Czy miałeś kiedyś wrażenie, że Twój szef lubi Cię jako kogoś więcej niż tylko kolejnego pracownika?

Czy to coś, z czym się teraz borykasz?

Być może czasami zauważasz, że cię obserwuje, a może jego palce spoczywają na twoich przez sekundę dłużej niż zwykle, gdy wasze dłonie dotykają się, gdy podaje ci filiżankę porannej kawy.

To może być trudna sytuacja do odczytania - wystarczająco trudno jest powiedzieć, kiedy facet cię lubi, gdy nie ma związku z pracą, ale współpracownicy w 2021 roku muszą lekko stąpać w sprawach miłości i romansu.

Może cię lubić, albo może być po prostu flirtem, który wchodzi w interakcje ze wszystkimi kobietami w ten sposób, ponieważ to jest to, co jest dla niego wygodne.

Ważne jest, aby zrozumieć, czy tylko schlebiasz sobie, czy ta osoba naprawdę lubi cię "w ten sposób".

Dzięki niemu możesz uniknąć wielu kłopotów, a nawet reperkusji w pracy.

W końcu nie bez powodu mówi się, że "nie umawiaj się z szefem".

Jednocześnie miłość może być ulotna, a kto chce zrezygnować z możliwości wspaniałego związku tylko dlatego, że jest to ktoś, z kim zdarza ci się pracować?

Jeśli jesteś jak większość ludzi, spędzasz więcej czasu w pracy niż gdziekolwiek indziej, i to naturalne, że atrakcje w miejscu pracy rozwijają się, gdy ludzie spędzają dużo czasu razem.

Dowiedzmy się, jakie są niektóre znaki, których możesz szukać, aby pomóc ci zrozumieć więcej o intencjach twojego szefa. Po tym, omówimy, co z tym zrobić.

(#2 może być zaskoczeniem, ale opiera się na nowym gorącym temacie w psychologii związków).

1) Zwracają na ciebie większą uwagę i pomagają ci, nawet jeśli tego nie potrzebujesz

Jeśli zwraca na ciebie większą uwagę niż zwykle, niż na innych ludzi i niż na własną drużynę, to jest to więcej niż przypadek.

Ludzie są stworzeniami z przyzwyczajenia i kiedy rzeczy zabierają nas z tego przyzwyczajenia, zwykle jest naprawdę dobry powód.

Nawet jeśli czujesz, że Twój szef Ci ufa i zna Twoją pracę, nie możesz oprzeć się wrażeniu, że kręci się wokół Ciebie trochę za bardzo dla własnego dobra.

Oferując kopanie w projektach lub wprowadzając cię do swojego kręgu projektów, możesz mieć wrażenie, że dostajesz o wiele za dużo uwagi.

Oczywiście, może się to pogorszyć, jeśli inni również zauważą, że otrzymujesz więcej uwagi od szefa niż oni; jednak wszystko, co powinno cię martwić, to to, czy linie są przekraczane, czy nie.

W wielu miejscach pracy obowiązują ścisłe zasady dotyczące umawiania się ze współpracownikami, dlatego ważne jest, aby jasno określić, co się tutaj dzieje.

2) Twój szef czuje wokół ciebie tę potężną emocję

Nawet jeśli ty i twój szef spędzacie teraz czas razem tylko w pracy, jeśli sprawiasz, że czuje pewne silne emocje, to są szanse, że twój szef lubi cię romantycznie.

Mówię o instynkcie bohatera.

Instynkt bohatera to fascynująca nowa koncepcja w psychologii relacji, która twierdzi, że mężczyźni są znacznie bardziej skłonni zakochać się w kobietach, które sprawiają, że czują się jak bohater.

Czy pozwalasz swojemu szefowi wejść na płytę dla ciebie? Czy czuje, że cię chroni (nawet w drobny sposób) i pomaga ci w karierze? Czy jest twoim mentorem, jak również twoim szefem?

Wtedy są szanse, że ma silne uczucia przyciągania do ciebie.

Prosta prawda jest taka, że mężczyźni mają biologiczną potrzebę zapewnienia kobietom opieki i ochrony. To jest w nich zakodowane.

Czyniąc swojego szefa jak codziennego bohatera, wyzwala jego instynkty ochronne i najbardziej szlachetny aspekt jego męskości. Co najważniejsze, wyzwoli jego najgłębsze uczucia atrakcyjności.

