Во последно време, мојот оженет шеф ме избегнува. Немам поим зошто, затоа што тој отсекогаш бил многу срдечен и смирен кон мене.

Бидејќи јас сум љубопитна мачка, ја пребарував мрежата - и побарав совет од луѓето кои поминаа низ истото .

Досега го намалив на 22 причини. Сега, ве молам придружете ми се додека поминувам низ нив еден по еден.

1) Тој сака да ми го привлече вниманието

Има нешто во игнорирањето и избегнувањето некого. Лично, тоа ме тера да сакам повеќе да допирам до нив.

А можеби тоа е она што мојот шеф се обидува да го направи. Како што се вели во напис од Marriage.com:

„Психологијата на игнорирање на некој што го сакате има сè поврзано со обидот да го привлечете неговото внимание - не да го оттурнувате.

„Игнорирање на некој што го сакате се привлечени може да биде одличен начин некого да стапи во врска со вас.“

Па дали тој го привлече моето внимание? Секако. Ако планира да го искористи за да постигне нешто, навистина не би знаел додека не ми каже дека се грижи за мене или нешто слично.

2) Му се допаѓам...

Секогаш кога На еден самец му се допаѓам, забележувам дека би направил се за да биде блиску до мене. Поради некоја причина, тој е секогаш таму каде што сум јас!

И додека мојот оженет шеф се однесуваше спротивно, јас мислев дека тоа е затоа што му се допаѓам. Тој се плаши дека интеракцијата со мене ќе го покаже тоа.

Па, сигурен сум дека не сум единствениот во овада разберам што се случува.“

20) Можеби сум направил или сум кажал нешто погрешно

Со сите разговори на работното место што ги имав со мојот оженет шеф, веројатно има нешто што можев да кажам тоа го одврати.

Можеби го навредив него - или неговите верувања. Кој знае? Бидејќи ме игнорира, не знам каков е неговиот договор.

Најлошо од сè, не знам како ќе можам да ги поправам работите, па тој повторно да почне да разговара со мене. Се надевам дека би можеле да разговараме насамо еден од овие денови, бидејќи не сакам да се чувствува лошо поради нешто што сум го направил или кажал.

21) Тој не ме сака

Додека повеќето причини во оваа листа укажуваат на тоа дека му се допаѓам, можно е да ме избегнува затоа што не му се допаѓам.

Можеби не го правам тоа како што тој сака да се прават работите. Кој знае?

Мислам, разбирам. Не сакам да бидам покрај личноста која не ми се допаѓа (и обратно.) Што се однесува до тоа зошто не ме сака, допрва треба да ги знам причините.

Дали е тоа затоа што Премногу сум гласен – или затоа што враќам назад?

За жал, ќе ми биде тешко да знам зошто, бидејќи тој на прво место ме избегнува. Се надевам дека ќе можеме да разговараме за тоа, бидејќи не сакам да не му се допаѓам додека работам во компанијата.

22) Дали сето тоа е во мојата глава?

Се разбира, не го отфрлам фактот дека мојот шеф што ме избегнува може да биде сè во мојата глава. Би можел да сликам сценарио кое не е реално.

Тој не можеше да биденамерно ме игнорира. Можеби е случајно, знаете.

Се разбира, додека не можеме да разговараме за тоа, никогаш нема да знам.

Последни мисли

Тоа е прилично алармантно да те избегнува твојот женет шеф, особено кога претходно бил толку пријателски настроен. Можев само да нацртам долг список – како што е овој – но доколку не зборуваме за тоа, никогаш нема да можам да ја знам вистинската причина зошто.

Затоа посакајте ми среќа, бидејќи ќе се трудам наскоро да се соочите со него!

Дали тренерот за односи може да ви помогне и вие?

Ако сакате конкретен совет за вашата ситуација, може да биде многу корисно да разговарате со тренер за односи.

0>Го знам ова од лично искуство...

Пред неколку месеци, се обратив до Херојот на врската кога поминував низ тежок проблем во мојата врска. Откако бев изгубен во мислите толку долго, тие ми дадоа уникатен увид во динамиката на мојата врска и како да ја вратам на вистинскиот пат.

