Een overheersend persoon kan veel problemen veroorzaken in je leven.

Ze waarderen anderen meestal niet op dezelfde manier als ze zichzelf zien, en hun acties kunnen dat weerspiegelen.

Het is niet zo dat een overheersend persoon anderen kwaad wil doen, het is gewoon dat ze een vals gevoel van superioriteit hebben en dat ze geneigd zijn te denken dat hun manier altijd de juiste is.

In dit artikel overlopen we 12 eigenschappen van een overheersend persoon, en dan bespreken we hoe je ermee om kunt gaan.

1. Ze geven advies, zelfs als niemand erom vraagt.

Een overheersend persoon wil zijn advies geven als hij daartoe de kans ziet.

Hoewel ze positieve bedoelingen hebben, lezen ze sociale signalen verkeerd wanneer iemand geen advies wil.

Overheersende mensen zijn immers overtuigd van hun knowhow en twijfelen zelden aan zichzelf.

Het probleem is dat sommige mensen geïrriteerd of geïntimideerd raken door iemand die ongewenst advies geeft.

Advies geven als erom gevraagd wordt kan zeker nuttig zijn, maar ongevraagd advies is van een ander niveau.

Het is respectloos en aanmatigend om meningen en ideeën in te brengen die misschien niet gewenst zijn.

Het communiceert een air van superioriteit en veronderstelt dat zij weten wat het beste is voor een ander.

Volgens een studie kan advies geven aan andere mensen nuttig zijn, maar het dwingt hen zichzelf te zien als lager dan jij.

Niemand voelt zich graag minder dan of onbekwaam.

2. Ze dwingen mensen om zich te binden

Overheersende mensen zijn moeilijke mensen. Ze zijn erg opdringerig als het erom gaat mensen voor hun zaak te winnen.

Zij denken immers dat hun aanpak de beste is en willen zichzelf en anderen naar de glorie leiden.

Maar door deze overmoed hebben ze de neiging de grenzen van mensen te overschrijden.

Dit wil niet zeggen dat het nooit werkt. Overheersende persoonlijkheden kunnen soms de mensen om hen heen inspireren met vertrouwen en uitbundigheid.

Mensen willen immers een leider die hen volgt en de weg wijst.

Maar aan de andere kant willen mensen niet gepusht worden.

Sommige mensen hebben er een hekel aan om verteld te worden wat ze moeten doen of denken, en overheersende mensen kunnen precies dat doen.

Het is eerlijk om te zeggen dat overheersende mensen niet altijd geschikt zijn voor leidinggevende posities, maar er zijn situaties waarin je een overheersende leider nodig hebt.

Overheersende leiders vallen meestal onder de noemer "directief" leiderschap.

Dit betekent dat zij duidelijk zijn in het vaststellen van prestatiedoelstellingen en bedreven in het verduidelijken van de rollen van mensen.

Het betekent echter ook dat ze opdringerig kunnen zijn en de neiging hebben tot micromanagement, wat de werknemers zeker niet gelukkig maakt.

3. Ze kunnen niet goed luisteren

Overheersende persoonlijkheden zijn meestal geen goede luisteraars.

Zoals we hierboven al zeiden, hebben ze veel vertrouwen in zichzelf en in hun eigen kennis.

Ze geloven dat er niet veel te leren valt van andere mensen.

Overheersende mensen lijden vaak aan een "superioriteitsgevoel".

Zij zien de meeste van hun relaties als "verticale relaties", waarbij zij bovenaan staan en anderen onderaan.

Ze willen lesgeven, maar ze hoeven niet te leren.

Daarom hebben ze moeite met luisteren, en denken ze waarschijnlijk aan wat ze gaan zeggen terwijl een ander aan het woord is.

Dit kan problemen opleveren in een werkomgeving waar mensen zich niet gehoord voelen rond een overheersend persoon en de kans op misverstanden en fouten toeneemt.

