威圧的な人は、あなたの人生に多くの問題を引き起こす可能性があります。

彼らは通常、自分自身を見るのと同じように他人を評価せず、その行動はそれを反映することがあります。

威圧的な人は、他人に危害を加えたいわけではなく、間違った優越感を持っていて、自分のやり方が常に正しいと思いがちなのです。

今回は、威圧的な人の12の特徴を紹介し、その上で、どう対処していけばいいのかについて解説します。

1.誰も聞かなくてもアドバイスしてくれる

威圧的な人は、チャンスと見ればアドバイスをしたがる。

積極的な意図を持ちながら、相手がアドバイスを必要としていないときの社会的な合図を読み違えてしまうのです。

結局のところ、威圧的な人は自分のノウハウに自信があり、自分を疑うことが少ないのです。

問題は、不要なアドバイスをする人に迷惑をかけたり、威圧感を与えたりする人がいることです。

頼まれた時にアドバイスするのは確かに役に立つが、頼まれもしないのにアドバイスするのは別次元の話だ。

望まれていないかもしれない意見や考えを差し挟むのは、失礼だし、おこがましいことだと思います。

それは優越感を伝え、誰かのために何がベストかを知っていると思い込んでいるのです。

実際、ある研究によると、他人にアドバイスをすることは役に立つかもしれませんが、それは相手に自分を自分より低く見ることを強いることになります。

誰だって、劣等感や無能感を感じるのは嫌なものです。

2.コミットするように仕向ける

威圧的な人は気難しい人であり、人を自分の目的に参加させようとすると、とても強引です。

結局、自分のやり方がベストだと思い、自分も他人も栄光に導こうとする。

しかし、その過信から、人の境界線を踏み越える傾向がある。

威圧的な性格の人は、時に自信と高揚感で周囲を鼓舞することがあります。

結局のところ、人々は、従うべきリーダーを求め、進むべき道を明らかにする。

しかし一方で、人は押されることを嫌がるものです。

何をするか、何を考えるかを指示されることを嫌う人もいますが、威圧的な人はまさにそうでしょう。

威圧的な人が必ずしもリーダーに向いているとは言い切れませんが、威圧的なリーダーが必要な場面もあるはずです。

威圧的なリーダーは、「指示型」のリーダーシップの括りに入る傾向があります。

つまり、業績目標を明確に設定し、人の役割を明確にすることに長けているのです。

しかし、それは同時に、強引で、マイクロマネジメントになりがちであることを意味し、間違いなく従業員を幸せにすることはできません。

3.聞き上手でない

威圧的な性格の人は、一般的に聞き上手ではありません。

先にも述べたように、彼らは自分自身と自分の知識ベースにとても自信を持っています。

彼らは本来、他人から学ぶことはあまりないと考えています。

威張っている人は「優越感」に悩まされがちです。

彼らは、人間関係のほとんどを、自分が上、他人が下という「縦の関係」と捉えています。

教えたいけど、学ぶ必要がないのです。

そのため、話を聞くのに苦労し、他の人が話している間、自分が何を言おうかと考えているのでしょう。

これは、職場環境において、威圧的な人がいると、その人の話を聞いている気がせず、誤解やミスの可能性が高まるという問題を引き起こします。

4.コントロールフリークになる傾向がある

"コントロールフリーク "とは嫌な言葉ですが、威圧的な人は支配されるのが大好きです。

グループ全体の意思決定をするのが好きなのです。

繰り返しますが、彼らは自分の考えにとても自信を持っているので、自分が全体にとってベストな判断をしていると思い込んでいます。

他の人の意見もあることを忘れている。

特に威圧的な性格の親は、子どもの考えや行動をすべてコントロールしようとします。

でも実は、威圧的な親であることは、子どもの成長に影響を与えることがあるのです。

バージニア大学の研究によると、心理的に支配的な両親のもとで育った10代の若者は、大人になってから人間関係や学歴に悩むといいます。

この研究の筆頭著者であるポスドク研究員のEmily Loebは、「私たちが発見したのは、過度の支配的な行動をとる親を持つ子供は、自己主張や自立、自律を必要とするタスクで、発達を通じて苦労する傾向があるということです」と述べた。「つまり、子供が大人になるころには、それほどサポートされていない恋愛関係にあったのです与えられた。 32歳までに、彼らは心理的コントロールが少ない人に比べて、より少ない教育を達成し、32歳までに全くロマンチックな関係になる可能性は低かった。"

