V poslední době se mi můj ženatý šéf vyhýbá. Netuším proč, protože ke mně byl vždycky velmi vřelý a vstřícný.

Protože jsem zvědavá kočka, prohledala jsem web a požádala o radu lidi, kteří prošli stejnou věcí.

Zatím jsem zúžil počet důvodů na 22. Nyní se mnou prosím projděte jeden po druhém.

1) Chce upoutat mou pozornost

Na tom, že někoho ignoruješ a vyhýbáš se mu, něco je. Mě osobně to nutí k tomu, abych ho oslovil ještě víc.

A možná právě o to se můj šéf snaží. Jak se píše v článku z Marriage.com:

"Psychologie ignorování někoho, koho milujete, souvisí s tím, že se snažíte získat jeho pozornost - ne ho od sebe odstrčit.

"Ignorování někoho, kdo vás přitahuje, může být skvělým způsobem, jak někoho přimět ke vztahu."

Takže upoutal mou pozornost? Jistě. Jestli toho hodlá využít, abych něčeho dosáhla, bych se opravdu nedozvěděla, dokud by mi na rovinu neřekl, že mu na mně záleží nebo tak něco.

2) Má mě rád...

Kdykoli se líbím nějakému nezadanému klukovi, všimnu si, že by udělal cokoli, jen aby byl v mé blízkosti. Z nějakého důvodu je vždycky tam, kde jsem já!

A zatímco můj ženatý šéf se choval opačně, tušila jsem, že je to proto, že mě má rád. Bojí se, že by to na něm interakce se mnou ukázala.

Jsem si jistá, že nejsem jediná, kdo se ocitl v této svízelné situaci. Kancelářské vztahy, ačkoli jsou zavrhované, se dějí pořád.

V článku v Harvard Business Review (HBR) profesor psychologie Art Markman vysvětlil, že "v práci trávíte obrovské množství času, a pokud jsou lidé v těsné blízkosti, pracují spolu, vedou otevřené a zranitelné rozhovory, je velká šance, že se mezi nimi vytvoří romantické vztahy."

S tím souhlasí i profesorka Amy Nicole Bakerová. Její výzkum ukázal, že "čím důvěrněji se s danou osobou znáte, tím je pravděpodobnější, že se začnete vzájemně přitahovat".

3) ...a je zmatený

Pokud mě má můj ženatý šéf skutečně rád, možná se mi vyhýbá z jiného důvodu: je zmatený.

Jistě, ví, že by neměl mít rád (tím spíš se zamilovat) do někoho jiného. Snaží se přijít na to, co má dělat - a myslí si, že ignorovat mě je ta správná cesta.

Když stojím před velkou výzvou, snažím se vyhnout faktorům, které by mohly mé rozhodnutí zkreslit.

A v tomto případě jsem to já, komu se snaží uniknout.

4) Uh-oh. Možná jeho žena ví, že se mu líbím.

Víte, můj ženatý šéf se mi předtím úplně nevyhýbal. Nechci, aby to znělo chvástavě, ale byla jsem si jistá, že se mnou flirtuje.

Velmi mě ochraňoval, podobně jako novodobý hrdina.

Z toho, co jsem se dozvěděl, vyplývá, že chlapi mají instinkt hrdiny, který jsem možná nevědomky využil.

Myslím, že to zjistila jeho žena, a dala jí ultimátum: buď se mi vyhne, nebo ponese následky.

Dovolte mi tedy vrátit se k instinktu hrdiny.

Tento fascinující koncept, který vymyslel odborník na vztahy James Bauer, se týká toho, co muže ve vztazích skutečně pohání a co je zakořeněno v jejich DNA.

A o tom většina žen nic neví.

Jakmile se tyto hnací síly jednou spustí, dělají z mužů hrdiny jejich vlastních životů. Cítí se lépe, milují silněji a zavazují se silněji, když najdou někoho, kdo ví, jak je spustit (proto se mu asi líbím).

Pokud se chcete dozvědět více o instinktu hrdiny, podívejte se na vynikající bezplatné video Jamese Bauera, který zde sdílí několik jednoduchých tipů, jak tento skrytý potenciál využít.

5) Nechce zničit své manželství.

Nejspíš ví, že neustálá interakce se mnou mu přinese větší sympatie. Nebo, jak už jsem se zmínila, jeho žena už má možná nápad.

