En anmassende person kan skabe mange problemer i dit liv.

De værdsætter typisk ikke andre på samme måde, som de ser sig selv, og deres handlinger kan afspejle det.

Det er ikke sådan, at en anmassende person ønsker at skade andre, det er bare sådan, at de har en falsk følelse af overlegenhed, og de har en tendens til at føle, at deres måde altid er den rigtige måde at gøre det på.

I denne artikel vil vi gennemgå 12 træk ved en anmassende person, og derefter vil vi diskutere, hvordan du kan håndtere dem.

1. De giver råd, selv om ingen spørger

En anmassende person ønsker at give sine råd, når han/hun ser en mulighed for at gøre det.

Selv om de har positive intentioner, misforstår de sociale signaler, når nogen ikke ønsker råd.

Når alt kommer til alt, er overmodige mennesker sikre på deres viden og tvivler sjældent på sig selv.

Problemet er, at nogle mennesker bliver irriteret eller intimideret af nogen, der giver uønskede råd.

Det kan bestemt være nyttigt at give råd, når man bliver bedt om det, men uopfordrede råd er noget helt andet.

Det er respektløst og anmassende at indføje meninger og idéer, som måske ikke er ønsket.

Det giver en følelse af overlegenhed og antager, at de ved, hvad der er bedst for andre.

Ifølge en undersøgelse kan det faktisk være nyttigt at give råd til andre mennesker, men det tvinger dem til at se sig selv som værende lavere end dig.

Ingen kan lide at føle sig underlegen eller inkompetent.

2. De presser folk til at begå sig

Overdrevne mennesker er vanskelige mennesker. De er meget påtrængende, når det gælder om at få folk til at tilslutte sig deres sag.

De mener trods alt, at deres tilgang er den bedste, og de ønsker at føre sig selv og andre til ære.

Men på grund af denne overmodige selvtillid har de en tendens til at overskride folks grænser.

Det betyder ikke, at det aldrig virker: Overdrevne personligheder kan nogle gange inspirere folk omkring dem med selvtillid og overskud.

Når alt kommer til alt, ønsker folk en leder at følge og vise vejen fremad.

Men på den anden side ønsker folk ikke at blive presset.

Nogle mennesker bryder sig ikke om at få at vide, hvad de skal gøre eller tænke, og det er lige præcis det, som anmassende mennesker kan gøre.

Det er rimeligt at sige, at anmassende mennesker ikke altid er velegnede til lederstillinger, men der er situationer, hvor du kan have brug for en anmassende leder.

Overdrevne ledere har en tendens til at falde ind under kategorien "direktiv" ledelse.

Det betyder, at de er tydelige i forhold til at opstille præstationsmål og er dygtige til at afklare folks roller.

Det betyder dog også, at de kan være påtrængende og have en tendens til at mikrostyre, hvilket bestemt ikke gør medarbejderne glade.

3. De er ikke gode lyttere

Overdrevne personligheder er typisk ikke gode lyttere.

Som vi har nævnt ovenfor, har de stor tillid til sig selv og deres egen vidensbase.

De tror i sagens natur, at der ikke er meget at lære af andre mennesker.

Overdrevne mennesker har en tendens til at lide af en "følelse af overlegenhed".

De ser de fleste af deres relationer som "vertikale relationer", hvor de selv er øverst og andre er nederst.

De vil gerne undervise, men de har ikke brug for at lære noget.

Det er derfor, de har svært ved at lytte, og de tænker sikkert på, hvad de vil sige, mens en anden person taler.

Dette kan give problemer i et arbejdsmiljø, hvor folk ikke føler sig hørt i nærheden af en overbærende person, og risikoen for misforståelser og fejl stiger.

4. De har en tendens til at være kontrolfreaks

"Kontrolfreak" er et grimt ord, men anmassende mennesker elsker at have kontrollen.

De elsker at træffe beslutninger på hele gruppens vegne.

Igen er de meget sikre på deres egne tanker, så de går ud fra, at de træffer de bedste beslutninger for alle i almindelighed.

De glemmer, at andre mennesker også har en mening.

Dette er især et problem for forældre med en dominerende personlighed, som forsøger at kontrollere alt, hvad deres børn tænker og opfører sig.

Men det kan faktisk påvirke et barns udvikling, hvis man er en dominerende forælder.

Ifølge en undersøgelse fra University of Virginia har teenagere, der er vokset op med psykologisk kontrollerende forældre, problemer med deres forhold og uddannelsesniveau som voksne.

"Det vi fandt var, at børn, hvis forældre udviste en mere overkontrollerende adfærd, havde tendens til at kæmpe med opgaver, der kræver selvsikkerhed, uafhængighed og autonomi gennem hele udviklingen," siger Emily Loeb, en postdoc-forsker, der var hovedforfatter på undersøgelsen. "Så da børnene blev voksne, var de i romantiske forhold, hvor der ikke var så meget støtte, der blevVed 32 år opnåede de mindre uddannelse i forhold til dem, der havde mindre psykologisk kontrol, og de var mindre tilbøjelige til at være i et romantisk forhold i en alder af 32 år."