A co z tym?

Mężczyzna nie zakocha się w kobiecie, gdy to pragnienie nie zostanie zaspokojone.

Wiem, że to brzmi trochę głupio, w dzisiejszych czasach kobiety nie potrzebują kogoś, kto je uratuje, nie potrzebują "bohatera" w swoim życiu, zwłaszcza w pracy.

Ale oto ironiczna prawda: mężczyźni nadal potrzebują być bohaterami. Ponieważ w ich DNA jest wbudowane poszukiwanie związków, które pozwalają im czuć się jak obrońcy.

Instynkt bohatera jest uzasadnioną koncepcją w psychologii relacji, która osobiście uważam, że ma wiele prawdy do niego.

Aby dowiedzieć się dokładnie, jak wyzwolić instynkt bohatera u swojego współpracownika, sprawdź to darmowe wideo online autorstwa Jamesa Bauera. Jest on psychologiem relacji, który jako pierwszy wprowadził tę koncepcję.

Niektóre pomysły naprawdę zmieniają życie. A w przypadku związków romantycznych myślę, że to jeden z nich.

Poniżej jeszcze raz link do filmiku.

3) Otrzymałeś niepotrzebne prezenty od swojego szefa

Chociaż każdy lubi być doceniony za dobrze wykonaną pracę, prezent bez powodu nie zawsze jest dobrze odbierany.

Jeśli otrzymałeś prezent od szefa bez żadnego wyjaśnienia, dlaczego jesteś doceniony, to może czas usiąść i zapytać siebie, co się tu dzieje.

Może to być szczególnie mylące, jeśli twój szef nalega, że wykonujesz świetną pracę i chce ci podziękować za twoją służbę, ale inni w twoim biurze również wykonują świetną pracę - może nawet lepszą niż ty! - i nie są doceniani za swoją służbę.

Jeśli również lubisz swojego szefa i czujesz, że coś może się dziać, musisz przygotować się do przeprowadzenia tej rozmowy, a nie pozwolić, aby to trwało dla wszystkich, aby zobaczyć.

4) Twój szef ewidentnie z tobą flirtuje

To takie oczywiste, że on z tobą flirtuje, to bolesne.

I czy ci się to podoba czy nie, flirtowanie w biurze pozostawia cię otwartą na krytykę ze strony innych współpracowników i może oznaczać kłopoty w przyszłości.

Mimo to, jeśli chcesz wiedzieć na pewno, co jest grane, flirt będzie cię dopadał za każdym razem.

Nie jest trudno powiedzieć, kiedy ktoś flirtuje z tobą, a jeśli dostajesz to ze wszystkich stron od tej osoby, to prawdopodobnie jest to dobra wskazówka, że są w ciebie.

Jeśli zauważysz, że twój szef przekracza granicę między przyjaznym banerem i pogawędką do bardziej seksualnych lub celowych rozmów o was dwojgu, możesz postawić dolara, coś jest nie tak.

Wystarczy rozejrzeć się, jak ta osoba rozmawia z innymi w biurze.

Jeśli otrzymujesz specjalną uwagę lub czujesz, że mówi się do ciebie w inny sposób, to dobra wskazówka, że w jakiś sposób cię faworyzują.

Zalecana lektura: 15 no bullsh*t signs a guy is flirting with you (and what to do about it)

5) Twój szef może być przyciągany do ciebie, jeśli angażuje się w znaczący kontakt wzrokowy

Przedłużony i znaczący kontakt wzrokowy jest jednym z głównych wskaźników romantycznego zainteresowania bez względu na kontekst.

Twój szef może nawet nie być w pełni świadomy, że to robi. Jeśli przyłapiesz go na regularnym patrzeniu ci w oczy, są szanse, że jego myśli błądzą w kierunku romansu.

