Son vaxtlar evli müdirim məndən yayınır. Səbəbini bilmirəm, çünki o, həmişə mənə qarşı çox istiqanlı və mehriban olub.

Maraqlı pişik olduğum üçün interneti araşdırdım və eyni şeyi yaşayan insanlardan məsləhət istədim. .

İndiyə qədər mən bunu 22 səbəbə qədər daraltmışam. İndi, lütfən, mən onları bir-bir nəzərdən keçirərkən mənə qoşulun.

1) O, diqqətimi cəlb etmək istəyir

Kiməsə məhəl qoymamaq və ondan qaçmaq kimi bir şey var. Şəxsən məndə onlarla daha çox əlaqə qurmaq istəyi yaranır.

Və bəlkə də müdirim bunu etməyə çalışır. Marriage.com saytındakı bir məqalədə deyildiyi kimi:

“Sevdiyiniz insana məhəl qoymamaq psixologiyasının hər şey onun diqqətini cəlb etməyə çalışması ilə əlaqədardır – onu itələməyin.

“Sizin kiməsə məhəl qoymamaq. cazibədar olmaq kimisə sizinlə münasibət qurmağın əla yolu ola bilər.”

Beləliklə, o mənim diqqətimi çəkdi? Əlbəttə. Əgər o, nəyəsə nail olmaq üçün ondan istifadə etməyi planlaşdırırsa, o, mənə açıq şəkildə mənə və ya başqa bir şeyə əhəmiyyət verdiyini deməyincə, həqiqətən də bilmərəm.

2) O, məni sevir...

Hər zaman subay oğlan məndən xoşu gəlir, onun yanımda olmaq üçün hər şeyi edəcəyini görürəm. Nədənsə, o, həmişə olduğum yerdədir!

Və mənim evli müdirim əksinə hərəkət edərkən, bunun məndən xoşu gəldiyinə inanırdım. O qorxur ki, mənimlə ünsiyyətdə olsam bunu göstərər.

Əminəm ki, bu işdə tək mən deyiləm.nə baş verdiyini anlamaq üçün.”

20) Ola bilər ki, mən səhv bir şey etmişəm və ya demişəm

Evli müdirimlə etdiyim bütün iş yerində söhbətlər zamanı yəqin ki, dediyim bir şey var. bu onu çaşdırdı.

Ola bilsin ki, mən onu və ya onun inanclarını incitmişəm. Kim bilir? O, mənə məhəl qoymadığı üçün onun sövdələşməsinin nə olduğunu bilmirəm.

Ən pisi odur ki, mənimlə yenidən danışmağa başlaması üçün hər şeyi necə düzəldə biləcəyimi bilmirəm. Ümid edirəm ki, bu günlərin birində təkbətək danışa bilərik, çünki onun etdiyim və ya dediyim bir şeyə görə özünü pis hiss etməsini istəmirəm.

21) O, məni bəyənmir

bu siyahıdakı əksər səbəblər onun məni bəyənməsinə işarə edir, ola bilsin ki, o, məni sevmədiyi üçün məndən qaçır.

Bəlkə də mən bunu onun istədiyi kimi etmirəm. Kim bilir?

Mən başa düşürəm. Mən bəyənmədiyim adamın yanında olmaq istəmirəm (və əksinə.) Məni niyə sevmədiyinə gəlincə, mən hələ səbəbləri bilmirəm.

Ona görəmi? Mən çox səsliyəm – yoxsa geri itələdiyim üçün?

Təəssüf ki, o, ilk növbədə məndən yayındığına görə bunun səbəbini bilmək mənim üçün çətin olacaq. Ümid edirəm ki, bu barədə danışa bilərik, çünki şirkətdə işlədiyim müddətdə onun məni bəyənməməsini istəmirəm.

22) Hər şey mənim ağlımdadır?

Təbii ki, müdirimin məndən yayınmasının bütün beynimdə ola biləcəyini nəzərə almıram. Mən real olmayan bir ssenari çəkirəm.

O ola bilməzqəsdən məni görməməzlikdən gəlir. Bu, təsadüf ola bilər, bilirsiniz.

Əlbəttə, bu barədə danışa bilməyincə, mən heç vaxt bilməyəcəm.

Son fikirlər

Bu, olduqca narahatedicidir. evli patronunuzun sizdən uzaqlaşması üçün, xüsusən də əvvəllər çox mehriban olduqda. Mən yalnız uzun bir siyahı çəkə bilərdim – məsələn, bu siyahı – amma bu barədə danışmasaq, əsl səbəbini heç vaxt bilə bilməyəcəm.

