Unha persoa dominante pode causar moitos problemas na túa vida.

Normalmente non valoran aos demais da mesma forma que se ven a si mesmos, e as súas accións poden reflectilo.

Non é que unha persoa prepotente queira prexudicar aos demais, é só que ten un falso sentido de superioridade e adoitan sentir que o seu camiño é sempre o correcto.

Neste artigo imos a repasa os 12 trazos dunha persoa dominante e despois comentaremos como podes tratar con eles.

1. Dan consellos aínda que ninguén lle pregunte

Unha persoa autoritaria quere dar o seu consello cando ve a oportunidade de facelo.

Aínda que albergan intencións positivas, interpretan mal as indicacións sociais cando alguén non o fai. Non quero consellos.

Despois de todo, as persoas autoritarias confían nos seus coñecementos e raramente se adiviñan a si mesmas.

O problema é que algunhas persoas se molestan ou se intimidan por alguén que ofrece ofertas non desexadas. consellos.

Dar consellos cando se lle pide sen dúbida pode ser útil, pero os consellos non solicitados están noutro nivel.

É irrespectuoso e presuntivo inserir opinións e ideas que quizais non se queiran.

Comunica un aire de superioridade e asume que sabe o que é mellor para outra persoa.

De feito, segundo un estudo, pode ser útil dar consellos a outras persoas, pero obrígaos a ver eles mesmos son inferiores a ti.

A ninguén lle gusta sentiro que din quizais non resista a realidade.

4. Mantén a calma

Pode ser tentador arremeter cando te sentes frustrado polas persoas dominantes.

Pero darlles un pouco da túa mente pode empeorar aínda máis a situación. As persoas autoritarias poden simplemente tomar represalias dun xeito aínda máis tóxico.

Entón, que deberías facer? Cando isto ocorra, respira profundamente e recorda que a túa valía non depende do que digan de ti.

Ter paciencia e comprensión, e cando sexa o momento oportuno e teñas calmado, entón poderás comece a responsabilizarlles da súa excesiva confianza.

5. Mantén a túa posición

Se tes razón, tamén debes manterte e ser asertivo. Non podes deixar que as persoas prepotentes saian á súa maneira todo o tempo, especialmente se sería prexudicial para a comunidade ou o negocio.

A clave aquí é discutir con estas persoas de forma realista. Para apoiar a túa afirmación, comparte con eles datos concretos, estatísticas e coñecementos que non poidan discutir.

6. Distânciase

Tratar con persoas tóxicas pode resultar moi agotador e esgotador. Con isto, ás veces o mellor curso de acción é simplemente afastarte da situación.

Isto tamén pode vir en forma de cambiar de tema cando sentes que a tensión xurdida do teu colega ou amigo dominante.

2. Empuxan á xente a comprometerse

As persoas prepotentes son persoas difíciles. Son moi insistentes cando se trata de conseguir que a xente se una á súa causa.

A fin de contas, pensan que o seu enfoque é o mellor e queren levarse a eles mesmos e aos demais á gloria.

Pero por mor de este exceso de confianza, teñen a tendencia a traspasar os límites das persoas.

Isto non quere dicir que nunca funcione. As personalidades dominantes ás veces poden inspirar ás persoas que os rodean con confianza e exuberancia.

A fin de contas, a xente quere que un líder siga e revele o camiño a seguir.

Pero, por outra banda, a xente non quere. quere ser empuxado.

A algunhas persoas non lles gusta que lles digan que facer ou pensar, e as persoas prepotentes poden facelo exactamente.

É xusto dicir que as persoas dominantes non sempre son adecuadas para o liderado. posicións, pero hai situacións nas que é posible que necesites un líder dominante.

Os líderes dominantes tenden a caer dentro do grupo de liderado da "Directiva".

Isto significa que son claros ao establecer os obxectivos de rendemento e hábiles para aclarar os roles das persoas.

Non obstante, tamén significa que poden ser agresivos e tenden a microxestionar, o que definitivamente non fai felices aos empregados.

3. Non son bos oíntes

As personalidades dominantes non adoitan ser bos oíntes.

Como mencionamos anteriormente, confían moito en si mesmos ea súa propia base de coñecemento.

Creen intrínsecamente que non hai moito que aprender doutras persoas.

As persoas autoritarias tenden a sufrir unha "sensación de superioridade".

Ven a maioría das súas relacións como "relacións verticais" onde están na parte superior e outras están na parte inferior.

Queren ensinar, pero non precisan aprender.

