Kas teil on kunagi olnud tunne, et teie ülemusele meeldite rohkem kui lihtsalt üks töötaja?

Kas see on midagi, millega te praegu tegelete?

Võib-olla märkate mõnikord, et ta vaatab teid, või võib-olla jäävad tema sõrmed teie sõrmedel vaid hetkekski kauemaks kui tavaliselt, kui teie käed puudutavad teid, kui ta ulatab teile tassi hommikukohvi.

See võib olla raske olukord - on piisavalt raske öelda, kas sa meeldid poisile, kui ei ole töösuhet, kuid 2021. aasta töökaaslased peavad armastuse ja romantika küsimustes olema ettevaatlikud.

Sa võid talle meeldida, või ta võib lihtsalt olla flirt, kes suhtleb kõigi naistega niimoodi, sest see on talle mugav.

Oluline on mõista, kas te lihtsalt meelitate ennast või meeldite sellele inimesele tõesti "nii".

See võib aidata teil vältida palju piinlikkust ja isegi tagasilööke oma töökohal.

Lõppude lõpuks on põhjus, miks öeldakse, et "ära käi oma ülemusega välja".

Samal ajal võib armastus olla raskesti tabatav ja kes tahaks loobuda suure suhte võimalusest ainult sellepärast, et ta on keegi, kellega sa juhtud koos töötama?

Kui sa oled nagu enamik inimesi, veedad sa rohkem aega tööl kui kusagil mujal, ja on loomulik, et töökohal tekivad atraktsioonid, kui inimesed veedavad palju aega koos.

Uurime, millised on mõned märgid, mida saate otsida, et mõista paremini oma ülemuse kavatsusi. Pärast seda arutame, mida selle suhtes ette võtta.

(#2 võib tulla üllatusena, kuid see põhineb kuumal uuel teemal suhtepsühholoogias).

1) Nad pööravad sulle rohkem tähelepanu ja aitavad sind, kuigi sa seda ei vaja.

Kui ta pöörab teile rohkem tähelepanu kui tavaliselt, kui teistele inimestele ja kui oma meeskonnale, siis on see rohkem kui juhus.

Inimesed on harjumuspärased olendid ja kui asjad meid harjumusest välja viivad, on selleks tavaliselt väga hea põhjus.

Kuigi te tunnete, et teie ülemus usaldab teid ja tunneb teie tööd, ei saa te kuidagi teisiti, kui tunnete, et nad ripuvad enda jaoks liiga palju ringi.

Kui nad pakuvad teile, et nad löövad teid projektides kaasa või toovad teid oma projektide ringi, võib teil olla tunne, et teile pööratakse liiga palju tähelepanu.

Loomulikult võib seda halvendada see, kui ka teised märkavad, et ülemus pöörab teile rohkem tähelepanu kui neile; siiski peaksite muretsema vaid selle pärast, kas piirid on ületatud või mitte.

Paljudel töökohtadel kehtivad ranged reeglid töökaaslastega kohtlemise kohta, seega on oluline, et te teeksite endale selgeks, mis siin toimub.

2) Teie ülemus tunneb teie ümber seda võimsat emotsiooni

Isegi kui sa ja su ülemus veedate praegu aega koos ainult tööl, siis kui sa paned teda tundma teatud võimsaid emotsioone, siis on tõenäoline, et sa meeldid oma ülemusele romantiliselt.

Ma räägin kangelase instinktist.

Kangelase instinkt on põnev uus kontseptsioon suhtepsühholoogias, mis väidab, et mehed armuvad palju tõenäolisemalt naistesse, kes panevad neid end kangelasena tundma.

Kas lasete oma ülemusel enda eest vastutada? Kas ta tunneb, et ta kaitseb teid (isegi väikestes asjades) ja aitab teid karjäärile kaasa? Kas ta on nii teie mentor kui ka teie ülemus?

Siis on tõenäoline, et ta tunneb teie vastu tugevat tõmmet.

Lihtne tõde on see, et meestel on bioloogiline vajadus hoolitseda ja kaitsta naisi. See on neile sisse kirjutatud.

