ඉවසිල්ලෙන් සිටින පුද්ගලයෙකුට ඔබේ ජීවිතයේ බොහෝ ගැටලු ඇති කළ හැකිය.

ඔවුන් සාමාන්‍යයෙන් ඔවුන් දකින ආකාරයටම අන් අයව අගය නොකරන අතර ඔවුන්ගේ ක්‍රියාවන් එය පිළිබිඹු කරයි.

ඉවසිලිවන්තයෙකුට අන් අයට හානියක් කිරීමට අවශ්‍ය බව නොවේ, එය ඔවුන්ට උසස් බව පිළිබඳ ව්‍යාජ හැඟීමක් තිබීම සහ ඔවුන්ගේ මාර්ගය සැමවිටම නිවැරදි මාර්ගය බව ඔවුන්ට හැඟී යාමයි.

මෙම ලිපියෙන් අපි යන්නෙමු. ඉවසිලිවන්ත පුද්ගලයෙකුගේ ගතිලක්ෂණ 12කට වඩා යන්න, එවිට ඔබට ඔවුන් සමඟ කටයුතු කළ හැකි ආකාරය අපි සාකච්ඡා කරමු.

1. කිසිවකු නොඇසුවත් ඔවුන් උපදෙස් දෙයි

ඉහළින් සිටින පුද්ගලයෙකුට එසේ කිරීමට අවස්ථාවක් දුටු විට ඔවුන්ගේ උපදෙස් දීමට අවශ්‍යයි.

ඔවුන් ධනාත්මක චේතනාවන් ඇති කර ගන්නා අතර, යමෙකු එසේ නොකරන විට ඔවුන් සමාජ ඉඟි වැරදි ලෙස කියවයි. 'උපදෙස් අවශ්‍ය නැත.

සියල්ලට පසු, අධිෂ්ඨානශීලී පුද්ගලයින් ඔවුන්ගේ දැනුම ගැන විශ්වාසයෙන් සිටින අතර කලාතුරකින් තමන් ගැනම අනුමාන කරති.

ප්‍රශ්නය නම්, සමහර අය අනවශ්‍ය ලෙස ඉදිරිපත් කිරීම නිසා කෝපයට හෝ බියට පත් වීමයි. උපදෙස්.

උපදෙස් ඉල්ලා සිටින විට එය ලබා දීම නිසැකවම ප්‍රයෝජනවත් විය හැක, නමුත් නොඉල්ලූ උපදෙස් වෙනත් මට්ටමක පවතී.

අවශ්‍ය නොවන අදහස් සහ අදහස් ඇතුල් කිරීම අගෞරවනීය සහ අනුමාන කිරීමකි.

එය ශ්‍රේෂ්ඨත්වයේ වාතයක් සන්නිවේදනය කරන අතර තවත් කෙනෙකුට වඩාත් සුදුසු දේ ඔවුන් දන්නා බව උපකල්පනය කරයි.

ඇත්ත වශයෙන්ම, අධ්‍යයනයකට අනුව, අනෙක් පුද්ගලයින්ට උපදෙස් දීම ප්‍රයෝජනවත් විය හැකි නමුත්, එය ඔවුන්ට දැකීමට බල කරයි. ඔවුන් ඔබට වඩා පහත් ය.

කිසිවෙකු දැනීමට කැමති නැතඔවුන් පවසන දේ යථාර්ථයට නොගැලපේ.

4. ඔබේ සන්සුන්ව සිටින්න

ඉහළට ඔරොත්තු දෙන පුද්ගලයන් ගැන ඔබට කලකිරීමක් දැනෙන විට එය තරවටු කිරීමට පෙළඹීමක් විය හැක.

නමුත් ඔවුන්ට ඔබේ මනසින් කොටසක් ලබා දීමෙන් තත්ත්වය තවත් නරක අතට හැරිය හැක. ඉවසිලිවන්ත පුද්ගලයන් ඊටත් වඩා විෂ සහිත ආකාරයෙන් ප්‍රතිප්‍රහාර දිය හැකිය.

