Pastaruoju metu mano vedęs viršininkas manęs vengia. Neįsivaizduoju, kodėl, nes jis visada buvo labai šiltas ir paslaugus man.

Kadangi esu smalsus katinas, panaršiau po internetą ir paprašiau patarimo žmonių, kuriems teko patirti tą patį.

Kol kas jų yra 22. Dabar kartu su manimi jas vieną po kitos aptarsiu.

1) Jis nori atkreipti mano dėmesį

Yra kažkas tokio, kai ką nors ignoruoji ir vengi. Asmeniškai man dėl to norisi labiau su jais susisiekti.

Ir galbūt mano viršininkas būtent to ir siekia. Kaip rašoma Marriage.com straipsnyje:

"Ignoruoti mylimą žmogų psichologiškai yra susiję su pastangomis atkreipti jo dėmesį, o ne jį atstumti.

"Ignoruoti žmogų, kuris jus traukia, gali būti puikus būdas užmegzti su juo santykius."

Taigi, ar jis patraukė mano dėmesį? Žinoma. Jei jis planuoja juo pasinaudoti, kad ko nors pasiektų, aš tikrai nesužinosiu, kol jis atvirai nepasakys, kad aš jam rūpiu ar pan.

2) Aš jam patinku...

Kai patinku vienišam vaikinui, pastebiu, kad jis padarytų viską, kad tik būtų šalia manęs. Kažkodėl jis visada būna ten, kur esu aš!

Ir nors mano vedęs viršininkas elgėsi visiškai priešingai, nujaučiau, kad taip yra todėl, kad aš jam patinku. Jis bijo, kad bendravimas su manimi tai parodys.

Na, esu tikras, kad ne aš vienas esu atsidūręs tokioje keblioje padėtyje. Tarnybiniai santykiai, nors ir smerkiami, vyksta nuolatos.

"Harvard Business Review" (HBR) straipsnyje psichologijos profesorius Artas Markmanas aiškino, kad "darbe praleidžiama labai daug laiko, ir jei žmonės yra arti vienas kito, dirba kartu, atvirai ir pažeidžiamai kalbasi, didelė tikimybė, kad atsiras romantiškų santykių".

Su tuo sutinka ir profesorė Amy Nicole Baker. Jos atlikti tyrimai parodė, kad "kuo labiau pažįstamas žmogus, tuo didesnė tikimybė, kad jis patrauks jus vieną prie kito".

3) ...ir jis sutrikęs

Jei vedusiam viršininkui iš tiesų patinku, jis gali vengti manęs dėl kitos priežasties: jis yra sutrikęs.

Žinoma, jis žino, kad neturėtų pamilti (juo labiau įsimylėti) kitos. Jis bando sugalvoti, ką daryti - ir mano, kad ignoruoti mane yra tinkamas būdas.

Kai susiduriu su dideliu iššūkiu, stengiuosi išvengti veiksnių, kurie gali iškreipti mano sprendimą.

Šiuo atveju jis bando išsisukti nuo manęs.

4) Uh-oh. Galbūt jo žmona žino, kad aš jam patinku

Matote, mano vedęs viršininkas anksčiau manęs visiškai nevengė. Nenoriu, kad nuskambėtų chamiškai, bet buvau įsitikinusi, kad jis su manimi flirtuoja.

Jis mane labai saugojo, tarsi šiuolaikinis didvyris.

Iš to, ką sužinojau, vaikinai turi didvyrio instinktą, kurį aš, galbūt pats to nežinodamas, panaudojau.

Manau, kad tai sužinojo jo žmona, ir ji jai iškėlė ultimatumą: vengti manęs arba patirti pasekmes.

Taigi leiskite man grįžti prie herojaus instinkto.

Santykių ekspertas Jamesas Baueris sukūrė šią įdomią sąvoką apie tai, kas iš tikrųjų lemia vyrų santykius, kas yra įsišakniję jų DNR.

Dauguma moterų apie tai nieko nežino.

