У последње време, мој ожењени шеф ме избегава. Немам појма зашто, јер је увек био веома топао и сусретљив према мени.

Као што сам ја радознала мачка, претражио сам интернет – и тражио савет од људи који су прошли кроз исту ствар .

До сада сам то сузио на 22 разлога. Сада, молим вас, придружите ми се док пролазим кроз њих једну по једну.

1) Жели да ми привуче пажњу

Има нешто у игнорисању и избегавању некога. Лично, то ме тера да више допрем до њих.

А можда, то је оно што мој шеф покушава да уради. Како стоји у чланку са Марриаге.цом:

„Психологија игнорисања некога кога волите има све везе са покушајем да привучете њихову пажњу – а не да их одгурнете.

„Игнорисање некога кога волите привучени могу бити одличан начин да некога уведете у везу са вама.”

Да ли је он привукао моју пажњу? Сигурно. Ако планира да то искористи да постигне нешто, заиста не бих знао док ми не каже да му је стало до мене или тако нешто.

2) Свиђам му се...

Кад год једном момку се свиђам, приметила сам да би урадио све да буде близу мене. Из неког разлога, он је увек ту где сам ја!

И док се мој ожењени шеф понашао потпуно супротно, осећала сам да је то зато што му се свиђам. Боји се да ће интеракција са мном то показати.

Па, сигуран сам да нисам једини у овомеда разумем шта се дешава.”

20) Можда сам урадио или рекао нешто погрешно

Уз све разговоре на радном месту које сам водио са ожењеним шефом, вероватно постоји нешто што сам можда рекао то га је одвратило.

Можда сам га увредио – или његова уверења. Ко зна? Пошто ме игнорише, не знам шта је са њим.

Што је најгоре, не знам како ћу моћи да поправим ствари да би поново почео да прича са мном. Надам се да бисмо могли да разговарамо насамо једног од ових дана, јер не желим да се осећа лоше због нечега што сам урадио или рекао.

21) Не волим ме

Док већина разлога на овој листи указује на то да му се свиђам, могуће је да ме избегава зато што ме не воли.

Можда не радим то како он жели да се ствари раде. Ко зна?

Мислим, разумем. Не желим да будем са особом која ми се не свиђа (и обрнуто.) Што се тиче тога зашто ме не воли, тек треба да знам разлоге.

Да ли је то зато што Превише сам гласан – или је то зато што се повлачим?

Нажалост, биће ми тешко да знам зашто пошто ме он уопште избегава. Надам се да можемо да разговарамо о томе, јер не желим да му се не свиђам све док радим у компанији.

22) Да ли је све у мојој глави?

Наравно, не поништавам чињеницу да би мој шеф избегавао мене могло бити све у мојој глави. Могао бих да сликам сценарио који није стваран.

Он није могао да буденамерно ме игноришући. Можда је то случајно, знате.

Наравно, док не будемо могли да разговарамо о томе, никад нећу сазнати.

Завршне мисли

Прилично је алармантно да те твој ожењени шеф избегава, посебно када је раније био тако пријатељски настројен. Могао бих само да нацртам дугачку листу – као што је ова – али ако не разговарамо о томе, никада нећу моћи да сазнам прави разлог зашто.

Зато ми пожелите срећу, јер ћу се трудити да се ускоро суочите са њим!

Може ли и вама да помогне тренер за односе?

Ако желите конкретан савет о својој ситуацији, може бити од велике помоћи да разговарате са тренером за односе.

Знам ово из личног искуства…

Пре неколико месеци, обратио сам се Хероју везе када сам пролазио кроз тежак период у мојој вези. Након што сам толико дуго био изгубљен у својим мислима, дали су ми јединствен увид у динамику моје везе и како да је вратим на прави пут.

Ако раније нисте чули за Релатионсхип Херо, то је сајт на којем високо обучени тренери за односе помажу људима у компликованим и тешким љубавним ситуацијама.

За само неколико минута можете се повезати са сертификованим тренером за односе и добити савете прилагођене вашој ситуацији.

Био сам одушевљен колико је мој тренер био љубазан, емпатичан и истински од помоћи.

Овде урадите бесплатни квиз да бисте пронашли савршеног тренера за вас.

У чланку Харвард Бусинесс Ревиев (ХБР), професор психологије Арт Маркман је објаснио да „Проводите огромну количину времена на послу и, ако стављате људе у непосредној близини, радећи заједно, водећи отворене, рањиве разговоре, постоји велика шанса да ће бити романтичних веза.”

Професорка Ејми Никол Бејкер се слаже. Њено истраживање је показало да „што сте више упознати са особом, већа је вероватноћа да ћете се привући једно другоме.“

3) ...и он је збуњен

Ако мом ожењеном шефу се заиста свиђам, можда ме избегава из другог разлога: збуњен је.

Наравно, он зна да не би требало да воли (много више, да се заљуби) у неког другог. Покушава да смисли шта да ради – и мисли да је прави начин да ме игноришете.

Схватам. Када сам суочен са великим изазовом, покушавам да избегнем факторе који могу да искриве моју одлуку.