ඉතින් ඔබ කුමක් කළ යුතුද? මෙය සිදු වූ විට, ගැඹුරු හුස්මක් ගෙන ඔබේ වටිනාකම ඔවුන් ඔබ ගැන පවසන දේ මත රඳා නොපවතින බව මතක තබා ගන්න.

ඉවසිලිමත්ව සහ අවබෝධයෙන් සිටින්න, සුදුසු කාලය පැමිණි විට සහ ඔබ සන්සුන් වූ විට, එවිට ඔබට පුළුවන් ඔවුන්ගේ අධික විශ්වාසය සඳහා ඔවුන්ව වගවීම ආරම්භ කරන්න.

5. ඔබේ ස්ථාවරය

ඔබ දකුණේ නම්, ඔබත් ඔබේ ස්ථාවරයේ සිට ස්ථිරව සිටිය යුතුය. විශේෂයෙන්ම එය ප්‍රජාවට හෝ ව්‍යාපාරයට අයහපතක් වේ නම්, අධික ලෙස ඉවසා සිටින පුද්ගලයන්ට සෑම විටම ඉඩ දිය නොහැක.

මෙහිදී ප්‍රධාන වන්නේ මෙම පුද්ගලයන් සමඟ සත්‍යවාදී ලෙස තර්ක කිරීමයි. ඔබේ හිමිකම් පෑමට සහාය දැක්වීමට, ඔවුන්ට තර්ක කළ නොහැකි දෘඪ දත්ත, සංඛ්‍යාලේඛන සහ තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය ඔවුන් සමඟ බෙදා ගන්න.

6. ඔබම දුරස් වන්න

විෂ සහිත පුද්ගලයන් සමඟ කටයුතු කිරීම ඉතා වෙහෙසකර හා වෙහෙසකර විය හැක. මෙය සමඟින්, සමහර විට හොඳම ක්‍රියාමාර්ගය වන්නේ තත්වයෙන් ඔබව ඉවත් කර ගැනීමයි.

මෙය ඔබේ ඉවසිලිවන්ත සගයාගෙන් හෝ මිතුරෙකුගෙන් ඔබට ආතතියක් දැනෙන විට මාතෘකාව වෙනස් කිරීමේ ස්වරූපයෙන් ද පැමිණිය හැකිය.

2. ඔවුන් මිනිසුන්ව කැප කිරීමට තල්ලු කරයි

ඉවසිලිමත් මිනිසුන් දුෂ්කර මිනිසුන් වේ. මිනිසුන් තම අරමුණට සම්බන්ධ කර ගැනීමේදී ඔවුන් ඉතා දැඩි වේ.

සියල්ලටම වඩා, ඔවුන්ගේ ප්‍රවේශය හොඳම යැයි ඔවුන් සිතන අතර ඔවුන්ට අවශ්‍ය වන්නේ තමන් සහ අන් අය කීර්තියට ගෙන යාමටයි.

නමුත් මෙම අධිවිශ්වාසය, ඔවුන්ට මිනිසුන්ගේ සීමාවන් ඉක්මවා යාමේ ප්‍රවණතාවක් ඇත.

මෙය එය කිසිදා ක්‍රියාත්මක නොවන බව නොකියයි. ඉවසිලිවන්ත පෞරුෂයන් සමහර විට ඔවුන් වටා සිටින පුද්ගලයින්ට විශ්වාසයෙන් සහ උද්යෝගිමත් බවකින් පෙළඹවිය හැකිය.

සියල්ලට පසු, මිනිසුන්ට නායකයෙකු අනුගමනය කිරීමට සහ ඉදිරි මාවත හෙළි කිරීමට අවශ්‍යයි.

නමුත් අනෙක් අතට, මිනිසුන් එසේ නොකරයි. තල්ලු කිරීමට අවශ්‍යයි.

සමහර අය කළ යුතු දේ හෝ සිතන දේ පැවසීමට අකමැති වන අතර, ඉවසිලිවන්ත පුද්ගලයන්ට එය හරියටම කළ හැකිය.

