Bạn có thể đã nghe nói về thuật ngữ “mối quan hệ do phụ nữ lãnh đạo”.

Nhưng chính xác mối quan hệ do phụ nữ lãnh đạo là gì? Đó có phải chỉ đơn giản là những mối quan hệ mà người phụ nữ mặc quần trong gia đình hay còn nhiều điều hơn thế nữa?

Trong bài viết này, chúng ta khám phá chính xác mối quan hệ do phụ nữ lãnh đạo là gì và ý nghĩa của chúng đối với những người có liên quan.

Nếu bạn cho rằng mình đang có mối quan hệ do phụ nữ làm chủ, bài viết này sẽ giúp bạn hiểu cách tốt nhất để giao tiếp và làm việc với đối tác của mình hướng tới mục tiêu chung: xây dựng hạnh phúc và tình yêu mà hai bạn dành cho nhau .

Hiểu về mối quan hệ do nữ lãnh đạo (FLR)

Có rất nhiều hiểu lầm về những gì chính xác cấu thành mối quan hệ do nữ lãnh đạo hoặc FLR và điều này chủ yếu là do có một số loại FLR với động lực từ tương tác nhẹ đến tương tác cực đoan.

Cách tốt nhất để mô tả các mối quan hệ do phụ nữ lãnh đạo là hiểu nó không phải là gì – mối quan hệ truyền thống do nam giới lãnh đạo.

Mối quan hệ do nam giới làm chủ

Mối quan hệ truyền thống do nam giới lãnh đạo là mối quan hệ trong đó người đàn ông là trụ cột gia đình, người cung cấp, người ra quyết định và toàn quyền đối với mối quan hệ (và những người còn lại trong gia đình).

Đây là kiểu quan hệ mà chúng ta quen thuộc nhất trong suốt lịch sử, cả cổ đại và hiện đại.

Người đàn ông cung cấp phương tiện sinh tồn cho người phụ nữ vàcác mối quan hệ, như sẽ xảy ra nếu vai trò giới tính bị hoán đổi và những mối quan hệ này thường bị chi phối bởi tình dục hơn bất kỳ điều gì khác.

FLRs cực đoan yêu cầu những kiểu tính cách rất cụ thể, bao gồm cả một người phụ nữ có cảm giác về uy quyền và quyền lực và một người đàn ông có bản chất phục tùng và phục tùng.

Những cách mà một mối quan hệ do phụ nữ lãnh đạo có thể trở nên sai lầm

Cho đến giờ, chúng tôi đã mô tả tất cả những ưu điểm và lợi ích của một mối quan hệ do phụ nữ lãnh đạo , nhưng FLR không phải lúc nào cũng hoàn hảo cho cả hai đối tác.

Trong một số trường hợp, một đối tác cố gắng ép buộc một động lực mà đối tác của họ không thoải mái có thể khiến mối quan hệ kết thúc sớm. Sau đây là một số nguyên nhân khiến FLR có thể gặp trục trặc:

1. Người đàn ông có thể không thích nó

Kỳ vọng: Một người đàn ông và một người phụ nữ gặp gỡ, bắt đầu hẹn hò và yêu nhau.

Người phụ nữ muốn xây dựng nền tảng của một mối quan hệ. mối quan hệ do phụ nữ lãnh đạo và người đàn ông vui vẻ nói đồng ý chỉ để làm hài lòng đối tác của mình. Cả hai đối tác đều hoàn thành tốt vai trò của mình và họ sống hạnh phúc mãi mãi.

Thực tế: Mặc dù ban đầu người đàn ông có thể đồng ý với những gì người phụ nữ muốn, nhưng điều đó không có nghĩa là anh ấy sẽ luôn ổn với nó.

Người phụ nữ có thể tự do và tiến bộ hơn so với đối tác nam của họ và cô ấy có thể có những kỳ vọng khác về những gì người đàn ông nên chấp nhận.

