స్త్రీ నేతృత్వంలోని సంబంధం: దాని అర్థం ఏమిటి మరియు దానిని ఎలా పని చేయాలి

Irene Robinson 30-09-2023
Irene Robinson

విషయ సూచిక

మీరు “స్త్రీ-నేతృత్వంలోని సంబంధాలు” అనే పదం గురించి విని ఉండవచ్చు.

అయితే స్త్రీల నేతృత్వంలోని సంబంధాలు అంటే ఏమిటి? కుటుంబంలో స్త్రీ ప్యాంట్‌లు ధరించే సంబంధాలేనా?

ఈ ఆర్టికల్‌లో, స్త్రీ-నేతృత్వంలోని సంబంధాలు అంటే ఏమిటో మరియు అందులో పాల్గొన్న వ్యక్తులకు వాటి అర్థం ఏమిటో మేము ఖచ్చితంగా విశ్లేషిస్తాము.

మీరు స్త్రీ-నేతృత్వంలోని సంబంధంలో ఉన్నారని మీరు అనుకుంటే, మీ భాగస్వామ్య లక్ష్యం కోసం మీ భాగస్వామితో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మరియు పని చేయడానికి ఉత్తమమైన మార్గాన్ని అర్థం చేసుకోవడంలో ఈ కథనం మీకు సహాయం చేస్తుంది: మీరు ఒకరికొకరు కలిగి ఉన్న ఆనందం మరియు ప్రేమను పెంపొందించుకోవడం .

ఇది కూడ చూడు: ఒక వ్యక్తిని ఎలా ఆన్ చేయాలి: సమ్మోహన కళలో నైపుణ్యం సాధించడానికి 31 చిట్కాలు

స్త్రీ-నేతృత్వంలోని సంబంధాలను అర్థం చేసుకోవడం (FLR)

మహిళా-నేతృత్వంలోని సంబంధం లేదా FLR అంటే సరిగ్గా ఏమి ఉంటుంది అనే దానిపై చాలా అపార్థాలు ఉన్నాయి మరియు ఇది ఎక్కువగా ఉన్నందున ఇది జరుగుతుంది. తేలికపాటి పరస్పర చర్యల నుండి విపరీతమైన పరస్పర చర్యల వరకు ఉండే డైనమిక్స్‌తో అనేక రకాల FLRలు.

మహిళల నేతృత్వంలోని సంబంధాలను వివరించడానికి ఉత్తమ మార్గం ఏమిటంటే అది కాదో అర్థం చేసుకోవడం - సాంప్రదాయ పురుష-నేతృత్వం గల సంబంధం.

పురుష-నేతృత్వంలోని సంబంధం

సాంప్రదాయ పురుషుడు-నేతృత్వంలోని సంబంధం అంటే మనిషి బ్రెడ్ విన్నర్, ప్రొవైడర్, నిర్ణయాధికారం మరియు సంబంధం యొక్క మొత్తం అధికారం (మరియు మిగిలిన కుటుంబం).

పురాతనమైన మరియు ఆధునికమైన చరిత్రలో మనకు బాగా తెలిసిన బంధం ఇదే.

పురుషుడు స్త్రీకి మనుగడ కోసం మార్గాలను అందిస్తాడు మరియుసంబంధాలు, లింగ పాత్రలు మార్చుకుంటే ఎలా ఉంటుంది మరియు ఇవి అన్నిటికంటే ఎక్కువగా లైంగికంగా నడపబడతాయి.

ఎక్స్‌ట్రీమ్ FLR లకు చాలా నిర్దిష్టమైన వ్యక్తిత్వ రకాలు అవసరం, అధికారం మరియు అధికారం యొక్క భావాలను స్వీకరించే స్త్రీ మరియు సహజంగా విధేయత మరియు లొంగిన వ్యక్తి.

మహిళల నేతృత్వంలోని సంబంధం తప్పుగా మారవచ్చు

ఇప్పటివరకు మేము స్త్రీ-నేతృత్వంలోని సంబంధం యొక్క అన్ని ప్రయోజనాలు మరియు ప్రయోజనాలను వివరించాము , కానీ FLRలు ఎల్లప్పుడూ ఇద్దరు భాగస్వాములకు సరైనవి కావు.

కొన్ని సందర్భాల్లో, ఒక భాగస్వామి తమ భాగస్వామికి సౌకర్యంగా లేని డైనమిక్‌ను బలవంతంగా బలవంతం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తే సంబంధాన్ని ముందుగానే ముగించవచ్చు. FLRలు తప్పుగా మారే కొన్ని మార్గాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

1. పురుషుడు దీన్ని ఇష్టపడకపోవచ్చు

నిరీక్షణ: ఒక పురుషుడు మరియు స్త్రీ కలుసుకుంటారు, డేటింగ్ చేయడం మొదలుపెట్టారు మరియు ప్రేమలో పడతారు.

