Scoprite che ogni persona con cui lavorate alza le mani in segno di frustrazione?

Ci sono altre discussioni che potrebbero piacervi?

Potrebbe essere facile pensare che tutti in ufficio siano semplicemente testardi, ma potrebbe anche essere a causa vostra.

Le persone evitano le persone difficili perché rendono la vita, beh, difficile.

Mentre svolgiamo le nostre attività quotidiane, potremmo non renderci conto dei mal di testa che stiamo causando o dei progressi che stiamo ostacolando.

Potremmo iniziare a renderci conto del numero sempre più esiguo di legami lavorativi e personali con gli altri.

Se vi accorgete che le persone intorno a voi hanno iniziato a scomparire lentamente, leggete questi 12 segnali per capire se siete voi quelli difficili nella relazione.

1. Non siete disposti a scendere a compromessi

Nel corso di una relazione, è naturale che ogni tanto scoppi un litigio. Entrambe le persone possono essere convinte delle loro opinioni.

Potreste avere convinzioni opposte a quelle dell'altro su alcune questioni.

Quando si tratta di questi argomenti, quanto siete disposti a scendere a compromessi?

Ci sono lotte che non valgono la pena di essere vinte, lotte che, nel quadro generale, sono in realtà piuttosto insignificanti.

Le persone difficili non litigano per il bene della relazione, ma per soddisfare il proprio ego, non sanno come metterlo da parte e trovare un accordo con il partner.

2. Siete facilmente frustrati con gli altri

Credete che le persone debbano attenersi a un certo livello di abilità, sia essa tecnica, sociale o forse anche romantica.

Il problema è che le persone raramente soddisfano le vostre aspettative, quindi diventate facilmente frustrati con loro.

Vi sentite infastiditi quando producono risultati che non vi aspettate.

È normale sentirsi frustrati con gli altri.

Spesso le persone fanno cose che ci fanno dubitare delle loro motivazioni o delle loro capacità.

Il problema, tuttavia, potrebbe persistere.

Quando iniziate a notare che le persone vi frustrano spesso, è possibile che riflettano chi siete voi piuttosto che gli altri.

Potrebbe significare che i vostri standard sono semplicemente troppo alti e poco realistici.

3. Non ascoltate le persone

Quando si ha un problema nella vita, è frequente chiedere aiuto agli altri, che possono ascoltare i vostri sfoghi e magari offrirvi anche qualche consiglio gratuito.

Ma bisogna prenderla con le molle, o non prenderla affatto.

Pur ascoltando ciò che dicono, credete ancora di saperne di più di loro.

Avete difficoltà a ingoiare il vostro orgoglio e ad accettare i consigli degli altri.

Allo stesso modo, quando siete impegnati in una conversazione, la maggior parte delle volte siete voi a parlare.

Se per voi può sembrare una conversazione corretta, per l'altra persona potrebbe sentirsi esclusa,

Non hanno spazio nella conversazione per dare il loro contributo, mentre voi siete impegnati a dominare il dialogo con una raffica di vostre opinioni e divagazioni.

Questo può essere un grave ostacolo per le persone, che hanno difficoltà a parlare con voi.

4. Litigi frequenti

Esistono dibattiti sani: sono quelli in cui ogni parte elabora rispettosamente le proprie differenze per giungere a una conclusione condivisa (idealmente).

Tuttavia, possono diventare estenuanti. Non tutte le conversazioni devono avere un partito "a favore" e uno "contro". Lo scambio di idee può essere semplice, civile e persino piacevole.

Ma vedete le conversazioni come occasioni per dimostrare la vostra conoscenza. Avete questo bisogno innato di sentirvi sempre nel giusto.

Quando i vostri amici condividono i loro pensieri, siete pronti a correggerli. Anche se all'inizio la cosa può essere gradita, può stancare in fretta.

Le persone non amano passare il tempo con qualcuno che crede sempre di avere torto: diventa troppo stancante.

5. Vi lamentate spesso

Le lamentele e le sfuriate possono spesso unire le persone, dando loro la possibilità di condividere il peso e il dolore di un capo dittatoriale o di un cliente frustrante.

Ma le lamentele possono arrivare solo fino a un certo punto.

Se non si fa altro che lamentarsi sempre delle stesse cose, può essere difficile instaurare un rapporto duraturo con le persone sulla base di questo.

Invece di vedere il vostro capo come oppressivo, le persone potrebbero iniziare a vedervi come non disposti a prendere il controllo della situazione.

6. Si viene lasciati fuori

Spesso si vedono persone che si conoscono formare gruppi e andare a pranzo fuori.

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Anche se sono obbligati a lavorare con voi, questo non equivale a una vera amicizia.

Conoscere qualcuno non equivale a una vera amicizia.