Khó khăn với FLR là đàn ông tự nhiên được lập trình bởi sự tiến hóa để cung cấpcho các đối tác của họ và phải vượt qua cảm giác kém cỏi và vô giá trị nếu họ thấy mình không cung cấp theo cách mà họ luôn được dạy.

Đàn ông cần phải trưởng thành đáng kể để thích nghi với phụ nữ, nhưng phụ nữ cũng phải cố gắng gặp người đàn ông ở giữa.

Cuối cùng, phải thỏa hiệp cho đến khi cả hai đối tác có thể tìm thấy loại FLR chính xác phù hợp với họ.

2. Xã hội có thể đánh giá bạn

Kỳ vọng: Hai người bước vào mối quan hệ do phụ nữ làm chủ, trong đó tất cả các vai trò giới truyền thống bị đảo ngược – phụ nữ là trụ cột gia đình và đàn ông chăm sóc những đứa trẻ.

Mọi người xung quanh bạn – gia đình, bạn bè và thậm chí cả những người lạ trên đường – chỉ đơn giản là hạnh phúc khi bạn hạnh phúc, bất kể bạn làm điều đó như thế nào.

Thực tế: Mặc dù bạn và đối tác của mình có thể đã tìm thấy sự cân bằng hoàn hảo để tối đa hóa hạnh phúc trong mối quan hệ do phụ nữ lãnh đạo đã thiết lập, nhưng điều đó không có nghĩa là những người khác cũng sẽ chấp nhận như vậy.

Cả hai đối tác sẽ bị áp lực bởi những người xung quanh – người đàn ông sẽ bị áp lực đến mức cảm thấy mình kém đàn ông hơn vì không phải là trụ cột chính trong gia đình, còn người phụ nữ sẽ cảm thấy tội lỗi vì không ở nhà chăm sóc con cái.

Cuối cùng, cả hai bạn sẽ đặt câu hỏi về các quyết định của mình và liệu bạn có đang thực sự làm điều đúng đắn không chỉ cho bản thân mà còn cho chính bản thân mình hay không.con cái.

Đây có thể là một bế tắc khó vượt qua, nhưng cuối cùng nó sẽ là bài kiểm tra khó khăn nhất mà mối quan hệ của bạn phải đối mặt.

Nếu bạn có thể học cách phớt lờ những kỳ vọng sai lầm của những người xung quanh bạn, thì sẽ không còn gì cản trở hạnh phúc lâu dài của bạn với người bạn đời của mình.

3. Cuối cùng, bạn có thể sẽ làm mẹ cho đối tác của mình

Kỳ vọng: Bạn có thể là một phụ nữ đang tìm kiếm FLR ở mức độ trung bình, cao hơn hoặc cực đoan, trong đó bạn có nhiều quyền lực hơn người đàn ông của mình và bạn thường xuyên thực hiện nó.

Bạn muốn có quyền đối với nhiều phần trong cuộc sống gia đình và cuộc sống của bạn đời, đồng thời bạn thích kiểm soát người đàn ông của mình và xem cách anh ấy làm việc để đáp lại sự chăm chỉ của bạn cho bạn.

Thực tế: Thật không may, có một số trường hợp người đàn ông trong FLR mà người phụ nữ nắm hầu hết quyền lực cuối cùng lại thụt lùi.

Thay vì trở thành người nắm quyền người đàn ông làm việc vì sự hài lòng của bạn, cuối cùng anh ta trở thành phiên bản trước của chính mình, xác định lại vai trò của anh ta là con trai bạn và vai trò mẹ của bạn.

Bằng cách lấy đi mọi quyền lực và uy quyền từ đối tác nam của bạn và biến tất cả quyết định của anh ấy dành cho anh ấy, một số kiểu tính cách nhất định sẽ hoàn toàn nhập vai và cuối cùng bạn sẽ trở thành mẹ của họ.

Tất cả ham muốn lãng mạn và tình dục sẽ nhanh chóng rơi xuống vực thẳm và có thể không cóquay lại.

