En övermodig person kan orsaka många problem i ditt liv.

De värderar vanligtvis inte andra på samma sätt som de värderar sig själva, och deras handlingar kan återspegla detta.

Det är inte så att en övermodig person vill skada andra, det är bara det att de har en falsk känsla av överlägsenhet och att de tenderar att känna att deras sätt alltid är det rätta.

I den här artikeln går vi igenom 12 egenskaper hos en övermodig person och diskuterar sedan hur du kan hantera dem.

1. De ger råd även om ingen frågar.

En övermodig person vill ge sina råd när han eller hon ser en möjlighet att göra det.

Även om de har positiva intentioner, missförstår de sociala signaler när någon inte vill ha råd.

Överlägsna personer är trots allt säkra på sin kunskap och ifrågasätter sällan sig själva.

Problemet är att vissa människor blir irriterade eller skrämda av att någon ger oönskade råd.

Att ge råd när man ber om dem kan säkert vara till hjälp, men oönskade råd är något helt annat.

Det är respektlöst och förmätet att föra in åsikter och idéer som kanske inte är önskvärda.

Det förmedlar en känsla av överlägsenhet och förutsätter att de vet vad som är bäst för någon annan.

Enligt en studie kan det faktiskt vara nyttigt att ge råd till andra människor, men det tvingar dem att se sig själva som lägre stående än du.

Ingen gillar att känna sig underlägsen eller inkompetent.

2. De driver människor att begå sig

Övermodiga människor är svåra människor som är mycket påträngande när det gäller att få människor att ansluta sig till deras sak.

När allt kommer omkring tror de att deras tillvägagångssätt är bäst och de vill leda sig själva och andra till ära.

Men på grund av detta överdrivna självförtroende har de en tendens att överskrida människors gränser.

Det betyder inte att det aldrig fungerar, utan att överdrivna personligheter ibland kan inspirera människor i sin omgivning med självförtroende och överdådighet.

Människor vill trots allt ha en ledare att följa och som visar vägen framåt.

Men å andra sidan vill människor inte bli tvingade.

Vissa människor ogillar att bli tillsagda vad de ska göra eller tänka, och överlägsna människor kan göra just det.

Det är rättvist att säga att övermodiga personer inte alltid är lämpliga för ledarpositioner, men det finns situationer där du kan behöva en övermodig ledare.

Övermodiga ledare tenderar att falla under kategorin "direktiv".

Detta innebär att de är tydliga när det gäller att fastställa prestationsmål och skickliga på att klargöra människors roller.

Men det innebär också att de kan vara påträngande och tenderar att mikroförvalta, vilket definitivt inte gör de anställda nöjda.

3. De är inte bra på att lyssna

Överdrivna personligheter är vanligtvis inte bra på att lyssna.

Som vi har nämnt ovan är de mycket säkra på sig själva och sin egen kunskapsbas.

De tror att det inte finns så mycket att lära av andra människor.

Övermodiga personer tenderar att lida av en "känsla av överlägsenhet".

De ser de flesta av sina relationer som "vertikala relationer" där de själva står överst och andra står underst.

De vill lära ut, men de behöver inte lära sig.

Det är därför de har svårt att lyssna, och de tänker förmodligen på vad de ska säga medan en annan person pratar.

Detta kan skapa problem i en arbetsmiljö där människor inte känner sig hörda av en överlägsen person och risken för missförstånd och misstag ökar.

4. De tenderar att vara kontrollfreaks.

"Kontrollfreak" är ett otäckt ord, men överlägsna människor älskar att ha kontroll.

De älskar att fatta beslut för hela gruppen.

Återigen är de mycket säkra på sina egna tankar och antar att de fattar de bästa besluten för alla.

De glömmer att andra människor också har åsikter.

Detta är särskilt ett problem för föräldrar med överlägsna personligheter som försöker kontrollera allt som deras barn tänker och beter sig.

Men i själva verket kan en övermodig förälder påverka ett barns utveckling.

Enligt en studie vid University of Virginia har tonåringar som vuxit upp med psykologiskt kontrollerande föräldrar problem med relationer och utbildningsnivå som vuxna.

"Det vi fann var att barn som hade föräldrar som visade ett mer överkontrollerande beteende tenderade att kämpa i uppgifter som kräver självbestämmande, oberoende och autonomi under hela utvecklingen", säger Emily Loeb, en postdoktoral forskare som var huvudförfattare till studien. "Så när barnen var vuxna befann de sig i romantiska relationer där det inte fanns lika mycket stöd.Vid 32 års ålder fick de mindre utbildning än de som hade mindre psykologisk kontroll, och det var mindre troligt att de hade ett romantiskt förhållande vid 32 års ålder."