Oto kilka rzeczy, o których należy pamiętać, aby powiedzieć, czy twój szef lubi ou:

• Jeśli utrzymują z tobą kontakt wzrokowy nawet po tym, jak ich złapałeś, mogą być zainteresowani.
• Jeśli ich oczy konsekwentnie wędrują do twoich ust, to na pewno są zainteresowani.
• Jeśli szybko odwracają wzrok, gdy przyłapiesz ich na patrzeniu, mogą cię lubić, ale wiedzą, że to złe.
• Z drugiej strony, jeśli zerwą kontakt wzrokowy z tobą i naturalnie kontynuują wpatrywanie się w pokój, być może przypadkowo złapali kontakt wzrokowy z tobą.
• Jeśli opowiedzą żart lub powiedzą coś zabawnego, ich oczy będą zerkać w twoją stronę, aby sprawdzić, czy się roześmiałeś (jeśli cię lubią).

6) Chcesz uzyskać poradę specyficzną dla Twojej sytuacji?

Podczas gdy ten artykuł bada główne znaki, że twój szef cię lubi, pomocne może być porozmawianie z trenerem relacji o swojej sytuacji.

Z profesjonalnym trenerem relacji, możesz uzyskać porady specyficzne dla twoich doświadczeń...

Relationship Hero to strona, gdzie wysoko wyszkoleni trenerzy relacji pomagają ludziom przez skomplikowane i trudne sytuacje miłosne. Są bardzo popularnym zasobem dla ludzi stojących przed wyzwaniami takimi jak ten.

Skąd mam wiedzieć?

Po tak długim czasie zagubienia w swoich myślach, dali mi unikalny wgląd w to, jak przywrócić mój związek na właściwe tory.

Byłam zdumiona tym, jak troskliwy, empatyczny i autentycznie pomocny był mój trener.

W ciągu zaledwie kilku minut możesz połączyć się z certyfikowanym trenerem relacji - tak jak ja!

Kliknij tutaj, aby rozpocząć .

7) Twój instynkt mówi ci, że cię lubią

Choć nie jest to tak oczywiste, musisz nauczyć się ufać swojemu przeczuciu.

Kiedy pracujesz dzień w dzień z kimś, twój instynkt jest rzeczywiście działa off mnóstwo podświadomych sygnałów, które prawdopodobnie trwały przez jakiś czas.

Ty już wiesz, czy coś tu się dzieje, czy nie i po prostu za bardzo boisz się do tego przyznać, bo wtedy musiałbyś coś z tym zrobić.

Czasami po prostu wiesz, kiedy ktoś puszcza do ciebie oko. I zawsze możesz obserwować, jak traktuje innych pracowników, aby potwierdzić swoje instynktowne podejrzenia.

Oczywiście, jeśli nie poświęcają im specjalnej uwagi, jak to robią z tobą, to wiesz, że prawdopodobnie mają na ciebie ochotę.

Jeśli zauważysz, że traktują płeć przeciwną w ten sam flirty sposób, to może być po prostu sleazy typ charakteru. To nie jest w porządku, ale oznacza, że nie wyłącznie fantazjują o tobie i tylko ty.

8) Kolacja i napoje są zawsze w menu

Innym znakiem, że twój szef może być zainteresowany tobą jest, jeśli zapraszają cię na kolację i napoje.

Nawet jeśli odbywa się to pod pozorem rozmowy o pracy, to jeśli tylko ty dostajesz zaproszenie, twój szef prawdopodobnie ma na głowie coś więcej niż budżet.

Zanim sprawy zajdą za daleko, zrób bilans własnych uczuć i jasno określ, czego chcesz.

Jeśli nie jesteś zainteresowany tą osobą, ale obawiasz się o swoją pracę, dobrym pomysłem może być skorzystanie z pomocy mediacyjnej HR.

Jeśli naprawdę lubisz tę osobę i uważasz, że jest prawdziwa szansa na związek z nimi, wy dwaj będziecie musieli odbyć tę rozmowę i nawigować romans biurowy.

W zależności od polityki w biurze, ten romans biurowy może wymagać upublicznienia, lub może się okazać, że masz do czynienia z rozmową o gorszym scenariuszu: jedno z was musi opuścić firmę, abyście mogli kontynuować ten związek.

Wiele trudnych rozmów będzie pochodzić z atrakcji seksualnej w biurze, niezależnie od tego, czy jest to z twoim szefem, czy nie.

Ludzie potrzebują pracy i muszą mieć możliwość pójścia do pracy bez obaw o swoje miejsca pracy z powodu tego, jak się czują.

