Rydych chi wedi cwrdd â dyn eich breuddwydion o'r diwedd. Nid yn unig y mae'n drawiadol a chisel, ond mae hefyd yn anhygoel o foesgar.

Fe yw'r union ddiffiniad o berffaith, hyd nes y byddwch yn sylweddoli nad oes ganddo uchelgais mewn bywyd.

Felly beth ydych chi'n ei wneud?

I ddechrau, fe allech chi roi cynnig ar unrhyw un o'r 19 awgrym didwyll hyn:

1) Gwnewch yn siŵr eich bod yn gwahaniaethu rhwng uchelgais a llwyddiant

Efallai eu bod yn ymddangos fel ei gilydd, ond mae uchelgais a llwyddiant yn ddau beth gwahanol.

Mae uchelgais yn ymwneud â chyflawni rhywbeth. Mae'n ymwneud â chymhelliant, ysgogiad, a chynllun ar gyfer gwireddu'r nodau hyn.

Mewn geiriau eraill, mae'n ymwneud â bod â llygad tuag at y dyfodol.

Llwyddiant, ar y llaw arall, yw fesur yn wahanol. Mae'n oddrychol. Efallai y bydd eich dyn yn ystyried ei swydd dawel a'i fywyd syml yn llwyddiannus.

Ar y llaw arall, efallai y byddwch chi'n cysylltu llwyddiant â dyn sydd wedi'i lwytho.

Dyna pam mae'n bwysig gwahaniaethu pa un yw p'un. A oes gan eich dyn ddiffyg uchelgais, neu a yw'n brin o'r math o bethau rydych chi bob amser wedi'u priodoli i lwyddiant?

2) Byddwch yn adnabod eich hun yn well

Nid gwybod popeth amdano yn unig yw cyfeillio rhywun. Rhaid i chi ddod i mewn i'r berthynas gyda gwybodaeth gyflawn ohonoch chi'ch hun hefyd.

Esboniodd Tiffanie Brown, LCSW:

“Beth ydych chi'n fodlon cyfaddawdu arno? Pa rinweddau sy'n ategu eich rhai chi? Beth yw'r gwerthoedd craidd na allwch gyfaddawdu arnynt?"

Dyna pam mae T. Brown yn cynghorirhywbeth rydych chi eisiau.”

Cofiwch: mae parch yn magu parch!

16) Cadwch bethau'n gynnil

Os oes gennych chi bersonoliaeth gref, mae'n debyg eich bod chi'n cosi i helpu fe. A rhag ofn i chi gael cyfle i wneud hynny, cadwch ef yn gynnil.

Os ydych am iddo fanteisio ar eich cymorth, mae angen ichi wneud iddo ymddangos fel nad ydych yn ei helpu o gwbl.

“Pan na fydd y derbynnydd yn sylweddoli ei fod wedi cael cymorth, mae'n osgoi'r canlyniadau negyddol posibl o deimlo dan reolaeth, dyledus neu dan fygythiad,” eglura Seidman.

Cofiwch: os ydych chi Yn fuan iawn gyda'ch cymorth, efallai y bydd eich dyn yn ei anwybyddu yn y diwedd.

17) Rhowch le iddo dyfu

Ni chafodd Rhufain ei hadeiladu mewn diwrnod. Yn yr un modd, ni allwch ddisgwyl i'ch dyn ddod yn filiwnydd rhuthro dros nos.

Fel yr eglura Guy Finley yn y cylchgrawn Spirit of Change:

“Gallwn helpu eraill i gyrraedd yn uwch drwy gytuno'n syml. , yn ymwybodol, i roi lle iddynt fynd trwy eu newidiadau hyd yn oed pan fydd y newidiadau hyn yn gallu herio ein hymdeimlad o hunan a’i les.”

Aiff ymlaen i ychwanegu:

“Rhaid i ni nid yn unig rhoi lle iddynt wneud y dewisiadau y byddant yn eu gwneud, ond (rhaid inni hefyd) gadael llonydd iddynt sylweddoli a phrofi canlyniadau unigryw bod yn bwy ydynt. Sut arall y gallant ddysgu a thyfu y tu hwnt iddynt eu hunain?”

