Можливо, ви чули про термін "стосунки, очолювані жінкою".

Але що саме являють собою стосунки, очолювані жінкою? Чи це просто стосунки, в яких жінка носить штани в сім'ї, чи це щось більше?

У цій статті ми досліджуємо, що таке стосунки на чолі з жінками і що вони означають для людей, які в них беруть участь.

Якщо ви вважаєте, що перебуваєте у стосунках, які очолює жінка, ця стаття допоможе вам зрозуміти, як найкраще спілкуватися і працювати зі своїм партнером на шляху до спільної мети: будувати щастя і любов, які ви маєте один до одного.

Розуміння стосунків під керівництвом жінок (FLR)

Існує багато непорозумінь щодо того, що саме представляють собою відносини під керівництвом жінок або НЗЖ, і це здебільшого тому, що існує кілька типів НЗЖ з динамікою, яка варіюється від м'яких взаємодій до екстремальних взаємодій.

Найкращий спосіб описати стосунки під керівництвом жінки - це зрозуміти, чим вони не є - традиційними стосунками під керівництвом чоловіка.

Відносини між чоловіком і жінкою

Традиційні стосунки на чолі з чоловіком - це стосунки, в яких чоловік є годувальником, постачальником, особою, яка приймає рішення, і загальним авторитетом у стосунках (і в решті сім'ї).

Це тип стосунків, з яким ми найбільш знайомі протягом всієї історії, як давньої, так і сучасної.

Чоловік забезпечує жінку і дітей засобами для виживання - полює, воює або просто має роботу.

Жінка залишається вдома, доглядає за дітьми, підтримує чистоту і порядок в оселі, готує їжу для сім'ї.

Хоча завжди були випадки, коли стосунки не відповідали цій стандартній динаміці, більшість стосунків між чоловіком і жінкою впродовж всієї історії були керованими чоловіком.

Відносини під керівництвом жінки

Тож як відносини, очолювані жінками, ламають традиційну динаміку?

Простіше кажучи, будь-які стосунки, які не відповідають традиційній динаміці стосунків під керівництвом чоловіка, можна вважати різновидом стосунків під керівництвом жінки.

Нижче ми опишемо конкретні типи стосунків, але якщо підсумувати, то стосунки під керівництвом жінки можуть бути стосунками, де чоловік і жінка порівну ділять обов'язки, або стосунками, де чоловік робить все, що скаже жінка, яка є їхнім партнером.

Поки динаміка стосунків між чоловіком і жінкою йде врозріз із традиційними уявленнями про те, що повинен робити чоловік і що повинна робити жінка, їхні стосунки можна вважати типом стосунків, які очолює жінка.

Відносини, очолювані жінками, можна вважати продовженням або побічним продуктом тих досягнень, які жінки в західному світі отримали за останні кілька десятиліть.

Право голосу, прийняття на робочому місці, право на освіту, право на рівну заробітну плату та багато іншого - всі ці перемоги сприяли зміні та прийняттю відносин під керівництвом жінок.

Ці зміни в суспільстві не лише розширили можливості жінок протягом десятиліть, змусивши їх поставити під сумнів свої традиційні гендерні ролі у стосунках, але й дозволили чоловікам поставити під сумнів власне нібито вроджене домінування чи перевагу над жінками, а також те, чи так воно є насправді.

Порівняння стосунків під керівництвом чоловіка та жінки

Щоб краще зрозуміти відмінності в динаміці між відносинами, очолюваними чоловіками та жінками, ми підготували порівняльну діаграму нижче:

Як ми вже зазначали вище, відносини під керівництвом жінок - це насамперед сучасне явище, яке виникло як побічний продукт нещодавніх досягнень у сфері прав жінок.

Дехто може заперечити, що стосунки під керівництвом жінки не є справжніми чи природними, адже протягом всієї історії основним типом стосунків були стосунки під керівництвом чоловіка.

Однак це можна пояснити тим, що жінки ніколи не мали стільки можливостей і свободи, скільки вони мають сьогодні.