స్త్రీ ఒక పునాదిని నిర్మించాలనుకుంటోంది స్త్రీ-నేతృత్వంలోని సంబంధం మరియు పురుషుడు తన భాగస్వామిని సంతోషపెట్టడానికి అవును అని చెప్పడానికి సంతోషిస్తాడు. ఇద్దరు భాగస్వాములు తమ పాత్రలను పరిపూర్ణంగా స్వీకరిస్తారు మరియు వారు ఎప్పటికీ సంతోషంగా జీవిస్తారు.

వాస్తవికం: పురుషుడు మొదట్లో స్త్రీ కోరుకున్న దానికి అంగీకరించవచ్చు, అయితే అతను ఎల్లప్పుడూ బాగానే ఉంటాడని కాదు. దానితో.

స్త్రీ వారి మగ భాగస్వామి కంటే ఉదారవాదంగా మరియు ప్రగతిశీలంగా ఉండవచ్చు మరియు ఒక పురుషుడు ఏమి అంగీకరించాలి అనే దాని గురించి ఆమెకు భిన్నమైన అంచనాలు ఉండవచ్చు.

FLRలతో ఉన్న కష్టం ఏమిటంటే పురుషులు సహజంగా ఉంటారు. అందించడానికి పరిణామం ద్వారా ప్రోగ్రామ్ చేయబడిందివారి భాగస్వాముల కోసం, మరియు వారు ఎల్లప్పుడూ బోధించిన మార్గాల్లో తమను తాము అందించడం లేదని వారు కనుగొంటే అసమర్థత మరియు పనికిరాని భావాలను అధిగమించాలి.

స్త్రీకి సర్దుబాటు చేయడానికి పురుషుడి నుండి గణనీయమైన పెరుగుదల అవసరం, కానీ స్త్రీ మధ్యలో ఉన్న వ్యక్తిని కలవడానికి కూడా ప్రయత్నించాలి.

అంతిమంగా, భాగస్వాములిద్దరూ వారితో పని చేసే ఖచ్చితమైన FLR రకాన్ని కనుగొనే వరకు తప్పనిసరిగా రాజీ పడాలి.

2. సమాజం మిమ్మల్ని తీర్పు తీర్చగలదు

నిరీక్షణ: ఇద్దరు వ్యక్తులు స్త్రీ-నేతృత్వంలోని సంబంధాన్ని ఏర్పరుచుకుంటారు, దీనిలో సాంప్రదాయ లింగ పాత్రలన్నీ తారుమారు అవుతాయి - స్త్రీ బ్రెడ్ విన్నర్ మరియు పురుషుడు జాగ్రత్త తీసుకుంటాడు పిల్లలు.

మీ చుట్టూ ఉన్న ప్రతి ఒక్కరూ - మీ కుటుంబ సభ్యులు, స్నేహితులు మరియు వీధిలో అపరిచితులు కూడా - మీరు సంతోషంగా ఉన్నందుకు సంతోషంగా ఉన్నారు, మీరు ఎలా చేసినా.

వాస్తవికత: మీరు మరియు మీ భాగస్వామి మీ స్థాపించబడిన స్త్రీ-నేతృత్వంలోని సంబంధంలో మీ ఆనందాన్ని పెంచుకోవడానికి సరైన సమతుల్యతను కనుగొన్నప్పటికీ, ప్రతి ఒక్కరూ అంగీకరిస్తారని దీని అర్థం కాదు.

ఇద్దరూ భాగస్వాములు చుట్టుపక్కల వారిచే ఒత్తిడికి లోనవుతారు – పురుషుడు తాను ప్రధానమైన జీవనోపాధిని కానందున, పురుషుడు తన కంటే తక్కువ వ్యక్తిగా భావించబడేలా ఒత్తిడి చేయబడతాడు మరియు స్త్రీ పిల్లల కోసం ఇంట్లో లేనందున ఆమె అపరాధ భావనకు లోనవుతుంది.

మీరిద్దరూ మీ నిర్ణయాలను ప్రశ్నిస్తారు మరియు మీరు నిజంగా మీకే కాదు, మీ కోసం సరైనది చేస్తున్నారాపిల్లలు.

ఇది అధిగమించడం కష్టతరమైన ప్రతిష్టంభనగా ఉంటుంది, కానీ చివరికి ఇది మీ సంబంధాన్ని ఎదుర్కొనే అత్యంత కష్టతరమైన పరీక్ష అవుతుంది.

మీరు చుట్టూ ఉన్నవారి తప్పుదారి పట్టించే అంచనాలను విస్మరించడం నేర్చుకోగలిగితే మీరు, అప్పుడు మీ భాగస్వామితో మీ దీర్ఘకాల ఆనందానికి అడ్డుగా ఏమీ ఉండదు.

3. మీరు మీ భాగస్వామికి తల్లిగా మారవచ్చు

నిరీక్షణ: మీరు మితమైన, ఉన్నతమైన లేదా తీవ్ర స్థాయి FLRని కోరుకునే స్త్రీ అయి ఉండవచ్చు, ఇందులో మీరు మీ పురుషుడు మరియు మీ కంటే ఎక్కువ శక్తిని కలిగి ఉంటారు దీన్ని క్రమం తప్పకుండా వ్యాయామం చేయండి.