Tehes oma ülemusest igapäevase kangelase, vallandab see tema kaitseinstinktid ja tema mehelikkuse kõige õilsama aspekti. Mis kõige tähtsam, see vallandab tema sügavaimad tõmbetulemused.

Ja mis siis veel?

Mees ei armu naisesse, kui see janu ei ole rahuldatud.

Ma tean, et see kõlab kuidagi rumalalt. Tänapäeval ei vaja naised kedagi, kes neid päästaks. Nad ei vaja oma elus "kangelast", eriti tööl.

Aga siin on irooniline tõde. Meestel on ikka veel vaja olla kangelane. Sest nende DNA-s on sisse ehitatud, et nad otsivad suhteid, mis võimaldavad neil end kaitsjana tunda.

Kangelaseinstinkt on õigustatud kontseptsioon suhtepsühholoogias, milles minu isikliku arvamuse kohaselt on palju tõde.

Kui tahad täpselt teada, kuidas vallandada oma töökaaslases kangelaseinstinkt, vaata seda tasuta veebivideot, mille autor on James Bauer. Ta on suhtepsühholoog, kes esimesena selle kontseptsiooni tutvustas.

Mõned ideed on tõesti elumuutvad. Ja romantiliste suhete puhul on see minu arvates üks neist.

Siin on jälle link videole.

3) Sa oled saanud oma ülemuselt ebavajalikke kingitusi

Kuigi kõigile meeldib, kui neid tunnustatakse hästi tehtud töö eest, ei võeta alati hästi vastu ilma põhjuseta tehtud kingitust.

Kui olete saanud oma ülemuselt kingituse ilma igasuguse selgituseta, miks teid tunnustatakse, võib olla aeg maha istuda ja küsida endalt, mis siin toimub.

See võib olla eriti segadusttekitav, kui teie ülemus nõuab, et te teete suurepärast tööd ja tahab teid teenistuse eest tänada, kuid teised teie kontoris teevad samuti suurepärast tööd - võib-olla isegi paremat kui teie - ja neid ei tunnustata nende teenistuse eest.

Kui teile meeldib ka teie ülemus ja te tunnete, et midagi võib juhtuda, peate valmistuma selleks vestluseks, selle asemel, et lasta seda kõigile näha.

4) Teie ülemus ilmselt flirdib teiega

See on nii ilmselge, et ta sinuga flirdib, et see on valus.

Ja kas see meeldib teile või mitte, kontoris flirtimine jätab teid teiste kolleegide kriitikale avatuks ja võib tulevikus probleeme tekitada.

Siiski, kui sa tahad kindlalt teada, mis toimub, siis flirtimine saab sind alati kätte.

Ei ole raske öelda, kui keegi sinuga flirtib, ja kui sa saad selle inimese poolt igast küljest, on see tõenäoliselt hea märk sellest, et ta on sinusse kiindunud.

Kui leiate, et teie ülemus ületab piiri sõbraliku lõbutsemise ja jutuajamise vahel seksuaalsemaks või tahtlikumaks vestluseks teie kahe kohta, võite kihla vedada, et midagi on valesti.

Teil tuleb vaid vaadata, kuidas see inimene kontoris teiste inimestega räägib.

Kui teile pööratakse erilist tähelepanu või tunnete, et teiega räägitakse teistmoodi, on see hea märk sellest, et teid eelistatakse mingil moel.

Soovitatav lugemine: 15 no bullsh*t märki, et mees sinuga flirtib (ja mida selle vastu ette võtta)

5) Teie ülemus võib teile meeldida, kui ta võtab märkimisväärset silmakontakti

Pikaajaline ja märkimisväärne silmakontakt on üks peamisi romantilise huvi näitajaid, olenemata kontekstist.

Teie ülemus ei pruugi isegi täiesti teadlik olla, et ta seda teeb. Kui näete, et ta vaatab teile regulaarselt silma, on tõenäoline, et tema mõtted kalduvad romantika suunas.