4. Het zijn vaak controlefreaks

"Control freak" is een vervelend woord, maar overheersende mensen hebben graag de controle.

Ze nemen graag beslissingen voor de hele groep.

Nogmaals, ze hebben veel vertrouwen in hun eigen gedachten, dus gaan ze ervan uit dat ze de beste beslissingen nemen voor iedereen.

Ze vergeten dat andere mensen ook een mening hebben.

Dit is vooral een probleem voor ouders met een overheersende persoonlijkheid. Zij proberen alles te controleren hoe hun kinderen denken en zich gedragen.

Maar in feite kan een overheersende ouder de ontwikkeling van een kind beïnvloeden.

Volgens een studie van de Universiteit van Virginia hebben tieners die opgroeiden met psychologisch controlerende ouders het moeilijk met relaties en onderwijsresultaten als volwassenen.

"Wat we vonden was dat kinderen die ouders hadden die meer overheersend gedrag vertoonden, het moeilijk hadden met taken die assertiviteit en onafhankelijkheid en autonomie vereisen tijdens hun ontwikkeling," zei Emily Loeb, een postdoctoraal onderzoeker die de hoofdauteur was van de studie. "Dus tegen de tijd dat de kinderen volwassen waren, hadden ze romantische relaties waar er niet zoveel steun was....Op 32-jarige leeftijd bereikten zij minder onderwijs dan degenen die minder psychologische controle hadden, en hadden zij minder kans om op 32-jarige leeftijd überhaupt een romantische relatie te hebben."

5. Ze beseffen niet wanneer ze te ver gaan...

Overheersende mensen zijn niet erg zelfreflectief.

Daardoor beseffen ze misschien niet wanneer ze op iemands tenen trappen.

Ze zijn gericht op zichzelf en het advies dat ze geven, dus hebben ze zelden door wanneer iemand anders zich ongemakkelijk voelt en afstand neemt.

Overheersende mensen hebben veel vertrouwen in hun perceptie van de werkelijkheid, dus kan het moeilijk zijn hen het tegendeel te zeggen.

Zelfs als je hen zegt dat ze onbeleefd zijn, zullen ze het meestal afwijzen en aannemen dat je gewoon overgevoelig bent.

6. Ze sturen gesprekken terug naar zichzelf

Overheersende mensen vinden het vanzelfsprekend om gesprekken naar zichzelf terug te leiden. Door hun sterke persoonlijkheid hebben ze de neiging ieders aandacht op te eisen.

Maar omdat ze gewend zijn dat de schijnwerpers op hen gericht zijn, kappen ze voortdurend mensen af als ze praten.

Zoals we al een paar keer in dit artikel besproken hebben, geven ze er niet om naar anderen te luisteren.

Zij zijn ervan overtuigd dat zij het centrum van het universum zijn, dus voelen zij zich veel meer op hun gemak in een gesprek als het over hen gaat. Zij zullen alles in het werk stellen om te krijgen wat zij willen.

Ze kunnen ook overkomen als onnadenkend en onnadenkend, omdat ze spreken zonder zich te bekommeren om de gevolgen voor anderen.

Alles wat ze doen is alle ruimte innemen omdat ze denken dat ze de enige zijn die iets waardevols te zeggen hebben. Ze kunnen echt een handvol zijn.

Als ze dit voortdurend doen, dan kunnen ze ook neerbuigend zijn. Als je meer wilt weten over tekenen van neerbuigend gedrag en hoe je ermee om kunt gaan, bekijk dan de onderstaande video:

Gerelateerde verhalen van Hackspirit:

7. Ze hebben moeite met "nee".

Een overheersend persoon kan erg opdringerig en direct zijn. De wereld draait om hen en ze zijn gewend te krijgen wat ze willen.

Als iemand hen zegt dat ze iets niet kunnen doen, respecteren ze dat zelden. Ze blijven terugdringen en pesten.

Zij richten zich op het bereiken van hun doelen zonder rekening te houden met anderen. Dit betekent dat zij zullen proberen mensen op andere gedachten te brengen, te onderhandelen en gewoon opdringerig te zijn.

