنى ئەپسۇسلاندۇرىدىغان ھادىسىنىڭ ، سىز كوماندىنىڭ تىت-تىت بولۇپ كېتىشى ۋە ئۆرۈلۈپ كېتىشىدىن ساقلايدىغان ھېسسىيات ئاساسى بولۇپ قالىسىز.

3. سىز كىچىك پاراڭدىن ئاتلاپ ئۆتۈپ كەتسىڭىز بولىدۇ

كىچىك پاراڭ كىشىلەرنىڭ مۇزنى بۇزۇپ ، ئوڭايسىز جىددىيلىك ئارقىلىق خىزمەت قويۇپ بېرىش پۇرسىتى.

ناتونۇش كىشىلەر بىلەن پاراڭلىشىشنى ھەممە ئادەم راھەت قىلالمايدۇ ، شۇڭا كىشىلەر بۈگۈن ياكى ھەپتە ئاخىرى ھاۋارايىنىڭ نەقەدەر ئىسسىق ئىكەنلىكىنى ئىشلىتىپ ، ئۇلىنىشنى پىلانلىدى.

ئەمما سىز سۆھبەتنى تېخىمۇ كۆپ ۋاسىتە دەپ قارايسىز. پائالىيەت مەلۇم نەتىجە بىلەن ئېلىپ بېرىلىدۇ. نىشاندىكى تۈر - نېمىشقا ھاۋارايى ياكى ھەپتە ئاخىرىدىكى پىلانلارنى سۆزلەپ ۋاقىت ئىسراپ قىلىسىز؟

ئىسسىق بولدى ، شەنبە كۈنى كەچلىك تاماق يەيسىز. ئۇ يەردە < ="" p="" ئىشلىتىلگەنئۇچرىشىش.="">

4. سىز نامەلۇم

ھەممىمىزنىڭ تۇرمۇشتا بىزنى كىشىلەر توپىدىن پەرقلەندۈرىدىغان نەرسىلىرى بار. بىز كۆپچىلىك ياقتۇرىدىغان ، ياكى ھەممە ئادەم ياقتۇرىدىغان يېمەكلىكلەرنى ئۆچ كۆرىدىغان كىنولارنى ياقتۇرۇشىمىز مۇمكىن. ئۇلار بىز بەك ئوخشىمايمىز ، ھەممىمىز يالغۇز قېلىشىمىز مۇمكىن دەپ ئويلايدۇ. قورقۇنچلۇق!

ئەمما بىز توغرىسىدىكى بۇ كىچىك ئىشلار بىزنى ئالاھىدە ، ئۆزگىچە ، ھەتتا ئالاھىدە قىلىدۇ. سىز ھەر قانداق فىلىمنى ياقتۇرسىڭىزلا كۆرىسىز ، ھەتتا باشقىلار ياقتۇرمىسىمۇ يەيدىغان يېمەكلىكلەرنى قىلچە ئىككىلەنمەستىن ياخشى كۆرىسىز. باشقىلارنىڭ پىكىرى؟

5. سىز پىكىردە بولىسىز

ئۆلۈپ كەتكەن ۋاقتىڭىزدا ، باشقىچە پىكىردە بولغان كىشىلەر بىلەن ئوچۇق-ئاشكارە مۇنازىرىلىشىشنى خالايسىز.

سىز زوراۋانلىق ئىزدىمەيسىز. ئەگەر سىز ئۇلارنىڭ خاتالىقىغا ئىشەنسىڭىز ، باشقىلارنىڭ نېمە دېيىشىگە قارشى تۇرالىشىڭىز مۇمكىن. قايتىپ كەل> خەۋەر تېمىلىرى بەك سېزىمچان بولۇپ ، ئادەتتىن تاشقىرى پائالىيەتكە ئايلىنىدۇبۇ ماقالىنى چېكىپ ئوقۇش> ئالدى بىلەن پاكىتلىرىڭىزنى بىۋاسىتە ئالماي تۇرۇپ ، ئاساسسىز پىكىرلەرنى ئوتتۇرىغا قويمايسىز ياكى ئەڭ يېڭى خەۋەرلەرگە تەسىر كۆرسىتەلمەيسىز.

