"Kadın liderliğindeki ilişkiler" terimini duymuş olabilirsiniz.

Ancak kadın liderliğindeki ilişkiler tam olarak nedir? Bunlar sadece kadının aile içinde pantolonu giydiği ilişkiler midir, yoksa bundan daha fazlası da var mıdır?

Bu makalede, kadın liderliğindeki ilişkilerin tam olarak ne olduğunu ve ilgili kişiler için ne anlama geldiğini araştırıyoruz.

Eğer kadın liderliğinde bir ilişkiniz olduğunu düşünüyorsanız, bu makale ortak hedefiniz olan birbirinize duyduğunuz mutluluk ve sevgiyi inşa etmek için partnerinizle iletişim kurmanın ve birlikte çalışmanın en iyi yolunu anlamanıza yardımcı olacaktır.

Kadın Liderliğindeki İlişkileri (FLR) Anlamak

Tam olarak neyin kadın liderliğindeki ilişki veya FLR olduğu konusunda pek çok yanlış anlaşılma vardır ve bunun nedeni çoğunlukla hafif etkileşimlerden aşırı etkileşimlere kadar değişen dinamiklere sahip çeşitli FLR türlerinin olmasıdır.

Kadın liderliğindeki ilişkileri tanımlamanın en iyi yolu, ne olmadığını anlamaktır - geleneksel erkek liderliğindeki ilişki.

Erkek Liderliğindeki İlişki

Geleneksel erkek liderliğindeki ilişki, erkeğin eve ekmek getiren, geçimi sağlayan, karar verici ve ilişkinin (ve ailenin geri kalanının) genel otoritesi olduğu ilişkidir.

Bu, hem eski hem de modern tarih boyunca en aşina olduğumuz ilişki türüdür.

Erkek, avlanarak, savaşarak ya da sadece bir iş sahibi olarak kadın ve çocukların hayatta kalmasını sağlar.

Kadın evde kalır, çocuklarla ilgilenir, evi temiz ve işlevsel tutar ve aile için yemek hazırlar.

Bu standart dinamikleri takip etmeyen ilişkiler her zaman olmuş olsa da, tarih boyunca kadın-erkek ilişkilerinin çoğunluğu erkek tarafından yönetilmiştir.

Kadın Liderliğindeki İlişki

Peki kadın liderliğindeki ilişki geleneksel dinamikleri nasıl kırıyor?

Basitçe söylemek gerekirse, geleneksel erkek liderliğindeki ilişki dinamiğini takip etmeyen her türlü ilişki, kadın liderliğindeki bir ilişki türü olarak kabul edilebilir.

Aşağıda tam ilişki türlerini açıklıyoruz, ancak özetle, kadın liderliğindeki bir ilişki, erkeğin ve kadının ev işlerini ve sorumlulukları eşit olarak paylaştığı bir ilişki veya erkeğin partnerleri olan kadının her dediğini yaptığı bir ilişki olabilir.

Erkek ve kadın arasındaki dinamik, bir erkeğin ne yapması ve bir kadının ne yapması gerektiğine dair geleneksel fikirlere aykırı olduğu sürece, ilişkileri bir tür kadın liderliğindeki ilişki olarak kabul edilebilir.

Kadın liderliğindeki ilişkiler, Batı dünyasındaki kadınların son birkaç on yılda elde ettiği kazanımların bir uzantısı veya yan ürünü olarak düşünülebilir.

Oy kullanma hakkı, işyerinde kabul görme, eğitim hakları, eşit maaş hakkı ve daha fazlası - tüm bu kazanımlar kadın liderliğindeki ilişkilerin değişmesine ve kabul görmesine katkıda bulunmuştur.

Toplumdaki bu değişimler on yıllar boyunca kadınları güçlendirmekle ve böylece bir ilişkideki geleneksel cinsiyet rollerini sorgulamalarını sağlamakla kalmamış, aynı zamanda erkeklerin de kadınlar üzerindeki varsayılan doğal hakimiyetlerini veya üstünlüklerini ve bunun gerçekten böyle olup olmadığını sorgulamalarına izin vermiştir.