కుటుంబ జీవితంలోని మరియు మీ భాగస్వామి జీవితంలోని అనేక భాగాలపై మీరు అధికారాన్ని కలిగి ఉండాలనుకుంటున్నారు మరియు మీరు మీ మనిషిని నియంత్రించడంలో ఆనందించండి మరియు మీ కష్టానికి ప్రతిఫలంగా మిమ్మల్ని సంతృప్తి పరచడానికి అతను ఎలా పని చేస్తాడో చూసి ఆనందించండి.

వాస్తవికత: దురదృష్టవశాత్తూ, FLRలో స్త్రీకి ఎక్కువ అధికారం మరియు అధికారం ఉన్న పురుషుడు తిరోగమనం చెందే సందర్భాలు కొన్ని ఉన్నాయి.

బదులుగా మీ సంతృప్తి కోసం పని చేసే వ్యక్తి, అతను మీ కొడుకుగా తన పాత్రను మరియు అతని తల్లిగా మీ పాత్రను పునర్నిర్వచించుకుంటూ తన మునుపటి సంస్కరణగా మారతాడు.

మీ మగ భాగస్వామి నుండి అన్ని శక్తి మరియు అధికారాన్ని తీసివేయడం ద్వారా అతని కోసం అతని నిర్ణయాలు, కొన్ని వ్యక్తిత్వ రకాలు పూర్తిగా పాత్రలో పడిపోతాయి మరియు మీరు వారి తల్లిగా మారతారు.

శృంగార మరియు లైంగిక కోరికలన్నీ త్వరగా కొండపై నుండి పడిపోతాయి మరియు ఉండకపోవచ్చువెనుకవైపు.

స్త్రీ-నేతృత్వంలోని సంబంధాలు పని చేయడానికి మార్గదర్శకాలు

సాంప్రదాయ మగ-నేతృత్వంలోని సంబంధం వలె కాకుండా, స్త్రీ-నేతృత్వంలోని సంబంధం యొక్క ఆనందం మరియు సహకారాన్ని కొనసాగించడానికి పని మరియు కృషి అవసరం. మీరు మరియు మీ భాగస్వామి తప్పక అనుసరించాల్సిన కొన్ని ముఖ్యమైన మార్గదర్శకాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

  1. పారదర్శకంగా మరియు నిజాయితీగా ఉండండి: మీ భాగస్వామి ఎల్లప్పుడూ మీరు ఏమి అనుభూతి చెందుతున్నారు, మంచి మరియు చెడు అని తెలుసుకోవాలి, తద్వారా వారు చేయగలరు తదనుగుణంగా సర్దుబాటు చేయండి మరియు మీరు వినబడుతున్నారని మీరు భావించవచ్చు.
  2. మీ పాత్రలు మరియు పంక్తులను అర్థం చేసుకోండి: భాగస్వాములిద్దరూ వారి సెటప్‌తో సౌకర్యవంతంగా ఉండాలని ఆనందం కోరుతుంది. మీరు మరియు మీ భాగస్వామి ఒకరి పాత్రలు మరియు అంచనాలను ఒకరు అర్థం చేసుకున్నారని మరియు అంగీకరించారని నిర్ధారించుకోండి.
  3. క్రమానుగతంగా సమీక్షించండి: గుర్తుంచుకోండి - మీకు ఏమి కావాలో మీకు ఎల్లప్పుడూ తెలియకపోవచ్చు మరియు మీ భాగస్వామికి కూడా తెలియకపోవచ్చు. మీ సౌలభ్యం మరియు సంతోషం గురించి కాలానుగుణంగా నిజాయితీగా మరియు బహిరంగంగా చర్చకు రావాలని నిర్ధారించుకోండి, బహుశా ప్రతి నెల లేదా ప్రతి కొన్ని నెలలకు.
  4. అందరినీ విస్మరించండి: ఎలా నిర్వచించాలో ఇతరులను అనుమతించవద్దు మీరు ఒకరికొకరు అనుభూతి చెందుతారు. మీ ఆనందం మీ ఒక్కటే. మీ కోసం పని చేసేది చేయండి మరియు మీరు మరియు మీ భాగస్వామి సంతృప్తి చెందినంత వరకు, అంతే ముఖ్యం.
  5. ప్రేమను ఎప్పటికీ మరచిపోకండి: చాలా తరచుగా, FLRలలోని వ్యక్తులు ట్రాప్‌లో పడతారు వారు ఒకరికొకరు ఎలా భావిస్తున్నారనే దాని కంటే సంబంధంలో వారి పాత్రల గురించి ఎక్కువ శ్రద్ధ వహిస్తారు. ప్రేమ ఎల్లప్పుడూ మొదటి స్థానంలో ఉండాలి.
  6. జాగ్రత్తదుర్వినియోగం: ఎలాంటి సంబంధం ఉన్నా దుర్వినియోగం ఎల్లప్పుడూ ప్రమాదమే. మీరు ఒకరికొకరు ఇచ్చే శక్తిని ప్రతికూలంగా ఉపయోగించకుండా చూసుకోండి.

ఒక రిలేషన్షిప్ కోచ్ మీకు కూడా సహాయం చేయగలరా?