Kartą suveikę šie vairuotojai paverčia vyrus savo gyvenimo herojais. Jie jaučiasi geriau, myli stipriau ir įsipareigoja stipriau, kai randa žmogų, kuris žino, kaip juos suaktyvinti (todėl jam tikriausiai patinku aš).

Jei norite daugiau sužinoti apie herojaus instinktą, peržiūrėkite puikų nemokamą Jameso Bauerio vaizdo įrašą, kuriame jis dalijasi keliais paprastais patarimais, kaip išnaudoti šį paslėptą potencialą.

5) Jis nenori sugriauti savo santuokos

Jis tikriausiai žino, kad nuolat bendraudamas su manimi jis labiau mane pamėgs. Arba, kaip jau minėjau, jo žmona galbūt jau turi idėją.

Nesvarbu, dėl kokios priežasties, jis tikriausiai vengia manęs, nes nenori baigti apgaudinėti savo žmonos.

Turiu pasakyti, kad jei tai yra priežastis, pagirkite mano viršininką!

6) Jis nenori pakenkti mūsų darbo santykiams

Santykiai biure yra blogi, o dar blogiau, jei viena iš pusių yra ištekėjusi (šiuo atveju - mano viršininkas).Mano viršininkas tai žino, todėl iš visų jėgų stengiasi manęs vengti.

Ir jis neklysta.

"Kai su kuo nors palaikote daug ryšių, kyla galimų interesų konfliktų, kuriuos gali būti sunku išspręsti", - priduria Markmanas.

Markmanas teigia, kad mūsų profesionalumas taip pat gali kelti abejonių.

"Deja, pasitaiko atvejų, kai asmeniniai santykiai pašlyja, o tai gali persikelti į darbo vietą ir viena ar abi šalys pradeda elgtis netinkamai", - aiškina "HR solutions" atstovai.

7) Jis vertina savo ir mano darbą

Mūsų darbe galioja vadovų (jo) ir pavaldinių (manęs) nebendravimo politika. Ir, nesakau, kad mes pradėsime tokią politiką, bet buvimas tokioje politikoje gali kelti grėsmę mūsų darbui.

Pavyzdžiui, kadangi aš patinku viršininkui, jis gali skirti man daugiau dėmesio ir pagalbos. Kaip rašoma "Chron" ataskaitoje, "kiti darbuotojai gali skųstis, kad jų bendradarbio santykiai su viršininku yra trikdantys, nepatogūs ir netinkami".

Esu įsitikinęs, kad šiuo sunkiu ekonominiu laikotarpiu abu nenorime prarasti darbo dėl "blogo" romano.

Taigi taip, pone, venkite manęs!

8) Jis bando gyventi toliau

Pasakyk, kad jis vengia manęs, nes aš jam patinku. O kadangi jis vedęs, jis žino, kad tam nelemta būti.

Na, galbūt jis vengia manęs, kad galėtų judėti toliau.

Tačiau jis neklysta. Jis laikosi vienos iš geriausių taisyklių, padedančių pamiršti kitą žmogų: nesikreipti.

Kaip aiškina mano kolega rašytojas Džudas Paleris:

"Sužeistai širdžiai nereikia nuolatinio priminimo apie žmogų, kuris ją skaudžiausiai įskaudino. Matydami jį ar bendraudami su juo tarsi barstysite druską ant žaizdos."

O jei susiduriate su panašia problema - ir jūs esate tas, kuris bando judėti į priekį, siūlau pasikalbėti su treneriu iš "Relationship Hero". Tai svetainė, kurioje aukštos kvalifikacijos santykių treneriai padeda žmonėms įveikti sudėtingas meilės situacijas.

Iš kur aš tai žinau?

Na, aš kreipiausi į juos prieš kelis mėnesius, kai išgyvenau sunkų savo santykių etapą. Po to, kai taip ilgai buvau paskendęs savo mintyse, jie suteikė man unikalų supratimą apie mano santykių dinamiką. Geriausia tai, kad jie padėjo man sugrąžinti juos į vėžes.

