ಅತಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು.

ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ನೋಡುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಇತರರನ್ನು ಗೌರವಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರ ಕಾರ್ಯಗಳು ಅದನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬಹುದು.

ಅತಿಯಾಗಿ ವರ್ತಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇತರರಿಗೆ ಹಾನಿ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅದು ಅವರಿಗೆ ತಪ್ಪು ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯ ಭಾವನೆ ಇದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮ ಮಾರ್ಗವು ಯಾವಾಗಲೂ ಸರಿಯಾದ ಮಾರ್ಗವೆಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಹೋಗುತ್ತೇವೆ. ಅತಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ 12 ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ನೋಡಿ, ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತೇವೆ.

1. ಯಾರೂ ಕೇಳದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಅವರು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ

ಒಂದು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೋಡಿದಾಗ ತಮ್ಮ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ಅವರು ಧನಾತ್ಮಕ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾಗ, ಅವರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಓದುತ್ತಾರೆ. 'ಸಲಹೆಯನ್ನು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಮಿತಿಮೀರಿದ ಜನರು ತಮ್ಮ ಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅಪರೂಪವಾಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಎರಡನೆಯದಾಗಿ ಊಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸಮಸ್ಯೆಯೆಂದರೆ, ಕೆಲವರು ಅನಗತ್ಯವಾದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಸಿಟ್ಟಾಗುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಭಯಪಡುತ್ತಾರೆ ಸಲಹೆ.

ಸಲಹೆಯನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ ನೀಡುವುದು ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ಸಹಾಯಕವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಅಪೇಕ್ಷಿಸದ ಸಲಹೆಯು ಮತ್ತೊಂದು ಹಂತದಲ್ಲಿದೆ.

ಇದು ಅಗೌರವ ಮತ್ತು ಅನಗತ್ಯವಾದ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು.

ಇದು ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯ ಗಾಳಿಯನ್ನು ಸಂವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬೇರೆಯವರಿಗೆ ಯಾವುದು ಉತ್ತಮ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಎಂದು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಕಾರ, ಇತರ ಜನರಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುವುದು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದು ಅವರನ್ನು ನೋಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ ತಾವೇ ನಿಮಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ.

ಯಾರೂ ಅನುಭವಿಸಲು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲಅವರು ಹೇಳುವುದು ವಾಸ್ತವಕ್ಕೆ ನಿಲ್ಲುವುದಿಲ್ಲ.

4. ನಿಮ್ಮ ಶಾಂತತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ

ಅತಿಯಾದ ಜನರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ನಿರಾಶೆಗೊಂಡಾಗ ಅದು ಪ್ರಲೋಭನೆಗೆ ಒಳಗಾಗಬಹುದು.

ಆದರೆ ಅವರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನ ತುಣುಕನ್ನು ನೀಡುವುದು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಹದಗೆಡಿಸಬಹುದು. ಮಿತಿಮೀರಿದ ಜನರು ಇನ್ನಷ್ಟು ವಿಷಕಾರಿ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತೀಕಾರ ತೀರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? ಇದು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ, ಆಳವಾದ ಉಸಿರನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯವು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ.

ತಾಳ್ಮೆಯಿಂದಿರಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ, ಮತ್ತು ಸಮಯವು ಸರಿಯಾಗಿದ್ದಾಗ ಮತ್ತು ನೀವು ಶಾಂತವಾದಾಗ, ನಂತರ ನೀವು ಮಾಡಬಹುದು ಅವರ ಅತಿಯಾದ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸಕ್ಕಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಹೊಣೆಗಾರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.

5. ಸ್ಟ್ಯಾಂಡ್ ಯುವರ್ ಗ್ರೌಂಡ್

ನೀವು ಬಲದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸಹ ನಿಮ್ಮ ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲಬೇಕು ಮತ್ತು ದೃಢವಾಗಿ ಇರಬೇಕು. ನೀವು ಎಲ್ಲ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಮಿತಿಮೀರಿದ ಜನರು ತಮ್ಮ ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ಇರಲು ಬಿಡಬಾರದು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅದು ಸಮುದಾಯಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕೆ ಹಾನಿಕರವಾಗಿದ್ದರೆ.

ಇಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ ಈ ಜನರೊಂದಿಗೆ ವಾಸ್ತವಿಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವಾದ ಮಾಡುವುದು. ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು, ಅವರು ವಾದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಂತಹ ಕಠಿಣ ಡೇಟಾ, ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ.

6. ನೀವೇ ದೂರವಿರಿ

ವಿಷಕಾರಿ ಜನರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಬರಿದಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದಣಿದಿದೆ. ಇದರೊಂದಿಗೆ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು ಉತ್ತಮ ಕ್ರಮವಾಗಿದೆ.