É por iso que lles custa escoitar e probablemente estean pensando no que van dicir mentres outra persoa está a falar.

Isto pode presentar problemas nun ambiente de traballo onde a xente non sentirse escoitado arredor dunha persoa autoritaria e aumentan as posibilidades de malentendidos e erros.

4. Adoitan ser fanáticos do control

"Control freak" é unha palabra desagradable, pero ás persoas dominantes encántalles ter o control.

Gústalles tomar decisións para todo o grupo.

Unha vez máis, confían moito nos seus propios pensamentos, polo que supoñen que están tomando as mellores decisións para todo o mundo en xeral.

Esquecen que outras persoas tamén teñen opinións.

Isto é especialmente un problema para os pais con personalidades dominantes. Intentan controlar todo o que pensan e se comportan os seus fillos.

Pero, de feito, ser un pai dominante pode afectar o desenvolvemento dun neno.

Segundo un estudo da Universidade de Virginia, os adolescentes que medrou con pais psicoloxicamente controladores loitan coas relacións elogro educativo como adultos.

"O que descubrimos foi que os nenos que tiñan pais que mostraban un comportamento máis sobrecontrolador tendían a loitar en tarefas que requiren asertividade e independencia e autonomía ao longo do desenvolvemento", dixo Emily Loeb, investigadora posdoutoral que foi o autor principal do estudo. "Entón, cando os nenos eran adultos, estaban en relacións románticas onde non se lles daba tanto apoio. Aos 32 anos, acadaron menos educación en comparación con aqueles que tiñan menos control psicolóxico, e tiñan menos probabilidades de estar nunha relación romántica aos 32 anos.”

5. Non se dan conta de cando sobrepasan a marca

As persoas autoritarias non son moi auto-reflexivas.

Por iso, quizais non se dean conta de cando lle pisan os dedos dos pés a alguén. .

Están centrados en si mesmos e nos consellos que están dando, polo que raramente se dan conta de que outra persoa se sente incómoda e se distancia.

As persoas autoritarias confían moito na súa percepción da realidade. , polo que pode ser difícil dicirlles o contrario.

Aínda que lles digas que son groseiros, xeralmente o descartarán e asumirán que es demasiado sensible.

6. Reenvían as conversacións a si mesmos

As persoas dominantes consideran natural que as conversas volvan a si mesmas. Adoitan consumir a atención de todos por mor da súapersonalidades fortes.

Pero como están acostumados a que os focos estean neles, constantemente cortan á xente mentres falan.

Como comentamos algunhas veces ao longo deste artigo, non Non lles importa escoitar aos demais.

Creen firmemente que son o centro do universo, polo que están moito máis cómodos nunha conversa cando o tema está sobre eles. Trazarán como poidan para conseguir o que queiran.

Tamén poden parecer desconsiderados e desconsiderados, xa que falan sen moito coidado de como afectará a outras persoas.

Todo o que fan é ocupar todo o espazo porque cren que son os únicos que teñen algo valioso que dicir. Realmente poden ser un puñado.

Se fan isto constantemente, tamén poden ser condescendientes. Se queres saber máis sobre os signos de comportamento condescendente e como tratalos, consulta o seguinte vídeo:

Historias relacionadas de Hackspirit:

7. Eles loitan por aceptar un "non" como resposta

Unha persoa dominante pode ser moi insistente e directa. O mundo xira arredor deles e están afeitos a conseguir o que queren.

Se alguén lle di que non pode facer algo, raramente o respecta. Seguirán retrocedendo e molestando.

Céntrase en lograr os seus obxectivos sen ter en conta aos demais. Isto significa que tratarán de cambiar a opinión da xente, negociar e simplemente ser insistente.

Candoloitas por aceptar o "non" como resposta tamén infrinxe os límites da xente o que pode ser moi desagradable para moita xente.

8. Planifican todo ata o momento

As persoas autoritarias poden ir por riba á hora de facer plans.

Gústalles ter o control e esperan que todos sigan co seu plan.

Por exemplo, se alguén vén a visitar a cidade, unha persoa autoritaria adoita saber xa o itinerario de onde ir e que facer.

As persoas pasivas poden gozar disto, pero máis tempo, frega á maioría da xente do xeito equivocado.

Unha persoa dominante raramente se compromete cos demais e cústalle resistir o impulso da necesidade de tomar o control.

9. Levan a puntuación

Do mesmo xeito que se trata dun partido de fútbol, ​​unha persoa autoritaria tomará nota de todas as cousas boas que fixen por ti.

E usará isto como manipulación para que che faga mesmo a puntuación.