Ona görə də mənə uğurlar diləyin, çünki çalışacağam. tezliklə onunla üz-üzə gəlmək üçün!

Münasibətlər üzrə məşqçi də sizə kömək edə bilərmi?

Vəziyyətinizlə bağlı konkret məsləhət almaq istəyirsinizsə, münasibətlər üzrə məşqçi ilə danışmaq çox faydalı ola bilər.

Mən bunu şəxsi təcrübəmdən bilirəm...

Bir neçə ay əvvəl münasibətimdə çətin bir yamaqdan keçəndə Münasibət Qəhrəmanı ilə əlaqə saxladım. Bu qədər uzun müddət düşüncələrimdə itdikdən sonra onlar mənə münasibətlərimin dinamikası və onu necə yoluna qaytarmaq barədə unikal fikir verdilər.

Əgər siz əvvəllər Əlaqə Qəhrəmanı haqqında eşitməmisinizsə, bu yüksək təlim keçmiş əlaqələr üzrə məşqçilərin insanlara mürəkkəb və çətin sevgi vəziyyətlərində kömək etdiyi sayt.

Cəmi bir neçə dəqiqə ərzində siz sertifikatlı münasibətlər üzrə məşqçi ilə əlaqə saxlaya və vəziyyətinizə uyğun məsləhətlər ala bilərsiniz.

Məşqçimin nə qədər mehriban, empatik və həqiqətən yardımçı olduğuna heyran oldum.

Sizin üçün mükəmməl məşqçi ilə tanış olmaq üçün burada pulsuz viktorinada iştirak edin.

Harvard Business Review (HBR) məqaləsində psixologiya professoru Art Markman izah etdi ki, “Siz işdə çox vaxt sərf edirsiniz və əgər insanların yaxınlıqda, birlikdə işləmək, açıq, həssas söhbətlər etmək, romantik münasibətlərin olma ehtimalı yüksəkdir.”

Professor Emi Nikol Beyker razılaşır. Onun araşdırması göstərdi ki, “insanla nə qədər yaxından tanış olsanız, bir o qədər çox bir-birinizi cəlb edəcəksiniz.”

3) …və o, çaşqındır

Əgər evli müdirim məni həqiqətən bəyənir, o, başqa səbəbə görə məndən yayına bilər: çaşqındır.

Əlbəttə, o bilir ki, başqasını sevməməlidir (daha çox, aşiq). O, nə edəcəyini anlamağa çalışır və o düşünür ki, mənə məhəl qoymamaq ən yaxşı yoldur.

Başa düşürəm. Böyük bir problemlə üzləşdiyim zaman, qərarımı təhrif edə biləcək amillərdən qaçmağa çalışıram.

Və bu halda o, məndən uzaqlaşmağa çalışır.

4) Uh-oh. Bəlkə arvadı məni bəyəndiyini bilir

Bax, mənim evli müdirim əvvəllər məndən tamamilə qaçmırdı. Mən hay-küylü səslənmək istəmirəm, amma onun mənimlə flört etdiyinə tam əmin idim.

O, müasir dövrün qəhrəmanı kimi məni çox qoruyurdu.

Və, Öyrəndiklərimə görə, uşaqlarda bu qəhrəmanlıq instinkti var – mən də bilmədən ona toxunmuşam.

Düşünürəm ki,arvadı bundan xəbər tutdu və ona ultimatum verdi: məndən qaçın və ya nəticələrinə tab gətirin.

Ona görə də icazə verin qəhrəman instinktinə qayıdaq.

Münasibətlər üzrə ekspert Ceyms Bauer tərəfindən hazırlanmış bu heyrətamiz Konsepsiya əslində kişiləri münasibətlərə sövq edən və onların DNT-sində kök salan şeylər haqqındadır.

Və bu, əksər qadınların heç nə bilmədiyi bir şeydir.

Bir dəfə işə salındıqdan sonra, bu sürücülər kişiləri cəsarətli hala gətirirlər. öz həyatlarının qəhrəmanları. Onlar bunu necə işə salmağı bilən birini tapdıqda özlərini daha yaxşı hiss edirlər, daha çox sevirlər və daha güclü işlər görürlər (bu səbəbdən o, yəqin ki, məni bəyənir.)