Ať už je důvod jakýkoli, pravděpodobně se mi vyhýbá, protože nechce nakonec podvádět svou ženu.

A musím říct, že jestli je tohle důvod, tak chvála mému šéfovi!

6) Nechce poškodit náš pracovní vztah.

Vztahy v kanceláři jsou špatné - tím spíš, když je jedna strana vdaná (v tomto případě můj šéf.) Můj šéf to ví, a proto se mi ze všech sil snaží vyhýbat.

A nemýlí se.

"Když máte s někým více vztahů, vzniká potenciální střet zájmů, který se může těžko řešit," dodává Markman.

Aby toho nebylo málo, Markman tvrdí, že může být zpochybněna i naše profesionalita.

"Bohužel se občas stává, že se osobní vztahy zhorší, což se může přenést i na pracoviště a jedna nebo obě strany se chovají špatně," vysvětlují lidé ze společnosti HR solutions.

7) Váží si své práce - a mé

V naší práci platí zákaz bratříčkování mezi nadřízenými (on) a podřízenými (já). A neříkám, že si ho založíme, ale to, že se v něm ocitneme, potenciálně ohrozí naše pracovní místa.

Například: Protože mě má šéf rád, může mi věnovat více pozornosti a pomoci. Jak uvádí zpráva společnosti Chron: "Ostatní zaměstnanci si mohou stěžovat, že vztah jejich spolupracovníka k šéfovi je rušivý, nepříjemný a nevhodný." V tomto případě se jedná o to, že šéf má rád mou osobu.

Jsem si jistý, že v této těžké ekonomické situaci nechceme oba přijít o práci kvůli "špatnému" románku.

Takže ano, pane, vyhýbejte se mi, v každém případě!

8) Snaží se jít dál

Řekněme, že se mi vyhýbá, protože mě má rád. A protože je ženatý, ví, že to tak nemá být.

Možná se mi vyhýbá, aby mohl jít dál.

Nemýlí se však. Řídí se jedním z nejlepších pravidel, jak se přes někoho přenést: pravidlem zákazu kontaktu.

Jak vysvětluje můj kolega spisovatel Jude Paler:

"Zraněné srdce nepotřebuje neustále připomínat člověka, který mu nejvíce ublížil. Vidět ho nebo ho kontaktovat bude jako sypat si sůl na ránu."

A pokud máte podobný problém - a jste to vy, kdo se snaží jít dál, doporučuji vám promluvit si s koučem ze stránky Relationship Hero. Je to stránka, kde vysoce kvalifikovaní vztahoví koučové pomáhají lidem překonat komplikované milostné situace.

Jak to vím?

No, oslovila jsem je před několika měsíci, když jsem procházela těžkým obdobím ve svém vlastním vztahu. Poté, co jsem byla dlouho ztracená ve svých myšlenkách, mi poskytli jedinečný vhled do dynamiky mého vztahu. A co je nejlepší, pomohli mi ho vrátit do správných kolejí.

Byl jsem ohromen tím, jak milý, starostlivý a skutečně nápomocný byl můj trenér.

Během několika minut se můžete spojit s certifikovaným vztahovým koučem a získat rady šité na míru vaší situaci.

Klikněte zde a začněte.

9) Naši spolupracovníci vědí, že mě má rád.

Pomluvy se šíří jako požár, zejména na pracovišti. Možná měl ve zvyku mít své podřízené "raději než kamaráda".

Nebo ho moji spolupracovníci znají tak dobře, že vědí, že se něco děje.

Ať už je důvod jakýkoli, myslím, že se mi šéf vyhýbá, protože se bojí, že se "my" staneme středem pomluv v kanceláři.

A pokud je to tak, souhlasím se svým šéfem.

Související příběhy z Hackspirit:

Nechci být terčem smrtících pohledů.

Nechci být obviňován z poskytování "laskavostí" pokaždé, když mě někdo pochválí nebo povýší.

Ano, ignorovat mě se zde ukazuje jako nejlepší krok.

10) Personální oddělení ho varovalo

Je možné, že jsem nebyl první, komu se můj ženatý šéf "vyhnul." Personální oddělení ho možná už dříve varovalo mimo jiné za jeho nevítané návrhy a přednostní zacházení.

Bojí se riskovat svou práci, a proto si myslím, že přede mnou chodí po špičkách.

Osobně si myslím, že je to ze strany personálního oddělení rychlý krok. Nechceme se v budoucnu zaplést do nějakého skandálu na úřadě, takže je to asi nejlepší cesta.

