V zadnjem času se me moj poročeni šef izogiba. Ne vem, zakaj, saj je bil do mene vedno zelo topel in ustrežljiv.

Ker sem radoveden maček, sem pobrskal po spletu - in prosil za nasvete ljudi, ki so šli skozi isto stvar.

Do zdaj sem jih omejil na 22. Zdaj se mi pridružite, ko jih bom obravnaval enega za drugim.

1) Želi pritegniti mojo pozornost

Nekaj je v tem, da nekoga ignoriraš in se mu izogibaš. Osebno si zaradi tega želim, da bi se mu še bolj približal.

In morda je to tisto, kar poskuša storiti moj šef. Kot piše v članku na portalu Marriage.com:

"Psihologija ignoriranja ljubljene osebe je povezana s tem, da poskušate pridobiti njeno pozornost, ne pa da jo odrinete.

"Ignoriranje nekoga, ki vas privlači, je lahko odličen način, da ga spravite v razmerje."

Ali je torej pritegnil mojo pozornost? Zagotovo. Če jo namerava uporabiti za dosego nečesa, tega res ne bi vedela, dokler mi ne bi naravnost povedal, da mu je mar zame ali kaj podobnega.

2) Všeč sem mu...

Kadarkoli sem všeč samskemu moškemu, opazim, da bi naredil vse, da bi bil v moji bližini. Iz nekega razloga je vedno tam, kjer sem jaz!

In čeprav se je moj poročeni šef obnašal ravno nasprotno, sem slutila, da je to zato, ker me ima rad. Strah ga je, da bi se to pokazalo v stiku z mano.

Prepričan sem, da nisem edini v takšni stiski. Pisarniška razmerja so sicer odklonilna, vendar se dogajajo ves čas.

Profesor psihologije Art Markman je v članku v reviji Harvard Business Review (HBR) pojasnil: "Na delovnem mestu preživite ogromno časa in če so ljudje v neposredni bližini, delajo skupaj, se odkrito in ranljivo pogovarjajo, obstaja velika verjetnost, da bo prišlo do romantičnih odnosov."

Profesorica Amy Nicole Baker se s tem strinja. Njene raziskave so pokazale, da "bolj ko osebo poznate, večja je verjetnost, da se boste med seboj privlačili".

3) ...in je zmeden

Če sem poročenemu šefu res všeč, se me morda izogiba iz drugega razloga: je zmeden.

Seveda ve, da ne bi smel imeti rad (še več, zaljubiti se) v nekoga drugega. Poskuša ugotoviti, kaj naj stori - in misli, da je ignoriranje mene prava pot.

Ko se soočim z velikim izzivom, se skušam izogniti dejavnikom, ki bi lahko vplivali na mojo odločitev.

In v tem primeru sem jaz tisti, ki mu skuša ubežati.

4) Uh-oh. Mogoče njegova žena ve, da sem mu všeč

Vidite, moj poročeni šef se me prej ni povsem izogibal. Nočem, da se sliši grdo, ampak bila sem prepričana, da je flirtal z mano.

Zelo me je varoval, kot sodobni junak.

Iz tega, kar sem se naučila, je razvidno, da imajo fantje instinkt junaka, ki sem ga morda nevede izkoristila.

Mislim, da je to izvedela njegova žena in ji postavila ultimat: izogibaj se me ali pa nosi posledice.

Naj se vrnem k instinktu junaka.

Strokovnjak za odnose James Bauer je skoval ta fascinantni koncept, ki govori o tem, kaj v resnici žene moške v odnosih in je zakoreninjeno v njihovem DNK.

Večina žensk o tem ne ve ničesar.

Ko se ti dejavniki sprožijo, moški postanejo junaki svojih življenj. Počutijo se bolje, ljubijo močneje in se močneje zavežejo, ko najdejo nekoga, ki ve, kako jih sprožiti (zato sem mu verjetno všeč.)

Če želite izvedeti več o instinktu junaka, si oglejte odličen brezplačni videoposnetek Jamesa Bauerja. V njem deli nekaj preprostih nasvetov, kako izkoristiti ta skriti potencial.

5) Ne želi uničiti svojega zakona

Verjetno se zaveda, da mu bom zaradi nenehnega druženja z mano bolj všeč. Ali pa, kot sem že omenila, njegova žena morda že ima idejo.

Ne glede na razlog se me verjetno izogiba, ker ne želi prevarati svoje žene.

