Avez-vous déjà eu l'impression que votre patron vous considère comme plus qu'un simple employé ?

Est-ce un problème que vous rencontrez actuellement ?

Peut-être remarquez-vous parfois qu'il vous observe, ou peut-être ses doigts s'attardent-ils sur les vôtres une seconde de plus que d'habitude lorsque vos mains se touchent alors qu'il vous tend une tasse de café le matin.

Il est déjà difficile de savoir si un homme vous aime lorsqu'il n'y a pas de relation de travail, mais les collègues de 2021 doivent être prudents en matière d'amour et de romance.

Il se peut que vous lui plaisiez ou qu'il soit simplement un dragueur qui interagit avec toutes les femmes de cette manière parce qu'il se sent à l'aise avec elles.

Il est important de savoir si vous vous flattez ou si cette personne vous aime vraiment "comme ça".

Cela peut vous aider à éviter beaucoup d'embarras et même des répercussions dans votre travail.

Après tout, ce n'est pas pour rien que l'on dit "ne pas sortir avec son patron".

En même temps, l'amour peut être insaisissable, et qui voudrait renoncer à la possibilité d'une belle relation juste parce qu'il s'agit d'une personne avec laquelle vous travaillez ?

Si vous êtes comme la plupart des gens, vous passez plus de temps au travail que n'importe où ailleurs, et il est tout à fait naturel que l'attirance pour le travail se développe lorsque les gens passent beaucoup de temps ensemble.

Nous allons voir quels sont les signes qui peuvent vous aider à mieux comprendre les intentions de votre patron et nous verrons ensuite ce qu'il faut faire pour y remédier.

(Le numéro 2 peut surprendre, mais il est basé sur un nouveau sujet d'actualité dans le domaine de la psychologie des relations).

1) Ils sont plus attentifs à vous et vous aident, même si vous n'en avez pas besoin.

S'il vous accorde plus d'attention que d'habitude, qu'à d'autres personnes et qu'à sa propre équipe, c'est plus qu'une coïncidence.

Les êtres humains sont des créatures d'habitudes et lorsque des choses nous font sortir de ces habitudes, il y a généralement une très bonne raison.

Même si vous avez l'impression que votre patron vous fait confiance et qu'il connaît votre travail, vous ne pouvez pas vous empêcher de penser qu'il vous fréquente un peu trop pour son propre bien.

En vous proposant de participer à des projets ou en vous intégrant dans leur cercle de projets, vous avez peut-être l'impression que l'on vous accorde beaucoup trop d'attention.

Bien sûr, la situation peut s'aggraver si d'autres personnes remarquent que le patron vous accorde plus d'attention qu'à elles ; cependant, vous ne devez vous préoccuper que de savoir si les limites sont franchies ou non.

Dans de nombreux lieux de travail, il existe des règles strictes concernant les relations avec les collègues, il est donc important de bien comprendre ce qui se passe.

2) Votre patron ressent une forte émotion à votre égard

Même si vous et votre patron ne passez du temps ensemble qu'au travail, si vous lui faites ressentir une certaine émotion, il y a de fortes chances que votre patron vous aime d'un point de vue romantique.

Je parle de l'instinct du héros.

L'instinct du héros est un nouveau concept fascinant de la psychologie des relations qui affirme que les hommes sont beaucoup plus susceptibles de tomber amoureux de femmes qui leur donnent l'impression d'être des héros.

Laissez-vous votre patron vous épauler ? A-t-il l'impression de vous protéger (même par de petites choses) et de vous aider dans votre carrière ? Est-il votre mentor en plus de votre patron ?

Il y a donc de fortes chances qu'il soit attiré par vous.

La simple vérité est que les hommes ont un besoin biologique de subvenir aux besoins des femmes et de les protéger. C'est inscrit dans leurs gènes.

En faisant de votre patron un héros de tous les jours, vous libérez ses instincts de protection et l'aspect le plus noble de sa masculinité, et surtout, vous libérez ses sentiments d'attirance les plus profonds.

Et le comble ?

Un homme ne tombera pas amoureux d'une femme si cette soif n'est pas satisfaite.

Je sais que cela peut paraître idiot. À notre époque, les femmes n'ont pas besoin que quelqu'un les sauve. Elles n'ont pas besoin d'un "héros" dans leur vie, en particulier au travail.