Mane pribloškė tai, koks malonus, rūpestingas ir tikrai naudingas buvo mano treneris.

Vos per kelias minutes galite susisiekti su sertifikuotu santykių treneriu ir gauti jūsų situacijai pritaikytą patarimą.

Spustelėkite čia ir pradėkite.

9) Mūsų bendradarbiai žino, kad aš jam patinku

Gandai plinta kaip ugnis, ypač darbo vietoje. Galbūt jam buvo būdinga mėgti jaunesniuosius "labiau nei draugą".

O gal mano bendradarbiai jį taip gerai pažįsta, kad žino, jog kažkas vyksta.

Kad ir kokia būtų priežastis, manau, kad mano viršininkas vengia manęs, nes bijo, kad "mes" tapsime biuro gandų centru.

Jei taip yra, aš pritariu savo viršininkui.

Susijusios istorijos iš "Hackspirit":

Nenoriu, kad į mane žvelgtų mirtini žvilgsniai.

Nenoriu būti kaltinamas, kad kiekvieną kartą, kai mane pagiria ar paaukština, teikiu "paslaugas".

Taip, ignoruoti mane pasirodė esąs geriausias žingsnis.

10) Personalo skyrius jį įspėjo

Gali būti, kad aš nebuvau pirmoji, kurios "vengė" mano vedęs viršininkas. Personalo skyrius galbūt jau anksčiau jį įspėjo dėl nepageidaujamų užuominų ir pirmenybinio elgesio, be daugelio kitų dalykų.

Jis bijo rizikuoti savo darbu, todėl manau, kad vaikšto aplink mane kaip ant mielių.

Asmeniškai aš manau, kad tai yra greitas personalo skyriaus žingsnis. Nenorime ateityje įsivelti į skandalą biure, todėl manau, kad tai yra geriausias būdas.

11) Jis žaidžia šaltai

Vengimas manęs taip pat gali būti mano viršininko būdas suvaidinti šaltą. Kaip apibrėžiama "Insider" ataskaitoje, "jis pagrįstas idėja, kad jei elgsitės taip, tarsi iš tikrųjų netrokštate santykių, staiga tapsite neatsparus".

Bloga žinia yra ta, kad tai neveikia. Ir ne tik man. Tai įrodė ir moksliniai tyrimai.

Taip yra todėl, kad "visi bijome atstūmimo, o apsimetinėdami šaltais atrodome mažiau pažeidžiami. Tačiau iš tikrųjų, apsimesdami, kad jums neįdomu, būtent taip ir atrodote - tiesiogine prasme neįdomūs."

12) O gal jis yra paprastas žaidėjas?

Iš savo patirties žinau, kad dauguma žaidėjų mane lepina, kol pasiduodu. Bet, tiesą sakant, vengimas gali būti ir žaidėjų žaidimo dalis.

Jis bando sukurti paslaptingumo atmosferą, jei norite.

Paaiškina mano bendraautorė Pearl Nash:

"Vyrai, kurie atrodo šiek tiek nepasiekiami arba sunkiai įskaitomi, turi tam tikros mistikos ar žavesio. Paslaptingi ir atsiskyrę vyrai dažnai yra seksualūs, nes spinduliuoja tamsią asmenybę.

"O kai su tuo žmogumi jus sieja asmeninis ryšys... atsiranda išskirtinumo iliuzija, kad esate išties ypatingas, nes jis pasirinko jus."

Taigi... ar leisiu sau žaisti? Ne!

13) Jis pavydus

Žinoma, turiu kalbėtis su kitais kolegomis vyrais. Taip jau būna darbe, žinote?

Gali būti, kad jis pavydi dėl jų, todėl nebendrauja su manimi kaip anksčiau.

Jei klausiate ekspertų, tai subtilus ženklas.

"Norėdamas išsaugoti veidą, jei vaikinas pavydi, bet yra pernelyg išdidus, kad norėtų tai parodyti, jis gali bandyti pernelyg sureikšminti savo jausmus ir elgtis atsainiai.

