Nəhayət ki, xəyallarınızın adamı ilə tanış oldunuz. O, təkcə heyrətləndirici və kəsikli deyil, həm də inanılmaz dərəcədə ədəblidir.

O, həyatda heç bir ambisiyasının olmadığını başa düşənə qədər mükəmməlin tərifidir.

Bəs nə olacaq? edirsiniz?

Başlayanlar üçün bu 19 mükəmməl məsləhətdən hər hansı birini sınaya bilərsiniz:

1) Şöhrət və uğuru fərqləndirdiyinizə əmin olun

Onlar eyni görünə bilər, lakin ambisiya və uğur iki fərqli şeydir.

Ambisiya nəyəsə nail olmaqdır. Bu, motivasiya, həvəs və bu məqsədləri həyata keçirmək üçün planı əhatə edir.

Başqa sözlə, hər şey gələcəyə baxmaqdan ibarətdir.

Uğur isə əksinə, fərqli ölçülür. Bu subyektivdir. Kişiniz öz sakit işini və sadə həyatını uğurlu hesab edə bilər.

Digər tərəfdən, uğuru yüklənmiş kişi ilə əlaqələndirə bilərsiniz.

Ona görə də hansının hansı olduğunu ayırd etmək vacibdir. Adamınızın ambisiyaları yoxdur, yoxsa həmişə uğura aid etdiyiniz şeylərdən məhrumdur?

2) Özünüzü daha yaxşı tanıyın

Biri ilə tanış olmaq sadəcə onun haqqında hər şeyi bilmək deyil. Münasibətə özünüz haqqında tam məlumatla daxil olmalısınız.

Tiffani Braun, LCSW izah edir:

“Nəyə güzəştə getməyə hazırsınız? Hansı keyfiyyətlər sizi tamamlayır? Güzəştə gedə bilməyəcəyiniz əsas dəyərlər hansılardır?”

Buna görə də T.Braun məsləhət görür.istədiyiniz bir şeydir.”

Unutmayın: hörmət hörməti doğurur!

16) Bunu incə saxlayın

Əgər siz güclü bir xasiyyətə sahibsinizsə, deməli, kömək etməyə can atırsınız. Ona. Əgər bunu etmək imkanınız varsa, bunu incə saxlayın.

Əgər onun köməyinizdən istifadə etməsini istəyirsinizsə, ona heç kömək etmədiyinizi göstərməlisiniz.

“Alıcı ona kömək edildiyini dərk etmədikdə, o, nəzarət altında, borclu və ya təhlükə altında hiss etməyin mümkün mənfi nəticələrindən qaçır” deyə Seidman izah edir.

Unutmayın: əgər siz Sizin köməyinizə çox hazırsınızsa, adamınız iş başında ondan qaça bilər.

17) Ona böyümək üçün yer verin

Roma bir gündə tikilmədi. Eynilə, siz adamınızın bir gecədə cəsarətli milyonçu olmasını gözləmək olmaz.

Guy Finley-nin Dəyişiklik Ruhu jurnalında yazdığı kimi:

“Sadəcə razılaşmaqla başqalarına daha yüksəklərə çatmalarına kömək edə bilərik. , şüurlu şəkildə, hətta bu dəyişikliklər bizim mənlik duyğumuza və onun rifahına qarşı çıxa bilsə belə, onlara öz dəyişikliklərindən keçmək üçün yer vermək.”

O, əlavə edir:

“Biz etməliyik onlara nəinki seçəcəkləri seçim etmək üçün yer verin, həm də (biz də) kim olduqlarının unikal nəticələrini dərk etmək və yaşamaq üçün onları tək buraxmalıyıq. Onlar başqa necə öyrənə və özlərindən kənarda inkişaf edə bilərlər?”

18) Gümüş astarı nəzərdən keçirin

Şöhrətpərəst olmayan bir kişi ilə görüşmək həmişə pis deyil.

Üçün.birincisi, o, vaxtının çoxunu sizinlə keçirəcək (sizin üçün həmişə vaxtı olmayan keçmiş partnyorunuzdan fərqli olaraq.) Həmçinin, hər gecə sizə pis yemək bişirsə, təəccüblənməyin!

O, həqiqətən sizin həyat tərzinizi tərifləyə bilər, xüsusən də sən qətiyyətli bir insansansa.

Kim bilir? Ola bilsin ki, artıq adi hal kimi qəbul olunmaqdan narahat olmayasınız.

Və, əgər siz ikiniz uşaq sahibi olmaq qərarına gəlsəniz, evdə qalan siz olmaq məcburiyyətində deyilsiniz. O, evin sükanı arxasına keçə bilər!