మీ పరిస్థితిపై మీకు నిర్దిష్ట సలహా కావాలంటే, అది చేయగలదు రిలేషన్ షిప్ కోచ్‌తో మాట్లాడటానికి చాలా సహాయకారిగా ఉంటుంది.

నాకు ఇది వ్యక్తిగత అనుభవం నుండి తెలుసు…

కొన్ని నెలల క్రితం, నేను నా జీవితంలో చాలా కష్టమైన పరిస్థితిలో ఉన్నప్పుడు రిలేషన్‌షిప్ హీరోని సంప్రదించాను. సంబంధం. చాలా కాలం పాటు నా ఆలోచనల్లో కూరుకుపోయిన తర్వాత, వారు నా సంబంధం యొక్క గతిశీలత గురించి మరియు దానిని తిరిగి ఎలా ట్రాక్‌లోకి తీసుకురావాలనే దానిపై నాకు ప్రత్యేకమైన అంతర్దృష్టిని అందించారు.

మీరు ఇంతకు ముందు రిలేషన్‌షిప్ హీరో గురించి వినకపోతే, అది ఒక అత్యంత శిక్షణ పొందిన రిలేషన్షిప్ కోచ్‌లు సంక్లిష్టమైన మరియు కష్టమైన ప్రేమ పరిస్థితులలో వ్యక్తులకు సహాయం చేసే సైట్.

కొద్ది నిమిషాల్లో మీరు ధృవీకరించబడిన రిలేషన్షిప్ కోచ్‌తో కనెక్ట్ అవ్వవచ్చు మరియు మీ పరిస్థితికి తగిన సలహా పొందవచ్చు.

నా కోచ్ ఎంత దయతో, సానుభూతితో మరియు నిజంగా సహాయకారిగా ఉన్నారో చూసి నేను ఆశ్చర్యపోయాను.

మీ కోసం సరైన కోచ్‌తో సరిపోలడానికి ఇక్కడ ఉచిత క్విజ్‌ని తీసుకోండి.

పిల్లలు, వేటాడటం, పోట్లాటలు లేదా కేవలం ఉద్యోగం చేయడం ద్వారా.

స్త్రీ ఇంట్లోనే ఉంటుంది, పిల్లలను చూసుకుంటుంది, ఇంటిని శుభ్రంగా మరియు క్రియాత్మకంగా ఉంచుతుంది మరియు కుటుంబానికి భోజనం సిద్ధం చేస్తుంది.

ఈ ప్రామాణిక డైనమిక్స్‌ను అనుసరించని సంబంధాలు ఎల్లప్పుడూ ఉన్నప్పటికీ, చరిత్రలో ఎక్కువ భాగం పురుషుడు-స్త్రీ సంబంధాలను పురుషుడు నడిపించాడు.

స్త్రీ-నేతృత్వంలోని సంబంధం

కాబట్టి ఎలా స్త్రీ-నేతృత్వంలోని సంబంధం సాంప్రదాయ గతిశీలతను విచ్ఛిన్నం చేస్తుందా?

సాధారణంగా చెప్పాలంటే, సాంప్రదాయ పురుష-నేతృత్వంలోని డైనమిక్‌ని అనుసరించని ఏ రకమైన సంబంధం అయినా స్త్రీ-నేతృత్వంలోని సంబంధంగా పరిగణించబడుతుంది.

మేము దిగువన ఉన్న సంబంధాల యొక్క ఖచ్చితమైన రకాలను వివరిస్తాము, కానీ సారాంశంలో, స్త్రీ-నేతృత్వంలోని సంబంధం అనేది స్త్రీ-పురుషులు విధులు మరియు బాధ్యతలను సమానంగా పంచుకునే సంబంధం లేదా వారి భాగస్వామి అయిన స్త్రీ ఏది చెప్పినా పురుషుడు చేసే సంబంధం.

పురుషులు మరియు స్త్రీల మధ్య చలనశీలత పురుషుడు ఏమి చేయాలి మరియు స్త్రీ ఏమి చేయాలి అనే సంప్రదాయ ఆలోచనలకు విరుద్ధంగా ఉన్నంత వరకు, వారి సంబంధాన్ని స్త్రీ-నేతృత్వంలోని ఒక రకమైన సంబంధంగా పరిగణించవచ్చు.

మహిళల నేతృత్వంలోని సంబంధాలు గత కొన్ని దశాబ్దాలుగా పాశ్చాత్య ప్రపంచంలో మహిళలు అనుభవించిన లాభాల యొక్క పొడిగింపు లేదా ఉప ఉత్పత్తిగా పరిగణించవచ్చు.

ఓటు హక్కు, కార్యాలయంలో ఆమోదం, విద్య హక్కులు, సమాన వేతనాల హక్కులు మరియుమరిన్ని - ఈ విజయాలన్నీ స్త్రీ-నేతృత్వంలోని సంబంధాల మార్పు మరియు అంగీకారానికి దోహదపడ్డాయి.