Siin on mõned asjad, mida silmas pidada, et öelda, kas teie ülemusele meeldib teie:

• Kui nad hoiavad sinuga silmsideid ka pärast seda, kui oled nad kinni püüdnud, siis võib see neid huvitada.
• Kui nende pilk rändab pidevalt suule, on nad kindlasti huvitatud.
• Kui nad vaatavad kiiresti ära, kui sa neid vaatama hakkad, siis võid sa neile meeldida, kuid nad teavad, et see on vale.
• Teisest küljest, kui nad katkestavad teiega silmakontakti ja jätkavad loomulikult toas ringi vaatamist, siis on nad võib-olla kogemata teiega silmakontakti sattunud.
• Kui nad räägivad nalja või ütlevad midagi naljakat, vaatavad nad teie poole, et näha, kas te naersite (kui te neile meeldite).

6) Soovite nõuandeid konkreetselt teie olukorrale?

Kuigi selles artiklis uuritakse peamisi märke sellest, et sa meeldid oma ülemusele, võib olla kasulik rääkida oma olukorrast suhete treeneriga.

Professionaalse suhte treeneri abil saate nõuandeid, mis on konkreetselt teie kogemustele suunatud...

Relationship Hero on sait, kus kõrgelt koolitatud suhte treenerid aitavad inimesi läbi keeruliste ja raskete armastuse olukordade. Nad on väga populaarne allikas inimestele, kes seisavad silmitsi selliste väljakutsetega nagu see.

Kuidas ma tean?

Noh, ma pöördusin nende poole mõnda aega tagasi, kui ma käisin läbi sarnase faasi. Pärast seda, kui olin nii kaua oma mõtetes kadunud, andsid nad mulle ainulaadse ülevaate sellest, kuidas oma suhet uuesti õigele teele saada.

Mind rabas ära see, kui hooliv, empaatiline ja tõeliselt abivalmis oli mu treener.

Vaid mõne minutiga saad ühendust sertifitseeritud suhtecoachiga - nagu mina!

Klõpsake siin, et alustada .

7) Sinu instinkt ütleb sulle, et sa meeldid neile.

Kuigi see ei ole nii ilmne, peate õppima usaldama oma kõhutunnet.

Kui te töötate päevast päeva koos kellegagi, siis teie instinkt töötab tegelikult välja palju alateadlikke signaale, mis on tõenäoliselt kestnud juba mõnda aega.

Te juba teate, kas siin midagi toimub või mitte, ja te lihtsalt kardate seda tunnistada, sest siis peaksite midagi ette võtma.

Mõnikord lihtsalt tead, kui keegi sulle silma paistab. Ja sa võid alati jälgida, kuidas ta kohtleb teisi töötajaid, et kinnitada oma instinkti kahtluseid.

Ilmselt, kui nad ei pööra neile erilist tähelepanu, nagu nad teevad seda sinuga, siis sa tead, et nad ilmselt meeldivad sulle.

Kui sa märkad, et nad kohtlevad vastassugupoolt samamoodi flirtivalt, siis võivad nad olla lihtsalt räpased tüübid. See ei ole hea, aga see tähendab, et nad ei armasta ainult sind ja ainult sind.

8) Õhtusöök ja joogid on alati menüüs.

Teine märk sellest, et teie ülemus võib teie vastu huvi tunda, on see, kui ta kutsub teid õhtusöögile ja jookidele.

Isegi kui see toimub tööga seotud vestluse varjus, siis kui te olete ainus, kes kutse saab, on teie ülemusel tõenäoliselt muudki meeles kui eelarve.

Enne kui asjad lähevad liiga kaugele, tehke kokkuvõte oma tunnetest ja tehke endale selgeks, mida te tahate.

Kui teil ei ole selle inimese vastu huvi, kuid kardate oma töökoha pärast, võiks olla hea mõte saada vahendaja abi personalitöötajalt.

Kui see inimene teile meeldib ja te arvate, et teil on reaalne võimalus temaga suhtlemiseks, peate te kahekesi selle vestluse pidama ja kontoriromantika läbi ajama.

Sõltuvalt teie kontori poliitikast võib see kontoriromantika avalikustada, või siis võib juhtuda, et teil tuleb tegeleda halvemal juhul vestlusega: üks teist peab ettevõttest lahkuma, et te saaksite seda suhet jätkata.

Paljud keerulised vestlused tulevad kontoris seksuaalsest tõmbest, olgu see siis teie ülemusega või mitte.

