Ostatnio mój żonaty szef unika mnie, nie mam pojęcia dlaczego, bo zawsze był dla mnie bardzo ciepły i ugodowy.

Będąc ciekawskim kotem, którym jestem, przeszukałem sieć - i poprosiłem o radę ludzi, którzy przeszli przez to samo.

Do tej pory zawęziłem je do 22 powodów, a teraz proszę, dołącz do mnie, gdy będę je po kolei omawiał.

1) Chce zwrócić moją uwagę

Jest coś w ignorowaniu i unikaniu kogoś. Osobiście sprawia to, że chcę do niego bardziej dotrzeć.

I może, właśnie to próbuje zrobić mój szef. Jak to ujął artykuł z Marriage.com:

"Psychologia ignorowania kogoś, kogo kochasz, ma wszystko wspólnego z próbą uzyskania jego uwagi - a nie odepchnięcia go.

"Ignorowanie kogoś, kogo pociągasz, może być świetnym sposobem na to, by ktoś wszedł z tobą w związek".

Czy zwrócił moją uwagę? Oczywiście. Jeśli planuje wykorzystać ją do osiągnięcia czegoś, nie będę wiedziała, dopóki nie powie mi, że mu na mnie zależy.

2) On mnie lubi...

Zawsze, gdy podoba mi się jakiś samotny facet, zauważam, że zrobiłby wszystko, by być blisko mnie. Z jakiegoś powodu zawsze jest tam, gdzie ja!

I choć mój żonaty szef zachowywał się biegunowo przeciwnie, miałam przeczucie, że to dlatego, że mnie lubi, a boi się, że interakcja ze mną to pokaże.

Jestem pewna, że nie tylko ja jestem w tym kłopocie. Związki biurowe, choć nieakceptowane, zdarzają się cały czas.

W artykule Harvard Business Review (HBR) profesor psychologii Art Markman wyjaśnił, że "spędzasz ogromną ilość czasu w pracy i jeśli umieścisz ludzi w bliskim sąsiedztwie, pracujących razem, prowadzących otwarte, wrażliwe rozmowy, jest duża szansa, że pojawią się romantyczne związki."

Zgadza się z tym profesor Amy Nicole Baker, której badania wykazały, że "im bardziej jesteś zaznajomiony z daną osobą, tym bardziej prawdopodobne jest, że zaczniecie się do siebie przyciągać."

3) ...i jest zdezorientowany

Jeśli mój żonaty szef rzeczywiście mnie lubi, może unikać mnie z innego powodu: jest zdezorientowany.

Jasne, wie, że nie powinien lubić (dużo bardziej, zakochać się) w kimś innym. Próbuje wymyślić, co zrobić - i myśli, że ignorowanie mnie jest drogą do celu.

Rozumiem, że kiedy staję przed dużym wyzwaniem, staram się unikać czynników, które mogą przekrzywić moją decyzję.

A w tym przypadku to ja jestem tym, z którym on próbuje uciec.

4) Uh-oh. Może jego żona wie, że mnie lubi

Widzisz, mój żonaty szef nie unikał mnie całkowicie wcześniej. Nie chcę zabrzmieć szumnie, ale byłam całkiem pewna, że ze mną flirtuje.

Był bardzo opiekuńczy wobec mnie, zupełnie jak współczesny bohater.

A z tego, co się dowiedziałam, faceci mają ten instynkt bohatera - taki, który być może nieświadomie podsłuchałam.

Chyba jego żona się dowiedziała i postawiła jej ultimatum: unikaj mnie albo ponoś konsekwencje.

Pozwól mi więc wrócić do instynktu bohatera.

Coined przez eksperta relacji James Bauer, ta fascynująca koncepcja jest o tym, co naprawdę napędza mężczyzn w związkach, co jest zakorzenione w ich DNA.

I jest to coś, o czym większość kobiet nic nie wie.

Po uruchomieniu, te sterowniki sprawiają, że mężczyźni stają się bohaterami własnego życia. Czują się lepiej, kochają mocniej i zobowiązują się silniej, gdy znajdą kogoś, kto wie, jak go uruchomić (i dlatego prawdopodobnie mnie lubi).

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat instynktu bohatera, sprawdź doskonałe darmowe wideo Jamesa Bauera tutaj. Dzieli się on tutaj kilkoma łatwymi wskazówkami, jak wykorzystać ten ukryty potencjał.

5) Nie chce zniszczyć swojego małżeństwa

Pewnie wie, że ciągłe obcowanie ze mną sprawi, że będzie mnie bardziej lubił. Albo, jak już wspomniałem, jego żona może już mieć pomysł.

Bez względu na powód, prawdopodobnie unika mnie, bo nie chce skończyć zdradzając swoją żonę.