19) Əgər hər şey nəticə verməsə, get

Siz əlinizdən gələni etdiniz.

Onun vəziyyətini səndən əvvəl başa düşdün. onunla danışdın.

Sən onu ruhlandırdın, ona kömək etdin və böyüməsi üçün yer verdin.

Heck, siz hətta gümüş astarı da düşündünüz (çox az olsa da.)

Başqa sözlə, siz mükəmməl tərəfdaş olmusunuz.

Bu, xoşbəxt olacağınız bir vəziyyətdirmi? Əgər belə deyilsə, o zaman münasibətləri tərk etmək istəyə bilərsiniz.

Axı, onun həyatda məqsədinin olmaması əsaslı səbəbdən daha çoxdur. Bu, onun daimi cansıxıcılığında, narazılığında və boşluğunda özünü göstərir. Bu, təkcə onun evdə və işdəki həyatına təsir etmir, həm də münasibətlərinizə mənfi təsir göstərə bilər.

Əgər siz əlinizdən gələni etdiyinizi heç bir fayda vermədiyinizi düşünürsünüzsə, o zaman bunu etmək istəyə bilərsiniz. çantalarını yığ və get.

Son fikirlər

Qalmalısan, yoxsa getməlisən?

Əgər düşdüyünüz vəziyyət sizi vadar edirsəSizə qarşı dürüst olmalıyam: onu dəyişmək üçün iradədən daha çox şeyə ehtiyacınız olacaq.

Mən bu barədə yüksək müvəffəqiyyətli həyat məşqçisi və müəllim Jeanette Brown tərəfindən yaradılmış Life Journal-dan öyrəndim.

Görürsünüz ki, iradə gücü bizi yalnız bu günə qədər götürür... münasibətinizi və sizinlə münasibət qurduğunuz insana münasibətinizi dəyişdirməyin həlli əzmkarlıq, zehniyyət dəyişikliyi və effektiv hədəf təyin etməkdən ibarətdir.

Və bu, öhdəsindən gəlmək üçün böyük bir iş kimi görünsə də, Jeanette-in rəhbərliyi sayəsində bunu etmək təsəvvür etdiyimdən daha asan oldu.

Life Journal haqqında ətraflı öyrənmək üçün bura klikləyin.

İndi onun sizə nə edəcəyinizi söyləməsini gözləməyin. O, belə bir həyat məşqçisi deyil. Bunun əvəzinə, onun axtarışda uğur qazanmağınız üçün sizə lazım olan bütün alətləri verməsini gözləyin.

Budur, bir daha link.

(Ünsiyyət haqqında danışarkən, biz bunu daha sonra araşdıracağıq.)

3) Anlayın ki, heç bir problem yoxdur. səninlə

Şöhrətpərəst bir kişi istəmək üçün pis qız yoldaşı (yaxud qızılgözlü) deyilsən. Axı siz ancaq gələcəyinizi düşünürsünüz.

Siz ayağa qalxıb özünüzü təmin etməkdən daha çox bacarırsınızsa da, eyni şeyi edə biləcək birini axtarmağın heç bir zərəri yoxdur.

>Bu sürücü həm də insan psixologiyasına möhkəm bağlıdır.

Ph.D. David Luddenə görə, bunun iki izahı var:

• İnkişaf etmiş üstünlüklər nəzəriyyəsi. “Qadınlar özlərini və uşaqlarını təmin etmək üçün kişilərdən asılıdırlar və buna görə də onlar potensial həyat yoldaşında nəzərə alınmayan resursları qiymətləndirirlər.”
• Sosial rol nəzəriyyəsi. “Qadınların diqqətdən kənarda qalan resurslara üstünlük verməsi təkamül keçmişimizin məhsulu deyil, indiki ictimai təşkilata cavabdır.”

Ona görə də ambisiyalı bir oğlan istəməyinizə görə özünüzü döyməyin. Siz belə olmağa meyllisiniz. Vəziyyətinizlə necə davranmağınız başqa məsələdir.

4) Əsas səbəbi araşdırın

Şöhrətpərəst olmayan kişilər bunu "sadəcə səbəb" etmirlər. , onları – yaxşı – o qədər də həvəsli olmamağa sövq edən amillər var.

Məsələn, o, bir vəziyyətdə ilişib qala bilər.aşağı maaşlı iş və ya kredit kartı və ya tələbə krediti borcu içində ola bilər.

Hətta o, aşağı özünə hörmət problemi ilə mübarizə aparır.

Başqa sözlə, onun ambisiyasının olmaması onun hazırkı vəziyyətinə görə ola bilər.