సమాజంలో ఈ మార్పులు దశాబ్దాలుగా మహిళలను శక్తివంతం చేయడమే కాకుండా, సంబంధంలో వారి సాంప్రదాయ లింగ పాత్రలను ప్రశ్నించేలా చేస్తాయి, కానీ వారు పురుషులకు వారి స్వంత స్వాభావికమైన ఆధిపత్యాన్ని లేదా స్త్రీలపై ఉన్న ఆధిపత్యాన్ని ప్రశ్నించడానికి అనుమతించారు మరియు ఇది వాస్తవంగా ఉందా.

పురుష-నేతృత్వ సంబంధాలను స్త్రీ-నేతృత్వ సంబంధాలతో పోల్చడం

మెరుగైనది పురుష-నేతృత్వం మరియు స్త్రీ-నేతృత్వ సంబంధాల మధ్య డైనమిక్స్‌లో తేడాలను అర్థం చేసుకోండి, మేము దిగువన ఒక పోలిక చార్ట్‌ను సిద్ధం చేసాము:

మేము పైన పేర్కొన్నట్లుగా, స్త్రీ-నేతృత్వంలోని సంబంధాలు ప్రధానంగా ఉంటాయి మహిళల హక్కులలో ఇటీవలి లాభాల యొక్క ఉప ఉత్పత్తిగా వచ్చిన ఆధునిక దృగ్విషయం.

మహిళల నేతృత్వంలోని సంబంధాలు నిజమైనవి లేదా సహజమైనవి కాదని కొందరు వాదించవచ్చు, ఎందుకంటే చరిత్ర అంతటా ప్రధాన రకమైన సంబంధం స్థిరంగా పురుష- దారితీసిన సంబంధాలు.

అయితే, మహిళలకు ఈనాటికి ఉన్నంత అవకాశాలు లేదా స్వేచ్ఛ ఎన్నడూ లేనందున ఇది నిందించబడుతుంది.

చరిత్రలో చాలా కాలం వరకు, మహిళలు రెండవ స్థానంలో ఉన్నారు. -తరగతి పౌరులు లేదా ఉప-మానవుడు, పురుషులు వారి దూకుడు మరియు శారీరక బలంతో స్త్రీలపై అధికారాన్ని నొక్కిచెప్పారు.

అదృష్టవశాత్తూ, సమాన హక్కులు మరియు ఉదారవాదం వైపు ఆధునిక మార్పు సాంప్రదాయ లింగ పాత్రల విచ్ఛిన్నతను స్వీకరించడంలో ప్రజలకు సహాయపడింది,మరియు అది సంబంధంలో ఉన్న పురుషుడు మరియు స్త్రీ యొక్క డైనమిక్‌లను కలిగి ఉంటుంది.

ప్రజలు స్త్రీ-నేతృత్వంలోని సంబంధాలను ఎందుకు వెతుకుతున్నారు

అది కూడా తెలియకుండానే, మీరు స్త్రీ-నేతృత్వంలోని సంబంధంగా పరిగణించబడే సంబంధంలో ఉండవచ్చు.

అయితే స్త్రీ-నేతృత్వంలోని సంబంధాల గురించి దృష్టిని ఆకర్షించేది ఏమిటి? ప్రజలు ఈ రకమైన సంబంధాలను ఎందుకు కోరుకుంటారు?

మహిళలకు ప్రయోజనాలు

మహిళలకు స్త్రీ-నేతృత్వంలోని సంబంధం యొక్క ప్రయోజనాలు స్పష్టంగా ఉన్నాయి. పురుషుల నేతృత్వంలోని సంబంధాలలో శతాబ్దాలుగా మహిళలు అన్యాయంగా ప్రవర్తిస్తున్నారు, ఈ సంప్రదాయ సంబంధాలు భాగస్వామ్యంలో సమానమైన మాటను తిరస్కరించాయి.

FLRల వెనుక ఉన్న భావజాలంతో, ఇప్పుడు ఇది మారిపోయింది. మహిళలు FLR కోసం వెతకడానికి ఇక్కడ కొన్ని కారణాలు ఉన్నాయి:

  1. మహిళలు కుటుంబానికి మరియు వారి కుటుంబానికి వచ్చినప్పుడు నిర్ణయాలు మరియు మార్పులు చేయడంలో సరసమైన షాట్ కలిగి ఉండాలని కోరుకుంటారు
  2. నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో మరియు అధికారాన్ని వినియోగించుకోవడంలో పురుషుడు ఒంటరిగా ఉంటాడని నిరీక్షణ, పురుషుడు మరియు స్త్రీ మధ్య తక్కువ అధికార పోరాటం ఉంటుంది, స్త్రీ తన భాగస్వామితో రిలాక్స్‌గా మరియు శాంతిగా ఉండడాన్ని సులభతరం చేస్తుంది
  3. ఒక స్త్రీ ముగించవచ్చు తన భాగస్వామిని ఎక్కువగా ప్రేమించడం, ఎందుకంటే అతను తనకు సమానమైన శ్రద్ధ, శ్రద్ధ మరియు గౌరవాన్ని ఇస్తున్నాడని ఆమె భావిస్తుంది
  4. కొంతమంది మహిళలు వంటగదిని నిర్వహించడం నుండి పెంచడం వరకు సంబంధంలోని ప్రతి భాగాన్ని నియంత్రించే శక్తిని ఆనందిస్తారు. పిల్లలు ఆర్థిక స్థితిని కూడా నియంత్రించాలి
  5. స్త్రీలువారు కోరుకుంటే వారి మనిషిని మార్చగలరని అనుకోవచ్చు; పాత చెడు అలవాట్లను బలవంతంగా తొలగించి, వారిని మంచి భాగస్వాములుగా తీర్చిదిద్దడం