Inimesed vajavad töökohti ja peavad saama tööle minna, ilma et nad peaksid kartma oma töökoha pärast, sest nad tunnevad end halvasti.

Kui tunnete, et see tähelepanu ja erikohtlemine mõjutab teie tööalast tulemuslikkust või tunnete, et te ei taha oma ülemusega suhetes olla, on parem sellega kiiresti tegeleda, kui lasta sellel pikalt jätkuda.

Siinkohal ei ole õiget vastust ja ainult teie saate otsustada, kuidas edasi minna.

9) Ja nad kutsuvad sind ainult hilisõhtustele jookidele.

See on selge nagu päev.

Kui teie ülemus kutsub teid (ainult teid!) jookidele, võite kindel olla, et ta tahab rääkida rohkemast kui esmaspäevasest koosolekust.

Väljas käimine pärast tööd on mõttekas ainult siis, kui kogu kontor osaleb.

Aga kui nad nullivad selle, et nad lähevad koos sinuga ja mitte kellegagi muuga välja jooma, siis on midagi valesti.

Te võite öelda, et te saate omavahel suurepäraselt läbi, kuid see ei ole siiski tavaline tava, eriti kui te olete kahekesi.

10) Nad saadavad sulle juhuslikke check-in tekstisõnumeid

Kui sa saad oma ülemuselt juhusliku SMS-i, et teada saada, kuidas su nädalavahetus kulgeb või kuidas oli sünnipäevapidu või kuidas läks filmiõhtu, siis on midagi enamat toimumas, kui paistab.

Piirid on ületatud ja kas sa tahad neid ületada või mitte, on sinu enda otsustada, kuid see on kindel märk, et nad on sinust huvitatud.

Kui tekstid ei puuduta tööd, siis võid olla kindel, et nad on sinust huvitatud.

11) Ta tunneb, et teda hinnatakse

Mehed arenevad naiste probleemide lahendamisel.

Kas teie ülemus aitab teil lahendada oma probleeme tööl (või isegi elus)?

Siis on tõenäoline, et ta näeb sinus enamat kui kolleegi või sõpra.

Näiteks kui teie arvuti ei tööta või kui teil on strateegiline probleem ja te vajate nõu, kas te otsite tema abi?

Mees tahab tunda, et teda hinnatakse. Ja ta tahab olla esimene inimene, kelle poole sa pöördud, kui sa tõesti abi vajad - eriti kui te töötate koos.

Kuigi teie ülemuse abi palumine võib tunduda üsna süütu, aitab see tegelikult vallandada midagi sügaval tema sees. Midagi, mis on ülioluline selleks, et ta arendaks teie suhtes atraktiivsustunnet.

Mehe jaoks on tihtipeale see, et ta tunneb, et teda hinnatakse, see, mis eristab "meeldib" "armastusest".

Lihtsalt öeldes on meestel bioloogiline soov tunda end vajalikuna, et teda hinnatakse ja et ta peab hoolitsema naise eest, kellest ta hoolib.

Suhete psühholoog James Bauer nimetab seda kangelase instinktiks. Rääkisin sellest kontseptsioonist eespool.

Klõpsake siin, et vaadata tema suurepärast tasuta videot kangelase instinktist.

Nagu James väidab, ei ole meeste soovid keerulised, vaid lihtsalt valesti mõistetud. Instinktid on inimese käitumise võimsad ajendid ja see kehtib eriti selle kohta, kuidas mehed oma suhetele lähenevad.

Kui soovite, et teie ülemus tunneks teie vastu romantilisi tundeid, siis on asju, mida saate teha, et vallandada temas see instinkt.

Seotud lood Hackspiritist:

Sa ei pea teesklema, et oled keegi, kes sa ei ole, ega mängima "neiu hädaohus". Sa ei pea oma pädevust tööl kuidagi lahjendama.

Te peate lihtsalt näitama oma ülemusele, mida te vajate, ja lubama tal seda täita.

James Bauer kirjeldab oma uues videos mitmeid asju, mida saate teha. Ta paljastab fraasid, tekstid ja väikesed palved, mida saate kohe kasutada, et ta tunneks end teie jaoks olulisemana.

Siin on taas link tema ainulaadsele videole.