Hướng dẫn để duy trì mối quan hệ do nữ lãnh đạo

Không giống như mối quan hệ truyền thống do nam lãnh đạo, việc duy trì hạnh phúc và sự hợp tác của mối quan hệ do nữ lãnh đạo đòi hỏi nhiều nỗ lực và cố gắng. Dưới đây là một số hướng dẫn cần thiết mà bạn và đối tác của bạn phải tuân theo:

1. Hãy minh bạch và trung thực: Đối tác của bạn phải luôn biết bạn đang cảm thấy gì, dù tốt hay xấu, để họ có thể điều chỉnh cho phù hợp và bạn có thể cảm thấy rằng mình đang được lắng nghe.
2. Hiểu vai trò và tuyến đường của bạn: Hạnh phúc đòi hỏi cả hai đối tác đều cảm thấy thoải mái với cách sắp đặt của họ. Đảm bảo rằng bạn và đối tác của mình hiểu và chấp nhận vai trò cũng như kỳ vọng của nhau.
3. Đánh giá định kỳ: Hãy nhớ rằng – không phải lúc nào bạn cũng biết mình muốn gì và đối tác của bạn cũng vậy. Đảm bảo định kỳ cùng nhau thảo luận cởi mở và trung thực về sự thoải mái và hạnh phúc của bạn, có thể là hàng tháng hoặc vài tháng một lần.
4. Bỏ qua mọi người khác: Đừng để người khác định nghĩa thế nào là bạn cảm thấy cho nhau. Hạnh phúc của bạn là của riêng bạn. Hãy làm những gì phù hợp với bạn và miễn là bạn và đối tác của bạn hài lòng, đó mới là điều quan trọng.
5. Đừng bao giờ quên tình yêu: Những người trong FLR thường xuyên rơi vào bẫy của quan tâm nhiều hơn đến vai trò của họ trong mối quan hệ hơn là họ quan tâm đến cảm giác của họ dành cho nhau. Tình yêu luôn phải đến trước.
6. Hãy coi chừngLạm dụng: Lạm dụng luôn là một rủi ro, bất kể là mối quan hệ nào. Đảm bảo rằng không có hành vi sử dụng tiêu cực quyền lực mà các bạn trao cho nhau.

Người huấn luyện mối quan hệ cũng có thể giúp bạn không?

Nếu bạn muốn lời khuyên cụ thể về tình huống của mình, họ có thể rất hữu ích khi nói chuyện với một huấn luyện viên về mối quan hệ.

Tôi biết điều này từ kinh nghiệm cá nhân…

Vài tháng trước, tôi đã liên hệ với Người hùng mối quan hệ khi tôi đang trải qua giai đoạn khó khăn trong cuộc sống của mình. mối quan hệ. Sau một thời gian dài đắm chìm trong suy nghĩ, họ đã cho tôi cái nhìn sâu sắc độc đáo về động lực trong mối quan hệ của mình và cách đưa nó trở lại đúng hướng.

Nếu bạn chưa từng nghe nói về Người hùng trong mối quan hệ trước đây, thì đó là một nơi các huấn luyện viên về mối quan hệ được đào tạo chuyên sâu giúp mọi người vượt qua các tình huống khó khăn và phức tạp trong tình yêu.

Chỉ trong vài phút, bạn có thể kết nối với một huấn luyện viên về mối quan hệ được chứng nhận và nhận lời khuyên phù hợp với tình huống của mình.

Tôi đã bị ấn tượng bởi sự tốt bụng, đồng cảm và thực sự hữu ích của huấn luyện viên của mình.

Làm bài kiểm tra miễn phí tại đây để được ghép đôi với huấn luyện viên hoàn hảo dành cho bạn.

Người phụ nữ ở nhà, chăm sóc con cái, giữ cho ngôi nhà sạch sẽ và tiện dụng, đồng thời chuẩn bị bữa ăn cho gia đình.

