Jeg har altid beundret de sympatiske mennesker, som alle straks synes at blive glade for. De formår på en eller anden måde aldrig at fornærme og altid at virke elskværdige.

Det er ikke mig. Hvorfor? For det første har jeg konkluderet, at jeg bare ikke er så behagelig.

Jeg er langt fra neutral, jeg har stærke personlighedstræk, som folk enten kan lide eller finder irriterende som bare fanden.

Er jeg en polariserende person, og hvis ja, er det så en dårlig ting?

Her er 15 personlighedstræk hos polariserende mennesker - de gode, de dårlige og de grimme.

Hvad betyder det at være en polariserende person?

Hvis en polariserende person var en fødevare, ville det nok være oliven, ansjoser eller Vegemite. De har en stærk smag, som ikke er til at smage for alle.

En polariserende person er dybest set en person, der har tendens til at dele meningerne.

Det kan være en persons ideer og overbevisninger eller bare den måde, de opfører sig på, der gør dem polariserende.

Den måske mest polariserende person i nyere tid var den tidligere præsident Donald Trump.

I stedet for at være moderat vellidt af mange, er en polariserende personlighed normalt tilbedt af nogle og afskyet af andre.

Hvad er kendetegnene ved polarisering?

1) Folk har en tendens til at elske dig eller hade dig

Et af de mest definerende kendetegn ved en polariserende person er det had/kærlighedsforhold, som folk har til dem.

Men hvis du er polariserende, vil du sandsynligvis opleve, at nogle mennesker synes, du er fantastisk, inspirerende, klog, morsom og tankevækkende, mens andre synes, du er egoistisk, uhøflig, højlydt, irriterende, pedantisk, opmærksomhedssøgende osv.

Dine personlighedstræk har en tendens til at ligge mere på den ene side af spektret end et sted i midten.

Det betyder, at du ikke vil falde i alles smag.

Hvis nogen kan lide disse egenskaber, så vil de synes, at du er fantastisk, og I vil komme godt ud af det med hinanden som et hus i brand.

På den anden side, hvis disse ekstreme personlighedstræk virkelig ikke er noget for andre, så kan det være, at du kommer i konflikt med andre, og du vil være lige så populær som et besøg hos tandlægen.

2) Du foretrækker autenticitet frem for popularitet

Det er en sand historie: Da jeg var barn, tabte en af mine kammerater en dag på vej til skole noget affald på gulvet.

For at se "cool" ud (i det mindste dengang, da børn var mindre miljøbevidste) skulle jeg have sagt absolut ingenting. Men jeg kunne bare ikke lade være.

I stedet siger jeg, at "hvis alle besluttede sig for at smide affald, ville vi vade gennem affaldet på vej til skolen".

Polariserende mennesker har en tendens til at bekymre sig mere om at sige sandheden, som de ser den, end om at vinde popularitet.

I stedet for at tie stille for at undgå at genere nogen, er du mere tilbøjelig til at sige det, som du ser det. Det kan betyde, at du til tider deler upopulære holdninger.

Når det er bedst, kan dette træk inspirere til forandring, sund debat og en ny måde at se tingene på, men når det er værst, kan det betyde unødvendig argumentation, taktløshed eller påtvungethed.

Det afhænger af, om du er banebrydende eller bare en smart-ass.

3) Du skiller dig ud, i stedet for at falde ind i mængden

Kan du huske Björk, den islandske sangerinde med en eklektisk musikalsk stil (ja, hun havde en eklektisk alt-stil, faktisk).

Det var ikke kun hendes utraditionelle sange, som "It's oh so quiet", der fik hende til at skille sig ud fra mængden.

Det var hendes skæve og potentielt mærkelige måde at tale, opføre sig på og klæde sig på. Hun var excentrisk og overdrevet, og man kunne kalde hendes smag for opmærksomhedssøgende. Som dengang hun bar en svanekjole til Oscar-uddelingen.

Björk, der ofte ses i kunstfærdige teaterkostumer og med eksperimenterende musik, der aldrig kan beskrives som easy listening, ville aldrig falde ind i mængden.

