Úgy találja, hogy minden egyes ember, akivel együtt dolgozik, frusztráltan felemeli a kezét?

Több vitába keveredsz, mint amennyit szeretnél?

Könnyen lehet, hogy az irodában mindenki egyszerűen csak makacskodik - de az is lehet, hogy ez miattad van.

Az emberek azért kerülik a nehéz embereket, mert megnehezítik az életet.

Miközben a mindennapi tevékenységeinket végezzük, talán észre sem vesszük, hogy milyen fejfájást okozunk, vagy milyen fejlődést akadályozunk.

Kezdhetünk ráébredni arra, hogy egyre kevesebb munkahelyi és személyes kapcsolatunk van másokkal.

Ha azt tapasztalod, hogy a körülötted lévő emberek lassan elkezdtek eltűnni, olvasd el ezt a 12 jelet, hogy megtudd, te vagy-e a nehéz helyzetben a kapcsolatban.

1. Nem hajlandó kompromisszumot kötni

Egy kapcsolat során természetes, hogy időnként kitör egy-egy veszekedés. Mindkét embernek erős a véleménye.

Előfordulhat, hogy bizonyos kérdésekben ellentétes nézeteket vallanak a másik féllel.

Amikor ezekről az érvekről van szó, mennyire vagy hajlandó kompromisszumot kötni?

Vannak bizonyos harcok, amelyeket nem érdemes megnyerni. Ezek azok a harcok, amelyek a nagyobb képet tekintve valójában elég jelentéktelenek.

A nehéz emberek nem a kapcsolat javára, hanem saját egójuk kielégítése érdekében veszekednek. Nem tudják, hogyan tegyék félre és állapodjanak meg a partnerükkel.

2. Könnyen frusztrálódsz másokkal szemben

Úgy gondolja, hogy az embereknek egy bizonyos szintű készséghez kell ragaszkodniuk, legyen az technikai, szociális, esetleg romantikus.

A probléma az, hogy az emberek ritkán felelnek meg az elvárásaidnak, ezért könnyen frusztrálódsz miattuk.

Bosszúsnak érzi magát, amikor olyan eredményeket produkálnak, amelyekre nem számít.

Normális dolog, hogy frusztráltak vagyunk másokkal szemben.

Az emberek gyakran tesznek olyan dolgokat, amelyek miatt megkérdőjelezzük az indítékaikat vagy a képességeiket.

A probléma azonban továbbra is fennállhat.

Ha egyszer elkezded észrevenni, hogy az emberek gyakran frusztrálnak téged, akkor lehet, hogy ez inkább azt tükrözi, hogy ki vagy te, mint mások.

Lehet, hogy egyszerűen túl magasak és irreálisak az elvárásaid.

3. Nem figyelsz az emberekre

Amikor problémád van az életedben, gyakori, hogy segítséget kérsz másoktól. Ők meghallgatják a dühöngésedet, és talán még ingyenes tanácsot is adnak neked.

De te ezt nem kell félteni - vagy egyáltalán nem.

Miközben hallja, amit mondanak, még mindig azt hiszi, hogy jobban tudja, mint ők.

Nehezen nyeli le a büszkeségét, és nehezen fogadja el valaki más tanácsát.

Hasonlóképpen, amikor egy beszélgetésen veszel részt, a legtöbbször te beszélsz.

Lehet, hogy önnek ez egy megfelelő beszélgetésnek tűnik, de a másik személy úgy érezheti, hogy kimaradt,

Nincs helyük a beszélgetésben, hogy elmondják a saját véleményüket. Ön azzal van elfoglalva, hogy saját véleményének és fecsegésének záporával uralja a párbeszédet.

Ez nagyon elriaszthatja az embereket, és nehezen tudnak egyszerűen csak beszélgetni önnel.

4. Gyakran keveredsz vitába

Vannak olyan viták, amelyekben mindkét fél tiszteletteljesen kidolgozza nézeteltéréseit, hogy (ideális esetben) közös következtetésre jussanak.

Nem kell, hogy minden beszélgetésnek "pro" és "kontra" párti legyen. Az eszmecsere lehet egyszerű, civilizált és még élvezetes is.

De a beszélgetéseket úgy tekinted, mint lehetőséget arra, hogy bizonyítsd a tudásodat. Megvan benned ez a veleszületett igény, hogy mindig igazad legyen.

Amikor a barátaid megosztják a gondolataikat, gyorsan kijavítod őket. Bár ez eleinte örömmel fogadható, hamar megunhatod.

Az emberek nem szívesen töltenek időt olyasvalakivel, aki mindig azt hiszi, hogy téved - ez egyszerűen túl fárasztó.

5. Gyakran panaszkodik

A panaszkodás és a szónoklat gyakran összehozza az embereket. Lehetőséget adhat arra, hogy az emberek megosszák a diktatórikus főnök vagy a frusztráló ügyfél okozta terheket és fájdalmat.

De a panaszkodással csak eddig lehet elmenni.

Ha minden alkalommal csak ugyanazokra a dolgokra panaszkodsz, nehéz lehet tartós kapcsolatot kialakítani az emberekkel.

Ahelyett, hogy elnyomónak látnák a főnökét, az emberek talán inkább úgy látják Önt, mint aki nem akarja átvenni az irányítást a helyzet felett.

6. Kihagynak

Gyakran látod, hogy az ismerőseid csoportokat alkotnak, és együtt mennek ebédelni.

Kapcsolódó történetek a Hackspiritről:

Bár kötelesek veled dolgozni, ez nem egyenlő az igazi barátsággal.

Valakinek az ismerete nem egyenlő az igazi barátsággal.

