Har du någonsin haft känslan av att din chef tycker att du är mer än bara en vanlig anställd?

Är detta något som du har att göra med nu?

Kanske märker du ibland att han tittar på dig, eller så dröjer hans fingrar på dina bara en sekund längre än vanligt när era händer rör vid varandra när han räcker dig en kopp morgonkaffe.

Detta kan vara en svår situation att läsa - det är svårt nog att veta när en kille gillar dig när det inte finns någon arbetsrelation, men medarbetare i 2021 måste vara försiktiga när det gäller kärlek och romantik.

Han kanske gillar dig, eller så är han bara en flirt som interagerar med alla kvinnor på detta sätt för att han känner sig bekväm med det.

Det är viktigt att förstå om du bara smickrar dig själv eller om personen verkligen gillar dig "på det sättet".

Det kan hjälpa dig att undvika en hel del pinsamheter och till och med repercussioner på ditt jobb.

Det finns trots allt en anledning till att man säger "dejta inte din chef".

Samtidigt kan kärleken vara svårfångad, och vem vill ge upp möjligheten till ett bra förhållande bara för att han är en person som du råkar jobba med?

Om du är som de flesta människor tillbringar du mer tid på jobbet än någon annanstans, och det är naturligt att det uppstår attraktioner på arbetsplatsen när människor tillbringar mycket tid tillsammans.

Låt oss ta reda på vilka tecken du kan leta efter för att förstå mer om din chefs avsikter. Därefter diskuterar vi vad du kan göra åt saken.

(#2 kanske kommer som en överraskning, men den är baserad på ett nytt ämne inom relationspsykologi).

1) De är mer uppmärksamma på dig och hjälper dig, även om du inte behöver det.

Om han ägnar mer uppmärksamhet åt dig än vanligt, än andra människor och än sitt eget lag, är det mer än en tillfällighet.

Människor är vanemänniskor och när saker och ting tar oss ur denna vana finns det oftast en riktigt bra anledning.

Även om du känner att din chef litar på dig och känner till ditt arbete, kan du inte låta bli att känna att han eller hon är lite för mycket på gång för sitt eget bästa.

Du kanske känner att du får alldeles för mycket uppmärksamhet när de erbjuder sig att hjälpa till med projekt eller tar med dig i sin cirkel av projekt.

Naturligtvis kan detta förvärras om andra också märker att du får mer uppmärksamhet från chefen än de själva, men det enda du behöver oroa dig för är om gränserna överskrids eller inte.

På många arbetsplatser finns det strikta regler om att dejta kollegor, så det är viktigt att du är tydlig med vad som gäller här.

2) Din chef känner en stark känsla när du är i närheten av honom eller henne.

Även om du och din chef bara umgås på jobbet nu, om du får honom att känna en viss stark känsla, är det troligt att din chef gillar dig romantiskt.

Jag talar om hjälteinstinkten.

Hjältedrift är ett fascinerande nytt koncept inom relationspsykologin som hävdar att män är mycket mer benägna att bli förälskade i kvinnor som får dem att känna sig som hjältar.

Låter du din chef ta ansvar för dig? Känner han att han skyddar dig (även på små sätt) och hjälper dig med din karriär? Är han din mentor och chef?

Då är det troligt att han har starka känslor av attraktion för dig.

Den enkla sanningen är att män har ett biologiskt behov av att försörja och skydda kvinnor. Det är inbyggt i dem.

Genom att göra din chef till en vardagshjälte frigörs hans skyddsinstinkter och den mest ädla aspekten av hans maskulinitet. Framför allt frigör det hans djupaste känslor av attraktion.

Och det bästa?

En man faller inte för en kvinna om denna törst inte är tillfredsställd.

Jag vet att det låter lite fånigt, men i vår tid behöver kvinnor inte någon som räddar dem, de behöver ingen "hjälte" i sina liv, särskilt inte på jobbet.

Men här är den ironiska sanningen: Män behöver fortfarande vara hjältar, för det är inbyggt i deras DNA att söka relationer som ger dem möjlighet att känna sig som en beskyddare.