Men hendes unikke og uforbeholdne måde at være på, selvom hun måske var polariserende for den almindelige befolkning, formåede hun også at charmere verden.

Hun blev den første islandske berømthed, der virkelig opnåede berømmelse i udlandet.

De ting, der gjorde hende temmelig irriterende for nogle, var også det, der gjorde hende så særpræget og svær at ignorere.

Ofte er det, der gør polariserende personer til et ikon, ofte det, der samtidig gør dem ikoniske.

4) Du er ikke bange for at sige din mening

Polariserende personer vil ofte være de første, der taler højt og giver deres mening til kende på et arbejdsmøde eller i baren.

De vil med glæde give deres mening til kende om det pågældende emne.

På den positive side er du sandsynligvis omgivet af livlige debatter og interessante samtaler, og du kan være et stort aktiv for et team, da du gerne bidrager.

På den negative side kan du være tilbøjelig til at tromle over folk med en "min vej eller vejen-attitude" over for dine egne meninger og overbevisninger.

Du kan opleve, at nogle af dine mere upopulære holdninger kan give dig problemer.

At give sin mening til kende er én ting, men når polariserende personer forsøger at påtvinge andre deres holdninger, kan de have en tendens til at forsøge at tage overhånd.

Når polariserende mennesker tror, at deres egen dagsorden er imponerende og inspireret, foretrækker de at have kommandoen og styre tingene på den måde, som de mener er bedst.

5) Du er beslutningsdygtig

Da polariserende mennesker ikke er kendt for at sidde på barrikaderne, er du sandsynligvis en beslutsom person.

Det hjælpes af din stærke sindsstemning. Når du har en klar vision og et sæt overbevisninger, betyder det, at du normalt allerede ved, hvad du tænker og føler om noget.

Som følge heraf behøver du ikke at tænke uendeligt og kan hurtigt træffe en beslutning uden at skulle tænke over dine valg.

At være beslutningsdygtig er en af grundene til, at polariserende mennesker kan være stærke ledere.

Denne klarhed i at træffe en beslutning og holde fast i den kan skabe tillid hos andre.

Det er selvfølgelig vigtigt at huske, at det at være en god beslutningstager ikke er det samme som at være beslutningsdygtig. Men den beslutningsdygtighed, som polarisere mennesker har, kan betyde, at de er mindre tilbøjelige til at gå glip af muligheder eller mangle konsekvens på grund af tøven.

I sin bog Decision Pulse forklarer organisationspsykologen Nick Tasler, at selv om det er en "fake it till you make it"-tilgang, "giver beslutsomme mennesker sig selv en bedre chance for succes fra starten, selv om de senere klarer sig dårligt".

6) Du forstyrrer status quo

Står valget frit, ville stort set alle vælge et lykkeligt, behageligt og nemt liv.

Det er ikke fordi mange af os søger forstyrrelser og problemer, men virkeligheden er, at konflikter, splittelse og polarisering unægtelig er grobund for forandring.

Det ser ud til, at en vis grad af polarisering er en god ting. Nogle gange har vi brug for at ryste tingene lidt op for at inspirere til et skift.

Forskning har f.eks. vist, at stærke splittelsesmønstre ofte bliver mere modtagelige for forandringer efter større forstyrrelser af status quo.

På samme måde kan polariserende personligheder virke som om, de kan røre ved fjerene på en måde, der flytter grænserne. På den måde er disse stærke karakterer i stand til at ændre normen.

På godt og ondt er det mere sandsynligt, at polariserende personer inspirerer til handling.

Relaterede historier fra Hackspirit:

7) Dine bedste kvaliteter er ofte forbundet med dine værste

Jeg har en tendens til at betragte personlighedstræk som et spektrum snarere end som enkeltstående egenskaber.

Som regel har de ting, som vi beundrer hos nogen, en mindre ønskværdig bivirkning.