ඉහළින් සිටින පුද්ගලයන් සෑම විටම නායකත්වයට සුදුසු නොවන බව පැවසීම සාධාරණය තනතුරු, නමුත් ඔබට අධිෂ්ඨානශීලී නායකයෙකු අවශ්‍ය විය හැකි අවස්ථා තිබේ.

අධික නායකයින් “අධිපත්‍ය” නායකත්ව වරහන යටතට වැටෙනු ඇත.

මෙයින් අදහස් වන්නේ ඔවුන් කාර්ය සාධන අරමුණු ස්ථාපිත කිරීමේදී සහ මිනිසුන්ගේ භූමිකාවන් පැහැදිලි කිරීමට දක්ෂයි.

කෙසේ වෙතත්, එයින් අදහස් වන්නේ ඔවුන් තල්ලු කළ හැකි සහ ක්ෂුද්‍ර කළමනාකරණයට නැඹුරු විය හැකි බවයි, එය නිසැකවම සේවකයින් සතුටු නොකරයි.

3. ඔවුන් හොඳ සවන්දෙන්නන් නොවේ

අධික පෞරුෂයන් සාමාන්‍යයෙන් හොඳ සවන්දෙන්නන් නොවේ.

අපි ඉහත සඳහන් කළ පරිදි, ඔවුන් තමන් ගැන ඉතා විශ්වාසයෙන් සහඔවුන්ගේම දැනුම - පදනම.

ඔවුන් සහජයෙන්ම විශ්වාස කරන්නේ අන් අයගෙන් ඉගෙන ගැනීමට බොහෝ දේ නොමැති බවයි.

ඉහවහා යන පුද්ගලයන් “උසස් බවේ හැඟීමෙන්” පීඩා විඳිති.

ඔවුන් ඔවුන්ගේ සම්බන්ධතා බොහොමයක් දකින්නේ ඔවුන් ඉහළින් සිටින අතර අනෙක් අය පහළින් සිටින “සිරස් සම්බන්ධතා” ලෙස ය.

ඔවුන්ට ඉගැන්වීමට අවශ්‍ය නමුත් ඔවුන්ට ඉගෙනීමට අවශ්‍ය නැත.

ඔවුන්ට ඇහුම්කන් දීමට අරගල කරන්නේ මේ නිසා වන අතර, වෙනත් පුද්ගලයෙකු කතා කරන අතරතුර ඔවුන් කුමක් කියන්නට යන්නේ දැයි ඔවුන් සිතනවා විය හැකිය.

මෙය මිනිසුන් නොකරන සේවා පරිසරයක ගැටළු ඉදිරිපත් කළ හැකිය. ඉවසිලිවන්ත පුද්ගලයෙකු වටා ඇසෙන බවක් දැනෙන අතර වරදවා වටහාගැනීම් සහ වැරදි සිදුවීමේ අවස්ථා වැඩි වේ.

4. ඔවුන් පාලන විකාරයන් වීමට නැඹුරු වෙති

“පාලන විකාර” යනු අමිහිරි වචනයකි, නමුත් අධික ලෙස දරා සිටින අය පාලනය කිරීමට ප්‍රිය කරති.

ඔවුන් මුළු කණ්ඩායම සඳහාම තීරණ ගැනීමට ප්‍රිය කරයි.

නැවතත්, ඔවුන් තමන්ගේම සිතුවිලි ගැන ඉතා විශ්වාසයෙන් සිටින නිසා ඔවුන් සියල්ලන්ටම හොඳම තීරණ ගන්නා බව උපකල්පනය කරයි.

අනිත් පුද්ගලයින්ට ද අදහස් ඇති බව ඔවුන්ට අමතක වේ.

මෙය විශේෂයෙන්ම ප්‍රශ්නය වන්නේ අධි මානසිකත්වයෙන් යුත් දෙමාපියන්ටය. ඔවුන් තම දරුවන් සිතන හා හැසිරෙන ආකාරය සියල්ල පාලනය කිරීමට උත්සාහ කරයි.

නමුත් ඇත්ත වශයෙන්ම, දරදඬු දෙමාපියෙකු වීම දරුවාගේ වර්ධනයට බලපායි.