Selle väga loomuliku meheinstinkti käivitamisega ei paku sa talle mitte ainult suuremat rahuldust kui mehele, vaid see aitab ka teie suhteid järgmisele tasemele viia.

12) Nad räägivad oma elust isiklikult

Ta võib teile rääkida midagi, mida ta ei jaga teiste inimestega, sest ta usaldab teid ja tunneb end teie läheduses turvaliselt.

Nad võivad rääkida teile midagi olulist ettevõtte või oma isikliku elu kohta ja tahavad, et te annaksite neile ülevaate.

Kas nad esitavad küsimusi, et näidata, et nad on huvitatud teie isikliku elu kohta rohkem teada saama, või räägivad nad oma isiklikust elust... non-stop?

Pidage meeles, et kui nad räägivad pidevalt oma töövälisest elust, siis üritavad nad tõenäoliselt teile muljet avaldada.

13) Nad püüavad näidata teile, millist võimu nad tööl annavad

Nad räägivad sulle oma edutamisvõimalustest või riputavad need sulle kuidagi pähe, et sa nendega rääkima hakkaksid.

Tõenäoliselt antakse teile "vertikaalset kiitust". See on teie tööga seotud kiitus, kus nad räägivad võimupositsioonilt.

See on väga alandav ja te märkate seda, kui see juhtub teiega.

Nad püüavad tulla autoriteedi positsioonilt, et sa saaksid aru, et sulle oleks kasulik, kui sa neile järele imeksid.

See ei ole lahe, aga kui vajate kinnitust, et nad on sinusse kiindunud, vaadake, kuidas nad teiega teie tööga seoses käituvad.

14) Nad ilmuvad tööl uute uhkete riietega, et sulle muljet avaldada.

Kui nad järsku hästi välja näevad, ei märka seda ilmselt mitte ainult teie.

Kui nad on kandnud uusi riideid või riietuvad teistmoodi JA nad teevad mõnda muud asja, näiteks räägivad sinuga rohkem, räägivad sulle asju või kutsuvad sind jookidele, siis on see sellepärast, et nad tahavad, et sa neid märkaksid. Ja nende uut garderoobi.

15) Nad näivad usaldavat teid (asjad, mis jäävad kaugele väljapoole teie tööülesandeid).

Nad küsivad alati teie arvamust.

Nad ei ütle teile lihtsalt, kuidas kontoris läheb, vaid nad ootavad teie nägemust ja tahavad teada, mida te arvate... isegi kui see ei kuulu teie tööülesannete hulka.

16) Nad teevad teile pidevalt kingitusi

Üks viimane asi: kui nad on teile kingituse teinud, olgu see siis uus kontor või midagi isiklikumat, siis on selle taga motiiv.

Küsimus on selles, mida te selle suhtes ette võtate?

Nad on teile kõik märgid andnud.

Te võite mõelda sama, mida nemadki: ma ei saa teha sammu, sest me töötame koos.

Nii et kõige parem on seda lihtsalt vestluses läbi arutada ja otsustada, kuidas koos edasi liikuda.

See mõjutab teid mõlemaid - ja ka teie töökaaslasi -, nii et mõtle suurema pildi peale, kui otsustad, mida teha.

Armastuses ei ole õigeid ega valesid vastuseid... ainult kontoris.

Nii et kui ka sina oled neist huvitatud, siis mõtle välja, kuidas see kõigile sobiks.

17) Sinu ülemus võib olla sinust huvitatud, kui ta läheb sind ignoreerima

Kuigi see on vastuolus mõistusega, on ülemus, kes on kiindunud oma töötajasse, väga tõenäoliselt teadlik sellest, et tema tunnetele vastavalt tegutsemine võib põhjustada tõsiseid komplikatsioone ja võib isegi tema karjäärile negatiivselt mõjuda.

On loogiline, et ta püüab oma tõmmet varjata.

Vaadake, selline dünaamika võib olla üsna segadusttekitav ja frustreeriv. Mõnikord tundub, et olete sattunud seinale ja te tõesti ei tea, mida edasi teha.

Ma olen alati olnud skeptiline välise abi saamise suhtes, kuni ma seda tegelikult ise proovisin.