పురుషుల ప్రయోజనాలు

FLR నుండి మహిళలు పొందే ప్రయోజనాలు స్పష్టంగా ఉన్నప్పటికీ, పురుషులు ఎందుకు ఇష్టపడతారని కొందరు ఆశ్చర్యపోవచ్చు ఈ రకమైన సంబంధం.

అన్నింటికంటే, సాంప్రదాయ సంబంధాలు పురుషులకు వారి భాగస్వామిపై అన్ని అధికారాలను మరియు అధికారాన్ని ప్రదానం చేస్తాయి, కాబట్టి వారు డైనమిక్స్‌లో ఈ మార్పులను ప్రతిఘటించకూడదా?

వాస్తవానికి అనేక ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి పురుషులు FLRలో పాల్గొనడం ద్వారా అనుభవించవచ్చు. ఉదాహరణకు:

  1. కొంతమంది పురుషులు తమ భాగస్వామి నుండి ఎటువంటి ముఖ్యమైన ఇన్‌పుట్ లేకుండానే అన్ని కష్టమైన నిర్ణయాలను తీసుకోవాలని భావించే ఒత్తిడిని ఇష్టపడరు. అధికారం నుండి ఈ విడుదల పురుషులు తమ భాగస్వామితో మరింత విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది
  2. మునుపటి తరాల వలె కాకుండా, పురుషులు ఇప్పుడు తమ భాగస్వామి విలువను గతంలో కంటే ఎక్కువగా అర్థం చేసుకుంటారు మరియు అభినందిస్తున్నారు. పురుషులు తమ భాగస్వాములను వారి కంటే తక్కువగా కాకుండా సమానంగా చూడడానికి ఇష్టపడతారు, మరియు ఈ సమానత్వంతో వారు సంబంధంలో సమానమైన అభిప్రాయానికి అర్హులు అనే సహజ భావన వస్తుంది
  3. కొంతమంది పురుషులు బ్రెడ్ విన్నర్ పాత్రను వదులుకోవడానికి ఇష్టపడతారు. వారి వ్యక్తిత్వం లేదా ప్రాధాన్యతల కారణంగా. వంట చేయడం, శుభ్రపరచడం, ఇంటిని చూసుకోవడం మరియు పిల్లలను పెంచడం వంటి సాంప్రదాయక స్త్రీ పాత్రను స్వీకరించే పురుషులు ఉన్నారు, మరియు ఈ పురుషులు సాంప్రదాయక పురుష పాత్రను స్వీకరించే భాగస్వాములను కనుగొనడంలో సంతోషంగా ఉన్నారు
  4. విభిన్నముఖ్యమైన నిర్ణయాలలో ఇరు పక్షాలకు కనీసం సమానమైన మాట ఇవ్వబడినందున స్త్రీ-నేతృత్వ సంబంధాలలో ఉద్రిక్తత లేకపోవడం. ఈ టెన్షన్ లేకపోవడం మనిషికి మొత్తం సంతోషకరమైన జీవితానికి దారి తీస్తుంది

స్త్రీ-నేతృత్వంలోని సంబంధాల యొక్క మొత్తం ప్రయోజనాలు

అయితే స్త్రీ-నేతృత్వ సంబంధాలలో స్త్రీలు మరియు పురుషులు ఇద్దరికీ ప్రత్యేకమైన ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. , భాగస్వాములిద్దరూ సమానంగా ఆనందించే ఈ రకమైన సంబంధాల నుండి మొత్తం ప్రయోజనాలు కూడా ఉన్నాయి:

1. పారదర్శక కమ్యూనికేషన్

మహిళల నేతృత్వంలోని సంబంధాలు నిజాయితీ మరియు పారదర్శకత పునాదిపై నిర్మించబడ్డాయి. ఈ రకమైన సంబంధాలకు ఇరువురు భాగస్వాముల నుండి అవగాహన అవసరం మరియు ప్రతి వ్యక్తి యొక్క అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉండే సుముఖత అవసరం.

సాంప్రదాయ సంబంధాలు పరిణామం మరియు ఎదుగుదలకు అవకాశం ఇవ్వనప్పటికీ, స్త్రీ-నేతృత్వంలోని సంబంధాలు ఇద్దరు భాగస్వాములకు చెప్పడానికి గదిని ఇస్తాయి. ఒకరికొకరు ఏమి కోరుకుంటున్నారు మరియు ఒకరి నుండి ఒకరు ఏమి ఆశించారు.