I, muszę powiedzieć, kudos dla mojego szefa, jeśli to jest powód!

6) Nie chce zaszkodzić naszej relacji w pracy

Relacje biurowe są złe - tym bardziej, jeśli jedna strona jest żonata (w tym przypadku mój szef). Mój szef o tym wie, dlatego stara się jak może, żeby mnie unikać.

I nie myli się.

"Posiadanie wielu relacji z kimś tworzy potencjalne konflikty interesów, które mogą być trudne do rozwiązania" - dodaje Markman.

Na domiar złego Markman twierdzi, że nasz profesjonalizm również może zostać zakwestionowany.

"Niestety, zdarzają się sytuacje, w których relacje osobiste przybierają zły obrót, a skutki tego mogą przenosić się na miejsce pracy i niewłaściwe zachowania są prezentowane przez jedną lub obie strony" - wyjaśniają ludzie z działu rozwiązań HR.

7) Ceni swoją pracę - i moją

W naszej pracy obowiązuje polityka zakazu bratania się między przełożonymi (on) i podwładnymi (ja). I nie mówię, że zaczniemy, ale bycie w jednym z nich potencjalnie narazi naszą pracę na szwank.

Na przykład, ponieważ mój szef mnie lubi, może poświęcić mi więcej uwagi i pomocy. Jak ujął to raport Chron, "inni pracownicy mogą narzekać, że relacja ich współpracownika z szefem jest destrukcyjna, niewygodna i niewłaściwa."

W tej ciężkiej gospodarce, jestem pewien, że obaj nie chcemy stracić pracy przez "zły" romans.

Więc tak, proszę pana, unikajcie mnie, na wszelkie sposoby!

8) Próbuje ruszyć dalej

Powiedz, że unika mnie, bo mnie lubi, a ponieważ jest żonaty, wie, że to nie jest przeznaczone.

Cóż, być może unika mnie, żeby móc ruszyć dalej.

Nie myli się jednak, bo postępuje zgodnie z jedną z największych zasad w pokonywaniu kogoś: zasadą braku kontaktu.

Jak wyjaśnia to mój kolega pisarz Jude Paler:

"Zranione serce nie potrzebuje ciągłego przypominania o osobie, która najbardziej je zraniła. Widzenie ich lub kontaktowanie się z nimi będzie jak wcieranie soli w ranę".

I, jeśli jesteś w podobnym problemie - i jesteś tym, który próbuje przejść dalej, proponuję porozmawiać z trenerem z Relationship Hero. Jest to strona, na której wysoko wyszkoleni trenerzy relacji pomagają ludziom przez skomplikowane sytuacje miłosne.

Skąd mam wiedzieć?

Cóż, zwróciłem się do nich kilka miesięcy temu, kiedy przechodziłem przez trudny okres w moim własnym związku. Po zagubieniu się w swoich myślach przez tak długi czas, dali mi unikalny wgląd w dynamikę mojego związku. Co najlepsze, pomogli mi przywrócić go na właściwe tory.

Byłam zdumiona tym, jak miły, troskliwy i prawdziwie pomocny był mój trener.

W ciągu zaledwie kilku minut możesz połączyć się z certyfikowanym trenerem relacji i uzyskać porady dostosowane do Twojej sytuacji.

Kliknij tutaj, aby rozpocząć.

9) Nasi współpracownicy wiedzą, że on mnie lubi.

Plotki rozprzestrzeniają się jak ogień, zwłaszcza w miejscu pracy. Może miał wzorzec lubienia swoich juniorów "bardziej niż przyjaciela".

A może moi współpracownicy znają go tak dobrze, że wiedzą, że coś jest nie tak.

Niezależnie od przyczyny, myślę, że mój szef unika mnie, bo boi się, że "my" staniemy się centrum biurowych plotek.

A jeśli tak jest, to jestem z szefem.

Related Stories from Hackspirit:

Nie chcę być odbiorcą śmiertelnych spojrzeń.

Nie chcę być oskarżany o oddawanie "przysług" za każdym razem, gdy dostanę pochwałę lub awans.

Tak, ignorowanie mnie okazuje się tutaj najlepszym posunięciem.

10) HR ostrzegł go

Możliwe, że nie byłam pierwszą osobą, którą mój żonaty szef "omijał". HR mógł go wcześniej ostrzegać za jego niepożądane zaloty i preferencyjne traktowanie, wśród wielu innych rzeczy.

Boi się ryzykować swoją pracę, dlatego uważam, że chodzi wokół mnie jak po muszli.

Osobiście uważam, że jest to szybki ruch ze strony HR. Nie chcemy być w przyszłości uwikłani w skandal biurowy, więc chyba jest to najlepsze rozwiązanie.