Mặc dù luôn có những trường hợp mối quan hệ không tuân theo những động lực tiêu chuẩn này, nhưng phần lớn các mối quan hệ nam nữ trong suốt lịch sử đều do nam giới lãnh đạo.

Mối quan hệ do nữ lãnh đạo

Vậy làm thế nào mối quan hệ do nữ lãnh đạo có phá vỡ động lực truyền thống không?

Nói một cách đơn giản, bất kỳ loại mối quan hệ nào không tuân theo động lực của mối quan hệ do nam lãnh đạo truyền thống đều có thể được coi là một kiểu quan hệ do nữ lãnh đạo.

Chúng tôi mô tả chính xác các loại mối quan hệ bên dưới, nhưng tóm lại, mối quan hệ do phụ nữ lãnh đạo có thể là mối quan hệ mà người đàn ông và người phụ nữ chia sẻ công việc và trách nhiệm như nhau hoặc mối quan hệ mà người đàn ông làm theo bất cứ điều gì người phụ nữ của họ nói.

Miễn là sự năng động giữa nam và nữ đi ngược lại quan niệm truyền thống về việc nam nên làm và nữ nên làm, thì mối quan hệ của họ có thể được coi là kiểu quan hệ do nữ lãnh đạo.

Các mối quan hệ do phụ nữ lãnh đạo có thể được coi là một phần mở rộng hoặc sản phẩm phụ của những thành tựu mà phụ nữ ở thế giới phương Tây đã trải qua trong vài thập kỷ qua.

Quyền bầu cử, chấp nhận tại nơi làm việc, giáo dục quyền, quyền được trả lương bình đẳng, vàhơn nữa – tất cả những chiến thắng này đã góp phần vào sự thay đổi và chấp nhận các mối quan hệ do phụ nữ lãnh đạo.

Những thay đổi này trong xã hội không chỉ trao quyền cho phụ nữ trong nhiều thập kỷ, do đó khiến họ đặt câu hỏi về vai trò giới truyền thống của mình trong một mối quan hệ, mà còn nhưng họ cũng cho phép nam giới đặt câu hỏi về sự thống trị hoặc ưu thế cố hữu được cho là của họ so với phụ nữ và liệu điều này có thực sự đúng như vậy không.

So sánh mối quan hệ do nam giới lãnh đạo với mối quan hệ do nữ giới lãnh đạo

Để tốt hơn hiểu sự khác biệt về động lực giữa các mối quan hệ do nam giới lãnh đạo và do phụ nữ lãnh đạo, chúng tôi đã chuẩn bị một biểu đồ so sánh bên dưới:

Như chúng tôi đã nêu ở trên, các mối quan hệ do phụ nữ lãnh đạo chủ yếu một hiện tượng hiện đại xuất hiện như một sản phẩm phụ của những thành tựu gần đây về quyền của phụ nữ.

Một số người có thể lập luận rằng các mối quan hệ do phụ nữ lãnh đạo là không có thật hoặc tự nhiên, bởi vì trong suốt lịch sử, loại quan hệ chính luôn là nam- các mối quan hệ dẫn dắt.

Tuy nhiên, điều này có thể đổ lỗi cho thực tế là phụ nữ chưa bao giờ có nhiều cơ hội hoặc tự do như ngày nay.

Trong một thời gian dài lịch sử, phụ nữ bị coi là kẻ thứ hai. -những công dân đẳng cấp hoặc thậm chí là hạ đẳng nhân loại, trong đó đàn ông khẳng định quyền lực đối với phụ nữ bằng sự hung hăng và sức mạnh thể chất của mình.

Rất may, sự thay đổi hiện đại hướng tới quyền bình đẳng và chủ nghĩa tự do đã giúp mọi người chấp nhận việc phá bỏ vai trò giới truyền thống,và điều đó bao gồm sự năng động của một người đàn ông và một người phụ nữ trong một mối quan hệ.

Tại sao mọi người tìm kiếm các mối quan hệ do phụ nữ làm chủ

Bạn thậm chí không biết điều đó có thể đang ở trong một mối quan hệ có thể được coi là mối quan hệ do nữ lãnh đạo.