For eksempel kan det samme, der gør en person fast og beslutsom, også gøre vedkommende stædig til tider, og det, der gør en person følsom og betænksom, kan gøre vedkommende smerteligt genert i andre tilfælde.

Det er også det, der gør, at nogle mennesker kan lide dem, mens andre bliver afskrækket.

De, der beundrer dem, fokuserer normalt på deres tiltrækkende træk, mens de, der finder dem dårlige, først lægger mærke til deres mindre ønskværdige egenskaber.

De kvaliteter, der efter alt at dømme gjorde Steve Job til et mareridt at arbejde sammen med og fik ham midlertidigt fyret fra sin egen virksomhed, er de samme ting, der gjorde ham til en værdifuld medarbejder.

Hans polariserende og aggressive personlighed, der er kontroversiel, var også det, der gav Apple en konkurrencemæssig fordel.

8) Du er en gå-på-modig

Nogle af verdens mest succesfulde mennesker er også de mest polariserende.

Jeff Bezos, Elon Musk og Larry Ellison er måske ikke de letteste personer at komme sammen med, men det ser ud til at have bidraget væsentligt til deres succes, og det er langt fra at stå i vejen for dem.

Ifølge Entrepreneur er nogle af de bedste ledere også polariserende personligheder, der deler visse kvaliteter, som gør dem til gå-på-modige.

• De har meget specifikke krav

De har en unik, detaljeret vision og er stærkt engageret i at nå den. Det kan betyde, at de på samme tid er ufleksible og krævende. Men det er med til at filtrere visse typer af mennesker fra, som ikke passer til dem.

• De er unikke

Kontroverser finder polariserende mennesker, fordi de bøjer reglerne. Men denne evne til at flytte grænser i stedet for at være selvtilfredse giver dem en fordel, der bryder formen og hjælper dem med at adskille sig fra konkurrenterne og gøre sig bemærket i processen.

• De har meget høje forventninger

De har ingen tolerance over for fiaskoer. Faktisk kræver de altid topresultater. Derfor har de tendens til at skabe mere innovation og få mere gjort.

• De er passionerede og loyale

Lidenskab er en sjov ting. For nogle er denne brændende natur inspirerende, for andre er den ekstrem. Men kontroversielle iværksættere har tendens til at være mere intense, motiverede og karismatiske. Hvis denne personlighedstype tiltaler dig, vil den inspirere til større loyalitet, selv om andre flygter.

9) Du fanger opmærksomheden

Uanset om du leder efter det eller ej, er du en polariserende person, som sikkert tiltrækker opmærksomhed, uanset hvor du går.

Hvis du er opmærksom på, hvordan andre ser dig (på godt og ondt), kan du bruge det til at skabe opmærksomhed omkring dig selv.

Mange polariserende mennesker kan være utroligt charmerende og karismatiske, især når de ønsker at være det, og du ved sikkert, hvordan man arbejder i et rum.

På den anden side af din karismatiske karakter kan du forsøge at forstørre din personlighed for at imponere (eller manipulere) folk.

10) Nogle gange går du for langt

Grænser er ofte fine grænser. Når du har en tendens til at skubbe grænser, går du som polariserende person sandsynligvis ofte på denne fine linje. Ved nogle lejligheder overskrider du den sandsynligvis også.

Måske stiller du spørgsmål, som andre finder uhøjtidelige eller upassende.

Måske ved du ikke, hvornår du skal stoppe, hvis en diskussion går for vidt.

Det er polariserende menneskers evne til at gå ud på kanten og tage risici, der ofte gør dem til succesfulde personer. Men med enhver risiko følger også muligheden for fiasko og fejltagelser.

11) Du er assertiv

At være assertiv behøver bestemt ikke at være aggressivt, men et kendetegn er, at polariserende mennesker bestemt ikke er passive.

Selv om nogle polariserende mennesker har en "hund æder hund"-attitude, er det bestemt ikke alle, der har det. Bare fordi du ikke lader folk gå over dig, betyder det ikke, at du heller ikke vil gå over andre.