Jeśli czujesz, że ta uwaga i specjalne traktowanie wpływa na twoją wydajność w pracy lub czujesz, że nie chcesz angażować się w relację z szefem, najlepiej szybko się z tym uporać, niż pozwolić, by trwało to przez długi czas.

Nie ma tu dobrej odpowiedzi i tylko Ty możesz zdecydować, jak postępować.

9) I zapraszają cię tylko na późne nocne drinki

To jest jasne jak słońce.

Jeśli twój szef zaprasza cię (tylko ciebie!) na drinka, bądź pewien, że chce porozmawiać o czymś więcej niż poniedziałkowe spotkanie.

Wyjście po pracy ma sens tylko wtedy, gdy uczestniczy w nim całe biuro.

Ale jeśli wyzerowali wychodzenie na drinki z tobą i nikim innym, to coś jest na rzeczy.

Możesz powiedzieć, że wy dwaj świetnie się dogadujecie, ale nadal nie jest to powszechna praktyka, zwłaszcza gdy jest to tylko wasza dwójka.

10) Wysyłają ci losowe teksty o zameldowaniu

Jeśli dostajesz losowy tekst od swojego szefa, aby zobaczyć, jak idzie twój weekend lub jak impreza urodzinowa była lub jak poszła twoja noc filmowa, to dzieje się więcej, niż się wydaje.

Linie są przekraczane i czy chcesz je przekroczyć, czy nie, zależy od ciebie, ale jest to pewny znak, że są w ciebie.

Jeśli teksty nie dotyczą pracy, to możesz być pewna, że są do ciebie podobni.

11) Czuje się doceniony

Mężczyźni uwielbiają rozwiązywać problemy kobiet.

Czy Twój szef pomaga Ci w rozwiązywaniu problemów w pracy (lub nawet w życiu)?

Wtedy są szanse, że widzi cię jako kogoś więcej niż kolegę czy przyjaciela.

Na przykład, jeśli twój komputer działa, lub jeśli masz strategiczny problem i potrzebujesz porady, czy szukasz jego pomocy?

Mężczyzna chce czuć się doceniony. I chce być pierwszą osobą, do której zwracasz się, gdy autentycznie potrzebujesz pomocy - zwłaszcza jeśli pracujecie razem.

Chociaż prośba o pomoc szefa może wydawać się dość niewinna, w rzeczywistości pomaga uruchomić coś głęboko w nim. Coś, co jest kluczowe dla niego, aby rozwinąć uczucia przyciągania do ciebie.

Dla mężczyzny poczucie docenienia jest często tym, co oddziela "lubienie" od "miłości".

Mówiąc wprost, mężczyźni mają biologiczny popęd do tego, aby czuć się potrzebnym, być docenionym i zapewnić kobiecie, na której mu zależy.

Psycholog relacji James Bauer nazywa to instynktem bohatera. Mówiłem o tej koncepcji powyżej.

Kliknij tutaj, aby obejrzeć jego doskonałe darmowe wideo o instynkcie bohatera.

Jak przekonuje James, męskie pragnienia nie są skomplikowane, tylko źle rozumiane. Instynkty są potężnymi motorami ludzkich zachowań i jest to szczególnie prawdziwe w odniesieniu do tego, jak mężczyźni podchodzą do swoich związków.

Jeśli chcesz, aby twój szef miał romantyczne uczucia wobec ciebie, to są rzeczy, które możesz zrobić, aby wywołać w nim ten instynkt.

Related Stories from Hackspirit:

Nie musisz udawać kogoś, kim nie jesteś, ani grać "damsel in distress". Nie musisz rozcieńczać swoich kompetencji w pracy w żaden sposób, kształt lub formę.

W autentyczny sposób, trzeba po prostu pokazać szefowi, czego potrzebujesz i pozwolić mu wstąpić, aby to spełnić.

W swoim nowym wideo James Bauer nakreśla kilka rzeczy, które możesz zrobić. Ujawnia zwroty, teksty i małe prośby, które możesz wykorzystać już teraz, aby sprawić, że poczuje się dla ciebie bardziej istotny.

Tu znów link do jego wyjątkowego wideo.

Wyzwalając ten bardzo naturalny męski instynkt, nie tylko dasz mu większą satysfakcję jako mężczyzna, ale także pomoże rozbujać twój związek do następnego poziomu.