In moram reči, da pohvala mojemu šefu, če je to razlog!

6) Ne želi škodovati najinemu delovnemu odnosu

Pisarniški odnosi so slabi - še bolj, če je ena stran poročena (v tem primeru moj šef.) Moj šef to ve, zato se me na vso moč izogiba.

In se ne moti.

"Če imate z nekom več odnosov, lahko pride do navzkrižja interesov, ki ga je težko rešiti," dodaja Markman.

Markman trdi, da je lahko pod vprašaj postavljena tudi naša strokovnost.

"Na žalost se zgodi, da se osebni odnosi poslabšajo, kar se lahko prenese tudi na delovno mesto in ena ali obe strani se obnašata napačno," pojasnjujejo ljudje iz podjetja HR solutions.

7) ceni svoje in moje delo

V najini službi velja pravilo o prepovedi pobratenja med nadrejenimi (on) in podrejenimi (jaz). In, ne da bi rekel, da ga bomo sprožili, ampak če bomo v njem, bo to potencialno ogrozilo najino službo.

Ker me ima na primer moj šef rad, mi lahko nameni več pozornosti in pomoči. Kot piše v Chronovem poročilu: "Drugi zaposleni se lahko pritožujejo, da je odnos njihovega sodelavca do šefa moteč, neprijeten in neustrezen."

Prepričan sem, da v tem težkem gospodarskem položaju oba ne želiva izgubiti službe zaradi "slabe" romance.

Torej, da, gospod, izogibajte se me, na vsak način!

8) poskuša iti naprej

Recimo, da se me izogiba, ker sem mu všeč. In ker je poročen, ve, da temu ni usojeno.

Morda se me izogiba, da bi lahko šel naprej.

Vendar se ne moti. Upošteva eno od najboljših pravil pri prebolevanju: pravilo o prepovedi stikov.

Kot pojasnjuje moj pisateljski kolega Jude Paler:

"Ranjeno srce ne potrebuje nenehnega spominjanja na osebo, ki ga je najbolj prizadela. Videti jo ali stopiti v stik z njo bo kot vtreti sol na rano."

Če imate podobno težavo in ste vi tisti, ki se poskuša premakniti naprej, predlagam, da se pogovorite s trenerjem s spletne strani Relationship Hero. To je spletna stran, kjer visoko usposobljeni trenerji za odnose pomagajo ljudem prebroditi zapletene ljubezenske situacije.

Kako to vem?

Pred nekaj meseci sem se obrnila nanju, ko sem imela težke težave v svojem odnosu. Potem ko sem bila dolgo časa izgubljena v svojih mislih, sta mi omogočila edinstven vpogled v dinamiko mojega odnosa. Najboljše od vsega je, da sta mi pomagala vrniti odnos na pravo pot.

Bila sem navdušena nad tem, kako prijazen, skrben in resnično koristen je bil moj trener.

V samo nekaj minutah se lahko povežete s certificiranim trenerjem za odnose in dobite nasvet, prilagojen vaši situaciji.

Kliknite tukaj in začnite.

9) Najini sodelavci vedo, da sem mu všeč

Govorice se širijo kot požar, še posebej na delovnem mestu. Morda je imel vzorec, da je imel svoje mlajše sodelavce "raje kot prijatelja".

Ali pa ga moji sodelavci tako dobro poznajo, da vedo, da se nekaj dogaja.

Ne glede na razlog menim, da se me šef izogiba, ker se boji, da bomo "mi" postali središče govoric v pisarni.

In če je tako, se strinjam s svojim šefom.

Sorodne zgodbe iz Hackspirit:

Nočem biti deležen smrtonosnih pogledov.

Ne želim, da bi me obtožili, da vsakič, ko me pohvalijo ali povišajo, da delam "usluge".

Da, ignoriranje se je izkazalo za najboljšo potezo.

10) kadrovska služba ga je opozorila

Možno je, da nisem bil prvi, ki se ga je moj poročeni šef "izognil." Kadrovska služba ga je morda že prej opozorila zaradi njegovih nezaželenih prigovarjanj in prednostnega obravnavanja, med drugim tudi zaradi številnih drugih stvari.

Strah ga je tvegati službo, zato menim, da se ob meni sprehaja po školjkah.

Osebno menim, da je to hitra poteza kadrovske službe. Ne želimo, da bi se v prihodnosti zapletli v škandal v pisarni, zato menim, da je to najboljši način.