වර්ජිනියා විශ්ව විද්‍යාලයේ අධ්‍යයනයකට අනුව, යෞවනයන් මානසිකව පාලනය කරන දෙමාපියන් සමඟ හැදී වැඩුණේ සබඳතා සමඟ අරගලය සහවැඩිහිටියන් ලෙස අධ්‍යාපන ප්‍රගුණ කිරීම.

“අපට පෙනී ගිය දෙය නම්, වැඩි පාලනයක් සහිත හැසිරීමක් ප්‍රදර්ශනය කළ දෙමාපියන් සිටින දරුවන් සංවර්ධනය පුරාවටම ස්ථීරභාවය සහ ස්වාධීනත්වය සහ ස්වාධීනත්වය අවශ්‍ය කරන කාර්යයන් සඳහා අරගල කිරීමට නැඹුරු වූ බවයි,” පශ්චාත් ආචාර්ය පර්යේෂකයෙකු වන එමිලි ලෝබ් පැවසීය. අධ්‍යයනයේ ප්‍රධාන කතුවරයා විය. “ඉතින් ළමයින් වැඩිහිටියන් වන විට, ඔවුන් එතරම් සහයෝගයක් ලබා නොදුන් ආදර සබඳතාවල සිටියහ. 32 වන විට, ඔවුන් අඩු මානසික පාලනයක් ඇති අයට සාපේක්ෂව අඩු අධ්‍යාපනයක් ලබා ගත් අතර, ඔවුන් වයස අවුරුදු 32 වන විට ප්‍රේම සම්බන්ධයක් ඇති කර ගැනීමට ඇති ඉඩකඩ අඩු විය.”

5. ඔවුන් ලකුණ ඉක්මවා යන විට ඔවුන්ට වැටහෙන්නේ නැත

අධිකව දරා සිටින මිනිසුන් එතරම් ස්වයං-ප්‍රතිබිම්බනාත්මක නොවේ.

මේ නිසා, ඔවුන් යමෙකුගේ ඇඟිලි මත පා තබන විට ඔවුන්ට නොදැනෙන්නට පුළුවන. .

ඔවුන් තමන් ගැන සහ ඔවුන් ලබා දෙන උපදෙස් ගැන අවධානය යොමු කර ඇත, එබැවින් වෙනත් කෙනෙකු අපහසුතාවයට පත් වූ විට සහ තමන්ව ඈත් කරන විට ඔවුන් තේරුම් ගන්නේ කලාතුරකිනි.

උදාරන අය යථාර්ථය පිළිබඳ ඔවුන්ගේ සංජානනය කෙරෙහි දැඩි විශ්වාසයක් ඇත. , එබැවින් ඔවුන්ට වෙනත් ආකාරයකින් පැවසීම දුෂ්කර විය හැකිය.

ඔවුන් රළු බව ඔබ ඔවුන්ට පැවසුවද, ඔවුන් සාමාන්‍යයෙන් එය ප්‍රතික්ෂේප කරන අතර ඔබ අධික ලෙස සංවේදී යැයි උපකල්පනය කරයි.

6. ඔවුන් සංවාද නැවත තමන් වෙතට යොමු කරයි

ඉවසිලිමත් පුද්ගලයන් සංවාද නැවත තමන් වෙතට යොමු කිරීම ස්වභාවිකයි. ඔවුන් ඔවුන්ගේ නිසා සෑම කෙනෙකුගේම අවධානය පරිභෝජනය කරයිශක්තිමත් පෞරුෂයන්.

නමුත් ඔවුන් අවධානයට ලක්වීමට පුරුදු වී සිටින බැවින්, ඔවුන් කතා කරන විට ඔවුන් නිරන්තරයෙන් මිනිසුන් කපා දමයි.

අපි මෙම ලිපිය පුරා කිහිප වතාවක්ම ආවරණය කර ඇති පරිදි, ඔවුන් එසේ නොකරයි. අන් අයට ඇහුම්කන් දීමට සැලකිල්ලක් නොදක්වයි.