ಇದು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಸ್ನೇಹಿತರಿಂದ ಉದ್ವೇಗವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದಾಗ ವಿಷಯವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ರೂಪದಲ್ಲಿಯೂ ಬರಬಹುದು.

2. ಅವರು ಬದ್ಧರಾಗಲು ಜನರನ್ನು ತಳ್ಳುತ್ತಾರೆ

ಅತಿಯಾದ ಜನರು ಕಷ್ಟದ ಜನರು. ಜನರು ತಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕೆ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮಾಡಲು ಬಂದಾಗ ಅವರು ತುಂಬಾ ಪ್ರಚೋದಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಉತ್ತಮವೆಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ಇತರರನ್ನು ವೈಭವಕ್ಕೆ ಕರೆದೊಯ್ಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ಆದರೆ ಈ ಅತಿಯಾದ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ, ಅವರು ಜನರ ಗಡಿಗಳನ್ನು ಮೀರುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಇದು ಎಂದಿಗೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ. ಮಿತಿಮೀರಿದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ತಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿನ ಜನರನ್ನು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತವೆ.

ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಜನರು ನಾಯಕನನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಹಾದಿಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ಆದರೆ ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಜನರು ಹಾಗೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ತಳ್ಳಬೇಕು ಸ್ಥಾನಗಳು, ಆದರೆ ನಿಮಗೆ ಮಿತಿಮೀರಿದ ನಾಯಕನ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ.

ಅತಿಯಾದ ನಾಯಕರು "ನಿರ್ದೇಶನ" ನಾಯಕತ್ವದ ಬ್ರಾಕೆಟ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತಾರೆ.

ಇದರರ್ಥ ಅವರು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಜನರ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಪರಿಣತರು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ಷ್ಮ-ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಒಲವು ತೋರಬಹುದು ಎಂದರ್ಥ, ಇದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಂತೋಷಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

3. ಅವರು ಉತ್ತಮ ಕೇಳುಗರಲ್ಲ

ಅತಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಕೇಳುಗರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ನಾವು ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಅವರು ತಮ್ಮಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತುತಮ್ಮದೇ ಆದ ಜ್ಞಾನ-ಆಧಾರ.

ಇತರ ಜನರಿಂದ ಕಲಿಯಲು ಹೆಚ್ಚು ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿ ನಂಬುತ್ತಾರೆ.

ಅತಿಯಾದ ಜನರು "ಉತ್ಕೃಷ್ಟತೆಯ ಭಾವನೆ" ಯಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಅವರು ಕಲಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಕಲಿಯುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಇದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅವರು ಕೇಳಲು ಕಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ ಅವರು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆಂದು ಅವರು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು.

ಇದು ಜನರು ಮಾತನಾಡದ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬಹುದು ಮಿತಿಮೀರಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸುತ್ತಲೂ ಕೇಳಿಬರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತಪ್ಪು ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ತಪ್ಪುಗಳ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ.

4. ಅವರು ಕಂಟ್ರೋಲ್ ಫ್ರೀಕ್‌ಗಳಾಗಿರುತ್ತಾರೆ

“ಕಂಟ್ರೋಲ್ ಫ್ರೀಕ್” ಒಂದು ಅಸಹ್ಯ ಪದ, ಆದರೆ ಮಿತಿಮೀರಿದ ಜನರು ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿರಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ.

ಇಡೀ ಗುಂಪಿಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅವರು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ.

ಮತ್ತೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಆಲೋಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ಬಹಳ ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಉತ್ತಮವಾದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಇತರ ಜನರು ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರು ಮರೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಅತಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಹೊಂದಿರುವ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳು ಹೇಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅತಿಯಾದ ಪೋಷಕರಾಗಿರುವುದು ಮಗುವಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು.

ವರ್ಜೀನಿಯಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಕಾರ, ಹದಿಹರೆಯದವರು ಯಾರು ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಪೋಷಕರೊಂದಿಗೆ ಬೆಳೆದು ಸಂಬಂಧಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಟ ಮತ್ತುವಯಸ್ಕರಾಗಿ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಾಧನೆ.