Mais voici la vérité ironique : les hommes ont toujours besoin d'être un héros, car il est inscrit dans leur ADN de rechercher des relations qui leur permettent de se sentir comme un protecteur.

L'instinct du héros est un concept légitime de la psychologie des relations qui, à mon avis, contient beaucoup de vérité.

Pour savoir exactement comment déclencher l'instinct du héros chez votre collègue, regardez cette vidéo gratuite en ligne de James Bauer, le psychologue des relations qui a introduit ce concept pour la première fois.

Il y a des idées qui changent vraiment la vie, et je pense que c'est le cas pour les relations amoureuses.

Voici à nouveau un lien vers la vidéo.

3) Vous avez reçu des cadeaux inutiles de la part de votre patron

Si tout le monde aime être reconnu pour un travail bien fait, un cadeau sans raison n'est pas toujours bien perçu.

Si vous avez reçu un cadeau de votre patron sans aucune explication sur la raison de cette reconnaissance, il est peut-être temps de vous asseoir et de vous demander ce qui se passe.

Cela peut être particulièrement déroutant si votre patron insiste sur le fait que vous faites un excellent travail et qu'il veut vous remercier pour vos services, alors que d'autres personnes dans votre bureau font également un excellent travail - peut-être même un meilleur travail que vous - et ne sont pas reconnues pour leurs services.

Si vous appréciez également votre patron et que vous avez l'impression qu'il se passe quelque chose, vous devez vous préparer à avoir cette conversation, plutôt que de laisser la situation se dérouler au vu et au su de tout le monde.

4) Votre patron flirte manifestement avec vous

C'est tellement évident qu'il flirte avec vous, c'est douloureux.

Que vous le vouliez ou non, le fait de flirter au bureau vous expose aux critiques des autres collègues et pourrait vous causer des ennuis à l'avenir.

Cependant, si vous voulez être sûr de ce qu'il se passe, le flirt vous aura à chaque fois.

Il n'est pas difficile de savoir quand quelqu'un flirte avec vous et si cette personne vous drague de tous les côtés, c'est probablement une bonne indication qu'elle est intéressée par vous.

Si vous constatez que votre patron franchit la ligne qui sépare le badinage amical et les bavardages de conversations plus sexualisées ou intentionnelles sur vous deux, vous pouvez parier votre dernier dollar qu'il y a quelque chose d'anormal.

Il suffit d'observer la façon dont cette personne parle aux autres personnes du bureau.

Si vous bénéficiez d'une attention particulière ou si vous avez l'impression que l'on s'adresse à vous d'une manière différente, c'est une bonne indication qu'ils vous favorisent d'une manière ou d'une autre.

Lecture recommandée : 15 signes qui prouvent qu'un homme flirte avec vous (et ce qu'il faut faire)

5) Votre patron peut être attiré par vous s'il a un contact visuel important.

Un contact visuel prolongé et significatif est l'un des principaux indicateurs de l'intérêt romantique, quel que soit le contexte.

Si vous le surprenez à vous regarder régulièrement dans les yeux, il y a de fortes chances que ses pensées s'orientent vers la romance.

Voici quelques éléments à prendre en compte pour savoir si votre patron vous apprécie :

• S'il maintient le contact visuel avec vous même après que vous l'ayez attrapé, il est possible qu'il soit intéressé.
• Si ses yeux se dirigent constamment vers votre bouche, c'est qu'elle est intéressée.
• S'il détourne rapidement les yeux lorsque vous le surprenez en train de regarder, il vous apprécie peut-être, mais il sait que ce n'est pas bien.
• En revanche, s'il rompt le contact visuel avec vous et continue naturellement à regarder autour de lui, il se peut qu'il ait accidentellement établi un contact visuel avec vous.
• S'ils racontent une blague ou disent quelque chose d'amusant, leurs yeux se tourneront vers vous pour voir si vous avez ri (s'ils vous apprécient).

6) Vous souhaitez des conseils spécifiques à votre situation ?

Bien que cet article explore les principaux signes indiquant que votre patron vous apprécie, il peut être utile de parler de votre situation à un coach en relations humaines.

Avec un coach relationnel professionnel, vous pouvez obtenir des conseils spécifiques à vos expériences...

Relationship Hero est un site où des coachs relationnels hautement qualifiés aident les gens à surmonter des situations amoureuses compliquées et difficiles. Il s'agit d'une ressource très populaire pour les personnes confrontées à des défis comme celui-ci.

Comment le sais-je ?

Après m'être perdue dans mes pensées pendant si longtemps, ils m'ont donné un aperçu unique sur la façon de remettre ma relation sur les rails.

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7) Votre instinct vous dit qu'il vous aime bien

Bien que cela ne soit pas aussi évident, vous devez apprendre à faire confiance à votre instinct.

Lorsque vous travaillez jour après jour avec quelqu'un, votre instinct fonctionne en fait à partir de nombreux signaux subconscients qui durent probablement depuis un certain temps.

Vous savez déjà si quelque chose se passe ici ou non et vous avez juste trop peur de l'admettre parce qu'alors vous devriez faire quelque chose à ce sujet.

Parfois, vous savez que quelqu'un vous fait de l'œil, et vous pouvez toujours surveiller la façon dont il traite les autres employés pour confirmer vos soupçons instinctifs.

Évidemment, s'ils ne leur accordent pas d'attention particulière comme ils le font avec vous, vous savez qu'ils vous aiment probablement.

Si vous remarquez qu'il traite le sexe opposé de la même manière, il peut s'agir d'un personnage sournois. Ce n'est pas bien, mais cela signifie qu'il ne s'intéresse pas exclusivement à vous et seulement à vous.

8) Le dîner et les boissons sont toujours au menu

Un autre signe que votre patron s'intéresse à vous est qu'il vous invite à dîner ou à prendre un verre.

Même s'il s'agit d'une conversation liée au travail, si vous êtes le seul à recevoir l'invitation, votre patron a probablement d'autres chats à fouetter que le budget.

Avant que les choses n'aillent trop loin, faites le point sur vos propres sentiments et définissez clairement ce que vous voulez.

Si vous n'avez aucun intérêt pour cette personne mais que vous craignez pour votre emploi, il peut être judicieux d'obtenir une aide à la médiation de la part des RH.

Si vous appréciez cette personne et pensez qu'il y a une réelle possibilité de relation avec elle, vous devrez tous deux avoir cette conversation et gérer la romance au bureau.

En fonction des politiques en vigueur dans votre entreprise, il se peut que cette histoire d'amour au bureau doive être rendue publique ou que vous deviez faire face à une conversation dans le pire des cas : l'un de vous doit quitter l'entreprise pour pouvoir poursuivre cette relation.

De nombreuses conversations difficiles découleront d'une attirance sexuelle au bureau, que ce soit avec votre patron ou non.

Les gens ont besoin d'un emploi et doivent pouvoir s'y rendre sans craindre pour leur emploi à cause de ce qu'ils ressentent.

Si vous avez l'impression que cette attention et ce traitement spécial ont un impact sur vos performances professionnelles ou que vous n'avez pas envie de vous engager dans une relation avec votre patron, il est préférable d'y remédier rapidement plutôt que de laisser la situation s'éterniser.

Il n'y a pas de bonne réponse et vous seul pouvez décider de la marche à suivre.

9) Ils ne vous invitent qu'à prendre un verre tard dans la nuit.

Celui-ci est clair comme de l'eau de roche.

Si votre patron vous invite (juste vous !) à prendre un verre, soyez assuré qu'il veut parler d'autre chose que de la réunion de lundi.

Sortir après le travail n'a de sens que si tout le bureau y participe.

Mais s'ils ont choisi d'aller boire un verre avec vous et personne d'autre, c'est qu'il y a quelque chose qui cloche.

Vous pouvez dire que vous vous entendez très bien, mais ce n'est pas encore une pratique courante, surtout lorsque vous êtes seuls.

10) Ils vous envoient des messages de contrôle au hasard

Si votre patron vous envoie un message au hasard pour vous demander comment se passe votre week-end, votre fête d'anniversaire ou votre soirée cinéma, c'est qu'il se passe plus de choses qu'il n'y paraît.

Les limites sont franchies et c'est à vous de décider si vous voulez les franchir ou non, mais c'est un signe certain qu'il vous aime.

Si les textes ne concernent pas le travail, vous pouvez être sûr qu'ils vous intéressent.

11) Il se sent apprécié

Les hommes s'épanouissent en résolvant les problèmes des femmes.

Votre patron vous aide-t-il à résoudre vos problèmes au travail (ou même dans la vie) ?