ඔවුන් විශ්වයේ කේන්ද්‍රය බව ඔවුන් තරයේ විශ්වාස කරයි, එබැවින් මාතෘකාව ඔවුන් මත ඇති විට සංවාදයකදී ඔවුන් වඩාත් සුවපහසු වේ. ඔවුන් තමන්ට අවශ්‍ය දේ ලබා ගැනීමට හැකි අයුරින් කුමන්ත්‍රණය කරනු ඇත.

එය අනෙක් පුද්ගලයින්ට බලපාන්නේ කෙසේද යන්න ගැන වැඩි සැලකිල්ලක් නොදක්වා කතා කරන බැවින්, ඔවුන් නොසිතන සහ නොසැලකිලිමත් අය ලෙසද පෙනී සිටිය හැකිය.

ඔවුන් කරන්නේ කීමට වටිනා දෙයක් ඇත්තේ ඔවුන් පමණක් බව විශ්වාස කරන නිසා ඔවුන් කරන්නේ මුළු අවකාශයම අල්ලා ගැනීමයි. ඔවුන් සැබවින්ම අතළොස්සක් විය හැකිය.

ඔවුන් මෙය නිරන්තරයෙන් කරන්නේ නම්, ඔවුන් ද පහත් විය හැකිය. ඔබට පහත් හැසිරීම් වල සලකුණු සහ එය සමඟ කටයුතු කරන ආකාරය ගැන වැඩිදුර දැන ගැනීමට අවශ්‍ය නම්, පහත වීඩියෝව බලන්න:

Hackspirit වෙතින් ආශ්‍රිත කථා:

7. පිළිතුරක් සඳහා "නැත" ගැනීමට ඔවුන් අරගල කරයි

ඉහළින් සිටින පුද්ගලයෙකුට ඉතා තල්ලු හා සෘජු විය හැකිය. ලෝකය ඔවුන් වටා කැරකෙන අතර ඔවුන් ඔවුන්ට අවශ්‍ය දේ ලබා ගැනීමට පුරුදු වී සිටිති.

යමෙකු ඔවුන්ට යමක් කළ නොහැකි යැයි පැවසුවහොත්, ඔවුන් එයට ගරු කරන්නේ කලාතුරකිනි. ඔවුන් දිගින් දිගටම පසුපසට තල්ලු කරනු ඇත, සහ පීඩා කරයි.

ඔවුන් අන් අයව නොසලකා ඔවුන්ගේ අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි. මෙයින් අදහස් කරන්නේ ඔවුන් මිනිසුන්ගේ මනස වෙනස් කිරීමට, සාකච්ඡා කිරීමට සහ සරලව තල්ලු කිරීමට උත්සාහ කරනු ඇති බවයි.

කවදාපිළිතුරක් ලෙස "නැත" පිළිගැනීමට ඔබ අරගල කරයි, ඔබ මිනිසුන්ගේ සීමාවන් ද උල්ලංඝනය කරයි, එය බොහෝ මිනිසුන්ට බෙහෙවින් බාධාවක් විය හැකිය.

8. ඔවුන් සෑම දෙයක්ම මිනිත්තුව දක්වා සැලසුම් කරයි

ප්ලෑන් සෑදීමේදී ඉවසිලිවන්ත පුද්ගලයන් ඉක්මවා යා හැකිය.

ඔවුන් පාලනය කිරීමට ප්‍රිය කරන අතර, සෑම කෙනෙකුම ඔවුන්ගේ සැලැස්ම සමඟ ගමන් කරනු ඇතැයි ඔවුන් අපේක්ෂා කරයි.

උදාහරණයක් ලෙස, යමෙක් නගරයට පැමිණීමට පැමිණෙන්නේ නම්, අධික බරක් ඇති පුද්ගලයෙකු සාමාන්‍යයෙන් යා යුත්තේ කොතැනටද සහ කුමක් කළ යුතුද යන්න පිළිබඳ ගමන් විස්තරය දැනටමත් සොයාගෙන ඇත.