"ನಾವು ಕಂಡುಕೊಂಡ ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ, ಹೆಚ್ಚು ನಿಯಂತ್ರಣದ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಪೋಷಕರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಕ್ಕಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ದೃಢತೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಯತ್ತತೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಹೋರಾಡಲು ಒಲವು ತೋರುತ್ತಾರೆ" ಎಂದು ಪೋಸ್ಟ್‌ಡಾಕ್ಟರಲ್ ಸಂಶೋಧಕರಾದ ಎಮಿಲಿ ಲೋಬ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಮುಖ ಲೇಖಕರಾಗಿದ್ದರು. “ಆದ್ದರಿಂದ ಮಕ್ಕಳು ವಯಸ್ಕರಾಗುವ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಅವರು ಪ್ರಣಯ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿದ್ದರು, ಅಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಲಿಲ್ಲ. 32 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಅವರು ಕಡಿಮೆ ಮಾನಸಿಕ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಕಡಿಮೆ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದರು ಮತ್ತು 32 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಅವರು ಪ್ರಣಯ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಕಡಿಮೆ. ”

5. ಅವರು ಮಾರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಅತಿಕ್ರಮಿಸಿದಾಗ ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ

ಅತಿಯಾದ ಜನರು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ವಯಂ-ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಇದರಿಂದಾಗಿ, ಅವರು ಯಾರೊಬ್ಬರ ಕಾಲ್ಬೆರಳುಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಜ್ಜೆ ಹಾಕಿದಾಗ ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ. .

ಅವರು ತಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಅವರು ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಸಲಹೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಬೇರೊಬ್ಬರು ಅಹಿತಕರವಾದಾಗ ಮತ್ತು ತಮ್ಮನ್ನು ದೂರವಿಟ್ಟಾಗ ಅವರು ಅಪರೂಪವಾಗಿ ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಅತಿಯಾದ ಜನರು ತಮ್ಮ ವಾಸ್ತವದ ಗ್ರಹಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಬಹಳ ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. , ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರಿಗೆ ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳಲು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು.

ಅವರು ಅಸಭ್ಯರು ಎಂದು ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಹೇಳಿದರೂ ಸಹ, ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅದನ್ನು ತಳ್ಳಿಹಾಕುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅತಿಸೂಕ್ಷ್ಮರು ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.

6. ಅವರು ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ತಮ್ಮೆಡೆಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸುತ್ತಾರೆ

ಅತಿಯಾದ ಜನರು ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ತಮ್ಮೆಡೆಗೆ ತಿರುಗಿಸುವುದು ಸಹಜ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಎಲ್ಲರ ಗಮನವನ್ನು ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆಬಲವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳು.

ಆದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಸೆಳೆಯಲು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಮಾತನಾಡುವಾಗ ಜನರನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕತ್ತರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನಾವು ಈ ಲೇಖನದ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಕೆಲವು ಬಾರಿ ಕವರ್ ಮಾಡಿದಂತೆ, ಅವರು ಹಾಗೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಇತರರ ಮಾತನ್ನು ಕೇಳಲು ಕಾಳಜಿಯಿಲ್ಲ.

ಅವರು ಬ್ರಹ್ಮಾಂಡದ ಕೇಂದ್ರ ಎಂದು ಅವರು ದೃಢವಾಗಿ ನಂಬುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ವಿಷಯವು ಅವರ ಮೇಲೆ ಇರುವಾಗ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ತಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವರು ಹೇಗೆ ಸಾಧ್ಯವೋ ಅಷ್ಟು ಸಂಚು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಅವರು ಇತರ ಜನರ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಳಜಿಯಿಲ್ಲದೆ ಮಾತನಾಡುವುದರಿಂದ ಅವರು ಯೋಚಿಸದ ಮತ್ತು ಅಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಜಾಗವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಹೇಳಲು ಬೆಲೆಬಾಳುವ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಅವರು ಮಾತ್ರ ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬೆರಳೆಣಿಕೆಯಷ್ಟು ಇರಬಹುದು.

ಅವರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಇದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಅವರು ಸಹ ನಿರಾಶೆಗೊಳ್ಳಬಹುದು. ನೀವು ಅಸಹ್ಯಕರ ನಡವಳಿಕೆಯ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಎದುರಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಕೆಳಗಿನ ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ:

Hackspirit ನಿಂದ ಸಂಬಂಧಿತ ಕಥೆಗಳು:

7. ಅವರು ಉತ್ತರಕ್ಕಾಗಿ "ಇಲ್ಲ" ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಾರೆ

ಒಬ್ಬ ಅತಿಯಾಗಿ ವರ್ತಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ತುಂಬಾ ಪ್ರಚೋದಕ ಮತ್ತು ನೇರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರಪಂಚವು ಅವರ ಸುತ್ತ ಸುತ್ತುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಬಯಸಿದ್ದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಯಾರಾದರೂ ಅವರು ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರೆ, ಅವರು ಅದನ್ನು ಅಪರೂಪವಾಗಿ ಗೌರವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಹಿಂದಕ್ಕೆ ತಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪೀಡಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಅವರು ಇತರರನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸದೆ ತಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವತ್ತ ಗಮನಹರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದರರ್ಥ ಅವರು ಜನರ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸರಳವಾಗಿ ತಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಯಾವಾಗ"ಇಲ್ಲ" ಅನ್ನು ಉತ್ತರವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನೀವು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಜನರ ಗಡಿಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುತ್ತೀರಿ, ಇದು ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರಿಗೆ ತುಂಬಾ ಅಡ್ಡಿಯಾಗಬಹುದು.