Протягом тривалого періоду історії до жінок ставилися як до громадян другого сорту або навіть недолюдей, а чоловіки утверджували владу над жінками своєю агресією та фізичною силою.

На щастя, сучасний зсув у бік рівних прав і лібералізму допоміг людям прийняти руйнування традиційних гендерних ролей, що включає в себе динаміку стосунків між чоловіком і жінкою.

Чому люди шукають стосунків під керівництвом жінки

Навіть не підозрюючи про це, ви можете перебувати у стосунках, які можна вважати жіночими.

Але що саме привертає увагу у стосунках, очолюваних жінками? Чому люди шукають саме таких стосунків?

Переваги для жінок

Переваги відносин під керівництвом жінки для жінок очевидні. Століттями до жінок ставилися несправедливо у відносинах під керівництвом чоловіків, і ці традиційні відносини позбавляли їх рівного права голосу в партнерстві.

З появою ідеології, що лежить в основі НЗФ, ситуація змінилася. Ось кілька причин, чому жінки прагнуть отримати НЗФ:

1. Жінки хочуть мати справедливий шанс на прийняття рішень та змін, коли йдеться про домогосподарство та їхню сім'ю
2. Без очікування, що чоловік буде єдиним у прийнятті рішень і здійсненні влади, між чоловіком і жінкою менше боротьби за владу, що полегшує жінці розслаблення і мир у стосунках з партнером.
3. Жінка може полюбити свого партнера більше, тому що відчує, що він надає їй турботу, увагу і повагу, на яку вона заслуговує як рівна.
4. Деякі жінки насолоджуються владою контролювати кожну частину стосунків, від управління кухнею до виховання дітей і навіть контролювати фінанси.
5. Жінки, можливо, хотіли б мати можливість змінити свого чоловіка, якщо захочуть: позбавити його старих шкідливих звичок і перетворити на кращого партнера.

Переваги для чоловіків

Хоча переваги, які отримують жінки від НРЖ, очевидні, дехто може задатися питанням, чому чоловіки віддають перевагу такому типу стосунків.

Зрештою, традиційні стосунки надають чоловікам всю владу і повноваження над партнеркою, тож чи не повинні вони чинити опір цим змінам у динаміці?

Насправді є багато переваг, які чоловіки можуть отримати від участі у НЗФ. Наприклад:

1. Деяким чоловікам не подобається стрес від того, що від них очікують, що вони будуть приймати всі складні рішення без будь-якого значного внеску з боку своєї партнерки. Таке звільнення від влади дозволяє чоловікам більше розслабитися зі своєю партнеркою.
2. На відміну від попередніх поколінь, чоловіки зараз розуміють і цінують цінність своєї партнерки більше, ніж будь-коли. Чоловіки більш охоче сприймають своїх партнерок як рівних, а не менших за них, і з цією рівністю приходить природне відчуття того, що вони заслуговують на рівне право голосу у стосунках.
3. Деякі чоловіки можуть вважати за краще позбутися ролі годувальника просто в силу свого характеру або уподобань. Є чоловіки, які вважають за краще взяти на себе традиційну жіночу роль - готувати їжу, прибирати, доглядати за будинком і виховувати дітей, і ці чоловіки з радістю знайдуть партнерів, які візьмуть на себе традиційну чоловічу роль.
4. У стосунках під керівництвом жінки відчувається явна відсутність напруги, оскільки обидві сторони мають принаймні рівне право голосу у прийнятті важливих рішень. Відсутність напруги призводить до більш щасливого життя для чоловіка в цілому.

Загальні переваги стосунків під керівництвом жінки

Хоча у стосунках під керівництвом жінки є переваги, притаманні як жінкам, так і чоловікам, існують також загальні вигоди від таких стосунків, якими можуть користуватися обидва партнери в рівній мірі:

1. прозора комунікація

Відносини, очолювані жінками, будуються на основі чесності та прозорості. Ці типи відносин вимагають розуміння з боку обох партнерів і готовності пристосовуватися до потреб кожної людини.

