함께 일하는 모든 사람이 좌절감에 손을 들고 있습니까?

원할 만한 말다툼이 더 많아지고 있습니까?

사무실에 있는 모든 사람이 단순히 완고하지만 당신 때문일 수도 있습니다.

사람들은 삶을 힘들게 만들기 때문에 어려운 사람들을 피합니다.

일상적인 활동을 하는 동안 우리는 우리가 야기하고 있는 두통이나 진행을 방해하고 있습니다.

우리는 점점 줄어드는 직장 및 다른 사람들과의 개인적 관계를 깨닫기 시작할 수 있습니다.

주변 사람들이 천천히 사라지기 시작했습니다. 이 12가지 징후를 읽고 당신이 관계에서 어려운 사람인지 확인하세요.

1. 당신은 타협할 의사가 없습니다

관계가 진행되는 동안 이따금 싸움이 일어나는 것은 자연스러운 일입니다. 두 사람 모두 자신의 의견에 대해 강하게 느낄 수 있습니다.

특정 문제에 대해 연인과 상반된 믿음을 가질 수 있습니다.

이러한 주장에 대해 어느 정도 타협할 의향이 있습니까?

승리할 가치가 없는 싸움이 있습니다. 큰 그림에서 볼 때 실제로는 아주 사소한 싸움입니다.

어려운 사람들은 관계의 이익을 위해서가 아니라 자신의 자존심을 만족시키기 위해 싸웁니다. 그들은 그것을 제쳐두고 파트너와 합의하는 방법을 모릅니다.

2. 당신은다른 사람에게 쉽게 좌절함

기술적, 사회적, 심지어 낭만적인 것까지 사람들이 특정 수준의 기술을 고수해야 한다고 생각합니다.

문제는 사람들이 당신의 기대에 거의 부합하지 않는다는 것입니다. 그래서 쉽게 좌절하게 됩니다.

예상하지 못한 결과가 나오면 짜증이 납니다.

다른 사람들 때문에 좌절하는 것은 정상입니다.

종종 사람들은 자신의 동기나 능력에 의문을 갖게 만드는 일을 합니다.

하지만 문제는 지속될 수 있습니다.

사람들이 당신을 자주 좌절시킨다는 사실을 알게 되면 기타.

표준이 너무 높고 비현실적일 수 있습니다.

3. 사람들의 말을 듣지 않습니다

인생에 문제가 생기면 다른 사람에게 도움을 요청하는 것이 일반적입니다. 그들은 당신의 호언장담에 귀를 기울이고 무료 조언을 제공할 수도 있습니다.

그러나 그것을 받아들이거나 전혀 받아들이지 않을 수도 있습니다.

그들이 말하는 것을 듣는 동안 , 여전히 자신이 그들보다 더 잘 안다고 생각합니다.

자존심을 삼키고 다른 사람의 조언을 받아들이는 데 어려움이 있습니다.

마찬가지로 대화를 할 때도 대부분 당신은 이야기를 하고 있습니다.

당신에게는 적절한 대화처럼 느껴질 수 있지만 상대방에게는 소외감을 느낄 수 있습니다.

대화에서 자신의 이야기를 할 공간이 없습니다. 입력.자신의 의견과 장황한 말로 대화를 지배하느라 바쁩니다.

이것은 단순히 귀하와 대화하는 데 어려움을 겪는 사람들에게 큰 불쾌감을 줄 수 있습니다.

4. 당신은 자주 논쟁을 벌입니다

건전한 토론과 같은 것이 있습니다. 그들은 서로의 차이점을 정중하게 해결하여 (이상적으로는) 공유된 결론에 도달하는 것입니다.

하지만 지칠 수 있습니다. 모든 대화에 "찬성"과 "반대"가 있어야 하는 것은 아닙니다. 아이디어를 교환하는 것은 간단하고 정중하며 심지어 즐거울 수도 있습니다.

하지만 대화를 자신의 지식을 증명할 기회로 여깁니다. 당신은 항상 옳다고 느끼고 싶은 타고난 욕구가 있습니다.

친구가 생각을 공유하면 신속하게 바로잡을 수 있습니다. 처음에는 환영받을 수 있지만 빨리 낡을 수 있습니다.

사람들은 항상 자신이 틀렸다고 믿는 사람과 시간을 보내는 것을 좋아하지 않습니다. 시간이 너무 지치게 됩니다.

5. 당신은 자주 불평합니다.

불평과 고함은 종종 사람들을 화합시킬 수 있습니다. 독재적인 상사나 실망스러운 고객의 부담과 고통을 사람들이 함께 나눌 수 있는 기회가 될 수 있습니다.

그러나 불평은 지금까지만 할 수 있습니다.

당신이 할 수 있는 모든 것이 정확한 것에 대해 불평한다면 매번 같은 일을 반복하다 보면 이를 바탕으로 사람들과 지속적인 관계를 형성하기가 어려울 수 있습니다.

상사가 억압적이라고 보는 대신 사람들은 당신을 주도권을 쥐고 싶지 않은 사람으로 보기 시작할 수 있습니다.대신 상황.

6. 당신은 소외됩니다

당신은 종종 당신이 알고 있는 사람들이 함께 그룹을 형성하고 점심을 먹으러 나가는 것을 봅니다.

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동안 그들은 당신과 함께 일할 의무가 있으며 그것은 진정한 우정과 같지 않습니다.

누군가를 아는 것이 진정한 우정과 같지 않습니다.

당신이 함께 일하는 것은 고통스러운 경험이 될 수 있습니다.