5. De er ikke klar over, når de går over stregen

Overdrevne mennesker er ikke særlig selvreflekterende.

Derfor er de måske ikke klar over, hvornår de træder nogen over tæerne.

De er fokuseret på sig selv og de råd, de giver, så de opdager sjældent, når en anden bliver utilpas og tager afstand.

Overdrevne mennesker er meget sikre på deres opfattelse af virkeligheden, så det kan være svært at fortælle dem noget andet.

Selv hvis du fortæller dem, at de er uhøflige, vil de som regel afvise det og antage, at du bare er overfølsom.

6. De styrer samtaler tilbage til dem selv

Overdrevne mennesker finder det naturligt at styre samtaler tilbage til dem selv og har en tendens til at optage alles opmærksomhed på grund af deres stærke personlighed.

Men da de er vant til at være i fokus, afbryder de konstant folk, mens de taler.

Som vi har været inde på et par gange i denne artikel, er de ligeglade med at lytte til andre.

De tror fuldt og fast på, at de er universets centrum, så de har det meget bedre i en samtale, når emnet er dem selv. De planlægger alt, hvad de kan, for at få det, de vil have.

De kan også virke uovervejet og ubetænksomt, da de taler uden at tænke over, hvordan det påvirker andre mennesker.

Det eneste, de gør, er at optage al pladsen, fordi de tror, at de er de eneste, der har noget værdifuldt at sige. De kan virkelig være en håndfuld.

Hvis de gør det konstant, kan de også være nedladende. Hvis du vil vide mere om tegn på nedladende adfærd, og hvordan du håndterer den, kan du se videoen nedenfor:

Relaterede historier fra Hackspirit:

7. De har svært ved at acceptere et "nej" som et svar

En anmassende person kan være meget påtrængende og direkte. Verden drejer sig om dem, og de er vant til at få, hvad de vil have.

Hvis nogen fortæller dem, at de ikke kan gøre noget, respekterer de det sjældent. De vil blive ved med at skubbe tilbage og plage dem.

De fokuserer på at nå deres mål uden at tage hensyn til andre. Det betyder, at de vil forsøge at ændre folks mening, forhandle og bare være påtrængende.

Når du har svært ved at acceptere et "nej" som svar, krænker du også folks grænser, hvilket kan være meget afskrækkende for mange mennesker.

8. De planlægger alt ned til mindste detalje

Overdrevne mennesker kan gå over gevind, når det gælder om at lægge planer.

De kan godt lide at have kontrollen, og de forventer, at alle følger deres plan.

Hvis en person f.eks. kommer på besøg i byen, vil en anmassende person som regel allerede have planlagt, hvor man skal hen, og hvad man skal lave.

Passive mennesker kan måske nyde dette, men med tiden vil de fleste mennesker blive irriterede over det.

En anmassende person går sjældent på kompromis med andre og har svært ved at modstå trangen til at tage kontrol.

9. De holder regnskab

Ligesom det er en fodboldkamp, vil en anmassende person notere sig alle de gode ting, han/hun nogensinde har gjort for dig.

Og de vil bruge det som manipulation for at få dig til at udligne.

Det skyldes, at de har det bedre med at kontrollere folk, og at skabe et "imaginært scorekort" er et fremragende redskab til manipulation.

10. De vil ikke lade dig være alene

Vi elsker alle at være alene, men anmassende mennesker vil ikke respektere dit privatliv.

De er anmassende af en grund. De kan lide at opbruge din energi, fordi det hele handler om dem.

Hvis du siger, at du vil have tid alene, er det ikke rigtigt.

Når alt kommer til alt, ønsker de ikke at være alene, så hvorfor skulle du være det?

11. De bliver sure over feedback

Når du giver dem feedback om deres arbejde, tager de det forkert. Overdrevne mennesker bliver så defensive, når de tror, at de bliver kritiseret.

De opfatter din bemærkning som negativ feedback, selv om du bare var objektiv. Det er ligegyldigt, om dine intentioner er rene, de vil ikke tage det godt.

Hvis du efterlader dem med en kommentar om, hvordan du mener, at de kan forbedre deres præstationer, vil de tro, at du dømmer dem eller hader dem.

Man skulle tro, at en person, der kan lide fremskridt, gerne vil have indsigt fra andre mennesker i, hvordan man kan blive bedre. Men det er langt fra sandheden. Fordi anmassende mennesker ønsker, at ideerne skal komme fra dem selv.

De ønsker ikke at høre, hvad du mener om deres arbejde, hvis det er noget negativt.