12) W sposób osobisty opowiadają o swoim życiu

Może powiedzieć ci coś, czym nie dzieli się z innymi ludźmi, ponieważ ufa ci i czuje się przy tobie bezpiecznie.

Mogą powiedzieć ci coś ważnego o firmie lub ich życiu osobistym i chcą twojego wglądu.

Czy zadają pytania, aby pokazać, że są zainteresowani poznaniem Twojego życia osobistego, czy też mówią o swoim życiu osobistym... non stop?

Pamiętaj, że jeśli nieustannie mówią o życiu poza pracą, to prawdopodobnie próbują zrobić na Tobie wrażenie.

13) Próbują pokazać ci siłę, którą dają w pracy

Opowiedzą Ci o możliwościach awansu lub powieszą je nad Twoją głową w jakiś sposób, by skłonić Cię do rozmowy z nimi.

Prawdopodobnie dadzą ci "pochwałę pionową". Jest to pochwała na temat twojej pracy, w której mówią z pozycji władzy.

Jest to bardzo protekcjonalne i zauważysz, jeśli ci się to przytrafi.

To, co próbują zrobić, to pochodzić z pozycji autorytetu, więc możesz uznać, że korzystne byłoby dla ciebie podlizywanie się im.

To nie jest fajne, ale jeśli potrzebujesz potwierdzenia, że są w tobie, obserwuj, jak traktują cię o twojej pracy.

14) Pojawiają się w pracy w nowych, wymyślnych ubraniach, aby zrobić na tobie wrażenie

Jeśli nagle wyglądają dobrze, to prawdopodobnie nie tylko ty to zauważasz.

Jeśli zostały nosząc nowe ubrania lub ubieranie się inaczej ORAZ robią niektóre z tych innych rzeczy, takich jak rozmowa z tobą więcej, mówiąc ci rzeczy, lub zapraszając cię na drinki, to dlatego, że chcą, abyś je zauważyć. I ich nowa garderoba.

15) Wydaje się, że mają do ciebie zaufanie (w sprawach wykraczających poza zakres twoich obowiązków)

Zawsze pytają o zdanie.

Nie tylko mówią ci, jak to będzie wyglądało w biurze, ale szukają twojego wglądu i chcą wiedzieć, co myślisz... nawet jeśli nie jest to częścią twojego zakresu obowiązków.

16) Ciągle dają ci prezenty

Ostatnia rzecz: jeśli dali ci prezent, czy to nowe biuro, czy coś bardziej osobistego, stoi za tym jakiś motyw.

Pytanie, co z tym zrobisz?

Dali ci wszystkie znaki.

Być może myślisz to samo, co oni: nie mogę wykonać ruchu, ponieważ pracujemy razem.

Dlatego najlepiej jest po prostu przedyskutować to w rozmowie i zdecydować, jak iść do przodu razem.

Ma to wpływ na Was oboje - i na Twoich współpracowników - więc zastanów się nad szerszym obrazem, gdy będziesz decydować, co zrobić.

W miłości nie ma dobrych i złych odpowiedzi... tylko w biurze.

Więc jeśli też je lubisz, to wymyśl sposób, żeby to działało dla wszystkich.

17) Twój szef może być przyciągany do ciebie, jeśli wychodzi z siebie, aby cię ignorować

Chociaż to leci w twarz rozsądkowi, szef, który jest przyciągany do współpracownika, jest bardzo prawdopodobne, że jest świadomy, że działanie na jego uczucia może spowodować poważne komplikacje i może nawet negatywnie wpłynąć na jego karierę.

To ma tylko sens, że starałby się utrzymać swoją atrakcyjność w ukryciu.

Widzisz, dynamika taka jak ta może być dość myląca i frustrująca. Czasami wydaje się, że trafiłeś na ścianę i naprawdę nie wiesz, co robić dalej.

Zawsze byłem sceptyczny co do uzyskiwania pomocy z zewnątrz, aż do momentu, gdy faktycznie wypróbowałem to dla siebie.

Relationship Hero to najlepsza strona, jaką znalazłem dla trenerów miłości, którzy nie są tylko gadaniem. Widzieli to wszystko i wiedzą wszystko o tym, jak radzić sobie z trudnymi sytuacjami, takimi jak ta.