Yəni, onun sadəcə olaraq vəziyyəti ilə bağlı olub-olmadığını bilmək vacibdir – yoxsa o, heç bir işi olmayan, sadəcə olaraq, düz adamdır. Əgər sonuncu ilə məşğul olursunuzsa, bu məsləhətlərə əməl etmək istəyə bilərsiniz.

5) Söhbət edin

Münasibətinizdəki digər məsələləri müzakirə etmək kimi, siz də onun haqqında danışmalısınız. ambisiyaların olmaması.

T.Braunun izah etdiyi kimi:

“Ünsiyyət münasibətlərin ən vacib hissələrindən biridir və ən çətinlərindən biridir. Çünki partnyorunuzla açıq və dürüst olmaq özünüzə qarşı açıq və dürüst olmaq deməkdir.”

Tərəfdaşınızla danışdığınız zaman ona anlayışla yanaşdığınızdan əmin olun. Buna görə də, mümkün əsas faktorlarla tanış olmaq çox vacibdir, çünki bu, söhbətinizdə sizə kömək edəcəkdir.

Bundan əlavə, psixoloq Susan Krauss Whitbourne, Ph.D.-nin məsləhətlərinə əməl etmək yaxşı olar. partnyorunuzla sərt söhbətlər:

• "Söhbətdən" çəkinməyin.Hələ kiçik və əhəmiyyətsiz bir məsələ olduğu halda müzakirə edin. Problemin uzun müddət saxlanması onu həll olunmaz səviyyələrə çatdıra bilər. Siz bunu istəmirsiniz!
• "amma" ifadələrindən qaçın. Whitbourne izah edir: “Biz mədəniyyət baxımından gözləməyə hazırıqdemək olar ki, hər dəfə kimsə "amma" cümləsini başlayan səs tonundan istifadə etdikdə pis bir şey." Beləliklə, ən yaxşı yol, müsbət və ya mənfi ifadələrinizi birbaşa ifadə etməkdir.
• Qoy hazırlaşsın. Whitbourne tövsiyə edir ki, “tərəfdaşınıza müzakirə etmək istədiyiniz bir şeyin olması barədə xəbərdarlıq edin.”
• Söhbət boyu pozitiv qalın. “Vəziyyətin ümidsiz olduğunu hiss etmək, özünü yerinə yetirən bir peyğəmbərlik yaratmaq üçün demək olar ki, müəyyən bir yoldur. Hər şeyin itirildiyinə qərar verdikdən sonra, həmişə tərəfdaşınızın dediyi hər şeyi güclü bir bədbinlik dozası ilə şərh edəcəksiniz,” Whitbourne əlavə edir.

T.Braunun dediyi kimi: “Hər şey gəlir. partnyorunuzu dinləmək və onlarla mehriban olmaqdır." Kişinizin hisslərini təsdiqləməyi unutmayın!

6) Söhbəti kəsməyin

Onun ambisiyasının olmamasından danışmaq, şübhəsiz ki, fikir ayrılıqlarına səbəb olacaq. Bu yaxşıdır. Bununla belə, vacib olan odur ki, hiss olunan gərginliyə görə ünsiyyəti kəsməyəsiniz.

T.Braunun fikrincə, ən yaxşısı “Tərəfdaşınıza əsəbləşdiyinizi və bunun üçün bir az vaxta ehtiyacınız olduğunu deyin. danışmazdan əvvəl sərinləyin və fikirlərinizi işləyin. Beləliklə, onlar sizin onların üzərində yoxa çıxdığınızı və ya onların hisslərinə məhəl qoymadığınızı hiss etmirlər.”

Başqa sözlə, danışmağa davam etməzdən əvvəl bir az buxar atmağa çalışın. Münasibətinizi yalnız hər ikisinə görə vaxtından əvvəl bitirmək istəmirsinizçox qəzəbli idin.

7) Onu dəyişdirə bilməyəcəyini qəbul et

Bizim bəzi xanımlar kişilərimizə ev heyvanı kimi baxırıq. Biz sehrli şəkildə motivasiya edilmiş işçi arılara çevrilə biləcəyimizi düşünürük.

Xəbərlər: çox vaxt biz onları dəyişdirə bilmirik.

Kişilər damarlarında axan testosteron sayəsində inadkar olurlar. . Beləliklə, onlar istədikləri zaman istədiklərini edəcəklər.

Onlar belə qurulublar.

Ona görə də hər dəfə onun şöhrətpərəstliyi üzərindən keçəndə alov püskürmək əvəzinə, Mən sizə radikal qəbul etməyi tövsiyə edirəm.