11) Hraje to v pohodě

Vyhýbání se mi může být také šéfův způsob, jak to hrát na pohodu. Jak to definuje zpráva Insideru, "je to založeno na myšlence, že když se budete chovat, jako byste o vztah ve skutečnosti nestáli, stanete se najednou neodolatelnými".

Špatnou zprávou je, že to nefunguje. A nejsem to jen já, prokázal to i výzkum.

Je to proto, že "všichni se bojíme odmítnutí a hraním si na chladné vypadáme méně zranitelní. Ve skutečnosti však předstíráním nezájmu přesně tak působíte - doslova nezájmem."

12) Anebo je to vyloženě hráč.

Podle mých zkušeností mi většina hráčů dělá naschvály - dokud se nepoddám. Ale upřímně řečeno, vyhýbavost může být také součástí hráčské hry.

Snaží se navodit atmosféru tajemna, chcete-li.

Vysvětluje moje spoluautorka Pearl Nash:

"Na mužích, kteří se zdají být mírně nedostupní nebo těžko čitelní, je určitá tajemnost nebo půvab. Tajemní a odtažití muži jsou často sexy, protože z nich vyzařuje temná osobnost.

"A když máte s někým (takovým) osobní vztah... vzniká iluze výlučnosti - že jste skutečně výjimeční, protože si vás vybral."

Takže... nechám se obehrát? To ne!

13) Žárlí

Samozřejmě si musím promluvit s ostatními kolegy muži. Tak to prostě v práci chodí, víte?

Je možné, že na ně začal žárlit, a proto se mnou nemluví jako dřív.

A pokud se ptáte odborníků, je to nenápadné znamení.

"Pokud chlap žárlí, ale je příliš hrdý na to, aby to dal najevo, může se snažit přehnaně korigovat své pocity a chovat se odměřeně.

"Ale předstírat, že vás to netrápí, zvlášť když to není přesvědčivé, je jasným znakem opaku."

Žárlivost může být ošklivá - a v tomto případě ji můj šéf projevuje tím, že mě ignoruje.

14) Chce, abych ho pronásledoval

Vím, že kluci často všechno nahánějí, ale některé ženy to dělají taky. A v tomto případě se domnívám, že se mi můj šéf vyhýbá v naději, že ho budu nahánět já.

A ano, muži jsou rádi pronásledováni.

Také se rádi cítí výjimeční, žádaní a potřební - stejně jako my ženy.

Špatná zpráva je, že na tuhle hru neskočím. Nebudu ho pronásledovat právě proto, že je ženatý!

15) Našel si někoho jiného

Nejsem si úplně jistá, jestli je můj ženatý šéf štvanec, ale někteří zdejší drbani naznačují, že ano. To znamená, že jeden z možných důvodů, proč se mi vyhýbá, je, že si našel další zřítelnici svého oka.

Samozřejmě se teď, když se snaží získat mého nového spolupracovníka, snaží, aby to vypadalo, že má čistý trestní rejstřík.

Jako by se nesnažil dvořit mně - nebo Jenny z účetního oddělení - nebo Lise z oddělení reklamací - a přitom byl ženatý se svou krásnou manželkou.

Upřímně řečeno, budu ráda, když to tak bude. Ale nějak se obávám, že se najde další dáma, která bude podléhat pozorně-vyhýbavým způsobům mého šéfa.

16) Je to toxický šéf

Komunikace je na pracovišti životně důležitá. Ale pokud je moje tušení správné a je to toxický šéf, vyhýbá se mi, aby v kanceláři způsobil spoušť.

K tomu, proč se tak děje, Lachlan říká následující:

"Příšerní šéfové se stávají toxickými díky svému přístupu k moci a vlivu.

"To neznamená, že všichni šéfové a vůdci jsou odsouzeni k tomu, aby se stali zlými; jde jen o to, že vedení a jeho výhody mohou jednotlivce přesvědčit, že jsou výjimkou z pravidla, včetně povinného společenského chování."

Kdyby jen nebyla špatná ekonomika, změnila bych práci v mžiku!

17) Snaží se, abych se cítila jako vyvrhel.

Je těžké cítit se jako v kanceláři, zejména v takovém prostředí, jako je kancelář. Trávím zde dobrých osm hodin, takže chci mít dobré pracovní vztahy s lidmi kolem sebe.