5. De inser inte när de går över gränsen.

Övermodiga människor är inte särskilt självreflekterande.

På grund av detta kanske de inte inser när de trampar någon på tårna.

De är fokuserade på sig själva och de råd de ger, så de märker sällan när någon annan blir obekväm och tar avstånd.

Övermodiga personer är mycket säkra på sin verklighetsuppfattning, så det kan vara svårt att säga något annat till dem.

Även om du säger till dem att de är oförskämda, kommer de i allmänhet att avfärda det och anta att du bara är överkänslig.

6. De styr samtalen tillbaka till sig själva.

Övermodiga personer tycker att det är naturligt att styra samtalen tillbaka till sig själva och har en tendens att ta allas uppmärksamhet på grund av sin starka personlighet.

Men eftersom de är vana vid att de är i rampljuset, avbryter de hela tiden folk när de pratar.

Som vi har tagit upp några gånger i den här artikeln bryr de sig inte om att lyssna på andra.

De är övertygade om att de är universums centrum, så de känner sig mycket mer bekväma i en konversation när ämnet handlar om dem. De gör allt för att få det de vill ha.

De kan också framstå som ogenomtänkta och hänsynslösa, eftersom de talar utan att bry sig om hur det påverkar andra människor.

Allt de gör är att ta upp allt utrymme eftersom de tror att de är de enda som har något värdefullt att säga. De kan verkligen vara en svårighet.

Om de ständigt gör detta kan de också vara nedlåtande. Om du vill veta mer om tecken på nedlåtande beteende och hur du kan hantera det kan du kolla in videon nedan:

Relaterade berättelser från Hackspirit:

7. De har svårt att acceptera ett "nej" som svar.

En övermodig person kan vara mycket påträngande och direkt. Världen kretsar kring dem och de är vana vid att få vad de vill ha.

Om någon säger till dem att de inte kan göra något respekterar de det sällan, utan fortsätter att trycka tillbaka och tjata.

De fokuserar på att uppnå sina mål utan att ta hänsyn till andra, vilket innebär att de försöker ändra folks åsikter, förhandlar och är helt enkelt påträngande.

När du kämpar för att acceptera ett "nej" som ett svar inkräktar du också på människors gränser, vilket kan vara mycket avskräckande för många människor.

8. De planerar allt in i minsta detalj

Övermodiga personer kan gå över gränsen när det gäller att göra upp planer.

De vill ha kontroll och förväntar sig att alla ska följa deras planer.

Om någon till exempel kommer till stan för att hälsa på, har en övermodig person oftast redan planerat resplanen för vart man ska åka och vad man ska göra.

Passiva personer kan tycka om detta, men med tiden blir de flesta människor missnöjda med det.

En övermodig person kompromissar sällan med andra och har svårt att motstå behovet av att ta kontroll.

9. De håller poäng

Precis som i en fotbollsmatch kommer en övermodig person att notera allt bra som han eller hon någonsin har gjort för dig.

Och de kommer att använda detta som manipulation för att få dig att jämna ut poängen.

Detta beror på att de känner sig mer bekväma när de kontrollerar människor, och att skapa ett "imaginärt poängkort" är ett utmärkt verktyg för manipulation.

10. De låter dig inte vara ensam.

Vi älskar alla att vara ensamma, men överlägsna människor respekterar inte ditt privatliv.

Det finns en anledning till att de är överlägsna, de gillar att ta din energi för att allt handlar om dem.

Om du säger att du vill ha tid för dig själv, så är det inte rimligt.

När allt kommer omkring vill de inte ha tid för sig själva, så varför skulle du göra det?

11. De blir arga på feedback

När du ger dem feedback om deras arbete tar de det på fel sätt. Övermodiga människor blir så defensiva när de tror att de får kritik.

De ser din kommentar som negativ feedback även om du bara var objektiv. Det spelar ingen roll om du har rena avsikter, de kommer inte att ta det väl.

Om du lämnar dem med en kommentar om hur du tror att de kan förbättra sina prestationer kommer de att tro att du dömer dem eller hatar dem.

Man skulle kunna tro att en person som gillar framsteg skulle vilja ha insikter från andra människor om hur han eller hon kan bli bättre. Men det är långt ifrån sanningen, för övermodiga människor vill att idéerna ska komma från dem själva.

De vill inte höra vad du tycker om deras arbete om det är något negativt.