Ако досега не сте слушнале за Херојот на врската, тоа е страница каде што високо обучени тренери за врски им помагаат на луѓето во комплицирани и тешки љубовни ситуации.

За само неколку минути можете да се поврзете со сертифициран тренер за односи и да добиете совети прилагодени за вашата ситуација.

Бев воодушевен од тоа колку ми беше љубезен, сочувствителен и искрено корисна мојот тренер.

Однесете го бесплатниот квиз овде за да се совпадне со совршениот тренер за вас.

Во една статија на Харвард Бизнис Ривју (HBR), професорот по психологија Арт Маркман објасни дека „Поминувате огромно време на работа и, ако ставате луѓе во непосредна близина, соработка, отворени, ранливи разговори, има добри шанси да има романтични врски.“

Професорката Ејми Никол Бејкер се согласува. Нејзиното истражување покажа дека „колку повеќе сте запознаени со личноста, толку е поголема веројатноста дека ќе се привлечете еден кон друг“.

3) ...и тој е збунет

Ако На мојот оженет шеф навистина му се допаѓам, тој можеби ме избегнува поради друга причина: тој е збунет.

Секако, тој знае дека не треба да сака (многу повеќе, да се заљубува) во некој друг. Тој се обидува да сфати што да прави - и мисли дека тоа што треба да ме игнорира е начин да се оди.

Јас разбирам. Кога се соочувам со голем предизвик, се обидувам да избегнам фактори кои можат да ја искриват мојата одлука.

И, во овој случај, јас сум тој со кого тој се обидува да се извлече.

4) Уф-о. Можеби неговата сопруга знае дека му се допаѓам

Видете, мојот оженет шеф претходно не ме избегнуваше целосно. Не сакам да звучам бурно, но бев прилично сигурен дека флертува со мене.

Тој беше многу заштитнички настроен кон мене, слично како современ херој.

И, од она што го научив, момците го имаат овој херојски инстинкт - кој можеби сум го користел несвесно.

Мисламдознала неговата сопруга и ѝ поставила ултиматум: избегнувај ме или трпи ги последиците.

Затоа, дозволете ми да се вратам на херојскиот инстинкт.

Измислено од експертот за односи Џејмс Бауер, ова е фасцинантно концептот е за тоа што навистина ги тера мажите во врските, што е вкоренето во нивната ДНК.

И тоа е нешто за што повеќето жени не знаат ништо.

Откако се активираат, овие двигатели ги прават мажите во херои на сопствениот живот. Тие се чувствуваат подобро, сакаат посилно и се обврзуваат посилно кога ќе најдат некој кој знае како да го поттикне (затоа веројатно му се допаѓам.)

Ако сакате да дознаете повеќе за инстинктот на херојот, погледнете го Џејмс Одличното бесплатно видео на Бауер овде. Овде, тој споделува неколку лесни совети за тоа како да го искористите овој скриен потенцијал.

5) Тој не сака да го уништи својот брак

Веројатно знае дека постојаното комуницирање со мене ќе го натера како мене повеќе. Или, како што спомнав, неговата сопруга можеби веќе има идеја.

Без разлика на причината, тој веројатно ме избегнува бидејќи не сака на крајот да ја изневерува сопругата.

И, морам да кажам, слава на мојот шеф ако ова е причината!

6) Тој не сака да ни наштети на нашиот работен однос

Канцелариските односи се лоши - уште повеќе ако едната страна е во брак (во овој случај, мојот шеф.) Мојот шеф го знае ова, поради што се труди максимално да ме избегне.

И не греши.

„Имајќи повеќекратниодносите со некого создаваат потенцијални конфликти на интереси што може да биде тешко да се решат“, додава Маркман.

За да ја навредува повредата, Маркман тврди дека и нашиот професионализам може да биде доведен во прашање.

“ За жал, има прилики кога личните односи се влошуваат и влијанието на ова може да премине на работното место и погрешното однесување се прикажува од едната или од двете страни“, објаснуваат луѓето од решенијата за човечки ресурси.

7 ) Тој ја цени својата работа – а мојата

Нашата работа нема политика на збратимување помеѓу претпоставените (него) и подредените (јас.) И, не дека велам дека ќе започнеме една, туку да бидеме во некој потенцијално ќе ги стави нашите работни места на линија.