Erkek Liderliğindeki İlişkilerin Kadın Liderliğindeki İlişkilerle Karşılaştırılması

Erkek liderliğindeki ve kadın liderliğindeki ilişkiler arasındaki dinamik farklılıklarını daha iyi anlamak için aşağıda bir karşılaştırma tablosu hazırladık:

Yukarıda da belirttiğimiz gibi, kadın liderliğindeki ilişkiler esasen kadın haklarındaki son kazanımların bir yan ürünü olarak ortaya çıkan modern bir olgudur.

Bazıları kadın liderliğindeki ilişkilerin gerçek veya doğal olmadığını iddia edebilir, çünkü tarih boyunca ana ilişki türü sürekli olarak erkek liderliğindeki ilişkiler olmuştur.

Ancak bu durum, kadınların hiçbir zaman bugünkü kadar çok fırsata ya da özgürlüğe sahip olmamış olmalarına bağlanabilir.

Tarihin uzun dönemleri boyunca kadınlar ikinci sınıf vatandaş, hatta insan altı muamelesi görmüş, erkekler saldırganlıkları ve fiziksel güçleriyle kadınlar üzerinde otorite kurmuşlardır.

Neyse ki, eşit haklar ve liberalizme yönelik modern değişim, insanların geleneksel cinsiyet rollerinin yıkılmasını benimsemelerine yardımcı oldu ve bu, bir ilişkideki bir erkek ve bir kadının dinamiklerini de içeriyor.

İnsanlar Neden Kadın Liderliğindeki İlişkileri Arıyor?

Farkında bile olmadan, kadın liderliğindeki bir ilişki olarak kabul edilebilecek bir ilişki içinde olabilirsiniz.

Peki kadın liderliğindeki ilişkilerde dikkat çeken şey nedir? İnsanlar neden bu tür ilişkileri arıyor?

Kadınlar İçin Avantajlar

Kadın liderliğindeki bir ilişkinin kadınlar için avantajları açıktır. Kadınlar yüzyıllardır erkek liderliğindeki ilişkilerde haksızlığa uğramış, bu geleneksel ilişkiler onların ortaklıkta eşit söz sahibi olmalarını engellemiştir.

FLR'lerin arkasındaki ideoloji ile bu durum artık değişti. İşte kadınların FLR talep etmelerinin bazı nedenleri:

1. Kadınlar, ev ve aileleri söz konusu olduğunda karar alma ve değişiklik yapma konusunda adil bir şansa sahip olmak istiyor
2. Erkeğin karar alma ve otorite kullanma konusunda yalnız olduğu beklentisi olmadan, erkek ve kadın arasında daha az güç mücadelesi yaşanır, bu da kadının eşiyle rahat ve huzurlu olmasını kolaylaştırır
3. Bir kadın eşini daha çok sevebilir çünkü eşinin kendisine eşit olarak hak ettiği ilgi, dikkat ve saygıyı gösterdiğini hissedecektir
4. Bazı kadınlar, mutfağı yönetmekten çocukları yetiştirmeye ve hatta mali durumu kontrol etmeye kadar ilişkinin her bölümünü kontrol etme gücüne sahiptir
5. Kadınlar isterlerse erkeklerini değiştirebilmek isteyebilirler; eski kötü alışkanlıklarını zorlayarak ve onları daha iyi bir partner haline getirerek

Erkekler İçin Avantajlar

Kadınların FLR'den elde ettikleri avantajlar açık olsa da, bazıları erkeklerin neden bu tür bir ilişkiyi tercih ettiklerini merak edebilir.

Ne de olsa geleneksel ilişkiler erkekleri partnerleri üzerinde tüm güç ve otoriteyle ödüllendiriyor, o halde dinamiklerdeki bu değişikliklere direnmeleri gerekmez mi?