Den amerikanske højesteretsdommer Sonia Sotomayor siger, at hun har lært at finde en balance mellem at være personligt elskværdig og samtidig ideologisk polariserende.

"Jeg har en Sonia-stil, og den er mere assertiv end mange kvinder eller endog nogle mænd ... Og det er en stil, der generelt har holdt mig i god stand. Jeg tror ikke, at jeg ville have haft succes, hvis jeg ikke vidste, hvordan jeg kunne bløde mig selv op og dæmpe mig i vigtige øjeblikke."

12) Du er ikke en "ja"-mand eller -kvinde

Det ligger bare ikke i en polariserende persons natur at suge til sig.

Kald det arrogance, eller kald det selvoverbevisning, men du vil ikke finde dem, der vilkårligt nikker med på alt, hvad der bliver sagt.

Nogle gange vil det betyde, at du skal gøre dig selv fremmedgjort eller miste en bekvem gunst, f.eks. ved at være uenig med chefen.

Men de principper og overbevisninger, de har, vil ikke tillade polariserende personlighedstyper at være blindt enige eller støtte uden kritik, hvis det er noget, de er imod.

13) Du inspirerer til debat

Fordi du er parat til at sige din mening, selv når det betyder at forstyrre status quo eller dele upopulære holdninger, vil dine idéer sandsynligvis inspirere til debat.

Selv hvis nogen ikke er enige med dig, kan du være en interessant ledsager, der giver anledning til intellektuelle og lidenskabelige samtaler.

Du er parat til at udfordre dem i magtpositioner uden at holde dig tilbage af frygt for konsekvenserne.

Du kan ende med at skabe en vis vrede, men du får også alle til at tale sammen.

14) Du er magnetisk

På en god dag har polariserende mennesker en vis je ne sais quoi.

Du er som en fløjspiller, hvis melodi måske kun kan høres af nogle, men de, der hører den, vil gerne følge dig overalt.

Folk kan føle sig uforklarligt betaget, fascineret og tiltrukket af dig. Du er magnetisk.

Sagen med polariserende personligheder er, at ved ikke at være en af mængden og stå for noget, vil mange mennesker finde denne karakterstyrke tiltrækkende og fortryllende.

15) Du er irriterende

Ligesom en mønt har to sider, er det også sådan, når man er en polariserende person.

For hver eneste person, der er magnetiseret af din energi, er der en anden, der bliver frastødt af den.

For de mennesker, der er mere på push- end på pull-siden, er du sandsynligvis mere en kilde til irritation.

Uden at det er din hensigt, kan du opleve, at du er irriterende for nogle mennesker. De samme træk, som nogle mennesker kan lide ved dig, er præcis de samme ting, som andre har svært ved at håndtere.

Det er usandsynligt, at du er parat til at gå på æg omkring de mennesker, der har det sådan med dig, så det er nok bedst, at din polariserende personlighed gør det usandsynligt, at de bliver hængende.

Afslutningsvis: Er det en dårlig ting at have en polariserende personlighed?

Vi vil alle gerne være vellidt. De færreste mennesker gør alt for at være ubehagelige for andre. Men man kommer heller ikke langt med at være kedelig.

Idealet er måske en mellemvej. Det kan være et vidunderligt aktiv at have en stærk karakter.

Men i en ideel verden vil du have integritet og ære i dine personlige interaktioner, mens du stadig er polariserende i dine idéer.

Der er stor forskel på at have en polariserende personlighed og at have en polariserende måde at tænke på.

Når alt kommer til alt, er en polariserende personlighed ikke anderledes end enhver anden type personlighed.

Når polariserende mennesker håndteres på den rigtige måde, kan de opnå mange vidunderlige ting, men hvis de ikke gør det, kan deres naturlige egenskaber blive manipulerende og kræve en masse opmærksomhed.

At være polariserende er ikke en undskyldning for at forsømme følelsesmæssig intelligens, selvbevidsthed og empati.

Verden vil få gavn af den kontrast, du kan tilbyde den, men det er muligt at være både sympatisk og innovativ.