A tím, že se baví s každým (kromě mě), ve mně šéf vyvolává pocit, který nikdo nechce zažít - odmítnutí jako vyvrhel.

18) Je zaneprázdněný

Já vím... Možná se mi vyhýbá, protože má moc práce a nemá žádný jiný postranní úmysl. Příliš mnoho práce nás přece od lidí odpojuje.

Netřeba dodávat, že jsem to zažil také. Kdykoli jsem zaneprázdněný, je možné, že neúmyslně ignoruju i svého šéfa a spolupracovníky!

Takže šéfe - jestli máš moc práce a vyhýbáš se mi - chápu to. Dělej si svou práci a nenech se zastavit.

19) Je to prostě introvert

Možná si jen dělám legraci z toho, že se mi vyhýbá. Co já vím, tak je prostě introvert - a je to "jeho" způsob.

Samozřejmě nechci nikoho obviňovat, proto si tuhle část od Lachlana beru k srdci:

"Nerozumíte způsobu myšlení introvertů, tak se nedomnívejte a neobviňujte je.

"Nikdo nemá rád, když je obviňován z něčeho, co ve skutečnosti nedělá, protože to svědčí o nedostatku pozornosti a zájmu pochopit, co se děje."

20) Možná jsem udělal/a nebo řekl/a něco špatného.

Při všech těch rozhovorech na pracovišti, které jsem vedla se svým ženatým šéfem, jsem pravděpodobně řekla něco, co ho vytočilo.

Možná jsem ho urazil - nebo jeho přesvědčení. Kdo ví? Protože mě ignoruje, nevím, o co mu jde.

Nejhorší na tom je, že nevím, jak bych to dokázala napravit, aby se mnou zase začal mluvit. Doufám, že bychom si někdy mohli promluvit v soukromí, protože nechci, aby se cítil špatně kvůli něčemu, co jsem udělala nebo řekla.

21) Nemá mě rád

I když většina důvodů v tomto seznamu ukazuje na to, že mě má rád, je možné, že se mi vyhýbá, protože mě nemá rád.

Možná to nedělám tak, jak on chce. Kdo ví?

Chci říct, že to chápu. Nechci být v blízkosti člověka, kterého nemám ráda (a naopak.) Pokud jde o to, proč mě nemá rád, důvody jsem se zatím nedozvěděla.

Je to proto, že jsem příliš hlasitá - nebo proto, že se bráním?

Bohužel se těžko dozvím proč, když se mi v první řadě vyhýbá. Doufám, že si o tom promluvíme, protože nechci, aby mě neměl rád, dokud budu pracovat ve firmě.

22) Je to všechno v mé hlavě?

Samozřejmě nevylučuji, že to, že se mi šéf vyhýbá, může být jen v mé hlavě. Možná si jen maluji scénář, který není skutečný.

Nemůže mě ignorovat záměrně, může to být náhoda.

Dokud o tom nebudeme moci mluvit, tak se to samozřejmě nedozvím.

Závěrečné myšlenky

Je dost znepokojivé, když se vám váš ženatý šéf vyhýbá, zvlášť když se předtím choval tak přátelsky. Mohl bych jenom načrtnout dlouhý seznam - jako je tento -, ale pokud si o tom nepromluvíme, nikdy nebudu moci zjistit skutečný důvod.

Tak mi držte palce, protože se mu brzy pokusím postavit!

Může i vám pomoci vztahový kouč?

Pokud chcete získat konkrétní radu ohledně vaší situace, může být velmi užitečné obrátit se na vztahového kouče.

Vím to z vlastní zkušenosti...

Před několika měsíci jsem se obrátila na Relationship Hero, když jsem procházela těžkým obdobím ve svém vztahu. Poté, co jsem byla dlouho ztracená ve svých myšlenkách, mi poskytli jedinečný vhled do dynamiky mého vztahu a do toho, jak ho vrátit zpět do správných kolejí.

Pokud jste ještě neslyšeli o službě Relationship Hero, jedná se o web, kde vysoce kvalifikovaní vztahoví koučové pomáhají lidem řešit komplikované a obtížné milostné situace.

Během několika minut se můžete spojit s certifikovaným vztahovým koučem a získat rady šité na míru vaší situaci.

Byla jsem ohromena tím, jak milý, empatický a skutečně vstřícný byl můj trenér.

Proveďte bezplatný kvíz zde a získejte ideálního trenéra pro vás.