Aslında erkeklerin FLR'ye katılmalarının birçok faydası vardır. Örneğin:

1. Bazı erkekler, eşlerinin önemli bir katkısı olmadan tüm zor kararları vermelerinin beklenmesinin yarattığı stresten hoşlanmazlar. Otoriteden kurtulma, erkeklerin eşleriyle birlikte daha rahat olmalarını sağlar
2. Önceki nesillerden farklı olarak, erkekler artık partnerlerinin değerini her zamankinden daha fazla anlıyor ve takdir ediyor. Erkekler partnerlerini kendilerinden daha aşağı görmek yerine eşit olarak görmeye daha istekli ve bu eşitlikle birlikte ilişkide eşit söz hakkını hak ettiklerine dair doğal bir his geliyor
3. Bazı erkekler sadece kişilikleri veya tercihleri nedeniyle evin geçimini sağlayan kişi rolünü bir kenara bırakmayı tercih edebilirler. Yemek pişirme, temizlik yapma, eve bakma ve çocukları büyütme gibi geleneksel kadın rolünü benimsemeyi tercih eden erkekler vardır ve bu erkekler geleneksel erkek rolünü üstlenecek eşler bulmaktan mutluluk duyarlar
4. Kadın liderliğindeki ilişkilerde, her iki tarafa da önemli kararlarda en azından eşit söz hakkı verildiği için belirgin bir gerilim eksikliği vardır. Bu gerilim eksikliği, erkek için genel olarak daha mutlu bir hayata yol açar

Kadın Liderliğindeki İlişkilerin Genel Faydaları

Kadın liderliğindeki ilişkilerde hem kadınlara hem de erkeklere özgü avantajlar olsa da, bu tür ilişkilerden her iki partnerin de eşit şekilde yararlanabileceği genel faydalar da vardır:

1. Şeffaf İletişim

Kadın liderliğindeki ilişkiler dürüstlük ve şeffaflık temeli üzerine inşa edilir. Bu tür ilişkiler her iki tarafın da anlayışlı olmasını ve her bireyin ihtiyaçlarına uyum sağlamaya istekli olmasını gerektirir.

Geleneksel ilişkiler evrime ve büyümeye yer bırakmazken, kadın liderliğindeki ilişkiler her iki tarafa da birbirlerine ne istediklerini ve birbirlerinden ne beklediklerini söyleme fırsatı verir.

2. Aile Öncelikli Kararlar

Bir ilişkide karar verme yetkisi tek bir kişide olduğunda, bu durum genellikle o kişinin çevresindekilerin refahına ve mutluluğuna öncelik vermeyi unuttuğu zehirli ve sağlıksız bir dinamiğe yol açabilir.

Geleneksel erkek liderliğindeki ilişkiler genellikle erkeğin sadece kendisini önemsemeye alıştığı ve aile için yanlış ve geriletici kararlar aldığı bir tuzağa düşer.

İletişim ve tartışma üzerine kurulu bir ilişki ile tüm ailenin daha iyi kararlardan yararlanma şansı artacaktır.

3. Tanımlanmış Roller Üzerinde Daha Az Baskı

Geleneksel erkek arketipi vardır - erkeksi, güçlü, duygusal olarak içine kapanık, başı dik ve cesur - ve geleneksel kadın arketipi - çekingen, aile öncelikli, şefkatli, sevgi dolu, itaatkâr, sessiz.

Bu geleneksel rollerle ilgili sorun, her zaman onlara uymamamız ve olmadığımız kişiler olma çabalarımızda ciddi bir mutsuzluk noktasına kadar baskı altında kalabilmemizdir.

Kadın liderliğindeki ilişkiler, ister çocuk yetiştiren ve yemek pişiren bir erkek ister eve ekmek getiren kişi olarak çalışan bir kadın olsun, insanların doğuştan sahip oldukları rolleri oynamalarına olanak tanır.

4. Daha İyi Seks

Son olarak, bir ilişkinin en önemli parçalarından biri olan seksin, kadın liderliğindeki bir ilişkide gelişeceği garantidir.

Kadın güçlendiğini ve saygı gördüğünü hisseder, erkek ise eşinin değerini ve kıymetini daha fazla takdir eder.

Bunların her ikisi bir araya geldiğinde, her iki partner de partnerlerini daha fazla isteyecek, yani seks her iki taraf için de daha tatmin edici hale gelecektir.