У той час як традиційні стосунки не залишають місця для розвитку та зростання, стосунки під керівництвом жінки дають обом партнерам можливість сказати один одному, чого вони хочуть і чого очікують один від одного.

2. рішення, що стосуються насамперед сім'ї

Коли одна людина має одноосібне право приймати рішення у стосунках, це часто може призвести до токсичної та нездорової динаміки, коли вона забуває про пріоритетність добробуту та щастя тих, хто її оточує.

Традиційні чоловічі стосунки часто потрапляють у пастку, коли чоловік настільки звикає дбати лише про себе, що часто приймає неправильні та регресивні для сім'ї рішення.

Відносини, побудовані на спілкуванні та обговоренні, дають більше шансів на те, що вся сім'я виграє від кращих рішень.

3. менший тиск на визначені ролі

Існує традиційний архетип чоловіка - мужнього, сильного, емоційно замкнутого, рішучого і сміливого - і традиційний архетип жінки - боязкої, сімейної, турботливої, люблячої, слухняної, тихої.

Проблема з цими традиційними ролями полягає в тому, що ми не завжди вписуємося в них, і на нас можуть тиснути до глибокого нещастя в наших спробах бути тими, ким ми не є.

Відносини, очолювані жінкою, дозволяють людям діяти в тих ролях, для яких вони природно народилися, чи то чоловік виховує дітей і готує вечерю, чи то жінка працює годувальницею.

4. кращий секс

Нарешті, секс, як одна з найважливіших складових стосунків, гарантовано покращується у стосунках, де лідирує жінка.

Жінка відчуває підтримку та повагу, а чоловік отримує більше розуміння цінності та значущості своєї партнерки.

Обидва ці фактори разом означатимуть, що кожен з партнерів буде більше хотіти свого партнера, а це означає, що секс стане більш приємним для обох сторін.

Схожі історії від Hackspirit:

4 типи стосунків під керівництвом жінки

Не всі стосунки, очолювані жінками, однакові. У той час як стосунки, очолювані чоловіками, зазвичай можна віднести до одного типу - коли чоловік має більшу частину, якщо не всю владу у стосунках, - стосунки, очолювані жінками, варіюються від легких випадків до екстремальних.

Існує чотири типи ВЛЛ:

1. нижній рівень ВЛЛ

Важко назвати стосунки нижчого рівня, очолювані жінкою, "стосунками на чолі з жінкою", тому що це не зовсім той випадок, коли жінка відіграє провідну роль у стосунках.

Натомість нижчий рівень ФЛР описує стосунки, в яких чоловік і жінка практично рівні.

Рішення приймаються по суті аргументів обох партнерів, і для того, щоб будь-яке рішення могло бути прийняте, необхідна взаємна згода між обома партнерами.

У таких стосунках жінка ніколи не думає, що вона має владу над своїм партнером або має право самостійно приймати рішення.

2. помірний рівень ВЛЛ

Наступний рівень НРЖ - це помірний рівень НРЖ, в якому жінка має певну владу над чоловіком, хоча вона не завжди може користуватися цією владою.

Основна відмінність між низьким рівнем НРЖ та помірним рівнем НРЖ здебільшого полягає в ментальності - в умовах низького рівня НРЖ жінка знає, що, хоча вона може мати рівний голос, немає жодної частини стосунків, де вона була б сильнішою за свого партнера.

При помірному рівні НОЖ жінка має певне переконання, що вона має більший контроль над деякими аспектами стосунків, хоча вона може навіть не діяти відповідно до цього переконання.

Це може бути невелика і непомітна різниця, але вона може творити чудеса з почуттям власної гідності та впевненості в собі, а отже, призводити до більшого щастя і гармонії у стосунках.

3. вищий рівень ВЛЛ

Вищий рівень НОЖ - це стосунки, в яких твердо встановлено, що жінка є авторитетною фігурою.

Найкращий спосіб зрозуміти цей тип стосунків - порівняти їх із середньостатистичними стосунками під керівництвом чоловіка та поміняти місцями гендерні ролі, коли жінка стає головою домогосподарства, авторитетною фігурою в сім'ї та основним годувальником.