Osobiście próbowałem ich w zeszłym roku przechodząc przez podobną sytuację. Udało im się przebić przez hałas i dać mi realne rozwiązania.

Mój trener był troskliwy, poświęcili czas, aby naprawdę zrozumieć moją unikalną sytuację.

Co najlepsze, udzielili mi autentycznie pomocnych rad.

W ciągu zaledwie kilku minut możesz połączyć się z certyfikowanym trenerem relacji, który mógłby Ci bardzo pomóc.

Kliknij tutaj, aby je sprawdzić .

18) Twój szef chwali cię przed innymi

Szefowie, którzy uważają, że pociągają ich inne osoby w biurze, mogą zrobić wszystko, aby nie obsypywać cię komplementami, ale mogą nie być tak ostrożni, gdy nie ma cię w pobliżu.

Jeśli współpracownicy stale mówią ci, że twój szef mówi o tobie głośno, może to oznaczać, że widzi w tobie coś więcej niż tylko kolejnego pracownika.

19) Twój szef może ubarwić twoją przyszłość w firmie

Jeśli twój szef wspomina o twojej przyszłości w firmie bardziej niż to, co wydaje się zwykłe lub konieczne, może zamiast tego myśleć o twojej przyszłości z nim - zwłaszcza jeśli jego przewidywania wydają się pochodzić zza różowych okularów.

20) Twój szef robi wymówki, aby być fizycznie blisko ciebie

Jeśli twój szef często kręci się przy twoim biurku i w inny sposób znajduje powody, by być fizycznie blisko ciebie, może to być sygnał, że cię pociąga.

21) Twój szef znajduje sposoby, aby pracować z tobą jeden na jeden

Jeśli nie jesteś jedyną osobą w biurze z zestawem umiejętności niezbędnych do rodzajów projektów, które bierze na siebie twój szef, znalezienie sposobów na pracę jeden na jeden z tobą może być solidną wskazówką, że jesteś obiektem jego romantycznego zainteresowania.

22) Twój szef pyta o ciebie przyjaciół z biura

Jeśli on pyta twoich przyjaciół z biura o twoje życie osobiste, zwłaszcza jeśli masz chłopaka, to jest bardzo prawdopodobne, że on ma projekty na ciebie.

W tym momencie może być mądry, aby umieścić hamulce na każdej rosnącej atrakcji.

23) Twój szef śmieje się z twoich żartów trochę za głośno

Śmiejąc się zbyt głośno z Twoich żartów oznacza, że on szuka Twojej uwagi i aprobaty. Możesz to sprawdzić opowiadając kilka żartów, które po prostu nie są zbyt zabawne

24) Twój szef rozmawia z tobą poza miejscem pracy

Ci, którzy pracują w tym samym biurze, często mieszkają w pobliżu i nie jest niczym niezwykłym, że współpracownicy wymieniają krótkie pozdrowienia, gdy spotykają się poza miejscem pracy.

Jeśli jednak wydaje się, że chce przedłużyć rozmowę za prostym i grzecznym przywitaniem, może mieć nadzieję na poznanie cię na poziomie osobistym poza pracą.

Pamiętaj, że twój szef może nie mieć zamiaru angażować się romantycznie z tobą, nawet gdybyś dał mu zielone światło.

Możesz być po prostu w biegu do tak zwanej "żony biurowej".

Tego typu relacje w pracy zazwyczaj nie wiążą się z romantycznymi związkami i mogą być całkiem produktywne, jeśli oczekiwania są jasne dla obu stron.

Posiadanie męża z pracy oznacza, że masz kolegę, któremu możesz zaufać, że ma twoje plecy i który może pomóc ci w karierze, grając sprzymierzeńca i doradcę.

Relacje te zazwyczaj rozwijają się naturalnie w miarę upływu czasu i rzadko rozpoczynają się od wyrażenia przez jedną ze stron romantycznych uczuć do drugiej - chodzi tu przede wszystkim o dynamikę miejsca pracy, a nie o osobowości.

Jeśli jesteś przekonany, że twój szef cię lubi, oto co z tym zrobić

Podczas gdy pochlebstwem jest dowiedzieć się, że ktoś się w tobie podkochuje, może być wręcz niezręcznie dowiedzieć się, że osoba, która się w tobie podkochuje, jest twoim szefem.

