Mostanában a nős főnököm kerül engem. Fogalmam sincs, miért, mert mindig nagyon szívélyes és előzékeny volt velem.

Mivel kíváncsi macska vagyok, átfésültem az internetet - és tanácsot kértem azoktól az emberektől, akik ugyanezen mentek keresztül.

Eddig 22 okra szűkítettem le a kört. Most kérem, tartson velem, ahogy egyesével végigmegyek rajtuk.

1) Fel akarja kelteni a figyelmemet

Van valami abban, ha valakit figyelmen kívül hagysz és elkerülsz. Személy szerint engem arra késztet, hogy még jobban megkeressem őket.

És talán a főnököm is ezt próbálja elérni. Ahogy a Marriage.com cikke fogalmaz:

"A szeretett személy figyelmen kívül hagyásának pszichológiája ahhoz kötődik, hogy megpróbáljuk felkelteni a figyelmét - nem pedig ahhoz, hogy eltaszítsuk magunktól.

"Ha figyelmen kívül hagysz valakit, akihez vonzódsz, az nagyszerű módja lehet annak, hogy valakivel kapcsolatot létesíts."

Tehát felkeltette a figyelmemet? Természetesen. Ha azt tervezi, hogy ezt felhasználja valaminek az elérésére, akkor nem tudhatom, amíg nem mondja meg nekem, hogy törődik velem, vagy valami ilyesmi.

2) Kedvel engem...

Amikor egy szingli srácnak tetszem, azt veszem észre, hogy bármit megtenne azért, hogy a közelemben legyen. Valamiért mindig ott van, ahol én vagyok!

És bár a nős főnököm a szöges ellentéte volt, volt egy olyan sejtésem, hogy azért, mert kedvel engem. Attól fél, hogy a velem való érintkezés ezt megmutatja.

Nos, biztos vagyok benne, hogy nem én vagyok az egyetlen, aki ebben a helyzetben van. Az irodai kapcsolatok, bár rosszallóak, mégis állandóan előfordulnak.

A Harvard Business Review (HBR) egyik cikkében Art Markman pszichológiaprofesszor kifejtette, hogy "óriási mennyiségű időt töltünk a munkahelyünkön, és ha az emberek közel kerülnek egymáshoz, együtt dolgoznak, nyílt, sebezhető beszélgetéseket folytatnak, akkor jó esély van arra, hogy romantikus kapcsolatok alakulnak ki".

Amy Nicole Baker professzor egyetért ezzel. Kutatásai kimutatták, hogy "minél jobban ismered az illetőt, annál valószínűbb, hogy vonzódni fogtok egymáshoz".

3) ...és össze van zavarodva.

Ha a nős főnököm valóban kedvel engem, lehet, hogy más okból kerül engem: össze van zavarodva.

Persze, tudja, hogy nem szabadna kedvelnie (mi több, beleszeretnie) valaki másba. Próbálja kitalálni, mit tegyen - és úgy gondolja, hogy az a legjobb megoldás, ha figyelmen kívül hagy.

Értem én. Amikor nagy kihívás előtt állok, igyekszem elkerülni azokat a tényezőket, amelyek befolyásolhatják a döntésemet.

És ebben az esetben én vagyok az, akitől megpróbál megszabadulni.

4) Uh-oh. Talán a felesége tudja, hogy kedvel engem.

Tudja, a nős főnököm korábban sem került teljesen. Nem akarok harsánynak tűnni, de biztos voltam benne, hogy flörtöl velem.

Nagyon védelmezett engem, mint egy modernkori hős.

És abból, amit tanultam, a férfiaknak van ez a hősösztönük - amit talán tudtomon kívül ki is használtam.

Azt hiszem, a felesége rájött, és ultimátumot adott neki: kerüljön el, vagy viselje a következményeket.

Hadd térjek vissza a hősösztönhöz.

A James Bauer párkapcsolati szakértő által kitalált, lenyűgöző koncepció arról szól, hogy mi az, ami a férfiakat valójában hajtja a kapcsolatokban, és ami a DNS-ükben gyökerezik.