Сім'я здебільшого покладається на дохід жінки, тоді як чоловік зосереджується на прибиранні, приготуванні їжі, вихованні дітей і загалом на підтримці добробуту в домі.

У спальні жінка також може діяти як домінуюча сила. Окрім виконання звичайних "жіночих" обов'язків по дому та догляду за дітьми, чоловік зазвичай має щасливі та нормальні стосунки зі своєю партнеркою.

4. екстремальне ВЛЛ

Жодні відносини, очолювані жінками, не демонструють жіночу владу більше, ніж екстремальний тип НЗФ.

У цьому НРЖ жінка виступає абсолютним авторитетом для чоловіка, контролюючи кожен аспект його життя і приймаючи за нього всі рішення.

Жінка вимагає від свого партнера максимальної поваги і слухняності, а чоловік повинен з готовністю виконувати все, що вона попросить.

Екстремальні НЗФ можна вважати дисфункціональними стосунками, як це було б, якби гендерні ролі помінялися місцями, а вони часто більше зумовлені сексуальними мотивами, ніж чимось іншим.

Екстремальні ВЛЛ вимагають дуже специфічних типів особистостей, включаючи жінку, якій притаманне почуття влади і сили, і чоловіка, який за своєю природою є підлеглим і покірним.

Як стосунки, очолювані жінкою, можуть піти не так

Наразі ми описали всі переваги та вигоди стосунків під керівництвом жінки, але НЗЖ не завжди закінчуються ідеально для обох партнерів.

У деяких випадках один з партнерів, намагаючись нав'язати партнеру динаміку, яка його не влаштовує, може просто передчасно розірвати стосунки. Ось кілька шляхів, якими можуть піти не так, як передбачено в ЗЗР:

1. чоловікові це може просто не сподобатися

Очікування: Чоловік і жінка зустрічаються, починають зустрічатися і закохуються.

Жінка хоче побудувати фундамент стосунків, в яких панує жінка, а чоловік із задоволенням погоджується, аби догодити своїй партнерці. Обидва партнери досконало виконують свої ролі, і живуть вони довго і щасливо.

Реальність: Хоча чоловік може спочатку погодитися з тим, чого хоче жінка, це не означає, що він завжди буде з цим згодний.

Жінка може бути більш ліберальною і прогресивною, ніж її партнер-чоловік, і у неї можуть бути інші очікування щодо того, що чоловік повинен прийняти.

Складність НРЖ полягає в тому, що чоловіки запрограмовані еволюцією на те, щоб забезпечувати своїх партнерок, і вони повинні перебороти почуття неповноцінності та нікчемності, якщо виявляють, що не забезпечують себе так, як їх завжди вчили.

Чоловік повинен значно вирости, щоб пристосуватися до жінки, але жінка також повинна намагатися зустріти чоловіка посередині.

Зрештою, необхідно досягти компромісу, поки обидва партнери не знайдуть саме той тип ВПП, який їм підходить.

2. суспільство може засудити вас

Очікування: Двоє людей вступають у стосунки під керівництвом жінки, в яких всі традиційні гендерні ролі помінялися місцями - жінка є годувальницею, а чоловік піклується про дітей.

Всі навколо - ваша сім'я, друзі і навіть незнайомі люди на вулиці - просто щасливі, що ви щасливі, незалежно від того, як ви цього досягаєте.

Реальність: Хоча ви і ваш партнер, можливо, знайшли ідеальний баланс для досягнення максимального щастя у ваших стосунках, що склалися під керівництвом жінки, це не означає, що всі інші будуть так само згодні з цим.

На обох партнерів будуть тиснути оточуючі: на чоловіка будуть тиснути, щоб він відчував себе меншим чоловіком, тому що він не є основним годувальником, а жінку будуть змушувати відчувати провину, тому що вона не вдома з дітьми.

Врешті-решт ви обидва будете ставити під сумнів свої рішення і те, чи дійсно ви робите те, що правильно не тільки для вас, але й для ваших дітей.

