உங்கள் கனவுகளின் மனிதனை இறுதியாகச் சந்தித்தீர்கள். அவர் வேலைநிறுத்தம் மற்றும் உளி மட்டுமல்ல, அவர் நம்பமுடியாத அளவிற்கு நல்ல நடத்தை கொண்டவர்.

அவருக்கு வாழ்க்கையில் எந்த லட்சியமும் இல்லை என்பதை நீங்கள் உணரும் வரையில், அவர் சரியானவர் என்பதன் வரையறை.

அதனால் என்ன நீங்கள் செய்கிறீர்களா?

தொடக்க, இந்த 19 முட்டாள்தனமான உதவிக்குறிப்புகளில் ஏதேனும் ஒன்றை நீங்கள் முயற்சி செய்யலாம்:

1) லட்சியத்தையும் வெற்றியையும் வேறுபடுத்துவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்

அவை ஒரே மாதிரியாகத் தோன்றலாம், ஆனால் லட்சியம் மற்றும் வெற்றி இரண்டு வெவ்வேறு விஷயங்கள்.

லட்சியம் என்பது எதையாவது சாதிக்க வேண்டும். இது உந்துதல், உந்துதல் மற்றும் இந்த இலக்குகளை நனவாக்குவதற்கான திட்டம் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.

வேறுவிதமாகக் கூறினால், இது எதிர்காலத்தை நோக்கிய ஒரு கண் ஆகும்.

வெற்றி, மறுபுறம், வித்தியாசமாக அளவிடப்படுகிறது. இது அகநிலை. உங்கள் மனிதன் தனது அமைதியான வேலையையும் எளிய வாழ்க்கையையும் வெற்றிகரமாகக் கருதலாம்.

மறுபுறம், வெற்றிகரமான ஒரு மனிதனுடன் நீங்கள் வெற்றியைத் தொடர்புபடுத்தலாம்.

அதனால்தான் எது என்று வேறுபடுத்துவது முக்கியம். உங்கள் ஆணுக்கு லட்சியம் இல்லை, அல்லது நீங்கள் எப்போதும் வெற்றிக்குக் காரணமான விஷயங்கள் அவருக்கு இல்லை?

2) உங்களை நன்றாக அறிந்து கொள்ளுங்கள்

ஒருவருடன் டேட்டிங் செய்வது என்பது அவரைப் பற்றிய அனைத்தையும் தெரிந்துகொள்வது மட்டுமல்ல. உங்களைப் பற்றிய முழுமையான அறிவுடன் நீங்கள் உறவில் நுழைய வேண்டும்.

டிஃப்பனி பிரவுன், LCSW விளக்குகிறார்:

“நீங்கள் எதில் சமரசம் செய்யத் தயாராக இருக்கிறீர்கள்? எந்த குணங்கள் உங்கள் சொந்தத்தை பூர்த்தி செய்கின்றன? நீங்கள் சமரசம் செய்ய முடியாத முக்கிய மதிப்புகள் எவை?"

அதனால்தான் டி. பிரவுன் அறிவுறுத்துகிறார்நீங்கள் விரும்பும் ஒன்றை நினைவில் கொள்ளுங்கள். அவரை. மேலும் அவ்வாறு செய்ய உங்களுக்கு வாய்ப்பு இருந்தால், அதை நுட்பமாக வைத்துக் கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் உதவியை அவர் பயன்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும் என நீங்கள் விரும்பினால், நீங்கள் அவருக்கு எந்த உதவியும் செய்யவில்லை என்று தோன்றச் செய்ய வேண்டும்.

“தாங்கள் உதவி செய்யப்பட்டதை பெறுபவர் உணராதபோது, ​​கட்டுப்படுத்தப்பட்ட, கடனாக அல்லது அச்சுறுத்தப்பட்டதாக உணரக்கூடிய எதிர்மறையான விளைவுகளை அது தவிர்க்கிறது,” என்று சீட்மேன் விளக்குகிறார்.

நினைவில் கொள்ளுங்கள்: நீங்கள் இருந்தால் உங்கள் உதவியால் வரவிருக்கும், உங்கள் மனிதன் அதைத் தவிர்க்கலாம்.

17) அவனுக்கு வளர இடம் கொடு

ரோம் ஒரு நாளில் கட்டப்பட்டது அல்ல. அதேபோல, ஒரே இரவில் உங்கள் ஆண் கோடீஸ்வரனாக மாறுவார் என்று எதிர்பார்க்க முடியாது.

