Хуучин хамтрагч маань намайг орхиж, ажлын эмэгтэйгээ орхисон.

Техникийн хувьд тэр ч бас миний ажлын хүн байсан. Тийм ээ, бид бүгд нэг газар ажиллаж байсан. Эвгүй байна, би мэднэ.

Гэхдээ юу болж байгааг батлахаас өмнө миний ихэнх хэсэг нь аль хэдийн мэдэж байсан. Учир нь энэ замд хүчтэй сэжүүрүүд байсан.

Түүнд хамтран ажилладаг эмэгтэй таалагддаг шинж тэмдэг болон та энэ талаар юу хийж чадахыг эндээс үзнэ үү.

Түүнд ажлын эмэгтэй хүн таалагддаг 10 шинж тэмдэг

1) Тэр түүнийг "санамсаргүй" дурдсаар л байдаг

Бид хэн нэгэнд таалагдаж, тэд бидний бодол санааг эзэлдэг бол бид түүнийг дурдахаас өөр аргагүй. , учир нь тэд санамсаргүй байдлаар тухайн хүний ​​нэрийг ярианд оруулдаг бололтой.

Гаднаас харахад энэ нь хачирхалтай юм шиг санагдаж байна.

Сүүлчийн хүн тэр хүн байсан гэж та төсөөлж байгаа байх. Хамтрагчтайгаа ярилцахдаа ажлынхаа эмэгтэйг өөртөө татдаг эмэгтэйг асууна. Гэхдээ та гайхах байх.

Ухамсартай сонголт ч биш, зүгээр л ийм зүйл тохиолддог.

Түүний тархи түүний тухай бодолд автсан тул урсаж ч магадгүй.

Хэрэв тэр түүний нэрийг хэт олон удаа дурдвал та ямар нэгэн зүйл болсон мэт санагдаж магадгүй.

2) Түүнийг түүний төрөл гэдгийг та мэднэ

Тэнд сайн зүйл бий. Хэрэв та энэ эмэгтэйг дур булаам гэж бодож байвал түүнд илүү их заналхийлэх магадлал өндөр байна.

Гэхдээ тэр зөвхөн царайлаг эмэгтэй төдийгүй таны хамтрагч тэгж бодох болно гэдгийг та мэднэ.хэдэн минутын дотор та харилцааны талаар мэргэшсэн дасгалжуулагчтай холбогдож, өөрийн нөхцөл байдалд тохирсон зөвлөгөө авах боломжтой.

Дасгалжуулагч маань хичнээн эелдэг, өрөвдөлтэй, чин сэтгэлээсээ тусалсанд би гайхширсан.

Танд тохирох дасгалжуулагчтай тааруулахын тулд эндээс үнэгүй асуулт асуулгыг явуулна уу.

Судалгаанаас үзэхэд эрэгтэйчүүд бие махбодийн дур булаам байдлыг эмэгтэйчүүдээс илүү чухал бүрэлдэхүүн хэсэг гэж үнэлдэг.

Гэхдээ мэдээж зөвхөн гадаад үзэмжээс шалтгаалахгүй.

Чи түүнийг өөрийнх нь төрөл гэж бодож байгаа эсэх нь түүний хөөрхөн эсэхээс хамаагүй илүү юм. Энэ нь түүний хувцаслалт, биеэ авч явах байдал, мөн түүний зан чанараас хамаарна.

Хэрэв та түүнийг тийм ч сайн мэдэхгүй бол үүнийг тодорхойлоход илүү төвөгтэй байж магадгүй юм.

Гэхдээ хэрэв та үүнийг олж мэдвэл тэр зүгээр л түүний төрөл юм шиг сэтгэгдэл төрүүлэх нь тэр түүнд илүү их татагдах магадлал өндөр байна.

3) Тэд гэнэт хамтдаа зугаацаж байна

Би энэ нийтлэлээрээ ямар ч үндэслэлгүй гаж донтолтыг өдөөхийг хүсэхгүй байна.

Би зүгээр л хуучин залуугаа ажлын хүндээ таалагдаж байгааг анзаарсан шинж тэмдгүүдийг хуваалцах гэсэн юм.

Гэхдээ үнэн бол эдгээр шинж тэмдгүүдийн зарим нь тусгаарлагдсан зүйл нь гэм зэмгүй байж болно.