18) Ystyriwch y leinin arian

Nid yw dod at ddyn heb uchelgais yn beth drwg bob amser.

Oherwyddun, bydd yn cael cawod y rhan fwyaf o'i amser gyda chi (yn wahanol i'ch cyn bartner, sydd bob amser heb amser i chi.) Hefyd, peidiwch â synnu os yw'n coginio cinio cymedrig i chi bob nos!

Efallai y bydd yn gallu ategu eich ffordd o fyw, yn enwedig os ydych chi'n un ysgogwr penderfynol.

Pwy a ŵyr? Efallai na fydd yn rhaid i chi boeni am gael eich cymryd yn ganiataol bellach.

Ac, os bydd y ddau ohonoch yn penderfynu cael babi, nid oes rhaid i chi fod yr un sy'n sownd gartref. Gall ef gymryd drosodd y llyw ar y cartref!

19) Os bydd popeth arall yn methu, ewch

Rydych chi wedi gwneud popeth o fewn eich gallu.

Roeddech chi'n deall ei gyflwr o'ch blaen chi siarad ag ef.

Buoch yn ei annog, yn ei gynorthwyo, ac yn rhoi lle iddo dyfu.

Hec, ystyriasoch hyd yn oed y leinin arian (er mai prin fod un.)

0>Mewn geiriau eraill, rydych chi wedi bod yn bartner serol.

Wedi dweud hynny, a yw hon yn sefyllfa y byddwch chi'n hapus ynddi? Os na, yna efallai y byddwch am adael y berthynas.

Wedi'r cyfan, mae ei ddiffyg pwrpas mewn bywyd yn fwy na rheswm dilys. Mae'n dangos yn ei ddiflastod cyson, anfodlonrwydd, a gwacter. Nid yn unig y mae hyn yn effeithio ar ei fywyd gartref ac yn y gwaith, ond gall hyn effeithio ar eich perthynas hefyd.

Os ydych yn meddwl eich bod wedi gwneud popeth o fewn eich gallu, yna efallai y byddwch am wneud hynny. paciwch eich bagiau a gadewch.

Syniadau olaf

A ddylech chi aros neu a ddylech chi fynd?

Os yw'r sefyllfa yr ydych ynddi yn eich gwneud chiteimlo'n sownd mewn rhigol, mae'n rhaid i mi fod yn onest â chi: bydd angen llawer mwy na grym ewyllys i'w newid.

Dysgais am hyn gan Life Journal, a grëwyd gan yr hyfforddwr bywyd a'r athrawes hynod lwyddiannus Jeanette Brown.

Rydych chi'n gweld, dim ond hyd yn hyn y mae grym ewyllys yn mynd â ni ... mae'r ateb i drawsnewid eich perthynas a'ch agwedd tuag at y dyn rydych chi'n delio ag ef yn cynnwys dyfalbarhad, newid mewn meddylfryd, a gosod nodau effeithiol.

Ac er y gallai hyn swnio fel tasg fawr i’w chyflawni, diolch i arweiniad Jeanette, mae wedi bod yn haws ei gwneud nag y gallwn erioed fod wedi dychmygu.

Cliciwch yma i ddysgu mwy am Life Journal .

Nawr, peidiwch â disgwyl iddi ddweud wrthych beth i'w wneud. Nid hi yw'r math hwnnw o hyfforddwr bywyd. Yn lle hynny, disgwyliwch iddi roi'r holl offer angenrheidiol i chi lwyddo yn eich ymchwil.

Dyma'r ddolen unwaith eto .

(Wrth siarad am gyfathrebu, byddwn yn archwilio mwy o hynny yn nes ymlaen.)

3) Deall nad oes dim byd o'i le gyda chi

Nid ydych chi'n gariad drwg (neu'n gloddest aur) am fod eisiau dyn ag uchelgais. Dim ond am eich dyfodol rydych chi'n meddwl, wedi'r cyfan.