"Tačiau apsimetinėjimas, kad nesijaudina, ypač kai tai neįtikina, yra aiškus priešingas požymis."

Pavydas gali būti bjaurus, o šiuo atveju mano viršininkas jį išreiškia ignoruodamas mane.

14) Jis nori, kad jį persekiočiau

Žinau, kad berniukai dažnai viską persekioja. Bet kai kurios moterys taip pat tai daro. Ir šiuo atveju manau, kad mano viršininkas vengia manęs tikėdamasis, kad aš jį persekiosiu.

Ir taip, vyrams patinka, kai juos persekioja.

Jie taip pat mėgsta jaustis ypatingi, geidžiami ir reikalingi - kaip ir mes, moterys.

Bloga žinia ta, kad aš nepasiduosiu šiam žaidimui. Nepersekiosiu jo vien dėl to, kad jis vedęs!

15) Jis susirado kitą

Nesu tikras, ar mano vedęs viršininkas yra šunsnukis, bet kai kurios čia esančios apkalbos leidžia manyti, kad taip. Tačiau viena iš galimų priežasčių, kodėl jis gali manęs vengti, yra ta, kad jis susirado kitą savo akies obuolį.

Žinoma, dabar, kai jis bando užkalbinti naują mano bendradarbę, jis stengiasi, kad atrodytų, jog jo teistumas yra aiškus.

Tarsi jis nebūtų bandęs užkalbinti manęs, Jenny iš apskaitos skyriaus, Lisos iš pretenzijų skyriaus, ir tuo pat metu būtų vedęs savo gražuolę žmoną.

Atvirai kalbant, džiaugiuosi, jei taip ir bus. Bet kažkodėl nerimauju, kad atsiras dar viena dama, kuriai teks patirti mano viršininko atidumo ir vengimo būdą.

16) Jis yra toksiškas viršininkas

Bendravimas yra gyvybiškai svarbus darbo vietoje. Bet jei mano nuojauta teisinga ir jis yra toksiškas viršininkas, jis vengia manęs, kad biure sukeltų chaosą.

Apie tai, kodėl taip nutinka, Lachlanas sako štai ką:

"Siaubingi viršininkai tampa toksiški, nes turi galios ir įtakos.

"Tai nereiškia, kad visi vadovai ir lyderiai yra pasmerkti tapti blogiu; tiesiog vadovavimas ir jo teikiama nauda gali įtikinti asmenis, kad jie yra išimtis iš taisyklės, įskaitant pareigingą socialinį elgesį."

Jei tik ekonomika nebūtų bloga, iš karto keisčiau darbą!

17) Jis bando priversti mane jaustis atstumtuoju

Sunku jaustis kaip biure, ypač tokioje aplinkoje kaip biuras. Čia praleidžiu geras aštuonias valandas, todėl noriu palaikyti gerus darbo santykius su aplinkiniais žmonėmis.

Kalbėdamas su visais (išskyrus mane), mano viršininkas verčia mane jaustis taip, kaip niekas nenori jaustis - atstumtas kaip atstumtasis.

18) Jis užimtas

Žinau. Jis gali vengti manęs, nes yra užsiėmęs ir neturi jokių kitų paslėptų motyvų. Juk per daug darbo atriboja mus nuo žmonių.

Nereikia nė sakyti, kad ir aš tai patyriau. Kai esu užsiėmęs, gali būti, kad netyčia ignoruoju ir savo viršininką bei bendradarbius!

Taigi, viršininke, jei esate užsiėmęs ir vengiate manęs, aš jus suprantu. Eikite, dirbkite savo darbą ir neleiskite man jūsų stabdyti.

19) Jis tiesiog intravertas

Galbūt aš tik kelsiu triukšmą dėl to, kad jis manęs vengia. Kiek žinau, jis tiesiog intravertas - ir tai yra "jo" būdas.