Хамтдаа зугаалах нь ямар нэгэн зүйл эсвэл юу ч биш байж болно.

Эцэст нь статистик мэдээгээр америкчуудын 94% нь асар их байгааг харуулж байна. хамтран ажиллагсдаа танил гэхээсээ илүү гэж үздэг. Мөн талаас илүү хувь нь оффисдоо дотны найзуудтай болсон гэж хэлдэг.

Миний бодлоор энд гол зүйл бол түүний зан авирын сэжигтэй өөрчлөлтүүд юм.

Жишээ нь, хэрэв тэр хэзээ ч бодитоор сонирхож байгаагүй бол. Өмнө нь хамт ажиллагсадтайгаа найзалж байсан ч тэр түүнтэй хамт байдаг. Эсвэл тэр гэнэтхэн энэ эмэгтэй хамт ажилладаг хүнтэй нийлж байгаа юм шиг санамсаргүй болсон бололтой.

Миний хувьд тэр түүнийг таньдаг байсан.олон жилийн турш, дараа нь гэнэт (тэр ганц бие болсон үед) тэд нөхөрлөлөө. Энэ нь улаан тугтай тэнцэнэ.

4) Түүнийг дурдагдах үед тэр хачирхалтай үйлдэл хийдэг

Та түүнийг таньдаг, тиймээс түүнийг ямар нэгэн байдлаар "унтрааж" эхлэх үед нь мэддэг.

Хэрэв түүний нэр яриан дээр гарч ирвэл түүний хариу үйлдэл ямар нэг хачирхалтай байх болно.

Тэр хэвийн байх гэж хэтэрхий их хичээж байгаа байх, энэ нь харуулж байна. Тэр бага зэрэг бухимдаж, бүдүүлэг зан гаргаж, эсвэл түүний тухай ярихаас бүрмөсөн зайлсхийхийг оролдож болно.

Хэдийгээр тэр түүний тухай юу ч хэлээгүй байсан ч түүний биеийн хэлэмж дээр шударга бус үг хэлэх эсвэл эвгүй байдалд оруулахаас болгоомжил.

Үүнд:

• Илүү их сэлгүүцэх эсвэл хөдөлгөөн хийх
• Өөрийгөө тайвшруулах дохио зангаа
• Нүдний тогтворгүй холбоо
• Нүүр нүүргүй байх чи
• Дууны өнгө ер бусын өсөх эсвэл буурах

5) Таны гэдэс танд хэлж байна

Би өмнөх болон түүний тухай олж мэдээд миний сэтгэлийг хөдөлгөж байсан зүйлсийн нэг. Манай хамтрагч надад энэ талаар хүчтэй мэдрэмж төрж байсан.

Би өөртөө хэтэрхий их юм уншиж байна гэж хэлсэн. Эцсийн эцэст надад ямар нэгэн зүйл болсныг нотлох ямар ч бодит нотолгоо байгаагүй.

Тиймээс би үүнийг оюун ухаандаа түлхэхийг оролдсон. Гэхдээ зөн совин нь бидний үнэлдэг зүйлээс илүү ид шидийн шинж чанартай, илүү шинжлэх ухаанч шинж чанартай байдаг.

Үнэндээ юу болж байна вэ гэвэл таны ухамсартайгаар анзаараагүй 1001 нарийн ширийн зүйл таны далд ухамсарт өдөөгдөж байна.

Энэ агуулахмэдээлэл нь таны ухамсарт санаа зовоох шаардлагагүй хамгийн жижиг нарийн ширийн зүйлийг агуулдаг. Гэхдээ тэдгээр нарийн ширийн зүйлс нь одоо ч дүүрэн, байсаар байна.

Хэцүү зүйл нь зөн совин нь зөв тайлбарлахад төвөгтэй байдаг. Хүчтэй сэтгэл хөдлөл нь түүнийг бүрхэгдэг зуршилтай байдаг. Мөн айдсыг зөн совин гэж андуурдаг.

Заримдаа бидний гэдэс дотрыг мэдрэх гэж боддог зүйл нь гаж донтолт болж хувирдаг.

6) Тэдний хооронд энерги байдаг

Энэ тэмдэг нь таныг тэдэнтэй хамт байх үед тэдэнтэй нэг газар байх болно гэдэгт найдах болно.

Гэхдээ хэрэв байгаа бол өрөөний энергид анхаарлаа хандуулаарай.