Als je moeite hebt om "nee" als antwoord te accepteren, maak je ook inbreuk op de grenzen van mensen en dat kan voor veel mensen zeer ontmoedigend zijn.

8. Ze plannen alles tot op de minuut

Overheersende mensen kunnen te ver gaan bij het maken van plannen.

Ze hebben graag de controle, en verwachten dat iedereen zich in hun plan schikt.

Bijvoorbeeld, als iemand op bezoek komt in de stad, zal een overheersend persoon meestal al het reisschema hebben uitgedokterd van waar te gaan en wat te doen.

Passieve mensen kunnen hiervan genieten, maar na verloop van tijd schuurt het de meeste mensen tegen de borst.

Een overheersend persoon sluit zelden compromissen met anderen en vindt het moeilijk om de drang te weerstaan om de touwtjes in handen te nemen.

9. Ze houden de score bij

Net alsof het een voetbalwedstrijd is, zal een overheersend persoon elk goed ding dat hij ooit voor je gedaan heeft noteren.

En ze zullen dat gebruiken als manipulatie om je gelijk te krijgen.

Dit komt omdat zij zich meer op hun gemak voelen wanneer zij mensen controleren, en het creëren van een "denkbeeldige scorekaart" is een uitstekend instrument voor manipulatie.

10. Ze laten je niet alleen.

We willen allemaal graag alleen zijn, maar opdringerige mensen respecteren je privacy niet.

Ze zijn arrogant voor een reden. Ze willen je energie opslurpen omdat het allemaal om hen draait.

Als je zegt dat je alleen wilt zijn, klopt dat niet.

Zij willen immers geen tijd alleen, dus waarom zou jij dat wel willen?

11. Ze worden boos op feedback

Als je ze feedback geeft over hun werk, vatten ze dat verkeerd op. Overheersende mensen worden zo defensief als ze denken dat ze kritiek krijgen.

Ze zien je opmerking als negatieve feedback, zelfs als je gewoon objectief was. Het maakt niet uit of je bedoelingen zuiver zijn, ze zullen het niet goed opvatten.

Je laat hen achter met een opmerking over hoe je denkt dat ze hun prestaties kunnen verbeteren en ze zullen denken dat je hen veroordeelt of haat.

Je zou denken dat iemand die van vooruitgang houdt, graag wat inzichten van andere mensen wil over hoe hij beter kan worden. Maar dat is verre van de waarheid. Want overheersende mensen willen dat ideeën van henzelf komen.

Ze willen niet horen wat je van hun werk vindt als het iets negatiefs is.

12. Ze worden boos als de dingen niet gaan zoals zij willen.

Overheersende mensen kweken een zekere mate van onbeleefdheid in zich.

Bijvoorbeeld, als een ober zijn bestelling verkeerd doet, flippen ze meteen. Of als iemand niet met hen wil samenwerken, vatten ze dat persoonlijk op, terwijl het eigenlijk niets voorstelt.

Alles moet immers precies volgens hun plannen verlopen. En als het misgaat, geven ze iemand anders de schuld.

Ze hebben dit perfecte beeld van hun leven en als ze denken dat je een factor bent in dingen die verkeerd gaan, worden ze kwaad op je.

Het is ongelooflijk giftig en uitputtend.

Ze dwingen dingen af op hun manier, omdat ze heel graag willen dat het zo gaat. Ze fixeren zich op de toekomst die ze voor zichzelf willen en staan niet open voor compromissen. Zelfs als er geen manier is om te krijgen wat ze willen.

Hoe om te gaan met een overheersende persoonlijkheid: 6 tips

Het is niet makkelijk om met een overheersend persoon om te gaan.

"Mensen die je proberen te domineren kunnen uitputtend en verstikkend zijn. Ze geven je het gevoel dat je niet kunt ademen en dat je gevangen zit in hun manieren," zegt psycholoog Susan Albers, PsyD.