На пример, бидејќи јас му се допаѓам на мојот шеф, тој може да ми даде повеќе внимание и помош. Како што вели извештајот на Chron, „Другите вработени може да се жалат дека односот на нивниот колега со шефот е нарушен, непријатен и несоодветен.“

Во оваа груба економија, сигурен сум дека и двајцата не сакаме ја изгубиме работата поради „лоша“ романса.

Значи, да, господине, избегнувајте ме, секако!

8) Тој се обидува да продолжи понатаму

Кажи дека е ме избегнува затоа што му се допаѓам. И бидејќи е оженет, знае дека не треба да биде така.

Па, можеби ме избегнува за да продолжи понатаму.

Сепак, тој не греши. Тој го следи едно од најголемите правила за надминување на некого: правилото без контакт.

Како што моеколегата писател Џуд Палер објаснува:

„На рането срце не му треба постојано потсетување на личноста која најмногу го повредила. Ако ги видите или контактирате со нив ќе биде како да триете сол на вашата рана.“

И, ако имате сличен проблем - и вие сте тој што се обидува да продолжи понатаму, предлагам да разговарате со тренер од Херој на врската. Тоа е страница на која високо обучени тренери за односи им помагаат на луѓето во комплицирани љубовни ситуации.

Како да знам?

Па, дојдов до нив пред неколку месеци кога минував низ тешка закрпа во мојата сопствена врска. Откако толку долго бев изгубен во мислите, тие ми дадоа уникатен увид во динамиката на мојата врска. Најдобро од сè, ми помогнаа да го вратам на вистинскиот пат.

Бев воодушевен од тоа колку мојот тренер беше љубезен, грижлив и искрено корисен.

За само неколку минути, можете да поврзете се со сертифициран тренер за односи и добијте совети прилагодени за вашата ситуација.

Кликнете овде за да започнете.

9) Нашите соработници знаат дека му се допаѓам

Озборувањата се шират како шумски пожар, особено на работното место. Можеби тој имал шема да ги сака своите помлади „повеќе од пријател“.

Или можеби, моите соработници го познаваат толку добро што знаат дека нешто не е во ред.

Која и да е причината , мислам дека мојот шеф ме избегнува затоа што се плаши дека „ние“ ќе бидеме центарот на канцелариските гласини.

А, ако е така, јас сум со мојотшеф.

Поврзани приказни од Hackspirit:

Не сакам да бидам на приматот на смртни зјапања.

Не сакам сакам да ме обвинуваат дека давам „услови“ секогаш кога ќе ме пофалат или унапредуваат.

Да, игнорирањето на мене се покажува како најдобар потег овде.

10) HR го предупреди

Можно е јас да не бев првиот што го „избегна“ мојот оженет шеф. HR можеби претходно го предупреди за неговиот несакан напредок и преференцијален третман, меѓу многу други работи.

Се плаши да ризикува неговата работа, поради што верувам дека тој оди по лушпи од јајца околу мене.

Лично, мислам дека ова е брз потег од страна на HR. Не сакаме да бидеме вмешани во канцелариски скандал во иднина, па претпоставувам дека ова е најдобриот начин да се оди.

11) Тој го игра кул

Избегнувањето ме може да биде начинот на кој мојот шеф го игра кул. Како што го дефинира извештајот на Инсајдер, „се заснова на идејата дека ако се однесувате како да не сте навистина желни за врската, одеднаш станувате неодоливи.“

Па, лошата вест е дека ова не работа. И не сум само јас. Истражувањата исто така го докажаа тоа.

Тоа е затоа што „сите се плашиме од отфрлање, а играњето кул не прави да изгледаме помалку ранливи. Но, во реалноста, преправајќи се дека не сте заинтересирани, токму на тој начин наидувате - буквално не сте заинтересирани.“

12) Или можеби, тој е искрен играч

Според моето искуство, она што го прават повеќето играчи епуштете ме - додека не попуштам. Но, да бидам искрен, избегнувањето може да биде и дел од играта на играчот.

Тој се обидува да предизвика мистерија ако сакате.