නිෂ්ක්‍රීය පුද්ගලයින් මෙය භුක්ති විඳිය හැක, නමුත් වැඩි කාලය, එය බොහෝ මිනිසුන් වැරදි ආකාරයෙන් අතුල්ලමින්.

ඉහළින් සිටින පුද්ගලයෙකු කලාතුරකින් අන් අය සමඟ සම්මුතියක් ඇති කර ගන්නා අතර පාලනය කර ගැනීමේ අවශ්‍යතාවයට එරෙහි වීමට අපහසු වේ.

9. ඔවුන් ලකුණු තබා ගනී

එය පාපන්දු ක්‍රීඩාවක් සේම, ධෛර්ය සම්පන්න පුද්ගලයෙක් ඔවුන් ඔබ වෙනුවෙන් කර ඇති සෑම යහපත් දෙයක් ගැනම සටහන් කරයි.

එසේම ඔවුන් ඔබව හසුරුවා ගැනීමට එය උපාමාරු ලෙස භාවිතා කරනු ඇත. ලකුණු පවා.

මෙයට හේතුව ඔවුන් මිනිසුන් පාලනය කරන විට ඔවුන් වඩාත් සුවපහසු වන අතර, "පරිකල්පිත ලකුණු කාඩ්පතක්" නිර්මාණය කිරීම හැසිරවීම සඳහා විශිෂ්ට මෙවලමකි.

10. ඔවුන් ඔබට තනිව සිටීමට ඉඩ නොදෙනු ඇත

අපි හැමෝම කැමතියි අපේම අයව තනියම තියාගන්න, නමුත් දරාගන්න බැරි අය ඔබේ පෞද්ගලිකත්වයට ගරු නොකරනු ඇත.

ඔවුන් හේතුවක් නිසා දරාගන්නවා. ඔවුන් ඔබේ ශක්තිය පරිභෝජනය කිරීමට කැමති වන්නේ ඒ සියල්ල ඔවුන් ගැන නිසාය.

ඔබට තනියම කාලය අවශ්‍ය යැයි ඔබ කීවොත්, එය ගණනය නොකරයි.

සියල්ලට පසුව, ඔවුන් එසේ නොකරයි.තනියම කාලය අවශ්‍යයි, එසේනම් ඔබ කළ යුත්තේ ඇයි?

11. ඔවුන් ප්‍රතිපෝෂණ වලට පිස්සු වැටේ

ඔවුන්ගේ වැඩ ගැන ඔබ ඔවුන්ට ප්‍රතිපෝෂණ ලබා දෙන විට, ඔවුන් එය වැරදි මාර්ගයට ගනී. තමන් විවේචනයට ලක් වේ යැයි සිතන විට දරාගැනීමේ හැකියාව ඇති අය එතරම් ආරක්‍ෂාකාරී වෙති.

ඔබ වෛෂයික වුවද ඔවුන් ඔබේ ප්‍රකාශය සෘණාත්මක ප්‍රතිපෝෂණයක් ලෙස දකියි. ඔබේ අභිප්‍රාය පිරිසිදු නම් කමක් නැත, ඔවුන් එය හොඳින් නොගනී.

ඔවුන්ට ඔවුන්ගේ කාර්ය සාධනය වැඩිදියුණු කළ හැකි යැයි ඔබ සිතන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ අදහස් දැක්වීමක් සමඟ ඔබ ඔවුන්ට තබන්න, එවිට ඔබ විනිශ්චය කරන බව ඔවුන් සිතනු ඇත. නැතහොත් ඔවුන් කෙරෙහි වෛර කිරීම.

ප්‍රගතියට කැමති කෙනෙකු වඩා හොඳ වන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳව වෙනත් පුද්ගලයින්ගෙන් යම් අවබෝධයක් ලබා ගැනීමට කැමති යැයි ඔබ සිතනු ඇත. නමුත් එය සත්යයෙන් බොහෝ දුරස් ය. මක්නිසාද යත්, ඉවසිලිවන්ත පුද්ගලයින්ට අදහස් තමන්ගෙන්ම පැමිණීමට අවශ්‍ය වන බැවිනි.