Il y a alors de fortes chances qu'il vous considère comme plus qu'un collègue ou un ami.

Par exemple, si votre ordinateur fonctionne mal, ou si vous avez un problème stratégique et que vous avez besoin d'un conseil, sollicitez-vous son aide ?

Un homme veut se sentir apprécié, et il veut être la première personne vers qui vous vous tournez lorsque vous avez vraiment besoin d'aide - surtout si vous travaillez ensemble.

Bien que demander l'aide de votre patron puisse sembler assez anodin, cela permet en fait de déclencher quelque chose de profond en lui, quelque chose qui est crucial pour qu'il développe des sentiments d'attirance à votre égard.

Pour un homme, se sentir apprécié est souvent ce qui sépare le "like" de l'"amour".

En d'autres termes, les hommes ont un besoin biologique de se sentir utiles, d'être appréciés et de subvenir aux besoins de la femme qu'ils aiment.

Le psychologue relationnel James Bauer appelle cela l'instinct du héros, dont j'ai parlé plus haut.

Cliquez ici pour visionner son excellente vidéo gratuite sur l'instinct du héros.

Les instincts sont des moteurs puissants du comportement humain et cela est particulièrement vrai pour la façon dont les hommes abordent leurs relations.

Si vous souhaitez que votre patron ait des sentiments romantiques à votre égard, il y a des choses que vous pouvez faire pour déclencher cet instinct chez lui.

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Vous n'avez pas besoin de faire semblant d'être quelqu'un que vous n'êtes pas ou de jouer la "demoiselle en détresse". Vous n'avez pas besoin de diluer votre compétence au travail d'une manière ou d'une autre.

De manière authentique, il vous suffit de montrer à votre patron ce dont vous avez besoin et de lui permettre d'y répondre.

Dans sa nouvelle vidéo, James Bauer décrit plusieurs choses que vous pouvez faire. Il révèle des phrases, des textes et des petites demandes que vous pouvez utiliser dès maintenant pour qu'il se sente plus indispensable à vos yeux.

Voici à nouveau un lien vers sa vidéo unique.

En déclenchant cet instinct masculin naturel, vous lui donnerez non seulement une plus grande satisfaction en tant qu'homme, mais vous contribuerez également à faire passer votre relation au niveau supérieur.

12) Ils parlent de leur vie de manière personnelle

Il se peut qu'il vous dise quelque chose qu'il ne partage pas avec d'autres personnes parce qu'il vous fait confiance et se sent en sécurité avec vous.

Il se peut qu'il vous dise quelque chose d'important sur l'entreprise ou sur sa vie personnelle et qu'il veuille connaître votre point de vue.

Pose-t-il des questions pour montrer qu'il souhaite en savoir plus sur votre vie personnelle ou parle-t-il de sa vie personnelle... sans arrêt ?

Gardez à l'esprit que s'il se vante continuellement de sa vie en dehors du travail, c'est probablement qu'il essaie de vous impressionner.

13) Ils essaient de vous montrer le pouvoir qu'ils détiennent au travail

Ils vous parleront de vos possibilités de promotion ou les suspendront au-dessus de votre tête d'une manière ou d'une autre pour vous inciter à leur parler.

Ils vous feront probablement des "éloges verticaux", c'est-à-dire des éloges sur votre travail, alors qu'ils sont en position de force.

C'est très condescendant et vous le remarquerez si cela vous arrive.

Ce qu'ils essaient de faire, c'est de se placer dans une position d'autorité pour que vous puissiez reconnaître qu'il serait avantageux pour vous de leur faire de la lèche.

Ce n'est pas cool, mais si vous avez besoin de confirmer qu'ils vous aiment, observez la façon dont ils vous traitent à propos de votre travail.

14) Ils se présentent au travail dans de nouveaux vêtements de luxe pour vous impressionner.

S'ils ont soudainement l'air en forme, vous ne serez probablement pas le seul à le remarquer.

S'ils portent de nouveaux vêtements ou s'habillent différemment ET s'ils font d'autres choses comme vous parler davantage, vous raconter des choses ou vous inviter à prendre un verre, c'est parce qu'ils veulent que vous les remarquiez, eux et leur nouvelle garde-robe.

15) Ils semblent avoir confiance en vous (pour des choses qui ne relèvent pas de votre description de poste).

Ils vous demandent toujours votre avis.

Ils ne se contentent pas de vous dire comment les choses vont se passer au bureau, ils recherchent votre point de vue et veulent savoir ce que vous pensez... même si cela ne fait pas partie de votre description de poste.

16) Ils vous font constamment des cadeaux

Une dernière chose : s'ils vous ont offert un cadeau, qu'il s'agisse d'un nouveau bureau ou de quelque chose de plus personnel, c'est qu'il y a un motif derrière.

La question est de savoir ce que vous allez faire à ce sujet.

Ils vous ont donné tous les signes.

Vous pensez peut-être la même chose qu'eux : je ne peux pas agir parce que nous travaillons ensemble.

Il est donc préférable d'en discuter et de décider ensemble de la marche à suivre.

Cela a un impact sur vous deux - et sur vos collègues - alors pensez à la situation dans son ensemble lorsque vous décidez de ce qu'il faut faire.

Il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses en amour... seulement au bureau.

Alors, si vous les aimez aussi, trouvez un moyen de faire en sorte que tout le monde y trouve son compte.

17) Votre patron peut être attiré par vous s'il fait tout pour vous ignorer.

Bien que cela aille à l'encontre de la raison, un patron qui est attiré par une collègue est très probablement conscient que le fait d'agir en fonction de ses sentiments pourrait entraîner de graves complications et même avoir un impact négatif sur sa carrière.

Il est donc logique qu'il tente de dissimuler son attirance.

Parfois, on a l'impression de se heurter à un mur et de ne pas savoir quoi faire.

J'ai toujours été sceptique quant à l'idée d'obtenir une aide extérieure, jusqu'à ce que j'en fasse l'expérience moi-même.

Relationship Hero est le meilleur site que j'ai trouvé pour trouver des coachs amoureux qui ne se contentent pas de parler. Ils ont tout vu, et ils savent comment aborder des situations difficiles comme celle-ci.

Personnellement, je les ai essayés l'année dernière, alors que je vivais une situation similaire, et ils ont réussi à sortir du bruit et à m'apporter de vraies solutions.

Mon coach était attentionné, il a pris le temps de vraiment comprendre ma situation unique.

Mieux encore, ils m'ont donné des conseils vraiment utiles.

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18) Votre patron chante vos louanges à d'autres personnes

Les patrons qui se sentent attirés par d'autres personnes au bureau peuvent faire tout leur possible pour ne pas vous couvrir de compliments, mais ils ne seront peut-être pas aussi circonspects lorsque vous n'êtes pas là.

Si vos collègues vous disent constamment que votre patron parle de vous en bien, cela peut signifier qu'il vous considère comme plus qu'un simple employé.

19) Votre patron peut enjoliver votre avenir au sein de l'entreprise

Si votre patron évoque votre avenir au sein de l'entreprise plus souvent qu'il n'est habituel ou nécessaire, il se peut qu'il pense plutôt à votre avenir à lui - en particulier si ses prédictions semblent se cacher derrière des lunettes roses.

20) Votre patron trouve des excuses pour être physiquement proche de vous.

Si votre patron se tient souvent près de votre bureau et trouve des raisons d'être physiquement proche de vous, c'est peut-être le signe qu'il est attiré par vous.

21) Votre patron trouve des moyens de travailler en tête-à-tête avec vous

À moins que vous ne soyez la seule personne au bureau à posséder les compétences nécessaires pour les types de projets dont s'occupe votre patron, le fait de trouver des moyens de travailler en tête-à-tête avec vous peut être une indication solide que vous êtes l'objet de son intérêt romantique.

22) Votre patron s'enquiert de vous auprès de vos collègues de bureau.

S'il interroge vos collègues de bureau sur votre vie privée, en particulier si vous avez un petit ami, il est très probable qu'il ait des vues sur vous.

À ce stade, il peut être judicieux de mettre un frein à toute attraction croissante.

23) Votre patron rit un peu trop fort à vos blagues

Rire trop fort à vos blagues signifie qu'il recherche votre attention et votre approbation. Vous pouvez tester cela en racontant quelques blagues qui ne sont tout simplement pas très drôles

24) Votre patron vous parle en dehors du lieu de travail

Les personnes qui travaillent dans le même bureau habitent souvent à proximité, et il n'est pas rare que les collègues échangent de brèves salutations lorsqu'ils se rencontrent en dehors du cadre professionnel.

En revanche, s'il semble vouloir prolonger la conversation derrière un simple bonjour poli, il espère peut-être apprendre à vous connaître sur un plan personnel en dehors du travail.

Gardez à l'esprit que votre patron n'a peut-être pas l'intention d'avoir une relation amoureuse avec vous, même si vous lui donnez le feu vert.

Vous êtes peut-être tout simplement en lice pour devenir ce que l'on appelle une "femme de bureau".

Ces types de relations de travail n'impliquent généralement pas de liaisons romantiques et peuvent en fait être très productives lorsque les attentes sont claires pour les deux parties.

Avoir un mari au travail signifie que vous avez un collègue en qui vous pouvez avoir confiance et qui peut vous aider dans votre carrière en jouant le rôle d'allié et de conseiller.

Toutefois, ces relations se développent généralement de manière naturelle au fil du temps et commencent rarement par l'expression de sentiments romantiques par l'une des parties - elles sont principalement liées à la dynamique du lieu de travail plutôt qu'aux personnalités.

Si vous êtes convaincu que votre patron vous apprécie, voici ce qu'il faut faire

S'il est flatteur d'apprendre que quelqu'un a le béguin pour vous, il peut être franchement gênant d'apprendre que la personne qui a le béguin pour vous est votre patron.

Bien que vous puissiez bénéficier de leur attention et de leur adoration pendant un certain temps, si les choses ne s'arrangent pas à la fin ou si vous vous disputez, votre vie professionnelle risque d'en pâtir.

Bien sûr, personne ne s'engage dans cette voie en pensant faire du mal à l'autre, mais à moins que vous ne soyez là pour le long terme, avoir une histoire d'amour au bureau avec votre patron n'est pas une bonne nouvelle.

Que faire alors pour éviter ce sentiment de gêne et se retrouver dans une situation que l'on ne souhaite pas ?

Voici nos meilleurs conseils.

1) Être honnête et direct (en quelque sorte)

Même si votre patron ne vous drague pas, vous devez fixer des limites claires et précises quant à la nature de votre relation et lui faire savoir que vous souhaitez que les choses restent professionnelles.

Il n'est pas nécessaire d'évoquer le fait qu'ils vous apprécient ou non, ou que vous pensez qu'ils vous apprécient, ce qui pourrait être gênant et potentiellement préjudiciable à votre travail - c'est la partie malheureuse dont vous entendez tant de gens parler.

Plutôt que de risquer d'être touché là où ça fait mal, essayez d'adopter une approche directe, mais subtile, pour leur faire connaître votre position.

Vous n'avez pas besoin d'aller vers eux et de leur dire que vous n'êtes pas intéressé.

Au lieu de cela, vous pouvez glisser des déclarations sur les relations de travail et sur le fait que vous les trouvez inappropriées ou que vous vous inquiétez de l'image que donnent les partis lorsque quelqu'un sort avec son patron.

Ce n'est pas l'idéal, mais vous restez honnête et direct sur votre position sans l'embarrasser ou créer un problème entre vous deux.

2) Faites en sorte qu'il s'agisse de vous et non d'eux

Si votre patron vous drague et que vous n'êtes pas intéressé par une relation, essayez de prendre les rênes et de lui faire comprendre que vous vous concentrez sur votre carrière ou votre famille.

Faites-lui savoir que vous ne pensez pas pouvoir lui consacrer le temps nécessaire pour être le partenaire qu'il mérite.

Encore une fois, je suis prudent car il s'agit de votre patron et il a (malheureusement) beaucoup de pouvoir sur vous, mais il n'est écrit nulle part que vous devez vous sentir mal à l'aise au travail, en particulier en ce qui concerne les relations amoureuses.

Si ce n'est pas pour vous, concentrez-vous sur les raisons pour lesquelles ce n'est pas pour vous et n'en faites pas une affaire personnelle.

Si votre patron persiste ou insiste pour que vous sortiez ensemble ou que vous soyez ensemble, il peut être judicieux de faire appel à quelqu'un pour orienter la conversation dans une meilleure direction.

La dernière chose que vous voulez, c'est que votre patron vous mette la pression pour obtenir ce qu'il veut.

3) Soyez honnête avec vous-même

Le fait est que tu peux aimer cette personne autant qu'elle semble t'aimer, mais tu dois te demander si cela vaut la peine d'essayer d'avoir une relation avec elle.