ஸ்பிரிட் ஆஃப் சேஞ்ச் இதழில் கை ஃபின்லே விளக்குவது போல்:

“ஒப்புக்கொள்வதன் மூலம் மற்றவர்களுக்கு நாம் உதவ முடியும். , உணர்வுபூர்வமாக, இந்த மாற்றங்கள் நமது சுய உணர்வு மற்றும் அதன் நல்வாழ்வுக்கு சவால் விடும் போது கூட, அவர்களின் மாற்றங்களைச் சந்திக்க அவர்களுக்கு இடம் கொடுக்க வேண்டும். அவர்கள் விரும்பும் தேர்வுகளைச் செய்ய அவர்களுக்கு இடமளிப்பது மட்டுமல்லாமல், (நாம் கூட) அவர்கள் யார் என்பதன் தனித்துவமான முடிவுகளை உணர்ந்து அனுபவிக்க அவர்களை விட்டுவிட வேண்டும். அவர்கள் தங்களைத் தாண்டி வேறு எப்படிக் கற்றுக்கொண்டு வளர முடியும்?”

18) வெள்ளிக் கோடுகளைக் கவனியுங்கள்

லட்சியம் இல்லாத ஒரு மனிதனுடன் டேட்டிங் செய்வது எப்போதுமே மோசமானதல்ல.

அதற்கு.ஒன்று, அவர் உங்களுடன் அதிக நேரம் பொழிவார் (உங்கள் முன்னாள் துணைவரைப் போலல்லாமல், அவர் உங்களுக்காக எப்போதும் நேரம் இருப்பதில்லை.) மேலும், ஒவ்வொரு இரவும் அவர் உங்களுக்கு ஒரு சராசரி இரவு உணவை சமைத்தால் ஆச்சரியப்பட வேண்டாம்!

உங்கள் வாழ்க்கை முறையை அவர் உண்மையில் பாராட்டலாம், குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு உறுதியான செயலில் இருந்தால்.

யாருக்குத் தெரியும்? நீங்கள் இனி சாதாரணமாக கருதப்படுவதைப் பற்றி கவலைப்பட வேண்டிய அவசியமில்லை.

மேலும், நீங்கள் இருவரும் குழந்தையைப் பெற முடிவு செய்தால், நீங்கள் வீட்டில் மாட்டிக் கொண்டவராக இருக்க வேண்டியதில்லை. அவர் குடும்பத்தின் தலைமைப் பொறுப்பை ஏற்க முடியும்!

19) மற்ற அனைத்தும் தோல்வியுற்றால், போ

உங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்துவிட்டீர்கள்.

உங்களுக்கு முன்பாக அவருடைய நிலையை நீங்கள் புரிந்துகொண்டீர்கள். அவனிடம் பேசினாய்.

நீ அவனை ஊக்கப்படுத்தி, அவனுக்கு உதவி செய்தாய், மேலும் அவன் வளர இடமளித்தாய்.

அடடா, வெள்ளிக் கோடு (அரிதாக ஒன்று இல்லாவிட்டாலும் கூட.)

அதாவது, நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருக்கும் சூழ்நிலை இதுதானா? இல்லையெனில், நீங்கள் உறவை விட்டு வெளியேற விரும்பலாம்.

எல்லாவற்றுக்கும் மேலாக, வாழ்க்கையில் அவரது நோக்கமின்மை சரியான காரணத்தை விட அதிகம். இது அவரது நிலையான சலிப்பு, அதிருப்தி மற்றும் வெறுமை ஆகியவற்றைக் காட்டுகிறது. இது வீட்டில் மற்றும் பணியிடத்தில் அவரது வாழ்க்கையை மட்டும் பாதிக்காது, ஆனால் இது உங்கள் உறவையும் பாதிக்கலாம்.

உங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்துவிட்டீர்கள் என்று நீங்கள் நினைத்தால், நீங்கள் விரும்பலாம் உங்கள் பைகளை எடுத்துக்கொண்டு புறப்படுங்கள்.

இறுதி எண்ணங்கள்

நீங்கள் தங்க வேண்டுமா அல்லது போக வேண்டுமா?

நீங்கள் இருக்கும் சூழ்நிலை உங்களை உருவாக்கினால்ஒரு குழப்பத்தில் சிக்கிக்கொண்டதாக உணர்கிறேன், நான் உங்களிடம் நேர்மையாக இருக்க வேண்டும்: அதை மாற்ற உங்களுக்கு மன உறுதியை விட அதிகம் தேவைப்படும்.