Er eich bod chi'n fwy na abl i sefyll i fyny a darparu ar eich cyfer chi'ch hun, does dim drwg mewn chwilio am rywun a all wneud yr un peth.

Mae'r gyriant hwn wedi'i wifro'n galed mewn seicoleg ddynol hefyd.

Yn ôl David Ludden, Ph.D., mae dau esboniad am hyn:

• Theori dewisiadau esblygol. “Mae menywod yn ddibynnol ar ddynion i ddarparu ar eu cyfer nhw a’u plant, a dyna pam maen nhw’n gwerthfawrogi adnoddau sy’n cael eu hanwybyddu mewn cymar posibl.”
• Theori rôl gymdeithasol. “Mae ffafriaeth menywod o ran adnoddau yn cael ei hanwybyddu yn ymateb i’r sefydliad cymdeithasol presennol yn hytrach na chynnyrch o’n gorffennol esblygiadol.”

Felly peidiwch â curo’ch hun am fod eisiau boi ag uchelgais. Rydych chi'n dueddol o fod felly. Mater arall, fodd bynnag, yw sut rydych chi'n delio â'ch sefyllfa.

4) Archwiliwch y gwraidd achos/au

Nid yw dynion heb uchelgais yn ei wneud 'dim ond achos.' , mae yna ffactorau sy'n eu hysgogi i fod – wel – ddim yn cael eu gyrru felly.

Er enghraifft, efallai ei fod yn sownd mewn aswydd sy'n talu'n isel, neu efallai ei fod yn ddwfn mewn dyled cerdyn credyd neu fenthyciad myfyriwr.

Efallai ei fod hyd yn oed yn cael trafferth gyda phroblemau hunan-barch isel.

Mewn geiriau eraill, ei ddiffyg uchelgais gall fod oherwydd ei gyflwr presennol.

Wedi dweud hynny, mae'n hanfodol gwybod a yw'n cael ei gyfyngu gan ei sefyllfa yn unig - neu os yw'n berson syml heb swydd. Os ydych chi'n delio â'r olaf, yna efallai yr hoffech chi ddilyn yr awgrymiadau hyn.

5) Cael sgwrs

Fel trafod y materion eraill yn eich perthynas, mae angen i chi siarad am ei diffyg uchelgais.

Fel yr eglura T. Brown:

“Cyfathrebu yw un o rannau pwysicaf perthynas, ac un o’r rhai anoddaf. Mae hynny oherwydd bod bod yn agored ac yn onest gyda’ch partner yn golygu bod yn agored ac yn onest gyda chi’ch hun.”

Pan fyddwch chi’n siarad â’ch partner, gwnewch yn siŵr eich bod chi’n mynd ati gyda dealltwriaeth. Dyna pam ei bod yn hollbwysig ymgyfarwyddo â'r ffactorau sylfaenol posibl, gan y bydd yn eich helpu yn eich sgwrs.

Yn ogystal, bydd yn well dilyn awgrymiadau'r seicolegydd Susan Krauss Whitbourne, Ph.D. ar gael sgyrsiau anodd gyda’ch partner:

• Peidiwch ag osgoi’r ‘sgwrs.’ Trafodwch y peth tra ei fod yn dal yn fater bach a dibwys. Gallai rhoi’r mater o’r neilltu am gyfnod hir ei godi i lefelau na ellir eu datrys. Dydych chi ddim eisiau hynny!
• Osgowch ddatganiadau ‘ond’. Eglura Whitbourne: “Rydym wedi’n cyflyru’n ddiwylliannol i’w ddisgwylrhywbeth drwg bron bob tro mae rhywun yn defnyddio tôn y llais sy’n dechrau’r frawddeg ‘ond’.” O'r herwydd, y ffordd orau i fynd yw geirio eich datganiadau yn uniongyrchol, boed yn gadarnhaol neu'n negyddol.
• Gadewch iddo baratoi. Mae Whitbourne yn argymell “rhoi rhybudd i’ch partner bod rhywbeth yr hoffech ei drafod.”
• Arhoswch yn bositif trwy gydol y sgwrs. “Mae teimlo bod y sefyllfa’n anobeithiol yn ffordd sicr bron o greu proffwydoliaeth hunangyflawnol. Unwaith y byddwch wedi penderfynu bod popeth ar goll, byddwch yn ddieithriad yn dehongli popeth y mae eich partner yn ei ddweud â dos cryf o besimistiaeth,” ychwanega Whitbourne.