Relationship Hero on parim sait, mille olen leidnud armastuse treenerite jaoks, kes ei ole lihtsalt juttu. Nad on kõike näinud ja teavad kõike, kuidas lahendada selliseid keerulisi olukordi nagu see.

Mina isiklikult proovisin neid eelmisel aastal, kui läbisin sarnase olukorra. Neil õnnestus mürast läbi murda ja anda mulle tõelisi lahendusi.

Minu treener oli hooliv, nad võtsid aega, et tõesti mõista minu ainulaadset olukorda.

Mis kõige parem, nad andsid mulle tõeliselt kasulikke nõuandeid.

Vaid mõne minutiga saate ühendust sertifitseeritud suhtevaldkonna treeneriga, kes võib teid palju aidata.

Klõpsake siin, et neid kontrollida.

18) Teie ülemus kiidab teid teistele

Bossid, kes leiavad, et nad tunnevad end teiste kontoris olevatest inimestest huvitatud, võivad teha kõik endast oleneva, et teid komplimentidega mitte üle valada, kuid nad ei pruugi olla nii ettevaatlikud, kui teid ei ole kohal.

Kui töökaaslased ütlevad teile pidevalt, et teie ülemus räägib teid ülespoole, võib see tähendada, et ta näeb teid rohkem kui lihtsalt ühe töötajana.

19) Teie ülemus võib ilustada teie tulevikku ettevõttes

Kui teie ülemus räägib teie tulevikust ettevõttes rohkem kui tavaliselt või vajalik, võib ta mõelda hoopis teie tulevikule koos temaga - eriti kui tema ennustused tunduvad tulevat roosade prillide tagant.

20) Teie ülemus teeb vabandusi, et olla teile füüsiliselt lähedal

Kui teie ülemus ripub sageli teie töölaua ümber ja leiab muul viisil põhjusi, et olla teile füüsiliselt lähedal, võib see olla märk sellest, et ta tunneb teie vastu huvi.

21) Teie ülemus leiab võimalusi, kuidas teiega üks-ühele töötada

Kui te ei ole ainus inimene kontoris, kellel on vajalikud oskused, et teie ülemus saaks tegeleda selliste projektidega, võib teiega üks-ühele töötamise viiside leidmine olla kindel märk sellest, et te olete tema romantilise huvi objekt.

22) Teie ülemus küsib teie kontorisõprade kohta teie kohta.

Kui ta küsib teie kontorikaaslaste käest teie eraelu kohta, eriti kui teil on poiss, on väga tõenäoline, et ta on teiega seotud.

Siinkohal võib olla mõistlik pidurdada igasugust kasvavat atraktsiooni.

23) Teie ülemus naerab teie naljade üle natuke liiga valjusti

Kui ta teie naljade üle liiga valjusti naerab, tähendab see, et ta otsib teie tähelepanu ja heakskiitu. Seda saate testida, kui räägite paar nalja, mis lihtsalt ei ole väga naljakad.

24) Teie ülemus räägib teiega väljaspool töökohta

Need, kes töötavad samas kontoris, elavad sageli läheduses ning ei ole sugugi ebatavaline, et töökaaslased vahetavad lühikesi viisakusi, kui nad väljaspool töökohta üksteisega kokku puutuvad.

Kui aga tundub, et ta tahab vestlust lihtsa ja viisaka tere tulemise taga pikendada, võib ta loota, et ta soovib teid väljaspool tööd isiklikul tasandil tundma õppida.

Pidage meeles, et teie ülemusel ei pruugi olla kavatsust teiega romantilist suhet alustada, isegi kui te annaksite talle rohelist tuld.

Sa võid olla lihtsalt nn "kontorijuhi" kandidaat.

Seda tüüpi töösuhted ei ole tavaliselt seotud romantiliste suhetega ja võivad tegelikult olla üsna produktiivsed, kui mõlema poole ootused on selged.

Töömehe olemasolu tähendab, et sul on kolleeg, keda võid usaldada, et ta toetab sind ja kes saab sind oma karjääris aidata, mängides liitlast ja nõunikku.

Need suhted arenevad aga üldiselt loomulikult aja jooksul ja algavad harva sellega, et üks osapool väljendab romantilisi tundeid teise poole suhtes - need on peamiselt seotud pigem töökoha dünaamika kui isiksusega.