Hackspirit'ten İlgili Hikayeler:

Kadın Liderliğindeki 4 İlişki Türü

Kadın liderliğindeki tüm ilişkiler aynı değildir. Erkek liderliğindeki ilişkiler tipik olarak tek bir türe ayrılabilirken - erkeğin ilişkide tüm otorite ve güce sahip olmasa da çoğuna sahip olduğu - kadın liderliğindeki ilişkiler hafif vakalardan aşırı vakalara kadar değişir.

İşte dört tür FLR:

1. Alt Kat FLR

Daha düşük seviyedeki bir kadın liderliğindeki ilişkiyi "kadın liderliğindeki ilişki" olarak adlandırmak zordur, çünkü ilişkide gerçekten bir kadın liderliği söz konusu değildir.

Bunun yerine, daha düşük seviyedeki FLR, erkek ve kadının pratikte eşit olduğu bir ilişkiyi tanımlar.

Kararlar, her iki ortağın argümanlarının haklılığına göre alınır ve herhangi bir kararın ilerleyebilmesi için her iki ortak arasında karşılıklı bir rıza olması gerekir.

Bu ilişkilerde kadın asla partneri üzerinde gücü olduğunu veya kendi başına karar verme yetkisine sahip olduğunu düşünmez.

2. Orta Seviye FLR

FLR'lerin bir sonraki seviyesi, kadının erkek üzerinde bir miktar otoriteye sahip olduğu, ancak bu otoriteyi her zaman kullanamayabileceği orta seviye FLR'dir.

Daha düşük seviyeli bir FLR ile orta seviyeli bir FLR arasındaki temel fark çoğunlukla zihniyettedir - daha düşük seviyeli bir FLR'de kadın, eşit söz hakkına sahip olsa da, ilişkinin hiçbir yerinde partnerinden daha üstün olmadığını bilir.

Orta düzeyde bir FLR'de kadın, ilişkinin bazı kısımları üzerinde daha fazla kontrole sahip olduğuna dair bir inanca sahiptir, ancak bunu eyleme dökmeyebilir.

Bu küçük ve görünmez bir fark olabilir, ancak kadının kendi öz değer ve özgüven duygusu için harikalar yaratabilir, böylece ilişkide genel olarak daha fazla mutluluk ve uyuma yol açabilir.

3. Üst Seviye FLR

Üst düzey FLR, kadının otorite figürü olduğunun kesin olarak belirlendiği bir ilişkidir.

Bu tür bir ilişkiyi anlamanın en iyi yolu, ortalama bir erkek liderliğindeki ilişki ile karşılaştırmak ve kadının evin reisi, ailedeki otoriter figür ve evin geçimini sağlayan birincil kişi olduğu cinsiyet rollerini değiştirmektir.

Aile çoğunlukla kadının gelirine dayanırken, erkek temizlik, yemek yapma, çocukları büyütme ve genel olarak evin refahını sağlamaya odaklanır.

Yatak odasında da kadın baskın güç olarak hareket edebilir. Ev ve çocuk bakımı gibi olağan "kadın" sorumluluklarını üstlenmenin yanı sıra, erkeğin tipik olarak partneriyle mutlu ve normal bir ilişkisi vardır.

4. Aşırı FLR

Kadın otoritesini aşırı FLR tipinden daha fazla sergileyen kadın liderliğinde bir ilişki yoktur.

Bu FLR'de kadın erkeğin mutlak otoritesi olarak hareket eder, hayatının her yönünü kontrol eder ve onun adına her kararı verir.

Kadın eşinden en üst düzeyde saygı ve itaat talep eder ve erkek de kadının istediği her şeyi isteyerek sağlamalıdır.

Aşırı FLR'ler, cinsiyet rollerinin yer değiştirmesi durumunda olacağı gibi işlevsiz ilişkiler olarak kabul edilebilir ve bunlar genellikle her şeyden çok cinsel güdümlüdür.

Aşırı FLR'ler, otorite ve güç duygularını benimseyen bir kadın ve doğal olarak itaatkar ve boyun eğen bir erkek de dahil olmak üzere çok özel kişilik tipleri gerektirir.