12. De bliver sure, når tingene ikke går som de vil

Overmodige mennesker skaber en vis uhøflighed i dem.

Når en tjener f.eks. tager fejl i deres bestilling, flipper de ud med det samme, eller når nogen ikke vælger at gå sammen med dem, tager de det personligt, selv om det egentlig ikke er noget særligt.

Alt skal jo gå præcis efter deres planer, og hvis det går galt, vil de give andre skylden for det.

De har dette perfekte lille billede af deres liv, og hvis de tror, at du er en faktor, der er skyld i, at tingene går skævt, bliver de sure på dig.

Det er utroligt giftigt og drænende.

De tvinger bare tingene til at gå deres vej, fordi de er meget opsatte på, hvordan de ønsker, at tingene skal være. De er fastlåste på den fremtid, som de ønsker for dem selv, og de er ikke åbne for kompromiser, selv når de ikke kan få det, de ønsker.

Sådan håndterer du en overbærende personlighed: 6 tips

Det er ikke let at have med en overmodig person at gøre.

"Mennesker, der forsøger at dominere dig, kan være udmattende og kvælende. De får dig til at føle, at du ikke kan trække vejret, og at du er fanget i deres måde at være på," siger psykolog Susan Albers, PsyD.

"Desværre har vi alle kontrolfreaks af forskellig grad i vores liv. Nogle gange er det en chef eller en ven. Det er særligt svært, når det er et familiemedlem, som skaber en giftig og vanskelig verden at navigere i. Ofte kan man ikke bare skære dem ud - man er nødt til at lære at navigere dygtigt i deres natur,"

Så for at lære at navigere, hvordan du håndterer en anmassende person, får du her nogle hurtige tips:

1. Sæt grænser

Hvis du ikke kan fjerne dominerende personer fra dit liv, er du nødt til at sætte nogle grænser.

Hvis du f.eks. oplever, at du altid bliver kritiseret af en anmassende person, når du taler om et bestemt emne, så undgå at tale om det emne med vedkommende. Styr samtalen i en anden retning.

Når du har fundet ud af, hvad der udløser dig følelsesmæssigt, når du taler med en overbærende person, kan du tilrettelægge samtalen, så du undgår disse udløsende faktorer.

Hvis de bliver ved med at tale om noget, som du ikke ønsker at tale om, kan du gå mere direkte til værks og sige:

"Jeg nyder at tale med dig, men jeg har bare ikke lyst til at tale om "emneudløser" med dig".

De kan måske ikke lide det, men hvis du siger det på en ikke-konfronterende måde, vil de forstå budskabet.

2. Vær positiv

Overbebyrdende mennesker lever af negativitet, så prøv at finde måder at være positiv over for dem på.

Jeg siger ikke, at du skal lade dem gå over dig, men du kan bede dem om at respektere dine grænser på en positiv måde. Stå fast og vær positiv på samme tid.

Vis dem respekt, men lad dem ikke behandle dig som en overordnet person.

3. Tag det ikke personligt

Når en overmodig person gør dig ked af det, afspejler det ikke nødvendigvis noget om dig. Det handler med andre ord ikke nødvendigvis om dine evner eller om noget, du har gjort, selv om personen måske bevidst får dig til at føle det sådan.

Oftest er det fordi, de har deres egne interne kampe. Som nævnt ovenfor elsker de at have kontrollen og lytter sjældent til andre.

Når du ved, at de har en dominerende personlighed, bør du tage enhver kritik med et gran salt, fordi det, de siger, måske ikke står mål med virkeligheden.

4. Hold hovedet koldt

Det kan være fristende at slå ud, når du føler dig frustreret over overmodige mennesker.

Men hvis du siger din mening til dem, kan det bare gøre situationen endnu værre. Overdrevne mennesker kan bare gøre gengæld på en endnu mere giftig måde.

Når det sker, skal du tage en dyb indånding og huske, at dit værd ikke afhænger af, hvad de siger om dig.

Vær tålmodig og forstående, og når tiden er inde, og du er faldet til ro, kan du begynde at holde dem ansvarlige for deres overmodige selvtillid.

5. Stå fast

Hvis du har ret, bør du også stå fast og være selvsikker. Du kan ikke lade anmassende mennesker få deres vilje hele tiden, især ikke hvis det er til skade for samfundet eller virksomheden.

Nøglen her er at argumentere med disse mennesker på en saglig måde. For at understøtte din påstand skal du dele hårde data, statistikker og indsigter med dem, som de umuligt kan argumentere imod.

6. Tag afstand til dig selv

At have med giftige mennesker at gøre kan være meget drænende og udmattende. Derfor er det nogle gange bedst at fjerne sig selv fra situationen.

Det kan også være i form af at skifte emne, når du mærker, at der opstår spændinger fra din anmassende kollega eller ven.