11) Igra hladno

Izogibanje meni je lahko tudi način, kako moj šef igra hladnega. Kot ga opredeljuje poročilo Insider, "temelji na ideji, da če se obnašaš, kot da si razmerja v resnici ne želiš, nenadoma postaneš nepremagljiv".

Slaba novica je, da to ne deluje. In to ne velja samo zame, to so dokazale tudi raziskave.

To pa zato, ker "se vsi bojimo zavrnitve in smo zaradi tega manj ranljivi, če se pretvarjamo, da nas to ne zanima. V resnici pa se s pretvarjanjem, da nas to ne zanima, ravno tako izkažemo - dobesedno, da nas to ne zanima."

12) Ali pa je morda povsem običajen igralec

Po mojih izkušnjah me večina igralcev nagovarja, dokler ne popustim. Če sem iskrena, je izogibanje lahko tudi del njihove igre.

Če želite, poskuša vzbuditi občutek skrivnostnosti.

Razloži moja soscenaristka Pearl Nash:

"Moški, ki se zdijo nekoliko nedostopni ali jih je težko prebrati, so nekoliko skrivnostni ali privlačni. Skrivnostni in odmaknjeni moški so pogosto seksi, ker izžarevajo temačno osebnost.

"In ko ste z nekom osebno povezani, se ustvari iluzija ekskluzivnosti - da ste res posebni, ker so vas izbrali."

Torej... ali se bom pustil izigrati? Nikakor!

13) Je ljubosumen

Seveda se moram pogovarjati z drugimi moškimi sodelavci. Tako pač poteka delo, veš?

Možno je, da je postal ljubosumen nanju, zato se z mano ne pogovarja več kot prej.

In če vprašate strokovnjake, je to subtilen znak.

"Če je fant ljubosumen, vendar preveč ponosen, da bi to pokazal, lahko poskuša pretirano popraviti svoje občutke in se obnaša zadržano, da bi ohranil obraz.

"Toda pretvarjanje, da te ne moti, zlasti če ni prepričljivo, je jasen znak nasprotnega."

Ljubosumje se lahko pojavi z grdo glavo - in v tem primeru me moj šef ignorira.

14) Želi, da ga lovim

Vem, da fantje pogosto lovijo vse, vendar to počnejo tudi nekatere ženske. In v tem primeru menim, da se me moj šef izogiba v upanju, da ga bom lovila jaz.

In da, moški imajo radi, ko jih preganjajo.

Prav tako se radi počutijo posebne, zaželene in potrebne - tako kot mi ženske.

Slaba novica je, da ne bom padla na to igro. Ne bom ga preganjala že zato, ker je poročen!

15) Našel si je nekoga drugega

Nisem povsem prepričana, ali je moj poročeni šef lovec, vendar nekateri govorniki tukaj menijo, da je. Kljub temu je eden od možnih razlogov, zakaj se me morda izogiba, ta, da je našel še enega očividca.

Seveda se zdaj, ko poskuša nagovarjati mojo novo sodelavko, trudi, da bi bilo videti, kot da ima čiste kartoteke.

Kot da ni poskušal osvojiti mene - ali Jenny iz računovodskega oddelka - ali Lise iz reklamacij - ves čas, ko je bil poročen s svojo čudovito ženo.

Odkrito povedano, sem vesela, če je temu tako, vendar me nekako skrbi, da bo še ena gospa, ki bo podvržena pozornim in izogibajočim se načinom mojega šefa.

16) Je strupen šef

Komunikacija je na delovnem mestu ključnega pomena. Toda če je moje slutnje pravilne in je toksičen šef, se me izogiba, da bi v pisarni povzročil opustošenje.

O tem, zakaj se to dogaja, Lachlan pravi naslednje:

"Grozni šefi postanejo toksični zaradi svojega dostopa do moči in vpliva.

"To ne pomeni, da so vsi šefi in vodje obsojeni na to, da postanejo zlobni; gre le za to, da lahko vodenje in njegove koristi posameznike prepričajo, da so izjeme od pravila, vključno z dolžnim družbenim ravnanjem."

Uf. Če le gospodarstvo ne bi bilo slabo, bi takoj zamenjala službo!

17) poskuša me pripraviti do tega, da se počutim kot izobčenec

Težko se je počutiti kot v pisarni, še posebej v okolju, kot je pisarna. Tu preživim dobrih osem ur, zato želim imeti dobre delovne odnose z ljudmi okoli sebe.