Žinoma, nenoriu nieko kaltinti. Todėl šią Lachlano mintį imu atmintinai:

"Jūs nesuprantate, kaip mąsto intravertai, todėl nedarykite prielaidų ir nekaltinkite.

"Niekas nemėgsta būti kaltinamas tuo, ko iš tikrųjų nedaro, nes tai rodo, kad jam trūksta dėmesio ir rūpesčio suprasti, kas vyksta."

20) Galbūt padariau ar pasakiau ką nors ne taip.

Per visus pokalbius darbe, kuriuos turėjau su vedusiu viršininku, tikriausiai pasakiau ką nors, kas jį išmušė iš vėžių.

Galbūt aš jį įžeidžiau - arba jo įsitikinimus. Kas žino? Kadangi jis mane ignoruoja, nežinau, ką jis veikia.

Blogiausia, kad nežinau, kaip man pavyks viską pataisyti, kad jis vėl pradėtų su manimi kalbėtis. Tikiuosi, kad kada nors galėsime pasikalbėti privačiai, nes nenoriu, kad jis jaustųsi blogai dėl to, ką padariau ar pasakiau.

21) Jis manęs nemėgsta

Nors dauguma šio sąrašo priežasčių rodo, kad aš jam patinku, gali būti, kad jis manęs vengia, nes jam nepatinku.

Galbūt aš tai darau ne taip, kaip jis nori, kad būtų daroma. Kas žino?

Turiu omenyje, kad suprantu. Nenoriu būti šalia žmogaus, kuris man nepatinka (ir atvirkščiai.) Kalbant apie tai, kodėl aš jam nepatinku, dar nežinau priežasčių.

Ar dėl to, kad esu per daug kalbus, ar dėl to, kad stumiu atgal?

Deja, man bus sunku sužinoti, kodėl, nes jis pirmiausia vengia manęs. Tikiuosi, kad galėsime apie tai pasikalbėti, nes nenoriu, kad jis manęs nemėgtų tol, kol dirbsiu įmonėje.

22) Ar visa tai tik mano galvoje?

Žinoma, neatmetu galimybės, kad mano viršininkas manęs vengia, ir tai gali būti tik mano galvoje. Gali būti, kad piešiu scenarijų, kuris nėra tikras.

Jis negalėjo sąmoningai manęs ignoruoti. Gali būti, kad tai atsitiktinumas.

Žinoma, kol negalėsime apie tai pasikalbėti, niekada to nesužinosiu.

Galutinės mintys

Gana neramu, kai vedęs viršininkas tavęs vengia, ypač kai prieš tai buvo toks draugiškas. Galėčiau tik sudaryti ilgą sąrašą - tokį kaip šis - bet jei apie tai nepasikalbėsime, niekada negalėsiu sužinoti tikrosios priežasties.

Tad palinkėkite man sėkmės, nes netrukus bandysiu su juo susidurti!

Ar santykių treneris gali padėti ir jums?

Jei norite gauti konkrečių patarimų dėl savo situacijos, labai naudinga pasikalbėti su santykių konsultantu.

Žinau tai iš asmeninės patirties...

Prieš kelis mėnesius, kai išgyvenau sunkų santykių laikotarpį, kreipiausi į "Relationship Hero". Ilgai buvęs paskendęs savo mintyse, jie man suteikė unikalių žinių apie mano santykių dinamiką ir apie tai, kaip juos sugrąžinti į teisingas vėžes.

Jei dar negirdėjote apie "Relationship Hero", tai svetainė, kurioje aukštos kvalifikacijos santykių treneriai padeda žmonėms įveikti sudėtingas ir sunkias meilės situacijas.

Vos per kelias minutes galite susisiekti su sertifikuotu santykių treneriu ir gauti jūsų situacijai pritaikytą patarimą.

Mane pribloškė tai, koks malonus, empatiškas ir nuoširdžiai naudingas buvo mano treneris.

Atlikite nemokamą viktoriną čia, kad jums būtų parinktas tinkamiausias treneris.