És ez olyasmi, amiről a legtöbb nő semmit sem tud.

Ha egyszer beindulnak ezek a hajtóerők, a férfiakat saját életük hősévé teszik. Jobban érzik magukat, erősebben szeretnek és erősebben elköteleződnek, ha találnak valakit, aki tudja, hogyan kell beindítani (valószínűleg ezért kedvel engem.)

Ha többet szeretnél megtudni a hősösztönről, nézd meg James Bauer kiváló ingyenes videóját itt. Itt megoszt néhány egyszerű tippet, hogyan használhatod ki ezt a rejtett potenciált.

5) Nem akarja tönkretenni a házasságát.

Valószínűleg tudja, hogy a velem való állandó interakcióktól még jobban megkedvel. Vagy, ahogy említettem, a feleségének már lehet, hogy van egy ötlete.

Nem számít az ok, valószínűleg azért kerül engem, mert nem akarja, hogy a végén megcsalja a feleségét.

És meg kell mondanom, dicséret a főnökömnek, ha ez az oka!

6) Nem akar ártani a munkakapcsolatunknak.

Az irodai kapcsolatok rosszak - még inkább, ha az egyik fél házas (ebben az esetben a főnököm.) A főnököm tudja ezt, ezért igyekszik a lehető legjobban elkerülni engem.

És nem téved.

"Ha valakivel többszörös kapcsolatunk van, az potenciális összeférhetetlenséget okoz, amelyet nehéz megoldani" - teszi hozzá Markman.

Markman azt állítja, hogy a mi szakmaiságunk is megkérdőjelezhető.

"Sajnos vannak olyan esetek, amikor a személyes kapcsolatok elmérgesednek, és ennek hatása átterjedhet a munkahelyre, és az egyik vagy mindkét fél rossz viselkedést tanúsít" - magyarázzák a HR solutions munkatársai.

7) Értékeli a munkáját - és az enyémet is

A munkahelyünkön nincs braternizálás a felettesek (ő) és a beosztottak (én) között.) És, nem mintha azt mondanám, hogy mi kezdünk egyet, de az, hogy benne vagyunk, potenciálisan veszélybe sodorja az állásunkat.

Például, mivel a főnököm kedvel engem, lehet, hogy több figyelmet és segítséget ad nekem. Ahogy egy Chron-jelentés fogalmaz: "Más alkalmazottak panaszkodhatnak arra, hogy a munkatársuk kapcsolata a főnökkel zavaró, kényelmetlen és helytelen".

Ebben a nehéz gazdasági helyzetben biztos vagyok benne, hogy mindketten nem akarjuk elveszíteni az állásunkat egy "rossz" románc miatt.

Szóval igen, uram, kerüljön el engem, mindenképpen!

8) Megpróbál továbblépni

Mondjuk, hogy azért kerül engem, mert kedvel engem, és mivel nős, tudja, hogy ez nem így van rendjén.

Lehet, hogy azért kerül engem, hogy továbbléphessen.

De nem téved, hiszen az egyik legnagyobb szabályt követi, ha túl akar lépni valakin: a kapcsolatteremtés tilalmát.

Ahogy írótársam, Jude Paler magyarázza:

"Egy sebzett szívnek nincs szüksége arra, hogy állandóan emlékeztesse arra a személyre, aki a legjobban megbántotta. Ha látod őket, vagy kapcsolatba lépsz velük, az olyan lesz, mintha sót szórnál a sebedre."

Ha pedig hasonló problémában vagy - és te vagy az, aki tovább akar lépni -, javaslom, hogy beszélj a Relationship Hero nevű oldal coachával. Ez egy olyan oldal, ahol magasan képzett párkapcsolati coachok segítenek az embereknek átvészelni a bonyolult szerelmi helyzeteket.

Honnan tudjam?