Kadın Liderliğindeki Bir İlişkinin Yanlış Gidebileceği Yollar

Şimdiye kadar kadın liderliğindeki bir ilişkinin tüm avantajlarını ve faydalarını anlattık, ancak FLR'ler her zaman her iki partner için de mükemmel olmayabilir.

Bazı durumlarda, partnerlerden birinin partnerinin rahat etmediği bir dinamiği zorlamaya çalışması ilişkiyi zamanından önce bitirebilir. İşte FLR'lerin yanlış gidebileceği bazı yollar:

1. Adam Bundan Hoşlanmayabilir

Beklenti: Bir erkek ve kadın tanışır, çıkmaya başlar ve aşık olurlar.

Kadın, kadın liderliğinde bir ilişkinin temelini atmak ister ve erkek sadece partnerini memnun etmek için evet demekten mutluluk duyar. Her iki partner de rollerini mükemmel bir şekilde benimser ve sonsuza dek mutlu yaşarlar.

Gerçeklik: Erkek başlangıçta kadının isteklerini kabul etse de, bu onun her zaman buna razı olacağı anlamına gelmez.

Kadın, erkek partnerinden daha liberal ve ilerici olabilir ve bir erkeğin neyi kabul etmesi gerektiği konusunda farklı beklentileri olabilir.

FLR'lerle ilgili zorluk, erkeklerin evrim tarafından doğal olarak eşlerine bakmaya programlanmış olmaları ve kendilerini her zaman kendilerine öğretildiği şekilde bakamaz halde bulduklarında yetersizlik ve değersizlik duygularının üstesinden gelmeleri gerektiğidir.

Erkeğin kadına uyum sağlaması için önemli ölçüde büyümesi gerekir, ancak kadın da erkekle ortada buluşmaya çalışmalıdır.

Nihayetinde, her iki ortak da kendileri için uygun olan FLR türünü bulana kadar bir uzlaşma sağlanmalıdır.

2. Toplum Sizi Yargılayabilir

Beklenti: İki kişi, tüm geleneksel cinsiyet rollerinin tersine döndüğü, kadının evin geçimini sağladığı ve erkeğin çocuklara baktığı, kadın liderliğindeki bir ilişkiye girer.

Etrafınızdaki herkes - aileniz, arkadaşlarınız ve hatta sokaktaki yabancılar - bunu nasıl yaparsanız yapın, mutlu olduğunuz için mutlu olurlar.

Gerçeklik: Siz ve partneriniz, kadın liderliğindeki ilişkinizde mutluluğunuzu en üst düzeye çıkarmak için mükemmel dengeyi bulmuş olabilirsiniz, ancak bu diğer herkesin aynı şekilde kabulleneceği anlamına gelmez.

Her iki eş de etrafındakiler tarafından baskı altına alınacaktır - erkek, evin geçimini sağlayan kişi olmadığı için daha az erkek olduğu hissine kapılacak ve kadın da evde çocuklara bakmadığı için kendini suçlu hissetmeye zorlanacaktır.

İkiniz de kararlarınızı ve sadece kendiniz için değil, çocuklarınız için de gerçekten doğru olanı yapıp yapmadığınızı sorgulayacaksınız.

Bu, üstesinden gelinmesi zor bir çıkmaz olabilir, ancak nihayetinde ilişkinizin başa çıkacağı en zor sınav olacaktır.

Çevrenizdekilerin yanlış yönlendirilmiş beklentilerini görmezden gelmeyi öğrenebilirseniz, eşinizle uzun vadeli mutluluğunuzun önünde hiçbir engel kalmayacaktır.

3. Sonunda Partnerinize Annelik Yapıyor Olabilirsiniz

Beklenti: Erkeğinizden daha fazla güce sahip olduğunuz ve bunu düzenli olarak kullandığınız orta, yüksek veya aşırı düzeyde bir FLR arayan bir kadın olabilirsiniz.

Aile hayatının ve eşinizin hayatının birçok bölümünde söz sahibi olmak istiyorsunuz ve erkeğinizi kontrol etmekten ve sıkı çalışmanızın karşılığında sizi tatmin etmek için nasıl çalıştığını görmekten hoşlanıyorsunuz.