자신이 그들 중 하나라고 생각했지만 실제로는 그렇지 않았습니다. 그들은 당신에게 미묘한 메시지를 보내고 있습니다: 당신의 행동을 반성하라. 당신은 실제로 사이좋게 지내기가 쉽지 않을 수도 있습니다.

7. 당신은 친구가 많지 않습니다

점심을 혼자 자주 먹나요? 아니면 금요일 밤에 같이 갈 사람이 없어서? 그것은 사람들이 당신을 어떻게 보고 있는지를 반영하는 것일 수 있습니다.

사실 상대하기 어려운 사람과 친구가 되는 것은 어렵습니다.

다른 사람을 위협하고 몰아가는 것은 당신의 에너지일 수 있습니다. 그들을 멀리. 우정에 대한 기준이 너무 높아서 일치하는 유일한 사람이 자신뿐일 수도 있습니다.

어느 경우든 친구가 부족하다고 느끼는 것은 자신의 행동을 재평가해야 할 때입니다. 무엇을 잘못하고 있는지 자문해 보십시오.

8. 어디서나 경쟁을 볼 수 있습니다

경쟁심을 갖는 것은 삶의 특정 영역에서 도움이 될 수 있습니다. 그것은 우리의 경력을 추진하는 데 도움이 됩니다.육체적으로나 정신적으로.

하지만 모든 것을 경쟁으로 본다면 그것은 다른 사람들이 다루기 어려울 것입니다. 종종 지칠 수 있습니다.

지속적으로 친구를 격려하려고 하면 친구가 오래 머물지 않을 것입니다.

9. 당신은 다른 사람을 문제로 본다

인생에서 문제가 있을 때 누군가 또는 무언가는 항상 그것에 대한 답을 찾아야 할 것입니다. 스트레스를 많이 받는건 상사 때문이에요.

사랑받지 못하는 것 같은 건 친구들 때문이에요.

남들처럼 느껴지기 시작했다면 문제가 너무 자주 발생하고 거의 또는 드물더라도 상황을 재평가해야 할 때일 수 있습니다.

인생 문제의 대부분은 문제를 보는 방식에서 비롯됩니다.

장애물은 올바른 각도에서 볼 때 성장의 기회가 될 수 있습니다.

필요한 것은 자신의 관점을 바꾸는 것입니다. 항상 다른 사람의 잘못은 아닙니다. 때로는 우리의 관점과 기대입니다.

10. 당신은 다른 사람의 관심을 원합니다

물론 관계에서 두 사람 모두 관심을 받고 싶어합니다.

그들은 파트너에게 주목받기를 원합니다. 그러나 파트너와 함께 있고 싶어하는 것과 너무 궁핍한 것 사이에는 미묘한 차이가 있습니다.

파트너가 계속해서 당신을 무시한다고 느낄 수 있습니다. 당신은 그들이 항상 당신을 위해 거기에 있지 않다고 느끼고그들은 당신에 대해 자주 잊습니다.

때로는 그럴 수도 있지만 조금 물러서서 객관적인 관점에서 상황을 평가하는 것이 더 현명할 것입니다.

그들은 정말로 소홀하거나 자신에 대해 불안합니까?

11. 당신은 사람들을 빨리 판단합니다

우리는 일상 생활에서 다양한 사람들을 자주 만납니다.

우리가 깨닫지 못하는 것은 그것이 그들에 대한 잠재의식적 가정을 형성하기 시작한다는 것입니다.

어떤 대학을 졸업한 사람과의 과거 경험이 긍정적이었다면 우리는 그 대학 출신의 사람들이 더 좋다고 믿는 경향이 있습니다.

하지만 이것은 우리의 마음을 서서히 닫습니다.

사람들에게 자신의 이야기를 할 기회를 주지 않고 이전 경험에 따라 분류하는 것은 부당할 수 있습니다.

누군가를 너무 빨리 판단하는 것은 편협하고 어려운 일입니다.

12. You Don't Let Go 쉽게

우리는 종종 우리에게 잘못을 저지를 사람을 만나게 됩니다. 그들은 우리를 모욕했거나 우리를 함부로 대했을 수도 있습니다. 그러나 시간이 지남에 따라 사람들은 변화할 수 있는 능력을 갖게 됩니다.

그들의 행동은 성숙함과 정직함으로 대체됩니다. 그들이 방식을 바꿨을지라도 당신은 여전히 ​​그들을 과거의 자신처럼 대합니다.

아무것도 변하지 않은 것처럼 똑같은 문제를 계속 반복합니다.

과거의 원한을 버리지 못하는 것은 특히 오래 전에 일어난 일이라면 중생을 방해할 수 있습니다.관계.

모든 사람이 그렇게 쉽게 용서받을 수 있는 것은 아니지만 각 사람을 최소한의 정중함으로 대하는 것은 여전히 ​​중요합니다.

그들의 과거에 마음을 고정시키면 해야 한다면 함께 일해야 합니다.

자신의 신념을 고수하는 것에 대해 할 말이 있지만, 당신이 끌어들이는 것보다 더 많은 사람들을 당신의 삶에서 멀어지게 하고 있다는 것을 알게 되면 다시 평가해야 합니다.

어려움은 관계에 부담을 주는 경향이 있습니다.

잘 지내는 것이 다른 사람을 기쁘게 하기 위해 자신의 정체성을 희생해야 한다는 의미는 아닙니다.

서로 공감을 실천함으로써 도달할 수 있는 타협점이 있다. 더 원활한 경험과 더 즐거운 관계를 만들어줍니다.