Essere esclusi dagli inviti delle persone con cui si lavora a stretto contatto può essere un'esperienza dolorosa.

Pensavate di essere uno di loro, ma in realtà non lo eravate. Vi stanno inviando un messaggio sottile: riflettete sul vostro comportamento. Forse non è così facile andare d'accordo con voi.

7. Non avete molti amici

Vi capita spesso di pranzare da soli o di non avere nessuno con cui andare il venerdì sera? Questo potrebbe essere un riflesso di come vi vedono gli altri.

Il fatto è che è difficile diventare amici di qualcuno con cui è difficile avere a che fare.

Può darsi che sia la vostra energia a intimidire gli altri e ad allontanarli, oppure che abbiate un livello di amicizia così alto che l'unica persona che lo soddisfa è voi stessi.

In entrambi i casi, la sensazione di avere una mancanza di amici è il momento di rivalutare il proprio comportamento, chiedendosi cosa si sta sbagliando.

8. Si vedono concorsi ovunque

Lo spirito competitivo può essere utile in alcuni ambiti della vita: ci aiuta a fare carriera, sia fisicamente che mentalmente.

Ma se vedete tutto come una competizione, per gli altri sarà difficile da gestire. Spesso può diventare estenuante.

Se cercate costantemente di superare i vostri amici, vi assicurerete che non resteranno a lungo al vostro fianco.

9. Vedete gli altri come il problema

Quando abbiamo dei problemi nella vita, qualcuno o qualcosa deve sempre risponderne. È a causa del vostro capo che vi sentite stressati.

È a causa dei vostri amici che sentite di non essere amati altrettanto.

Se il problema comincia a sembrare troppo spesso gli altri e raramente, o addirittura raramente, voi, allora potrebbe essere il momento di rivalutare la vostra situazione.

Gran parte dei nostri problemi nella vita derivano dal modo in cui la vediamo.

Gli ostacoli possono essere opportunità di crescita se guardati dalla giusta angolazione.

Basta cambiare la propria prospettiva. Non è sempre colpa degli altri, a volte sono le nostre prospettive e le nostre aspettative.

10. Cercate l'attenzione degli altri

In una relazione, entrambe le persone vorranno ovviamente sentirsi accudite.

Vogliono essere notati dal partner, ma c'è una linea sottile tra il desiderio di stare con il partner e l'essere troppo bisognosi.

Potreste avere la sensazione che il vostro partner vi trascuri costantemente, che non sia sempre presente per voi e che si dimentichi spesso di voi.

Sebbene questo possa essere il caso in alcuni punti, sarebbe più saggio fare un passo indietro e valutare la situazione sotto una luce oggettiva.

Sono davvero trascurati o siete voi a essere insicuri di voi stessi?

11. Giudicate rapidamente le persone

Nella nostra vita quotidiana incontriamo spesso uno spettro di persone.

Quello di cui non ci rendiamo conto è che inizia a formarsi un'ipotesi inconscia su di loro.

Se la nostra esperienza passata con qualcuno che si è laureato in una certa università è stata positiva, allora siamo più propensi a credere che le persone provenienti da quella università siano brave.

Ma questo chiude lentamente la nostra mente.

Non dare alle persone la possibilità di raccontare le loro storie e classificarle in base alle esperienze precedenti può essere ingiusto.

Giudicare troppo in fretta qualcuno è una cosa che fanno le persone chiuse e difficili.

12. Non si lascia andare facilmente

Spesso incontriamo persone che ci fanno del male, che ci hanno insultato o trattato male, ma col tempo le persone hanno la capacità di cambiare.

I loro comportamenti sono sostituiti dalla maturità e dall'onestà: anche se hanno cambiato strada, li trattate ancora come se fossero quelli di un tempo.

Continuate a sollevare gli stessi problemi in continuazione, come se nulla fosse cambiato.

Non riuscire a lasciar andare un rancore del passato, soprattutto se è successo molto tempo fa, può ostacolare la rinascita della relazione.

Anche se non tutte le persone possono essere perdonate così facilmente, è comunque importante trattare ogni persona con un minimo di civiltà.

Avere la mente bloccata sul loro passato rende difficile lavorare insieme, se necessario.

Anche se c'è qualcosa da dire sul fatto di attenersi alle proprie convinzioni, questo dovrebbe essere rivalutato quando ci si accorge che si allontanano dalla propria vita più persone di quante se ne attraggano.

Essere difficili ha la tendenza a mettere a dura prova qualsiasi relazione.

Andare d'accordo non significa dover sacrificare la propria identità per piacere agli altri.

Esistono compromessi che possono essere raggiunti praticando l'empatia reciproca, per un'esperienza più fluida e una relazione più piacevole.