I chociaż możesz skorzystać z ich uwagi i adoracji przez jakiś czas, jeśli rzeczy nie działają w końcu lub jeśli masz kłótnię, może to naprawdę spowodować, że twoje życie zawodowe weźmie uderzenie.

Oczywiście, nikt nie idzie tą drogą myśląc, że zamierzają się nawzajem skrzywdzić, ale jeśli nie jesteś w tym na dłuższą metę, posiadanie romansu biurowego z szefem po prostu ma złe wieści napisane nad nim.

Co więc zrobić, aby uniknąć tych niezręcznych uczuć i znalezienia się w sytuacji, w której nie chcesz być?

Oto nasza najlepsza rada.

1) Bądź szczery i otwarty (tak jakby)

Nawet jeśli twój szef nie jest w rzeczywistości podchodzi do ciebie, chcesz ustawić jasne i skoncentrowane granice na temat natury waszej relacji i dać im znać, że lubisz utrzymywać rzeczy profesjonalne.

Nie ma potrzeby przywoływać tego, czy cię lubią, czy nie, lub że myślisz, że cię lubią, co może być niewygodne i potencjalnie szkodliwe dla twojej pracy - to jest ta niefortunna część, o której słyszysz tak wiele osób.

Więc zamiast ryzykować, że zostaniesz uderzony tam, gdzie boli, spróbuj przyjąć bezpośrednie, ale subtelne podejście, aby dać im znać, gdzie stoisz.

Nie musisz do nich podchodzić i mówić, że cię to nie kręci.

Zamiast tego możesz wślizgnąć się w stwierdzenia dotyczące związków w pracy i tego, jak uważasz je za niewłaściwe lub jak martwisz się o to, jak to sprawia, że strony wyglądają, gdy ktoś umawia się ze swoim szefem.

To nie jest idealne, ale nadal jesteś szczery i upfront o tym, gdzie stoisz bez zawstydzania ich lub powodowania problemu między wami.

2) Spraw, by chodziło o ciebie, a nie o nich

Jeśli twój szef przychodzi do ciebie i nie jesteś zainteresowany dążeniem do związku, spróbuj przejąć stery i dać im znać, że naprawdę jesteś skupiony na swojej karierze lub rodzinie.

Niech wiedzą, że nie sądzisz, że mógłbyś poświęcić czas na bycie takim partnerem, na jakiego wyraźnie zasługują.

Ponownie, lekko stąpając, ponieważ jest to twój szef mówimy o i (niestety) mają dużo władzy nad tobą, ale nigdzie nie mówi, że powinieneś czuć się niekomfortowo w pracy, zwłaszcza o romantycznych związkach.

Jeśli nie jest dla ciebie, skup się na tym, dlaczego nie jest dla ciebie i nie rób tego o nich.

Jeśli twój szef upiera się lub nalega, że powinieneś umówić się na randkę lub być razem, to może być dobry pomysł, aby zaangażować kogoś, kto pomoże mediować rozmowę w lepszym kierunku.

Ostatnią rzeczą, którą chcesz, jest twój szef trzymający to nad twoją głową jako sposób na uzyskanie tego, czego chcą.

3) Bądź szczery wobec siebie

Oto rzecz: możesz lubić tę osobę tak bardzo, jak oni wydają się lubić ciebie, ale musisz zadać sobie pytanie, czy warto próbować mieć związek z tą osobą.

Chociaż lubimy wierzyć w ideę bratnich dusz i jednej prawdziwej miłości, prawda jest taka, że na naszej planecie są dosłownie miliardy ludzi, którzy byliby równie dobrzy - jeśli nie lepsi - dla ciebie.

Ale mamy tendencję do skupiania się na małej puli ludzi i jesteśmy bardziej skłonni zakochać się w tych, z którymi spędzamy najwięcej czasu.

To nie znaczy, że byli najlepszą osobą dla ciebie; oznacza to tylko, że byli osobą, którą lubiłeś najbardziej ze wszystkich ludzi, których spotkałeś do tej pory.

A kiedy umieścisz rzeczy w perspektywie, jak to, staje się łatwiejsze, aby odejść od czegoś, co może skończyć się w zły sposób dla obu z was.

A jeśli to nie pomoże ci spojrzeć w inną stronę, rozważ to: małżeństwo jest na spadku, wskaźniki rozwodów są w górę i tylko niewielki procent relacji rzeczywiście trwa tak długo, jak myślimy, że robią.