Hjältarinstinkten är ett legitimt begrepp inom relationspsykologin som jag personligen tror har mycket sanning i sig.

Om du vill veta exakt hur du utlöser hjälteinstinkten hos din kollega kan du kolla in den här kostnadsfria online-videon av James Bauer. Han är relationspsykologen som först introducerade konceptet.

Vissa idéer är verkligen livsavgörande, och när det gäller romantiska relationer tror jag att detta är en av dem.

Här är en länk till videon igen.

3) Du har fått onödiga gåvor av din chef

Även om alla älskar att bli uppmärksammade för ett väl utfört arbete, tas en gåva utan anledning inte alltid emot väl.

Om du har fått en gåva av din chef utan någon förklaring till varför du får ett erkännande kan det vara dags att sätta dig ner och fråga dig själv vad det är som pågår här.

Detta kan vara särskilt förvirrande om din chef insisterar på att du gör ett bra jobb och vill tacka dig för din tjänst, men andra på kontoret gör också ett bra jobb - kanske till och med ett bättre jobb än du - och inte får något erkännande för sin tjänst.

Om du också tycker om din chef och känner att det kan vara något på gång måste du förbereda dig på att ta det samtalet, i stället för att låta det här fortsätta för alla att se.

4) Din chef flörtar uppenbarligen med dig

Det är så uppenbart att han flirtar med dig att det är smärtsamt.

Och vare sig du vill det eller inte, flirta på kontoret gör att du kan bli kritiserad av andra medarbetare och kan leda till problem på vägen.

Men om du vill veta säkert vad som pågår, kommer du alltid att få flirta med flörtarna.

Det är inte svårt att se när någon flirtar med dig och om du får det från alla håll och kanter från personen är det förmodligen en bra indikation på att han eller hon är intresserad av dig.

Om du märker att din chef går över gränsen mellan vänligt småprat och småprat till mer sexualiserade eller avsiktliga samtal om er två kan du slå vad om att det är något på tok.

Allt du behöver göra är att se hur personen pratar med andra på kontoret.

Om du får särskild uppmärksamhet eller om du känner att de talar till dig på ett annorlunda sätt är det en bra indikation på att de gynnar dig på något sätt.

Rekommenderad läsning: 15 tecken på att en kille flirtar med dig (och vad du ska göra åt det)

5) Din chef kan vara attraherad av dig om han har betydande ögonkontakt.

Långvarig och tydlig ögonkontakt är en av de främsta indikatorerna på romantiskt intresse, oavsett sammanhang.

Din chef kanske inte ens är medveten om att han gör det. Om han regelbundet tittar dig i ögonen är det troligt att hans tankar går i riktning mot romantik.

Här är några saker att tänka på för att veta om din chef gillar dig:

• Om de behåller ögonkontakten med dig även efter att du har fångat dem kan de vara intresserade.
• Om deras blickar ständigt vandrar till din mun är de definitivt intresserade.
• Om de snabbt tittar bort när du ser dem titta, kanske de gillar dig men vet att det är fel.
• Om de däremot bryter ögonkontakten med dig och fortsätter att titta runt i rummet kan det vara så att de av misstag har fått ögonkontakt med dig.
• Om de berättar ett skämt eller säger något roligt kommer deras ögon att titta mot dig för att se om du skrattade (om de gillar dig).

6) Vill du ha råd som är specifika för din situation?

I den här artikeln beskrivs de viktigaste tecknen på att din chef gillar dig, men det kan vara bra att prata med en relationscoach om din situation.

Med en professionell relationscoach kan du få råd som är specifika för dina erfarenheter...

Relationship Hero är en webbplats där välutbildade relationscoacher hjälper människor genom komplicerade och svåra kärlekssituationer. De är en mycket populär resurs för människor som står inför utmaningar som denna.

Hur vet jag det?

Jag tog kontakt med dem för ett tag sedan när jag gick igenom en liknande fas. Efter att ha varit vilse i mina tankar så länge gav de mig en unik inblick i hur jag skulle kunna få mitt förhållande på rätt köl igen.

Jag blev överväldigad av hur omtänksam, empatisk och verkligt hjälpsam min tränare var.

På bara några minuter kan du få kontakt med en certifierad relationscoach - precis som jag!

Klicka här för att komma igång .

7) Din instinkt säger dig att de gillar dig

Även om det inte är lika uppenbart måste du lära dig att lita på din magkänsla.

När du jobbar dag efter dag med någon arbetar din instinkt faktiskt med många undermedvetna signaler som troligen har funnits i ett tag.

Du vet redan om det är något som pågår här eller inte, men du är bara för rädd för att erkänna det, för då skulle du vara tvungen att göra något åt det.

Ibland vet du bara när någon ger dig ett öga. Och du kan alltid följa hur de behandlar andra anställda för att bekräfta din instinkts misstankar.

Om de inte ger dem någon särskild uppmärksamhet som de gör med dig, vet du att de förmodligen gillar dig.

Om du märker att de behandlar det motsatta könet på samma flirtiga sätt kan de vara en sliskig typ av karaktär. Det är inte okej, men det betyder att de inte bara är intresserade av dig och bara dig.

8) Middag och dryck finns alltid på menyn

Ett annat tecken på att din chef är intresserad av dig är om han eller hon bjuder ut dig på middag och drinkar.

Även om det är under täckmantel av arbetsrelaterade samtal, om du är den enda som får inbjudan har din chef förmodligen annat att tänka på än budgeten.

Innan saker och ting går för långt bör du ta reda på dina egna känslor och klargöra vad du vill.

Om du inte är intresserad av den här personen men är rädd för ditt jobb kan det vara en bra idé att få hjälp med medling från HR.

Om du gillar den här personen och tror att det finns en verklig chans till en relation med honom eller henne, måste ni två ha det samtalet och navigera i kontorsromantik.

Beroende på vad som gäller på ditt kontor kan det hända att denna kontorsromans måste offentliggöras, eller så kan det hända att ni måste ta itu med ett samtal som i värsta fall innebär att en av er måste lämna företaget för att ni ska kunna fortsätta med denna relation.

Många svåra samtal kommer att uppstå på grund av sexuell attraktion på kontoret, oavsett om det är med din chef eller inte.

Människor behöver jobb och måste kunna gå till jobbet utan att behöva vara rädda för sina jobb på grund av hur de känner sig.

Om du känner att uppmärksamheten och särbehandlingen påverkar dina arbetsresultat eller om du känner att du inte vill ha en relation med din chef är det bäst att ta itu med det snabbt, i stället för att låta det fortgå under lång tid.

Det finns inget rätt svar här och det är bara du som kan avgöra hur du ska gå vidare.

9) Och de bjuder dig bara på sena drinkar på kvällen

Den här är klar som en plätt.

Om din chef bjuder ut dig (bara dig!) på en drink kan du vara säker på att han eller hon vill prata om mer än måndagens möte.

Att gå ut efter jobbet är bara meningsfullt när hela kontoret deltar.

Men om de har valt att gå ut på drinkar med dig och ingen annan, är det något på tok.

Du kanske säger att ni två kommer bra överens, men det är ändå inte vanligt, särskilt inte när det bara är ni två.

10) De skickar slumpmässiga sms till dig

Om du får ett slumpmässigt sms från din chef för att höra hur helgen går, hur födelsedagsfesten var eller hur filmkvällen gick, är det mer som händer än vad man kan tro.

Du överskrider gränser och det är upp till dig om du vill överskrida dem eller inte, men det är ett säkert tecken på att de är intresserade av dig.

Om texterna inte handlar om arbete kan du vara säker på att de är intresserade av dig.

11) Han känner sig uppskattad

Män trivs med att lösa kvinnors problem.

Hjälper din chef dig att lösa dina problem på jobbet (eller i livet)?

Då är det troligt att han ser dig som mer än en kollega eller vän.

Om du till exempel har problem med din dator, eller om du har ett strategiskt problem och behöver råd, söker du då hans hjälp?

En man vill känna sig uppskattad och han vill vara den första du vänder dig till när du verkligen behöver hjälp - särskilt om ni arbetar tillsammans.

Även om det kan verka ganska oskyldigt att be din chef om hjälp hjälper det faktiskt till att trigga igång något djupt inom honom, något som är avgörande för att han ska kunna utveckla känslor av attraktion för dig.

Att känna sig uppskattad är ofta det som skiljer "gilla" från "älska" för en man.

Enkelt uttryckt har män en biologisk drivkraft att känna sig behövda, att bli uppskattade och att försörja den kvinna de bryr sig om.

Relationspsykologen James Bauer kallar det för hjälteinstinkt. Jag talade om detta koncept ovan.

Klicka här för att se hans utmärkta video om hjälteinstinkten.

James menar att mäns önskningar inte är komplicerade, utan bara missförstådda. Instinkter är kraftfulla drivkrafter för mänskligt beteende och detta gäller särskilt för hur män närmar sig sina relationer.

Om du vill att din chef ska ha romantiska känslor för dig finns det saker du kan göra för att väcka denna instinkt hos honom.

Relaterade berättelser från Hackspirit:

Du behöver inte låtsas vara någon du inte är eller spela "jungfru i nöd". Du behöver inte på något sätt försvaga din kompetens på jobbet.

På ett autentiskt sätt måste du helt enkelt visa din chef vad du behöver och låta honom eller henne uppfylla det.

I sin nya video beskriver James Bauer flera saker som du kan göra. Han avslöjar fraser, texter och små önskemål som du kan använda redan nu för att få honom att känna sig mer viktig för dig.

Här är en länk till hans unika video igen.

Genom att trigga denna naturliga manliga instinkt ger du honom inte bara större tillfredsställelse som man, utan du kan också hjälpa honom att lyfta er relation till nästa nivå.

12) De blir personliga om sitt liv

Han kanske berättar något för dig som han inte berättar för andra eftersom han litar på dig och känner sig trygg med dig.

De kanske berättar något viktigt om företaget eller sitt privatliv och vill ha din insikt.

Ställer de frågor för att visa att de är intresserade av att lära sig mer om ditt privatliv, eller pratar de om sitt privatliv... oavbrutet?

Tänk på att om de ständigt pratar om livet utanför jobbet, försöker de förmodligen imponera på dig.

13) De försöker visa dig vilken makt de har på jobbet.

De kommer att berätta om dina befordringsmöjligheter eller hänga dem över huvudet på dig på något sätt för att få dig att prata med dem.

De kommer förmodligen att ge dig "vertikalt beröm", dvs. beröm om ditt arbete där de talar från en maktposition.

Det är mycket nedlåtande och du kommer att märka det om det händer dig.

Vad de försöker göra är att komma från en auktoritetsposition så att du kan inse att det skulle gynna dig att fjäska för dem.

Det är inte coolt, men om du vill ha bekräftelse på att de är intresserade av dig kan du titta på hur de behandlar dig om ditt arbete.

14) De dyker upp i nya fina kläder på jobbet för att imponera på dig.

Om de plötsligt ser bra ut är det förmodligen inte bara du som märker det.

Om de har haft nya kläder eller klätt sig annorlunda OCH gör några av de andra sakerna, som att prata mer med dig, berätta saker för dig eller bjuda ut dig på drinkar, är det för att de vill att du ska lägga märke till dem och deras nya garderob.

15) De verkar ha förtroende för dig (för saker som ligger långt utanför din arbetsbeskrivning).

De frågar alltid efter din åsikt.

De berättar inte bara hur det kommer att vara på kontoret, utan de vill ha din insikt och vill veta vad du tycker, även om det inte ingår i din arbetsbeskrivning.

16) De ger dig ständigt gåvor

En sista sak: Om de har gett dig en gåva, oavsett om det är ett nytt kontor eller något mer personligt, finns det ett motiv bakom det.

Frågan är vad du kommer att göra åt det.

De har gett dig alla tecken.

Du kanske tänker samma sak som de: Jag kan inte göra något eftersom vi arbetar tillsammans.

Därför är det bäst att diskutera det i samtal och bestämma hur vi ska gå vidare tillsammans.

Det påverkar både er båda - och era medarbetare - så tänk på helheten när ni bestämmer er för vad ni ska göra.

Det finns inga rätta eller felaktiga svar i kärlek... bara på kontoret.

Så om du också gillar dem, fundera ut ett sätt att få det att fungera för alla.

17) Din chef kan vara attraherad av dig om han gör allt för att ignorera dig.

Även om detta strider mot all rimlighet är det mycket troligt att en chef som är attraherad av en medarbetare är medveten om att det kan leda till allvarliga komplikationer och till och med påverka hans karriär negativt om han agerar utifrån sina känslor.

Det är bara logiskt att han försöker hålla sin attraktion hemligstämplad.

Dynamik som denna kan vara ganska förvirrande och frustrerande. Ibland känns det som om du har kört in i en vägg och inte vet vad du ska göra härnäst.

Jag har alltid varit skeptisk till att ta hjälp utifrån, tills jag faktiskt provade det själv.

Relationship Hero är den bästa sajt jag har hittat för kärlekscoacher som inte bara pratar. De har sett allt och vet allt om hur man hanterar svåra situationer som den här.

Personligen provade jag dem förra året i en liknande situation och de lyckades bryta igenom bruset och ge mig verkliga lösningar.

Min tränare var omtänksam och tog sig tid att verkligen förstå min unika situation.

Det bästa av allt var att de gav mig råd som verkligen hjälpte mig.

På bara några minuter kan du få kontakt med en certifierad relationscoach som kan hjälpa dig mycket.

Klicka här för att kolla in dem.

18) Din chef berömmer dig för andra

Chefer som känner sig attraherade av andra på kontoret kanske gör allt de kan för att inte överösa dig med komplimanger, men de kanske inte är lika försiktiga när du inte är i närheten.

Om medarbetare ständigt berättar att din chef talar om dig kan det betyda att han ser dig som mer än bara en vanlig anställd.

19) Din chef kan försköna din framtid på företaget

Om din chef tar upp din framtid på företaget oftare än vad som är vanligt eller nödvändigt kan han tänka på din framtid med honom i stället - särskilt om hans förutsägelser verkar komma bakom rosenskimrande glasögon.

20) Din chef hittar på ursäkter för att vara fysiskt nära dig.

Om din chef ofta hänger runt ditt skrivbord och på annat sätt hittar skäl att vara fysiskt nära dig kan det vara en signal om att han är attraherad av dig.

21) Din chef hittar sätt att arbeta enskilt med dig

Om du inte är den enda personen på kontoret som har de färdigheter som krävs för de typer av projekt som din chef tar sig an, kan det vara en tydlig indikation på att du är föremål för hans romantiska intresse.

22) Din chef frågar dina vänner på kontoret om dig

Om han frågar dina kontorsvänner om ditt privatliv, särskilt om du har en pojkvän, är det mycket troligt att han är ute efter dig.

Vid den här tidpunkten kan det vara klokt att bromsa upp en växande attraktion.

23) Din chef skrattar lite för högt åt dina skämt

Om han skrattar för högt åt dina skämt betyder det att han söker din uppmärksamhet och ditt godkännande. Du kan testa detta genom att berätta några skämt som helt enkelt inte är särskilt roliga.

24) Din chef pratar med dig utanför arbetsplatsen

De som arbetar på samma kontor bor ofta i närheten, och det är inte alls ovanligt att arbetskamrater utbyter korta vänliga ord när de stöter på varandra utanför arbetsplatsen.

Om han däremot verkar vilja förlänga samtalet bakom en enkel och artig hälsning kan han hoppas på att lära känna dig på ett personligt plan utanför jobbet.