In ker se pogovarja z vsemi (razen z mano), me šef sili v občutek, ki ga nihče ne želi čutiti - da sem zavrnjen kot izobčenec.

18) Je zaseden

Vem. Morda se me izogiba, ker je zaposlen in nima nobenega drugega skritega motiva. Navsezadnje nas preveč dela odtuji od ljudi.

Ni treba posebej poudarjati, da sem to izkusil tudi sam. Kadar sem zaposlen, se lahko zgodi, da nehote prezrem tudi svojega šefa in sodelavce!

Če ste zaposleni in se me izogibate, vas razumem. Opravite svoje delo in ne dovolite, da vas ustavim.

19) Je samo introvertiran

Mogoče se samo sprenevedam, ker se me izogiba, saj vem, da je samo introvertiran - in to je njegov način.

Seveda ne želim obtoževati. Zato sem si to Lachlanovo besedo zapomnil:

"Ne razumete načina razmišljanja introverta, zato ne domnevajte in ne obtožujte.

"Nihče ne mara, da ga obtožijo nečesa, česar v resnici ne počne, saj to kaže na pomanjkanje pozornosti in skrbi za razumevanje dogajanja."

20) Morda sem naredil ali rekel kaj narobe

Ob vseh pogovorih na delovnem mestu, ki sem jih imel s svojim poročenim šefom, sem verjetno rekel kaj, kar ga je razburilo.

Morda sem ga užalil - ali njegova prepričanja. Kdo ve? Ker me ignorira, ne vem, za kaj mu gre.

Najhuje je, da ne vem, kako bom lahko popravila stvari, da bi se spet začel pogovarjati z mano. Upam, da se bova lahko kdaj pogovorila na štiri oči, saj ne želim, da bi se počutil slabo zaradi nečesa, kar sem naredila ali rekla.

21) Ne mara me

Čeprav večina razlogov na tem seznamu kaže na to, da sem mu všeč, je mogoče, da se me izogiba, ker mu nisem všeč.

Morda ne delam tako, kot on želi, da se stvari naredijo. Kdo ve?

Mislim, razumem. Ne želim biti v bližini osebe, ki mi ni všeč (in obratno.) Kar zadeva razloge, zakaj me ne mara, še nisem izvedela.

Je to zato, ker sem preveč glasen - ali pa zato, ker se upiram?

Žal bom težko izvedela, zakaj, saj se me v prvi vrsti izogiba. Upam, da se bova o tem lahko pogovorila, saj ne želim, da me ne bi maral, dokler bom delala v podjetju.

22) Ali je vse v moji glavi?

Seveda ne izključujem možnosti, da se me šef izogiba, saj se mi morda le zdi, da si ustvarjam scenarij, ki ni resničen.

Ne more me namerno ignorirati. Lahko je naključje, saj veste.

Dokler se o tem ne bomo pogovarjali, tega seveda ne bom vedel.

Zaključne misli

Precej zaskrbljujoče je, če se te poročeni šef izogiba, še posebej, če je bil prej tako prijazen. Lahko bi samo narisal dolg seznam - kot je ta -, vendar če se o tem ne pogovorimo, nikoli ne bom mogel izvedeti pravega razloga.

Zato mi zaželi srečo, saj se bom kmalu poskušal soočiti z njim!

Ali lahko svetovalec za odnose pomaga tudi vam?

Če želite konkretne nasvete glede svojega položaja, je lahko zelo koristno, če se posvetujete s svetovalcem za odnose.

To vem iz lastnih izkušenj...

Pred nekaj meseci sem se obrnil na Relationship Hero, ko sem doživljal težke trenutke v svojem razmerju. Potem ko sem bil tako dolgo izgubljen v svojih mislih, so mi dali edinstven vpogled v dinamiko mojega razmerja in v to, kako ga vrniti na pravo pot.

Če še niste slišali za Relationship Hero, je to spletno mesto, na katerem visoko usposobljeni trenerji za odnose pomagajo ljudem prebroditi zapletene in težke ljubezenske situacije.

V samo nekaj minutah se lahko povežete s certificiranim trenerjem za odnose in dobite nasvet, prilagojen vaši situaciji.

Bila sem navdušena nad tem, kako prijazen, empatičen in resnično koristen je bil moj trener.

Tukaj izpolnite brezplačni kviz in se seznanite z idealnim trenerjem za vas.