மிகவும் வெற்றிகரமான வாழ்க்கைப் பயிற்சியாளரும் ஆசிரியையுமான ஜீனெட் பிரவுனால் உருவாக்கப்பட்ட லைஃப் ஜர்னலில் இருந்து இதைப் பற்றி அறிந்துகொண்டேன்.

நீங்கள் பார்க்கிறீர்கள், மன உறுதிதான் எங்களை இதுவரை அழைத்துச் செல்கிறது…உங்கள் உறவையும், நீங்கள் கையாளும் மனிதனுடனான உங்கள் அணுகுமுறையையும் மாற்றுவதற்கான தீர்வு, விடாமுயற்சி, மனநிலையில் மாற்றம் மற்றும் பயனுள்ள இலக்கை நிர்ணயித்தல் ஆகியவை அடங்கும்.

மேலும் இது ஒரு வலிமையான பணியாகத் தோன்றினாலும், ஜீனெட்டின் வழிகாட்டுதலால், நான் நினைத்ததை விட இது எளிதாக இருந்தது.

லைஃப் ஜர்னல் பற்றி மேலும் அறிய இங்கே கிளிக் செய்யவும்.

இப்போது, ​​என்ன செய்ய வேண்டும் என்று அவள் சொல்வாள் என்று எதிர்பார்க்க வேண்டாம். அவள் அப்படிப்பட்ட வாழ்க்கைப் பயிற்சியாளர் அல்ல. அதற்குப் பதிலாக, உங்கள் தேடலில் நீங்கள் வெற்றிபெறத் தேவையான அனைத்து கருவிகளையும் அவர் தருவார் என எதிர்பார்க்கலாம்.

மீண்டும் ஒருமுறை இணைப்பு இதோ .

(தொடர்பு பற்றிப் பேசினால், அதைப் பற்றி மேலும் ஆராய்வோம்.)

3) எந்தத் தவறும் இல்லை என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள். உன்னுடன்

லட்சியம் கொண்ட ஒரு மனிதனை விரும்புவதற்காக நீ ஒரு மோசமான காதலி (அல்லது ஒரு பொன்வெட்டி) அல்ல. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் உங்கள் எதிர்காலத்தைப் பற்றி மட்டுமே சிந்திக்கிறீர்கள்.

நீங்கள் எழுந்து நின்று உங்களுக்காக வழங்க முடியும் என்றாலும், அதைச் செய்யக்கூடிய ஒருவரைத் தேடுவதில் எந்தத் தீங்கும் இல்லை.

>இந்த இயக்கம் மனித உளவியலிலும் கடினமானது.

David Ludden, Ph.D. படி, இதற்கு இரண்டு விளக்கங்கள் உள்ளன:

• வளர்ச்சியடைந்த விருப்பத்தேர்வுகள் கோட்பாடு. "பெண்கள் தங்களுக்கும் தங்கள் குழந்தைகளுக்கும் வழங்குவதற்கு ஆண்களைச் சார்ந்திருக்கிறார்கள், அதனால்தான் அவர்கள் சாத்தியமான துணையில் கவனிக்கப்படாத வளங்களை மதிக்கிறார்கள்."
• சமூக பங்கு கோட்பாடு. "வளர்ச்சிக்கான பெண்களின் விருப்பத்தேர்வு, நமது பரிணாம கடந்த காலத்தின் விளைபொருளை விட தற்போதைய சமூக அமைப்புக்கான பிரதிபலிப்பாகும்."

எனவே, லட்சியம் கொண்ட ஒரு பையனை விரும்புவதற்காக உங்களை நீங்களே அடித்துக் கொள்ளாதீர்கள். நீங்கள் அப்படி இருக்க முன்வருகிறீர்கள். இருப்பினும், உங்கள் சூழ்நிலையை நீங்கள் எப்படிக் கையாளுகிறீர்கள் என்பது வேறு விஷயம்.

4) மூல காரணத்தை ஆராயுங்கள்/s

லட்சியம் இல்லாத ஆண்கள் அதை 'வெறும் காரணத்திற்காக' செய்ய மாட்டார்கள். , அவர்களைத் தூண்டும் காரணிகள் உள்ளன – நன்றாக – அவ்வளவு உந்துதல் இல்லை.