ඔවුන්ගේ කාර්යය සෘණාත්මක දෙයක් නම් ඔවුන් ගැන ඔබ සිතන දේ ගැන ඇසීමට ඔවුන්ට අවශ්‍ය නැත.

12. දේවල් තමන්ට ගැලපෙන ආකාරයට සිදු නොවන විට ඔවුන් පිස්සු වැටේ

ඉවසිලිමත් පුද්ගලයන් ඔවුන් තුළ යම් රළුබවක් ඇති කරයි.

උදාහරණයක් ලෙස, වේටර් කෙනෙකුගේ ඇණවුම වැරදුණු විට, ඔවුන් වහාම ඉවතට පෙරළෙයි. . එසේත් නැතිනම් යමෙක් ඔවුන් සමඟ හවුල් වීමට තෝරා නොගන්නා විට, එය ඇත්ත වශයෙන්ම විශාල ගනුදෙනුවක් නොවන විට ඔවුන් එය පෞද්ගලිකව ගනු ඇත.

සියල්ලට පසු, සෑම දෙයක්ම ඔවුන්ගේ සැලසුම් අනුව හරියටම සිදු විය යුතුය. තවද දේවල් දකුණට ගියහොත්, ඔවුන් එය වෙනත් කෙනෙකුට දොස් පවරනු ඇත.

ඔවුන්ට ඔවුන්ගේ ජීවිතය පිළිබඳ මෙම පරිපූර්ණ කුඩා දැක්මක් ඇති අතර ඔබ දේවල් සිදුවීමට සාධකයක් යැයි ඔවුන් සිතන්නේ නම්පැත්තකින්, ඔවුන් ඔබ සමඟ උමතු වනු ඇත.

එය ඇදහිය නොහැකි තරම් විෂ සහිත සහ ජලාපවහනය වේ.

ඔවුන්ට දේවල් වීමට අවශ්‍ය ආකාරය ගැන ඔවුන් ඉතා උනන්දු වන නිසා දේවල් ඔවුන්ගේ මාර්ගයට යාමට බල කරයි. ඔවුන් තමන්ට අවශ්‍ය අනාගතය පිළිබඳව සවිකර ගන්නා අතර ඔවුන් සම්මුතියකට විවෘත නොවේ. ඔවුන්ට අවශ්‍ය දේ ලබා ගැනීමට ක්‍රමයක් නොමැති විට පවා.

අධික පෞරුෂයක් සමඟ කටයුතු කරන්නේ කෙසේද: උපදෙස් 6

ඉහළින් සිටින පුද්ගලයෙකු සමඟ කටයුතු කිරීම පහසු නැත.

0> “ඔබව ආධිපත්‍යය දැරීමට උත්සාහ කරන පුද්ගලයින් වෙහෙසකර හා හුස්ම හිරවීමට ඉඩ ඇත. ඔවුන් ඔබට හුස්ම ගැනීමට නොහැකි වන අතර ඔබ ඔවුන්ගේ මාර්ගවල සිරවී සිටින බවක් ඔබට දැනේ. ”මනෝවිද්‍යාඥ සුසන් ඇල්බර්ස්, PsyD පවසයි.

“අවාසනාවකට මෙන්, අප සැමට අපගේ ජීවිතවල විවිධ මට්ටම්වල පාලන විකාර ඇත. සමහර විට එය ලොක්කා හෝ මිතුරෙකු වේ. සැරිසැරීමට විෂ සහිත සහ උපක්‍රමශීලී ලෝකයක් නිර්මාණය කරන පවුලේ සාමාජිකයෙකු වන විට එය විශේෂයෙන් අපහසු වේ. ඔබට බොහෝ විට ඒවා කපා හැරිය නොහැක - ඔබ ඔවුන්ගේ ස්වභාවය දක්ෂ ලෙස සැරිසැරීමට ඉගෙන ගත යුතුය,”

එබැවින් අධික ලෙස හැසිරෙන පුද්ගලයෙකු සමඟ කටයුතු කරන ආකාරය සැරිසැරීමට ඉගෙන ගැනීමට, මෙන්න ඉක්මන් උපදෙස් කිහිපයක්:

1. සීමාවන් සකසන්න

ඔබේ ජීවිතයෙන් දරාගත නොහැකි පුද්ගලයන් ඉවත් කිරීමට ඔබට නොහැකි නම්, ඔබ යම් සීමා මායිම් සැකසිය යුතුය.

උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ සෑම විටම අධික ලෙස දරා සිටින පුද්ගලයෙකු විසින් විවේචනයට ලක්වන බව ඔබට පෙනී ගියහොත් ඔබ යම් මාතෘකාවක් ගැන කතා කරන්න, ඉන්පසු ඔවුන් සමඟ එම මාතෘකාව ගැන කතා කිරීමෙන් වළකින්න. සංවාදය වෙනත් දිශාවකට යොමු කරන්න.

ඔබ වරක්ඔබ ඉවසිලිවන්ත පුද්ගලයෙකු සමඟ කතා කරන විට ඔබව චිත්තවේගීය ලෙස අවුලුවන්නේ කුමක් දැයි සොයා බලන්න, එම ප්‍රේරක වළක්වා ගැනීමට ඔබට සංවාදය සංවිධානය කළ හැකිය.

ඔවුන් ඔබට කතා කිරීමට අවශ්‍ය නැති දෙයක් ගැන දිගටම කතා කරන්නේ නම්, ඔබට එය ගත හැකිය වඩාත් සෘජු ප්‍රවේශයක් සහ මෙසේ පවසන්න:

“මම ඔබ සමඟ කතා කිරීමට ප්‍රිය කරමි, නමුත් මට ඔබ සමඟ “මාතෘකා ප්‍රේරකය” ගැන කතා කිරීමට අවශ්‍ය නැත”.

ඔවුන් එයට අකමැති විය හැක, නමුත් ඔබ එය ගැටුම්කාරී නොවන ආකාරයෙන් පැවසුවහොත්, ඔවුන්ට පණිවිඩය ලැබෙනු ඇත.

2. ධනාත්මක වන්න

උදාරන අය සෘණාත්මක බව පෝෂණය කරයි, එබැවින් ඔවුන් කෙරෙහි ධනාත්මක වීමට ක්‍රම සෙවීමට උත්සාහ කරන්න.

ඔබ ඔවුන්ට ඔබ පුරා ඇවිදීමට ඉඩ දිය යුතු යැයි මම නොකියමි, නමුත් ඔබට ඔවුන්ගෙන් ඇසිය හැක ධනාත්මක ආකාරයකින් ඔබේ සීමාවන්ට ගරු කිරීමට. ඔබේ ස්ථාවරයේ සිට ඒ සමඟම ධනාත්මක වන්න.

ඔවුන්ට ගෞරවය පෙන්වන්න, නමුත් ඔවුන් ඔබට ඔබේ උසස් තැනැත්තා ලෙස සැලකීමට ඉඩ නොදෙන්න.

3. එය පෞද්ගලිකව නොසලකන්න

අධික පුද්ගලයෙක් ඔබව පහතට ඇද දැමූ විට, මෙය අනිවාර්යයෙන්ම ඔබ ගැන කිසිවක් පිළිබිඹු නොකරනු ඇත. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, එය ඔබේ දක්ෂතා හෝ ඔබ කළ කිසිම දෙයක් ගැන නොවිය හැක, නමුත් ඔවුන් හිතාමතාම ඔබට මේ ආකාරයෙන් හැඟෙන්න පුළුවන්.

බොහෝ විට, ඔවුන් තමන්ගේම අභ්‍යන්තර සටන් සමඟ කටයුතු කරන නිසා. . ඉහත සඳහන් කළ පරිදි, ඔවුන් පාලනය කිරීමට ප්‍රිය කරන අතර කලාතුරකින් අන් අයට ඇහුම්කන් දෙන්න.

ඔවුන්ට අධිෂ්ඨානශීලී පෞරුෂයක් ඇති බව ඔබ දැනගත් පසු, ඔබ ලුණු කැටයකින් ඕනෑම විවේචනයක් කළ යුතුය.