Nos, néhány hónappal ezelőtt kerestem meg őket, amikor a saját kapcsolatomban nehéz időszakon mentem keresztül. Miután sokáig elvesztem a gondolataimban, egyedülálló betekintést nyújtottak a kapcsolatom dinamikájába. A legjobb az egészben, hogy segítettek visszaterelni a helyes útra.

El voltam ájulva attól, hogy milyen kedves, gondoskodó és valóban segítőkész volt az edzőm.

Néhány perc alatt kapcsolatba léphet egy tanúsított párkapcsolati coach-szal, és személyre szabott tanácsokat kaphat az Ön helyzetére szabottan.

Kattintson ide a kezdéshez.

9) A munkatársaink tudják, hogy kedvel engem.

A pletykák futótűzként terjednek, különösen a munkahelyen. Lehet, hogy volt már olyan mintája, hogy a fiatalabbakat "jobban kedvelte, mint egy barátot".

Vagy talán a munkatársaim annyira jól ismerik őt, hogy tudják, valami nincs rendben.

Bármi is legyen az oka, szerintem a főnököm azért kerül engem, mert attól fél, hogy "mi" leszünk az irodai pletykák középpontjában.

És ha ez a helyzet, akkor a főnökömmel vagyok.

Kapcsolódó történetek a Hackspiritről:

Nem akarok halálos pillantásokat kapni.

Nem akarom, hogy azzal vádoljanak, hogy "szívességet" teszek minden alkalommal, amikor megdicsérnek vagy előléptetnek.

Igen, a legjobb lépésnek bizonyul, ha nem veszel rólam tudomást.

10) A HR figyelmeztette őt

Lehetséges, hogy nem én voltam az első, akit a nős főnököm "elkerült." A HR talán már korábban is figyelmeztette őt a nemkívánatos közeledése és az előnyös bánásmód miatt, sok más mellett.

Fél kockáztatni az állását, ezért hiszem, hogy a tojáshéjakon járkál körülöttem.

Személy szerint úgy gondolom, hogy ez egy gyors lépés a HR részéről. Nem akarunk a jövőben irodai botrányba keveredni, ezért azt hiszem, ez a legjobb megoldás.

11) Nyugodtan játszik

A kerülgetés lehet, hogy a főnökömnek is ez a módja, hogy lazán játssza a hűvöset. Ahogy az Insider riportja definiálja: "azon az elképzelésen alapul, hogy ha úgy teszel, mintha nem igazán vágynál a kapcsolatra, akkor hirtelen ellenállhatatlanná válsz".

Nos, a rossz hír az, hogy ez nem működik. És nem csak én vagyok így, ezt kutatások is bizonyították.

Ez azért van így, mert "mindannyian félünk az elutasítástól, és a hűvöset játszva kevésbé tűnünk sebezhetőnek. De a valóságban, ha úgy teszel, mintha nem érdekelne, pontosan így is hatsz - szó szerint nem érdekel".

12) Vagy talán, ő egy igazi játékos.

Tapasztalatom szerint a legtöbb játékos addig vajazik rám - amíg be nem adom a derekam. De, hogy őszinte legyek, a kerülgetés is része lehet a játékosok játékának.

Ha úgy tetszik, titokzatosságot próbál kelteni.

Magyarázza Pearl Nash, a társszerzőm:

"Van egyfajta misztikum vagy vonzerő azokban a férfiakban, akik kissé elérhetetlennek vagy nehezen olvashatónak tűnnek. A titokzatos és távolságtartó férfiak gyakran azért szexik, mert sötét személyiséget sugároznak.

"És amikor személyes kapcsolatod van (ezzel) valakivel... akkor az exkluzivitás illúziója van - hogy valóban különleges vagy, mert téged választott."

Szóval... hagyom, hogy kijátsszanak? A pokolba is, dehogy!

13) Féltékeny

Persze, a többi férfi munkatársammal is beszélnem kell. Így megy ez a munkában, tudod?

Lehetséges, hogy féltékeny lett rájuk, ezért nem beszél velem úgy, mint korábban.

És ha a szakértőket kérdezzük, ez egy finom jel.

"Hogy megőrizze az arcát, ha egy pasi féltékeny, de túl büszke ahhoz, hogy ezt ki akarja mutatni, megpróbálhatja túlságosan is korrigálni az érzéseit, és távolságtartóan viselkedik.

"De úgy tenni, mintha nem zavarna, különösen, ha ez nem meggyőző, egyértelmű jele az ellenkezőjének."

A féltékenység csúnyán felütheti a fejét - és ebben az esetben a főnököm ezt azzal fejezi ki, hogy nem vesz tudomást rólam.

14) Azt akarja, hogy üldözzem őt

Tudom, hogy gyakran a fiúk üldöznek, de vannak nők is. És ebben az esetben azt hiszem, hogy a főnököm azért kerül engem, mert azt reméli, hogy majd én üldözöm őt.

És igen, a férfiak szeretik, ha üldözik őket.

Ők is szeretik azt érezni, hogy különlegesek, kívánatosak és szükségesek - akárcsak mi, nők.

A rossz hír az, hogy én nem dőlök be ennek a játéknak. Éppen azért nem fogom üldözni, mert nős!

15) Talált valaki mást

Nem vagyok benne biztos, hogy a nős főnököm egy kopó, de néhány itteni pletykafészek azt sugallja, hogy igen. Ez azt jelenti, hogy az egyik lehetséges ok, amiért kerülhet engem, az az, hogy talált egy másik almát a szemének.

Persze most, hogy egy új munkatársamnak próbál udvarolni, úgy próbálja beállítani, mintha tiszta lenne a bűnlajstroma.

Mintha nem próbált volna udvarolni nekem - vagy Jennynek a könyvelési osztályról - vagy Lisának a kárigénylési osztályról - miközben a gyönyörű feleségével volt házas.

Őszintén szólva örülök, ha ez így van. De valahogy aggódom, hogy lesz még egy hölgy, aki ki lesz téve a főnököm figyelmes-kerülő módszereinek.

16) Mérgező főnök

A kommunikáció létfontosságú a munkahelyen. De ha a megérzésem helyes, és ő egy mérgező főnök, akkor elkerüli, hogy pusztítást végezzen az irodában.

Arra, hogy miért történik ez, Lachlan a következőket mondja:

"A szörnyű főnökök a hatalomhoz és befolyáshoz való hozzáférésük miatt válnak mérgezővé.

"Ez nem azt jelenti, hogy minden főnök és vezető arra van ítélve, hogy gonosszá váljon; csak arról van szó, hogy a vezetés és annak előnyei meggyőzhetik az egyéneket arról, hogy ők kivételek a szabály alól, beleértve a kötelességtudó társadalmi magatartást is."

Ha nem lenne ilyen rossz a gazdaság, egy szempillantás alatt munkahelyet váltanék!

17) Megpróbálja elérni, hogy kitaszítottnak érezzem magam.

Nehéz irodának érezni magam, különösen egy olyan környezetben, mint az iroda. Jó nyolc órát töltök itt, ezért szeretnék jó munkakapcsolatot kialakítani a körülöttem lévő emberekkel.

És azzal, hogy mindenkivel beszélget (kivéve engem), a főnököm olyasmit éreztet velem, amit senki sem akar érezni - hogy kitaszítottként elutasítanak.

18) Elfoglalt

Tudom. Lehet, hogy azért kerül engem, mert elfoglalt, és nincs más hátsó szándéka. Elvégre a túl sok munka elszakít minket az emberektől.

Mondanom sem kell, hogy ezt én is tapasztaltam már. Amikor elfoglalt vagyok, előfordulhat, hogy akaratlanul is figyelmen kívül hagyom a főnökömet és a munkatársaimat!

Szóval főnök - ha elfoglalt vagy és kerülsz engem - megértem. Menj, végezd a munkád, ne hagyd, hogy megállítsalak.

19) Ő csak egy introvertált ember

Lehet, hogy csak azért csinálok felhajtást, mert kerül engem. Amennyire én tudom, ő csak egy introvertált ember - és ez az "ő" útja.