Tänk på att din chef kanske inte har för avsikt att bli romantiskt involverad med dig även om du skulle ge honom grönt ljus.

Du kanske helt enkelt är i farten för vad som kallas "kontorsfru".

Den här typen av arbetsrelationer innebär vanligtvis inga romantiska förbindelser och kan faktiskt vara ganska produktiva när förväntningarna är tydliga för båda parter.

Att ha en arbetskamrat innebär att du har en kollega som du kan lita på att du har ryggen fri och som kan hjälpa dig i din karriär genom att spela allierad och rådgivare.

Dessa relationer utvecklas dock i allmänhet naturligt med tiden och börjar sällan med att den ena parten uttrycker romantiska känslor för den andra - de handlar i första hand om dynamiken på arbetsplatsen snarare än om personligheter.

Om du är övertygad om att din chef tycker om dig kan du göra så här.

Det är smickrande att få veta att någon är kär i dig, men det kan vara riktigt pinsamt att få veta att personen som är kär i dig är din chef.

Och även om du kan dra nytta av deras uppmärksamhet och tillbedjan under en tid, kan det verkligen få ditt arbetsliv att ta stryk om saker och ting inte fungerar i slutändan eller om ni har ett gräl, vilket kan leda till att ditt arbetsliv tar stryk.

Naturligtvis tänker ingen på att de ska skada varandra, men om du inte är ute efter det på lång sikt är en kontorsromantik med din chef bara en dålig nyhet.

Så vad gör du för att undvika dessa besvärliga känslor och att hamna i en situation som du inte vill vara i?

Här är våra bästa råd.

1) Var ärlig och uppriktig (på sätt och vis)

Även om din chef inte gör dig påtänd, vill du sätta tydliga och fokuserade gränser för hur er relation ser ut och låta honom eller henne veta att du vill hålla saker och ting professionella.

Du behöver inte ta upp om de gillar dig eller inte eller om du tror att de gillar dig, vilket kan vara obekvämt och potentiellt skadligt för ditt jobb - det är den olyckliga delen som så många människor talar om.

Så i stället för att riskera att bli träffad där det gör ont, kan du försöka ta ett direkt, men ändå subtilt grepp för att låta dem veta var du står.

Du behöver inte gå fram till dem och säga att du inte gillar det.

I stället kan du slänga in uttalanden om arbetsrelationer och hur du tycker att de är olämpliga eller hur du oroar dig för hur det får parterna att se ut när någon träffar sin chef.

Det är inte idealiskt, men du är ändå ärlig och öppenhjärtig om var du står utan att skämma ut dem eller skapa problem mellan er två.

2) Få det att handla om dig och inte om dem

Om din chef kommer på dig och du inte är intresserad av att ha ett förhållande, försök att ta över och låt honom eller henne veta att du verkligen fokuserar på din karriär eller familj.

Låt dem veta att du inte tror att du kan avsätta den tid du behöver för att vara den typ av partner som de uppenbarligen förtjänar.

Återigen, jag är försiktig eftersom det är din chef vi pratar om och han eller hon (tyvärr) har mycket makt över dig, men det står ingenstans att du ska behöva känna dig obekväm på jobbet, särskilt inte när det gäller romantiska relationer.

Om det inte är något för dig, fokusera på varför det inte är något för dig och låt det inte handla om dem.

Om din chef framhärdar eller insisterar på att ni ska träffas eller vara tillsammans kan det vara en bra idé att involvera någon som kan hjälpa till att medla samtalet i en bättre riktning.

Det sista du vill är att din chef håller detta över ditt huvud som ett sätt att få vad han eller hon vill ha.

3) Var ärlig mot dig själv

Så här är det: du kanske gillar den här personen lika mycket som den verkar gilla dig, men du måste fråga dig själv om det är värt att försöka ha en relation med den här personen.

Även om vi gärna tror på tanken om själsfränder och den enda sanna kärleken är sanningen den att det bokstavligen finns miljarder människor på planeten som skulle vara lika bra - om inte bättre - för dig.