Fájdalmas élmény lehet, ha valaki kimarad azok meghívásaiból, akikkel szorosan együtt dolgozik.

Azt hitted, hogy közéjük tartozol, de a valóságban nem. Finom üzenetet küldenek neked: gondolkodj el a viselkedéseden. Lehet, hogy valójában nem is olyan könnyű veled kijönni.

7. Nincs sok barátod

Úgy találod, hogy gyakran egyedül ebédelsz? Vagy nincs kivel elmenned péntek este? Ez tükrözheti azt, hogy az emberek hogyan látnak téged.

Tény, hogy nehéz barátkozni valakivel, akivel nehéz bánni.

Lehet, hogy az energiád az, ami megfélemlít másokat, és elűzi őket. Az is lehet, hogy azért, mert olyan magasra tetted a lécet a barátsággal kapcsolatban, hogy az egyetlen személy, aki megfelel ennek, te magad vagy.

Mindkét esetben, ha úgy érzed, hogy nincsenek barátaid, itt az ideje, hogy átértékeld a viselkedésedet. Kérdezd meg magadtól, mit csinálsz esetleg rosszul.

8. Mindenhol versenyeket látsz

A versenyszellem az élet bizonyos területein hasznos lehet. Segít a karrierünkben, mind fizikailag, mind szellemileg előremozdítani minket.

De ha mindent versenynek tekintesz, azt másoknak nehéz lesz feldolgozni. Ez gyakran kimerítő lehet.

Ha állandóan próbálsz a barátaiddal egy lapáttal előrébb járni, az garantálja, hogy nem sokáig maradnak melletted.

9. Másokban látod a problémát

Amikor problémáink vannak az életben, valaki vagy valami mindig felelős érte. A főnöke miatt érzi magát stresszesnek.

A barátaid miatt érzed úgy, hogy nem szeretnek annyira.

Ha kezd úgy tűnni, hogy túl gyakran mások jelentik a problémát, és csak ritkán - vagy akár csak ritkán - Ön a hibás, akkor talán itt az ideje, hogy átértékelje a helyzetét.

Életünk problémáinak nagy része abból fakad, ahogyan az életet látjuk.

Az akadályok a növekedés lehetőségei lehetnek, ha a megfelelő szemszögből nézzük őket.

Mindössze a saját nézőpontunk megváltoztatására van szükség. Nem mindig mások a hibásak. Néha a mi nézőpontunk és elvárásaink a hibásak.

10. Mások figyelmét keresed.

Egy kapcsolatban természetesen mindkét ember szeretné, ha úgy érezné, hogy törődnek vele.

Azt akarják, hogy a partnerük észrevegye őket. De van egy vékony határvonal aközött, hogy a partnerükkel akarnak lenni, és aközött, hogy esetleg túlságosan igényesek.

Úgy érezheti, hogy a partnere folyamatosan elhanyagolja Önt. Úgy érzi, hogy nem mindig van ott Önnel, és gyakran megfeledkezik Önről.

Bár ez bizonyos pontokon így lehet, bölcsebb lenne egy kicsit hátrébb lépni, és objektív szemszögből értékelni a helyzetet.

Tényleg elhanyagolóak, vagy csak elbizonytalanodtál magadban?

11. Gyorsan ítélkezel az emberek felett

Mindennapi életünk során gyakran találkozunk az emberek széles skálájával.

Amit nem veszünk észre, az az, hogy elkezd kialakulni egy tudatalatti feltételezés róluk.

Ha a korábbi tapasztalataink egy bizonyos főiskolán végzett emberrel kapcsolatban pozitívak voltak, akkor hajlamosabbak vagyunk azt hinni, hogy az adott főiskolán végzett emberek jók.

De ez lassan bezárja az elménket.

Ha nem adunk lehetőséget az embereknek, hogy elmondják a történeteiket, és a korábbi tapasztalatok alapján kategorizáljuk őket, az igazságtalan lehet.

Túl gyorsan ítélkezni valakinek az a dolog, amit a szűklátókörűek és a nehezen kezelhetőek tesznek.

12. Nem engedsz el könnyen

Gyakran találkozunk olyan emberekkel, akik rosszul bánnak velünk. Lehet, hogy megsértettek vagy rosszul bántak velünk. De idővel az emberek képesek megváltozni.

A viselkedésüket érettség és őszinteség váltja fel. Bár lehet, hogy megváltoztatták a szokásaikat, még mindig úgy kezeled őket, mintha a régi önmaguk lennének.

Újra és újra ugyanazokat a kérdéseket hozod fel, mintha semmi sem változott volna.

Ha nem tudod elengedni a múltbéli sérelmeket, különösen, ha az már régen történt, az akadályozhatja a kapcsolat újjászületését.

Bár nem minden embernek lehet ilyen könnyen megbocsátani, mégis fontos, hogy minden emberrel a legkevesebb udvariassággal bánjunk.

Ha az elmédet a múltjukra zárod, az megnehezíti a közös munkát, ha kell.

Bár van valami abban, hogy ragaszkodunk a saját meggyőződésünkhöz, ezt újra kell értékelni, ha észrevesszük, hogy több embert távolítunk el az életünktől, mint amennyit vonzunk.

A nehézségek hajlamosak megterhelni minden kapcsolatot.

Az, hogy könnyen kijövünk egymással, nem jelenti azt, hogy fel kell áldoznunk az identitásunkat, hogy mások kedvében járjunk.

Vannak olyan kompromisszumok, amelyeket az egymás iránti empátia gyakorlásával lehet elérni. Ez zökkenőmentesebbé és élvezetesebbé teszi a kapcsolatot.