11) On gra na luzie

Unikanie mnie może być również sposobem mojego szefa na odegranie tego na chłodno. Jak definiuje to raport Insidera, "opiera się to na idei, że jeśli zachowujesz się tak, jakbyś nie był naprawdę chętny do związku, nagle stajesz się nie do odparcia".

Cóż, zła wiadomość jest taka, że to nie działa. I to nie tylko ja, badania również to udowodniły.

To dlatego, że "wszyscy boimy się odrzucenia, a granie na luzie sprawia, że wydajemy się mniej podatni na zranienie. Ale w rzeczywistości, udając, że nie jesteś zainteresowany, dokładnie tak się prezentujesz - dosłownie nie zainteresowany".

12) A może jest to gracz z prawdziwego zdarzenia.

Z mojego doświadczenia wynika, że większość graczy robi to tak długo, aż się poddam. Ale szczerze mówiąc, unikanie może być też częścią gry gracza.

Próbuje wywołać aurę tajemniczości, jeśli chcesz.

Wyjaśnia moja współtwórczyni Pearl Nash:

"Istnieje pewna mistyka lub powab dla mężczyzn, którzy wydają się nieco niedostępni lub trudni do odczytania. Tajemniczy i oderwani mężczyźni są często seksowni, ponieważ emanują mroczną osobowością.

"A kiedy masz osobisty związek z (tym) kimś... pojawia się iluzja ekskluzywności - że rzeczywiście jesteś wyjątkowy, bo oni cię wybrali".

Więc... czy dam się ograć? Nie!

13) Jest zazdrosny

Oczywiście muszę rozmawiać z moimi innymi męskimi współpracownikami, tak po prostu jest w pracy, wiesz?

Możliwe, że stał się o nich zazdrosny i dlatego nie rozmawia ze mną tak jak wcześniej.

I, jeśli zapytać ekspertów, jest to subtelny znak.

"Aby zachować twarz, jeśli facet jest zazdrosny, ale zbyt dumny, aby chcieć to pokazać, może próbować nadmiernie skorygować to, co czuje i działać zdystansowany.

"Ale udawanie, że nie przeszkadza, zwłaszcza gdy nie jest przekonujące, jest wyraźną oznaką czegoś przeciwnego".

Zazdrość może pokazać brzydką głowę - i w tym przypadku mój szef kieruje ją poprzez ignorowanie mnie.

14) Chce, żebym go gonił

Wiem, że chłopcy często robią wszystko, żeby się uganiać, ale niektóre kobiety też to robią. I w tym przypadku uważam, że mój szef unika mnie w nadziei, że ja będę go gonić.

I tak, mężczyźni lubią być ścigani.

Oni też lubią czuć się wyjątkowi, chciani i potrzebni - tak jak my, kobiety.

Zła wiadomość jest taka, że nie dam się nabrać na tę grę, nie będę się za nim uganiać z tego właśnie powodu, że jest żonaty!

15) Znalazł sobie kogoś innego

Nie jestem naprawdę pewien, czy mój żonaty szef jest ogarem, ale niektórzy plotkarze tutaj sugerują, że jest. To powiedziawszy, jednym potencjalnym powodem, dla którego może mnie unikać, jest to, że znalazł inne jabłko swojego oka.

Oczywiście teraz, gdy próbuje poderwać moją nową współpracownicę, stara się sprawiać wrażenie, że ma czystą kartotekę.

Jakby nie próbował podrywać mnie - albo Jenny z działu księgowości - albo Lisy z Claims - cały czas będąc mężem swojej pięknej żony.

Szczerze mówiąc, cieszę się, jeśli tak jest. Ale jakoś martwię się, że będzie kolejna pani, która będzie podlegała uważnym-zmienionym-unikalnym sposobom mojego szefa.

16) Jest toksycznym szefem

Komunikacja jest niezbędna w miejscu pracy. Ale jeśli moje przeczucie jest prawidłowe i jest on toksycznym szefem, to unika mnie, by siać spustoszenie w biurze.

Co do tego, dlaczego tak się dzieje, Lachlan ma do powiedzenia tyle:

"Okropni szefowie stają się toksyczni ze względu na swój dostęp do władzy i wpływów.

"To nie znaczy, że wszyscy szefowie i przywódcy są skazani na stanie się złem; chodzi tylko o to, że przywództwo i jego korzyści mogą przekonać jednostki, że są wyjątkami od reguły, w tym od dyżurnego zachowania społecznego".

Gdyby tylko gospodarka nie była zła, zmieniłabym pracę w mgnieniu oka!

17) Próbuje sprawić, że czuję się jak wyrzutek.

Trudno jest czuć się jak w biurze, zwłaszcza w takim środowisku jak urząd. Spędzam tu dobre osiem godzin, więc chcę mieć dobre relacje zawodowe z ludźmi wokół mnie.