5.踏み込み過ぎに気づかない

威張っている人は、あまり自己反省をしない。

そのため、自分が誰かを踏みにじっていることに気づかないこともあります。

彼らは自分自身と自分のアドバイスに集中しているので、誰かが不快になって距離を置いてもほとんど気づきません。

威圧的な人は、自分の現実認識に自信を持っているので、そうでないと伝えるのは難しいかもしれません。

たとえあなたが「失礼だ」と言っても、一般的にはそれを否定し、あなたが過敏になっているだけだと思われるでしょう。

6.会話を自分に戻すように誘導する

威圧的な人は、会話を自分のことに戻すのが当たり前で、強い個性があるため、みんなの注目を集める傾向があります。

しかし、スポットライトを浴びることに慣れた彼らは、常に人を切りながら話をする。

この記事を通して何度か取り上げているように、彼らは人の話を聞くことに関心がないのです。

自分が世界の中心であると固く信じているため、自分の話題になると会話が弾みます。 自分の欲しいものを手に入れるために、あらゆる策略を巡らします。

また、他人への影響をあまり考えずに発言するため、思慮が浅く、思いやりのない人と思われることもあります。

自分だけが価値のあることを言えると思い込んで、場所を占領してばかり。 本当に手のかかる人たちです。

慇懃無礼な態度のサインとその対処法についてもっと知りたい方は、以下のビデオをご覧ください：

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7.ノーと答えることに苦労している

威圧的な人は、とても強引で直接的です。 世界は自分を中心に回っていて、自分の欲しいものを手に入れることに慣れています。

できない」と言われても、それを尊重することはほとんどなく、「できない」と押し返すばかりです。

他人を気にせず自分の目標を達成することに集中するため、人の気持ちを変えようとしたり、交渉したり、とにかく強引な性格の持ち主です。

ノー」を受け入れるのに苦労すると、人の境界を侵すことになり、多くの人に不快感を与えることになります。

8.すべてを分単位で計画する

威圧的な人は、計画を立てるときにやりすぎてしまうことがあります。

コントロールすることが好きで、自分の計画にみんなが従うことを期待します。

例えば、誰かが町に遊びに来たとき、威張った人はたいてい、どこに行って何をするかという旅程をすでに考えているはずです。

受動的な人はこれを楽しむかもしれませんが、時間が経てば、ほとんどの人が嫌な思いをすることになります。

威圧的な人は、他人と妥協することはほとんどなく、主導権を握りたいという衝動を抑えることが難しい。

9.スコアをつけてくれる

サッカーの試合と同じように、威圧的な人は、今までしてもらった良いことをすべてメモしておくのです。

そして、それを操作として、スコアをイーブンにするように仕向けるのです。

なぜなら、彼らは人を支配しているときの方が心地よいからであり、「架空のスコアカード」を作ることは、操作のための優れたツールだからである。

10.一人にさせてくれない

私たちは皆、自分だけの時間を大切にしたいものですが、威張った人はプライバシーを尊重してくれません。

威圧的な態度をとるのは、自分のことばかり考えてエネルギーを消費するのが好きだからです。

一人の時間が欲しいと言われても、計算が合いません。

結局のところ、彼らは一人の時間を望んでいないのだから、あなたがそうする必要はないでしょう。

11.フィードバックで怒られる

自分の仕事についてフィードバックをすると、それを間違って受け取ってしまう。 威圧的な人は、自分が批判されていると思うと、とても身構える。

あなたの発言が、たとえ客観的なものであったとしても、否定的な意見として受け取られてしまう。 あなたの意図が純粋であったとしても、相手はそれをよく思わないだろう。

どうすれば改善できると思うかのコメントを残すと、相手は「批判している」「嫌われている」と思ってしまうのです。

進歩が好きな人は、どうすれば良くなるかを他の人から教えてもらいたいと思うだろう。 しかし、それは真実とは程遠い。 なぜなら、威張った人は自分からアイデアを出したいと思っているからだ。