6. سىز

شىكايەت قىلىدىغان كىشىلەرگە چىدىيالمايسىز ، بىر-بىرىگە تەۋەككۈل قىلىش بېسىملىق خوجايىن ئاستىدا ئىشلەۋاتقان خىزمەتداشلار ئارىسىدا رىشتە شەكىللەندۈرىدۇ>

سىزنىڭ ئەڭ چوڭ ئەرمەك ھايۋانلىرىڭىزنىڭ بىرى ، باشقىلار سىزدىن ئۇلارنىڭ ئەھۋالىدىن ئاغرىنىپ تۇرغاندا ، ئەمما ئۇلار ھېچ ئىش قىلمايدۇ.

ئۇلار سىزگە كەلگەندە ، ھەر قېتىم ئوخشاش ئەرز بولىدۇ. .1 <<ئۇلارنىڭ كەمچىلىكلىرىنى ئېتىراپ قىلىدۇ ، بولۇپمۇ ئاممىۋى سورۇنلاردا. . سىز باشقىلارنىڭ سىز بىلەن بىللە بولۇشىنى ئۈمىد قىلىسىز

ھايات ئالغا ئىلگىرىلەيدۇ.

سىز داۋاملىق ئۇنىڭ بىلەن بىللە مېڭىشقا ھەيدەكچىلىك قىلىسىز داۋاملىق ئۆگىنىش ، ئىلگىرىلەش ۋە تەرەققىي قىلىش ئۈچۈن.

ئەگەر سىز بىر نەرسىنى بىلمىسىڭىز ، ئۇنى تېپىپ چىقىشقا تىرىشىسىز.ئۆگىنىش.

مۇشۇ سەۋەبتىن ، سىزمۇ باشقىلارنىڭ تەتقىقاتىنى قىلىشىنى ئۈمىد قىلىسىز. ئۆزىڭىزنى يېتەرلىك تېز ھەرىكەت قىلىۋاتقاندەك ھېس قىلىڭ. بۇ تەشۋىق 6 ئاي ئىلگىرى يۈز بەرگەن بولۇشى كېرەك ، ياكى سىز ھازىرچە 15 كىتابنى تۈگەتكەن بولۇشىڭىز كېرەك ، ئەمما سىز پەقەت 13 دىن ئۆتىسىز.

باشقىلارنىڭ نۇقتىسىدىن ئېيتقاندا ، سىز ئاللىبۇرۇن قىلىۋاتىسىز. يېتەرلىك ئەمەس - ۋە قورقۇنچلۇق. ئۇلار تېخى سىزنىڭ كالىبىرىڭىزغا يېتەلمىدى.

8. سىز باشقىلارنىڭ پىكىرىگە كۆڭۈل بۆلمەيسىز

كىشىلەر ھەمىشە ئۇلارنىڭ باشقىلارغا قانداق كۆرۈنۈشىدىن ئەنسىرەيدۇ. جەمئىيەت (ياكى ھېچ بولمىغاندا ئۇلارنىڭ بىر قىسىم دوستلىرى تەرىپىدىن).

ئەمما بۇ تەپەككۇر سىزگە ئەخمەق تۇيۇلىدۇ. ?

كىشىلەر سىز ھەققىدە ئۆز كۆز قارىشىنى ئوتتۇرىغا قويالايدۇ - سىز بۇنىڭغا پەرۋا قىلمايسىز. قىلىۋاتقان ئىشىڭىزدىن ھۇزۇرلىنىۋاتقان بولسىڭىز ، سىز ئۈچۈن ئەڭ مۇھىم بولغىنى.