Хэрэв бүх зүйл гэм зэмгүй, тэгвэл та бүгдийн хоорондын харилцан үйлчлэл нэлээд тухтай, хэвийн байх ёстой.

Хэрэв тодорхойгүй хурцадмал байдал эсвэл эвгүй байдал байгаа бол та чичиргээг мэдэрч магадгүй.

Тийм зүйл ирж магадгүй юм. түүний түүн рүү харж байгаа байдал, эсвэл тэд хэрхэн харьцаж байгаагаас. Энэ нь зүгээр л тэдний хоорондох химийн найрлага байж болох бөгөөд энэ нь нэлээд ойлгомжтой мэт санагдаж магадгүй юм.

7) Тэр түүнээс ямар нэгэн зүйл зээлдэг

За, энэ нь эхлээд хачирхалтай санагдаж магадгүй. Тиймээс би тайлбарлая.

Миний хуучин хүү "Сопранос"-ын бүхэл бүтэн хайрцагтай ирсэн (энэ нь танд энэ бүхэн хэр удаан байсныг харуулж байна, гэхдээ ямар ч байсан).

Би чадна' нарийн ширийн зүйлийг сайн санахгүй байна. Магадгүй энэ нь түүний дуртай телевизийн нэвтрүүлэг байсан бөгөөд тэр үүнийг хэзээ ч харж байгаагүй байх. Эсвэл тэд энэ талаар ярилцаж байсан бөгөөд тэр түүнд энэ нь гайхалтай, тэр үүнийг үзэх хэрэгтэй гэж хэлсэн. Нэг тиймэрхүү зүйл байсан.

Гэм буруугүйхангалттай боломж. Гэхдээ энд нэг зүйл байна:

Таалагдсан болон дургүй зүйлээ хуваалцах нь бид бие биенээ холбож, дотносох арга юм.

Тийм ч учраас түүний түүнд зөвлөсөн хөгжим, кино, телевизийн шоуг сонсох нь ямар нэгэн байдлаар тэр түүнд хөрөнгө оруулалт хийж байна.

Бид хэн нэгэнд таалагдахгүй л бол ийм зүйл хийдэггүй.

Hackspirit-ийн холбоотой түүхүүд:

Энэ нь зүгээр л хамт ажиллагсад гэхээсээ илүүтэй тэдний хооронд үүссэн холбоог танд харуулах болно.

8) Тэр ажлын арга хэмжээ эсвэл гадуур ажиллахыг илүү сонирхдог бололтой

Хэрэв тэр эмэгтэйд дуртай бол Хамтран ажиллагч, тэр түүнийг олон нийтийн газар харах шалтаг хайж байж магадгүй.

Хэрэв тэр түүнийг тэнд байх гэж байгааг мэдэж байгаа бол ажлын орой эсвэл ажлын олон нийтийн арга хэмжээнд нэгдэнэ гэсэн үг юм.

Хэрэв байгаа бол. түүн дээр загвар хийвэл ажил дээрээ гэхээсээ илүү нийгмийн орчинд ямар нэгэн зүйл тохиолдох магадлал өндөр байдаг.

Ялангуяа тайван орчинд согтууруулах ундаа хэрэглэдэг бол.

Тиймээс хэрэв танай хүн нэгдэж эхэлбэл in with work socials— мөн энэ нь зан чанаргүй— шалтгаан нь ийм байх магадлалтай.

9) Тэр ажилдаа илүү их цаг зарцуулдаг

Энэ бол ажлын байрны харилцааны сонгодог шинж тэмдэг юм.

Хэрвээ тэр эмэгтэй ажилчиндаа дуртай бол ажил дээрээ илүү их цаг зарцуулж байж магадгүй.

Энэ нь оройтож ажиллах, нэмэлт цагаар ажиллах эсвэл ихэвчлэн ажил хийдэггүй байсан үед нь орох зэрэг байж болно.

>Миний хувьд хуучин маань карьераа хөгжүүлэхэд нь туслахын тулд түүнээс хоцорч эхэлсэнТэр үед хийх гэж оролдож байсан.

Энэ нь ердийн ээлжийнх нь дараа тэд хоёр цагийг хамтдаа өнгөрүүлдэг гэсэн үг.