Isto débese a que se senten máis cómodos cando controlan a xente, e crear un “cadro de mando imaxinario” é unha excelente ferramenta para a manipulación.

10. Non te deixarán estar só

A todos nos encanta ter o noso só, pero as persoas dominantes non respectarán a túa privacidade.

Son prepotentes por algún motivo. Gústalles consumir a túa enerxía porque se trata deles.

Se dis que queres tempo só, non computa.

Despois de todo, non o fan.queres tempo só, entón por que deberías?

11. Enfadanse cos comentarios

Cando lles dás comentarios sobre o seu traballo, tómano de forma equivocada. As persoas autoritarias póñense tan á defensiva cando pensan que están a ser criticadas.

Ven o teu comentario como un comentario negativo aínda que só foses obxectivo. Non importa se as túas intencións son puras, non o tomarán ben.

Deixas un comentario sobre como cres que poden mellorar o seu rendemento e eles pensarán que estás a xulgar. ou odialos.

Pensarías que alguén ao que lle gusta o progreso quere que outras persoas teñan información sobre como mellorar. Pero iso está lonxe da verdade. Porque as persoas dominantes queren que as ideas veñan de si mesmas.

Non queren escoitar o que pensas sobre o seu traballo se é algo negativo.

12. Enfadanse cando as cousas non saen como son

As persoas prepotentes xeran unha certa grosería dentro deles.

Por exemplo, cando un camareiro se equivoca a orde, saen inmediatamente. . Ou cando alguén non opta por asociarse con eles, tomarao persoalmente cando realmente non sexa un gran problema.

Despois de todo, todo ten que ir exactamente segundo os seus plans. E se as cousas van mal, culparán a outra persoa.

Teñen esta pequena visión perfecta da súa vida e se cren que es un factor para que as cousas vaian.de lado, enfadaranse contigo.

É incriblemente tóxico e agotador.

Só obrigan a que as cousas sigan polo seu camiño porque lles gusta moito como queren que sexan as cousas. Fixanse no futuro que queren para eles e non están abertos a compromisos. Mesmo cando non poden conseguir o que queren.

Como tratar cunha personalidade prepotente: 6 consellos

Non é fácil tratar cunha persoa prepotente.

“As persoas que intentan dominarte poden ser esgotadoras e asfixiantes. Fanche sentir que non podes respirar e estás atrapado nos seus camiños ", di a psicóloga Susan Albers, PsyD.

"Desafortunadamente, todos temos amantes do control de diferentes graos nas nosas vidas. Ás veces é un xefe ou un amigo. É particularmente difícil cando se trata dun membro da familia o que crea un mundo tóxico e complicado de navegar. Moitas veces non podes simplemente eliminalos, tes que aprender a navegar con habilidade pola súa natureza".

Entón, para aprender a manexar a unha persoa dominante, aquí tes algúns consellos rápidos:

1. Establece límites

Se non podes eliminar da túa vida ás persoas prepotentes, entón tes que establecer algúns límites.

Por exemplo, se atopas que sempre recibes críticas por parte dunha persoa dominante cando falas dun tema en particular, despois evitas falar sobre ese tema con eles. Dirixe a conversa nunha dirección diferente.

Unha vez quedescubrir o que te desencadea emocionalmente cando falas cunha persoa dominante, podes orquestrar a conversación para evitar eses desencadenantes.

Se persisten en falar sobre algo do que non queres falar, podes tomar un enfoque máis directo e di:

“Gústame falar contigo, pero non quero falar contigo de “tema desencadeante””.

Pode que non lles guste, pero se o dis de forma non confrontativa, recibirán a mensaxe.

2. Sexa positivo

As persoas autoritarias aliméntanse da negatividade, así que trata de atopar formas de ser positivo con elas.

Non digo que debas deixar que te pasen por todas partes, pero podes preguntarlles. respectar os seus límites de forma positiva. Mantente firme e sexa positivo ao mesmo tempo.

Móstralles respecto, pero non deixes que te traten como o teu superior.

3. Non o tomes persoalmente

Cando unha persoa dominante te derriba, isto non necesariamente reflicte nada sobre ti. Noutras palabras, pode que non se trate das túas habilidades nin de nada do que fixeches, aínda que intencionadamente poden facerte sentir así.

A maioría das veces, é porque están lidando coas súas propias batallas internas. . Como se mencionou anteriormente, encántalles ter o control e poucas veces escoitan aos demais.

Unha vez que sabes que teñen unha personalidade dominante, debes aceptar calquera crítica con un gran de sal porque