Nhưng điều gì ở những mối quan hệ do nữ lãnh đạo lại thu hút sự chú ý? Tại sao mọi người tìm kiếm những kiểu quan hệ này?

Lợi thế dành cho phụ nữ

Những lợi ích của mối quan hệ do phụ nữ lãnh đạo đối với phụ nữ là rất rõ ràng. Phụ nữ đã bị đối xử bất công trong nhiều thế kỷ trong các mối quan hệ do nam giới lãnh đạo, với những mối quan hệ truyền thống này khiến họ không có tiếng nói bình đẳng trong quan hệ đối tác.

Với hệ tư tưởng đằng sau FLR, điều này hiện đã thay đổi. Sau đây là một số lý do khiến phụ nữ tìm đến FLR:

1. Phụ nữ muốn có cơ hội công bằng trong việc đưa ra quyết định và thay đổi liên quan đến gia đình và gia đình của họ
2. Không có FLR kỳ vọng rằng người đàn ông một mình đưa ra quyết định và thực thi quyền lực, ít xảy ra tranh chấp quyền lực giữa nam và nữ, khiến người phụ nữ dễ dàng thoải mái và yên bình với bạn đời hơn
3. Phụ nữ có thể kết thúc yêu bạn đời của mình nhiều hơn bởi vì cô ấy sẽ cảm thấy rằng anh ấy dành cho cô ấy sự quan tâm, chăm sóc và tôn trọng mà cô ấy xứng đáng được bình đẳng
4. Một số phụ nữ có quyền kiểm soát mọi phần của mối quan hệ, từ quản lý bếp núc đến nuôi dạy con cái. những đứa trẻ thậm chí kiểm soát tài chính
5. Phụ nữcó thể muốn thay đổi người đàn ông của họ nếu họ muốn; từ bỏ những thói quen xấu cũ và uốn nắn họ trở thành những đối tác tốt hơn

Lợi thế dành cho nam giới

Mặc dù những lợi ích mà phụ nữ đạt được từ FLR là rõ ràng, nhưng một số người có thể thắc mắc tại sao nam giới lại thích hơn kiểu quan hệ này.

Xét cho cùng, các mối quan hệ truyền thống trao cho đàn ông tất cả quyền lực và thẩm quyền đối với đối tác của họ, vì vậy họ không nên chống lại những thay đổi này trong động lực sao?

Thực sự có rất nhiều lợi ích nam giới có thể trải nghiệm khi tham gia FLR. Ví dụ:

1. Một số đàn ông không thích áp lực khi phải đưa ra tất cả các quyết định khó khăn mà không có bất kỳ ý kiến ​​đóng góp quan trọng nào từ đối tác của họ. Sự giải phóng khỏi quyền lực này cho phép đàn ông thư giãn hơn với bạn đời của mình
2. Không giống như các thế hệ trước, đàn ông giờ đây hiểu và đánh giá cao giá trị của người bạn đời hơn bao giờ hết. Đàn ông sẵn sàng xem đối tác của họ bình đẳng hơn là kém hơn họ, và với sự bình đẳng này, điều tự nhiên là họ xứng đáng có tiếng nói bình đẳng trong mối quan hệ
3. Một số đàn ông có thể thích rũ bỏ vai trò trụ cột gia đình một cách đơn giản do tính cách hoặc sở thích của họ. Có những người đàn ông thà đảm nhận vai trò nấu ăn, dọn dẹp, chăm sóc gia đình và nuôi dạy con cái truyền thống của phụ nữ và những người đàn ông này rất vui khi tìm được bạn đời đảm nhận vai trò nam giới truyền thống
4. Có một riêng biệtthiếu căng thẳng trong các mối quan hệ do phụ nữ lãnh đạo vì cả hai bên ít nhất đều có tiếng nói bình đẳng trong các quyết định quan trọng. Sự thiếu căng thẳng này dẫn đến một cuộc sống tổng thể hạnh phúc hơn cho người đàn ông

Lợi ích chung của các mối quan hệ do phụ nữ lãnh đạo

Mặc dù có những lợi thế riêng cho cả phụ nữ và nam giới trong các mối quan hệ do phụ nữ lãnh đạo , cũng có những lợi ích tổng thể từ các loại mối quan hệ này mà cả hai bên đều có thể hưởng như nhau:

1. Giao tiếp minh bạch

Mối quan hệ do phụ nữ lãnh đạo được xây dựng trên nền tảng của sự trung thực và minh bạch. Những kiểu quan hệ này đòi hỏi sự hiểu biết của cả hai đối tác và sự sẵn sàng thích ứng với nhu cầu của từng cá nhân.

Trong khi các mối quan hệ truyền thống không có chỗ cho sự tiến hóa và phát triển, thì các mối quan hệ do phụ nữ lãnh đạo lại cho cả hai đối tác cơ hội để bày tỏ nhau những gì họ muốn và những gì họ mong đợi ở nhau.

2. Gia đình là trên hết quyết định

Khi một người có quyền duy nhất đưa ra quyết định trong một mối quan hệ, điều này thường có thể dẫn đến một động lực độc hại và không lành mạnh, trong đó người đó quên ưu tiên cho hạnh phúc và hạnh phúc của những người xung quanh họ.

Các mối quan hệ truyền thống do nam giới lãnh đạo thường rơi vào cái bẫy mà người đàn ông quá quen với việc chỉ quan tâm đến bản thân họ nên họ thường đưa ra những quyết định sai lầm và suy thoái cho gia đình.

Với một mối quan hệ xây dựng trên giao tiếp vàthảo luận, sẽ có nhiều cơ hội hơn để cả gia đình được hưởng lợi từ những quyết định sáng suốt hơn.

3. Ít áp lực hơn đối với các vai trò được xác định

Có nguyên mẫu đàn ông truyền thống – nam tính, mạnh mẽ, thu mình lại về mặt cảm xúc, đi đầu và dũng cảm – và nguyên mẫu phụ nữ truyền thống – rụt rè, đặt gia đình lên hàng đầu, quan tâm, yêu thương, ngoan ngoãn, ít nói.

Vấn đề với những vai trò truyền thống này là không phải lúc nào chúng ta cũng phù hợp với chúng và chúng ta có thể bị áp lực đến mức cảm thấy bất hạnh nghiêm trọng khi cố gắng trở thành người mà chúng ta không phải là.

Các mối quan hệ do phụ nữ lãnh đạo cho phép mọi người thực hiện vai trò mà họ sinh ra là để làm, cho dù đó có nghĩa là một người đàn ông nuôi con và nấu bữa tối hay một người phụ nữ làm trụ cột gia đình.

4. Tình dục tốt hơn

Cuối cùng, là một trong những phần quan trọng nhất của mối quan hệ, tình dục được đảm bảo sẽ cải thiện trong mối quan hệ do phụ nữ lãnh đạo.

Người phụ nữ cảm thấy được trao quyền và tôn trọng, còn người đàn ông thì được lợi đánh giá cao hơn về giá trị và giá trị của đối tác của mình.

Cả hai điều này kết hợp lại có nghĩa là mỗi đối tác sẽ muốn đối tác của họ nhiều hơn, nghĩa là tình dục trở nên thỏa mãn hơn ở cả hai bên.

Các câu chuyện liên quan từ Hackspirit:

4 Loại mối quan hệ do nữ lãnh đạo

Không phải tất cả các mối quan hệ do nữ lãnh đạo đều giống nhau. Mặc dù các mối quan hệ do nam giới lãnh đạo thường có thể được thiết lập thành một loại duy nhất - trong đó người đàn ông có hầu hết quyền hạn và quyền hạn.quyền lực trong mối quan hệ – mối quan hệ do phụ nữ lãnh đạo thay đổi từ trường hợp nhẹ nhàng đến trường hợp nghiêm trọng.

