உள்ளடக்க அட்டவணை
மக்கள் பெரும்பாலும் சோம்பேறிகளை சோம்பேறிகளுடன் குழப்பமடைகிறார்கள், நான் புரிந்துகொள்கிறேன், இரண்டு வார்த்தைகளும் பயனற்ற தன்மையைக் குறிக்கின்றன.
மேலும் நமது உற்பத்தித்திறனை நமது சுய மதிப்புக்கு சமன் செய்யும் ஒரு சமூகத்தில், எதையும் செய்யாமல் இருப்பது கிட்டத்தட்ட குற்றமாக உணரப்படுகிறது. . உண்மையில், நீங்கள் இங்கே இருந்தால், உங்களைப் பற்றி நீங்கள் ஆச்சரியப்பட்டிருக்கலாம்: நான் சோம்பேறியா?
மேலும் பார்க்கவும்: உங்களுக்கு பொது அறிவு இல்லாத 10 காரணங்கள் (அதற்கு என்ன செய்வது)மோசமாக, வேறு யாரோ அதை உங்களுக்குச் சுட்டிக்காட்டியுள்ளனர். உங்கள் முகத்திற்கு.
மேலும் அது உங்களை குற்ற உணர்வை ஏற்படுத்தியிருக்கலாம், ஏனென்றால் நான் சொன்னது போல், உற்பத்தியின்மையால் சமூகம் முகம் சுளிக்கின்றது. எனவே எனது எதிர் அறிக்கை: ஒருவேளை நீங்கள் ஓய்வாக இருக்கலாம்.
எனவே வருந்த வேண்டாம், அன்புள்ள வாசகரே, நீங்கள் சோம்பேறியாக இல்லை என்பதையும், நீங்கள் ஒரு தளர்வான ஆளுமையையும் கொண்டிருக்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டும் 4 அறிகுறிகளைப் பற்றி விவாதிப்போம்.
மேலும் பார்க்கவும்: இந்த 11 குணாதிசயங்கள் உங்களிடம் இருந்தால், நீங்கள் ஒரு ஆழமான ஆளுமை கொண்ட ஒரு அரிய நபர்இதை இதனுடன் தொடங்குவோம்:
1) நீங்கள் வேலைக்கு எவ்வளவு முக்கியத்துவம் கொடுக்கிறீர்களோ, அதே அளவுக்கு ஓய்வையும் நீங்கள் மதிக்கிறீர்கள்
ஓய்வெடுக்கும் நபர், “வேலையைப் போலவே ஓய்வும் முக்கியம். ”
சோம்பேறிகள், “ஏன் வேலை?”
வணிகத்தின் முதல் வரிசை: வேலையைப் போலவே ஓய்வும் முக்கியம். எனக்குப் பிறகு மீண்டும் செய்யவும்: வேலையைப் போலவே ஓய்வும் முக்கியம். ஆமாம், அது மீண்டும் மீண்டும் வருகிறது.
அந்த சலசலப்பு மற்றும் அரைக்கும் கலாச்சாரத்தால் என்னை மிஸ் செய்கிறேன், நான் அதை நிராகரிக்கிறேன். முழு மனதுடன்.
நான் செய்த அதிக வேலைகள் அனைத்தும் என்னை சோர்வுக்கு இட்டுச் சென்றது. (மேலும் நான் மட்டும் இல்லை.)
தெளிவாகச் சொல்வதென்றால், நான் யாரையும் சலசலப்பதைத் தடுக்கவில்லை, எல்லோரும் ஓய்வெடுக்கவும், இடையில் ஓய்வெடுக்கவும் நேரம் ஒதுக்க வேண்டும் என்று நான் விரும்புகிறேன்.
உங்களுக்குத் தெரிந்தபடி நீங்கள் எதைச் செய்கிறீர்கள்… ஒரு ஓய்வு பெற்ற நபர்.
