Вы обнаружили, что каждый человек, с которым вы работаете, поднимает руки вверх в разочаровании?

Ввязываетесь в большее количество споров, которые вам могут понравиться?

Легко подумать, что все в офисе просто упрямятся - но это может быть и из-за вас.

Люди избегают трудных людей, потому что они делают жизнь, ну, трудной.

Занимаясь своими повседневными делами, мы можем не осознавать, что причиняем себе головную боль или тормозим прогресс.

Возможно, мы начнем осознавать, что количество рабочих и личных связей с другими людьми сокращается.

Если вы обнаружили, что окружающие вас люди начали постепенно исчезать, прочтите эти 12 признаков, чтобы понять, не вы ли являетесь тем, кому тяжело в отношениях.

1. Вы не желаете идти на компромисс

В процессе отношений вполне естественно, что время от времени возникают ссоры. Оба человека могут быть твердо уверены в своем мнении.

Вы можете иметь противоположные убеждения с вашим любимым человеком по некоторым вопросам.

Когда дело доходит до таких споров, насколько вы готовы идти на компромисс?

Есть некоторые бои, которые не стоит выигрывать. Это те бои, которые, с точки зрения общей картины, являются довольно мелкими.

Трудные люди борются не ради пользы отношений, а ради удовлетворения собственного эго. Они не умеют отложить его в сторону и прийти к соглашению с партнером.

2. Вы легко разочаровываетесь в других людях

Вы считаете, что люди должны придерживаться определенного уровня мастерства, будь то техническое, социальное, может быть, даже романтическое.

Проблема в том, что люди редко оправдывают ваши ожидания, поэтому вы легко разочаровываетесь в них.

Вы чувствуете раздражение, когда они дают результаты, которых вы не ожидаете.

Разочаровываться в других - это нормально.

Часто люди совершают поступки, которые заставляют нас сомневаться в их мотивах или способностях.

Однако проблема может сохраниться.

Когда вы начнете замечать, что люди часто разочаровывают вас, это может отражать скорее вашу сущность, чем других людей.

Это может означать, что ваши стандарты просто слишком высоки и нереалистичны.

3. Вы не слушаете людей

Когда в вашей жизни возникает проблема, принято просить помощи у других людей. Они могут выслушать ваши разглагольствования и, возможно, даже предложить вам бесплатный совет.

Но вы принимаете это с долей соли - или не принимаете вовсе.

Хотя вы слышите, что они говорят, вы все равно считаете, что знаете все лучше них.

Вам трудно проглотить свою гордость и прислушаться к чужому совету.

Точно так же, когда вы ведете беседу, чаще всего говорите именно вы.

Хотя для вас это может показаться правильным разговором, другой человек может почувствовать себя обделенным,

У них нет места в разговоре, чтобы внести свой вклад. Вы заняты тем, что доминируете в диалоге со шквалом собственных мнений и бредней.

Это может сильно оттолкнуть людей, которым трудно просто поговорить с вами.

4. Вы часто вступаете в споры

Есть такие вещи, как здоровые дебаты. Это те, в которых каждая сторона уважительно работает над своими разногласиями, чтобы прийти к общему выводу (в идеале).

Однако они могут стать утомительными. Не каждый разговор должен иметь стороны "за" и "против". Обмен идеями может быть простым, вежливым и даже приятным.

Но вы воспринимаете разговоры как возможность доказать свои знания. У вас есть врожденная потребность постоянно чувствовать себя правым.

Когда ваши друзья делятся своими мыслями, вы быстро поправляете их. Поначалу это может приветствоваться, но потом быстро надоедает.

Людям не нравится проводить время с человеком, который всегда считает, что он не прав - это становится слишком утомительным.

5. Вы часто жалуетесь

Жалобы и разглагольствования часто могут объединять людей. Это может быть шанс для людей разделить бремя и боль от диктаторского начальника или разочаровывающего клиента.

Но жаловаться можно только до бесконечности.

Если вы только и делаете, что каждый раз жалуетесь на одни и те же вещи, вам будет трудно построить прочные отношения с людьми на этой почве.

Вместо того чтобы видеть в вашем начальнике деспота, люди могут начать видеть в вас нежелание взять ситуацию под контроль.

6. Вы остаетесь в стороне

Вы часто видите, как знакомые вам люди объединяются в группы и идут обедать.

Связанные истории от Hackspirit:

Хотя они обязаны работать с вами, это не равносильно настоящей дружбе.

