Ola bilsin ki, siz "qadınlar tərəfindən idarə olunan münasibətlər" terminini eşitmisiniz.

Bəs qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətlər tam olaraq nədir? Bunlar sadəcə olaraq qadının ailədə şalvar geyindiyi münasibətlərdir, yoxsa daha çox şey var?

Bu məqalədə biz qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətlərin nə olduğunu və onların cəlb olunan insanlar üçün nə demək olduğunu araşdırırıq.

Əgər siz qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətdə olduğunuzu düşünürsünüzsə, bu məqalə sizə ortaq məqsədinizə doğru ortağınızla ünsiyyət qurmağın və işləməyin ən yaxşı yolunu başa düşməyə kömək edəcək: bir-birinizə olan xoşbəxtliyi və sevgini yaratmaq. .

Qadınların Rəhbərlik etdiyi Münasibətləri (FLR) Anlamaq

Qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətlərin və ya FLR kimi tam olaraq nəyin nəzərdə tutulduğuna dair bir çox anlaşılmazlıq var və bu, əsasən, Yüngül qarşılıqlı təsirlərdən ekstremal qarşılıqlı təsirlərə qədər dəyişən dinamika ilə bir neçə növ FLR.

Qadınlar tərəfindən idarə olunan münasibətləri təsvir etməyin ən yaxşı yolu onun nə olmadığını anlamaqdır - ənənəvi kişilərin rəhbərlik etdiyi münasibətlər.

Kişi Rəhbərliyi Münasibətləri

Ənənəvi kişilər tərəfindən idarə olunan münasibət kişinin ailə quran, təminatçı, qərar qəbul edən və münasibətlərin ümumi səlahiyyəti (və ailənin qalan hissəsi) olduğu münasibətdir.

Bu, həm qədim, həm də müasir tarix boyu bizə ən çox tanış olan münasibət növüdür.

Kişi qadının sağ qalması üçün vasitələr vəgender rolları dəyişdirilsəydi və bu münasibətlər çox vaxt hər şeydən daha çox seksual xarakter daşıyır.

Həddindən artıq FLR-lər çox spesifik şəxsiyyət tiplərini tələb edir, o cümlədən avtoritet və güc hisslərini əhatə edən qadın və təbii olaraq itaətkar və itaətkar olan kişi.

Qadınlar tərəfindən idarə olunan münasibətlərin yanlış gedə biləcəyi yollar

İndiyə qədər biz qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətlərin bütün üstünlüklərini və faydalarını təsvir etdik. , lakin FLR-lər hər zaman hər iki tərəfdaş üçün mükəmməl olmur.

Bəzi hallarda partnyorlardan biri tərəfdaşının rahat olmadığı dinamikanı məcbur etməyə çalışması, sadəcə olaraq, münasibətləri vaxtından əvvəl bitirə bilər. FLR-lərin səhv edə biləcəyi bəzi yollar bunlardır:

1. Kişinin xoşuna gəlməyə bilər

Gözlənti: Kişi və qadın görüşür, tanış olmağa başlayır və aşiq olur.

Qadın bir ailənin təməlini qurmaq istəyir. qadın rəhbərlik etdiyi əlaqələr və kişi yalnız tərəfdaşını razı salmaq üçün bəli deməkdən xoşbəxtdir. Hər iki tərəfdaş öz rollarını mükəmməl şəkildə mənimsəyər və bundan sonra da xoşbəxt yaşayırlar.

Reallıq: Kişi əvvəlcə qadının istədiyi ilə razılaşsa da, bu o demək deyil ki, o həmişə yaxşı olacaq. onunla.

Qadın kişi partnyorundan daha liberal və mütərəqqi ola bilər və kişinin nəyi qəbul etməli olduğuna dair fərqli gözləntiləri ola bilər.

FLR-lərin çətinliyi kişilərin təbii olmasıdır. təmin etmək üçün təkamül tərəfindən proqramlaşdırılmışdırHəmişə öyrədildiyi kimi təmin edə bilmədikləri halda, öz partnyorları üçün qeyri-adekvatlıq və dəyərsizlik hisslərini aradan qaldırmalıdırlar.

Qadına uyğunlaşmaq üçün kişidən, qadından isə əhəmiyyətli artım tələb olunur. həm də ortadakı kişi ilə görüşməyə çalışmalıdır.

Nəhayət, hər iki tərəfdaş onlarla işləyən dəqiq FLR növünü tapana qədər kompromis əldə edilməlidir.