நீங்கள் ஓய்வை மதிக்கிறீர்கள், அதில் தவறில்லை. அதிகப்படியான உற்பத்தித்திறன் என்பது உங்களுக்குப் புரியும்ஆரோக்கியமற்றது.
ஓய்வு என்பது கடின உழைப்புக்கான வெகுமதியாக நீங்கள் பார்க்கவில்லை, அது அதன் ஒரு பகுதியாகும்! கடின உழைப்புக்கு இது இன்றியமையாதது.
“வேலையில் நல்லொழுக்கம் உள்ளது ஓய்வில் அறம் உள்ளது. இரண்டையும் பயன்படுத்துங்கள், இரண்டையும் கவனிக்காதீர்கள். — அலன் கோஹென்
உங்களால் உதவ முடிந்தால் நீங்கள் காலக்கெடுவை ஒன்றன் பின் ஒன்றாக போடுபவர் அல்ல. இடையில் உங்களுக்கு சுவாசம் மற்றும் ஓய்வு தேவை. உங்களின் சிறந்த படைப்புகளுக்கு இடையே ஒரு கூல்-டவுன் காலம் தேவை.
உற்பத்தித்திறனுக்காக நீங்கள் உற்பத்தி செய்யவில்லை.
*நீங்கள் தொடர்ச்சியான காலக்கெடுவுடன் சிறப்பாகச் செயல்படும் ஒருவராகவும் இல்லை. நீங்கள் அநேகமாக ஒன்று அல்லது இரண்டு திட்டங்களை இங்கேயும் அங்கேயும் குவித்திருக்கலாம். (கவலைப்பட வேண்டாம், நான் தீர்ப்பளிக்க மாட்டேன். நானும் அங்கே இருந்திருக்கிறேன்.)
2) உங்களுக்குப் பொறுப்புணர்ச்சி இருக்கிறது, நீங்கள் பீதி அடைய வேண்டாம்
அமைதியானவர் நான் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று எனக்குத் தெரியும். சோம்பேறிகளுக்கு பொறுப்புணர்வு இருக்காது. சோம்பேறிகள் மற்றும் சோம்பேறிகளுக்கு இடையே உள்ள மிகப்பெரிய பிரிப்பான்களில் இதுவும் ஒன்று என்று நான் நினைக்கிறேன்.
பார், சோம்பேறி நாட்கள் பரவாயில்லை.
நான் சோம்பேறி நாட்களைப் பரிந்துரைக்கும் அளவுக்குச் செல்வேன் (பார்க்க #1), ஆனால் உங்கள் பணிகளை முடிக்க வேண்டிய பொறுப்பு உங்களிடம் இல்லை என நீங்கள் நினைத்தால், அது ஒரு பிரச்சனையாகத் தொடங்கும். .
ஓய்வெடுக்கும் நபர் இன்னும் இந்த பொறுப்புணர்வுடன் இருக்கிறார். என்ன செய்ய வேண்டும் என்பது குறித்த விழிப்புணர்வு, நாள் அல்லது வாரம் அல்லது மாதம் செய்ய வேண்டிய பட்டியல்கள்.
மிகவும்முக்கியமான பக்கப்பட்டி:
சோம்பலுக்கு பல காரணங்கள் உள்ளன, அவற்றில் ஒன்று மனநலம்.
சில நேரங்களில் உங்களால் முடியாது. சில நேரங்களில் நமது மனநலம் மிகவும் மோசமாகி, படுக்கையில் இருந்து எழுவது, நமக்காக சமைப்பது அல்லது வீட்டை சுத்தம் செய்வது மிகவும் கடினமாகிவிடும்.
சில நேரங்களில் நம்மால் சாப்பிடவோ குளிக்கவோ முடியாது. வேலை காலக்கெடுவிற்கு மேல் என்ன? இன்னும் என்ன அவசரம்? சமையலறை வெகு தொலைவில் இருப்பதாக உணரும் போது உலகத்தைப் பார்க்க இன்னும் என்ன செய்ய வேண்டும்?