உதாரணமாக, அவர் சிக்கியிருக்கலாம்குறைந்த ஊதியம் பெறும் வேலை, அல்லது அவர் கிரெடிட் கார்டு அல்லது மாணவர் கடன் கடனில் ஆழ்ந்திருக்கலாம்.

அவர் குறைந்த சுயமரியாதை பிரச்சினைகளுடன் கூட போராடிக் கொண்டிருக்கலாம்.

வேறுவிதமாகக் கூறினால், அவரது லட்சியமின்மை அவனது தற்போதைய நிலை காரணமாக இருக்கலாம்.

அப்படிச் சொன்னால், அவன் தன் சூழ்நிலையால் மட்டும் கட்டுப்படுத்தப்பட்டிருக்கிறானா - அல்லது அவன் வேலையில்லாமல் நேரடியாகப் பேசுகிறவனா என்பதைத் தெரிந்துகொள்வது அவசியம். பிந்தையதை நீங்கள் கையாளுகிறீர்கள் என்றால், இந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்றலாம்.

5) பேசுங்கள்

உங்கள் உறவில் உள்ள மற்ற பிரச்சினைகளைப் பற்றி விவாதிப்பது போல, நீங்கள் அவரைப் பற்றி பேச வேண்டும். லட்சியம் இல்லாதது.

டி. பிரவுன் விளக்குவது போல்:

“தொடர்பு என்பது உறவின் மிக முக்கியமான பாகங்களில் ஒன்றாகும், மேலும் கடினமான ஒன்றாகும். ஏனென்றால், உங்கள் துணையுடன் வெளிப்படையாகவும் நேர்மையாகவும் இருப்பது என்பது உங்களுடன் வெளிப்படையாகவும் நேர்மையாகவும் இருப்பதைக் குறிக்கிறது.”

உங்கள் துணையுடன் நீங்கள் பேசும்போது, ​​அதைப் புரிந்துகொண்டு அணுகுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். அதனால்தான், சாத்தியமான அடிப்படைக் காரணிகளுடன் உங்களைப் பழக்கப்படுத்துவது மிகவும் முக்கியமானது, ஏனெனில் இது உங்கள் உரையாடலில் உங்களுக்கு உதவும்.

மேலும், உளவியலாளர் சூசன் க்ராஸ் விட்போர்ன், Ph.D. இன் குறிப்புகளைப் பின்பற்றுவது சிறந்தது. உங்கள் கூட்டாளருடன் கடினமான உரையாடல்கள்:

• 'பேச்சை' தவிர்க்காதீர்கள். இது ஒரு சிறிய மற்றும் அற்பமான விஷயமாக இருக்கும்போது அதைப் பற்றி விவாதிக்கவும். நீண்ட காலமாக பிரச்சினையை கிடப்பில் போட்டால் அது தீர்க்க முடியாத அளவுக்கு அதிகரிக்கலாம். நீங்கள் அதை விரும்பவில்லை!
• ‘ஆனால்’ அறிக்கைகளைத் தவிர்க்கவும். விட்போர்ன் விளக்குகிறார்: "நாம் எதிர்பார்க்கும் கலாச்சார ரீதியாக இருக்கிறோம்'ஆனால்' வாக்கியத்தைத் தொடங்கும் குரல் தொனியை யாராவது பயன்படுத்தும் ஒவ்வொரு முறையும் ஏதாவது மோசமானது." எனவே, நேர்மறையாக இருந்தாலும் சரி எதிர்மறையாக இருந்தாலும் சரி, உங்கள் அறிக்கைகளை நேரடியாகச் சொல்வதே சிறந்த வழியாகும்.
• அவர் தயார் செய்யட்டும். விட்போர்ன் பரிந்துரைக்கிறார் "உங்கள் கூட்டாளருக்கு நீங்கள் விவாதிக்க விரும்பும் ஒரு விஷயத்தை எச்சரிக்கையுடன் வழங்கவும்."
• உரையாடல் முழுவதும் நேர்மறையாக இருங்கள். "நிலைமை நம்பிக்கையற்றது என்று உணருவது ஒரு சுய-நிறைவேற்ற தீர்க்கதரிசனத்தை உருவாக்க ஒரு குறிப்பிட்ட வழியாகும். எல்லாவற்றையும் இழந்துவிட்டீர்கள் என்று நீங்கள் முடிவு செய்தவுடன், உங்கள் பங்குதாரர் சொல்லும் அனைத்தையும் ஒரு வலுவான அவநம்பிக்கையுடன் விளக்குவீர்கள்," என்று விட்போர்ன் கூறுகிறார்.