Czy warto iść tą drogą, gdy szanse są przeciwko tobie?

Normalnie, tak, warto się umówić i zobaczyć, gdzie rzeczy pójdą, ale mówimy tutaj o twoim szefie.

Szanse, że to się uda, nie są tak dobre, jak myślisz, a w końcu twoja kariera może być na linii.

Trudno jest wiedzieć, że chcesz być z kimś i musisz podjąć decyzję, aby nie dążyć do tego związku, ale w końcu może to być najlepsza rzecz dla was obu.

Jeśli okaże się, że chcesz iść tą drogą, ty i twój szef musicie być bardzo wyraźni w kwestii tego, czego oboje potrzebujecie i chcecie i jak to wszystko będzie działać.

Ta decyzja ma wpływ nie tylko na Twoje życie, ale także na życie wszystkich ludzi, z którymi pracujesz.

Zrób krok po kroku, powiedz ludziom, którzy muszą wiedzieć, i zrób wszystko, aby utrzymać pracę i życie oddzielnie.

Jeśli szukasz czegoś bardziej...

Jeśli zdecydujesz, że jest to ścieżka, którą chcesz iść w dół, to ważne jest, aby dać związek jego najlepszy strzał.

Jak już wspomniałam, relacje w biurze są w najlepszym wypadku nieuporządkowane. Ostatnią rzeczą, jakiej potrzebujesz, jest dramat, który przeszkadza w pracy.

Najlepszą rzeczą, jaką możesz zrobić, aby dać związkowi jego najlepszą szansę, jest uruchomienie jego instynktu bohatera. Jak wspomniałem powyżej, mężczyzna chce zdobyć twój szacunek, chce się o ciebie troszczyć.

To biologiczny popęd, który ma - czy jest tego świadomy, czy nie.

Jeśli wyzwolisz w nim ten instynkt, a on zaangażuje się w ciebie i nie będzie się wyrywał. Żadnych zwrotów akcji w biurze, żadnych dramatów, które mogliby zobaczyć wszyscy twoi koledzy.

Po prostu solidny, zaangażowany związek, który ma swoją najlepszą szansę na sukces.

Kliknij tutaj, aby obejrzeć jego doskonałe darmowe wideo o instynkcie bohatera.

James Bauer, ekspert od związków, który po raz pierwszy ukuł ten termin, przeprowadza cię przez dokładnie to, czym jest instynkt bohatera, a następnie dostarcza praktycznych wskazówek, które pomogą ci uruchomić go w twoim szefie.

Istnieją proste techniki, które możesz subtelnie wykorzystać w miejscu pracy, aby pokazać swojemu szefowi, jak bardzo go potrzebujesz. Aby poczuł się doceniony.

Wyzwalając ten bardzo naturalny męski instynkt, przeniesiesz swój związek na ten kolejny poziom zaangażowania, a jednocześnie sprawisz, że Twój szef poczuje się świetnie we własnej skórze.

Jest to sytuacja korzystna dla obu stron.

Oto znów link do jego wyjątkowego wideo.

Czy trener relacji może pomóc także Tobie?

Jeśli chcesz konkretnej porady na temat swojej sytuacji, to może być bardzo pomocne, aby porozmawiać z trenerem relacji.

Wiem to z osobistego doświadczenia...

Kilka miesięcy temu dotarłem do Relationship Hero, kiedy przechodziłem przez trudny okres w moim związku. Po zagubieniu się w moich myślach przez tak długi czas, dali mi oni unikalny wgląd w dynamikę mojego związku i jak przywrócić go na właściwe tory.

Jeśli nie słyszałeś o Relationship Hero wcześniej, to jest to strona, gdzie wysoko wyszkoleni trenerzy relacji pomagają ludziom przez skomplikowane i trudne sytuacje miłosne.

W ciągu zaledwie kilku minut możesz połączyć się z certyfikowanym trenerem relacji i uzyskać porady dostosowane do Twojej sytuacji.

Byłam zdumiona tym, jak miły, empatyczny i autentycznie pomocny był mój trener.

Rozwiąż darmowy quiz tutaj, aby zostać dopasowanym do idealnego trenera dla Ciebie.