2. Cəmiyyət Sizi Mühakimə Edə bilər

Gözləntilər: İki insan, bütün ənənəvi gender rollarının tərsinə çevrildiyi qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətə girirlər - qadın çörək qazandıran şəxsdir və kişi qayğısına qalır. uşaqlar.

Ətrafınızdakı hər kəs – ailəniz, dostlarınız və hətta küçədəki tanımadığınız insanlar – bunu necə etsəniz də, xoşbəxt olduğunuz üçün sadəcə xoşbəxtdirlər.

Reallıq: Siz və partnyorunuz qurulmuş qadın münasibətlərinizdə xoşbəxtliyinizi artırmaq üçün mükəmməl tarazlıq tapmış ola bilsəniz də, bu, başqalarının qəbul edəcəyini ifadə etmir.

Hər iki tərəfdaş ətrafdakılar tərəfindən təzyiqə məruz qalacaqlar – kişi əsas dolanışığı olmadığı üçün özünü daha az kişi kimi hiss etdirəcək, qadın isə uşaqlar üçün evdə olmadığı üçün özünü günahkar hiss etdirəcək.

Hər ikiniz öz qərarlarınızı şübhə altına alacaqsınız və həqiqətən yalnız özünüz üçün deyil, həm də sizin üçün doğru olanı edirsinizmi?uşaqlar.

Bunun öhdəsindən gəlmək çətin ola bilər, lakin nəticədə bu, münasibətlərinizin öhdəsindən gələcəyi ən çətin sınaq olacaq.

Ətrafınızdakıların yanlış gözləntilərinə məhəl qoymamağı öyrənə bilsəniz siz, o zaman partnyorunuzla uzun müddətli xoşbəxtliyiniz yolunda dayanan heç bir şey qalmayacaq.

3. Partnyorunuza Analıq Edə Bilərsiniz

Gözləntilər: Siz kişinizdən və sizdən daha çox gücə malik olduğunuz orta, yüksək və ya həddindən artıq səviyyəli FLR axtaran qadın ola bilərsiniz. mütəmadi olaraq həyata keçirin.

Ailə həyatının və partnyorunuzun həyatının bir çox hissəsi üzərində səlahiyyət sahibi olmaq istəyirsiniz və kişinizi idarə etməkdən və zəhmətinizin müqabilində onun sizi razı salmaq üçün necə işlədiyini görməkdən həzz alırsınız.

Reallıq: Təəssüf ki, qadının ən çox güc və səlahiyyətə malik olduğu FLR-də kişi geriləmə ilə nəticələnən bəzi hallar var.

Əvəzinə Sizin məmnunluğunuz üçün çalışan kişi, sonda özünün əvvəlki versiyasına çevrilir, oğlunuz rolunu, sizin isə anası rolunu yenidən müəyyənləşdirir.

Kişi partnyorunuzdan bütün güc və səlahiyyətləri əlindən alaraq və hər şeyi etməklə onun üçün qərarlar versə, müəyyən şəxsiyyət tipləri sadəcə olaraq rola tamamilə düşəcək və siz onların anası olacaqsınız.

Bütün romantik və cinsi istəklər tez bir zamanda uçurumdan aşağı düşəcək və ola bilər ki, heç bir şey olmaya bilər.geriyə.

Qadınların Rəhbərlik etdiyi Münasibətləri İşlətmək üçün Təlimatlar

Ənənəvi kişilərin rəhbərlik etdiyi münasibətdən fərqli olaraq, qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətlərin xoşbəxtliyini və əməkdaşlığını qorumaq iş və səy tələb edir. Sizin və partnyorunuzun əməl etməli olduğu bəzi əsas qaydalar bunlardır:

1. Şəffaf və Dürüst olun: Tərəfdaşınız həmişə sizin nə hiss etdiyinizi, yaxşı və ya pis bilməlidir. uyğun olaraq tənzimləyin və siz eşidildiyinizi hiss edə bilərsiniz.
2. Rollarınızı və Xəttlərinizi Anlayın: Xoşbəxtlik hər iki tərəfdaşın öz quruluşunda rahat olmasını tələb edir. Siz və partnyorunuz bir-birinizin rollarını və gözləntilərini başa düşdüyünüzə və qəbul etdiyinizə əmin olun.
3. Dövri olaraq nəzərdən keçirin: Unutmayın – siz həmişə nə istədiyinizi bilməyə bilərsiniz, nə də tərəfdaşınız bilməyəcək. Rahatlığınız və xoşbəxtliyiniz haqqında vaxtaşırı, bəlkə hər ay və ya bir neçə ayda bir səmimi və açıq müzakirə üçün bir araya gəlməyinizə əmin olun.
4. Başqalarına məhəl qoymayın: Başqalarının necə olacağını müəyyənləşdirməsinə icazə verməyin. bir-birinizi hiss edirsiniz. Xoşbəxtliyin yalnız sənindir. Sizə yaraşanı edin və nə qədər ki siz və partnyorunuz razısınızsa, bu vacibdir.
5. Sevgiyi Heç vaxt Unutmayın: Çox vaxt FLR-lərdə olan insanlar tələlərə düşürlər. bir-birlərinə necə hiss etdiklərini deyil, münasibətlərdəki rollarına daha çox əhəmiyyət verirlər. Sevgi həmişə birinci olmalıdır.
6. Diqqət edinSui-istifadə: Hansı münasibətdən asılı olmayaraq, sui-istifadə həmişə riskdir. Bir-birinizə verdiyiniz gücdən heç bir mənfi istifadənin istifadə edilmədiyinə əmin olun.

Münasibət üzrə məşqçi də sizə kömək edə bilərmi?

Vəziyyətinizlə bağlı konkret məsləhət istəyirsinizsə, o, edə bilər. bir münasibət üzrə məşqçi ilə danışmaq üçün çox faydalı ola bilərsiniz.

Mən bunu şəxsi təcrübəmdən bilirəm...

Bir neçə ay əvvəl həyatımda çətin bir yamaqdan keçəndə Münasibət Qəhrəmanı ilə əlaqə saxladım. münasibət. Bu qədər uzun müddət düşüncələrimdə itdikdən sonra onlar mənə münasibətlərimin dinamikası və onu necə yoluna qaytarmaq barədə unikal fikir verdilər.

Əgər siz əvvəllər Əlaqə Qəhrəmanı haqqında eşitməmisinizsə, bu yüksək təlim keçmiş əlaqələr üzrə məşqçilərin insanlara mürəkkəb və çətin sevgi vəziyyətlərində kömək etdiyi sayt.

Cəmi bir neçə dəqiqə ərzində siz sertifikatlı münasibətlər üzrə məşqçi ilə əlaqə saxlaya və vəziyyətinizə uyğun məsləhətlər ala bilərsiniz.

Məşqçimin nə qədər mehriban, empatik və həqiqətən yardımçı olduğuna heyran oldum.

Sizin üçün mükəmməl məşqçi ilə tanış olmaq üçün burada pulsuz viktorinada iştirak edin.

Qadın evdə qalır, uşaqlara baxır, evi təmiz və işlək saxlayır və ailə üçün yemək hazırlayır.

>Hər zaman münasibətlərin bu standart dinamikaya əməl etməməsi halları olsa da, tarix boyu kişi-qadın münasibətlərinin əksəriyyəti kişi tərəfindən idarə olunub.

Qadın Rəhbərliyi Münasibətləri

Beləliklə, necə qadının rəhbərlik etdiyi münasibətlər ənənəvi dinamikanı pozurmu?

Sadə dillə desək, ənənəvi kişilərin rəhbərlik etdiyi münasibətlər dinamikasına əməl etməyən hər hansı bir münasibət qadının rəhbərlik etdiyi münasibətlərin bir növü hesab edilə bilər.

Biz aşağıda münasibətlərin dəqiq növlərini təsvir edirik, lakin ümumi olaraq, qadının rəhbərlik etdiyi münasibət kişi və qadının ev işlərini və məsuliyyətlərini bərabər şəkildə bölüşdüyü münasibət və ya kişinin ortaq qadın dediyi hər şeyi etdiyi münasibət ola bilər.

Nə qədər ki, kişi və qadın arasındakı dinamika kişinin nə etməli və qadının nə etməli olduğuna dair ənənəvi ideyalara ziddir, o zaman onların münasibətləri qadınların idarə etdiyi münasibətlərin bir növü hesab edilə bilər.

Qadınlar tərəfindən idarə olunan münasibətlər Qərb dünyasındakı qadınların son bir neçə onillikdə əldə etdikləri qazancların uzantısı və ya əlavə məhsulu sayıla bilər.

Seçmə hüququ, iş yerində qəbul, təhsil hüquqlar, bərabər əmək haqqı hüquqları vədaha çox – bütün bu qələbələr qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətlərin dəyişməsinə və qəbul edilməsinə töhfə verdi.

