Vous constatez que chaque personne avec laquelle vous travaillez lève les bras au ciel en signe de frustration ?

Vous vous disputez plus que vous ne le souhaitez ?

Il est facile de penser que tout le monde au bureau est simplement têtu, mais cela peut aussi être dû à vous.

Les gens évitent les personnes difficiles parce qu'elles rendent la vie, eh bien, difficile.

En vaquant à nos occupations quotidiennes, nous ne nous rendons peut-être pas compte des maux de tête que nous provoquons ou des progrès que nous entravons.

Nous pourrions commencer à prendre conscience de la diminution du nombre de liens professionnels et personnels que nous entretenons avec les autres.

Si vous constatez que les personnes qui vous entourent ont lentement commencé à disparaître, lisez ces 12 signes pour savoir si vous êtes la personne difficile dans la relation.

1. vous n'êtes pas prêt à faire des compromis

Au cours d'une relation, il est naturel qu'une dispute éclate de temps à autre. Les deux personnes peuvent avoir des opinions bien arrêtées.

Il se peut que vous ayez des convictions opposées à celles de votre partenaire sur certains sujets.

Face à ces arguments, dans quelle mesure êtes-vous prêt à faire des compromis ?

Il y a des combats qui ne valent pas la peine d'être gagnés, des combats qui, dans une perspective plus large, sont en fait tout à fait insignifiants.

Les personnes difficiles se battent non pas pour le bien de la relation mais pour satisfaire leur propre ego. Elles ne savent pas comment le mettre de côté et parvenir à un accord avec leur partenaire.

2. vous êtes facilement frustré(e) par les autres

Vous pensez que les gens doivent respecter un certain niveau de compétence, que ce soit sur le plan technique, social ou même romantique.

Le problème, c'est que les gens répondent rarement à vos attentes et que vous vous sentez facilement frustré par eux.

Vous vous sentez contrarié lorsqu'ils produisent des résultats que vous n'attendez pas.

Il est normal d'être frustré par les autres.

Souvent, les gens font des choses qui nous font douter de leurs motivations ou de leurs capacités.

Le problème pourrait toutefois persister.

Lorsque vous commencez à remarquer que les gens vous frustrent souvent, cela peut refléter votre personnalité plutôt que celle des autres.

Cela peut signifier que vos exigences sont tout simplement trop élevées et irréalistes.

3. vous n'écoutez pas les gens

Lorsque vous rencontrez un problème dans votre vie, il est courant de demander de l'aide aux autres. Ils peuvent écouter vos plaintes et peut-être même vous offrir des conseils gratuits.

Mais il faut les prendre avec un grain de sel - ou ne pas les prendre du tout.

Bien que vous entendiez ce qu'ils disent, vous continuez à penser que vous savez mieux qu'eux.

Vous avez du mal à ravaler votre fierté et à suivre les conseils de quelqu'un d'autre.

De même, lors d'une conversation, la plupart du temps, c'est vous qui parlez.

Si vous avez l'impression d'avoir une conversation correcte, l'autre personne, elle, peut se sentir exclue,

Ils n'ont pas d'espace dans la conversation pour donner leur avis, car vous êtes occupé à dominer le dialogue avec un flot de vos propres opinions et divagations.

Cela peut être un obstacle majeur pour les personnes qui ont du mal à vous parler.

4. vous vous disputez souvent

Il existe des débats sains, dans lesquels chaque partie travaille respectueusement sur ses différences pour parvenir à une conclusion commune (dans l'idéal).

Elles peuvent toutefois s'avérer épuisantes. Il n'est pas nécessaire que toutes les conversations s'articulent autour d'un parti "pour" et d'un parti "contre". L'échange d'idées peut être simple, civilisé et même agréable.

Mais vous considérez les conversations comme des occasions de prouver votre savoir. Vous avez ce besoin inné de vous sentir toujours dans le vrai.

Lorsque vos amis partagent leurs idées, vous vous empressez de les corriger, ce qui peut être bien accueilli au début, mais peut vite devenir désagréable.

Les gens n'aiment pas passer du temps avec quelqu'un qui croit toujours qu'ils ont tort - c'est tout simplement trop fatigant.

5. vous vous plaignez souvent

Se plaindre et fulminer peut souvent rapprocher les gens et leur permettre de partager le fardeau et la douleur d'un patron dictatorial ou d'un client frustrant.

Mais se plaindre n'est pas suffisant.

Si vous ne faites que vous plaindre des mêmes choses à chaque fois, il peut être difficile de nouer une relation durable avec les gens sur cette base.

Au lieu de voir votre patron comme un oppresseur, les gens pourraient commencer à vous voir comme une personne qui ne veut pas prendre le contrôle de la situation.

6. vous êtes mis à l'écart

On voit souvent des personnes que l'on connaît former des groupes et sortir pour déjeuner.

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Bien qu'ils soient obligés de travailler avec vous, cela n'équivaut pas à une véritable amitié.