Знакомство с кем-то не равнозначно настоящей дружбе.

Оказаться без приглашений от людей, с которыми вы тесно сотрудничаете, может быть болезненным опытом.

Вы думали, что вы один из них, но на самом деле это не так. Они посылают вам тонкий сигнал: подумайте о своем поведении. Возможно, на самом деле с вами не так легко ужиться.

7. У вас мало друзей

Часто ли вы обедаете в одиночестве? Или вам не с кем пойти в пятницу вечером? Это может быть отражением того, как вас воспринимают люди.

Дело в том, что трудно подружиться с человеком, с которым трудно иметь дело.

Возможно, ваша энергия пугает других и отталкивает их, а возможно, вы ставите такую высокую планку для дружбы, что единственный человек, который ей соответствует, - это вы сами.

В любом случае, если вам кажется, что у вас не хватает друзей, самое время пересмотреть свое поведение. Спросите себя, что вы, возможно, делаете не так.

8. Вы видите конкурсы повсюду

Дух соперничества может быть полезен в некоторых сферах жизни. Он помогает нам продвигаться по карьерной лестнице как физически, так и психологически.

Но если вы воспринимаете все как соревнование, другим будет трудно с этим справиться. Часто это может стать утомительным.

Если вы постоянно пытаетесь превзойти своих друзей, это гарантирует, что они не останутся рядом с вами надолго.

9. Вы видите проблему в других

Когда у нас возникают проблемы в жизни, кто-то или что-то всегда должно за это ответить. Вы испытываете стресс из-за своего начальника.

Именно из-за своих друзей вы чувствуете, что вас не так сильно любят.

Если вам начинает казаться, что проблемой слишком часто становятся другие люди, а вы редко - или даже очень редко - сами, то, возможно, пришло время пересмотреть свою ситуацию.

Большая часть наших проблем в жизни происходит от того, как мы ее воспринимаем.

Препятствия могут стать возможностями для роста, если смотреть на них под правильным углом.

Не всегда виноваты другие люди, иногда виноваты наши взгляды и ожидания.

10. Вы стремитесь привлечь внимание окружающих

В отношениях оба человека, конечно же, хотят чувствовать заботу о себе.

Они хотят, чтобы их партнеры обращали на них внимание. Но существует тонкая грань между желанием быть со своим партнером и возможной излишней требовательностью.

Вы можете чувствовать, что ваш партнер постоянно пренебрегает вами. Вам кажется, что он не всегда рядом с вами и что он часто забывает о вас.

Хотя в некоторых моментах это может быть так, было бы разумнее сделать небольшой шаг назад и оценить ситуацию в объективном свете.

Действительно ли они проявляют пренебрежение или вы неуверенны в себе?

11. Вы быстро судите о людях

В своей повседневной жизни мы часто встречаем самых разных людей.

Мы не осознаем, что это начинает формировать подсознательные предположения о них.

Если наш прошлый опыт общения с человеком, окончившим определенный колледж, был положительным, то мы более склонны верить, что люди из этого колледжа хорошие.

Но это постепенно закрывает наш разум.

Не давать людям возможности рассказать свою историю и распределять их по категориям на основании предыдущего опыта может быть несправедливо.

Слишком быстрое суждение о ком-либо - это то, что делают закрытые и трудные люди.

12. Вы не легко отпускаете.

Мы часто сталкиваемся с людьми, которые поступают с нами плохо. Они могут оскорбить нас или плохо с нами обращаться. Но со временем люди способны меняться.

Их поведение сменяется зрелостью и честностью. Хотя они, возможно, изменили свои взгляды, вы все равно относитесь к ним так, как будто они остались в прошлом.

Вы продолжаете поднимать одни и те же вопросы снова и снова, как будто ничего не изменилось.

Неумение отпустить прошлую обиду, особенно если это произошло давно, может помешать возрождению отношений.

Хотя не всех людей можно так легко простить, все же важно относиться к каждому человеку с минимальной долей вежливости.

Зацикленность на их прошлом затрудняет совместную работу, если она необходима.

Хотя в том, чтобы придерживаться собственных убеждений, есть что-то хорошее, их следует пересмотреть, как только вы заметите, что отталкиваете от себя больше людей, чем привлекаете.

Быть трудным - значит нагружать любые отношения.

Легкость в общении не означает необходимость жертвовать своей индивидуальностью в угоду другим.

Есть компромиссы, которые можно достичь, практикуя сочувствие друг к другу. Это способствует более гладкому опыту и более приятным отношениям.