И, у овом случају, он сам са ким покушава да се извуче.

4) Ух Ох. Можда његова жена зна да му се свиђам

Видите, мој ожењени шеф ме раније није потпуно избегавао. Не желим да звучим бучно, али сам био прилично сигуран да флертује са мном.

Био је веома заштитнички настројен према мени, слично као херој модерног доба.

И од оно што сам научио, момци имају тај инстинкт хероја – онај на који сам можда несвесно прислушкивао.

Мислимњегова супруга је сазнала и она јој је поставила ултиматум: избегавај ме или сноси последице.

Дакле, дозволите ми да се вратим на инстинкт хероја.

Сковао стручњак за везе Џејмс Бауер, ово фасцинантно концепт је о томе шта заиста покреће мушкарце у везама, што је укоријењено у њихову ДНК.

И то је нешто о чему већина жена не зна ништа.

Када се активирају, ови покретачи чине мушкарце у хероји сопствених живота. Они се осећају боље, воле јаче и јаче се посвете када нађу некога ко зна како да то покрене (због чега му се вероватно свиђам.)

Ако желите да сазнате више о инстинкту хероја, погледајте Џејмса, погледајте га. Бауеров одличан бесплатни видео овде. Овде, он дели неколико једноставних савета о томе како да искористите овај скривени потенцијал.

5) Не жели да уништи свој брак

Вероватно зна да ће га стална интеракција са мном учинити као ја више. Или, као што сам поменуо, његова жена можда већ има идеју.

Без обзира на разлог, вероватно ме избегава јер не жели да на крају превари своју жену.

>И морам да кажем, свака част мом шефу ако је ово разлог!

6) Он не жели да штети нашем пословном односу

Односи у канцеларији су лоши – још више ако је једна страна у браку (у овом случају, мој шеф.) Мој шеф то зна, због чега се свим силама труди да ме избегне.

И не греши.

„Имати вишеодноси са неким стварају потенцијалне сукобе интереса које може бити тешко решити“, додаје Маркман.

Да би повреди додао увреду, Маркман тврди да би и наш професионализам могао бити доведен у питање.

“ Нажалост, постоје прилике у којима се лични односи погоршавају и утицај тога се може пренети на радно место, а једна или обе стране испољавају погрешно понашање“, објашњавају људи у ХР решењима.

7. ) Он цени свој посао – и мој

Наш посао нема политику братимљења између надређених (он) и подређених (ја). И, не да кажем да ћемо га покренути, већ да један ће потенцијално ставити наше послове на коцку.

На пример, пошто се свиђам мом шефу, можда ће ми посветити више пажње и помоћи. Како стоји у извештају Цхрон-а, „Други запослени се могу жалити да је однос њиховог колеге са шефом ометајући, неугодан и неприкладан.“

У овој грубој економији, сигуран сам да обоје не желимо да изгубимо посао због 'лоше' романсе.

Дакле, господине, избегавајте ме, свакако!

8) Покушава да настави даље

Реците да је избегавајући ме јер му се свиђам. А пошто је ожењен, зна да није суђено.

Па, можда ме избегава да би могао да настави даље.

Ипак, не греши. Он се придржава једног од највећих правила у превазилажењу некога: правило без контакта.

Као мојколега писац Јуде Палер то објашњава:

„Рањеном срцу није потребно стално подсећање на особу која га је највише повредила. Видети их или ступити у контакт са њима биће као трљање соли на рану.”

И, ако сте у сличном проблему – а ви сте тај који покушава да иде даље, предлажем да разговарате са тренером из Релатионсхип Херо. То је сајт на којем високо обучени тренери за односе помажу људима у компликованим љубавним ситуацијама.

Како да знам?

Па, обратио сам им се пре неколико месеци када сам пролазио кроз тешка закрпа у мојој сопственој вези. Након што су толико дуго били изгубљени у својим мислима, дали су ми јединствен увид у динамику моје везе. Најбоље од свега, помогли су ми да то вратим на прави пут.

Био сам одушевљен колико је мој тренер био љубазан, брижан и истински од помоћи.

За само неколико минута можете повежите се са сертификованим тренером за односе и добијте савете прилагођене вашој ситуацији.

Кликните овде да бисте започели.

9) Наши сарадници знају да му се свиђам

Трачеви се шире попут пожара, посебно на радном месту. Можда је имао образац да воли своје јуниоре „више него пријатеља“.

Или га моји колеге толико добро познају да знају да се нешто спрема.

Без обзира на разлог , мислим да ме шеф избегава јер се плаши да ће 'ми' бити центар канцеларијских гласина.

И, ако је то случај, ја сам са својимшефе.

Сродне приче из Хацкспирита:

Не желим да будем на удару самртних погледа.

Не желим желим да будем оптужен да дајем 'услуге' сваки пут када ме похвале или унапреде.

Да, игнорисање мене је најбољи потез.

10) ХР га је упозорио

Могуће је да ја нисам била прва коју је мој ожењени шеф 'избегао'. ХР га је можда раније упозорио на његов нежељени напредак и преференцијални третман, између многих других ствари.