Cəmiyyətdəki bu dəyişikliklər onilliklər ərzində qadınları nəinki gücləndirdi, beləliklə, onları münasibətlərdəki ənənəvi gender rollarını şübhə altına aldı, lakin onlar həm də kişilərə qadınlar üzərində özlərinin güman edilən təbii üstünlüklərini və ya üstünlüyünü və bunun həqiqətən belə olub-olmadığını şübhə altına almağa icazə verdilər.

Kişilərin Rəhbərlik etdiyi Münasibətləri Qadınların Rəhbərlik etdiyi Münasibətlərlə Müqayisə etmək

Daha yaxşı Kişilərin və qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətlər arasındakı dinamika fərqlərini başa düşmək üçün biz aşağıda müqayisəli cədvəl hazırlamışıq:

Yuxarıda qeyd etdiyimiz kimi, qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətlər ilk növbədə qadın hüquqları sahəsində son nailiyyətlərin əlavə məhsulu kimi meydana çıxan müasir bir fenomen.

Bəziləri qadınların idarə etdiyi münasibətlərin real və ya təbii olmadığını iddia edə bilər, çünki tarix boyu əsas münasibət növü ardıcıl olaraq kişi-kişi münasibətləri olmuşdur. münasibətlərə rəhbərlik edirdi.

Lakin bunu qadınların heç vaxt indiki qədər imkan və azadlığa malik olmamaları ilə izah etmək olar.

Tarixin uzun dövrlərində qadınlara ikinci kimi yanaşılmışdır. -sinif vətəndaşlar və ya hətta sub-insan, kişilər öz aqressivliyi və fiziki gücləri ilə qadınlar üzərində hakimiyyət iddiasındadırlar.

Şükürlər olsun ki, bərabər hüquqlara və liberalizmə doğru müasir keçid insanlara ənənəvi gender rollarının parçalanmasını qəbul etməyə kömək etdi,və buna münasibətdə olan kişi və qadının dinamikası daxildir.

Niyə insanlar qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətləri axtarırlar

Hətta bilmədən, siz qadınların rəhbərlik etdiyi əlaqələr hesab oluna biləcək bir əlaqə ola bilər.

Bəs diqqət çəkən qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətlər nə ilə bağlıdır? İnsanlar niyə bu cür əlaqələr axtarırlar?

Qadınlar üçün Üstünlüklər

Qadınlar üçün qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətlərin üstünlükləri göz qabağındadır. Əsrlər boyu kişilərin rəhbərlik etdiyi münasibətlərdə qadınlara qarşı ədalətsiz rəftar edilib, bu ənənəvi münasibətlər onların tərəfdaşlıqda bərabər söz hüququndan məhrum edir.

FLR-lərin arxasında duran ideologiya ilə bu, indi dəyişib. Qadınların FLR axtarması üçün bəzi səbəblər bunlardır:

1. Qadınlar ev təsərrüfatı və ailələri ilə bağlı qərarlar qəbul etmək və dəyişikliklər etmək üçün ədalətli şansa sahib olmaq istəyirlər
2. kişinin qərar verməkdə və səlahiyyəti həyata keçirməkdə tək olduğunu gözləməsi, kişi ilə qadın arasında güc mübarizəsinin daha az olması, qadının partnyoru ilə rahat və barışıq olmasını asanlaşdırır
3. Qadın bitə bilər Partnyorunu daha çox sevsin, çünki o, ona bərabər olaraq layiq olduğu qayğı, diqqət və hörməti verdiyini hiss edəcək
4. Bəzi qadınlar mətbəxi idarə etməkdən tutmuş tərbiyəyə qədər münasibətlərin hər bir hissəsinə nəzarət etmək gücünə malikdirlər. uşaqlar hətta maliyyəyə nəzarət edirlər
5. Qadınlaristəsələr, kişilərini dəyişdirmək istəyə bilərlər; köhnə pis vərdişləri sıxışdırmaq və onları daha yaxşı partnyor olmaq üçün formalaşdırmaq

Kişilər üçün Üstünlüklər

Qadınların FLR-dən qazandıqları üstünlüklər aydın olsa da, bəziləri kişilərin niyə üstünlük verdiyini düşünə bilər. bu tip münasibətlər.

Axı, ənənəvi münasibətlər kişilərə tərəfdaşları üzərində bütün güc və səlahiyyətləri verir, ona görə də onlar dinamikadakı bu dəyişikliklərə müqavimət göstərməməli deyillər?