彼らは、あなたが自分の仕事についてどう思うかを、それが否定的なものであれば聞きたくないのです。

12.自分の思い通りにいかないと怒る

威圧的な人は、ある種の無作法さを自分の中に繁殖させる。

例えば、店員さんが注文を間違えると、すぐに手のひらを返すとか、相手がパートナーを選んでくれないと、たいしたことでもないのに個人的な感情を抱いてしまうとか。

何しろ、すべてが自分の計画通りに進まなければならないし、もしうまくいかなければ、誰かのせいにする。

彼らは自分の人生を完璧に小さく捉えていて、もしあなたが物事がうまくいかない要因だと思えば、怒るだろうね。

信じられないほど毒があり、消耗します。

自分の望む未来に固執し、妥協することを許さない。

威圧的な性格に対処する方法：6つのヒント

威圧的な人を相手にするのは簡単ではありません。

"あなたを支配しようとする人は、疲れさせたり、息苦しくさせたりします。 彼らは、あなたが息苦しく、彼らのやり方に囚われているように感じさせます。" 心理学者のSusan Albers, PsyDは言います。

"残念ながら、私たちの人生には程度の差こそあれ支配欲の強い人がいます。 それが上司や友人であることもありますが、特に家族の場合は、有害で厄介な世界を作り出してしまうので大変です。 彼らを切り捨てることはできません。彼らの性質を巧みに操る方法を学ばなければなりません。"

そこで、威圧的な人への対処法をナビゲートできるようになるために、簡単なコツを紹介します：

1.制限を設ける

もし、あなたの人生から威圧的な人を取り除くことができないのであれば、いくつかの境界線を設定する必要があります。

例えば、ある話題について話すと、いつも威圧的な人に批判されるとしたら、その人とはその話題について話さないようにしましょう。 会話を別の方向に誘導するのです。

威圧的な人と話すとき、何が感情的に引き金になるかを把握すれば、その引き金を避けるように会話を組み立てることができるのです。

もし、相手が話したくないことをしつこく話してくるようなら、もっと直接的なアプローチでこう言ってみましょう：

"あなたと話すのは楽しいけど、"トピックトリガー "についてあなたと話すのはちょっと......」。

嫌がられるかもしれませんが、対立しないように言えば、伝わりますよ。

2.ポジティブになる

威圧的な人はネガティブなものを食べてしまうので、どうすればポジティブになれるかを考えてみてください。

しかし、自分の境界線を尊重するよう、ポジティブな方法で相手に求めることはできます。 自分の立場を守り、同時にポジティブになるのです。

敬意を表しながらも、上から目線で接するのはやめましょう。

3.個人的に受け止めない

威圧的な人があなたを貶めるとき、それは必ずしもあなたのことを反映しているとは限りません。 つまり、意図的にそう思わせているのかもしれませんが、それはあなたのスキルや何かについてではないかもしれません。

その理由は、自分自身の内面的な葛藤にあることが多いようです。 前述したように、コントロールすることが大好きで、人の話を聞くことはほとんどありません。

彼らが威圧的な性格であることがわかったら、彼らの言うことは現実に即していないかもしれないので、どんな批判も大目に見るべきです。

4.冷静さを保つ

威圧的な人に不満を感じると、つい暴言を吐きたくなるかもしれません。

しかし、そのようなことをすると、さらに状況が悪化し、威圧的な人はさらに有害な方法で報復してくるかもしれません。

そんなときは、深呼吸をして、自分の価値は相手がどう言うかで決まるのではないことを思い出してください。

辛抱強く理解し、時期が来て落ち着いたら、自信過剰の責任を追及し始めればいい。

5.自分の立場をわきまえる

また、自分が正しいのであれば、堂々と主張すべきです。 特に、コミュニティやビジネスに悪影響を及ぼすような、威圧的な人たちを常に思いのままにすることはできません。

ここで重要なのは、こうした人たちと事実に基づいて議論することです。 自分の主張を裏付けるために、彼らが反論できないようなハードデータ、統計、洞察を共有することです。

6.自分との距離感

毒のある人と接することは、非常に消耗し、疲れるものです。 そのため、時には、単にその場から離れることが最良の行動となります。

また、威圧的な同僚や友人から緊張を感じたら、話題を変えるという形でもよいでしょう。