HackSpirit-in yaradıcısı Lachlan Brown-a görə, hər şey “dəyişə bilməyəcəyiniz şeyləri qəbul etməkdir. Bu, həmişə şeylərlə mübarizə apara bilməyəcəyinizi dərk etmək deməkdir. Bəzən nəyisə buraxmalı olursan.”

Əgər siz bu təcrübədə yenisinizsə, burada radikal qəbul haqqında Lachlanın təlimatını oxuya bilərsiniz.

8) Ondan soruşun: o, indi olduğu yerdən razıdır?

Mən başa düşürəm ki, sən yalnız öz gələcəyini düşünürsən. Amma siz onun xoşbəxtliyini də nəzərə almalısınız.

Ola bilsin ki, o, hazırkı işindən razıdır. Onun toksik bossu yoxdur və o, həmkarlarına tamamilə pərəstiş edir.

Unutmayın, karyera yönümlü olmamaq yaxşıdır.

Liderlik məsləhətçisi Annie McKee dediyi kimi:

“İşimizin mənası olanda, gələcəyə cəlbedici baxış gördükdə və güclü, isti münasibətlərimiz olduqda, bizemosional, intellektual və fiziki cəhətdən əlimizdən gələnin ən yaxşısını etmək üçün təchiz edilmiş,”

Siz onu nifrət etdiyi karyeraya sövq etməklə onun bədbəxt olmasını istəmirsiniz.

MakKinin izah etdiyi kimi, “İşləyəndə bu dağıdıcı emosiyalarla davamlı olaraq qarşılaşdığınız bir mühitdə onlar düşünmə qabiliyyətinə, uyğunlaşma qabiliyyətinə və dözümlülüyünə mane olur.”

Daha da pisi, bu, onun “öz yolunu tapa bilməyəcəyi bir vəziyyətə düşməsinə səbəb ola bilər. xoşbəxtliyə qayıt. Nəticədə, o, əvvəllər olduğu qədər təsirli olmaya bilər.”

Unutmayın: o, hazırda həyatından həqiqətən xoşbəxt ola bilər və bu, onun üçün artıq kifayətdir.

Öz tərəfinizə gəlincə, indi edə biləcəyiniz ən yaxşı şey ona 101% arxasında olduğunuzu göstərməkdir!

9) Fərqləri qiymətləndirin

Siz həmişə dediklərini bil: əks qütblər cəlb edir. Şöhrətpərəstlik mövzusuna gəlincə, siz fərqli ola bilərsiniz, lakin bu, daha yaxşıya doğru ola bilər.

T.Braunu izah edir:

“Münasibətləri möhtəşəm edən şeylərin bir hissəsi də fərqlərdir! Partnyorunuz dünyanı yeni rakursdan görməyə kömək edə bilər, hətta fikrinizi dəyişməsəniz belə.”

Əlbəttə, əgər siz ultra rəqabətədavamlı bir insansınızsa, belə bir şey istəməzdiniz. kimi idarə olunan oğlan yoldaşı. Siz qısa zamanda başınızı sındıracaqsınız.

Bundan əlavə, ambisiyasız partnyorunuz sizdə olmayan istedadlara və ya bacarıqlara sahib ola bilər - bu, hər gün işinizə yarayacaq.həyat.

Unutmayın: tunelin sonunda həmişə bir işıq var!

10) Siz həmişə onu həvəsləndirməyə çalışa bilərsiniz

Dəyişiklik daxildən başlayır.

Hackspirit-dən Oxşar Hekayələr:

Bax, əgər onun bunu etməyə həvəsi yoxdursa, siz onu iddialı olmağa məcbur edə bilməzsiniz. Beləliklə, o, sizin onu tanıdığınız başıboş adam olmağa davam edəcək.

Yəni o, bunu etmək üçün kifayət qədər motivasiya olana qədər onu həvəsləndirə bilərsiniz.

Gwendolyn Seidman Ph. D.-nin Psixologiya Bugünkü hesabatı: “Tədqiqatlar göstərir ki, romantik tərəfdaşların karyera, məktəb, dostluq və fitnes kimi sahələrdə məqsədlərə nail olmaq üçün həvəsləndirilməsi insanları həqiqətən bu məqsədlərə nail olmaq ehtimalını artırır.”

Budur. sizə və kişinizə kömək edə biləcək bəzi təşviqedici sözlər.

11) Partnyorunuza məqsədlərinə çatmaqda kömək edin

Ola bilsin ki, o, düzgün dəstək sistemi olmadığı üçün ambisiyasına nail ola bilməyib.