9. سىز سۆزلەشتىن قورقمايسىز

خىزمەتتىكى خىزمەتدىشىڭىز ئاۋارە بولغاندا ، ئۇنىڭ بىلەن بىللە مېڭىش خاھىشى بولىدۇ. ئەمما سىز «نېمىشقا ئازابنى ئۇزارتىسىز؟» دەپ سورايسىز.

خىزمەتدىشىڭىز بىلەن مەسىلىڭىزنى ئوتتۇرىغا قويۇشتىن قورقمايسىز. سىز ئازابلىق ھەقىقەتنى نەچچە كۈن ، ھەپتە ، ھەتتا نەچچە ئاي سىزىپ قويماي ، ئالدى بىلەن ئوتتۇرىغا قويسىڭىز بولىدۇ.

باشقىلارمۇ بۇنى بايقىشى مۇمكىنتاجاۋۇزچى ، ئەمما خىزمەتدىشىڭىز ئەتراپىغا ماسكا تاقاپ ، ئۇلارغا قانداق قارايدىغانلىقىڭىزنى يالغان سۆزلەش تېخىمۇ ناچار ئەمەسمۇ؟

سەمىمىي بولۇشنىڭ خاتا يېرى يوق. ھەقىقەت كىشىلەردىن باشقىلار ئۈمىد قىلىدىغان ۋە پەرەز قىلىدىغان نەرسە. ئۆزىڭىزنى راھەت ھېس قىلمايدىغان ئەھۋاللارغا بەرداشلىق بېرىشنىڭ ئورنىغا ، سىزنى ئاۋارە قىلىدىغان كىشىلەر بىلەن سۆزلىشىسىز ۋە پاراڭلىشىسىز.

10. سىز نىشانغا يۈزلەنگەن

ئۆزىڭىزگە نىشان بەلگىلىگەندە ، ئۇنى ئەمەلگە ئاشۇرۇش ئىرادىڭىز يۇقىرى بولىدۇ.

بۇ ئەڭ كۆپ ئۇچرايدىغان ھەرىكەت ئەمەس ، شۇڭلاشقا مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشنىڭ سەۋەبى بەزى كىشىلەر ئۈچۈن بۇنداق يىراقتىكى چۈشتەك تۇيۇلىدۇ.

ئۆزىڭىزگە باھانە كۆرسەتمەيسىز. نىشانىڭىزغا ئەگىشىشتىكى قەتئىي ئىرادىڭىزدىن قورقۇڭ. سىز ئوچۇق-ئاشكارە

تەبىئىي ھالدا تىتانىك پاراخوتىدىكى قۇتقۇزۇش پاراخوتىغا ئوخشاش ئېتىقادىدا چىڭ تۇرىدىغان كىشىلەرنى ئۇچرىتىسىز.

بۇ خىل كىشىلەر پاراڭلىشىش ۋە مۇنازىرىلىشىشتىن ئۈمىدسىزلىنىدۇ. بۇ نېمە ئۈچۈن ئوچۇق پىكىردە بولۇشنى ياخشى كۆرىدىغانلىقىڭىزنىڭ سەۋەبى. تېخىمۇ رازىئۆزىڭىزنى بىر خىل تەپەككۇرغا بېغىشلاشتىن كۆرە ، كۆپ خىل پىكىرلەرنى قوبۇل قىلىش. قانداقلا بولمىسۇن ، يەنىلا ھەرىكىتىڭىزنىڭ ئىجتىمائىي تەسىرىنى ئويلاڭ.

كىشىلەر ئادەتتە ئۇلارنى قورقىتىدىغان كىشىلەر بىلەن بىللە بولۇشنى ياقتۇرمايدۇ. ئۇ تەھدىد ھېس قىلىدۇ.

شۇڭا بۇ ئازراق توسۇش مەسىلىسى. باشقىلارنى ئەتراپىڭىزدىكىدەك راھەت ھېس قىلدۇرۇش.