டி. பிரவுன் சொல்வது போல்: "எல்லாம் வரும். உங்கள் துணையின் பேச்சைக் கேட்பதற்கும், அவர்களிடம் கருணை காட்டுவதற்கும் கீழே” உங்கள் மனிதனின் உணர்வுகளை சரிபார்க்க மறக்காதீர்கள்!

6) உரையாடலை நிறுத்தாதீர்கள்

அவரது லட்சியம் இல்லாததைப் பற்றி பேசுவது சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி கருத்து வேறுபாடுகளுக்கு வழிவகுக்கும். அது பரவாயில்லை. இருப்பினும், முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், வெளிப்படையான பதற்றம் காரணமாக நீங்கள் தகவல்தொடர்புகளை நிறுத்த வேண்டாம்.

டி. பிரவுனின் கூற்றுப்படி, “நீங்கள் வருத்தமாக உள்ளீர்கள், அதற்கு சிறிது நேரம் தேவை என்று உங்கள் கூட்டாளரிடம் கூறுவது சிறந்தது. பேசுவதற்கு முன் உங்கள் எண்ணங்களைச் செயலாக்குங்கள். இதன் மூலம் நீங்கள் அவர்களிடம் மறைந்து விடுவதைப் போலவோ அல்லது அவர்களின் உணர்வுகளைப் புறக்கணிப்பதைப் போலவோ அவர்கள் உணர மாட்டார்கள்.”

வேறுவிதமாகக் கூறினால், நீங்கள் மீண்டும் பேசத் தொடங்கும் முன் சிறிது ஆவியை ஊதிப் பாருங்கள். இருவராலும் உறவை முன்கூட்டியே முடிக்க நீங்கள் விரும்பவில்லைநீங்கள் மிகவும் கோபமாக இருந்தீர்கள்.

7) உங்களால் அவரை மாற்ற முடியாது என்ற உண்மையை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள்

நம்மில் சில பெண்கள் எங்கள் ஆண்களை செல்லப் பிராஜெக்ட்களாக பார்க்கிறோம். ஊக்கமளிக்கும் தேனீக்களாக மாயமாக மாற்ற முடியும் என்று நினைக்கிறோம்.

Newsflash: பெரும்பாலான நேரங்களில், அவற்றை மாற்ற முடியாது.

ஆண்கள் இயல்பாகவே பிடிவாதமாக இருக்கிறார்கள், டெஸ்டோஸ்டிரோன் அவர்களின் நரம்புகள் வழியாகச் செல்வதால் அவர்களுக்கு நன்றி. . எனவே அவர்கள் விரும்பும் போதெல்லாம் அவர்கள் விரும்பியதைச் செய்வார்கள்.

அவ்வாறுதான் அவர்கள் கட்டமைக்கப்பட்டிருக்கிறார்கள்.

எனவே ஒவ்வொரு முறையும் அவருடைய லட்சியமின்மைக்கு நீங்கள் செல்லும்போது தீப்பிழம்புகளுக்குப் பதிலாக, நீங்கள் தீவிரமான ஏற்றுக்கொள்ளலைப் பயிற்சி செய்யுமாறு நான் பரிந்துரைக்கிறேன்.

HackSpirit நிறுவனர் Lachlan Brown கருத்துப்படி, “உங்களால் மாற்ற முடியாத விஷயங்களை ஏற்றுக்கொள்வது. நீங்கள் எப்போதும் விஷயங்களை எதிர்த்துப் போராட முடியாது என்பதை அங்கீகரிப்பதாகும். சில சமயங்களில், நீங்கள் எதையாவது விட்டுவிட வேண்டும்.”

இந்தப் பழக்கத்திற்கு நீங்கள் புதியவராக இருந்தால், தீவிரமான ஏற்றுக்கொள்ளல் குறித்த லாச்லனின் வழிகாட்டியை இங்கே படிக்கலாம்.

8) அவரிடம் கேளுங்கள்: அவர் இப்போது இருக்கும் இடத்தில் மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறாரா?

உங்கள் எதிர்காலத்தைப் பற்றி மட்டுமே நீங்கள் சிந்திக்கிறீர்கள் என்பதை நான் புரிந்துகொள்கிறேன். ஆனால் நீங்கள் அவருடைய மகிழ்ச்சியையும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

ஒருவேளை அவர் தனது தற்போதைய வேலையில் மகிழ்ச்சியாக இருக்கலாம். அவருக்கு நச்சுத்தன்மையுள்ள முதலாளி இல்லை, மேலும் அவர் தனது சக ஊழியர்களை முற்றிலும் வணங்குகிறார்.