8. ಅವರು ನಿಮಿಷಕ್ಕೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ

ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಂದಾಗ ಮಿತಿಮೀರಿದ ಜನರು ಮಿತಿಮೀರಿ ಹೋಗಬಹುದು.

ಅವರು ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿರಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕೆಂದು ಅವರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಯಾರಾದರೂ ಭೇಟಿ ನೀಡಲು ಪಟ್ಟಣಕ್ಕೆ ಬಂದರೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು ಮತ್ತು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು ಎಂಬ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಯನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿರುತ್ತಾರೆ.

ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಜನರು ಇದನ್ನು ಆನಂದಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ, ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರನ್ನು ತಪ್ಪು ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ಉಜ್ಜುತ್ತದೆ.

ಒಬ್ಬ ಮಿತಿಮೀರಿದ ವ್ಯಕ್ತಿ ವಿರಳವಾಗಿ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯದ ಪ್ರಚೋದನೆಯನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.

9. ಅವರು ಸ್ಕೋರ್ ಅನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ

ಇದು ಸಾಕರ್ ಆಟದಂತೆಯೇ, ಅತಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅವರು ನಿಮಗಾಗಿ ಮಾಡಿದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಮತ್ತು ಅವರು ಅದನ್ನು ಕುಶಲತೆಯಿಂದ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಸ್ಕೋರ್ ಸಹ.

ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ ಅವರು ಜನರನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವಾಗ ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು "ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಸ್ಕೋರ್‌ಕಾರ್ಡ್" ಅನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಕುಶಲತೆಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ.

10. ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿರಲು ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ

ನಾವೆಲ್ಲರೂ ನಮ್ಮದೇ ಆದದ್ದನ್ನು ಹೊಂದಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ಮಿತಿಮೀರಿದ ಜನರು ನಿಮ್ಮ ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಅವರು ಒಂದು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಮಿತಿಮೀರಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಸೇವಿಸಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಅವರ ಬಗ್ಗೆಯೇ ಇದೆ.

ನಿಮಗೆ ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಸಮಯ ಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಿದರೆ, ಅದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅವರು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಸಮಯ ಬೇಕು ಹಾಗಾದರೆ ಏಕೆ ಬೇಕು?

11. ಅವರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಹುಚ್ಚರಾಗುತ್ತಾರೆ

ನೀವು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡಿದಾಗ, ಅವರು ಅದನ್ನು ತಪ್ಪು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ತಾಳಿಕೊಳ್ಳುವ ಜನರು ತಮ್ಮನ್ನು ಟೀಕಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದಾಗ ಅವರು ತುಂಬಾ ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕರಾಗುತ್ತಾರೆ.

ನೀವು ಕೇವಲ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠರಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಶುದ್ಧವಾಗಿದ್ದರೆ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ, ಅವರು ಅದನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಅವರು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿ. ಅಥವಾ ಅವರ ಮೇಲೆ ದ್ವೇಷ ಸಾಧಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಯಾರಾದರೂ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೋ ಅವರು ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇತರ ಜನರಿಂದ ಕೆಲವು ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ. ಆದರೆ ಇದು ಸತ್ಯದಿಂದ ದೂರವಿದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಮಿತಿಮೀರಿದ ಜನರು ತಮ್ಮಿಂದಲೇ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಬರಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಏನನ್ನು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಕೇಳಲು ಅವರು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

12. ವಿಷಯಗಳು ತಮ್ಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯದಿದ್ದಾಗ ಅವರು ಹುಚ್ಚರಾಗುತ್ತಾರೆ