Qəhrəman instinkti haqqında daha çox öyrənmək istəyirsinizsə, James-ə baxın. Bauer-in əla pulsuz videosu burada. Burada o, bu gizli potensialdan necə istifadə edəcəyi ilə bağlı bəzi asan məsləhətləri paylaşır.

5) O, evliliyini məhv etmək istəmir

Yəqin ki, mənimlə daim ünsiyyətdə olmağın onu daha da çətinləşdirəcəyini bilir. məni daha çox bəyən. Yaxud qeyd etdiyim kimi, arvadının artıq bir fikri var.

Səbəbindən asılı olmayaraq, o, yəqin ki, məndən qaçır, çünki arvadını aldatmaq istəmir.

Və deməliyəm ki, əgər səbəb budursa, müdirimə alqışlar!

6) O, bizim iş münasibətlərimizə xələl gətirmək istəmir

Ofis münasibətləri pisdir – daha çox tərəflərdən biri evlidirsə (bu halda mənim müdirim.) Rəhbərim bunu bilir, ona görə də məndən yayınmağa çalışır.

Və o, səhv etmir.

“Çoxlu olmasıkiminləsə münasibətləri həll etmək çətin ola biləcək potensial maraq toqquşmaları yaradır,” Markman əlavə edir.

Xəyanətə təhqir əlavə etmək üçün Markman iddia edir ki, bizim peşəkarlığımız da sual altına düşə bilər.

“ Təəssüf ki, şəxsi münasibətlərin pisləşdiyi və bunun təsirinin iş yerinə keçə biləcəyi və yanlış davranışların ya bir, ya da hər iki tərəf tərəfindən nümayiş olunduğu hallar olur”, - HR həllərindəki insanlar izah edir.

7 ) O, öz işini və mənim işini qiymətləndirir

Bizim işimizdə nəzarətçilər (onun) və tabeliyində olanlar (mən) arasında heç bir qardaşlaşma siyasəti yoxdur. biri potensial olaraq işlərimizi sıraya qoyacaq.

Məsələn, müdirim məni bəyəndiyi üçün mənə daha çox diqqət və kömək göstərə bilər. Chron hesabatında deyildiyi kimi, “Digər işçilər iş yoldaşlarının müdirlə münasibətlərinin pozucu, narahat və yersiz olduğundan şikayət edə bilərlər.”

Bu kobud iqtisadiyyatda əminəm ki, ikimiz də bunu istəmirik. "pis" romantikaya görə işimizi itiririk.

Bəli, cənab, məndən qaçın!

8) O, davam etməyə çalışır

Deyin ki, o Məndən xoşu gəldiyi üçün məndən qaçır. O, evli olduğu üçün bunun nəzərdə tutulmadığını bilir.

Yaxşı, o, davam edə bilmək üçün məndən qaçır.

Lakin o, səhv etmir. O, kiminsə öhdəsindən gəlmək üçün ən böyük qaydalardan birinə əməl edir: əlaqənin olmaması qaydası.

Mənim kimiyazıçı həmkarı Jude Paler bunu belə izah edir:

“Yaralı ürəyin onu ən çox incidən adamın daimi xatırlatmasına ehtiyacı yoxdur. Onları görmək və ya onlarla əlaqə saxlamaq yaranıza duz sürtmək kimi olacaq.”

Və, əgər siz də oxşar problem yaşayırsınızsa – və siz davam etməyə çalışırsınızsa, mən bir məşqçi ilə danışmağı təklif edirəm. Münasibət Qəhrəmanı. Bu, yüksək səviyyədə təlim keçmiş münasibətlər üzrə məşqçilərin insanlara mürəkkəb sevgi vəziyyətlərində kömək etdiyi saytdır.

Mən hardan bilirəm?

Yaxşı, mən bir neçə ay əvvəl bir problemlə üzləşərkən onlarla əlaqə saxladım. öz münasibətlərimdə çətin yamaq. Bu qədər uzun müddət düşüncələrimdə itdikdən sonra onlar mənə münasibətlərimin dinamikası haqqında unikal bir fikir verdilər. Ən yaxşısı, onlar mənə işi yoluna qoymağa kömək etdilər.

Məşqçimin nə qədər mehriban, qayğıkeş və həqiqətən faydalı olduğuna heyran oldum.

Cəmi bir neçə dəqiqə ərzində siz bunu edə bilərsiniz. sertifikatlı əlaqələr məşqçisi ilə əlaqə saxlayın və vəziyyətinizə uyğun məsləhətlər alın.