Əslində çoxlu faydalar var. kişilər bir FLR ilə məşğul ola bilərlər. Məsələn:

1. Bəzi kişilər partnyorunun heç bir əhəmiyyətli töhfəsi olmadan bütün çətin qərarların qəbul edilməsinin gözlənilməsinin stressini sevmirlər. Hakimiyyətdən bu azad olmaq kişilərə partnyoru ilə daha çox istirahət etməyə imkan verir
2. Əvvəlki nəsillərdən fərqli olaraq, kişilər indi öz partnyorunun dəyərini həmişəkindən daha çox başa düşür və qiymətləndirirlər. Kişilər öz partnyorlarını onlardan aşağı deyil, bərabər görməyə daha çox hazırdırlar və bu bərabərlik onların münasibətlərdə bərabər söz sahibi olmağa layiq olduqları təbii mənada gəlir
3. Bəzi kişilər sadəcə olaraq çörəkpulu rolundan imtina etməyə üstünlük verə bilər. şəxsiyyətlərinə və ya üstünlüklərinə görə. Yemək bişirmək, təmizlik etmək, evə qulluq etmək və uşaqları böyütmək kimi ənənəvi qadın rolunu mənimsəməyə üstünlük verən kişilər var və bu kişilər ənənəvi kişi rolunu yerinə yetirəcək tərəfdaşlar tapmaqdan xoşbəxtdirlər
4. fərqliəhəmiyyətli qərarlarda hər iki tərəfə ən azı bərabər söz verildiyi üçün qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətlərdə gərginliyin olmaması. Bu gərginliyin olmaması kişi üçün ümumi olaraq daha xoşbəxt bir həyata gətirib çıxarır

Qadınların Rəhbərlik etdiyi Münasibətlərin Ümumi Faydaları

Qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətlərdə həm qadınlara, həm də kişilərə xas üstünlüklər olsa da , hər iki tərəfdaşın bərabər şəkildə istifadə edə biləcəyi bu cür münasibətlərin ümumi faydaları da var:

1. Şəffaf Ünsiyyət

Qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətlər dürüstlük və şəffaflıq əsasında qurulur. Bu cür münasibətlər hər iki tərəfdaşdan anlayış və hər bir fərdin ehtiyaclarına uyğunlaşmaq istəyi tələb edir.

Ənənəvi münasibətlər təkamül və inkişaf üçün yer qoymasa da, qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətlər hər iki tərəfdaşa məlumat vermək üçün imkan verir. bir-birindən istədiklərini və bir-birindən nə gözlədiklərini.

2. Ailədə İlk Qərarlar

Bir şəxs münasibətlərdə qərar vermək səlahiyyətinə malik olduqda, bu, çox vaxt zəhərli və qeyri-sağlam dinamikaya gətirib çıxara bilər ki, həmin şəxs ətrafdakıların rifahı və xoşbəxtliyinə üstünlük verməyi unutur. onlar.

Ənənəvi kişilər tərəfindən idarə olunan münasibətlər çox vaxt elə tələyə düşür ki, kişi yalnız öz qayğısına qalmağa o qədər öyrəşib ki, onlar ailə üçün çox vaxt səhv və reqressiv qərarlar qəbul edirlər.

Münasibətlə. rabitə üzərində qurulmuş vəmüzakirə edildikdə, bütün ailənin daha yaxşı qərarlardan faydalanması şansı daha çox olacaq.

3. Müəyyən edilmiş Rollara Az Təzyiq

Ənənəvi kişi arxetipi var – kişi, güclü, emosional olaraq qapalı, ilk növbədə və cəsarətli – və ənənəvi qadın arxetipi – qorxaq, ilk növbədə ailə, qayğıkeş, sevən, itaətkar, sakitdir.

Bu ənənəvi rollarla bağlı problem ondan ibarətdir ki, biz həmişə onlara uyğun gəlmirik və olmadığımız insanlar olmaq cəhdlərimizdə bizə ağır bədbəxtlik həddinə qədər təzyiq göstərilə bilər.

Qadınlar tərəfindən idarə olunan münasibətlər insanlara təbii olaraq doğulduğu rollarda çıxış etməyə imkan verir, istər uşaq böyüdən və nahar bişirən kişi olsun, istərsə də ailəni dolandıran qadın olsun.

4. Daha Yaxşı Seks

Nəhayət, əlaqənin ən vacib hissələrindən biri kimi, qadının rəhbərlik etdiyi münasibətlərdə cinsin yaxşılaşmasına zəmanət verilir.