I, rozmawiając ze wszystkimi (oprócz mnie), mój szef sprawia, że czuję coś, czego nikt nie chce czuć - bycie odrzuconym jak wyrzutek.

18) Jest zajęty

Wiem. Może mnie unikać, bo jest zajęty i nie ma innego ukrytego motywu. W końcu zbyt dużo pracy odłącza nas od ludzi.

Nie muszę dodawać, że ja też tego doświadczyłem. Zawsze, gdy jestem zajęty, możliwe, że nieświadomie ignoruję też mojego szefa i współpracowników!

Więc szefie - jeśli jesteś zajęty i unikasz mnie - rozumiem. Idź dalej, rób swoje i nie pozwól, żebym ci przeszkadzała.

19) On jest po prostu introwertykiem

Może robię zamieszanie z tego, że on mnie unika, bo z tego co wiem, to jest po prostu introwertykiem - i to jest "jego" sposób.

Nie chcę oczywiście rzucać oskarżeń, dlatego ten kawałek od Lachlana biorę sobie na pamięć:

"Nie rozumiesz sposobu myślenia introwertyka, więc nie zakładaj i nie rzucaj oskarżeń.

"Nikt nie lubi być oskarżany o robienie czegoś, czego w rzeczywistości nie robi, ponieważ świadczy to o braku uwagi i braku troski o zrozumienie tego, co się dzieje".

20) Być może zrobiłem lub powiedziałem coś złego

Przy wszystkich rozmowach w miejscu pracy, które odbyłem z moim żonatym szefem, prawdopodobnie jest coś, co mogłem powiedzieć, co go odrzuciło.

Może go uraziłem - albo jego przekonania. Kto wie? Skoro mnie ignoruje, nie wiem, o co mu chodzi.

Co najgorsze, nie wiem, jak uda mi się naprawić sytuację, żeby znów zaczął się do mnie odzywać. Mam nadzieję, że kiedyś będziemy mogli porozmawiać na osobności, bo nie chcę, żeby czuł się źle z powodu czegoś, co zrobiłam lub powiedziałam.

21) On mnie nie lubi

Chociaż większość powodów z tej listy wskazuje na to, że mnie lubi, możliwe jest, że unika mnie, ponieważ mnie nie lubi.

Może nie robię tego tak, jak on chce. Kto wie?

To znaczy, rozumiem to, nie chcę być w pobliżu osoby, której nie lubię (i odwrotnie). Co do tego, dlaczego on mnie nie lubi, to jeszcze nie poznałam powodów.

Czy to dlatego, że jestem zbyt głośna - czy może dlatego, że odpycham?

Niestety, ciężko będzie mi się dowiedzieć dlaczego, skoro przede wszystkim mnie unika. Mam nadzieję, że uda nam się o tym porozmawiać, bo nie chcę, żeby mnie nie lubił tak długo, jak będę pracować w firmie.

22) Czy to wszystko jest w mojej głowie?

Oczywiście nie dyskontuję tego, że unikanie mnie przez szefa może być tylko w mojej głowie, mogę malować scenariusz, który nie jest prawdziwy.

Nie mógł mnie celowo ignorować, to może być przypadek, wiesz.

Oczywiście, dopóki nie będziemy mogli o tym porozmawiać, nigdy się nie dowiem.

Uwagi końcowe

To dość niepokojące, że twój żonaty szef cię unika, zwłaszcza gdy wcześniej był tak przyjazny. Mógłbym tylko narysować długą listę - taką jak ta - ale dopóki nie porozmawiamy o tym, nigdy nie będę w stanie poznać prawdziwego powodu.

Życzcie mi więc powodzenia, bo już niedługo będę próbował się z nim zmierzyć!

Czy trener relacji może pomóc także Tobie?

Jeśli chcesz konkretnej porady na temat swojej sytuacji, to może być bardzo pomocne, aby porozmawiać z trenerem relacji.

Wiem to z osobistego doświadczenia...

Kilka miesięcy temu dotarłem do Relationship Hero, kiedy przechodziłem przez trudny okres w moim związku. Po zagubieniu się w moich myślach przez tak długi czas, dali mi oni unikalny wgląd w dynamikę mojego związku i jak przywrócić go na właściwe tory.

Jeśli nie słyszałeś o Relationship Hero wcześniej, to jest to strona, gdzie wysoko wyszkoleni trenerzy relacji pomagają ludziom przez skomplikowane i trudne sytuacje miłosne.

W ciągu zaledwie kilku minut możesz połączyć się z certyfikowanym trenerem relacji i uzyskać porady dostosowane do Twojej sytuacji.

Byłam zdumiona tym, jak miły, empatyczny i autentycznie pomocny był mój trener.

Rozwiąż darmowy quiz tutaj, aby zostać dopasowanym do idealnego trenera dla Ciebie.