Kui olete veendunud, et te meeldite oma ülemusele, siis tehke järgmist

Kuigi on meelitav teada saada, et keegi on sinusse armunud, võib olla lausa piinlik teada saada, et see inimene, kes on sinusse armunud, on sinu ülemus.

Ja kuigi võite mõnda aega nende tähelepanust ja jumaldamisest kasu saada, võib see, kui asjad lõpuks ei klapi või kui teil on tüli, teie tööelu tõesti kannatada.

Loomulikult ei lähe keegi sellele teele mõeldes, et nad teineteisele haiget teevad, kuid kui te ei ole pikemas plaanis, siis on kontoriromantika oma ülemusega lihtsalt halb uudis.

Mida siis teha, et vältida neid ebamugavaid tundeid ja olukorda, kus sa ei taha olla?

Siin on meie parim nõuanne.

1) Olge aus ja otsekohene (omamoodi)

Isegi kui teie ülemus ei tule teile tegelikult kallale, tahate seada selged ja sihipärased piirid oma suhte olemuse kohta ja anda talle teada, et soovite hoida asju professionaalselt.

Ei ole vaja tõstatada, kas sa meeldid neile või et sa arvad, et sa meeldid neile, mis võib olla ebamugav ja potentsiaalselt kahjulik sinu töö jaoks - see on see õnnetu osa, millest nii paljud inimesed räägivad.

Nii et selle asemel, et riskida, et teid tabatakse seal, kus see valus on, proovige võtta otsene, kuid peen lähenemine, et anda neile teada, kus te seisate.

Sa ei pea nende juurde minema ja ütlema, et sa ei ole sellest huvitatud.

Selle asemel võite libistada sisse avaldusi töösuhete kohta ja selle kohta, kuidas teie arvates on need sobimatud või kuidas te muretsete selle pärast, kuidas see paneb osapooled nägema, kui keegi oma ülemusega kohtub.

See ei ole ideaalne, kuid te olete ikkagi aus ja otsekohene selles osas, kus te seisate, ilma et te neid häbistaksite või tekitaksite teie kahe vahel probleemi.

2) Tee see sinust, mitte neist

Kui teie ülemus tuleb teile peale ja te ei ole huvitatud suhte otsimisest, püüdke võtta ohjad enda kätte ja andke talle teada, et olete tõesti keskendunud oma karjäärile või perekonnale.

Andke neile teada, et te ei usu, et suudate pühenduda sellele, et olla selline partner, keda nad selgelt väärivad.

Jällegi, astun ettevaatlikult, sest me räägime teie ülemusest ja tal on (kahjuks) palju võimu teie üle, kuid kusagil ei ole öeldud, et teid tuleks panna end tööl ebamugavalt tundma, eriti seoses romantiliste suhetega.

Kui see ei ole sinu jaoks, keskendu sellele, miks see ei ole sinu jaoks, ja ära tee seda nende pärast.

Kui teie ülemus jääb kindlaks või nõuab, et te peaksite kohtuma või koos olema, siis võiks olla hea mõte kaasata keegi, kes aitaks vestlust paremas suunas vahendada.

Viimane asi, mida te tahate, on see, et teie ülemus hoiab seda teie pea kohal, et saada seda, mida ta tahab.

3) Ole enda vastu aus

Asi on selles, et sulle võib see inimene meeldida sama palju kui talle näib meeldivat sina, kuid sa pead endalt küsima, kas tasub üritada selle inimesega suhet luua.

Kuigi meile meeldib uskuda hingesugulaste ja ühe tõelise armastuse ideesse, on tõde see, et planeedil on sõna otseses mõttes miljardeid inimesi, kes oleksid teie jaoks sama head - kui mitte paremad -.

Kuid me kipume keskenduma väikesele hulgale inimestele ja armume pigem nendesse, kellega veedame kõige rohkem aega.

See ei tähenda, et ta oli sinu jaoks parim inimene; see tähendab lihtsalt, et ta oli inimene, kes sulle seni kohtutud inimestest kõige rohkem meeldis.