Connaître quelqu'un n'équivaut pas à une véritable amitié.

Il peut être pénible de ne pas recevoir d'invitations de la part de personnes avec lesquelles vous travaillez étroitement.

Ils vous envoient un message subtil : réfléchissez à votre comportement. Vous n'êtes peut-être pas si facile à vivre.

7. vous n'avez pas beaucoup d'amis

Vous trouvez que vous déjeunez souvent seul ou que vous n'avez personne avec qui sortir le vendredi soir ? Cela peut refléter la façon dont les gens vous perçoivent.

Le fait est qu'il est difficile de devenir ami avec quelqu'un qui est difficile à gérer.

C'est peut-être votre énergie qui intimide les autres et les fait fuir, mais c'est peut-être aussi parce que vous placez la barre si haut en matière d'amitié que vous êtes la seule personne à pouvoir l'atteindre.

Dans tous les cas, si vous avez l'impression de manquer d'amis, il est temps de réévaluer votre comportement et de vous demander ce que vous faites de travers.

8. vous voyez des concours partout

L'esprit de compétition peut être utile dans certains domaines de la vie. Il nous aide à progresser dans notre carrière, tant sur le plan physique que mental.

Mais si vous considérez tout comme une compétition, cela sera difficile à gérer pour les autres. Cela peut souvent devenir épuisant.

Si vous essayez constamment de surpasser vos amis, ils ne resteront pas longtemps à vos côtés.

9. vous considérez les autres comme le problème

Lorsque nous avons des problèmes dans la vie, il y a toujours quelqu'un ou quelque chose qui doit en répondre. C'est à cause de votre patron que vous vous sentez stressé.

C'est à cause de vos amis que vous avez l'impression de ne pas être autant aimé.

Si vous avez trop souvent l'impression que ce sont les autres qui posent problème et que vous n'êtes que rarement en cause, il est peut-être temps de réévaluer votre situation.

Une grande partie de nos problèmes dans la vie vient de la façon dont nous la voyons.

Les obstacles peuvent être des opportunités de croissance lorsqu'ils sont considérés sous le bon angle.

Il suffit de changer de point de vue. Ce n'est pas toujours la faute des autres, mais parfois celle de nos perspectives et de nos attentes.

10. vous recherchez l'attention des autres

Dans une relation, les deux personnes veulent bien sûr se sentir prises en charge.

Ils veulent être remarqués par leur partenaire, mais la frontière est mince entre le désir d'être avec son partenaire et le risque d'être trop exigeant.

Vous avez l'impression que votre partenaire vous néglige constamment, qu'il n'est pas toujours là pour vous et qu'il vous oublie souvent.

Bien que cela puisse être le cas à certains moments, il serait plus sage de prendre un peu de recul et d'évaluer la situation sous un angle objectif.

Sont-ils vraiment négligents ou êtes-vous peu sûr de vous ?

11. vous jugez rapidement les gens

Nous rencontrons souvent un large éventail de personnes dans notre vie quotidienne.

Ce que nous ne réalisons pas, c'est que cela commence à former une hypothèse subconsciente à leur sujet.

Si notre expérience passée avec une personne diplômée d'un certain établissement a été positive, nous sommes plus enclins à croire que les personnes issues de cet établissement sont bonnes.

Mais cela nous ferme lentement l'esprit.

Il peut être injuste de ne pas donner aux gens la possibilité de raconter leur histoire et de les classer en fonction de leurs expériences antérieures.

Le fait de juger trop rapidement quelqu'un est le propre des esprits étroits et des personnes difficiles.

12. vous ne lâchez pas facilement prise

Nous rencontrons souvent des personnes qui nous font du tort. Elles peuvent nous avoir insultés ou nous avoir mal traités. Mais avec le temps, les gens ont la capacité de changer.

Leurs comportements sont remplacés par la maturité et l'honnêteté. Bien qu'ils aient changé, vous les traitez toujours comme s'ils étaient les mêmes qu'avant.

Vous revenez sans cesse sur les mêmes questions, comme si rien n'avait changé.

Le fait de ne pas pouvoir oublier une rancune passée, surtout si elle remonte à loin, peut empêcher la renaissance de la relation.

Si tout le monde ne peut pas être pardonné aussi facilement, il est néanmoins important de traiter chaque personne avec un minimum de civilité.

Le fait d'avoir l'esprit bloqué sur leur passé rend difficile le travail en commun, s'il le faut.

S'il est vrai qu'il est bon de s'en tenir à ses propres croyances, il convient de les réévaluer dès lors que l'on constate que l'on éloigne plus de personnes que l'on n'en attire.

Le fait d'être difficile a tendance à mettre à mal toute relation.

Être facile à vivre ne signifie pas qu'il faille sacrifier son identité pour plaire aux autres.

Il est possible de trouver des compromis en faisant preuve d'empathie l'un envers l'autre, ce qui rend l'expérience plus harmonieuse et la relation plus agréable.