Természetesen nem akarok vádaskodni, ezért is veszem fejből ezt a részt Lachlantól:

"Nem érted, hogyan gondolkodik egy introvertált ember, ezért ne feltételezz és ne vádaskodj.

"Senki sem szereti, ha azzal vádolják, hogy olyasmit tesz, amit valójában nem is tesz, mert ez azt mutatja, hogy nem figyelnek oda, és nem törődnek azzal, hogy megértsék, mi történik."

20) Lehet, hogy valami rosszat tettem vagy mondtam.

Az összes munkahelyi beszélgetés során, amit a nős főnökömmel folytattam, valószínűleg mondhattam valamit, amivel kiakasztottam.

Talán megsértettem őt - vagy a hitét. Ki tudja? Mivel nem vesz rólam tudomást, nem tudom, mi a baja.

A legrosszabb az egészben, hogy nem tudom, hogyan tudnám helyrehozni a dolgokat, hogy újra beszélni kezdjen velem. Remélem, hogy egyszer majd négyszemközt beszélhetünk, mert nem akarom, hogy rosszul érezze magát valami miatt, amit tettem vagy mondtam.

21) Nem kedvel engem

Bár a legtöbb ok ezen a listán arra utal, hogy kedvel engem, lehetséges, hogy azért kerül engem, mert nem kedvel.

Lehet, hogy nem úgy csinálom, ahogy ő szeretné, hogy a dolgok történjenek. Ki tudja?

Mármint, értem én. Nem akarok annak a közelében lenni, akit nem kedvelek (és fordítva.) Hogy miért nem kedvel engem, még nem tudtam meg az okokat.

Azért, mert túlságosan hangos vagyok - vagy azért, mert visszavágok?

Sajnos nehéz lesz megtudnom, hogy miért, hiszen eleve kerül engem. Remélem, hogy meg tudjuk beszélni, mert nem szeretném, ha nem kedvelne, amíg a cégnél dolgozom.

22) Csak a fejemben van az egész?

Persze nem zárom ki azt a tényt, hogy a főnököm kerül engem, lehet, hogy csak a fejemben létezik. Lehet, hogy egy olyan forgatókönyvet festek le, ami nem valós.

Nem lehet, hogy szándékosan nem vesz rólam tudomást, lehet, hogy csak véletlenül.

Persze, amíg nem tudunk róla beszélni, addig nem tudom meg.

Végső gondolatok

Elég riasztó, ha a nős főnököd elkerüli, főleg, ha korábban olyan barátságos volt. Csak egy hosszú listát tudnék húzni - mint például ez -, de ha nem beszélünk róla, sosem fogom megtudni a valódi okot.

Szóval kívánjatok szerencsét, mert hamarosan megpróbálok szembeszállni vele!

Neked is segíthet egy párkapcsolati coach?

Ha konkrét tanácsokat szeretne a helyzetével kapcsolatban, nagyon hasznos lehet, ha beszél egy párkapcsolati coach-szal.

Ezt személyes tapasztalatból tudom...

Néhány hónappal ezelőtt, amikor a kapcsolatomban nehéz időszakon mentem keresztül, felkerestem a Relationship Hero-t. Miután sokáig elvesztem a gondolataimban, egyedülálló betekintést nyújtottak a kapcsolatom dinamikájába és abba, hogy hogyan tudnám újra a helyes útra terelni.

Ha még nem hallottál volna a Relationship Hero nevű oldalról, ez egy olyan oldal, ahol magasan képzett párkapcsolati coachok segítenek az embereknek a bonyolult és nehéz szerelmi helyzetekben.

Néhány perc alatt kapcsolatba léphet egy tanúsított párkapcsolati coach-szal, és személyre szabott tanácsokat kaphat az Ön helyzetére.

El voltam ájulva attól, hogy milyen kedves, empatikus és valóban segítőkész volt az edzőm.

Töltse ki az ingyenes kvízt itt, hogy megtalálhassa az Ön számára tökéletes edzőt.