Başlamaq üçün bura klikləyin.

9) Həmkarlarımız onun məni bəyəndiyini bilirlər

Xüsusilə iş yerində dedi-qodular od kimi yayılır. Ola bilsin ki, o, kiçik yaşlıları “dostdan çox” bəyənir.

Yaxud da iş yoldaşlarım onu ​​o qədər yaxşı tanıyır ki, nəyinsə baş verdiyini bilirlər.

Səbəbi nə olursa olsun. , Düşünürəm ki, müdirim məndən qaçır, çünki o, 'biz'' ofis şayiələrinin mərkəzi olacağından qorxur.

Və əgər belədirsə, mən də mənimlə birlikdəyəm.boss.

Hackspirit-dən Oxşar Hekayələr:

Mən ölümcül baxışların alıcı tərəfində olmaq istəmirəm.

Mən istəmirəm. Mən hər dəfə təriflənəndə və ya vəzifə yüksələndə 'xeyirxahlıq' verməkdə ittiham olunmaq istəyirəm.

Bəli, mənə məhəl qoymamaq burada ən yaxşı addımdır.

10) HR ona xəbərdarlıq etdi

Ola bilsin ki, evli müdirimin "qaçdığı" ilk şəxs mən deyiləm. HR bir çox başqa şeylərlə yanaşı, arzuolunmaz irəliləyişləri və güzəştli rəftarına görə onu əvvəlcədən xəbərdar etmişdi.

O, risk etməkdən qorxur. onun işidir, buna görə də onun ətrafımda yumurta qabığı üzərində gəzdiyinə inanıram.

Şəxsən mən hesab edirəm ki, bu, HR-nin sürətli addımıdır. Gələcəkdə ofis qalmaqalına qarışmaq istəmirik, ona görə də düşünürəm ki, bu, ən yaxşı yoldur.

11) O, yaxşı oynayır

Məndən qaçmaq da ola bilər. mənim müdirimin sərin oynamaq üsulu. Bir Insider hesabatı bunu müəyyən etdiyi kimi, “bu fikrə əsaslanır ki, əgər siz münasibətlərə həqiqətən həvəsli olmadığınız kimi davransanız, birdən qarşısıalınmaz hala düşəcəksiniz.”

Yaxşı, pis xəbər odur ki, bu belə deyil. iş. Və təkcə mən deyiləm. Tədqiqatlar bunu da sübut etdi.

Bunun səbəbi, “hamımız rədd edilməkdən qorxuruq və bunu soyuqqanlı oynamaq bizi daha az həssas göstərir. Amma əslində, maraqlı olmadığını iddia edərək, məhz belə rastlaşırsınız – sözün əsl mənasında maraqlanmırsınız.”

12) Və ya bəlkə də, o, açıq-aşkar oyunçudur

Təcrübəmə görə, əksər oyunçuların etdiyi şey budurMəni təslim edənə qədər yağ verin. Amma düzünü desəm, qaçınmaq da oyunçunun oyununun bir hissəsi ola bilər.

O, müəmmalı havanı oyatmağa çalışır.

Mənim həmmüəllifim Pearl Nash izah edir:

“Bir qədər əlçatmaz və ya oxumaq çətin görünən kişilər üçün müəyyən bir mistika və ya cəlbedicilik var. Əsrarəngiz və təmkinli kişilər tez-tez seksual olurlar, çünki onlar qaranlıq bir xasiyyət nümayiş etdirirlər.

“Və o birisi ilə şəxsi əlaqəniz olduqda… eksklüzivlik illüziyası yaranır—siz həqiqətən də xüsusisiniz, çünki onlar sizi seçiblər. .”

Beləliklə, mən özümü oynamağa icazə verəcəm? Cəhənnəm yox!

13) O, qısqancdır

Əlbəttə, mən digər kişi iş yoldaşlarımla danışmalıyam. İş belə gedir, bilirsən?

Ola bilsin ki, o, onlara paxıllıq edib, ona görə də mənimlə əvvəlki kimi danışmır.

Və ekspertlərdən soruşsanız, bu incə bir əlamətdir.

“Üzünü xilas etmək üçün, əgər oğlan qısqancdırsa, lakin bunu göstərmək istəmirsə, o, hiss etdiklərini həddən artıq düzəltməyə və uzaqlaşmağa cəhd edə bilər.

“Ancaq narahat olmamış kimi davranmaq, xüsusən də inandırıcı olmadıqda, bunun əksinin bariz əlamətidir.”