Dưới đây là bốn loại FLR:

1. FLR cấp thấp hơn

Thật khó để gọi mối quan hệ do phụ nữ lãnh đạo ở cấp độ thấp hơn là “mối quan hệ do phụ nữ lãnh đạo”, bởi vì đó không thực sự là trường hợp do phụ nữ lãnh đạo trong mối quan hệ.

Thay vào đó, FLR cấp thấp hơn mô tả mối quan hệ trong đó nam và nữ bình đẳng trên thực tế.

Các quyết định được đưa ra dựa trên lập luận của cả hai đối tác và phải có sự đồng ý chung giữa cả hai đối tác trước khi mọi quyết định đều có thể tiến triển.

Trong những mối quan hệ này, người phụ nữ không bao giờ nghĩ rằng mình có quyền đối với bạn đời hoặc có quyền tự quyết định.

2. FLR cấp độ trung bình

Cấp độ tiếp theo của FLRs là FLR cấp độ vừa phải, trong đó người phụ nữ có một số quyền đối với người đàn ông, mặc dù không phải lúc nào cô ấy cũng có thể thực hiện quyền này.

Sự khác biệt chính giữa FLR ở mức độ thấp hơn và FLR ở mức độ trung bình chủ yếu là do tâm lý – ở FLR ở mức độ thấp hơn, người phụ nữ biết rằng mặc dù cô ấy có thể có tiếng nói bình đẳng nhưng không có phần nào trong mối quan hệ mà cô ấy vĩ đại hơn đối tác của mình.

Ở mức độ FLR vừa phải, người phụ nữ có niềm tin nào đó rằng cô ấy có quyền kiểm soát tốt hơn đối với một số phần của mối quan hệ, mặc dù cô ấy thậm chí có thể không hành động theo điều đó.

Đây có thể là một sự khác biệt nhỏ và vô hình, nhưng nó có thể làmđiều kỳ diệu đối với ý thức về giá trị bản thân và sự tự tin của chính người phụ nữ, từ đó dẫn đến hạnh phúc và sự hòa hợp tổng thể lớn hơn trong mối quan hệ.

3. FLR cấp độ cao hơn

FLR cấp độ cao hơn là mối quan hệ trong đó người phụ nữ là người có quyền lực được thiết lập vững chắc.

Cách tốt nhất để hiểu loại mối quan hệ này là so sánh nó với mối quan hệ trung bình do nam giới lãnh đạo và chuyển đổi vai trò giới, trong đó người phụ nữ trở thành chủ gia đình, người có uy quyền trong gia đình và là trụ cột chính của gia đình.

Gia đình chủ yếu dựa vào thu nhập của người phụ nữ, trong khi người đàn ông tập trung vào việc dọn dẹp, nấu nướng, nuôi dạy con cái và nói chung là duy trì hạnh phúc gia đình.

Trong phòng ngủ, người phụ nữ cũng có thể đóng vai trò chủ đạo. Bên cạnh việc đảm nhận các trách nhiệm chăm sóc gia đình và con cái thông thường của “phụ nữ”, người đàn ông thường có mối quan hệ hạnh phúc và bình thường với bạn đời của mình.

4. FLR cực đoan

Không có mối quan hệ nào do nữ lãnh đạo thể hiện quyền lực của phụ nữ nhiều hơn kiểu FLR cực đoan.

Trong FLR này, người phụ nữ đóng vai trò là người có thẩm quyền tuyệt đối của người đàn ông, kiểm soát mọi khía cạnh của cuộc sống. cuộc sống của anh ấy và đưa ra mọi quyết định cho anh ấy.

Người phụ nữ yêu cầu đối tác của mình tôn trọng và tuân theo tối đa, còn người đàn ông nên sẵn sàng cung cấp bất cứ điều gì người phụ nữ yêu cầu.

FLR quá mức có thể được coi là rối loạn chức năng