Боји се да ризикује његов посао, због чега верујем да хода по љусци јајета око мене.

Лично, мислим да је ово брз потез са стране ХР-а. Не желимо да будемо уплетени у канцеларијски скандал у будућности, па претпостављам да је ово најбољи начин.

11) Он се добро понаша

Избегавање мене такође може бити начин на који мој шеф игра кул. Како извештај Инсајдера дефинише, „заснован је на идеји да ако се понашате као да нисте баш жељни везе, одједном постајете неодољиви.“

Па, лоша вест је да ово није рад. И нисам само ја. Истраживања су то такође доказала.

То је зато што се „сви плашимо одбијања, а ако будемо хладни, изгледамо мање рањиви. Али у стварности, претварајући се да нисте заинтересовани, наилазите управо на то – буквално нисте заинтересовани.”

12) Или је можда прави играч

По мом искуству, оно што већина играча ради јеНамажите ме маслацем – док не попустим. Али, да будем искрен, избегавање би такође могло да буде део игре играча.

Он покушава да изазове мистерију ако хоћете.

Објашњава моја косценаристица Перл Неш:

„Постоји одређена мистика или привлачност код мушкараца који изгледају помало недоступни или их је тешко прочитати. Мистериозни и одвојени мушкарци су често секси јер одишу мрачном личношћу.

“А када имате личну везу са (тим) неким... постоји илузија ексклузивности – да сте заиста посебни јер су вас изабрали .”

Па...хоћу ли дозволити да ме играју? Дођавола, не!

13) Љубоморан је

Наравно, морам да разговарам са својим другим мушким сарадницима. Само тако иде посао, знаш?

Могуће је да је постао љубоморан на њих, због чега више не разговара са мном као пре.

И, ако питате стручњаке, то је суптилан знак.

„Да би сачувао образ, ако је момак љубоморан, али превише поносан да би то желео да покаже, можда ће покушати да претерано исправи оно што осећа и понаша се повучено.

„Али претварање да ми не смета, посебно када није убедљиво, јасан је знак супротног.”

Љубомора може да подигне ружну главу – иу овом случају, мој шеф то каналише игноришући ме .

14) Жели да га јурим

Знам да дечаци често јуре. Али и неке жене то раде. И у овом случају, верујем да ме мој шеф избегава у нади да ћу га јурити.

Ида, мушкарци воле да их јуре.

Они такође воле да се осећају посебно, жељено и потребно – баш као и ми жене.

Лоша вест је да нећу пасти на ову игру. Нећу га јурити баш из разлога што је ожењен!

15) Нашао је неког другог

Нисам баш сигуран да ли је мој ожењени шеф пас, али неки од оговарачи овде сугеришу да је. Ипак, један од потенцијалних разлога зашто би ме могао избегавати је тај што је пронашао још једну зеницу ока.

Наравно, сада када покушава да се додвори мом новом колеги, покушава да то учини да изгледа као да има јасан извештај.

Као да није покушао да ми се удвара – или Џени из рачуноводства – или Лизу из потраживања – све док сам био у браку са његовом лепом женом.

Искрено, срећан сам ако је то случај. Али некако сам забринут да ће постојати још једна дама која ће бити подложна пажњи које мој шеф избегава.

16) Он је токсичан шеф

Комуникација је од виталног значаја за радно место. Али ако је мој предосјећај тачан и он је токсичан шеф, он ме избјегава да правим пустош у канцеларији.

Што се тиче зашто се то дешава, Лацхлан има да каже:

„Грозни шефови постају токсични због свог приступа моћи и утицаја.

„То не значи да су сви шефови и вође осуђени да постану зли; то је само то вођство, и његове предности могу да убеде појединце да су изузеци од правила,укључујући и послушно друштвено понашање.”

Уф. Само да економија није лоша, одмах бих променио посао!

17) Покушава да се осећам као изопштеник

Тешко је осећати се као канцеларија, посебно у окружење попут канцеларије. Овде проводим добрих осам сати, па желим да имам добар радни однос са људима око себе.

И, разговарајући са свима (осим са мном), мој шеф ме тера да осећам нешто не неко жели да се осећа – да је одбачен као изопштеник.

18) Заузет је

Знам. Можда ме избегава јер је заузет и нема другог скривеног мотива. На крају крајева, превише посла нас одваја од људи.

Непотребно је рећи да сам и ја ово искусио. Кад год сам заузет, могуће је да ненамерно игноришем и свог шефа и сараднике!

Дакле, шефе – ако сте заузети и избегавате ме – разумем. Хајде, ради свој посао. Не дозволи да те зауставим.

19) Он је само интроверт

Можда само правим галаму што ме избегава. Колико знам, он је само интроверт – и то је „његов” начин.

Не желим да износим оптужбе, наравно. Зато узимам ово од Лацхлана напамет:

„Ти не разумеш начин на који интровертан размишља, зато не претпостављај и не оптужуј.

„Нико воли да их оптужују да раде нешто што заправо не раде јер то показује недостатак пажње и небриге