Gerçeklik: Ne yazık ki, kadının güç ve otoritenin çoğuna sahip olduğu bir FLR'de erkeğin gerilemesiyle sonuçlanan bazı durumlar vardır.

Sizin memnuniyetiniz için çalışan bir adam olmak yerine, oğlunuz olarak rolünü ve annesi olarak sizin rolünüzü yeniden tanımlayarak kendisinin önceki bir versiyonu haline gelir.

Erkek partnerinizin elinden tüm gücü ve yetkiyi alarak ve onun adına tüm kararları vererek, bazı kişilik tipleri tamamen bu role bürünecek ve siz de onların annesi olacaksınız.

Tüm romantik ve cinsel arzular hızla uçurumdan aşağı düşer ve geri dönüşü olmayabilir.

Kadın Liderliğindeki İlişkileri Yürütmek İçin Yönergeler

Geleneksel erkek liderliğindeki bir ilişkinin aksine, kadın liderliğindeki bir ilişkinin mutluluğunu ve işbirliğini sürdürmek çalışma ve çaba gerektirir. İşte sizin ve eşinizin uyması gereken bazı temel kurallar:

1. Şeffaf ve Dürüst Olun: Partneriniz iyi ya da kötü ne hissettiğinizi her zaman bilmelidir, böylece buna göre ayarlama yapabilir ve siz de duyulduğunuzu hissedebilirsiniz.
2. Rollerinizi ve Hatlarınızı Anlayın: Mutluluk, her iki partnerin de kendi düzenleri konusunda rahat olmasını gerektirir. Siz ve partnerinizin birbirinizin rollerini ve beklentilerini anladığınızdan ve kabul ettiğinizden emin olun.
3. Periyodik Olarak Gözden Geçirin: Unutmayın - ne istediğinizi her zaman bilemeyebilirsiniz ve eşiniz de bilemeyecektir. Rahatınız ve mutluluğunuz hakkında periyodik olarak, belki her ay veya birkaç ayda bir, dürüst ve açık bir tartışma için bir araya geldiğinizden emin olun.
4. Diğer herkesi görmezden gel: Birbirinize karşı ne hissettiğinizi başkalarının belirlemesine izin vermeyin. Mutluluğunuz yalnızca size aittir. Sizin için neyin işe yaradığını yapın ve siz ve eşiniz memnun olduğunuz sürece, önemli olan tek şey budur.
5. Sevgiyi Asla Unutma: FLR'lerdeki insanlar sıklıkla birbirlerine karşı hissettiklerinden çok ilişkideki rollerini önemseme tuzağına düşerler. Sevgi her zaman önce gelmelidir.
6. İstismara Dikkat Edin: Ne tür bir ilişki olursa olsun istismar her zaman bir risktir. Birbirinize verdiğiniz gücün olumsuz bir şekilde kullanılmadığından emin olun.

Bir ilişki koçu size de yardımcı olabilir mi?

Durumunuzla ilgili özel tavsiyeler almak istiyorsanız, bir ilişki koçuyla konuşmak çok faydalı olabilir.

Bunu kişisel deneyimlerimden biliyorum.

Birkaç ay önce, ilişkimde zor bir dönemden geçerken Relationship Hero'ya ulaştım. Uzun süre düşüncelerimin içinde kaybolduktan sonra, ilişkimin dinamikleri ve ilişkimi nasıl tekrar rayına oturtabileceğim konusunda bana eşsiz bir fikir verdiler.

Relationship Hero'yu daha önce duymadıysanız, yüksek eğitimli ilişki koçlarının insanlara karmaşık ve zor aşk durumlarında yardımcı olduğu bir sitedir.

Sadece birkaç dakika içinde sertifikalı bir ilişki koçuyla bağlantı kurabilir ve durumunuza özel tavsiyeler alabilirsiniz.

Koçumun ne kadar nazik, empatik ve gerçekten yardımcı olduğu beni çok şaşırttı.

Size en uygun koçla eşleşmek için buradaki ücretsiz testi çözün.