Գտնում եք, որ յուրաքանչյուր մարդ, ում հետ դուք աշխատում եք, հիասթափված ձեռքերը վեր է նետում:

Իսկ ավելի շատ վեճերի մեջ ընկնե՞լ, որոնք կարող են ձեզ դուր գալ:

Կարող է հեշտ լինել կարծել, որ գրասենյակում բոլորը պարզապես կամակոր է, բայց դա կարող է լինել նաև ձեր պատճառով:

Մարդիկ խուսափում են դժվար մարդկանցից, քանի որ նրանք կյանքը դժվարացնում են:

Մեր ամենօրյա գործունեությամբ զբաղվելիս մենք կարող ենք չհասկանալ, գլխացավերը, որոնք մենք պատճառում ենք կամ այն ​​առաջընթացը, որը մենք խոչընդոտում ենք:

Մենք կարող ենք սկսել հասկանալ աշխատավայրի մեր նվազող թիվը և անձնական կապերը ուրիշների հետ:

Եթե գտնում եք, որ շրջապատի մարդիկ դուք կամաց-կամաց սկսել եք անհետանալ, կարդացեք այս 12 նշանները, որպեսզի տեսնեք, թե արդյոք դուք ամենադժվարն եք հարաբերություններում:

1. Դուք պատրաստ չեք փոխզիջման

Հարաբերությունների ընթացքում բնական է, որ երբեմն կռիվ սկսվի: Երկուսն էլ կարող են խիստ զգալ իրենց կարծիքները:

Դուք կարող եք հակառակ համոզմունքներ ունենալ ձեր նշանակալից մյուսի հետ որոշակի հարցերի վերաբերյալ:

Երբ խոսքը վերաբերում է այս փաստարկներին, որքանո՞վ եք պատրաստ փոխզիջումների գնալ:

Կան որոշակի մենամարտեր, որոնք չարժե հաղթել: Սրանք այն կռիվներն են, որոնք, ընդհանուր պատկերով, իրականում բավականին մանր են:

Դժվար մարդիկ պայքարում են ոչ թե հարաբերությունների օգտին, այլ սեփական էգոն բավարարելու համար: Նրանք չգիտեն, թե ինչպես դա մի կողմ թողնել և պայմանավորվել իրենց գործընկերոջ հետ:

2. Դու եսՀեշտությամբ հիասթափված եք ուրիշներից

Դուք կարծում եք, որ մարդիկ պետք է պահպանեն հմտությունների որոշակի մակարդակ, լինի դա տեխնիկական, սոցիալական, գուցե նույնիսկ ռոմանտիկ:

Խնդիրն այն է, որ մարդիկ հազվադեպ են բավարարում ձեր սպասելիքները, այնպես որ դուք հեշտությամբ հիասթափվում եք նրանցից:

Դուք նյարդայնանում եք, երբ նրանք բերում են այնպիսի արդյունքներ, որոնք դուք չեք սպասում:

Նորմալ է հիասթափվել ուրիշներից:

Հաճախ, մարդիկ անում են այնպիսի բաներ, որոնք ստիպում են մեզ կասկածի տակ առնել նրանց դրդապատճառները կամ կարողությունները:

Խնդիրը կարող է պահպանվել, սակայն:

Երբ դուք սկսեք նկատել, որ մարդիկ հաճախ հիասթափեցնում են ձեզ, դա կարող է ավելի շուտ արտացոլել, թե ով եք դուք, քան մյուսները:

Դա կարող է նշանակել, որ ձեր չափանիշները պարզապես չափազանց բարձր են և անիրատեսական:

3. Դուք չեք լսում մարդկանց

Երբ ձեր կյանքում որևէ խնդիր ունեք, սովորական է օգնություն խնդրել ուրիշներից: Նրանք կարող են լսել ձեր բամբասանքները և գուցե նույնիսկ ձեզ անվճար խորհուրդներ առաջարկել:

Բայց դուք դա ընդունում եք աղիքի հատիկով, կամ ընդհանրապես չեք ընդունում:

Մինչ դուք լսում եք, թե ինչ են նրանք ասում: , դուք դեռ հավատում եք, որ դուք ավելի լավ գիտեք, քան նրանք:

Դժվարանում եք կուլ տալ ձեր հպարտությունը և ընդունել ուրիշի խորհուրդը:

Նույնպես, երբ խոսակցության մեջ եք, շատ ժամանակ դուք, ով խոսում եք:

Թեև դա ձեզ համար կարող է պատշաճ զրույց թվալ, մյուսի համար նա կարող է իրեն անտեսված զգա,

Նրանք խոսակցության մեջ տեղ չունեն իրենց սեփականը տալու համար: մուտքագրում.Դուք զբաղված եք երկխոսության վրա գերիշխելով՝ ձեր սեփական կարծիքների և շփոթության ալիքով:

Սա կարող է լուրջ անջատում լինել մարդկանց համար, որոնք դժվարանում են պարզապես ձեզ հետ խոսելիս:

4: Դուք հաճախ եք վեճերի մեջ մտնում

Կան առողջ բանավեճեր: Նրանք այնպիսին են, որտեղ կողմերից յուրաքանչյուրը հարգանքով լուծում է իր տարաձայնությունները՝ ընդհանուր եզրակացության գալու համար (իդեալական տարբերակում):

Սակայն նրանք կարող են հոգնեցնել: Պետք չէ, որ ամեն խոսակցություն ունենա «կողմ» և «հակա» կուսակցություն: Գաղափարների փոխանակումը կարող է լինել պարզ, քաղաքակիրթ և նույնիսկ հաճելի:

Բայց դուք զրույցները տեսնում եք որպես ձեր գիտելիքներն ապացուցելու հնարավորություն: Դուք ունեք այս բնածին կարիքը՝ մշտապես ճիշտ զգալու:

Երբ ձեր ընկերները կիսում են իրենց մտքերը, դուք շտապում եք դրանք ուղղել: Թեև սկզբում այն ​​կարող է ողջունելի լինել, այն կարող է արագ ծերանալ:

Մարդկանց դուր չի գալիս ժամանակ անցկացնել մեկի հետ, ով միշտ կարծում է, որ իրենք սխալ են, դա պարզապես չափազանց հոգնեցնող է դառնում:

5. Հաճախ եք բողոքում

Բողոքելն ու բղավելը հաճախ կարող են մարդկանց միավորել: Մարդկանց համար դա կարող է հնարավորություն լինել կիսելու բռնապետական ​​ղեկավարի կամ հիասթափեցնող հաճախորդի բեռը և ցավը:

Բայց բողոքելը կարող է միայն այդքան հեռուն գնալ:

Եթե դուք միայն բողոքում եք ստույգից: Ամեն անգամ նույն բաները կարող են դժվար լինել մարդկանց հետ դրա հիման վրա երկարատև հարաբերություններ հաստատելը:

Ձեր ղեկավարին ճնշող համարելու փոխարեն, մարդիկ կարող են ձեզ տեսնել որպես վերահսկողություն վերցնելու պատրաստակամություն չունեցող:իրավիճակի փոխարեն:

6. Դուք դուրս եք մնում

Դուք հաճախ տեսնում եք, որ մարդիկ, ում ճանաչում եք, միասին խմբեր են կազմում և դուրս են գալիս ճաշի:

Համապատասխան պատմություններ Hackspirit-ից.

Մինչդեռ նրանք պարտավոր են աշխատել ձեզ հետ, դա չի համապատասխանում իրական ընկերությանը:

Ինչ-որ մեկին ճանաչելը չի ​​հավասարազորվում իսկական ընկերությանը:

Դուք դուրս մնացած մարդկանց հրավերներից: հետ սերտ համագործակցությունը կարող է ցավալի փորձառություն լինել:

Դուք կարծում էիք, որ նրանցից մեկն եք, բայց իրականում չէիք: Նրանք ձեզ նուրբ հաղորդագրություն են ուղարկում՝ արտացոլեք ձեր վարքագիծը: Հնարավոր է, որ ձեզ հետ այդքան էլ հեշտ չլինի:

7. Դուք շատ ընկերներ չունեք

Գտնո՞ւմ եք, որ հաճախ մենակ եք ճաշում: Կամ որ ուրբաթ երեկոյան ոչ ոք չունե՞ք գնալու։ Դա կարող է արտացոլել, թե ինչպես են մարդիկ տեսնում ձեզ:

Փաստն այն է, որ դժվար է ընկերանալ մեկի հետ, ում հետ դժվար է գործ ունենալ:

Դա կարող է լինել ձեր էներգիան, որը վախեցնում է ուրիշներին և քշում: դրանք հեռու. Դա կարող է նաև լինել այն պատճառով, որ դուք ունեք ընկերական այնպիսի բարձր նշաձող, որ միակ մարդը, ով համապատասխանում է դրան, դուք ինքներդ եք:

Երկու դեպքում էլ ընկերների պակասի զգացումը ձեր վարքագիծը վերագնահատելու ժամանակն է: Հարցրեք ինքներդ ձեզ, թե ինչ եք սխալ անում:

8. Դուք տեսնում եք մրցույթներ ամենուր

Մրցակցային ոգի ունենալը կարող է օգտակար լինել կյանքի որոշ ոլորտներում: Այն օգնում է մեզ մղել մեր կարիերայում, երկուսն էլֆիզիկապես և հոգեպես:

Սակայն եթե դուք ամեն ինչ տեսնում եք որպես մրցակցություն, ուրիշների համար դժվար կլինի դրանով զբաղվել: Հաճախ դա կարող է հոգնեցուցիչ լինել:

Եթե դուք անընդհատ փորձում եք ընկերանալ ձեր ընկերների հետ, դա երաշխավորում է, որ նրանք երկար չեն մնա ձեր կողքին:

9. Դուք տեսնում եք ուրիշներին որպես խնդիր

Երբ մենք կյանքում խնդիրներ ունենք, ինչ-որ մեկը կամ ինչ-որ բան միշտ պետք է պատասխան տա դրա համար: Ձեր ղեկավարի պատճառով է, որ դուք սթրես եք զգում:

Դա ձեր ընկերների պատճառով է, որ ձեզ այնքան էլ չեն սիրում:

Եթե այն սկսում է զգալ այլ մարդկանց նման: Խնդիրը շատ հաճախ է, և դա հազվադեպ է, կամ նույնիսկ հազվադեպ, դուք, ապա կարող է ժամանակն է վերագնահատել ձեր իրավիճակը:

Մեր կյանքի խնդիրների մեծ մասը գալիս է այն ձևից, թե ինչպես ենք մենք դիտարկում այն:

Խոչընդոտները կարող են դառնալ աճի հնարավորություններ, եթե դրանք դիտարկվեն ճիշտ տեսանկյունից: Միշտ չէ, որ ուրիշների մեղքն է: Երբեմն դա մեր հեռանկարներն ու ակնկալիքներն են:

10. Դուք փնտրում եք ուրիշների ուշադրությունը

Հարաբերություններում երկուսն էլ, իհարկե, կցանկանան իրենց նկատմամբ հոգատար զգալ:

Նրանք ցանկանում են, որ իրենց զուգընկերները ուշադրություն դարձնեն: Սակայն զուգընկերոջ հետ լինելու ցանկության և, հնարավոր է, չափազանց կարիքավոր լինելու միջև կա մի նուրբ սահման:

Դուք կարող եք զգալ, որ ձեր զուգընկերը անընդհատ անտեսում է ձեզ: Դուք զգում եք, որ նրանք միշտ չէ, որ ձեր կողքին են և դանրանք հաճախ են մոռանում քո մասին:

Թեև դա կարող է լինել որոշ կետերում, բայց ավելի խելամիտ կլինի մի փոքր հետ կանգնել և իրավիճակը գնահատել օբյեկտիվ լույսի ներքո:

Արդյո՞ք նրանք իսկապես այդպես են վարվում: անտարբեր, թե՞ անվստահ եք ձեր հանդեպ:

11. Դուք արագ եք դատում մարդկանց

Մեր առօրյա կյանքում մենք հաճախ հանդիպում ենք մարդկանց մի սպեկտրի:

Այն, ինչ մենք չենք գիտակցում, այն է, որ այն սկսում է ենթագիտակցական ենթադրություն ձևավորել նրանց մասին:

0>Եթե մեր նախկին փորձը ինչ-որ քոլեջ ավարտած մեկի հետ դրական էր, ապա մենք ավելի հակված ենք հավատալու, որ այդ քոլեջի մարդիկ լավն են:

Բայց դա կամաց-կամաց փակում է մեր միտքը:

Մարդկանց իրենց պատմությունները պատմելու հնարավորություն չտալը և նախկին փորձառությունների հիման վրա դրանք դասակարգելը կարող է անարդարացի լինել:

Չափազանց արագ ինչ-որ մեկին դատելու համար դա մի բան է, որ անում են մտերիմները և դժվարամիտները:

12. Դուք հեշտությամբ բաց չեք թողնում

Մենք հաճախ կհանդիպենք մարդկանց, ովքեր մեզ սխալ են թույլ տալիս: Նրանք կարող էին մեզ վիրավորել կամ վատ վարվել։ Սակայն ժամանակի ընթացքում մարդիկ փոխվելու կարողություն ունեն:

Նրանց վարքագիծը փոխարինվում է հասունությամբ և ազնվությամբ: Թեև նրանք կարող են փոխել իրենց ճանապարհը, դուք դեռ նրանց հետ վարվում եք այնպես, կարծես նրանք իրենց անցյալն են:

Դուք շարունակում եք նույն խնդիրները նորից ու նորից վեր հանել, կարծես ոչինչ չի փոխվել:

Անցյալի վրդովմունքը բաց թողնել չկարողանալը, հատկապես եթե դա վաղուց է տեղի ունեցել, կարող է խանգարել վերածնունդինհարաբերությունների վերաբերյալ:

Չնայած ոչ բոլոր մարդկանց կարելի է այդքան հեշտությամբ ներել, այնուամենայնիվ կարևոր է յուրաքանչյուր մարդու հետ վարվել նվազագույն քաղաքավարությամբ: միասին աշխատել, եթե պետք է:

Չնայած ինչ-որ բան կա ասելու ձեր սեփական համոզմունքներին հավատարիմ մնալու մասին, այն պետք է վերագնահատվի, երբ նկատեք, որ ավելի շատ մարդկանց եք հեռացնում ձեր կյանքից, քան գրավում եք: նրանց:

Դժվար լինելը հակված է լարելու ցանկացած հարաբերություն:

Հեշտ յոլա գնալը չի ​​նշանակում զոհաբերել ձեր ինքնությունը` ուրիշներին հաճոյանալու համար:

0>Կան փոխզիջումների, որոնց կարելի է հասնել՝ միմյանց հանդեպ կարեկցանք ցուցաբերելով: Այն ապահովում է ավելի հարթ փորձ և ավելի հաճելի հարաբերություններ: