Установявате, че всеки човек, с когото работите, вдига ръце в знак на неудовлетвореност?

Влизате в повече спорове, които може би ви харесват?

Лесно е да си помислите, че всички в офиса са просто упорити - но това може да се дължи и на вас.

Хората избягват трудните хора, защото те правят живота им труден.

Докато се занимаваме с ежедневните си дейности, може да не си даваме сметка за главоболията, които си причиняваме, или за напредъка, който възпрепятстваме.

Може би ще започнем да осъзнаваме, че броят на връзките ни на работното място и на личните ни контакти с другите хора намалява.

Ако сте установили, че хората около вас бавно започват да изчезват, прочетете тези 12 признака, за да разберете дали вие сте трудният човек във връзката.

1. Не сте склонни на компромиси

В хода на една връзка е естествено от време на време да се стига до кавги. И двамата може да са убедени в своето мнение.

Възможно е да имате противоположни възгледи по определени въпроси с половинката си.

Доколко сте склонни на компромиси, когато става въпрос за тези аргументи?

Има някои битки, които не си заслужава да бъдат спечелени. Това са битки, които в по-широк план всъщност са доста дребни.

Трудните хора се карат не в полза на връзката, а за да задоволят собственото си его. Те не знаят как да го оставят настрана и да постигнат съгласие с партньора си.

2. Лесно се разочаровате от другите

Вярвате, че хората трябва да се придържат към определено ниво на умения, независимо дали става дума за технически, социални, а може би дори и за романтични.

Проблемът е, че хората рядко отговарят на очакванията ви и вие лесно се разочаровате от тях.

Чувствате се раздразнени, когато те дават резултати, които не очаквате.

Нормално е да се разочаровате от другите.

Често хората правят неща, които ни карат да се съмняваме в мотивите или способностите им.

Проблемът обаче може да се запази.

Щом започнете да забелязвате, че хората често ви разочароват, това може да отразява по-скоро вашата същност, отколкото тази на другите.

Това може да означава, че стандартите ви просто са твърде високи и нереалистични.

3. Не се вслушвате в хората

Когато имате проблем в живота си, обикновено се обръщате за помощ към други хора. Те могат да изслушат разсъжденията ви и дори да ви предложат безплатен съвет.

Но вие го приемате с известна доза сол - или изобщо не го приемате.

Въпреки че чувате какво казват, все още вярвате, че знаете повече от тях.

Трудно ви е да преглътнете гордостта си и да послушате чужд съвет.

По същия начин, когато сте в разговор, през повечето време вие сте тези, които говорят.

Въпреки че за вас това може да изглежда като подходящ разговор, другият човек може да се почувства изключен,

Те нямат място в разговора, за да дадат собствения си принос. Вие сте заети да доминирате в диалога с поток от собствени мнения и бълнувания.

Това може да бъде сериозен проблем за хората, които трудно могат да разговарят с вас.

4. Често влизате в спорове

Има такива неща като здравословни дебати. Те са такива, в които всяка страна с уважение изчиства различията си, за да стигне до общо заключение (в идеалния случай).

Не е необходимо всеки разговор да е със страна "за" и "против". Обменът на идеи може да бъде прост, цивилизован и дори приятен.

Но вие възприемате разговорите като възможност да докажете знанията си. Имате тази вродена нужда да се чувствате винаги прави.

Когато приятелите ви споделят мислите си, вие бързо ги поправяте. Макар че в началото това може да е добре дошло, бързо може да ви омръзне.

Хората не обичат да прекарват времето си с човек, който винаги вярва, че греши - това просто става твърде уморително.

5. Често се оплаквате

Оплакването и мрънкането често могат да сплотят хората. Те могат да споделят тежестта и болката от диктаторски шеф или разочароващ клиент.

Но оплакването може да стигне само дотам.

Ако всеки път се оплаквате от едни и същи неща, може да е трудно да създадете трайни взаимоотношения с хората на тази основа.

Вместо да възприемат шефа ви като деспотичен, хората може да започнат да ви възприемат като човек, който не желае да поеме контрола върху ситуацията.

6. Оставате настрана

Често виждате хора, които познавате, да се събират на групи и да излизат на обяд.

Свързани истории от Hackspirit:

Въпреки че са длъжни да работят с вас, това не означава истинско приятелство.

Познаването на някого не е равнозначно на истинско приятелство.