Fel y dywed T. Brown: “Daw popeth lawr i wrando ar eich partner, a bod yn garedig wrthyn nhw.” Peidiwch ag anghofio dilysu teimladau eich dyn!

6) Peidiwch â chau'r sgwrs i lawr

Bydd siarad am ei ddiffyg uchelgais yn sicr o arwain at anghytundebau. Mae hynny'n iawn. Yr hyn sy'n bwysig, fodd bynnag, yw nad ydych yn cau'r cyfathrebu i lawr oherwydd y tensiwn amlwg.

Yn ôl T. Brown, mae'n well “Dywedwch wrth eich partner eich bod wedi cynhyrfu a bod angen peth amser arnoch i oeri a phrosesu eich meddyliau cyn i chi siarad. Fel hyn dydyn nhw ddim yn teimlo eich bod chi'n diflannu arnyn nhw, nac yn anwybyddu eu teimladau.”

Mewn geiriau eraill, ceisiwch chwythu ychydig o stêm cyn i chi ailddechrau siarad. Nid ydych chi eisiau dod â'r berthynas i ben yn gynamserol dim ond oherwydd y ddauroeddech chi'n ddig iawn.

7) Derbyniwch y ffaith na fyddwch chi'n gallu ei newid

Mae rhai ohonom ni'n ferched yn ystyried ein dynion fel prosiectau anifeiliaid anwes. Rydyn ni'n meddwl y gallwn ni drawsnewid yn hudolus yn wenyn gweithwyr llawn cymhelliant.

Fflach newyddion: y rhan fwyaf o'r amser, allwn ni ddim eu newid.

Mae dynion yn gynhenid ​​ystyfnig, diolch i'r testosteron yn rhedeg trwy eu gwythiennau . Felly maen nhw'n mynd i wneud yr hyn maen nhw eisiau pryd bynnag maen nhw eisiau.

Dyna'r ffordd maen nhw'n cael eu hadeiladu.

Felly yn lle ffrwydro mewn fflamau bob tro y byddwch chi'n mynd dros ei ddiffyg uchelgais, Rwy'n argymell eich bod yn arfer derbyniad radical.

Yn ôl Lachlan Brown, sylfaenydd HackSpirit, mae'n ymwneud â “derbyn pethau na allwch eu newid. Mae’n golygu cydnabod na allwch chi bob amser ymladd yn erbyn pethau. Weithiau, mae'n rhaid i chi adael i rywbeth fynd.”

Os ydych chi'n newydd i'r arfer hwn, gallwch ddarllen canllaw Lachlan ar dderbyniad radical yma.

8) Gofynnwch iddo: ydy ei fod yn hapus gyda lle y mae ar hyn o bryd?

Rwy'n deall mai dim ond meddwl am eich dyfodol yr ydych. Ond rhaid i chi ystyried ei hapusrwydd hefyd.

Efallai ei fod yn hapus gyda'i swydd bresennol. Nid oes ganddo fos gwenwynig, ac mae'n caru ei gyd-weithwyr yn llwyr.

Cofiwch, mae'n iawn peidio â chael eich gyrru gan eich gyrfa.

Fel y mae'r cynghorydd arweinyddiaeth Annie McKee yn ei ddweud:

“Pan fydd ystyr i’n gwaith, pan welwn weledigaeth ddeniadol o’r dyfodol a phan fydd gennym berthnasoedd cryf a chynnes, rydym ynyn emosiynol, yn ddeallusol ac yn gorfforol abl i wneud ein gorau,”

Dydych chi ddim am iddo fod yn ddiflas drwy ei wthio i yrfa y mae’n ei gasáu.