2. కుటుంబం-మొదటి నిర్ణయాలు

ఒక వ్యక్తికి సంబంధంలో నిర్ణయాలు తీసుకునే ఏకైక అధికారం ఉన్నప్పుడు, ఇది తరచుగా విషపూరితమైన మరియు అనారోగ్యకరమైన డైనమిక్‌కు దారి తీస్తుంది, ఆ వ్యక్తి చుట్టుపక్కల వారి శ్రేయస్సు మరియు ఆనందానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం మర్చిపోతాడు. వాటిని.

సాంప్రదాయ మగ-నేతృత్వంలోని సంబంధాలు తరచుగా ఉచ్చులో పడతాయి, ఇక్కడ మనిషి తమ గురించి మాత్రమే శ్రద్ధ వహించడం అలవాటు చేసుకుంటాడు, తద్వారా వారు తరచుగా కుటుంబం కోసం తప్పు మరియు తిరోగమన నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు.

సంబంధంతో కమ్యూనికేషన్ మరియుచర్చ, మంచి నిర్ణయాల నుండి మొత్తం కుటుంబం ప్రయోజనం పొందే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంటుంది.

3. నిర్వచించబడిన పాత్రలపై తక్కువ ఒత్తిడి

సాంప్రదాయ పురుషుడు ఆర్కిటైప్ ఉంది - పురుష, బలమైన, మానసికంగా విరమించుకున్న, తల, మరియు ధైర్య - మరియు సంప్రదాయ మహిళ ఆర్కిటైప్ - పిరికి, కుటుంబం-మొదట, శ్రద్ధ, ప్రేమ, విధేయత, నిశ్శబ్ద.

ఈ సంప్రదాయ పాత్రల సమస్య ఏమిటంటే, మనం ఎల్లప్పుడూ వాటికి సరిపోలేము మరియు మనం లేని వ్యక్తులుగా ఉండాలనే మన ప్రయత్నాలలో తీవ్ర అసంతృప్తికి గురికావచ్చు.

మహిళల నేతృత్వంలోని సంబంధాలు వ్యక్తులు తాము సహజంగా జన్మించిన పాత్రల్లో నటించడానికి అనుమతిస్తాయి, అంటే పిల్లలను పెంచడం మరియు రాత్రి భోజనం వండడం లేదా అన్నదాతగా పనిచేసే స్త్రీ.

4. బెటర్ సెక్స్

చివరిగా, ఒక సంబంధం యొక్క అత్యంత ముఖ్యమైన భాగాలలో ఒకటిగా, స్త్రీ-నేతృత్వంలోని సంబంధంలో సెక్స్ మెరుగుపడుతుందని హామీ ఇవ్వబడుతుంది.

స్త్రీ అధికారం మరియు గౌరవం పొందినట్లు భావిస్తుంది మరియు పురుషుడు లాభాలను పొందుతాడు అతని భాగస్వామి యొక్క విలువ మరియు విలువను మరింత మెచ్చుకోవడం Hackspirit నుండి:

ఇది కూడ చూడు: మీరు జీవితాన్ని చాలా సీరియస్‌గా తీసుకుంటున్నారని మరియు తేలికగా ఉండాల్సిన 12 సంకేతాలు

4 స్త్రీ-నేతృత్వ సంబంధాల రకాలు

అన్ని స్త్రీ-నేతృత్వ సంబంధాలు ఒకేలా ఉండవు. మగ-నేతృత్వంలోని సంబంధాలు సాధారణంగా ఒకే రకంగా సెట్ చేయబడతాయి - ఇక్కడ మనిషికి అన్ని అధికారం లేకుంటే మరియుసంబంధంలో శక్తి – స్త్రీల నేతృత్వంలోని సంబంధాలు తేలికపాటి కేసుల నుండి తీవ్రమైన కేసుల వరకు మారుతూ ఉంటాయి.

ఇక్కడ నాలుగు రకాల FLRలు ఉన్నాయి:

1. దిగువ స్థాయి FLR

తక్కువ స్థాయి స్త్రీ-నేతృత్వంలోని సంబంధాన్ని "స్త్రీ-నేతృత్వంలోని సంబంధం" అని పిలవడం కష్టం, ఎందుకంటే ఇది నిజంగా సంబంధానికి దారితీసే స్త్రీకి సంబంధించినది కాదు.

బదులుగా, దిగువ స్థాయి FLR పురుషుడు మరియు స్త్రీ ఆచరణాత్మకంగా సమానంగా ఉండే సంబంధాన్ని వివరిస్తుంది.

ఇద్దరు భాగస్వాముల వాదనల మెరిట్‌పై నిర్ణయాలు తీసుకోబడతాయి మరియు ముందుగా భాగస్వాములిద్దరి మధ్య పరస్పర అంగీకారం ఉండాలి ఏ నిర్ణయం అయినా ముందుకు సాగవచ్చు.

ఈ సంబంధాలలో, స్త్రీ తన భాగస్వామిపై తనకు అధికారం ఉందని లేదా తనంతట తానుగా నిర్ణయాలు తీసుకునే అధికారం ఉందని ఎప్పుడూ భావించదు.