Si nous aimons croire à l'idée de l'âme sœur et du grand amour, la vérité est qu'il y a littéralement des milliards de personnes sur la planète qui vous conviendraient aussi bien, voire mieux, que vous.

Mais nous avons tendance à nous concentrer sur un petit nombre de personnes et à tomber amoureux de celles avec lesquelles nous passons le plus de temps.

Cela ne signifie pas qu'il s'agit de la meilleure personne pour vous ; cela signifie simplement qu'il s'agit de la personne que vous avez le plus appréciée parmi toutes celles que vous avez rencontrées jusqu'à présent.

Et lorsque vous mettez les choses en perspective comme cela, il devient plus facile de s'éloigner de quelque chose qui pourrait mal se terminer pour vous deux.

Et si cela ne vous aide pas à détourner le regard, considérez ceci : le mariage est en déclin, les taux de divorce sont en hausse et seul un petit pourcentage de relations durent réellement aussi longtemps que nous le pensons.

Cela vaut-il la peine de s'engager dans cette voie alors que les chances sont faibles ?

Normalement, oui, cela vaut la peine de sortir avec quelqu'un et de voir où les choses vont aller, mais nous parlons ici de votre patron.

Les chances de réussite ne sont pas aussi bonnes que vous le pensez et, en fin de compte, votre carrière pourrait être en jeu.

Il est difficile de savoir que l'on veut être avec quelqu'un et de devoir prendre la décision de ne pas poursuivre cette relation, mais en fin de compte, cela pourrait être la meilleure chose pour vous deux.

Si vous décidez de suivre cette voie, votre patron et vous devez être très clairs sur vos besoins et vos souhaits, ainsi que sur la manière dont tout cela fonctionnera.

Ce n'est pas seulement votre vie qui est affectée par cette décision : c'est aussi la vie de toutes les personnes avec lesquelles vous travaillez.

Procédez étape par étape, informez les personnes concernées et faites de votre mieux pour séparer travail et vie privée.

Si vous cherchez quelque chose de plus...

Si vous décidez d'emprunter cette voie, il est important de donner le meilleur de vous-même à cette relation.

Comme je l'ai déjà mentionné, les relations de travail sont souvent difficiles et il ne faut surtout pas qu'un drame survienne et vienne entraver votre travail.

La meilleure chose que vous puissiez faire pour donner à votre relation toutes ses chances est de déclencher son instinct de héros. Comme je l'ai mentionné plus haut, un homme veut gagner votre respect. Il veut prendre soin de vous.

Il s'agit d'une pulsion biologique, qu'il en soit conscient ou non.

Si vous déclenchez cet instinct chez lui, il s'engagera avec vous et ne s'éloignera pas. Pas de va-et-vient au bureau, pas de drame pour tous vos collègues.

Il s'agit simplement d'une relation solide et engagée qui a toutes les chances de réussir.

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James Bauer, l'expert en relations qui a inventé ce terme, vous explique ce qu'est exactement l'instinct du héros et vous donne des conseils pratiques pour vous aider à le déclencher chez votre patron.

Il existe des techniques simples que vous pouvez utiliser subtilement sur le lieu de travail pour montrer à votre patron à quel point vous avez besoin de lui et pour qu'il se sente valorisé.

En déclenchant cet instinct masculin très naturel, vous ferez passer votre relation à un niveau supérieur d'engagement, tout en permettant à votre patron de se sentir bien dans sa peau.

C'est une situation gagnant-gagnant.

Voici à nouveau un lien vers sa vidéo unique.

Un coach relationnel peut-il aussi vous aider ?

Si vous souhaitez obtenir des conseils spécifiques sur votre situation, il peut être très utile de parler à un coach en relations humaines.

Je le sais par expérience personnelle...

Il y a quelques mois, j'ai contacté Relationship Hero alors que je traversais une période difficile dans ma relation. Après avoir été perdue dans mes pensées pendant si longtemps, ils m'ont donné un aperçu unique de la dynamique de ma relation et de la façon de la remettre sur les rails.

Si vous n'avez jamais entendu parler de Relationship Hero, il s'agit d'un site où des coachs relationnels hautement qualifiés aident les gens à traverser des situations amoureuses compliquées et difficiles.

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J'ai été époustouflée par la gentillesse, l'empathie et l'aide sincère de mon coach.

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