Објаснува мојот ко-писател Перл Неш:

„Постои одредена мистика или привлечност кај мажите кои изгледаат малку недостапни или тешко читливи. Мистериозните и одвоени мажи често се секси затоа што зрачат со мрачна личност.

„И кога имате лична врска со (тој) некого... постои илузија на ексклузивност - дека сте навистина посебни затоа што ве избрале .“

Па...дали ќе дозволам да ме изиграат? По ѓаволите, не!

13) Тој е љубоморен

Се разбира, морам да разговарам со моите други машки соработници. Така оди работата, знаеш?

Можно е да станал љубоморен на нив, поради што не зборува со мене како порано.

И, ако прашаш експерти, тоа е суптилен знак.

„За да се спаси лицето, ако момчето е љубоморно, но премногу горд за да сака да го покаже тоа, тој може да се обиде премногу да го исправи она што го чувствува и да се однесува настрана.

„Но, преправањето дека не ви пречи, особено кога тоа не е убедливо, е јасен знак за спротивното.“

Љубомората може да создаде грда глава - и во овој случај, мојот шеф го канализира тоа со игнорирање на мене .

14) Тој сака да го бркам

Знам дека момчињата често го прават сето бркање. Но, тоа го прават и некои жени. И во овој случај, верувам дека мојот шеф ме избегнува со надеж дека ќе го бркам.

Ида, мажите сакаат да бидат бркани.

Тие исто така сакаат да се чувствуваат посебно, посакувано и потребно - исто како и ние жените.

Лошата вест е дека нема да паднам на оваа игра. Нема да го бркам од самата причина што е оженет!

15) Тој најде некој друг

Не сум баш сигурен дали мојот оженет шеф е пес, но некои од озборувачите овде сугерираат дека тој е. Сепак, една потенцијална причина зошто можеби ме избегнува е тоа што нашол уште едно јаболко во окото.

Се разбира, сега кога се обидува да привлече нов мој колега, се обидува да направи да изгледа како да има чист рап лист.

Како да не се обидел да ме придобие мене – или Џени од Одделот за сметководство – или Лиза од „Клајмс“ – цело време додека бил во брак со неговата убава сопруга.

16) Тој е токсичен шеф

Комуникацијата е од витално значење за работното место. Но, ако моето претчувство е точно и тој е токсичен шеф, тој ме избегнува да направам хаос во канцеларијата.

Што се однесува до тоа зошто се случува ова, Лахлан има да каже:

„Ужасни шефови стануваат токсични поради нивниот пристап до моќ и влијание.

„Тоа не значи дека сите шефови и лидери се осудени да станат злобни; тоа е само тоа лидерство, а неговите придобивки можат да ги убедат поединците дека се исклучоци од правилото,вклучително и совесно општествено однесување.“

Уф. Ако само економијата не беше лоша, би ја сменил работата со отчукување на срцето!

17) Тој се обидува да направи да се чувствувам како отпадник

Тешко е да се чувствувам како канцеларија, особено во средина како канцеларија. Поминувам добри осум часа овде, па сакам да имам добар работен однос со луѓето околу мене.

И, разговарајќи со сите (освен мене), мојот шеф прави да чувствувам нешто не некој сака да се чувствува – да биде отфрлен како отфрлен.

18) Тој е зафатен

Знам. Може да ме избегнува затоа што е зафатен и нема друга задна намера. На крајот на краиштата, премногу работа нè одвојува од луѓето.

Непотребно е да се каже дека и јас го доживеав ова. Секогаш кога сум зафатен, можно е ненамерно да ги игнорирам и мојот шеф и соработниците!

Значи, шефе - ако си зафатен и ме избегнуваш - разбирам. Продолжи, направи си ја работата. Не дозволувај да те спречам.

19) Тој е само интроверт

Можеби само се бучам поради тоа што ме избегнува. За сè што знам, тој е само интроверт - и тоа е „негов“ начин.

Се разбира, не сакам да обвинувам. Затоа напамет го земам ова од Лахлан:

„Не го разбираш начинот на кој размислува интроверт, затоа не претпоставувај и не обвинувај.

„Никој сака да биде обвинет дека прави нешто што всушност не го прави бидејќи тоа покажува недостаток на внимание и недостаток на грижа