Qısqanclıq çirkin bir baş qaldıra bilər – və bu halda müdirim mənə məhəl qoymayaraq bunu kanalizasiya edir. .

14) Onu təqib etməyimi istəyir

Mən bilirəm ki, oğlanlar çox vaxt bütün təqibləri edirlər. Ancaq bəzi qadınlar da bunu edirlər. Və bu halda, düşünürəm ki, müdirim onu ​​təqib edəcəyəm ümidi ilə məndən qaçır.

Vəbəli, kişilər təqib olunmağı xoşlayırlar.

Onlar da özlərini xüsusi, arzuolunan və ehtiyaclı hiss etməyi xoşlayırlar – eynilə biz qadınlar kimi.

Pis xəbər odur ki, mən bu oyuna düşməyəcəm. Mən onu evli olduğu üçün təqib etməyəcəyəm!

15) O, başqasını tapıb

Evli müdirimin it olduğuna əmin deyiləm, amma bəziləri Buradakı qeybətçilər onun olduğunu irəli sürürlər. Bununla belə, onun məndən qaçmasının potensial səbəblərindən biri başqa göz bəbəyi tapmasıdır.

Təbii ki, indi o, mənim yeni iş yoldaşımı özünə cəlb etməyə çalışdığına görə, bunu elə göstərməyə çalışır. Sanki onun aydın rep vərəqi var.

Sanki o, gözəl arvadı ilə evli olduğu müddətdə məni – və ya Mühasibatlıq Departamentindən Cenni – və ya İddialardan Lisa-nı özünə cəlb etməyə çalışmadığı kimi.

Açığı, əgər belədirsə, xoşbəxtəm. Amma nədənsə, müdirimin diqqətli-qaçınma yollarına tabe olacaq başqa bir xanımın olacağından narahatam.

16) O, zəhərli bir patrondur

Ünsiyyət iş yeri üçün vacibdir. Amma mənim fərziyyələrim doğrudursa və o, zəhərli müdirdirsə, o, məndən ofisdə qarışıqlıq yaratmaqdan çəkinir.

Bunun nə üçün baş verdiyinə gəlincə, Laçlan bunu deyir:

“Dəhşətli müdirlər olur. güc və təsir imkanlarına görə zəhərlidir.

“Bu o demək deyil ki, bütün patronlar və liderlər pis olmağa məhkumdurlar; bu sadəcə liderlikdir və onun faydaları fərdləri qaydadan istisnalar olduğuna inandıra bilər,o cümlədən ləyaqətli sosial davranış.”

Ugh. İqtisadiyyat pis olmasaydı, iş yerimi birdən-birə dəyişərdim!

17) O, məni kənarda hiss etdirməyə çalışır

Özümü ofis kimi hiss etmək çətindir, xüsusən də ofis kimi bir mühit. Mən burada yaxşı səkkiz saat vaxt keçirirəm, ona görə də ətrafımdakı insanlarla yaxşı iş münasibəti qurmaq istəyirəm.

Və hamı ilə (məndən başqa) danışmaqla müdirim mənə heç nə hiss etdirmir. insan hiss etmək istəyir – qovulmuş kimi rədd edilir.

18) O, məşğuldur

Bilirəm. O, məndən qaça bilər, çünki məşğuldur və başqa heç bir gizli niyyəti yoxdur. Axı, həddindən artıq iş bizi insanlardan ayırır.

Sözsüz ki, mən də bunu yaşadım. Nə vaxt məşğul olsam, istər-istəməz müdirimə və iş yoldaşlarıma məhəl qoymuram!

Ona görə də müdir – əgər məşğulsunuzsa və məndən qaçırsınızsa, başa düşürəm. Gedin, işinizlə məşğul olun. Mənə mane olmama icazə vermə.

19) O, sadəcə olaraq introvertdir

Bəlkə də mən onun məndən yayınması ilə bağlı hay-küy salıram. Bildiyimə görə, o, sadəcə olaraq introvertdir – və bu, “onun” üsuludur.

Mən, əlbəttə ki, ittiham etmək istəmirəm. Ona görə də Laçlandan bu parçanı əzbərləyirəm:

“Sən introvertin düşüncə tərzini başa düşmürsən, ona görə də heç bir ittiham irəli sürmə.

“Heç kim. əslində etmədikləri bir şeyi etməkdə ittiham olunmağı xoşlayır, çünki bu, diqqətsizlik və diqqətsizlik göstərir