Це може бути важкий для подолання глухий кут, але в кінцевому підсумку це буде найскладнішим випробуванням, з яким зіткнуться ваші стосунки.

Якщо ви навчитеся ігнорувати помилкові очікування тих, хто вас оточує, то ніщо не зможе перешкодити вашому довгостроковому щастю з партнером.

3. ви можете стати матір'ю свого партнера

Очікування: Ви можете бути жінкою, яка прагне помірного, високого або екстремального рівня НРЖ, в якому ви маєте більше влади, ніж ваш чоловік, і регулярно нею користуєтеся.

Ви хочете мати владу над багатьма аспектами сімейного життя і життя вашого партнера, і вам подобається контролювати свого чоловіка і бачити, як він працює, щоб задовольнити вас у відповідь на вашу важку працю.

Реальність: На жаль, трапляються випадки, коли чоловік у НЗФ, де жінка має більшу частину влади і повноважень, регресує.

Замість того, щоб стати людиною, яка працює для вашого задоволення, він стає попередньою версією себе, переосмислюючи свою роль як вашого сина, а вашу роль як його матері.

Забираючи всю владу і повноваження у свого чоловіка і приймаючи за нього всі рішення, певні типи особистостей можуть просто повністю вжитися в роль, а ви станете їхньою матір'ю.

Все романтичне і сексуальне бажання швидко впаде зі скелі, і шляху назад може не бути.

Поради, як зробити так, щоб стосунки під керівництвом жінки працювали

На відміну від традиційних стосунків, які очолює чоловік, підтримання щастя та співпраці у стосунках, які очолює жінка, вимагає праці та зусиль. Ось кілька важливих рекомендацій, яких ви та ваша партнерка повинні дотримуватися:

1. Будьте прозорими та чесними: Ваш партнер завжди повинен знати, що ви відчуваєте, як добре, так і погано, щоб він міг підлаштуватися відповідно, а ви могли відчувати, що вас чують.
2. Зрозумійте свої ролі та лінії: Щастя вимагає, щоб обом партнерам було комфортно в їхніх стосунках. Переконайтеся, що ви і ваш партнер розумієте і приймаєте ролі та очікування один одного.
3. Періодично переглядайте: Пам'ятайте - ви не завжди знаєте, чого хочете, так само як і ваш партнер. Обов'язково збирайтеся разом для чесного і відкритого обговорення вашого комфорту і щастя періодично, можливо, щомісяця або раз на кілька місяців.
4. Ігнорувати всіх інших: Не дозволяйте іншим людям визначати ваші почуття один до одного. Ваше щастя належить тільки вам. Робіть те, що вам підходить, і поки ви і ваш партнер задоволені, це все, що має значення.
5. Ніколи не забувайте про любов: Занадто часто люди в РЛП потрапляють у пастку, дбаючи більше про свої ролі у стосунках, ніж про те, що вони відчувають одне до одного. Любов завжди повинна бути на першому місці.
6. Остерігайтеся зловживань: Зловживання - це завжди ризик, незалежно від типу стосунків. Переконайтеся, що влада, яку ви надаєте один одному, не використовується в негативних цілях.

Чи може коуч у стосунках допомогти і вам?

Якщо вам потрібна конкретна порада щодо вашої ситуації, може бути дуже корисною розмова з тренером зі стосунків.

Я знаю це з власного досвіду...

Кілька місяців тому я звернулася до "Героя стосунків", коли переживала важкий період у своїх стосунках. Після того, як я так довго була занурена в свої думки, вони дали мені унікальне розуміння динаміки моїх стосунків і того, як повернути їх у правильне русло.

Якщо ви ще не чули про "Героя стосунків", це сайт, де висококваліфіковані тренери з питань стосунків допомагають людям долати складні та важкі любовні ситуації.

Всього за кілька хвилин ви можете зв'язатися з сертифікованим тренером зі стосунків і отримати індивідуальну пораду для вашої ситуації.

Я був вражений тим, наскільки добрим, чуйним і справді корисним був мій тренер.

Пройдіть безкоштовний тест тут, щоб підібрати ідеального тренера для вас.