நினைவில் கொள்ளுங்கள், தொழில் உந்துதல் இல்லாமல் இருப்பது பரவாயில்லை.

தலைமை ஆலோசகர் அன்னி மெக்கீ கூறியது போல்:

“எங்கள் பணிக்கு அர்த்தம் இருக்கும் போது, ​​எதிர்காலத்தைப் பற்றிய ஒரு கவர்ச்சியான பார்வையைக் காணும்போது மற்றும் வலுவான, அன்பான உறவுகளைக் கொண்டிருக்கும் போது, ​​நாம்உணர்ச்சி ரீதியாகவும், அறிவு ரீதியாகவும், உடல் ரீதியாகவும் எங்களால் முடிந்ததைச் செய்யத் தயார்,”

அவர் வெறுக்கும் தொழிலுக்கு அவரைத் தள்ளுவதன் மூலம் அவர் பரிதாபமாக இருப்பதை நீங்கள் விரும்பவில்லை.

மெக்கீ விளக்குவது போல், “நீங்கள் வேலை செய்யும் போது இந்த அழிவுகரமான உணர்ச்சிகளை நீங்கள் தொடர்ந்து எதிர்கொள்ளும் சூழலில், அவை பகுத்தறிவு, தகவமைப்பு மற்றும் மீள்தன்மை ஆகியவற்றில் தலையிடுகின்றன."

மோசமாக, அது அவரை "தனது வழியைக் கண்டுபிடிக்க முடியாத நிலைக்கு நழுவ வழிவகுக்கும். மகிழ்ச்சிக்குத் திரும்பு. இதன் விளைவாக, அவர் முன்பு இருந்ததைப் போல் திறமையாக இல்லாமல் இருக்கலாம்.”

நினைவில் கொள்ளுங்கள்: அவர் இப்போது தனது வாழ்க்கையில் உண்மையிலேயே மகிழ்ச்சியாக இருக்கலாம், அது அவருக்குப் போதுமானது.

உங்கள் பங்கைப் பொறுத்தவரை, நீங்கள் 101% அவருக்குப் பின்னால் இருப்பதை அவருக்குக் காண்பிப்பதே இப்போது நீங்கள் செய்யக்கூடிய சிறந்த விஷயம்!

9) வேறுபாடுகளைப் பாராட்டுங்கள்

நீங்கள் அவர்கள் எப்போதும் என்ன சொல்கிறார்கள் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்: எதிர் துருவங்கள் ஈர்க்கின்றன. லட்சியம் என்ற தலைப்புக்கு வரும்போது நீங்கள் வேறுபடலாம், ஆனால் அது சிறந்ததாக இருக்கலாம்.

விளக்குகிறார் டி. பிரவுன்:

“உறவுகளை அற்புதமாக்குவதில் ஒரு பகுதி வேறுபாடுகள்! உங்கள் மனதை நீங்கள் மாற்றிக்கொள்ளாவிட்டாலும் கூட, உலகை ஒரு புதிய கண்ணோட்டத்தில் பார்க்க உங்கள் பங்குதாரர் உங்களுக்கு உதவ முடியும்.”

நிச்சயமாக, நீங்கள் ஒரு தீவிர போட்டித்தன்மையுள்ள நபராக இருந்தால், நீங்கள் அதை விரும்ப மாட்டீர்கள். அப்படியே உந்தப்பட்ட காதலன். நீங்கள் எந்த நேரத்திலும் தலைகுனிந்து விடுவீர்கள்.

கூடுதலாக, லட்சியம் இல்லாத உங்கள் துணையிடம் உங்களிடம் இல்லாத திறமைகள் அல்லது திறமைகள் இருக்கலாம் - இது உங்கள் அன்றாட வாழ்க்கையில் நிச்சயம் கைகொடுக்கும்.வாழ்க்கை.

நினைவில் கொள்ளுங்கள்: சுரங்கப்பாதையின் முடிவில் எப்போதும் ஒரு வெளிச்சம் இருக்கும்!

10) நீங்கள் எப்போதும் அவரை ஊக்குவிக்க முயற்சி செய்யலாம்

மாற்றம் உள்ளிருந்து தொடங்குகிறது.