Хэрвээ тэр нэг шөнийн дотор ажилдаа дуртай болвол та түүний жинхэнэ сэдэлд эргэлзэж магадгүй юм.

10) Таны харилцаанд асуудал тулгардаг

Хэрвээ асуудал гэнэт гарч ирдэггүй.

Тэр тулгараад байгаа хэдий ч зовлонтой ч гэсэн тэд бараг үргэлж ямар нэгэн сэтгэл ханамжгүй байдлаас эхэлдэг. гэртээ.

Тэр өөр тийшээ харж байгаа бол та буруутай гэж хэлж болохгүй.

Бид бүрэн дүүрэн сэтгэл хангалуун байх үедээ Бид төөрөхгүй байх хандлагатай.

Таны харилцаа ерөнхийдөө аз жаргалтай санагддаг уу? Эсвэл танд ямар нэг асуудал байгаа юм шиг санагдаж байна уу?

Хэрэв танд дараах мэдрэмж төрвөл:

• Хүсэл тэмүүлэл алга болсон
• Таны хооронд хурцадмал байдал үүссэн
• Таны холбоо суларсан эсвэл сэтгэл хөдлөлийн дотно харилцаа байхгүй байна
• Та байнга хэрэлдэж байна
• Та зөв харьцаж чадахгүй байна

Эдгээр нь таны харилцааны шинж тэмдэг байж магадгүй юм. ачаалал ихтэй байж магадгүй.

Хэрэв та түүнийг хамтран ажилладаг эмэгтэйдээ дуртай гэж бодож байвал яах вэ

1) Яаран дүгнэлт хийж болохгүй

Би энэ нийтлэлийн зорилго бол аюулгүй байдлыг өдөөх зорилгогүй гэдгийг би аль хэдийн хэлсэн. Тиймээс хамгийн түрүүнд хийх зүйл бол амьсгаа аваад өөрийгөө шалгах явдал юм.

Түүнд ажлынхандаа таалагдаж байгаа шинж тэмдэг байгаа юу эсвэл энэ нь таны итгэлгүй байдлаас үүдэлтэй байж болох уу?

Та тэмцсэн үүурьд нь атаархал, найдваргүй байдалтай байсан уу? Итгэлцлийн асуудал байна уу?

Яаран дүгнэлт хийх хүслийг эсэргүүц. Энэ нь тус болохгүй бөгөөд зөвхөн нөхцөл байдлыг улам дордуулах болно.

Та хамтрагчаасаа илүү өөртэйгөө холбоотой огт үндэслэлгүй буруутгагдаж, харилцаагаа сүйтгэхийг хүсэхгүй байна.

Магадгүй тэр түүнд таалагддаг байх, гэхдээ энэ нь өөрөө юу ч гэсэн үг биш.

Үнэн бол бид харилцаатай байхдаа бусад хүмүүсийг дур булаам харагдсаар байх болно, гэхдээ энэ нь бид үүнийг хүсдэг гэсэн үг биш юм. үерхэх эсвэл салах.

2) Атаархсан, эзэмдсэн, зууралдсан, гачигдаж болохгүй

Таныг сэжиглэж, өөртөө итгэлгүй байгаа үед тайван байх нь том асуудал гэдгийг би мэднэ. .

Гэхдээ яг одоо атаархсан, эзэмдсэн, зууралдсан эсвэл гачигдалтай байх нь та хоёрын хооронд гүүрийг бий болгох магадлал өндөр байна, яг тэр цагт хамтдаа байх болно.

3. чи түүнтэй энэ талаар ярилцах хэрэгтэй

Түүнтэй энэ талаар ярилцах эсэхээ шийд гэж хэлэхийн учир нь та аль хэдийнээ жаахан тэнэг байна гэж шийдсэн байж магадгүй. Эсвэл та юу болсныг харахын тулд жаахан хүлээхийг илүүд үзэж магадгүй.

Гэхдээ энэ нь таны сэтгэлийг тайвшруулна, эсвэл түүнтэй ярилцснаар үнэнд ойртоно гэж бодож байвал яриагаа явуулаарай. .

Өөрийн санаа зовоосон асуудал, айдсаа (боломжийн дагуу) түншүүддээ илэрхийлж чаддаг байх нь эрүүл харилцааны нэг хэсэг юм.харилцаа.

4) Харилцаагаа бататгах

Энэ эмэгтэй хамт ажиллагсад нь бүрэн улаан харцага байж магадгүй.