ஹேக்ஸ்பிரிட்டில் இருந்து தொடர்புடைய கதைகள்:
எனவே, உங்கள் நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். ஓய்வு. உங்களால் முடிந்தால் மற்றும் தேவைப்பட்டால் உதவியை நாடுங்கள். உதவி தேடுவதில் வெட்கமில்லை. நான் உனக்காக வேரூன்றுகிறேன், நண்பா.
TL;DR, நான் இங்கே ஒரு தேர்வு வகையான சோம்பேறித்தனத்தைப் பற்றி கண்டிப்பாகப் பேசுகிறேன், சரியா?
எப்படியும், பட்டியலுக்குத் திரும்புவோம்.
3) நீங்களே பொறுப்புக்கூற வேண்டும்
அது என் மீதுதான் உள்ளது” என்று சோம்பேறிகள் கூறலாம், “ஓ, இன்றைக்கு இருந்ததா? ?”
சோம்பேறியான ஒருவருடன் ஒப்பிடும்போது, உங்களுக்கு பொறுப்பு உள்ளது. இங்கு பொறுப்புக்கூறல் விளையாடுவதற்கான இரண்டு நிகழ்வுகள் உள்ளன:
- செய்ய வேண்டிய பணிகளுக்கு நீங்கள் பொறுப்புக்கூற வேண்டும்.
- செய்யாத பணிகளுக்கு நீங்கள் பொறுப்பாவீர்கள் முடிந்தது
முதல் புள்ளி மிகவும் நேரடியானது மற்றும் #2 இன் பொறுப்புணர்வுடன் தொடர்புடையது, நீங்கள் செய்ய வேண்டியவற்றின் உரிமை உங்களிடம் உள்ளது. ஒப்பீட்டளவில் சோம்பேறியான ஒருவருடன், ஒருவேளை கவலைப்படாத அல்லது கவலைப்படாத ஒருவருக்கு.
இப்போது இரண்டாவது விஷயத்தைப் பற்றி பேசலாம்: நாம்சில சமயங்களில் நமது வேகத்தை மிகையாக மதிப்பிடுவது அல்லது எதையாவது முடிக்க தேவையான உண்மையான நேரத்தை குறைத்து மதிப்பிடுவது. இது சாதாரணமானது, அது நடக்கும். நேர மேலாண்மையில் நாம் அனைவரும் நல்லவர்கள் அல்ல.
ஆனால், ஓய்வில் இருப்பவருக்கும் சோம்பேறிக்கும் உள்ள வித்தியாசம் என்னவென்றால், நீங்கள் முடிக்காத ஒரு விஷயத்திற்கு நீங்கள் பொறுப்பேற்பீர்கள்.
இப்போது நீங்கள் இதைப் படிக்கிறீர்கள் என்பது கூட, நீங்கள் சோம்பேறியாக இருக்கிறீர்களா அல்லது வேறுவிதமாக இருக்கிறீர்களா என்று நீங்கள் ஆச்சரியப்படுகிறீர்கள் என்பது கூட, எல்லாமே சரியாகச் செயல்படுகிறதா என்று நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்கள் என்பதற்குச் சான்றாகும்.
சோம்பேறியாக இருப்பான்… சரி, கவனிப்பதற்கு மிகவும் சோம்பேறியாக இருப்பான்.
அவர்கள் செய்ய வேண்டியதை செய்து முடிக்காததற்காக இதையோ அல்லது அதையோ கூட குற்றம் சொல்லலாம். அவர்கள் மற்றவர்களைக் குறை கூறலாம், தங்களைத் தவிர எல்லாவற்றையும் குற்றம் சொல்லலாம்.
மற்றும் கடைசியாக…
4) நீங்கள் *இன்னும்* காரியங்களைச் செய்துகொண்டிருக்கிறீர்கள்.
நிம்மதியாக இருப்பவர்கள், “ஆம், நான் அதில் இருக்கிறேன்.”
சோம்பேறிகள், “இல்லை” என்று சொல்லலாம்.