ஹேக்ஸ்பிரிட்டில் இருந்து தொடர்புடைய கதைகள்:

பார், லட்சியமாக இருக்க வேண்டும் என்று அவரிடம் உந்துதல் இல்லை என்றால் நீங்கள் அவரை கட்டாயப்படுத்த முடியாது. எனவே அவர் உங்களுக்குத் தெரிந்த காளையுடைய மனிதராகத் தொடர்ந்து இருப்பார்.

அதைச் செய்ய அவர் போதுமான உந்துதல் பெறும் வரை நீங்கள் அவரை ஊக்குவிக்கலாம்.

Gwendolyn Seidman Ph. D. இன் சைக்காலஜி டுடே அறிக்கை: "தொழில், பள்ளி, நட்பு மற்றும் உடற்பயிற்சி போன்ற பகுதிகளில் இலக்குகளைத் தொடர காதல் கூட்டாளர்களின் ஊக்கம், அந்த இலக்குகளை உண்மையில் அடைய மக்களை அதிக வாய்ப்புள்ளது என்று ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது."

இங்கே உங்களுக்கும் உங்கள் மனிதனுக்கும் உதவும் சில ஊக்கமளிக்கும் வார்த்தைகள்.

11) உங்கள் பங்குதாரர் தனது இலக்குகளைத் தொடர உதவுங்கள்

சரியான ஆதரவு அமைப்பு இல்லாததால் அவர் தனது லட்சியத்தை அடையத் தவறியிருக்கலாம்.

ஒருவேளை உங்கள் ஆணுக்கு தனது இலக்குகளை அடைய உதவும் ஒரு கூட்டாளி இல்லாமல் இருக்கலாம். அவரது முன்னாள் காதலி அவரைச் செல்லும்போதே அவரை நிராகரித்திருக்கலாம், அதனால்தான் அவர் தனது பின்தங்கிய வழிகளைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள முடிவு செய்தார்.

இதற்காக, சீட்மேன் பரிந்துரைக்கிறார் “ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டத்தைக் கொண்டு வர அவர்களுக்கு உதவுங்கள். யதார்த்தமான மற்றும் அடையக்கூடிய இலக்குகளில் கவனம் செலுத்துங்கள். இந்தத் திட்டங்கள் பொதுவானவை என்பதை விட (அடுத்த வாரம் வேலை A மற்றும் Bக்கு பொருந்தும்) குறிப்பிட்டதாக இருப்பது முக்கியம் (எ.கா., இந்த மாதம் ஒரு புதிய வேலை வேண்டும்).”

வேறு சில குறிப்புகள் இதோஉங்கள் ஆண் தனது இலக்குகளை அடைய நிச்சயமாக உதவுவார்.

12) சில ஆலோசனைகளை வழங்குங்கள்

நிச்சயமாக, லட்சியம் இல்லாத பையனை உலகப் புகழ்பெற்ற CEO ஆக மாற்றுவது ஒவ்வொரு பெண்ணின் கனவாகும். ஆனால் அதை எதிர்கொள்வோம்: அது நடக்காமல் இருக்க ஒரு பெரிய வாய்ப்பு உள்ளது.

அப்படிச் சொன்னால், உங்கள் பையன் தனது பழைய, முட்டுச்சந்தான வேலையில் சிக்கிக் கொள்ள வேண்டிய அவசியமில்லை. அதிக லட்சியம் தேவையில்லாத தொழில் ஆலோசனைகளை நீங்கள் வழங்கலாம்.

Vlogger. உள்ளடக்கத்தை உருவாக்கியவர். அடிப்படையில், அவரது பொழுதுபோக்குகளுடன் (ஸ்னோபோர்டர், ஸ்கேட்போர்டர், முதலியன) தொடர்புடைய எதுவும்

இதில் சிறந்த விஷயம் என்ன? அவருக்குத் தேவையான ஆதரவை நீங்கள் அவருக்குக் காட்டுவது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் தொழில் ஆலோசனைகளால் அவர் உண்மையில் வெற்றி பெறக்கூடும்!

என்னை நம்பவில்லையா? இந்த புள்ளிவிவரங்களைப் பாருங்கள்:

• அமெரிக்காவில், ஒரு வோல்கர் ஆண்டுக்கு $83,916 சம்பாதிக்கலாம்.
• அமெரிக்காவில் அதிகம் சம்பாதிப்பவர்கள் ஆண்டுக்கு $200,000 வரை சம்பாதிக்கலாம்!

மார்க் ஆண்டனி ஒருமுறை கூறியது போல்: நீங்கள் விரும்புவதை நீங்கள் செய்தால், உங்கள் வாழ்க்கையில் ஒரு நாளும் வேலை செய்ய மாட்டீர்கள்.

13) ஒரு படி பின்வாங்க நினைவில் கொள்ளுங்கள்<3

நீங்கள் நீட்டிக்க முயற்சிக்கும் உதவியை உங்கள் பங்குதாரர் எதிர்க்கும் நேரங்கள் இருக்கும். (நான் முன்பு குறிப்பிட்டது போல், ஆண்கள் மிகவும் பிடிவாதமாக இருக்கலாம்.)

இது நடந்தால், அவர்கள் இருக்கட்டும்.

சீட்மேனின் கூற்றுப்படி, “தேவையில்லாத அல்லது விரும்பாத உதவியை வழங்குவது தன்னைத்தானே அச்சுறுத்துவதாகக் கருதப்படுவதோடு, தங்கள் பங்குதாரர் மீது நம்பிக்கை இல்லை என்று மக்கள் உணரலாம் அல்லது அவர்களுக்குக் கடன்பட்டவர்களாக உணரலாம்.கொடுப்பவர்.”

ஒரு படி பின்வாங்குவது உங்களுக்கும் பயனளிக்கும். உங்கள் சூழ்நிலையைப் பற்றி சிந்திக்க இது உங்களுக்கு நேரத்தை அளிக்கும். ஒருவேளை இது கண்ணாடியை பாதி நிரம்பியதாகவும், பாதி காலியாக இல்லாமல் பார்க்கவும் உதவும்.

14) கட்டுப்படுத்துவதைத் தவிர்க்கவும்

ஒருவேளை உங்கள் பங்குதாரர் தனது லட்சியங்களை ஒரு படியாக நனவாக்குகிறார். மேலும், இது ஒரு நிதானமான வேகத்தில் தொடர விரும்பினால், அவரைக் கட்டுப்படுத்தும் விருப்பத்தை எதிர்த்துப் போராட வேண்டும்.

அதிகமாக இருப்பதைத் தவிர்க்கவும்! பாதுகாப்பு, ஒழுங்கு மற்றும் ஸ்திரத்தன்மை போன்ற உணர்வைத் தருவது ஒரு மனிதனின் ஆசைதான் என்பதை நான் புரிந்துகொள்கிறேன்.

ஆனால் என்னை நம்புங்கள், ஒரு நல்ல விஷயம் மிகவும் மோசமானது.

சீட்மேன் விளக்குவது போல்:

“உங்கள் கூட்டாளியின் செயல்களைக் கட்டுப்படுத்த முயற்சிப்பது பின்வாங்கலாம். அவர்கள் விரும்பியதைச் செய்வதற்கான சுதந்திரம் அச்சுறுத்தப்படுவதாக மக்கள் உணரும்போது, ​​​​அவர்கள் அந்த அச்சுறுத்தப்பட்ட சுதந்திரத்தை இன்னும் ஒட்டிக்கொள்வார்கள் - ஒரு குறிப்பிட்ட பொம்மை தடைசெய்யப்பட்டதால் அதை விளையாடுவதற்கு தீவிரமாக விரும்பும் ஒரு குழந்தையைப் போல. உங்கள் துணையை நீங்கள் கட்டுப்படுத்த முயற்சிக்கும் போது, ​​நீங்கள் அவர்களின் சுதந்திரத்தை கட்டுப்படுத்துகிறீர்கள்.”

15) மரியாதையுடன் இருங்கள்

உங்கள் ஆண் நீங்கள் வழங்கும் ஒவ்வொரு விதமான உதவி அல்லது ஆலோசனையையும் புறக்கணிக்கும் போதெல்லாம் அது மிகவும் எரிச்சலூட்டும். ஆனால் நீங்கள் ஒரு முழுமையான உருகலுக்கு முன், இதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்: அவருடைய தேர்வுகள் மற்றும் முடிவுகளை விமர்சிக்காதீர்கள்.

வேறுவிதமாகக் கூறினால், அவரை அவமரியாதை செய்யாதீர்கள்.

டி. பிரவுன் சொல்வது போல் :

“மரியாதை என்பது உங்கள் பங்குதாரர் ஒரு முழு நபர் என்பதை நீங்கள் அங்கீகரிப்பதாகும், அது பெறுவதற்கான ஒரு வழி மட்டுமல்ல.