Түүнд хэт их санаа зовсон эсвэл түүнд таалагдаж байгаа эсэхээс үл хамааран таны анхаарлын төвд байгаарай. Чамайг болон таны харилцааг илүү сайн анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Хамгийн багадаа энэ нь таны хяналтанд байдаг цорын ганц зүйл учраас.

Хэрэв та харилцаанд ажиллах шаардлагатай элементүүд байгааг мэдэж байгаа бол анхаарлаа төвлөрүүл. тэднийг эдгээх. Аз жаргалтай, сэтгэл хангалуун, хөгжилтэй гэр бүлийн амьдралыг бий болгохын тулд эрч хүчээ зарцуул.

Харилцааны мэргэжилтэн Брэд Браунингийн энэхүү хурдан видео бичлэгийг үзэхийг зөвлөж байна.

Түүний гэрлэлтийг аврах зөвлөмжүүд таныг тодорхойлоход үнэхээр тусална. та харилцаагаа хэрхэн зөв замд нь эргүүлж, хамгийн сайн газар авч чадах талаар.

Тэр ихэнх хосуудын харилцаагаа сүйтгэдэг хамгийн том 3 алдааг тантай хуваалцах болно. Хамгийн гол нь энэ талаар юу хийх вэ.

Энд дахин үнэгүй видеоны холбоос байна.

5) Өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг нэмэгдүүл

Хэрэв боломж байгаа бол Эдгээр айдас нь таны найдваргүй байдлаас үүдэлтэй байж магадгүй тул та өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж дээр ажиллах хэрэгтэй.

Ямар ч тохиолдолд энэ нь сайн санаа юм. Учир нь өөртөө илүү их итгэлтэй байх нь таныг илүү тачаангуй, дур булаам харагдуулах болно.

Мөн энэ нь огт үндэслэлгүй атаархал, эмзэг мэдрэмжийг хянахад тусална.

6) Юу ч болсон бай гэдгийг мэдэж аваарай. зүгээр байх болно

Энд нэг зүйл байна:

Би чамайг ч, чиний ч танихгүй нь ойлгомжтой.нөхцөл байдал. Энэ нь минийхээс тэс өөр байх магадлалтай.

Тэр магадлал маш өндөр байна:

• Чи өөрийн төсөөлөлдөө автуулж магадгүй.
• Тэр тэгдэг. Түүнийг өхөөрдөм гэж боддог ч тэр чамд хайртай учраас энэ талаар юу ч хийх бодолгүй байна.

Мэдээж миний хувьд бүх зүйл өөрөөр болж байсан.

Гэхдээ тэр үед ч олон жил өнгөрсөн. Энэ бүхэн хамгийн сайн сайхны төлөө байсан гэж би чин сэтгэлээсээ хэлж чадна. Энэ нь бид хоёрыг өөр зам руу хөтөлсөн. Миний зам үнэхээр баатарлаг байсан.

Юу ч тохиолдсон баримт хэвээрээ л байна:

Эцэст нь та хамтрагчаа цагдаж чадахгүй (мөн хийх албагүй).

Хэрэв амжилтанд хүрэхийн тулд харилцаа нь итгэлцэл, эмзэг байдал, тодорхой түвшний бие даасан байдалд суурилсан байх ёстой.

Харилцааны дасгалжуулагч танд бас тусалж чадах уу?

Хэрэв та хүсвэл Таны нөхцөл байдлын талаар тодорхой зөвлөгөө өгвөл харилцааны дасгалжуулагчтай ярилцах нь маш их тустай байх болно.

Би үүнийг хувийн туршлагаасаа мэдэж байна...

Хэдэн сарын өмнө би Relationship Hero-д хандсан. миний харилцааны хүнд үеийг туулж байсан. Удаан хугацаанд миний бодолд төөрч явсаны эцэст тэд миний харилцааны динамик болон түүнийг хэрхэн зөв замд нь оруулах талаар өвөрмөц ойлголтыг өгсөн.

Хэрэв та өмнө нь Relationship Hero-ийн талаар сонсож байгаагүй бол энэ нь Өндөр боловсролтой харилцааны дасгалжуулагчид хүнд хэцүү хайрын нөхцөл байдлыг даван туулахад нь тусалдаг сайт.

Хэдхэн хугацаанд.