"Helaas hebben we allemaal controlefreaks in verschillende mate in ons leven. Soms is het een baas of een vriend. Het is vooral moeilijk als het een familielid is, wat een giftige en lastige wereld creëert om in te navigeren. Je kunt ze vaak niet zomaar wegstrepen - je moet leren hoe je vakkundig door hun aard kunt navigeren," aldus de directeur.

Dus om te leren navigeren hoe om te gaan met een overheersend persoon, volgen hier enkele snelle tips:

1. Stel grenzen

Als je overheersende mensen niet uit je leven kunt verwijderen, moet je grenzen stellen.

Bijvoorbeeld, als je merkt dat je altijd kritiek krijgt van een overheersende persoon als je over een bepaald onderwerp praat, vermijd dan om over dat onderwerp met hem of haar te praten. Stuur het gesprek in een andere richting.

Als je eenmaal weet wat je emotioneel triggert als je met een aanmatigend persoon praat, kun je het gesprek zo organiseren dat die triggers worden vermeden.

Als ze volharden in het praten over iets waar je niet over wilt praten, kun je een directere aanpak kiezen en zeggen:

"Ik praat graag met je, maar ik wil gewoon niet met je praten over "topic trigger"."

Ze vinden het misschien niet leuk, maar als je het op een niet-confronterende manier zegt, zullen ze de boodschap begrijpen.

2. Wees positief

Overheersende mensen voeden zich met negativiteit, dus probeer manieren te vinden om positief tegen hen te zijn.

Ik zeg niet dat je over je heen moet laten lopen, maar je kunt ze op een positieve manier vragen je grenzen te respecteren. Hou voet bij stuk en wees tegelijkertijd positief.

Toon ze respect, maar laat ze je niet behandelen als je meerdere.

3. Vat het niet persoonlijk op.

Wanneer een overheersend persoon je naar beneden haalt, hoeft dit niet noodzakelijkerwijs iets over jou te weerspiegelen. Met andere woorden, het hoeft niet over je vaardigheden te gaan of over iets dat je gedaan hebt, hoewel ze je misschien opzettelijk zo laten voelen.

Vaker wel dan niet, omdat ze met hun eigen interne strijd bezig zijn. Zoals hierboven vermeld, hebben ze graag de controle en luisteren ze zelden naar anderen.

Als je eenmaal weet dat ze een overheersende persoonlijkheid hebben, moet je alle kritiek met een korreltje zout nemen, omdat wat ze zeggen misschien niet strookt met de werkelijkheid.

4. Houd het hoofd koel

Het kan verleidelijk zijn om uit te halen wanneer je gefrustreerd bent door overheersende mensen.

Maar als je ze je mening geeft, kan dat de situatie alleen maar erger maken. Overheersende mensen kunnen zich op een nog giftigere manier wreken.

Wanneer dit gebeurt, haal dan diep adem en bedenk dat je waarde niet afhangt van wat ze over je zeggen.

Wees geduldig en begripvol, en wanneer de tijd rijp is en je gekalmeerd bent, kun je beginnen hen verantwoordelijk te stellen voor hun overmoed.

5. Houd stand

Als u in uw recht staat, moet u ook uw mannetje staan en assertief zijn. U kunt mensen die te hard van stapel lopen niet altijd hun gang laten gaan, vooral als dat schadelijk zou zijn voor de gemeenschap of voor het bedrijf.

De sleutel hier is om met deze mensen te argumenteren op een feitelijke manier. Om uw bewering te ondersteunen, deel met hen harde gegevens, statistieken en inzichten die ze onmogelijk kunnen weerleggen.

6. Neem afstand

Omgaan met giftige mensen kan erg vermoeiend en uitputtend zijn. Soms is de beste handelwijze dan om je gewoon uit de situatie te verwijderen.

Dit kan ook in de vorm van het veranderen van onderwerp wanneer je spanning voelt ontstaan door je overheersende collega of vriend.