Men vi tenderar att fokusera på en liten grupp människor och är mer benägna att bli förälskade i dem vi tillbringar mest tid med.

Det betyder inte att de var den bästa personen för dig; det betyder bara att de var den person som du tyckte bäst om av alla de personer som du hittills har träffat.

Och när du sätter saker och ting i perspektiv på det sättet blir det lättare att gå ifrån något som kan sluta illa för er båda.

Och om det inte hjälper dig att se åt andra hållet kan du tänka på följande: äktenskapet minskar, antalet skilsmässor ökar och endast en liten andel av relationerna varar faktiskt så länge som vi tror att de gör.

Är det värt att gå den här vägen när oddsen är emot dig?

Normalt sett är det värt att gå ut med varandra och se vart saker och ting leder, men vi pratar om din chef här.

Oddsen för att det ska fungera är inte så goda som du tror och i slutändan kan din karriär stå på spel.

Det är svårt att veta att man vill vara med någon och behöva fatta ett beslut att inte fortsätta det förhållandet, men i slutändan kan det vara det bästa för er båda.

Om du finner att du vill gå den här vägen måste du och din chef vara mycket tydliga med vad ni båda behöver och vill ha och hur det hela ska fungera.

Det är inte bara ditt liv som påverkas av detta beslut, utan även livet för alla de människor du arbetar med.

Ta ett steg i taget, berätta för de personer som behöver veta och gör ditt bästa för att hålla isär arbete och privatliv.

Om du letar efter något mer...

Om du bestämmer dig för att detta är en väg du vill gå, är det viktigt att ge förhållandet sitt bästa.

Som jag har nämnt är relationer på kontoret alltid stökiga i bästa fall. Det sista du behöver är att dramatik dyker upp och stör ditt arbete.

Det bästa du kan göra för att ge förhållandet dess bästa chans är att trigga hans hjälteinstinkt. Som jag nämnde ovan vill en man förtjäna din respekt. Han vill bry sig om dig.

Det är en biologisk drivkraft som han har - vare sig han är medveten om det eller inte.

Om du utlöser den instinkten hos honom kommer han att engagera sig i dig och inte dra sig undan. Inget tjafs på kontoret, ingen dramatik som alla kollegor kan se.

Bara en solid, engagerad relation som har de bästa förutsättningarna för att lyckas.

Klicka här för att se hans utmärkta video om hjälteinstinkten.

James Bauer, relationsexperten som först myntade begreppet, förklarar exakt vad hjälteinstinkten är och ger dig sedan praktiska tips för att hjälpa dig att utlösa den hos din chef.

Det finns enkla tekniker som du kan använda på arbetsplatsen för att visa din chef hur mycket du behöver honom och få honom att känna sig uppskattad.

Genom att trigga denna naturliga manliga instinkt tar du er relation till nästa nivå av engagemang, samtidigt som du får din chef att känna sig nöjd med sig själv.

Det är en win-win-situation.

Här är en länk till hans unika video igen.

Kan en relationscoach hjälpa dig också?

Om du vill ha specifika råd om din situation kan det vara till stor hjälp att tala med en relationscoach.

Jag vet detta av egen erfarenhet...

För några månader sedan tog jag kontakt med Relationship Hero när jag gick igenom en tuff period i mitt förhållande. Efter att ha varit vilse i mina tankar så länge gav de mig en unik inblick i dynamiken i mitt förhållande och hur jag skulle kunna få det på rätt köl igen.

Om du inte har hört talas om Relationship Hero tidigare är det en webbplats där högt utbildade relationscoacher hjälper människor genom komplicerade och svåra kärlekssituationer.

På bara några minuter kan du få kontakt med en certifierad relationscoach och få skräddarsydda råd för din situation.

Jag blev överväldigad av hur snäll, empatisk och verkligt hjälpsam min tränare var.

Gör ett kostnadsfritt test här för att få den perfekta coachen för dig.