Ola bilsin ki, sizin adamınızın məqsədlərinə çatmasına kömək etmək istəyən ortağı olmayıb. Mümkündür ki, keçmiş sevgilisi onu dərhal işdən çıxarıb, ona görə də o, rahat yollarını saxlamaq qərarına gəlib.

Bunun üçün Seidman “Onlara konkret plan hazırlamağa kömək etməyi tövsiyə edir. Həqiqi və əldə edilə bilən məqsədlərə diqqət yetirin. Bu planların ümumi deyil (məsələn, bu ay yeni bir işə sahib olmaq) əvəzinə spesifik olması vacibdir (gələn həftə A və B işlərinə müraciət edin).”

Budur, bəzi digər məsləhətlərşübhəsiz ki, kişinizin məqsədlərinə çatmasına kömək edəcək.

12) Bəzi təkliflər verin

Əlbəttə, iddialı olmayan oğlanı dünya şöhrətli CEO-ya çevirmək hər bir qadının arzusudur. Amma gəlin etiraf edək ki, bunun baş verməməsi üçün böyük şans var.

Yəni, oğlanınızın köhnə, çıxılmaz işində ilişib qalması lazım deyil. Mütləq çox ambisiya tələb etməyən karyera təklifləri təklif edə bilərsiniz.

Vlogger. Məzmun yaradıcısı. Əsasən, onun hobbiləri ilə əlaqəli hər hansı bir şey (snoubordçu, skeytbordçu və s.)

Bunun ən yaxşısı? Siz nəinki ona ehtiyacı olan dəstəyi göstərirsiniz, həm də o, karyera təkliflərinizlə uğur qazana bilər!

Mənə inanmırsınız? Sadəcə bu rəqəmlərə baxın:

• ABŞ-da bir vlogger ildə 83,916 dollar qazana bilər.
• ABŞ-da ən çox qazananlar ildə 200,000 dollara qədər qazana bilər!

Bir dəfə Mark Entoninin dediyi kimi: Əgər sevdiyiniz işlə məşğul olsanız, həyatınızda bir gün də işləməyəcəksiniz.

13) Geri addım atmağı unutmayın

Elə vaxtlar olacaq ki, tərəfdaşınız uzatmağa çalışdığınız yardıma müqavimət göstərəcək. (Əvvəlcə də qeyd etdiyim kimi, kişilər kifayət qədər inadkar ola bilərlər.)

Bu baş verərsə, icazə verin.

Seidmana görə, “Lazım olmayan və ya istəməyən kömək göstərmək olar. özünə qarşı təhdid kimi görünə bilər və insanlara partnyorunun onlara inanmadığını hiss etdirə bilər və ya onlara borclu olduğunu hiss etdirə bilər.verən.”

Geri addım atmaq sizin üçün də faydalı ola bilər. Bu, vəziyyətinizi düşünmək üçün sizə lazım olan vaxtı verə bilər. Ola bilsin ki, bu, stəkanı yarı dolu və yarı boş kimi görməyə kömək edəcək.

14) Nəzarət etməkdən çəkinin

Ola bilsin ki, partnyorunuz öz ambisiyalarını addım-addım gerçəkləşdirir. Və bunun sakit bir templə davam etməsini istəyirsinizsə, onu idarə etmək istəyi ilə mübarizə aparmalısınız.

Həddindən artıq davranmaqdan çəkinin! Mən başa düşürəm ki, bu, bizə təhlükəsizlik, nizam və sabitlik hissi bəxş edən insan istəyidir.

Ancaq mənə inanın, yaxşı şeyin həddən artıq çox olması alçaqdır.

Seidmanın izah etdiyi kimi:

“Tərəfdaşınızın hərəkətlərinə nəzarət etməyə çalışmaq əks nəticə verə bilər. İnsanlar istədiklərini etmək azadlığının təhdid edildiyini hiss etdikdə, bu təhlükə altında olan azadlığa daha çox yapışacaqlar - sadəcə olaraq qadağan olduğu üçün xüsusi bir oyuncaq ilə oynamaq istəyən uşaq kimi. Partnyorunuza nəzarət etməyə çalışdığınız zaman onun azadlığını məhdudlaşdırırsınız.”

15) Hörmətli olun

Kişinizin təklif etdiyiniz hər cür yardım və ya təklifdən yayınması çox zəhlətökən ola bilər. Amma tam çökməmişdən əvvəl bunu yadda saxla: onun seçimlərini və qərarlarını tənqid etməyin.

Başqa sözlə, ona qarşı hörmətsizlik etməyin.

T.Braunun dediyi kimi. :

“Hörmət o deməkdir ki, siz partnyorunuzun bütöv bir insan olduğunu qəbul edirsiniz, sadəcə onu əldə etməyin bir yolu deyil