Да не получавате покани от хора, с които работите в тясно сътрудничество, може да е болезнено преживяване.

Мислели сте, че сте един от тях, но в действителност не сте. Те ви изпращат фино послание: помислете върху поведението си. Всъщност може би не е толкова лесно да се разбирате с тях.

7. Нямате много приятели

Смятате ли, че често обядвате сами? Или че няма с кого да отидете в петък вечер? Това може да е отражение на начина, по който хората ви възприемат.

Факт е, че е трудно да се сприятелиш с човек, с когото е трудно да се работи.

Възможно е енергията ви да плаши другите и да ги отблъсква. Възможно е също така да имате толкова висока летва за приятелство, че единственият човек, който я покрива, сте вие.

И в двата случая усещането, че нямате приятели, е моментът да преоцените поведението си. Попитайте се какво може би правите погрешно.

8. Виждате състезания навсякъде

Състезателният дух може да бъде полезен в някои области на живота. Той ни помага да се развиваме в кариерата, както физически, така и психически.

Но ако възприемате всичко като състезание, на другите ще им е трудно да се справят с това. Често може да стане изтощително.

Ако постоянно се опитвате да надминете приятелите си, това ще гарантира, че те няма да останат на ваша страна за дълго.

9. Виждате другите като проблем

Когато имаме проблеми в живота, винаги някой или нещо ще трябва да отговаря за тях. Заради шефа си се чувствате стресирани.

Заради приятелите си имате чувството, че не сте толкова обичани.

Ако започвате да усещате, че твърде често проблемът е в други хора, а рядко - или дори рядко - във вас, може би е време да преразгледате ситуацията.

Голяма част от проблемите ни в живота идват от начина, по който го възприемаме.

Препятствията могат да бъдат възможности за растеж, когато се разглеждат от правилния ъгъл.

Всичко, което е необходимо, е да промените собствената си гледна точка. Невинаги другите хора са виновни. Понякога вината е в нашите перспективи и очаквания.

10. Търсите вниманието на другите

Разбира се, в една връзка и двамата искат да се чувстват обгрижвани.

Искат да бъдат забелязани от партньорите си. Но има тънка граница между желанието да бъдете с партньора си и евентуалната прекалена нужда.

Възможно е да чувствате, че партньорът ви постоянно ви пренебрегва. Имате чувството, че не винаги е до вас и че често забравя за вас.

Въпреки че в някои моменти това е така, би било по-разумно да се отдръпнем малко и да оценим ситуацията обективно.

Наистина ли те са небрежни или вие сте несигурни в себе си?

11. Преценявате хората бързо

В ежедневието си често срещаме различни хора.

Това, което не осъзнаваме, е, че то започва да формира подсъзнателно предположение за тях.

Ако предишният ни опит с човек, който е завършил даден колеж, е бил положителен, тогава сме по-склонни да вярваме, че хората от този колеж са добри.

Но това бавно затваря съзнанието ни.

Да не се дава възможност на хората да разкажат историите си и да се категоризират въз основа на предишен опит може да е несправедливо.

Прекалено бързото осъждане на някого е нещо, което правят затворените и трудните хора.

12. Не се отпускате лесно

Често ще се сблъскваме с хора, които ще ни постъпят зле. Може да са ни обидили или да са се отнесли лошо с нас. Но с течение на времето хората имат способността да се променят.

Поведението им е заменено със зрялост и честност. Макар че може да са променили постъпките си, вие все още се отнасяте към тях като към предишните им същности.

Продължавате да повдигате едни и същи въпроси отново и отново, сякаш нищо не се е променило.

Неспособността да се отървете от минала обида, особено ако това се е случило отдавна, може да попречи на възраждането на връзката.

Макар че не всички хора могат да простят толкова лесно, все пак е важно да се отнасяме към всеки човек с поне малко учтивост.

Ако мислите ви са свързани с тяхното минало, това затруднява съвместната ви работа, ако се налага.

Макар че има какво да се каже за придържането към собствените ви убеждения, то трябва да бъде преразгледано, когато забележите, че отблъсквате повече хора от живота си, отколкото ги привличате.

Трудността е склонна да натоварва всяка връзка.

Да се разбираш лесно не означава, че трябва да жертваш личността си, за да се харесаш на другите.

Съществуват компромиси, които могат да бъдат постигнати, като се прояви съпричастност един към друг. Това допринася за по-гладко преживяване и по-приятна връзка.