Qadın özünü güclü və hörmətli hiss edir, kişi isə qazanır. partnyorunun dəyərini və dəyərini daha yüksək qiymətləndirmək.

Bunların hər ikisi birləşdikdə, hər bir tərəfdaş öz tərəfdaşını daha çox istəyəcək, yəni cinsi əlaqə hər iki tərəfdən daha doyumlu olur.

Oxşar Hekayələr Hackspirit-dən:

4 Qadın Rəhbərlik etdiyi Münasibətlərin Növləri

Qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətlərin hamısı eyni deyil. Baxmayaraq ki, kişilər tərəfindən idarə olunan münasibətlər adətən tək bir növə bölünə bilər - burada kişinin bütün səlahiyyətləri olmasa da, ən çox olduğu vəəlaqələrdə güc – qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətlər yüngül hallardan ekstremal hallara qədər dəyişir.

Burada FLR-nin dörd növü var:

1. Aşağı Səviyyəli FLR

Aşağı səviyyəli qadınların rəhbərlik etdiyi münasibəti “qadın rəhbərliyindəki münasibət” adlandırmaq çətindir, çünki bu, əslində münasibətlərdə qadının aparıcı olduğu bir vəziyyət deyil.

Əvəzində, aşağı səviyyəli FLR kişi və qadının praktiki olaraq bərabər olduğu münasibətləri təsvir edir.

Qərarlar hər iki tərəfdaşın arqumentləri əsasında qəbul edilir və hər iki tərəfdaş arasında qarşılıqlı razılıq olmalıdır. istənilən qərar irəli gedə bilər.

Bu münasibətlərdə qadın heç vaxt partnyoru üzərində güc sahibi olduğunu və ya təkbaşına qərar vermək səlahiyyətinə malik olduğunu düşünmür.

2. Orta səviyyəli FLR

Növbəti səviyyəli FLR orta səviyyəli FLR-dir ki, bu zaman qadın kişi üzərində müəyyən səlahiyyətlərə malikdir, baxmayaraq ki, o, həmişə bu səlahiyyətdən istifadə edə bilməz.

Arasında əsas fərq aşağı səviyyəli FLR və orta səviyyəli FLR əsasən mentalitetdədir – aşağı səviyyəli FLR-də qadın bilir ki, o, bərabər səsə malik olsa da, onun tərəfdaşından üstün olduğu münasibətin heç bir hissəsi yoxdur.

Orta səviyyəli FLR-də qadın münasibətin bəzi hissələrinə daha çox nəzarət etdiyinə inanır, baxmayaraq ki, o, hətta bununla bağlı hərəkətə keçməyə bilər.

Bu, kiçik və görünməz bir fərq ola bilər, amma edə bilərqadının özünə dəyər və özünə inam hissini heyrətləndirir, beləliklə, münasibətlərdə ümumi xoşbəxtliyə və harmoniyaya səbəb olur.

3. Yüksək Səviyyəli FLR

Yüksək səviyyəli FLR, qadının avtoritet fiqur olmasının qəti şəkildə təsdiqləndiyi bir əlaqədir.

Bu cür münasibətləri başa düşməyin ən yaxşı yolu onu onunla müqayisə etməkdir. qadının ev təsərrüfatının başçısı, ailədə nüfuzlu şəxs və əsas çörəkçiyə çevrildiyi orta kişi münasibətləri və gender rollarının dəyişdirilməsi.

Ailə daha çox qadının gəlirindən asılıdır, kişi isə diqqətini təmizliyə, yemək bişirməyə, uşaqları böyütməyə və ümumiyyətlə evin rifahını qorumağa yönəldir.

Yataq otağında qadın da dominant qüvvə kimi çıxış edə bilər. Ev və uşaq baxımı kimi adi “qadın” vəzifələrini öhdəsinə götürməkdən başqa, kişi adətən tərəfdaşı ilə xoşbəxt və normal münasibətdə olur.

4. Həddindən artıq FLR

İfrat FLR növündən daha çox qadın avtoritetini nümayiş etdirən heç bir qadına rəhbərlik edən münasibət yoxdur.

Bu FLR-də qadın kişinin mütləq səlahiyyəti kimi çıxış edir və hər bir aspektə nəzarət edir. onun həyatı və onun üçün hər qərarın qəbulu.

Qadın tərəfdaşından son dərəcə hörmət və itaət tələb edir və kişi qadının istədiyi hər şeyi həvəslə təmin etməlidir.

Həddindən artıq FLR-lər disfunksional hesab edilə bilər.