ಅತಿಯಾದ ಜನರು ತಮ್ಮೊಳಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಅಸಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತಾರೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾಣಿ ತಮ್ಮ ಆದೇಶವನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಪಡೆದಾಗ, ಅವರು ತಕ್ಷಣವೇ ಹೊರಕ್ಕೆ ಬೀಳುತ್ತಾರೆ . ಅಥವಾ ಯಾರಾದರೂ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಪಾಲುದಾರರಾಗಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ದೊಡ್ಡ ವ್ಯವಹಾರವಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ಅವರು ಅದನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಎಲ್ಲವೂ ಅವರ ಯೋಜನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಿಖರವಾಗಿ ನಡೆಯಬೇಕು. ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳು ದಕ್ಷಿಣಕ್ಕೆ ಹೋದರೆ, ಅವರು ಅದನ್ನು ಬೇರೊಬ್ಬರ ಮೇಲೆ ದೂಷಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಅವರು ತಮ್ಮ ಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ ಈ ಪರಿಪೂರ್ಣವಾದ ಅಲ್ಪ ನೋಟವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳು ನಡೆಯಲು ನೀವು ಕಾರಣವೆಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸಿದರೆಪಕ್ಕಕ್ಕೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಕೋಪಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಇದು ನಂಬಲಾಗದಷ್ಟು ವಿಷಕಾರಿ ಮತ್ತು ಬರಿದಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಅವರು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ಹೋಗುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಅವರು ತುಂಬಾ ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ತಮಗಾಗಿ ಬಯಸುವ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಅವರು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ರಾಜಿಗೆ ತೆರೆದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಬಯಸಿದ್ದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಯಾವುದೇ ಮಾರ್ಗವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ.

ಅತಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಹೇಗೆ ಎದುರಿಸುವುದು: 6 ಸಲಹೆಗಳು

ಅತಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವುದು ಸುಲಭವಲ್ಲ.

“ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ನಾವೆಲ್ಲರೂ ನಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನ ಹಂತಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣ ವಿಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅದು ಬಾಸ್ ಅಥವಾ ಸ್ನೇಹಿತ. ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಲು ವಿಷಕಾರಿ ಮತ್ತು ಟ್ರಿಕಿ ಜಗತ್ತನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದಾಗ ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಕತ್ತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ - ನೀವು ಕೌಶಲ್ಯದಿಂದ ಅವರ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಹೇಗೆ ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಕಲಿಯಬೇಕು,”

ಆದ್ದರಿಂದ ಮಿತಿಮೀರಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಲು ಕಲಿಯಲು, ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ತ್ವರಿತ ಸಲಹೆಗಳಿವೆ:

1. ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ

ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಿಂದ ಮಿತಿಮೀರಿದ ಜನರನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕೆಲವು ಗಡಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಅತಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಟೀಕೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೀರಿ, ನಂತರ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಆ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಬೇರೆ ದಿಕ್ಕಿಗೆ ತಿರುಗಿಸಿ.

ಒಮ್ಮೆ ನೀವುನೀವು ಅತಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಏನನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿ, ಆ ಪ್ರಚೋದಕಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ನೀವು ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸದ ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ಅವರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಹೆಚ್ಚು ನೇರವಾದ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಹೀಗೆ ಹೇಳಿ:

“ನಾನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತೇನೆ, ಆದರೆ ನಾನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ “ವಿಷಯ ಪ್ರಚೋದಕ” ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ”.

ಅವರು ಅದನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡದಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಸಂಘರ್ಷವಿಲ್ಲದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದರೆ, ಅವರು ಸಂದೇಶವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

2. ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರಿ

ಅತಿಯಾದ ಜನರು ಋಣಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಪೋಷಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರ ಕಡೆಗೆ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರಲು ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ನೀವು ಅವರನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ನಡೆಯಲು ಬಿಡಬೇಕೆಂದು ನಾನು ಹೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಅವರನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು ನಿಮ್ಮ ಗಡಿಗಳನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಗೌರವಿಸಲು. ನಿಮ್ಮ ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ನಿಂತುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರಿ.

ಅವರಿಗೆ ಗೌರವವನ್ನು ತೋರಿಸಿ, ಆದರೆ ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಯಂತೆ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಬಿಡಬೇಡಿ.

3. ಅದನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ

ಅತಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೆಳಗಿಳಿಸಿದಾಗ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಏನನ್ನೂ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸದೇ ಇರಬಹುದು. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಮಾಡಿದ ಯಾವುದರ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಇರಬಹುದು, ಆದರೂ ಅವರು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಈ ರೀತಿ ಭಾವಿಸಬಹುದು.

ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಅವರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಆಂತರಿಕ ಯುದ್ಧಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. . ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಅವರು ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿರಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅಪರೂಪವಾಗಿ ಇತರರನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಒಮ್ಮೆ ಅವರು ಅತಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಯಾವುದೇ ಟೀಕೆಯನ್ನು ಉಪ್ಪಿನ ಧಾನ್ಯದೊಂದಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.