Fel yr eglura McKee, “Pan fyddwch chi’n gweithio mewn amgylchedd lle rydych chi'n wynebu'r emosiynau dinistriol hyn yn gyson, maen nhw'n ymyrryd â rhesymu, gallu i addasu, a gwytnwch.”

Yn waeth, gallai ei arwain i “lithro i gyflwr lle nad yw'n ymddangos fel pe bai'n dod o hyd i'w ffordd. yn ôl i hapusrwydd. O ganlyniad, efallai nad yw mor effeithiol ag y bu unwaith.”

Cofiwch: efallai ei fod yn wirioneddol hapus â'i fywyd ar hyn o bryd, ac mae'n fwy na digon iddo.

O ran eich rhan chi, y peth gorau y gallwch chi ei wneud ar hyn o bryd yw dangos iddo eich bod ar ei ôl 101%!

9) Gwerthfawrogi'r gwahaniaethau

Chi gwybod beth maen nhw bob amser yn ei ddweud: gyferbyn â pholion denu. Efallai eich bod yn wahanol o ran pwnc uchelgais, ond efallai ei fod er gwell.

Esboniodd T. Brown:

“Rhan o’r hyn sy’n gwneud perthnasoedd yn wych yw’r gwahaniaethau! Gall eich partner eich helpu i weld y byd o safbwynt newydd, hyd yn oed os nad ydych yn newid eich meddwl yn y pen draw.”

Yn sicr, os ydych chi'n berson hynod gystadleuol, ni fyddech chi eisiau cariad sydd yr un mor ysgogol. Byddwch chi'n bwrw pennau mewn dim o dro.

Yn ogystal, efallai y bydd gan eich partner heb uchelgais ddoniau neu sgiliau nad oes gennych chi - rhywbeth sy'n sicr o ddod yn ddefnyddiol yn eich bywyd bob dydd.bywyd.

Cofiwch: mae yna olau ar ddiwedd y twnnel bob amser!

10) Gallwch chi bob amser geisio ei annog

Mae newid yn dechrau o'r tu mewn.

Straeon Perthnasol o Hackspirit:

Gweler, ni allwch ei orfodi i fod yn uchelgeisiol os nad oes ganddo'r awydd i wneud hynny. Felly bydd yn parhau i fod y dyn pen tarw roeddech chi'n ei adnabod.

Wedi dweud hynny, fe allech chi ei annog nes iddo ddod yn ddigon cymhellol i'w wneud.

Yn ôl Gwendolyn Seidman Ph. Adroddiad Psychology Today D.: “Mae ymchwil yn dangos bod anogaeth gan bartneriaid rhamantus i ddilyn nodau mewn meysydd fel gyrfa, ysgol, cyfeillgarwch a ffitrwydd yn gwneud pobl yn fwy tebygol o gyflawni'r nodau hynny mewn gwirionedd.”

Dyma rhai geiriau o anogaeth a all eich helpu chi a'ch dyn.

11) Helpwch eich partner i gyflawni ei nodau

Efallai iddo fethu â chyflawni ei uchelgais oherwydd nad oedd ganddo'r system gymorth gywir.

Efallai nad yw eich dyn wedi cael partner a oedd yn fodlon ei helpu i gyflawni ei nodau. Mae’n bosibl bod ei gyn-gariad wedi ei ddiswyddo ar y dechrau, a dyna pam y penderfynodd gadw ei ffyrdd hamddenol.

Ar gyfer hyn, mae Seidman yn argymell “Eu helpu i lunio cynllun penodol. Canolbwyntiwch ar nodau sy'n realistig ac yn gyraeddadwy. Mae’n bwysig bod y cynlluniau hyn yn benodol (yn berthnasol i swydd A a B yr wythnos nesaf), yn hytrach na rhai cyffredinol (e.e. cael swydd newydd y mis hwn).”

Dyma rai awgrymiadau eraillyn sicr o helpu eich dyn i gyflawni ei nodau.

12) Cynigiwch rai awgrymiadau

Yn sicr, breuddwyd pob merch yw trawsnewid dyn anuchelgeisiol yn Brif Swyddog Gweithredol byd-enwog. Ond gadewch i ni ei wynebu: mae siawns enfawr na fydd yn digwydd.

Wedi dweud hynny, nid oes rhaid i'ch dyn fod yn sownd yn ei hen swydd ddi-ben-draw o reidrwydd. Gallwch gynnig awgrymiadau gyrfa nad oes angen llawer o uchelgais arnynt o reidrwydd.

Vlogger. Crëwr cynnwys. Yn y bôn, unrhyw beth sy'n ymwneud â'i hobïau (snowboarder, sglefrfyrddiwr, ac ati)

Y peth gorau am hyn? Nid yn unig ydych chi'n dangos y gefnogaeth sydd ei hangen arno, ond efallai y bydd yn taro'r jacpot gyda'ch awgrymiadau gyrfa!

Peidiwch â chredu fi? Edrychwch ar y ffigurau hyn:

• Yn yr UD, gall vlogger wneud cymaint â $83,916 y flwyddyn.
• Gall enillwyr uchaf yn UDA wneud cymaint â $200,000 y flwyddyn!

Fel y dywedodd Marc Anthony unwaith: Os gwnewch yr hyn yr ydych yn ei garu, ni fyddwch byth yn gweithio diwrnod yn eich bywyd.

13) Cofiwch gymryd cam yn ôl<3

Bydd adegau pan fydd eich partner yn gwrthsefyll y cymorth yr ydych yn ceisio ei ymestyn. (Fel y soniais o'r blaen, mae dynion yn gallu mynd yn eithaf ystyfnig.)

Pe bai hyn yn digwydd, gadewch iddyn nhw fod.

Yn ôl Seidman, “Gall darparu cymorth nad oes ei angen neu ei eisiau. cael eu hystyried yn fygythiol i’r hunan a gall wneud i bobl deimlo nad oes gan eu partner ffydd ynddynt neu y gallant wneud iddynt deimlo’n ddyledus i’rrhoddwr.”

Gall cymryd cam yn ôl fod yn fuddiol i chi hefyd. Gall hyn roi'r amser sydd ei angen arnoch i fyfyrio ar eich sefyllfa. Efallai y bydd hyn yn eich helpu i weld y gwydr yn hanner llawn ac nid yn hanner gwag.

14) Osgoi bod yn rheoli

Efallai bod eich partner yn gwireddu ei uchelgeisiau un cam ar y tro. Ac, os ydych chi am i hyn barhau ar gyflymder hamddenol, mae angen i chi frwydro yn erbyn yr awydd i'w reoli.

Osgoi bod yn ormesol! Deallaf mai awydd dynol sy'n rhoi'r teimlad o ddiogelwch, trefn, a sefydlogrwydd i ni.

Ond ymddiriedwch fi, mae gormod o beth da yn ddrwg.

Fel yr eglura Seidman:

“Gall ceisio rheoli gweithredoedd eich partner wrthdanio. Pan fydd pobl yn teimlo bod eu rhyddid i wneud yr hyn a fynnant yn cael ei fygwth, byddant yn glynu at y rhyddid dan fygythiad hwnnw yn fwy - fel plentyn sydd eisiau chwarae gyda thegan penodol yn syml oherwydd ei fod wedi'i wahardd. Pan fyddwch chi'n ceisio rheoli'ch partner, rydych chi'n cyfyngu ar eu rhyddid.”

15) Arhoswch yn barchus

Gallai fynd yn eithaf annifyr pryd bynnag y bydd eich dyn yn anwybyddu pob math o help neu awgrym rydych chi'n ei gynnig. Ond cyn i chi ymddatod yn llwyr, cofiwch hyn: peidiwch â beirniadu ei ddewisiadau a'i benderfyniadau.

Mewn geiriau eraill, peidiwch â bod yn amharchus tuag ato.

Fel y dywed T. Brown. :

“Mae parch yn golygu eich bod yn cydnabod bod eich partner yn berson cyfan, ac nid dim ond ffordd o gael