12. De blir arga när saker och ting inte går som de vill.

Övermodiga människor föder upp en viss mängd oförskämdhet inom sig.

När en servitör gör fel på deras beställning blir de till exempel genast förbannade, eller när någon inte väljer att samarbeta med dem tar de det personligt när det egentligen inte är någon stor grej.

Allt måste ju gå exakt enligt deras planer, och om det går åt helvete skyller de på någon annan.

De har en perfekt bild av sitt liv och om de tror att du är en faktor som bidrar till att saker och ting går snett blir de arga på dig.

Det är otroligt giftigt och dränerande.

De tvingar bara saker och ting att gå på deras sätt eftersom de är mycket angelägna om hur de vill att saker och ting ska vara. De fixerar sig vid den framtid de vill ha för sig själva och är inte öppna för kompromisser, inte ens när det inte finns något sätt för dem att få det de vill ha.

Hur man hanterar en överlägsen personlighet: 6 tips

Det är inte lätt att ha att göra med en överlägsna person.

"Människor som försöker dominera dig kan vara utmattande och kvävande. De får dig att känna att du inte kan andas och att du är fångad i deras sätt att göra", säger psykologen Susan Albers, PsyD.

"Tyvärr har vi alla kontrollfreaks i olika grad i våra liv. Ibland är det en chef eller en vän. Det är särskilt svårt när det är en familjemedlem som skapar en giftig och svår värld att navigera i. Ofta kan man inte bara skära bort dem - man måste lära sig hur man skickligt navigerar i deras natur."

Så för att lära dig navigera hur du ska hantera en övermodig person, här är några snabba tips:

1. Sätt gränser

Om du inte kan ta bort överlägsna personer ur ditt liv måste du sätta gränser.

Om du till exempel märker att du alltid blir kritiserad av en övermodig person när du pratar om ett visst ämne, undvik då att prata om det ämnet med honom eller henne. Styr samtalet i en annan riktning.

När du har tagit reda på vad som utlöser dig känslomässigt när du pratar med en överlägsna person kan du planera samtalet så att du undviker dessa utlösande faktorer.

Om de envisas med att prata om något som du inte vill prata om kan du ta ett mer direkt tillvägagångssätt och säga:

"Jag tycker om att prata med dig, men jag vill inte prata om "ämne trigger" med dig".

De kanske inte gillar det, men om du säger det på ett icke-konfrontativt sätt kommer de att förstå budskapet.

2. Var positiv

Övermodiga människor livnär sig på negativitet, så försök att hitta sätt att vara positiv mot dem.

Jag säger inte att du ska låta dem gå över dig, men du kan be dem att respektera dina gränser på ett positivt sätt. Stå på dig och var positiv samtidigt.

Visa dem respekt, men låt dem inte behandla dig som en överordnad.

3. Ta det inte personligt

När en övermodig person gör dig nedstämd behöver det inte nödvändigtvis spegla något om dig. Det handlar med andra ord inte om dina färdigheter eller om något du gjort, även om personen kanske avsiktligt får dig att känna dig så här.

Oftast beror det på att de har sina egna inre strider. Som vi nämnde ovan älskar de att ha kontroll och lyssnar sällan på andra.

När du vet att de har en överlägsen personlighet bör du ta all kritik med en nypa salt, eftersom det de säger kanske inte håller i verkligheten.

4. Håll dig lugn

Det kan vara frestande att slå ut när du känner dig frustrerad över överlägsna personer.

Men om du säger ifrån kan det bara göra situationen ännu värre. Övermodiga personer kan ge igen på ett ännu giftigare sätt.

Vad ska du göra? När detta händer kan du ta ett djupt andetag och komma ihåg att ditt värde inte beror på vad de säger om dig.

Ha tålamod och förståelse, och när tiden är inne och du har lugnat ner dig kan du börja ställa dem till svars för deras övertro på sig själva.

5. Stå på din plats

Om du har rätt bör du också stå på dig och vara bestämd. Du kan inte låta överlägsna personer få sin vilja igenom hela tiden, särskilt inte om det skulle vara till skada för samhället eller företaget.

Nyckeln här är att argumentera med dessa människor på ett sakligt sätt. För att stödja ditt påstående kan du dela med dig av hårda data, statistik och insikter som de inte kan argumentera mot.

6. Avstånd till dig själv

Att ha att göra med giftiga människor kan bli mycket dränerande och utmattande. Ibland är det bästa sättet att agera att helt enkelt ta sig ur situationen.

Det kan också handla om att byta ämne när du känner att din överlägsna kollega eller vän är spänd.