2. మోడరేట్ స్థాయి FLR

FLRల తదుపరి స్థాయి మితమైన స్థాయి FLR, దీనిలో స్త్రీ పురుషుడిపై కొంత అధికారాన్ని కలిగి ఉంటుంది, అయినప్పటికీ ఆమె ఎల్లప్పుడూ ఈ అధికారాన్ని ఉపయోగించకపోవచ్చు.

మధ్య ప్రధాన వ్యత్యాసం తక్కువ స్థాయి FLR మరియు మధ్యస్థ స్థాయి FLR ఎక్కువగా మనస్తత్వంలో ఉంటాయి - తక్కువ స్థాయి FLRలో, స్త్రీకి సమాన స్వరం ఉన్నప్పటికీ, తన భాగస్వామి కంటే గొప్పగా ఉండే సంబంధంలో ఏ భాగమూ లేదని తెలుసు.

ఒక మోస్తరు స్థాయి FLRలో, స్త్రీకి సంబంధంలోని కొన్ని భాగాలపై తనకు ఎక్కువ నియంత్రణ ఉందని కొంత నమ్మకం ఉంది, అయినప్పటికీ ఆమె దానిపై చర్య తీసుకోకపోవచ్చు.

ఇది చిన్న మరియు కనిపించని తేడా కావచ్చు, కానీ అది చేయగలదుమహిళ యొక్క స్వీయ-విలువ మరియు ఆత్మవిశ్వాసం కోసం అద్భుతాలు, తద్వారా సంబంధంలో మొత్తం గొప్ప ఆనందం మరియు సామరస్యానికి దారి తీస్తుంది.

3. ఉన్నత స్థాయి FLR

అత్యున్నత స్థాయి FLR అనేది స్త్రీ అధికార వ్యక్తి అని దృఢంగా నిర్ధారించబడిన సంబంధం.

ఈ రకమైన సంబంధాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి ఉత్తమ మార్గం దానిని పోల్చడం. సగటు పురుషుడు-నేతృత్వంలోని సంబంధం మరియు లింగ పాత్రలను మార్చడం, దీనిలో స్త్రీ కుటుంబానికి అధిపతిగా, కుటుంబంలో అధికార వ్యక్తిగా మరియు ప్రాథమిక పోషకురాలిగా మారుతుంది.

కుటుంబం ఎక్కువగా స్త్రీ ఆదాయంపై ఆధారపడుతుంది, పురుషుడు శుభ్రపరచడం, వంట చేయడం, పిల్లలను పెంచడం మరియు సాధారణంగా ఇంటి శ్రేయస్సును కాపాడుకోవడంపై దృష్టి పెడతాడు.

పడకగదిలో, స్త్రీ కూడా ఆధిపత్య శక్తిగా పని చేస్తుంది. ఇల్లు మరియు పిల్లల సంరక్షణ యొక్క సాధారణ "ఆడ" బాధ్యతలను చేపట్టడమే కాకుండా, మనిషి సాధారణంగా తన భాగస్వామితో సంతోషకరమైన మరియు సాధారణ సంబంధాన్ని కలిగి ఉంటాడు.

4. విపరీతమైన FLR

విపరీతమైన FLR రకం కంటే ఎక్కువగా స్త్రీ అధికారాన్ని ప్రదర్శించే స్త్రీ నేతృత్వంలోని సంబంధం లేదు.

ఈ FLRలో, స్త్రీ పురుషుని యొక్క సంపూర్ణ అధికారంగా వ్యవహరిస్తుంది, ప్రతి అంశాన్ని నియంత్రిస్తుంది అతని జీవితం మరియు అతని కోసం ప్రతి నిర్ణయం తీసుకోవడం

Irene Robinson

ఐరీన్ రాబిన్సన్ 10 సంవత్సరాల అనుభవంతో అనుభవజ్ఞుడైన రిలేషన్షిప్ కోచ్. సంబంధాల సంక్లిష్టతలను నావిగేట్ చేయడంలో వ్యక్తులకు సహాయం చేయాలనే ఆమె అభిరుచి ఆమెను కౌన్సెలింగ్‌లో వృత్తిని కొనసాగించడానికి దారితీసింది, అక్కడ ఆమె ఆచరణాత్మక మరియు అందుబాటులో ఉండే సంబంధాల సలహా కోసం తన బహుమతిని వెంటనే కనుగొంది. సంతృప్త జీవితానికి సంబంధాలు మూలస్తంభమని ఐరీన్ నమ్ముతుంది మరియు సవాళ్లను అధిగమించడానికి మరియు శాశ్వత ఆనందాన్ని సాధించడానికి అవసరమైన సాధనాలతో తన ఖాతాదారులను శక్తివంతం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. ఆమె బ్లాగ్ ఆమె నైపుణ్యం మరియు అంతర్దృష్టులకు ప్రతిబింబం, మరియు లెక్కలేనన్ని వ్యక్తులు మరియు జంటలు కష్ట సమయాల్లో తమ మార్గాన్ని కనుగొనడంలో సహాయపడింది. ఆమె కోచింగ్ లేదా రాయడం లేనప్పుడు, ఐరీన్ తన కుటుంబం మరియు స్నేహితులతో గొప్ప అవుట్‌డోర్‌లను ఆనందిస్తుంది.