சரி, உங்கள் முகத்தில் “நஹ்” என்று சொல்ல மாட்டார்கள். (எனது உதாரணங்களில் நகைச்சுவையைப் புகுத்த முயற்சிக்கிறேன், அதனால்தான் "விருப்பம்" என்பதற்குப் பதிலாக "முடியும்" என்று சொல்கிறேன்.)
ஆனால் அவர்களின் செயல்கள் நிச்சயமாக இல்லை என்பதைக் காட்டும், ஏனென்றால் அவர்கள் காரியங்களைச் செய்ய மாட்டார்கள். . இது ஓய்வு மற்றும் சோம்பேறிகளுக்கு இடையிலான மிகவும் வலுவான ஒப்பீடு ஆகும்.
ஒரு பணியைப் பற்றிய ஒவ்வொரு சிறிய விஷயத்திற்கும் நீங்கள் பீதி அடையாமல் இருப்பது உங்களை சோம்பேறியாக மாற்றாது. உற்பத்தித்திறன் மீது நீங்கள் கவலைப்படாதது உங்களை சோம்பேறியாக மாற்றாது. தேவையானதை முடிக்க உங்கள் நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வது சோம்பேறி அல்ல.
இது உங்கள் வழி, நீங்கள் எப்படி செயல்படுகிறீர்கள் என்பது மட்டும்தான்.
திபுள்ளி A இலிருந்து புள்ளி B க்கு உள்ள தூரம் உங்களுக்கு ஒரு தாழ்வான மற்றும் குளிர்ச்சியான ஒன்றாக இருக்கும், அது பரவாயில்லை, நீங்கள் இறுதியில் B புள்ளிக்கு வருவீர்கள். நீங்கள் ரோஜாக்களை நிறுத்தி மணக்கும் வகையிலான நபரா?
அது செல்லுபடியாகும்.
இறுதிக்கு
இந்தக் கட்டுரை சிறியது, ஆனால் அது இனிமையாக இருந்தது (படிக்க: நம்பவைக்கும், தகவல் மற்றும் உற்சாகமளிக்கும்) போதும் என்று நம்புகிறேன்.
உண்மையாகச் சொல்வதானால், எஞ்சியவர்கள் அவ்வப்போது ரோஜாக்களின் வாசனையை நிறுத்தவும், வாசனை செய்யவும் உங்கள் புத்தகத்திலிருந்து ஒரு பக்கத்தை எடுக்க வேண்டும்.
உலகம் மிக விரைவாக நகர்கிறது, சில சமயங்களில் நாம் அதைப் பெறுவது போல் உணர்கிறோம். விஷயங்கள் எவ்வளவு வேகமானவையாக இருக்க முடியும் என்பதன் மூலம் பின்தள்ளப்பட்டது. நேரத்தை எடுத்துக்கொண்டு வாழ்க்கையை ரசிக்க முடியும் என்பதற்கு நீங்கள் ஆதாரம்.
நிச்சயமாக, நாம் விஷயங்களைச் செய்ய வேண்டும், ஆனால் நாம் அதில் இருக்கும்போது நம்மை நாமே சரியாக நடத்த வேண்டும். நச்சு உற்பத்தித்திறன் எங்களுக்கு நல்லதை விட அதிக தீங்கு விளைவிக்கும், இதை அறிந்து கொள்வதில் நீங்கள் எங்களை விட ஒரு படி மேலே இருக்கிறீர்கள்.
இதன் தொடக்கத்தில், நீங்கள் சோம்பேறியாக அல்லது சோம்பேறியாக இருப்பதாக நீங்கள் உணர்ந்திருக்கக் கூடிய சாத்தியக்கூறுகளை நான் குறிப்பிட்டேன். நீங்கள் இருந்தீர்கள் என்று பாயிண்ட் பிளாக் கூறப்பட்டது.
நான் சொன்னதற்குப் பிறகும் நீங்கள் அப்படி நினைக்கிறீர்களா?