Ja kui sa paned asjad sellisel viisil perspektiivi, siis on lihtsam loobuda millestki, mis võib teie mõlema jaoks halvasti lõppeda.

Ja kui see ei aita teil teistmoodi vaadata, siis mõelge sellele: abielu on vähenemas, lahutuste arv on tõusnud ja ainult väike osa suhetest kestab tegelikult nii kaua, kui me arvame.

Kas tasub seda teed minna, kui võimalused on sinu vastu?

Tavaliselt jah, tasub kohtuda ja vaadata, kuhu asjad lähevad, kuid me räägime siinkohal teie ülemusest.

Tõenäosus, et see õnnestub, ei ole nii hea, kui te arvate, ja lõppkokkuvõttes võib teie karjäär olla kaalul.

On raske teada, et sa tahad kellegagi koos olla ja pead tegema otsuse mitte jätkata seda suhet, kuid lõppkokkuvõttes võib see olla teie mõlema jaoks parim.

Kui te leiate, et soovite seda teed minna, peate te oma ülemusega väga selgelt kokku leppima, mida te mõlemad vajate ja tahate ning kuidas see kõik toimima hakkab.

See otsus ei mõjuta mitte ainult teie elu, vaid ka kõigi nende inimeste elu, kellega te koos töötate.

Astuge samm-sammult, rääkige sellest inimestele, kes peavad seda teadma, ja andke endast parima, et hoida töö ja elu lahus.

Kui otsite midagi rohkemat...

Kui te otsustate, et see on tee, mida soovite minna, siis on oluline anda suhetele parim võimalus.

Nagu ma juba mainisin, on kontorisuhted parimatel aegadel segased. Viimane asi, mida te vajate, on draama, mis tekib ja teie tööd segab.

Parim asi, mida sa saad teha, et anda suhetele parimad võimalused, on vallandada tema kangelaseinstinkt. Nagu ma eespool mainisin, tahab mees teenida sinu austust. Ta tahab sinust hoolida.

See on tema bioloogiline ajend - kas ta on sellest teadlik või mitte.

Kui sa vallandad temas selle instinkti ja ta pühendub sulle ja ei tõmbu eemale. Ei mingit edasi-tagasi käimist kontoris. Ei mingit draamat, mida kõik su kolleegid näevad.

Lihtsalt kindel, pühendunud suhe, millel on parimad võimalused edu saavutamiseks.

Klõpsake siin, et vaadata tema suurepärast tasuta videot kangelase instinktist.

James Bauer, suhteekspert, kes selle mõiste esimesena välja mõtles, selgitab teile, mis on kangelase instinkt, ja annab seejärel praktilisi nõuandeid, mis aitavad teil seda oma ülemuses esile kutsuda.

On lihtsaid tehnikaid, mida saate töökohal peenelt kasutada, et näidata oma ülemusele, kui väga te teda vajate. Et ta tunneks, et teda väärtustatakse.

Selle väga loomuliku meessoost instinkti käivitamisega tõstate oma suhte järgmisele pühendumise tasemele ja panete samal ajal oma ülemuse end suurepäraselt tundma.

See on mõlemale poolele kasulik olukord.

Siin on taas link tema ainulaadsele videole.

Kas ka sind saab suhtecoach aidata?

Kui soovite oma olukorra kohta konkreetset nõu, võib olla väga kasulik rääkida suhtevaldkonna treeneriga.

Ma tean seda isiklikust kogemusest...

Paar kuud tagasi pöördusin suhtekangelase poole, kui mu suhe oli raskes seisus. Pärast seda, kui olin nii kaua oma mõtetes kadunud, andsid nad mulle ainulaadse ülevaate minu suhte dünaamikast ja sellest, kuidas seda taas õigele teele saada.

Kui te ei ole varem kuulnud Relationship Hero'st, siis see on veebileht, kus kõrgelt koolitatud suhtecoachid aitavad inimesi läbi keeruliste ja raskete armastusolukordade.

Vaid mõne minutiga saate ühendust sertifitseeritud suhtecoachiga ja saada oma olukorrale kohandatud nõuandeid.

Mind rabas ära see, kui lahke, empaatiline ja tõeliselt abivalmis mu treener oli.

Täitke siin tasuta viktoriin, et leida endale sobiv treener.